キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"採用試験対策"、一般教養やSPI試験についてです。

メインはSPIとなります。
ＳＰＩとは（Synthetic Personality Inventory）のことです。
日本の多くの企業では、定量的な判断の一貫として実施しているケースが多く
あります。能力や性格の両面から総合的な人物の判定の手段として利用されます。

SPIの対策本や攻略本は多く出版されていますので、事前に購入し慣れておくことを
お勧めします。
自分自身の経験から、結構採用や配属時の参考にされているようでした。

慣れると難しくはないので、事前の対策をお勧めします。
SPIにもいろいろな種類がありますので、ご注意ください。

面接・SPI対策も必要ですが。。。