キャリアコンサルタントの佐々木です。

夏のボーナスをもらってから退職をしたい。9月頃に転職をしたいので8月末で退職
をしたい。部門閉鎖に伴い退職をしなければならない。などいろいろな都合で退職
をするケースがあるかと思います。

＜退職理由＞
1.自己都合（一身上の都合）
2.会社都合（リストラ）
3.契約満了（これも会社都合の一部です）

上記の退職理由により、支給を受ける失業保険の期間や時期が異なります。
自己都合の場合は"離職票"が届いてから手続きをとり、支給がされます。
最短で4ヶ月程度はかかります。

会社都合・契約満了の場合は比較的スムーズに行きますが、早くても1ヶ月程度は
かかります。

失業保険の受給を予定している方は事前にハローワークで確認をすることをお勧め
します。

退職金制度のある企業の場合は、修業期間により支給額が異なる場合があります
ので、社則等の確認をお勧めします。

就職先が決まらない状態で失業期間に入られる場合はある程度のお金の準備が
必要となります。
この件は明日記載させていただきます。

就職活動のパートナー。。。