キャリアコンサルタントブログ

外資系企業への転職やMBAホルダーの方の転職など、主にバイリンガルの方を中心に転職・就職サポートを行っている「beoキャリア」のキャリア・コンサルタントによるブログです。

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▼Category:雑記

今朝はだいぶ冷え込みましたね。夫の故郷・テヘランは大雪だとか。11月の大雪は、ここ50年間なかったそうです。最近買ったポンチョを今日来ていこうと羽織ってみたものの、私はバッグを肩にかける癖があるので、ポンチョだと肩にかけることができないのですね。焦って遅刻しそうになったので、結局いつものコートを着てきてしまいました。ランチ時間にオッジを読んで研究してみたところ、モデルは皆、肩にかけずにそのまま持っていました。私のバッグは重すぎなので、まず小ぶりのバッグを買う必要がありそうです。おしゃれになるための道のりは長し!beo法人営業の藤井です♪

本日は、beoカレッジ講師が監修する無料メール講座を紹介したいと思います。

「今週のVocabulary」というコーナーでとても面白い設問があったので、特別に公開したいと思います。

クオテーション・マーク("")の意味を考えてみて下さい!

In my last job I constantly had to "multi-task". I had "so much on my plate" organizing staff and dealing with members of the public as well as "keeping on top of" the paperwork. The start of each New Year was particularly bad and I "was often snowed under". At that time of year I regularly "put in a lot of hours", sometimes 70 hours a week for 3 or 4 weeks to "get through" my workload. I would start the day at 8am and "knock off" after 8pm. The company "made it worth my time", as I wasn't exactly "paid peanuts" and I had really good holidays.

答えです。

multi-task = Do lots of things at the same time

so much on my plate = A lot of work

keeping on top of = Keep up-to-date with

was snowed under = Very busy

put in hours = Spend time

get through = Complete

knock off = Finish work for the day

made it worth my time = Reward well

paid peanuts = Low pay

知っていると役に立ちそうな、いわゆるツウぶれる表現かなと思ったので、紹介してみました!

最後になりますが・・・beoキャリアを利用して転職のメリットについて。

beoキャリアは無料コンサルティングを行っているので、現地の就職市場、日本人マーケットについての必要な情報を得る機会を持つことができます。また、キャリアコンサルタントは常に多くの企業とコンタクトを取っているので、興味のある会社の担当者、雇用形態、組織の詳細などの情報を持っていて、現在募集しているポジションがあればそのまま面接・テレホンインタビューの設定になることも十分あり得ます。

お問合せはこちらまで!

週末、久しぶりに、ランナーのメッカ、皇居に練習に行ってきました。今回は兄の練習の付き添いです。荷物を置いて着替えができるステーションを紹介したり、皇居までの道順を教えたり。予報では傘マークが付いていましたが、午前中は曇り空で踏ん張ってくれたので、あまり混んでない環境で練習できました。兄は、ほとんど歩いても制限時間内で完走できそうだというめどがつき、一気に自信がついたようです。私は久しぶりに2週(10k)を走り、本日あたりから筋肉痛の予定です。でもランニングってやっぱり楽しいと思いました。練習後のビールがすこぶるおいしかったからです!beo法人営業の藤井です♪

本日は、アメリカ・ミズーリ州・Kansas Cityにある、Avila Universityを取り上げます。

ちなみに、Kansas Cityは一部カンザス州、一部ミズーリ州に属すること、ご存知でしたか?

おすすめポイント

  • 2,000名ほどの学校で、学生対教師のRationは1:13ほどで、とにかくケアしてもらえます。←イギリスの大学ではメジャーではありませんが、アメリカの大学って必ずこのRatioを出してくれますよね
  • 留学生の数は約160名、40か国から。日本人は8名です(2011年10月時点でのデータ)
  • 寮は通年オープンしています。休暇中に突然締め出されたりすることがありません(だから安心)。そして寮費が安いです。たとえば、3人部屋にすれば1学期$1,325、食費が1学期$1,650で済みます
  • 授業料は学士課程で1学期$11,125ですが、留学生は$2,000オフが適用されます。修士課程は1単位$395、MBAのみ$495です(★MBAコースのみTrimester制です)
  • 公共のバスがあります。Downtown(←こういう表現がアメリカっぽい、イギリスならCity Centreなので)まで行かなくても、徒歩圏内にShopping Centerがあります)

おすすめポイントまとめ

3人部屋の寮、大学留学なら、授業料・滞在費・食費(夏コース受講しない場合)で1ドル=80円計算で、なんと200万円が私立大学で可能ということになります!

条件付き入学について?GPAについて?編入の場合は?...beoアメリカ留学までお問合せ下さい!

最後になりますが・・・職務経験が少ない方(第二新卒の方)へ・・・

beoキャリアでは、職務経験が少ない方(第二新卒の方)にも、就職・転職サポートを行っています。社会人経験のない、海外を含む大学・大学院を卒業された方、新卒で企業に働き始め、数年以内で退職済の方、もしくは転職をお考えの方、あなたのポテンシャルを活かす、情熱を持てる仕事を見つけるお手伝いをさせて頂きます!

⇒お気軽にお問合せ下さい!

11月に入り、そろそろ忘年会シーズンの企画も打ち立てていかないとな、クリスマスケーキは今年はどこで頼もうか(もしくは手作りに挑戦?!)などと、ちょっぴりワクワクしている今日この頃です。そして、beo東京オフィスには、クリスマス・ツリーが早速お目見え。ちょっぴり早めのクリスマス気分に浸っております!beo法人営業の藤井です♪

今日は、サウサンプトン大学のコンピューターサイエンス学部を取り上げたいと思います。

おすすめ専攻その①

  • Electronics and Computer Science(ECS)は、世界的に見てもトップ校!
  • IBM、HITACHI、Microsoft、NSAといった企業からのスポンサーがあって研究開発を行っている為、ECS業界でも知られた大学です
  • 当学部の卒業生は、ECS関連企業とのコネクション多数の為、ECS関連の企業に就職する学生がほとんどです

おすすめ専攻その②

  • Optoelectronic Research Centre (ORC)は、レーザー・ファイバー・光電子工学について学ぶ学部です
  • インターネット開発で、大きく関与していることから、一般的に使用されているインターネットからBank Transfer/ Transaction技術に関しても、リサーチすることが出来ます

おすすめ専攻その③

  • Physics and Astronomyは、ブラックホールに関する研究や、宇宙開発などに関係する研究も行う学部です
  • 2005年に学部施設を建て直したばかりです
  • 世界的に見てもレベルの高い無菌室を完備(塵、光、音、振動といったもので研究結果に乱れが生じる為、そこは教授陣がこだわったと聞いています)
  • ケンブリッジ、スタンフォード大学に次いで、スポンサーの割合が高く、ずばり世界第3位!
  • 卒業後の就職率の高さが自慢、関連分野で就職する学生が多し!

余談ですが、当大学では、世界遺産、貴重な書物や仏像などを復元する為の技術を勉強できる学部もあり、日本人に人気とか?!

beoオフィスでは大学から特別に入手した、パワーポイント資料などをお見せしながら、コースについて詳しくご説明を差し上げています。是非お気軽にご相談して下さいね!

最後になりますが、beoキャリアでは、留学やお仕事で海外在住の方も、スカイプ面談を通してキャリア・カウンセリングを承っております。帰国後の転職活動をスムーズに進めるためにも、早めにご相談下さい!

 

 

兄が東京マラソンに当選し、週末はシューズの買い物に付き合ってきました。目指す目標は、まず完走!の兄ではありますが、まるで速いランナーが履くような派手なシューズを購入し、いよいよ頑張る気になったようです。マラソン当日はあまりにも多くの人が一度に通り過ぎるので、応援する側も、派手な服装で走っておいてもらわないと、見つけることができません。最近は随分とランニングをさぼっており、ランニング仲間から、さぞや主婦業に専念していると勘違い(?)されている私ではありますが、これを機に、私もまた走り始めようかなと思います!beo法人営業の藤井です♪

今日は、語学学校のコンコルドインターナショナルを取り上げたいと思います。

昨今のイギリス政府の方針によりUKBA規定が改定され、日本人を含むNon-EUへのワークエクスペリエンス(インターンシップ)のご紹介は難しくなっています。コンコルドインターナショナルでは、ワークエクスペリエンスを希望される場合には、Youth Mobility Scheme(ワーキングホリデービザ)の取得者が対象になっています。

コンコルド・インターナショナルの語学研修コース(25H)では、学習目的・英語レベルに応じて3つのコースから組み合わせることもできます。

  • 一般英語(英語力を総合的に向上させる)
  • 試験対策コース(IELTSなど) - 協定校への交換留学を目指すため、英語に囲まれた環境で、集中的に試験対策したい大学生なんかにもお勧めです
  • ビジネススキル(英語の環境で働くためのスキルを養う) - 内定をもらった後、入社までに英語力上げないとという大学生や、英語でのコミュニケーション力を上げたい社会人の方にお勧めです

例):

一般英語(AM)+ビジネススキル(PM)

一般英語(AM)+IELTS対策(PM)

また、コンコルドインターナショナルは、カンタベリー・ボランティアセンターと協力関係にあり、留学中にカンタベリー又はその周辺でのボランティア活動の参加をご紹介しています。コンコルド・インターナショナルで英語を養い、ボランティアに参加して地元の人々と触れ合うのもとても意義のある留学になりますね。

最後になりますが、就職・転職時に必要な英文履歴書(CV/ Resume)について。

留学時のものとは内容が異なります。応募前に書類をご用意されることをお勧めします。就職・転職を成功させるため、これまでのご経歴・スキルを的確かつ魅力的にアピールできる英文履歴書の作成をbeoキャリアがお助けします!

 

 

年末年始は香港に行こう!ということになったのですが、航空券を買ったらすぐにゴーできる日本人と異なり、夫は観光目的でも、ビザ申請が必要です。というわけで、大使館に電話してみると、必要書類がどんどん出てくる...5日間の旅行でも残高証明書(英文)が必要だなんて...いくら口座に入れておいた方が良いのかしらん、夫にとっては、日本以外に初めての海外旅行、きっと感慨深い旅になることでしょう!beo法人営業の藤井です♪

今日は、ブリッジポート大学を取り上げたいと思います。

ブリッジポート大学 選べる4つのチョイス

  1. 学部留学

  a. 正規入学: 4年制、2年制

  b. 編入学

2. 大学院留学

3. 短期留学:日本の大学在学生のための1年間の短期留学プログラム

   a. TOEFL 500点以上:自分の専攻に合わせて1年間留学

  b. 英語力中級以上:語学留学(9月から12月)+大学授業1学期(1月から5月)

  c. 英語力が心配:語学留学(1月から8月)+大学授業1学期(9月から12月)あるいは大学授業1年(9月から翌年の5月)

4. 語学留学

3.のオプションは、特におすすめです。あらかじめ学部課程に出願しておいて、Letter of Conditional Acceptanceを受け取っておくのもアリだし、英語コースに出願しておいて、到着時の英語テストが高得点であれば、そのまま大学の授業を履修することもアリだし、さらには、例えばiBTが不十分でも英語コースの上級レベルであれば、ESLに籍を置いたまま大学の授業を聴講・単位取得するなんてことも、なんでもアリなフレキシブルさが強みです。

ちなみに、大学は治安の良い場所にありますが、初めての留学だったら特に、到着まで心配なんてこと、ありますよね。オリエンテーション期間は、JFKから大学直通の無料シャトルバスが出ています。また、プライムタイムバスと言って、JFKから電話すると、迎えに来てくれるサービスがあります。そして、英語で電話のハードルが高ければ、リムジン利用という手もあります。

そしてブリッジポート大学の売りはまさに、学生数がそれほど多くないのに、留学生の割合が高く、ケアがしっかりしていることです。特に、SASD(サスディー)と呼ばれる、日本人卒業生の2億円(!)の寄付により親切(もともとコースはあり、スクールとして昇格しました)されたデザイン学部が一押しです。SASDは、Shintaro Akatsu School of Designの略ですヨ。

最後に・・・beoキャリア 新卒の方へのサポート内容について(基本的に海外留学中(留学経験のある)の方が対象となります)

■サポート内容

  1. 履歴書・インターンシップ経歴書などの書類作成アドバイス
  2. 留学前から留学後までのキャリアアドバイス
  3. お仕事のご紹介
  4. 当社提携先紹介会社のご紹介(帰国後の登録面談が必要となります)

留学生の就職活動スケジュール(イギリス留学編)

留学生の就職活動スケジュール(アメリカ留学編)

転職ノウハウ>新卒の方の就職活動 基礎知識 ※新卒者用 応募テンプレートあります!

