キャリアコンサルタントの佐々木です。
ご自身が働く企業や投資、取引をする場面において、知っておいた方がよい
項目がいくつかあります。
- 企業は、利益を上げているか
- 企業は、資産の保全と効果的な使用を行っているか
- 企業は、業界・経済界における地位を強化しているか
- 企業は、新しい製品・市場・技術・需要を開発しているか
- 企業は、法律や倫理的基準に、十分準拠しているか
- 企業は、消費者の欲求を満足させることに注意を払っているか
- 企業は、産業を発展させるために、競争企業と有効的な関係を保っているか
- 企業は、その属する地域社会の尊敬を勝ち得ているか
- 企業は、社会の風潮に良い影響を与えているか
- 企業の従業員は、士気・態度・進取性・自負心・想像力の面で成長しているか
- 企業は、経済的安定・安全衛生・家族の安定・社会的責任のような、自己のできる範囲で、従業員の福祉に貢献すべく努力しているか
- 企業は、業務についての知識と管理の改善をはかっているか
- 企業は、後継者の養成に意を用いているか
- 企業は、経営に関する有益な知識を寄与しているか
F.R.カッペル 「企業成長の哲学」より一部抜粋上記の項目が長期間にわたり行われている企業が良い企業と言われております。
短期的な動きに左右されず調べて見るのも良いかと思います。
もちろんこれだけではありません。
ただ、自分自身の過去の経験から
"なるほど"と思う項目と
"そこまでは"と思う項目が
ありますが、
"原理原則"大事な部分でもあります。
企業を構成する経営陣やそこで働く社員の考え方や行動結果から、"企業文化"が
出来上がります。
ぜひ参考にしてください！
あなたの働いている（働こうとしている）会社は大丈夫ですか？
