キャリアコンサルタントの佐々木です。

毎日コミュニケーションズさんの2011年春の採用について、調査結果が出ました。
2010年度（2011年春採用）に関しましては2009年度とたいした差が無かったとの
ことです。相変わらずの新卒就職氷河期だそうです。

企業側の思惑としましては大量採用から、質の高い学生を採用したいという
方向にシフトしてきております。定員に達しなくても採用をしないケースも増えており、
日本型の採用システムが少し変化をしてきております。

一言に"質"と言われても偏差値や高学歴だけではなく、コミュニケーションスキルや
行動力などを総合的に判断をされます。
海外大生ですと語学的なスキルに加え、多才な部分も含めてアピールする必要が
あります。

一部企業では国内採用枠とは別に海外採用枠を持っている場合もあり、選考のス
タイルなどは若干異なります。

どのような違いか、どのような企業かなどは個別のカウンセリングで。

就職活動のお手伝いは。。。