最近体調がちょっとご機嫌斜めです。季節の変わり目だからでしょうか。今日はお昼時間に外に出て、久しぶりに、寒~いと背中を丸めたくなりました。この時期風邪をひきやすいので、できるだけ暖かく過ごして、気を付けていきたいと思います!beo法人営業の藤井です♪

本日は、セントラル・ランカシャー大学について、取り上げたいと思います。

セントラル・ランカシャー大学は、留学生向けに理学療法(Physiotherapy)のコースを開講している、数少ない大学の1つです!

準備コースは、ケンブリッジ・エデュケーション・グループで開講していますので、ぜひbeoイギリス留学まで、お問合せ下さい!

最後に・・・beoの転職サポートでは、現在海外で働かれている方で、日本での就職・転職活動をお考えの方のサポートも行っています。基本的なサポート内容は、「転職サポートの流れ」に掲載しています。

国内で転職される方に比べて、情報や行動の制約はありますが、一人で活動をされるのではなく頼りになるパートナーを見つけることをお勧め致します!

 

週末は、そば打ち体験に行ってきました。なんとなく見て雰囲気をつかむのではなく、最初から最後までやり通す型の、本格的入門体験です。先生がとても丁寧に教えてくれたおかげで、私のおそばはうどん並みに太かったですが、でもそれだけコシのある麺を堪能することができました(何事もポジティブにとらえることが大事)。次回は、夫やら外国人の友人やらを連れて、参加したいと思います!beo法人営業の藤井です♪

今日は、昨年2010年7月にオープンしたFLS新キャンパスのテネシーテック大学について、紹介したいと思います。

FLS TTUキャンパスを選ぶ10の理由!

  1. TTUは、8年連続でThe Princeton Reviewで、"Best in the Southeast"カレッジに選ばれています。
  2. FLS TTUキャンパスはフレンドリーな空間、まるで学校全体が大家族のようです!スタッフにはいつでもなんでも相談できる、そんな雰囲気があります。
  3. TTUはキャンパス内に、30代のパソコンラボがあり、またFLSの校舎を含むほとんどのキャンパスでWi-Fi使用可です。それ以外にも、授業・リサーチ目的の資料は、印刷無料という太っ腹ぶりです。
  4. FLS TTUキャンパスは、美しい山や湖、滝川に囲まれたCumberland Plateauに位置しています。アウトドア好きな方には絶好のロケーションです!
  5. FLS TTUキャンパスは、ナッシュビルへのショッピングやカントリー音楽、Caney Fork川へのラフティングなど週ごとのアクティビティを通して、学生が楽しめる環境作りに、積極的に取り組んでいます。
  6. FLS TTUキャンパスではまた、料理、スクラップブック、ダンス、エクササイズクラブ等、大学のサークルにも所属が可能です。何かしら興味のあるサークルが見つかるはずです!もちろん、一般学生とともに大学のサークルにも所属可能です!
  7. TTUでは、無料のフィットネスセンターを完備。(ダイエットが気になる留学中の助け舟です。)インドアプール、心機能を強化するための器具、インドアトラック、ラケットボール・バスケットコートが備わっています。
  8. FLS TTUキャンパスは、人口2万8千人の大学町に位置しています。Cookevilleは犯罪率が非常に低いことで有名で、アメリカの中でも安全なロケーションと言われています。
  9. FLS TTUキャンパス・オープン以来、ハビタット・フォー・ヒューマニティ(人間的環境)、小中高への訪問、レース・フォー・キュア、アニマル・シェルターなどでのボランティアを行うことで地域のコミュニティに貢献しています。
  10. FLS TTUキャンパスの講師は、学生の多様な文化について考慮するだけでなく、学習方法の違いについても理解した上で、個々の学生の習熟度を見ながら、丁寧に授業を進めていきます。

FLSインターナショナルは、留学エキスポ!2011に参加します!

  • 語学留学についての説明会に参加したり、また、自由に各学校のスタッフとお話して頂くことが可能です。
  • 英語が不安な方でも問題ありません。多くの学校のスタッフが日本語を話しますし、必要があればbeoスタッフが通訳に入ります。
  • もし、どのブースを回ったら良いかわからない場合は、カウンセラーと一緒に色々なブースを回って、それぞれの学校の詳細を詳しく聞いていくようなツアーも開催しますので、ご安心下さい。

【開催日時】2011年10月22日(土)12:00~16:00

【場所】新宿・エステック情報ビル(新宿駅西口徒歩5分)

【参加費】無料

★★今すぐご予約!

最後になりますが、beoの転職サポートでは、経験豊富な専任のキャリア・コンサルタントが、皆さんの転職活動を無料でフルサポート。理想の転職をしっかりバックアップします!

 

 

 

 

 

昨日私の友人が、仲間のシークレット・バースデーパーティを企画するべく、メールしてきたのですが、誰に送られているのかと送信先を見てみると、シークレットのはずの仲間のアドレスがまんまと入っており、シークレットの計画は、即座に失敗してしまったのでした。私の仲間は海外滞在経験者が多く、皆何かと理由をつけてパーティを計画し、ワイワイするのが好きです。仲間だからバレてもパーティの計画が続行できるのは楽しいものです!beo法人営業の藤井です♪

本日は、ロンドン大学クイーン・メアリーもお勧めする、ロンドン留学生活について、取り上げたいと思います。

まずは、ロンドンのUp-to-dateな情報をゲットするなら、こちらの雑誌やサイトがお勧めです!

そして、お気に入りの場所やアクティビティによって、下記サイトより情報収集してみることをお勧めします!

Museums and galleries

Parks

色々楽しめるのがロンドン留学ですね!

ところでこのたび、海外から厳選した語学スクール12校が来日★留学エキスポ!開催についてご案内したいと思います!

ロケーション:ロンドンの語学学校も来日します。

ポイント☆語学スクールによるプレゼン大会!

★★参加校のご紹介

ポイント☆気になった学校担当者と直接話もできる!

★★いますぐご予約

ポイント☆beoスタッフによる、語学留学・ホームステイの基礎セミナーを開催!

【開催日時】2011年10月22日(土)12:00~16:00※時間中、入退場自由

【場所】新宿・エステック情報ビル(新宿駅西口徒歩5分)

【参加費】無料

★★ご予約は今すぐWebフォームから

最後になりますが・・・beoキャリアでは、コンサルタントがクライアント企業の最新情報・社内情報、求人情報を提供します!

beo留学フェア、無事に終了致しました。私も昨日出張から戻ってまいりました。ちなみに今日で連続11日目の勤務です。疲労に疲労が重なると、なんだかハイな気分になってくるものですね。明日からのお休みでは、ゆっくりゆっくりこもって過ごしたいと思います。あともう一息頑張ります!beo法人営業の藤井です♪

フェアでも注目度が高かったのが、通訳コース。リーズ大学ロンドン・メトロポリタン大学のブースを訪れた方も多くいらっしゃったのではないでしょうか。

さて、本日はロンドン・メトロポリタン大学の通訳コースのリーダーが教えてくれた、役に立つサイトをお知らせしたいと思います。

Interpreter Training Resources

こちらのサイトは、現役の通訳コース在学生やまた、これから通訳コースでの留学を目指される方にもおすすめのサイトです。通訳コースとは何か、またどのようなキャリア・オプションがあるかについて、調べることができます。

また、ロンドン・メトロポリタン大学では様々なショート・コースも開講予定です。こちらからご参照下さい。

最後になりますが・・・beoキャリアについて。

beoキャリアのコンサルタントは、求人・転職サイト、新聞や求人誌の求人広告では一般公開されていない求人情報を多数扱っております。

beoキャリアにご登録頂くと、非公開求人情報に出会えます!

いよいよbeo大学・大学院留学フェアを翌日に控え、Things To Doリストが、バーッと並んでいて、時間とにらめっこしながら、来日スタッフとの対応などに追われています。今年のフェアでは、セミナー担当という大役も仰せつかり、今から緊張しておりますが、でも、体調を崩さないよう気を付けながら(お酒は普段より少し控えめにしたいと思います)、この時期、乗り切りたいと思います!beo法人営業の藤井です♪

私は、語学留学+アルファで、実践的なスキルを磨くというプログラムがとても気に入っています。一般的な英語コミュニケーション力を学んだら、次はやはり自分が英語を使うフィールドで役に立つ語彙力・知識・理解力を養うというのが、英語に対する典型的な探究心というものでないかと考えています。

というわけで、今日は、Sydney College of EnglishのEnglish for Health Professionalsを紹介したいと思います。

このコースは、医者・看護師・理学療法士・歯科医を目指す方、また大学で医学部に在籍している方などにお勧めのプログラムです。一般英語コースの他に週8時間の実践クラスで編成されます。

就職活動でも、実践的な場面で英語力を発揮して、差をつけたい!そんな方にお勧めです。

まずは、無料カウンセリングで、気軽に相談!

beoキャリアでは、留学中の多様な転職希望者に代わって、最新の求人情報及び企業情報の収集についてのアドバイスを、専門家(コンサルタント)がご提供致します!

昨日は、旦那さんの転勤で京都へ引っ越してしまう友達のお別れ会を兼ねた食事会に行ってきました。その時に共通の友達が長いお付き合いを経ていよいよ結婚することになったということで、婚約のお祝い会にもなりました。私の友達(女子)は、仕事を辞めても良いという旦那さんからのコメントに対し、お小遣いが減るので、仕事は続けたいという。結婚したら変わるよと私もアドバイスしてみたものの、だったら週に何回までなら飲みに行っても良いの?!と戸惑う友達...。年貢の納め時とは今や女子が使う時代なのだろうか。彼女にマリッジブルーが直撃しないことを願いつつ、これからも周りで見守りたいと思います!beo法人営業の藤井です♪

今日は、PTEアカデミックを紹介したいと思います。

PTEの利便性、ご存知ですか?

  1. 年間を通して随時受験できるコンピュータ試験です。決まった試験日はありません。希望する試験会場で空いている日をいつでも選んで予約することができます。
  2. 予約は受験希望日の前日までOKです。ちなみに、前日の予約でも受験料は同じです。
  3. 受験日から5営業日以内にスコアがわかります。試験結果は、受験日から通常5営業日以内にウェブサイトで閲覧することが可能になります。登録したEメールアドレスに、閲覧が可能になったお知らせが届きます。閲覧サイトで、志望校へのスコアレポート送付の手続きも行うことができます。
  4. 試験結果を確認してからスコアレポートの送付先を指定できます。スコアがわかってから送付するかどうかを決められるので、何回か受験した後で最高点のスコアだけを志望校に送付することができます。
  5. スコアレポートは何校に送付しても無料です。何校にでも無料で送付することができます。追加料金は一切かかりません。スコアレポートは受験日から2年間有効です。
  6. スコアレポートは、送付してから48時間以内に志望校に到着します。スコアレポートの送付先を選択してから48時間以内に送付先のアドミッションオフィスで閲覧可能になります。受験日から1週間以内にアドミッションオフィスにスコアレポートを提出することができます。
  7. 約3時間の試験で4技能と6スキルをすべて測定します。1回の試験で4技能を測定。試験時間も約3時間です。2次試験等はありません。

ちなみに私も受験した経験がありますが、対策はしっかり行ってから受験されることを強くお勧めします!⇒ PTEアカデミック対策コース

beoは正規留学のフル・サポート業務を行っており、「留学コンサルティング」、「キャリアコンサルティング」ビジネスを中心に、質の高いサービスを提供しております。

キャリア相談は、beoキャリアまで!

