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beoの転職サポート

「人材派遣会社」と「人材紹介会社」の違いとは

人材派遣会社と人材紹介会社の違いは、就業時の雇用主です。人材派遣会社の場合は、就業している会社ではなく、人材派遣会社が雇用主となり、人材紹介会社から仕事を得た場合は、就業する会社が雇用主となります。

人材派遣会社

人材派遣会社は、直接スタッフ(転職・就職希望者)と雇用契約を結んで、職場(派遣先)に「派遣スタッフ」としてそのスタッフを就業させます。

基本的に派遣社員として職場をあっせんする会社です。派遣会社となりますので、給与・各種社会保険・有給休暇などは派遣元である派遣会社より支給されます。職場は、派遣会社があっせんしてくれた派遣先となり、派遣先責任者が業務遂行上の上司となります。また、雇用契約は派遣会社と結びますので職場で理不尽な扱い等を受けた場合は、派遣会社に訴え改善を要求することができます。

人材紹介会社

人材紹介会社は、取引先の企業が社員を募集するときに候補者(就職・転職希望者)を紹介します。そのため、候補者は人材紹介会社と雇用契約を結びません。人材紹介会社を通して仕事が決まりましたら、雇用主は紹介してくれた人材紹介会社ではなく、職場となる企業となります。

正社員(契約社員)として、就職・転職先を紹介する無料サービスを提供する会社となります。各企業(取引先)からの求人情報、および候補者(就職・転職希望者)からの求職(就職・転職)の相談を受け、求人企業と求職者の双方の要望にそったお仕事を紹介します。人材紹介会社は一般的に求人企業からの紹介手数料で運営されており、候補者へのカウンセリングや職業紹介は無料で行います。

お問い合わせ

*経験職種内容やご希望条件により、ご提示できない求人情報もございますのでご了承ください。
*履歴書・職務経歴書はご自身の責任において、正確にご記入ください(虚偽の記載は履歴詐称となり内定取消や、内容により入社後の解雇対象となります。また、故意による虚偽の履歴記載が判明した場合は、求人のご紹介はできませんので、あらかじめご了承ください。
*転職先が決まったとき、転職活動を中止された場合はお知らせください。
*入社を承諾後の辞退は、求人企業に多大な迷惑をかけますので、責任のある意思決定をお願いいたします。
*現職中の場合、退職の意思表示は必ず求人企業からの採用通知書を確認後行ってください。

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