キャリアコンサルタントブログ

外資系企業への転職やMBAホルダーの方の転職など、主にバイリンガルの方を中心に転職・就職サポートを行っている「beoキャリア」のキャリア・コンサルタントによるブログです。

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キャリアコンサルタントについて

暦の上で秋ですが、まだまだ暑い日々が続いております。私自身の夏休みは、
近場で過ごしました。
朝、近所の公園のプールに行き、子供のころのように泳ぎました。この年で焼け
過ぎるのはちょっと。。。某社の大阪MGR IYさんスイマセン。ということで日焼け
対策をしながら泳ぎ、野菜の直売所へ行き、鮮度の良い野菜を購入し食しまし
た。少しリラックスができたキャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"キャリアコンサルタントについて"です。
私自身が初めてキャリアコンサルタントという方にお会いした(面談)のは恐らく
6年前くらいです。その後、自分自身がその職種に就くとは思いませんでしたが、
人生何があるか分かりません。

キャリアコンサルタントにもそれぞれ個性や企業による企業文化があります。
以前お会いした方や、同業他社の方で非常に参考になる方も多くいる反面、売上
至上主義的な方もおります。

さて、自分自身はどうかと言いますと、極力ご登録者の良い点、本人が気がついて
いない良い部分を引き出せればと思い、応対をさせていただいております。
その中で心苦しいのは、年齢や経験によりお仕事をご紹介できないケースがあり
ます。人材紹介と言うシステムと現在の雇用の市場感からしますと、経験者の紹介
依頼が非常に多く、ポテンシャルを中心とした活動に関しては非常に厳しい状況
です。

ご登録した紹介会社のコンサルタントの説明や対応に納得がいかない場合は、他の
会社にご登録することをお勧めします。そこで面談ができ、同じような内容になれば
それがキャリアコンサルタントの大方の評価となります。
何もキャリアコンサルタントが上から目線で言うのではなく、採用の実績に基づいて
一般論をお話させていただいております。
それぞれの方にはそれぞれの考えがあります。それぞれの処方箋もあり、縁もあり
ます。

beo Careerのキャリアコンサルタントにご興味のある方は。。。

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