 

昨日の台風、皆様は無事にご帰宅できたでしょうか。私はお休みを頂いていたのですが、夫の誕生日のために予約しておいたケーキを受け取りに新宿まで出向かなければいけないことを思い出し、お昼に急いで受け取りに行きましたが、嫌な予感が的中し、帰宅した時にはケーキにヒビが入っていました...。昨日は自宅にいても、地震かと思うくらいアパートが揺れて、怖かったです!beo法人営業の藤井です。

今日は、リージェント・ランゲージ・トレーニングのブライトン校について、紹介したいと思います。

ブライトン校では、どのコースでも、リサーチ&プレゼンテーションスキルについて学びます。授業ではビデオ撮影もあり、自信をつけたり、スピーキングスキルを上げるための工夫が凝らされています。

たとえば午前中の"Knowledge for a Global Community"という授業では・・・

まず下記のアプローチで、リサーチ&準備の方法を学びます。

  • リーディング&リスニングスキルを向上させる
  • 異なる方法を用いてリサーチを行う
  • クリティカル・シンキング*のスキルを向上させる

*授業では、あらゆる側面から物事をクリティカルに分析する姿勢が求められます

そして、下記のアプローチで、プレゼンテーションの方法を学びます。

  • プレゼンテーション・ノートの準備する
  • 自信を持ってプレゼンに臨む
  • 適切な立ち振る舞い、ボディ・ランゲージ、アイ・コンタクトの使用
  • 適切な速度、トーン、ピッチ、強調しながら話す
  • 聞いているオーディエンスの反応をモニターする
  • 不明点・意味などの明確化、わかりやすく言い換える、効果的な繰り返し
  • 質問に対する答え方

コミュニケーション力を総合的に高められる授業展開だと感じました。

最後になりますが、beoのキャリアコンサルティングは、経験豊富な専任のキャリア・コンサルタントが、皆様の転職活動をサポートします。

コミュニケーション力が高い方からのご登録、お待ちしております!

台風が今週接近するということで、緊張しています。できれば出勤中オフィスにいる間に台風が通り過ぎてほしいと個人的には考えていますが、ただし帰宅時の交通機関に影響があってはさらに困るので、できるだけ外出中の通過は避けてほしいものです!beo法人営業の藤井です♪

本日は、リージェント・ランゲージ・トレーニングのロンドン校(Regent London)を取り上げたいと思います。

エンバンクメント駅とチャリング・クロス駅の間に位置するRegent Londonですが、具体的なアクセス時間について、お知らせします。

  • 美しいイングリッシュガーデンに腰を下ろし、テムズ川を眺める⇒Regent Londonから30秒
  • 地下鉄に乗ってロンドン塔まで行く⇒Regent Londonから1分
  • 世界的に有名なハンガーフォード・ブリッジからの眺めを楽しむ⇒Regent Londonから2分
  • お昼時間を利用して、トラファルガー広場のナショナル・ギャラリーまで足を運ぶ⇒Regent Londonから4分

Regent Londonの魅力、それは、アクセスの良さに加えて、英語センターが歴史的な趣があり、かつ静かな環境で勉学に励むことができるということです。

留学エキスポ!のウェブサイト、ご覧頂けましたか?

ちなみにこちらのウェブサイト、素敵なデザインで、私も気に入っています。語学留学を考えている方は是非ご予約を!

最後になりますが・・・beoの転職サポートでは、外資系企業への転職・就職サポートを中心に、留学経験者、帰国子女、MBAホルダーなど、バイリンガルの方のためのキャリア・コンサルティングを提供しています!

最近感じるのは、結婚・出産のタイミングというのはお祝いが飛び交いますが、その後のお返しやお礼もずっと続くということです。先日は、友人の出産のお祝いのお返しで、赤ちゃんの写真やらパパ・ママの名前が印字されているキットカットを頂きました。もったいなくて食べられないと友人に話すと、食べても良いけどパッケージは取っておくように言われました。どうやって保管しよう・・・とりあえずはがきホルダーに収めておこうかと考えています。でもちょっともったいなくて、まだ開封できません!beo法人営業の藤井です♪

今日は、サンダーランド大学を取り上げたいと思います。

サンダーランド大学でコミュニケーション&メディアを学ぶ理由

その答えは、サンダーランド大学のテレビコマーシャルにあります!

  • メディア・センターには完備したテレビ・スタジオがあり、最新の技術を駆使しながらトレーニングを行うことができます。
  • ビデオ・テレビ・デジタル編集ルームも用意されており、学生は自分の作品を最新の機器を使って制作することができます。
  • ジャーナリズム、PR、ニューメディアの分野で学びたい方にお勧めです。

メディア施設に関する詳細の情報は、こちらからご覧ください!

beo大学・大学院留学フェア2011、既にお申込み済でしょうか?留学を考え始めたばかりの方にも、出願方法を知りたい方も・・・予約は今すぐ!

 

週末は、仲間と毎年恒例で企画している、浜名湖旅行へ行ってきました。一軒家を借りてわいわいバーベキュー、翌日もまたバーベキュー場でわいわいバーベキューと、仲の良い友人と楽しい時間を過ごすことが出来ました。私の友人の一人が、ドバイ出身の友人を連れてきて、私はなぜかペルシア語の練習をすることも出来たのでした。貴重な国際交流でした!beo法人営業の藤井です♪

今日は、コベントリー大学のファンデーションコースについて、紹介したいと思います。

ヘルス&ライフ・サイエンスの分野で実際に学べるコースとは?

Psychology(心理学)

Nutrition and Food Science(栄養学&食品科学)

  • コベントリー大学は、食品科学の分野でトップ10に入ります(The Complete University Guide 2012)。
  • Severn Trent Waterといった食品系企業とのリンクが強く、ゲスト・レクチャーやインターンを通して、卒業後運良く就職までこぎつける学生もいます。
  • ラボが充実しているので、実践的なスキルを学んだり実務経験を積むことが出来ます。

Biomolecular and Sport Science(生体分子学&スポーツ・サイエンス学)

  • 生物学的、化学的、そしてスポーツ・サイエンス的なアプローチで豊富な内容をカバーします。
  • コースに対する学生の満足度92%というデータも出ています(2008 National Student Survey)。

beoキャリアは、皆様の就職・転職の夢の実現を支援するキャリア・サポートを行っていきたいと考えています!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

当社主催の秋の留学フェアを以下の日時で開催します。
東京:2011年10月1日(土) 13:00~18:30 新宿エルタワー30階 サンスカイルーム
大阪:2011年10月4日(火) 16:30~20:30 梅田センタービル地下1階 クリスタルホール

留学後をお考えの方はぜひ参加ください。
留学後のキャリアプランを立てるのにも役に立ちます。

当社のキャリアサポートはバイリンガルを中心にサポートさせていただいております。
留学経験者も多くご登録いただいておりますので、宣伝させていただきました。

beo主催 大学・大学院留学フェアの詳細、お申し込みはこちら

大学生だったころと異なり、社会人になると夏休みという概念は薄れていくものでありますが、8月中は夏休みということでペルシア語の講座はお休みでしたが、いよいよ今週から再開します。それも休み明け早々にテストを行うということで、思うように復習ができなかった自分に、焦っています。なぜ休みは1ヶ月もあったのに、復習しなかったのか今更ながら後悔です。でも昨夜夫の両親とスカイプで話したら、ペルシア語が上手になったわねと褒められ、ちょっと気がまぎれた気がしました!もう頑張るしかない(そしてテストの出来は覚悟するしかない)!beo法人営業の藤井です♪

先月からGREの試験が変更になりました。本日はこのトピックについてです。

以前は年間5回のみ受験可能という規定でしたが、年間5回に+今後は1回受けた後、60日以上空けることが条件となります。

また、多くのビジネススクールでGREを受け入れるようになります。リーズ大学もそのようです!

ご希望の大学によって、GMAT、GREのどちらでも可能なのか、テストがどのような構成になっているか、テスト対策はどのように行ったらよいか・・・?beoでは様々な相談に対応しております。お気軽にご相談下さい!

そして・・・beoキャリアでは、キャリアコンサルタントが、専門的な知識や経験に裏打ちされたアドバイスやサポートを行っています!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

よく安定した会社で働きたいとか、終身雇用を前提で考えたいという方がいらっしゃいます。
確かのこの景況感なので働けなくなる不安は多くの方が共有しているのではないでしょうか?
企業寿命は1980年代は約30年、最近は約5年という話も聞きます。

大企業は多角化や事業買収で乗り切っている傾向はあります。武富士や日本航空などの大型倒産もありますので、大企業なら大丈夫という時代は終わりました。
旧財閥系企業は倒産しないといわれておりますが、統廃合はありえます。

今働いている会社や今勢いのある会社はいずれ衰退するかもしれません。任天堂も下り坂に入り経費の締め付けが始まったようです。

安定企業を選ぶより成長企業を選ぶことができれば安心ですが、見極めは難しいものがあります。
どのような状況でも転職できる、独立できるスキルを磨く必要はありそうです。

秋の転職シーズンサポートはこちら



ベラビーズ・カレッジ(bellerbys College)から嬉しいニュースが入りました。beoで留学サポートを受けて、A-levelで留学されていた日本人留学生が、A*A*A*AAAという素晴らしい成績を修めて、Principal's Awardを受賞したというニュースです。この方はキングス・カレッジ・ロンドン(ロンドン大学)への進学を予定していますが、同様の成績を取得した学生の中には、ケンブリッジ大学オックスフォード大学に進学予定の方もおり、本当に素晴らしい成績に、報告を嬉しく読ませて頂きました。A-levelはハードですが、大学に入ってからはさらに大変です。でもA-levelでの成績を自信に、ますます頑張って頂きたいと思います!beo法人営業の藤井です♪

今日は、LSIブリスベンという語学学校がこのたび新しく、Intensive Business Programmeを開講することになったので、ご紹介したいと思います。

プログラムでカバーするトピック

  • 国際貿易
  • プレゼンテーション
  • マーケティング
  • ミーティング
  • リーダーシップ・スキル

目的:国際ビジネス環境において、ビジネス英語を自信を持って使いこなせるようにします。

コース期間:基本的には12週間のコースですが、希望に応じて期間を決めることができ、毎月曜日に入学可です。

クラス構成:毎週実際の状況を想定したケース・スタディが組まれ、学生同士で会議や交渉を行いながら、答えを導いていきます。授業では、地元の実業界の方を前に、最低1回プレゼンを行う機会を与えられますので、自然と度胸が付きます。

集中的に学べば学ぶほどお得な授業料、プリテストが課されるので、レベルもしっかり保たれています。ご興味のある方は、ぜひbeoオーストラリア留学までご相談下さい!

beoキャリアでは、留学中から登録者の方を温かく見守り、内定へ向けたサポートを行います!

