キャリアコンサルタントブログ

外資系企業への転職やMBAホルダーの方の転職など、主にバイリンガルの方を中心に転職・就職サポートを行っている「beoキャリア」のキャリア・コンサルタントによるブログです。

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面接時の視点について

いつまで暑いのでしょうか?この暑さのため、海水温が高く釣りにも行けず、つまらない
休みを過ごしております。
釣りにいけないので、新鮮な魚が食べたくなりちょっと遠出をし、大磯漁港まで行って
きた。キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は"面接時の視点"についてです。
1.この企業は大丈夫?
(1)オフィスやその雰囲気、受付周りの整理整頓、すれ違うスタッフの対応
(2)面接担当者の値踏み
(3)企業側の質問の意外性、傾向
(4)質問に対する企業側の受け答え

2.入社後のイメージ
(1)働く環境で考える(ヒルズや丸ビルならよいのか)
(2)働いているスタッフから受けるイメージ


あなたの受けている企業は安泰ですか?大丈夫ですか?
"はっきり言って分かりません"ブラック企業と言われる会社でもそれをばねにし、
活躍されている方もおり、究極は入社するまで自分に合うかは分かりません。
それでも少しでも事前に探ることができれば、気持ちが楽になります。

面接は受けに行くものではありません。査定をしに行くものでもあります。
受付が立派だが、ごみが落ちているのに誰も拾わない。個人主義の民度の低い
会社かもしれません。以前の取引先で、上場一部企業でしたが、無人の受付で
造花が飾ってありましたが、埃まみれでした。今その企業は訴訟をおこされたり、
業績が低迷し上場廃止か企業買収される可能性もあります。

面接官の印象も大事です。一緒に働くわけですから、しっかり査定をしてください。
こちらからの質問に対して、コンプライアンスだから答えられない、公表していない
など、はぐらかされるようであれば非常に疑問です。
今の時期はクルービスです。ルーズビスの面接官もどうかと思います。
働いているスタッフも観察してください。服装や目を見ると分かる場合があります。

くれぐれも後悔の無いよう、ご自身で見極めをしてください。

転ばぬ先のキャリアコインサルティングは。。。


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