キャリアコンサルタントの佐々木です。

企業への応募時のご自身の"見せ方"について記載させていただきます。
就活時には書類選考からから始まり面接へという動きになります。

書類選考（エントリー）時の見せ方としては、書類の作成方法や表現方法
によります。
書面に書かれる内容により、企業はある想定をします。
その想定を基に面接となります。

面接では書面を基にスタートしますが、書面の印象どおりかそうでないか、
記載事項の確認、コミュニケーション能力等についての選考をされます。

書面が通らない方は書面（履歴書や職歴書）に問題があります。
書面は通るが、面接で受からない方は、面接に問題があります。

それぞれ対策を立て、行動することをお勧めします。

転ばぬ先のキャリアカウンセリングは。。。