今我が家では、帰宅してテレビをつけると世界陸上を見る、というのがブームです。昨夜夫が、張り切ってテレビにくぎ付けだったので、どうしたものかと聞いてみると、母国の選手が出場するのだと、チェックしていました。しかし、同時進行で競技が進む中、なかなかテレビ中継で放映されないらしく、なぜ日本人選手ばっかりなのだーと不満を漏らしていました。結局は1分ほど映ったのですが、私も留学中、サッカーの試合を見ても日本人選手がクローズアップされない等のフラストレーションをため込んだことがあり、夫の残念そうな姿になんだか納得なのでした。日本では日本人選手が注目されるのは当たり前のことなのだと、海外に出て気づく...こういう一つ一つが留学してこその新しい学びだったりするものです!beo法人営業の藤井です♪

今日は、シェフィールド大学HPにて興味深い内容を見つけましたので、ご紹介します。これから留学される方だけでなく、広くは外資系企業での就職・転職をお考えの方にも、参考になるかもしれません。

異文化間コミュニケーション

  • "A fish doesn't recognise the property of water until it is removed from it"

留学される方は皆"cultural baggage"を運んで渡英します。自分にとって大切な価値観や習慣等自分というものを知っておくだけで、異文化に対する適応力に大きな差が付きます。

  • To newcomers, the British can seem a strange and difficult nation.

公平のために申し上げると、新しく生活する国というのはどこでも始めはなれなくて戸惑うことがあるというものです。生活を通して、イギリス文化で受け入れられること、そうでないことを理解することで解決できることが多いものです。

  • Living within or alongside another culture, one is bound to make mistakes.

国際交流において難しい点と言ったら、悪気がないのに相手の感情を害してしまう、面白がってしまう、いらだたせてしまうということでしょうか。ちなみに逆も大いにあり得ますが。また、先入観や不快感が先立って、コミュニケーションを自ら断絶してしまったり思いやりが欠如してしまうことがあったとしたら非常に残念だと思います。

  • Making Polite Requests

イギリス教育機関の担当者とメールのやり取りをしていて強く感じるのが、日本語並みに回りくどい言い回しを多用することです。英語になると直接的に物が言えると思ったらそうでなかったりします。

  • Please and Thank You

'Please'と'thank you'はイギリス英語で最も大事なフレーズですよ、というのは、ホームステイ滞在予定の語学留学生にもよくアドバイスしています。

  • Humour

それぞれの文化にそれぞれのユーモアのセンスというものがありますが、イギリスのジョークは、イギリス文化背景に基づいたものが多く、私はちなみに理解できるまでに数年は要しました...。正直、皮肉を言われたりするのは、慣れるまでは、不快に感じることも少なくなかったです。

  • Friendship

留学生にとって、留学生と友達になるのは簡単でも、イギリス人学生と仲良くなるのは難しいというのはよく聞く話です。私も大学1年生の時、難しいと感じていました。友情をはぐくむにはそれなりに時間を要するものでもありますが、しかし、やはり大きな違いは、私たちは海外経験のためにイギリスに来ていても、イギリス人の学生にとっては自国の大学で学んでいるので、必ずしもイギリス人学生が皆我々留学生に興味があって仲良くしたいというわけでもないのだということを悟ると、かえって肩の荷がおりて、リラックスして彼らと向き合うことができるというものです。

  • Customer Care

最後になりますが、イギリスでは、業務は定時上がりは当たり前なのです。"Clock Watching"であることを見据えて動かないといけません!しかし"Clock Watching"なあまり、約束通りに業務が遂行されないことが多く、我々を泣かせることが多いのも実情です!

以上です。是非ご参考になさってみて下さい。

beoキャリアでは、キャリアコンサルタントが豊富なサポート経験と高い見識を活かして、一人ひとりの経験やスキルに相応しい就職・転職プランを提案致します!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

だいぶ暑さも和らいできたように感じる今日この頃ですが、就活や就活の準備は捗っておりますか?
新卒の方もまだまだあきらめず、根気強く活動を続けてください。

中途の方はこれからが本番となります。秋の採用シーズンが到来しますのでしっかり準備をし、活動を続けてください。

2011年は例年と違い、新卒中途ともに活動の制約がありました。その中でも多少足元の景況感は改善の兆しを見せております。紹介業の世界では対前年比で120%から140%程度求人数は増えております(昨年までが非常に悪かったので)。それでも2008年の水準からすると50%程度です。

その中でもグローバル採用枠や海外とのやり取りの経験のある海外営業などの職種では、求人数が伸びておりますので、海外大学の新卒や職務経験をお持ちの方は優位に運ぶケースが見受けられます。
ご経験のない方は少しでも経験値を上げたのち活動を始めてください。

海外大卒・国際派就職を希望の方はこちら

先日自宅にシェフィールド大学から、卒業生向けの雑誌が届いたのですが、なんとあのPop TartsがStudent Unionに戻ってくるそうです。懐かしい思い出の数々がよみがえります・・・。ハードな勉強に良い息抜きだったな、なんちゃって。シェフィールドまで駆けつけられないのが残念です!beo法人営業の藤井です♪

今日は、コベントリー大学MBA International Fashion Managementの準備コースを紹介したいと思います。

イギリスのファッション業界では、敏感な消費者と競争市場を相手に、異文化間コミュニケーションに長けており、国際ビジネスに精通するビジネス・リーダーが必要とされていると言われています。

このMaster's Qualifying Programme at CULC Foundation Campusは、下記のような方にお勧めです。

  • MBAプログラムについていけるアカデミック英語を補強する必要がある
  • イギリスのMBAで求められる、リサーチ・メソード、データ分析、事業計画といったスキルを学ぶ必要がある
  • 学士課程でビジネス専攻でなく、ビジネス用語についての知識を身に付ける必要がある

コベントリー大学ロンドンキャンパスの特徴

  • インターナショナル・ビジネスでキャリア・アップを目指す方に焦点を置いている
  • インターンや職業に関連したプロジェクトの経験を積むことができる
  • 金融、ビジネス、ファッションの中心地にキャンパスが位置している

大学・大学院留学フェア、既にご予約はお済でしょうか?

このイベントを通して、ぜひ、留学プランを具体的にする一歩を踏み出してほしいと思います。色々な学校のスタッフと話していると、少しずつ自分のやりたいことが明確になってくることもありますし、思ってもみなかったコースが見つかったりすることもあります。

beoキャリアでは、留学前から留学後まで、全て専任のキャリアコンサルタントが就職・転職相談を担当します。是非お気軽にご相談下さい!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

まだまだ暑い日が続いておりますが、8月も残すところわずかです。
年内の転職をお考えの方は9月から活動を始めることをお勧めします。転職活動開始から退職まで、早い方でも2~3ヶ月、平均6ヶ月くらいの時間がかかります。

現在仕事をされている方ですと、10月下旬から11月上旬に内定、退職交渉、引き継ぎを経て12月退職。1月入社が最短となります。
年内に転職先を決めるということでしたら、もう少し余裕はできます。

海外留学から帰国されたり、すでに退職をされた方はなるべく早く決められるように活動をしてください。
働いていない期間が長くなりますと、給与面だけでなく選考時に不利に働きます。

今年は例年に比べ、震災等の影響で中途のマーケットの動き方が異なります。ただ、この9月頃から徐々に例年並みの動き方になるかと思います。

現在比較的求人の多い業種はIT.通信系、メディカル系、サービス系、メーカー系となり、職種はITエンジニア、メディカル系技術者、営業全般です。

事務・アシスタント系の案件はまだ少ないのが現状です。

2011年転職をお考えの方はこちら
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"海外留学とグローバル採用"ということで記載させていただきます。
本年度の留学者数が対前年に比べ約20%ほど増加しているとの報道が日経新聞よりありました。

円高や政府の補助金、大学側のサポートなど様々な理由がありますが、企業のグローバル採用が大きな理由の一つです。
年々グローバル採用のニーズは高まり、入社前にそれなりの英語力を備えた優秀な人材を確保することが求められております。

留学経験のある(特に海外大卒)方は国内学生との採用等は別枠で採用されるケースもあります。
いわゆるグローバル採用枠です。この枠での採用の場合は競争率がかなり低くなります。
当社でも企業のグローバル採用のお手伝いや、大学でのセミナーをお手伝いさせていただいております。

また、留学を考えている方は、留学後の就職も含めたゴールイメージも含めて考え行動してください。

年々チャンスは広がり、転職時に有利に働くこともあります。

グローバル採用はこちら

サマースクールの渡航者がひと段落し、これからは9月のアカデミック・イヤー開始に伴い、出発ラッシュをそろそろ迎えます。サマースクールといえば、中高生向けにも英語コースを開講しているリージェント・ランゲージ・トレーニングのクイーン・エセルバーガズ校(ヨーク)の寮の個室には、プラズマ・テレビ、プレイステーション、iPODドック、DVDプレイヤーが用意されているそうです。インクレディブルな空間としか言いようがありません。我が家もこんなフル装備が欲しいです。うらやましい・・・!beo法人営業の藤井です♪

今日は、ボーンマス・ビジネス・スクール・インターナショナル(BBSI)を取り上げたいと思います。

BBSIではこのたび新しく、Business English Mini-Groupコースを立ち上げました。

このエグゼクティブコースは、ビジネス英語・コミュニケーションスキルを高めたい社会人を対象としています。下記概要です。

  • コース期間:1~4週間
  • 英語力:IELTS 5.0(CEFR B1レベル
  • アウォード:BBSI Certificate in Business English
  • 年齢:21歳以上
  • グループ・サイズ:2-5人
  • コース構成:20レッスン(15時間)/ 週+オプションでプライベートレッスン

コース内容が興味深いです。

ビジネス・トピック

  • チーム作り、経営方式、リーダーシップ
  • モチベーション、パフォーマンス管理
  • 倫理学、コーポレイト・エンターテイニング、異文化間コミュニケーション
  • ファイナンス、合併・買収
  • セールス&マーケティング
  • e-コマース、口コミ、バイラル・マーケティング
  • 消費者行動、顧客満足&忠誠心

ビジネス・スキル

  • マネジメント&危機管理
  • 総合的討議、ネットワーキング&社会性
  • 効果的なプレゼンテーション・スキル
  • 電話スキル
  • 折衝スキル
  • ビジネス・レポーティング

社会人向けのコースとしてお勧めです。

理想の語学留学を実現するためにも、学校・コース選びは慎重に。beoイギリス留学では、ご希望に沿った学校選びをサポートします。まずは無料カウンセリングをご利用ください!

beoキャリアでは、就職の目的や業界等、きちんとした方向性を踏まえて、一人ひとりにあった転職活動の計画を立てるところからサポートします!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

お休みをいただいていた関係で少し間があいてしまいました。
本日は、"新卒採用におけるアルバイト・インターンシップ・ボランティアワーク経験"Part 2です。

<インターンシップ編>

インターンシップの形態は関係なく、どのような業務を経験し、そこから何を得たかが大きなポイントとなります。企業では売上を上げるため、いろいろな努力を継続的に行っています。
ただ、参加するのではなく、いろいろな業務を通じながら観察をしてください。
また、ご自身の業務が何に役に立っているのかを知ることも大事です。
それらの経験を踏まえ就活に役立ててください。

<ボランティア編>
ボランティアの場合あまり就活に役立たないと考えている方も多いかと思います。ただ参加していただけであれば確かに高い評価は得られません。
そこで、コアメンバーとなって活動することにより評価は異なります。グループ面接でのグループディスカッションと同じで、どのような役割を演じるかによります。
企業でも一つのプロジェクトを行う場合は、基本的な動き方はボランティアワークと同じです。
顧客(対象)はだれか、いつ、どこで、何を、どのように、行うかという経験は重要です。

部活、サークル活動でも同じです。事前に分析を行い要約することをお勧めします。

企業の場合は対人関係が重要です。いろいろな人とのかかわりあいの中で、コミュニケーションスキルを上げる努力も行ってください。

グローバル人材の就活はこちら

週末は、毎年恒例の浴衣パーティに行ってきました。昨年もきっとネタにしていたことだろうと思って調べたところ、やはりネタにしていました。友人と食事するだけなのですが、浴衣を着ているだけで楽しかったです。週末は気温が下がって過ごしやすくなったため、着心地が尚良しでした。今年はもう着る機会がなさそうですが、来年はもっと着る機会がありますように・・・!beo法人営業の藤井です♪

