大相撲の野球賭博問題が取りざたされております。私も以前はパチンコ・競馬・宝くじを
買っていました（賭博の話ではありません！）。性格的に賭け事にはあまり熱くならない
タイプなのか今ではすっかりやめて、仕事一筋！？のキャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は応募書類の書き方につきまして記載させていただきます。
転職のマーケットはだいぶ状況が改善してきております。参議院選挙や消費税、円高など
の諸条件があり流動的な部分もあるものの、これからがピークとなります。
9月になりますと、秋の採用シーズンとして1年で最も採用ニーズが高くなります。

その企業に応募される場合に必要となるのは履歴書・職務経歴書・キャリアシート・英文CV
です。

1.履歴書
　新卒時は一番大事にはなりますが、転職時には職務経歴書を補完する書類となります。
　本でいう目次に近い役割となります。経年で学歴・職歴・資格が分かればOKです。
　＜注意事項＞
　フォーマット選びに注意してください。
　保護者欄・得意な学科など新卒を対象としたフォーマットを利用される方もいますが、それ
　らの記入欄のないものを選ぶことをお勧めします。

2.職務経歴書
　転職時には一番大事な書類で、書類選考の合否が左右されます。
　熱く長く記載するのではなく、企業目線に立ち何ができ何をしたいのかを可視化できるよう
　に記載することをお勧めします。
　働いている企業名に続いて企業規模や業務内容（誰でも知っている企業であればまだしも）
　も記載してください。業種や規模・商材により評価がことなります。
　＊企業側がわざわざその会社を事前に調べることはありえません。
　職務要約やじこPRなどを利用しアピールしてください。

3.キャリアシート
　これは当社を含め多くの紹介会社（Agent）が利用しております。
　企業の担当者側に立った書類の一つで履歴書・職歴書の概要に加えこの書面からのみ分
　かる情報が記載されており、書類選考時には一番最初に確認されるものです。
　＊ご自身で直接応募される際には必要ありません。

4.英文CV（Resume）
　この書類は企業により対応が異なりますので、利用されないケースもありますが、事前の
　ご用意をおすすめします。
　日本語の履歴書と職務経歴書を一緒になったようなものです。
　＊当社経由でご応募された企業より提出を求められた場合は、内容を確認させていただき
　ます（他社ではあまり行っていないサービスの一つです）。　

ご自身で活動をされる場合は1・2・4を当社サービスをご利用される場合は全てを基本的には
事前にご用意いただいております。

ご登録いただけましたら、詳細のご説明を別途させていただきます。
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