"転職を考えはじめるきっかけとして上位にあげられたのは、「仕事の幅を広げたかったから」
（47.2％）、「会社の将来へ不安を感じたから」（46.3％）、「年収・待遇面を向上させたかった
から」（35.1％）となりました。それに対し、転職を決意するときについてたずねたところ、
「仕事の幅を広げたかったから」（16.4％）、「会社の将来へ不安を感じたから」（15.1％）、
「会社都合」（14.5％）という順となりました。

特徴的な点としては、「会社都合」が転職を考えはじめるきっかけでは、上位3項目には
あがらなかったのに対し、転職を決意するときでは、3位となっている点です。
また、年代別にみると「会社都合」の割合は、20代前半で8.3％、20代後半で11.1％、
30代前半で13.5％、30代後半で23.3％、40代前半で37.3％という結果となり、年代が
あがるほど、「会社都合」で転職を決意された方の割合が高くなる傾向となっています。
現在の世相をうつした結果といえるかもしれません。

また、業界別に見ると、それぞれに特徴が見られ、特に製造業、金融業、流通・サービス業、
管理部門系が特徴的な結果となりました。製造業では、「会社の将来性」や「自己評価への
不満」といった点、金融業では「会社都合」、流通・サービス業では「残業時間」「勤務条件」
といった労働環境、管理部門系では「会社の将来性」といった点が、他業界に比較すると
高い比率となっており、それぞれの業界の市場・状況を反映した結果といえそうです。"

非常に興味深い内容なので記載させてただきました。

私も4回会社を辞めてます。幸いなこと？に「会社都合」で退職したことはありません

でしたが、明日は我が身かも知れません。。。　おそろしや～

この結果から、会社に飼われるのではなく、会社を利用し必要とされる人間となり

ましょう！

真剣にGoalをイメージし、Goalに向かって経験や知識を積んでください。

勉強でも部活でもスポーツでも趣味でも構いません。何か誇れるものがあったり、頼れるもの

があると強いものです。

そして、

就職・転職活動は事前の準備が大切です。辞表？を用意する前に、履歴書・職歴書を

用意し、いつでも活動できるようにしておくことをお勧めします。実際に活動をしなくても、用意が

あるだけでだいぶ気持ちは違います。消火器や防災グッズみたいなものでしょうか？

ついでにご登録も！転ばぬ先の杖でありたい。