今日はセントラル・ランカシャー大学を取り上げたいと思います。

セントラル・ランカシャー大学は、下記に当てはまる方にお勧めのホスピタリティ・マネジメントコースを開講しています。

  • ホスピタリティ、ツーリズム、イベント関連で、学士号、修士号を取得したい
  • Disney, Marriott, Radisson SASといったホテルや、ヨーロッパ、アメリカ、中国、シンガポール、アフリカ等のリゾートでインターンを経験したい

セントラル・ランカシャー大学のホスピタリティ&ツーリズムについて

  • ホスピタリティ、レジャー、レクリエーション、ツーリズム関連のコースが人気です
  • プログラム期間中、インターンのチャンスがあります
  • 学内に関連研究機関を持っています:Institute of Transport and Tourism (ITT)

セントラル・ランカシャー大学のホスピタリティ・ツーリズム&イベントマネジメントについての情報は、こちらからご覧頂けます

セントラル・ランカシャー大学について

  • マンチェスターから40分、リバプールから70分の場所にあります
  • 奨学金制度があり、また生活費がリーズナブルということで知られています

セントラル・ランカシャー大学についての詳細は、こちらからどうぞ

最後になりますが、文化も風習も異なる国での留学生活というのは、相手に気持ちを伝えられなかったり(伝えたつもりでも相手には伝わらなかったり)、思い通りに事が進まなかったり(自分の当り前が相手の当り前ではなかったり)、意見の相違があったり(妥協点を見いだせなかったり)と、異文化コミュニケーションって、奥が深くて難しいことだったりします。でもそういったハードルは社会人になって就職しても、同じようなハードルは障害物として進む道の途中で用意されていたりします。留学中にサバイバル力を培った人というのは、簡単に諦めなかったり、相手を批判して逃げる前に解決先を見出そうと努力したりできる人だと、思います。

就職活動で、達成感と大きな自信を得るために、beoキャリアサポートにご登録を!

留学したいなら、好奇心旺盛であったり、多趣味であったりすると有利だと思います。ホームリングアの担当者からも、ホームステイ先の英語講師と、共通の趣味や興味が見つかると、話が急に盛り上がって仲も良くなると聞きました。ある留学生は偶然に、17世紀のイングランド内戦について、ステイ先の英語講師と互いに、マニアックなほどに詳しいことがわかり、それからは一緒に史跡を回ったりして、プログラムが終了するころには、留学生は貴重な体験ができて、英語力も随分アップしたとか。このように、対話の中から共通の趣味が見つかるというのがミソですよね。他にも、ポピュラー音楽、パン焼き、化石収集(これは変わった事例ですけど)、犬、インテリア・デザイン、シェイクスピア等といった興味で共通点を見つけたケースがあるそうです!beo法人営業の藤井です♪

今日は、サンダーランド大学の薬学部を取り上げたいと思います。

なぜサンダーランド大学で薬学か?

なぜサンダーランドか?

ケンブリッジ・エデュケーション・グループでは、薬学に特化したファンデーション・コースを開講しています。

beo大学・大学院留学フェアは、留学プランを具体的にする一歩として是非ご参加下さい。様々な学校のスタッフと話していると、少しずつ自分のやりたいことが明確になってきますし、また思ってもみなかったコースが、実は自分のやりたいことを学べるコースだったりということもあります。

参加予約等詳細は、こちらからどうぞ!

留学後の就職については、お気軽にbeoキャリアまでご相談下さい!

 

お昼に外に出たら、熱気がすごくてびっくりしました。これからは涼しくなるでしょうか。最近はちょっと食欲も低迷気味。最近痩せたでしょ?と言われるのは悪い気がしないですが、でも体調を崩さないように気を付けながら、過ごしたいものです!beo法人営業の藤井です♪

今日は、ボーンマス大学を取り上げたいと思います。

ボーンマス大学では、大学院留学中に、オプションで30/ 40週間のインターンシップを付けることができる修士号があります。通常は有償インターンなんだそうで、インターン先を探すにあたっては、学校のサポートが付くとともに、このインターンを経て卒業後の内定を得る学生も多いとか。

こちらが、オプションでインターンを付けることも可能な修士課程です。

School of Tourism (オプションで30週間のインターンを付けることが可能)

  • MSc Tourism & Hospitality Management
  • MSc Tourism management
  • MSc Tourism Management & Marketing
  • MSc Tourism Management & Planning
  • MSc Events Management
  • MSc Retail Management

School of Design, Enginnering and Computing(オプションで40週間のインターンを付けることが可能)

  • MSc Advanced Computing
  • MSc Information Technology
  • MSc Smart Systems & Technology
  • MSc Wireless & Mobile Networks
  • MSc Engineering Design Innovation
  • MSc Engineering Project Management
  • MA Product Design Management
  • MSc Sustainable Product Design

留学経験を通して何を得たか、どのような自分になりたいか、将来どのような道に進みたいのか、beoキャリアでは、丁寧に就職のアドバイスを行います!

最近ランニングの話題が減ってきたのは自分でも気づいています。猛暑を理由にサボっているからです。今の頑張りが秋以降に効くとわかっていても、頑張れない自分に多少の腹立ちを覚えます。でも遅ればせながら、先日東京マラソンの応募を済ませました(一応陸連登録枠で)。ところで先日リーズ大学担当から、High Heel-a-thonなるチャリティイベントについて教えてもらいました。ランナーの立場から言って、危なかったしいですが、でも興味ありです!beo法人営業の藤井です♪

イギリスの夏は過ごしやすい!ので、お勧めです。特に色々なフェスティバルで盛り沢山なエジンバラは、私もシェフィールド大学のサマースクールに参加中、週末のエクスカーションでわざわざエジンバラまで足を運んだ次第です。当日券は日本だと本当に取れるか不安だったりしますが、日本人の並ぶ文化は世界でも忍耐強い部類に入ると思われ、エジンバラで朝から当日券を求めるべく並んだら、思いのほか簡単にゲットできて、Military Tatooを楽しんだことを思い出します。

Edinburghのおすすめフェスティバルを10イベントご紹介します。(既に開催済のイベントは是非2012年の参考になさって下さい)

留学の目的というのは一人ひとりそれぞれ違います。でも留学しよう!と興味を持ったその時が、留学適齢期なのだと思います。結婚適齢期にも似ているかもしれません。ちなみに私はラジオ英会話テキストの広告で留学募集の広告を見つけた高校1年生がまさに留学適齢期でした。あの時留学したからこそ今の自分があるとつくづく感じています。

beoキャリアでは、実践的なアドバイスを伝授します。まずはご登録から!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日はこれから就活をされる方向けに記載させていただきます。
大学へ入学したら勉強以外にもいろいろな経験を積んでください。
部活・サークル活動でもOKですが、企業などでの経験は非常に大事です。

そこで本日は、"新卒採用におけるアルバイト・インターンシップ・ボランティアワーク経験"です。
企業で働くということはいろいろな意味で役にたちます。
学校はお金を払いますが、就職をすると給料をもらいますので、行動パターンを含め思考方法などがまったく異なります。

<アルバイト編>

アルバイトにもいろいろありますが、家庭教師や塾の講師と店舗での販売員についてです。
家庭教師や塾の講師の場合、顧客はだれかということと、その顧客の満足(CS)は何により得られるかがポイントになります。
一見生徒が顧客に見えますが、お金を払うのは親なので、生徒である子供を通じて親の満足度を上げなければなりません。
親の満足度を上げるということは、子供の成績を上げるということが重要になります。子供のモチベーションを上げ、維持をしながら継続を図ります。
子供の成績が上がり、目的を達成することができれば、結果として顧客が増え売り上げが上がります。このような関係を理解することが大事です。

店舗での販売員の場合、買い物に来たお客様に商品を販売しますが、ただたんに販売したのでは商品を気に入ってもらえない場合は顧客にはなってもらえません。
その商品を購入する際に良い印象を与えることができたり、接客を通じてサービスを提供することによりリーピートしてもらえたり、お友達を紹介してもらえることにより売り上げが上がります。

企業ではこれらの経験の中から、どのような創意工夫をしたか、働くということの意義をどの様に考えているかを見極め、採用後に必要な人材となるか、ポテンシャルを感じることができるかを選考時に見抜いております。

グローバル人材の就活はこちら

2日間お休みを頂き、実家に帰省してきました。実家に帰った途端、気が緩み、特に何もすることなく、ボーっと過ごすことが一番のご褒美でした。浴衣を持って帰ってきたので、少し暑さが和らいだら、浴衣を着て散歩してみたりなどしてみたいものです。beo法人営業の藤井です。

今日は、ラフバラー大学を取り上げたいと思います。ラフバラー大学は産業界とのつながりが強く、学士課程では、サンドイッチコースを利用し、1年間のインターンを経験する学生も少なくありません。

School of Business and Economicsでは特に、ケーススタディ等を用いた実践教育に力を入れています。サンドイッチコースでのインターン先としては、下記の企業が名を連ねます。

インターン先例)

  • Microsoft
  • Thompson Reuters
  • PricewaterhouseCoopers
  • Toyota
  • HSBC
  • 3M
  • Rolls Royce

実際にインターンを体験した学生の体験談は、こちらからご覧頂けます↓

http://lboro.ac.uk/departments/sbe/ug/placement/

最後になりますが、就職活動の成功には、皆さん自信の意欲や努力が大事ですが、キャリアコンサルタントのサポートで、安心して留学生活を送ることができますように!

http://beocareer.jp/

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日、有料人材紹介ライセンスの更新申請を完了しました。早いものでbeo Careerも早3年となります。
あまり良い事業環境ではなかったものの、いろいろな意味において継続しております。

ところで、就職先を選ぶ際の基準があるかと思います。成長企業であること、将来性があること、自由闊達で風通しのよい社風であること、給与や待遇がよいこと、などなど。。。
以前は企業寿命は平均30年、創業から10年は業績が向上し、その後の10年は安定期に入り、最後の10年で衰退期に入ると言われておりました。

最近ではこのサイクルが早くなり、10年や15年周期とも言われております。
そのようなサイクルとは別に、大企業の中には50年、100年事業を行っている会社もあります。
ただ、そのような会社でもその節目では危機を迎え乗り切ることにより、衰退期から成長期へ転換させた企業も多くあります。

ご自身が入社されるタイミングにより、自信の成長度合いも異なります。やはり成長企業での勤務経験は身に付くスキルも異なります。
有名企業だから大丈夫ではなく、財務諸表も含めたいろいろな角度から企業研究を図ることをお勧めします。

あなたの働いている(入りたい)企業は何歳ですか?

秋の採用シーズンに備えている方は。。。こちら

キャリアコンサルタントの佐々木です。

一般的に求人案件の70%~80%は中小企業の案件で、いわゆる大企業といわれる案件は非常に少ないのが現状です。大企業の採用はいまだに新卒採用が中心で、中途採用は必要に応じて多少行っているのが現状です。
転職マーケットでは中小企業への応募が中心となります。

大企業と中小企業では求職者に求められるスキルが異なります。大企業出身の方はミスマッチにご注意ください。
中小企業では仕事の範疇が大きくなり、一人でこなす部分が多くなります。
意思決定のスピードも速いのが一般的で、仕事内容も入社時と入社後では異なるケースもありますし、大企業の歯車から、中小企業ではエンジン的な役割を希望し入社されるケースも多くあります。

入社時の確認事項もしっかり行いながら、入社後のイメージや希望通りでない場合の対処法なども検証して、ミスマッチによる退職を事前に予防してください。

夏のキャリア相談はこちら




beo法人営業の藤井です。

昨日からじわじわと、担当する日本の教育機関の方からの問合せ対応が入っておりましたが、テレビ・新聞各種報道等の影響を受けて、今日は、本当に息をつく間もなく、電話・メール対応に追われ、気づいたらこの時間(19時40分)、いつものように、就職に役立つ情報を提供しようにも、今日は正直、どうも頭が回らない状況です。

現在、各イギリス派遣先の学校や、日本の教育機関の担当者の方々と連携を取り、現地の状況や受入先学校の対応につき、できる限りのサポートに対応しております。

これまで、ロンドン爆破テロ未遂や、新型インフルエンザの際も、今回のような緊急の対応を経験しておりますので、経験に基づいた冷静かつ迅速な対応を心掛けておりますが、今回の暴動に関しても、今後の速やかな事態の収束を、心から願っております。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

夏休み期間中の方も多いかと思いますが、いかがお過ごしですか?お休みの方は有意義に過ごしてください。

さて、すでに対策が済んでいる方も多いかと思いますが、最近のグローバル人材の採用にはTOEICのスコアーによる足切もあります。
就活においてはIELTSやTOEFL、英検での比較ではなく、多くの方が持っているTOEICが主流となります(例:武田薬品工業の新卒募集はTOEIC730以上)。

海外留学をされている方でも、TOEICのスコアーが無いばかりに書類選考でNGとなったケースもあります。
日本ではTOEICが一番メジャーなため、他の方との英語力の比較時には役に立つ指標となっております。
海外留学中の方(新卒・転職)も就活前までに試験を受け、最新のスコアーを必要書類に記載することをお勧めします。

また、すでにスコアーをお持ちの方は、スコアー取得後の期間の確認や、就職後に使える英語"ビジネス英語"を学ばれることもお勧めします。

夏のキャリア相談会開催中!

今年も花火は1度も見ない夏になってしまいそうな予感です。先週末はこの夏唯一の夏祭りに足を運びました。独身時代毎年のように見に行った、以前の住まいの近所で開催の夏祭りです。お祭りって独特の楽しさがあって、気持ちが高まります。ビールもグイグイ進みますが、冷やしキュウリなども、外で食べるとなんとおいしいことでしょう。久しぶりに夏を満喫した休日でした!beo法人営業の藤井です♪

今日は、Teacher's Homestayを行っているIn Tuitionを紹介したいと思います。

Teacher's Homestayとは、ホームステイ先の方が個人または1対2等で自宅で授業を行うものです。

以前、学校の先生をしていた方やお子さんがいて勤務できない先生等が、教えて下さいます。

授業といっても、常に自宅でレッスンを行うだけでなく、一緒に買い物をしながら生きた英語を学ぶ等興味深いポイントが満載のコースです。

ビジネス英語の対応も可能です。

理想の語学留学を実現するためには、学校・コース選びは慎重に。

  • 日本人が少ない環境で学びたい
  • アットホームな雰囲気の学校で学びたい
  • 授業以外の生活も充実させたい

など等、beoではご希望に沿った学校選びをサポートします。まずは無料カウンセリングをご利用下さい!

将来、留学を終えて日本に帰国した際の、キャリアプランを視野に入れた準備は、留学前から始めて下さい。海外ではあらゆる場面で自分の意見が求められます。

beoキャリアサポートに今すぐ登録!

わからないこと、納得のいかないことは、キャリアコンサルタントにとことん聞いて、自分の意思をはっきり伝えられるようになって下さい!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

企業は、マーケティングやPR活動を通じてブランド戦略をしております。そのイメージにのせられたり、大企業のグループだからと言う理由で企業を選んでいませんか?

もちろんみんなが知っている会社や、「いい会社で働かれてますね!」といわれることを念頭に活動することが悪いわけではありません。
ただ、その企業の事業内容や商品、店舗やサービスに触れてみるのも一つです。
逆に何も知らないで就職をしないことをお勧めします。

企業のブランド戦略はデータ分析など含め練りに練られております。その戦略にのっとったイメージと実際入社した後の業務内容にずれが無いよう、事前に調べたり体験しておくことが大事です。

就職をするとその企業の中で業績を向上させるために業務を遂行しなければなりません。
実際の仕事として業務を遂行する段階になって、"向いていない""商品やサービスに愛着を持てない"ということが無いよう十分確認をしてから、活動をしてください。

企業情報の見極めはこちら

キャリアコンサルタントの佐々木です。

世の中の変化のスピードがどんどん加速しております。以前は長期計画や中期5ヶ年計画などを策定し進めていましたが、最近ではあまり聞かなくなりました。

成長を遂げて競争に打ち勝つためには中長期的な展望を持ちつつ、短期間での判断や行動が成果を上げるコツなのかもしれません。

少子高齢化が進み、団塊世代の退職により雇用が延びると予想されていたものが、リーマンショック以降リストラが加速し、世界同時不況から今日に至っております。

そのような中で、グローバル採用枠は確実に増加しております。中国を中心としたアジアでの仕事や海外相手の業務を含め語学力や経験が重視されだしております。
採用状況もスピードが上がり、その時々の企業戦略により必要な人材を求めて動いております。
半年前と今では求められる人材に変化が起きているケースもあります。

マーケットは"攻め"を重視し、"スピードと成果"を求めております。

これから転職を考えている方は今までの就活とは異なった思考や行動を心がけてください。

まだ間に合う年内転職、ご登録はこちら

シェフィールド大学に留学中、シェフィールドという街になじみのない日本の友人には、日本の仙台みたいなものだよ、などと教えたこともありましたが、マンチェスターは大阪、ヨークは京都、そしたらリーズは広島なんて言えるでしょうか。勝手なイメージですが。アメリカに関して言えば、ELS Manhattan校は、都市型キャンパス、アデルファイ大学内開講のセンターで、ソーホーにあります。留学カウンセラーにヒアリングしたところ、日本でいうところの裏原宿や自由が丘のような感じですと聞いて、俄然留学してみたくなったのは私だけでしょうか。ちなみに滞在先のアパートは地下鉄で20分、自転車で15分、徒歩40分とありました。自転車と徒歩でも表記があるのに、Fitness-mindedを感じた次第です!beo法人営業の藤井です♪

今日は、留学保険についてです。

beoはAIU保険会社と提携しています。企業派遣のご担当者などから、保険について、他の保険会社に入ったり、AIU保険会社に直接加入するのと、beoでお申込みするのとでは何が違うのですか?というお問合せを頂くことがあります。

たとえば、万一大きな事故に巻き込まれて、企業・日本のご家族・保険会社と連携して状況を把握しなければならない際、いくらbeoの留学サポートをご利用頂いていたとしても、個人的に保険加入を行われますと、個人情報の観点から、保険会社はbeoに加入状況(金額や補償内容等)を開示することができません。したがって、救援者費用でご家族が現地に行かれる段になったり、保険補償についてご質問がある場合、私どもbeoは一切介入することができなくなります。いざという時こそ、上記3者の連絡がスムーズであることが望まれます。beoでのご加入をお勧めしております。

beo法人営業では、留学知識がないご相談企業のご担当者に対して、ポイントを押さえながら伝えるべきことをわかりやすく説明することを、常に心がけています。

ご相談は、こちらまでお気軽に!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

当社キャリアサービスには留学経験者にご登録いただくケースが非常に多く、留学前のキャリア相談も行わせていただいております。

留学前の大きな不安の一つは、帰国後に就職できるかという点にほぼ集中しております。海外留学をすると就職活動に不利になると、懸念される方が多いのが現状です。
日本国内の学生と同じ動きを希望される方にとっては確かに不利になります。

ただ、キャリアフォーラムや国際派就職などのイベントでは、留学経験のある方を求めている企業が参加をし採用を図っております。留学経験がない方は逆に参加資格がありません。
大企業から中小企業まで、グローバル採用のニーズが広がっております。
当社でサポートをさせていただく企業様も、留学生の採用を考えていらっしゃいます。

また、政府もグローバル人材の育成に向けたプロジェクトをスタートし、奨学金としてサポートをしております。

震災以降の海外シフトの中で以前からあった潜在需要が顕在化したようです。

海外留学経験者の就活サポートはこちら

これまでFacebookに登録している人は、英語ができるか留学経験などがあって海外に友人がいる人、というイメージでしたが、ここにきて、かつてのmixiの勢いのように、日本語ユーザーの日本人登録者が増えてきたように思います。私の夫も、関係会社の社員から次々の承認依頼が届き、名前も思い出せない云々と戸惑っています。しかしFacebookのおかげで、友達の友達、にリーチしやすくなったと思います。昨夜我が家に遊びに来た友達が、そういえば私の友達が外大のペルシア語学科卒業だという話をしていて、いつもなら、ふーんそうなんだ、で終わりですが、友達が帰宅後イランネタをアップすると、そのペルシア語学科卒業(と思われる)友達がイランネタに反応して(コメントを入れて)いて、あーこの人のことか、とすぐにわかるのでした。人的ネットワークはいとも簡単に築けることができるようになったということでしょうか。ちなみに友達はあこがれのアーティストにFacebook経由でMessageを送り、晴れてFriendになったそうです。追っかけするよりずっと早くて近いことに驚きました!beo法人営業の藤井です♪

今日は、シェフィールド大学を取り上げたいと思います。

Just the job

シェフィールド大学には、学士課程に在学中に1年間のインターンにチャレンジできるプログラムがあります。Degree with Employment Experienceと呼ばれるプログラム、ぜひ参考になさってみて下さい。

It's cheaper up north!

私が留学中も、ロンドンで生活するより1/3ほど安いと言われていた、シェフィールドの留学生活。節約留学生活のヒントをここで伝授します

(参考資料:Money saving and budgeting tips for students, guardian.co.uk)

  1. Put pen to paper
  2. Get a discount (NUS Extra, studentbeans.com, snapfax.co.uk)
  3. Learn to cook
  4. Turn unneeded thingsinto cash (Amazon, eBay)
  5. Keep tabs on your spending
  6. Don't smoke

留学を終えて帰国された方の中には、アピールできる留学経験を多くお持ちにも関わらず、うまく面接でアウトプットできていないがために残念な思いをしていらっしゃる方がいます。

ポイントを押さえて就職活動...皆さん自身も気づいていないような長所を引き出してくれるキャリアコンサルタントにご相談を!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

企業が採用をする理由は、増員(新規事業・新卒も含む)と退職者補充のどちらかです。
それぞれの採用活動の中で、共通する事項は企業の業績向上にどの程度寄与することができるかというのが一番の理由です。

最近では新卒採用も中途採用に似通ってきて、即戦力化できる素質のある方を求めております。
そのような中で企業のどの部分に貢献ができるかというのが最大のアピールのポイントです。

そのため、志望動機や自己PRを始め、いろいろな質問をされます。
SPIなどを通じ、面接で測れない部分を測定し、面接とのギャップを埋めたり、適正な評価ができるよう確認をしております。

また、企業側への質問を通じて興味の度合いなども図られますので、面接を受けるという立場でなくプレゼン(商談)に来て、企業側を査定するくらいの気持ちを持ち、面接に臨んでください。
企業に対する理解度・志望度・やる気などなど。。。

面接対策実施中



キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は第二弾"面接に向かう前の心得"と言うことで記載させていただきます。

2.面接当日
(1)持ち物確認
  履歴書・職歴書・面接場所や面接担当者名などは要注意
  履歴書や職歴書を会社毎の使い分けをしている方は書類を間違えないように!

(2)面接場所の確認
  最低30分前には周辺に着き、5分前を目安の会場へ
  当日の遅刻は決して就活において有利には働きません

(3)面接のシュミレーションや事業内容や業務内容の再確認
  自分のアピールポイントや質問事項を再確認

(4)身だしなみ等の確認
  髪型、ネクタイ、靴の汚れなど直前に確認を再確認
  
過去にも面接時の対応については記載させていただきましたので、実際の内容はそちらを参照ください。

面接は、しっかり準備をし作戦を立て臨んでください。

(有料)面接対策実施中! あなたの面接マナーや志望動機は大丈夫?

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"面接に向かう前の心得"と言うことで記載させていただきます。
私自身が過去に実践していたことですが、

1.面接の前日まで
(1)企業のホームページの確認
  売り上げなどの業績、代表者のコメント、新規ビジネスや主力商品の確認を通じて、面接のイ
  メージを想定したり、具体的な質問を準備
(2)Webや書籍を利用した確認
  Web上に記載されているプレスリリースからゴシップを確認し、表と裏の部分を読み取る
(3)会社訪問
  実際に会社の近くまで行き、ビルや企業の雰囲気を確認し、当日のルートも確認
  (例)森ビルだけど古い
(4)職歴書内容の更新
  その企業用に内容をカスタマイズし、使い回しでない書類とする
(5)応募する職務内容を確認
  ミスマッチを避けるため再度確認をし、不安な部分は事前に質問できるよう準備

実際の経験として、オフィスの事前視察やイメージトレーニングは役に立ちました。中小企業の場合、面接会場が分かりづらく当日直接行っていた場合は、焦りで心の余裕がなくなってしまうようなケースもありました。
もちろん志望度合いにもよりますが、違う意味での事前の準備は必要です。

貴重な面接をぶっつけ本番で行ったり、転職すべきか退職すべきかなどのお悩み相談には
有料面接対策・キャリア相談をご利用ください!

節電の影響で、家では涼しいものを食べようと心掛けている方、いらっしゃるのではないでしょうか。私は夏にぴったり冷製スープがマイブームで(バーミックスに感謝!)、ここ最近、作っては冷蔵庫で冷やし、前菜風に食するのがお気に入りです。野菜をいっぱい摂れるし、小食で済むし、ビールをたくさん摂取しなくても満足感に浸れるし、というわけで、ダイエットにも効果的です。明日はいよいよ健康診断、いくつになっても直前ダイエットはやめられません!beo法人営業の藤井です♪

ボーンマスのおすすめエリア最終回です!

Parks and Gardens

Food and Drink

Things to do in the evening

  • International Student Night at the 2020 Night Club
  • Salsa Night in Charminster
  • Experience Camel Bar
  • See a show at the Pavillion
  • Under 18's Disco (Summertime)
  • Wednesday Evenings Cuban Salsa Classes in Bar So
  • Take Dance Classes
  • Fireworks at Poole Quay (Summertime)
  • Fireworks at Bournemouth Pier (Summertime)
  • Pubs on the quay in Poole
  • See Father Christmas at Poole Park
  • See the Flotilla of Lights at Poole Quay
  • The Thomas Tripp Traditional English pub
  • Candle Illuminations in Bournemouth Gardens

Cultural and Creative

  • Go to the cinema
  • Visit the library
  • Watch a pantomine at the Pavilion or Lighthouse Theatre
  • Get creative at All Fried Up (Cafe and ceramic painting)
  • Brownsea Island Open Air Theatre - celebrating the work of William Shakespeare on the beautiful island of Brownsea in Pooke Harbour
  • Catch a show on Bournemouth Bandstand
  • Take in an open air concert in Meyrick Park
  • See live music at 'Mr Kypps'
  • Visit The Winchester Pub to see Live Music

私がイギリスに行ったらまず食したいのは、フィッシュアンドチップス、アフタヌーンティ(スコーン)、サンデーランチ、パブのビール、ですが、ボーンマスに行ったら、すべての欲求が満たせそうです・・・。

最後になりますが、キャリアの軌道修正とウォーミングアップを図りたい方へ・・・

beoキャリアに登録して、秋に向けて本格的なスタートを!

しばらく涼しい日が続いていたと思ったら、またじわじわと暑くなってきましたね。外出をするだけで、体力を消耗してしまいます。本日は、出発前オリエンテーションを開催してきたのですが、色々アドバイスもしたくなるし、学生たちもいよいよ出発が近づいてきてやる気が出てきているし、もう自分の子どもを送り出すような心境でありました。毎年こういう気持ちになります。手配する側としては出発まで様々な心配事項が頭をよぎりますが。あともう一息、気持ちを引き締めていきたいと思います!beo法人営業の藤井です♪

ボーンマスで快適に過ごすためのアドバイス、続きを紹介したいと思います。

Shopping

Walks and Visits

ボーンマスって本当にいろいろ見て回るスポットがあるのですね。語学留学も楽しめそうですし、ウェブサイトを見ているだけで一時的にホリデー気分になれます・・・。

就職活動...勢いよく進んでいたかと思えば、障害にぶつかって立ち止まったり、迷路に迷い込み出られなくなったり、どちらに進んだらよいかわからなくなったり・・・前進しながらも、このまま前進して良いのか迷うこともあるでしょう。

客観的な意見を聞くための就職相談、受けつけています!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

7月に入り節電も本格化しました。企業によっては、輪番休業を取り入れたり、時差勤務を取り入れたり試行錯誤が続いております。
このまま電気の供給量が不足すれば、国外に出ていくことを検討する企業もあり、企業の中ではいろいろと検討を始めております。

企業が海外へ進出?するということは必ず言葉の問題が出てきます。現地でのやり取りは英語が中心となります。
しばらくすると、英語力のある方の海外就職が増えてくるのではないでしょうか?

また、国内で働いていても、海外とのやり取りが増えてくることも予想されます。

東日本大震災の影響により電力不足が起こり、企業の戦略も変わりつつあります。それに合わせて採用されるターゲットも変わる可能性を秘めております。

今後の求人案件はこのような流れの中で変化が起こる可能性があります。

秋の転職をお考えの方はこちら
キャリアコンサルタントの佐々木です。

2011年は新卒採用市場においても一つの節目となっているようです。
2008年以降の新卒マーケットの閉塞感が少しづつ改善されだした中で、新卒採用の中途採用化が進んでおります。
以前であれば、優秀な学生を採用し3年程度の期間をかけ教育指導をし、1人前に仕上げるという流れから、ある程度即戦力となりうる学生を採用できるように、採用方法が見直されました。

その結果、学生側も対策をし、面接時の応対レベルが向上しました。いつの間にか内定を取ることがGoalとなり、入社前の評価が一番高く、入社後にギャップが生じる結果となっております。

入社をするためにはいろいろな努力は必要ですが、背伸びをしすぎると後々大変なことになります。自分自身をしっかり分析し、等身大の姿で真摯で誠実な態度で面接に臨んでください。

少なくとも昨年までの採用活動とは変化が生じているようです。

就職サポートはこちら

三連休は、毎年恒例のBBQパーティに参加するため、愛知県の祖父江まで行ってきました。・・・おそらく昨年も同じことをブログで書いていたのではないかとふと振り返ると、はい、やはり同じネタでした。ちなみに昨年カリフォルニアに留学していた仲間は、今はドイツに留学中です。今年は、日本人の他に、イギリス人・アメリカ人・イラン人がメンバーに加わったため、国際的な雰囲気でした。祖父江に行く前日は、名古屋のブラジル人街(と勝手に呼んでいる大須エリア)に行き、6年ぶりに訪れたお店で、待望(6年越し!)のチキン丸焼きをほおばりました。毎年ダイバーシティ化!?が進んでいるイベントで、来年が既に楽しみです!beo法人営業の藤井です♪

暑い日が続きますね、今日は、アングロ・コンテネンタルが推奨するボーンマスを紹介したいと思います。ボーンマスは2011年4月のThe Timesで、イギリスでもっとも楽しめる街に選ばれました。今回は、ボーンマスに留学するとエンジョイできる100のお勧めの一部をご紹介したいと思います。

Sports and Games

Fun Activities

  • Quasar Elite at Tower Park
  • Paly snooker at Riley's
  • Have fun at Splashdown
  • Speed Boat Ride from Bournemouth Pier
  • See a Demolition Derby at Matchams
  • Visit Funderworld at Kings Park
  • Dog Racing at Poole Stadium
  • Speedway at Poole Stadium
  • Bournemouth Ballroom Dancing
  • Take Flying lessons
  • Hire a boat in Christchurch
  • Take Helicopter Flying lessons
  • Visit SPLAT Activity Centre - Quad Bike Safari and Clay Pigeon Shooting
  • Go Ape! High Wire Forest Adventure
  • Ice Skating at the BIC
  • Play Bingo at Westbourne

Museums and History

・・・まだまだ行こうと思いましたが、続きはまた次回としたいと思います。

留学するにあたって、自分の趣味や特技があると、友達も作りやすいだろうな、と上記を紹介しながらつくづく感じました。留学する前は何かと不安な要素もあるかと思いますが、満足のいく留学経験にはまず、自らの好奇心旺盛な気持ちが、留学前から求められているように思います。

就職活動でも、できるだけ事前に自分の就職のビジョンを明確にしておくことをお勧めします。

キャリア・コンサルタントに相談すると、将来や就職の希望を整理することができますよ!

 

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

いつもと言っていることが違うかもしれませんが、就活にはチャレンジ精神的な活動も時には必要です。
同じようなことで、2000年当時はITを中心とした起業が多く、最近は会社をリストラされたり、会社が倒産したりして起業をする方も多くいるそうです。
起業もチャレンジ精神なくしてはできませんが、就活も同じような気がします。

我々紹介会社ではどうしても過去の経験などを中心にお仕事を紹介させていただきます。時には冒険的な挑戦をするケースもありますが、稀なケースです。
ご自身で直接応募されるケースにおいては、どんどん挑戦し面接の中で見極めをしてください。直接応募の場合は経験がなくても、気持ちの伝え方や書類の書き方により状況が変わるケースがあります。

応募をしなければ結果は出ませんので、まずは応募をしてみてください。

キャリア相談受付中!


キャリアコンサルタントの佐々木です。

震災発生から約4ヶ月が過ぎ、復興に向けた動きも本格化してきているようです。
その中で、日銀発表によると「景気の持ち直しの動きがみられる」「7~9月期には生産が震災前の水準に復帰する蓋然性が高まっている」とのことです。

雇用に携わる立場としまして肌感覚ではありますが、電気などのエネルギー問題はあるものの、求人も上向いてきております。第二新卒案件なども増えてはおりますが、概ねは経験者採用が中心ではあります。

この秋に転職をお考えの方は、そろそろ準備を始めてください。すでに退職や活動を始められた方は、秋に向けて活動を続けてください。
業界や職種により求人数の偏りはあります。
相対的に求人数が多くなれば、少ない職種でも案件はでてくる可能性が高まりますので、めげずに準備と応募を続けてください。

求人数から就職マーケットも多少上向くかと思いますので、この秋に勝負をかけてみてください。

秋の採用シーズン到来。。。事前の準備はこちら!


キャリアコンサルタントの佐々木です。

企業の採用担当者は、この人を採用したらどのような成果をもたらし、どのように使うことができるかという視点で選考を行います。そのため、内定を得るうえで必要なことは、面接官に過去の経験や自己努力により、どのようなことに貢献できるかを定量的かつロジカルに語る必要があります。

そのためには企業情報はもとより、応募している仕事内容を見極める力が必要となります。その仕事内容に沿って、自己アピールをし相手にイメージをしやすくすることが大事です。
短い面接時間の中で、その人の持っている能力を最大限引き出すことはなかなか難しいものがあります。そこで面接を受けるという受け身の姿勢ではなく、相手がイメージをしやすいように、具体例なども交えながら語ることが大事です。

自分自身の例ですと、1次面接では期待されている仕事内容、日・週・月ごとの動きなどを確認し、自分の分析とあっているか、ずれている場合は修正が可能かなどを検証しながら進めます。
2次面接以降はさらなるブラッシュアップを行い、臨みます。

内定を得ることが最終目的ではありませんが、内定をもらわないと転職できません。

就活をされる際は事前の準備をしっかり行い、面接は尋問の場ではなくプレゼンの場として活用いただくのが内定への近道なのではないでしょうか?

"がんばろう就活"お問い合わせはこちら

街中で目にしたりテレビの影響でなんとなく覚えてしまう英語のフレーズってあると思います。先日ウェスタン・オーストラリア大学英語センターから届いたニュース・レターに、マクドナルドの広告でよく見る'I'm loving it'は文法的には間違いですというトピックが出ていました。Loveは状態動詞(state verb)、状態動詞には継続時制(continuous tense)を使用することができないのですね。こういった例を挙げてもらうと、状態動詞と動作動詞(active verb)について無理なく覚えられそうです!beo法人営業の藤井です♪

今日は、ロンドン・メトロポリタン大学を取り上げたいと思います。

The Cass (Sir John Cass Development of Art, Media & Design)MA Curating the Contemporaryの学生がこのたび、ロンドン市長邸宅で現代彫刻の展覧会を主催しました!当コースは2年間の修士号で、The CassとWhitechapel Galleryのジョイントプログラムで学びます。最終学年の学生が、ロンドンを拠点に活躍する彫刻家の5作品においてキュレーターとして主催するチャンスに恵まれました。ロンドン・メトロポリタン大学は、その他、Government Art CollectionMint Hotelともコラボして展覧会を開催しています。キュレトリアルな実践教育を受けることができるのが、ロンドン・メトロポリタン大学の魅力です。

ちなみに、イギリスに限らずですが、海外の大学生は本当によく勉強します。分厚い文献をめくり、プレゼンテーションに取り組み・・・就職活動で注目されるのは、専攻と成績なので、学業に積極的でエネルギッシュに取り組みます。その様子は、こちらのビデオを見てもわかります。

留学後の就職の方向性も明確に!お気軽にbeoキャリアまでご相談を!!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

先日も大学でのキャリアセミナーの講師をさせていただきました。ご拝聴いただいた学生の皆様、就活頑張ってください!

そのセミナーでも話をしましたが、"自己分析"・"自身の棚卸"を行った後に、応募書類の作成をお勧めしましたし、通常のキャリアカウンセリングでもお話しております。

書類作成の段階で挫折!?される方、作成いただいた書類の内容をアドバイスさせていただいた後、リバイスができず挫折をされる方も多くいらっしゃいます。
ご自身で作成された書類を手直しされるということに不快感のある方もいらっしゃるかと思いますが、
私どもキャリアコンサルタントの多くは企業の面接官とは異なり、ご登録者の良い部分を極力引き出そうとしております。

ご自身では当たり前のように経験されていたことや、漫然と記載された内容の中にその方独自のアピールポイントが見つかるケースがあります。
ご経験のあるなしや、アピールの仕方にもよりますが、より良いものの作成を心がけてください。

ただ、残念ながらその書類作成の過程の中で挫折をし、就活を断念したり、もとの書類で応募をされている方も多いと思います。

書類の作成はとにかく大変ですが、就活をするうえでは非常に大事です。就活を始められたときの思いを思い出しながら、気持ちを奮い立たせて頑張ってください。

活動を主体的にするのは自分自身です!

秋の採用シーズン前のキャリアカウンセリング受付中!

ここのところ、フェアウェルやサプライズやらのパーティで、週末は仲間とワイワイする機会が多いです。長年来の仲間に最近は、イギリスから駐在で東京に来ている友人(元は私のシェフィールド留学時代のクラスメイトの幼馴染)も加わるようになり、夫も交えると、国際色豊かな感じになっています。職場がインターナショナルすぎて一向に日本語が上達しないイギリス人友人を前に、英語が苦手と言いつつも、みな一生懸命イギリス人の友人に英語で話しかけているわけですが、「ほりが深い(顔が濃い)」を英語で何というか?の話題で最近は盛り上がっています。Strong shape on face等珍答の果てに、Strong faceで決着がついたのですが、我々日本人の顔はFlat face?!確か留学中は、Asian faceとかExoticと言われたこともあったような?!beo法人営業の藤井です♪

今日は、ミドルセックス大学(ロンドン)を紹介したいと思います。

ミドルセックス大学(ロンドン)では、学生の就職率を上げるべく、実践的な学士・修士課程では、実際に産業界で活躍している先生が教鞭をとっていることが多くあります。その一環として、コース期間中にインターンが組み込まれていることも少なくありません。

イギリスの就職マーケットにおいて、4分の3(74%)の会社員が、仕事で十分に潜在能力を出し切れていない、研修などを通したスキルアップを必要としているというデータが出ています。

大学も今や学問だけを教える場所でなく、就職してから戦力になるためのスキルを補充しないといけない時代ということでしょうか。また我々雇用される側もそういった期待値で企業から見られているといえるでしょうか。

自分のやりたいことや将来就きたい仕事も考えた上で、留学先を選んでほしいと思いますが、直接進学・直接就職がほとんど無理な場合というのもあります。順当に段階を踏んでいくことが大事なことも多いです。大きな目標と小さな目標を用意すること、実現可能な目標をはっきりさせるということも大事だと思います。目標を持つためにキャリアコンサルトと面談!もアリです。

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

2011年も半分終わり、暑い夏がやってきました。暑い中での就活はなかなか大変なものがありますが、ここでの頑張りが大事ですので、めげずに活動を続けてください。

新卒の方はとにかく集中的に活動をしつつ状況を検証し、応募数もある程度確保しながら可能性を模索してください。今年は活動期間が例年と異なり、国内学生と海外学生が混在しながらの活動となっております。
就活は自分自身の意思のみで結論が出る訳ではありません。焦る気持ちもわかりますが、一歩一歩確実に進めてください。

中途の方の採用はややスローとなります。8月中旬以降の活動再開に向け書類の見直しや作戦を立て直しをする期間にあててください。
お盆明けに活動をするのではなく、今から始めてください。早ければ10月頃からの勤務開始可能なケースもございます。

夏のキャリア相談受付中!




キャリアコンサルタントの佐々木です。

履歴書、職歴書を作成するにあたり、いろいろと悩まれている方も多いかと思います。
採用側企業の担当者の視点について、リクナビNEXTさんがアンケート結果を掲載しております。
(詳細はリクナビNEXTのホームページを参照ください)
私自身の経験も踏まえて概ねの企業の見方は一致しております。

1.履歴書
重視するポイント1位は自己PR、2位は僅差で志望動機、3位以下は大きく離され、資格、学歴となっております。
1位・2位の項目については、当社でもお伝えしております。
自己PRは企業にとってどのように貢献ができるか、自分の思いを伝える部分でもあります。
志望動機はなぜ志望し何をしたいのか、自分の思いを伝える部分でもあります。

2.職歴書
重視するポイント1位は仕事内容、2位は大きく離され、仕事への取組み姿勢、3位は成果となっております。
1位の項目については、経験者採用が多い中でどのような仕事をしてきたかを見られております。
2位・3位の項目については、仕事をするうえで、その結果としての成果を見られております。
ご自身のすべての経験を羅列するのではなく、応募する業界や企業の特性を見ながら、経験の中から評価されそうな部分を記載し、アピールすることをお勧めします。
仕事の進め方や成果についても、具体例などを交えながら、自分を採用するとその企業にとって何がプラスになるのかを踏まえて、一貫性を持った書き方をしてください。

秋の転職シーズンに向けた活動はスタートされていますか?


暑い日が続きますが、食欲など落ちていないでしょうか?私はひそかに、食欲がなくなったらダイエットがうまくいくかななどと目論んでいるのですが、単に食べないで痩せようとすると、老けて見えたら嫌だななどとも考え、できるだけ健康的に痩せる方法を採用するべく(私の場合はジョギング、頭では分かっていてもなかなか実行に移せない・・・)、朝食も摂るようにはしています。最近のお気に入りは、手作りのスープです。結婚祝いに兄姉からもらったバーミックス、大変重宝しています。手抜きしておいしく作れるから主婦の味方です!beo法人営業の藤井です♪

今日は、私の留学時代からの友人を紹介したいと思います。

現在、日本紛争予防センター(JCCP)に勤務、ケニアに駐在しています。JCCPケニア代表として、ケニア国内の事業管理及び戦略方針の策定の責任者である傍ら、アフリカ地域のハブ事務所として、ソマリアやスーダンの事業を側面支援しているそうです。

紛争予防・平和構築の分野で働こうと考えたきっかけは、シェフィールド大学の大学院で学んでいた際に、コソボ紛争について学んだのが直接的なきっかけだとか。

今ではご立派にもケニア代表責任者の座に就いている彼女ですが、そのキャリアはかなり幅広く・・・

  • 国連ボランティア計画本部(インターン)
  • 国連PKOミッション(UNV)
  • UNHCRボスニア・ヘルツェゴヴィナ事務所(JPO)
  • UNOPSイラク事務所(難民保護官)
  • 内閣府国際平和協力本部事務局(研究員)
  • 国連PKOミッション(政務官)
  • 国際NGO(リベリア事務所副所長)
  • HPS(事務局長補佐)
  • 公益財団法人(コンサルタント)
  • JCCP(在ケニア代表)

・・・とまあ、色々経験してきていることがうかがえます。最初のきっかけを次に活かし、人的ネットワークと自身の経験を積み上げていった結果なのかなという風に思います。私もこれまで、仕事の内容はほとんどわからなくて(聞いても話が難しくて理解できなかったというのが正直なところ)、ボスニアやイラク、リベリアにいたことは知っている程度ですが、今回、インタビュー記事を読み、改めてそのキャリアについて知った次第です。

世界にはたくさんの国があって、それぞれの言語・文化があるということは、私たちも頭では理解していることだと思うのですが、その事実を体験できるのが、留学経験だと思います。留学すると、世界にはさまざまな文化や考え方を持つ人がいるということを日々、肌で感じることができます。互いを認めて、理解しあい、尊重しあう、かつ自分の意見をはっきり言う、ということは、グローバル人材として必要なスキルだと思います。

beoキャリアでは、留学後のキャリアをサポートします!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

社会人経験のある方が転職をするときに必要な書類として最も重要なものは"職務経歴書"です。
職務経歴書の書き方は以前にも記載させていただきましたが、かなり重要なウェートを占めますので、再度書かせていただきます。

当社では「職務要約」という形で今までの経験を6行程度にまとめて記載することをお勧めしております。
職歴や転職回数が多くなるとまとめきれないものがありますが、応募企業に合わせてカスタマイズをお勧めします。過去の経験や実績を客観的にまとめます。

「自己PR」についても6行程度で、何をやりたい、何ができるというポイントに主観的な思いを記入いただくことをお勧めします。もちろん採用する企業にとって魅力的な内容がベストです。

「職歴書の枚数」については基本的に2枚程度に収めることをお勧めしてます。企業の人事担当の中では3枚以上は最初から見ないという方もおります。2枚にまとめ上げる能力を試されているケースも見受けられますので、書類選考率を上げる上では必要なことかと思います。

職務経歴書は読む相手が見やすくわかりやすく書く必要があります。
箇条書きやハイライト、キーワード、可視化しやすく数値を入れ込んだり、ご自身ならでは工夫をしてください。

書類選考が通らないケースは、
1.職務経歴書や履歴書の内容が良くない
2.企業の求めている条件や経験を満たしていない

のほぼどちらかで、1.については記載内容を変えるだけで書類選考率が上がります。努力してできることは試してみる価値はあるかと思います。

"職務経歴書"はご自身の思いを記載するものではなく、採用企業にとって魅力的な人材であることをアピールするプレゼン書類です。採用企業の担当者にとって読みやすく書くことは非常に大事です。

夏から秋の採用シーズンへの対応はまず登録から

天気の良い週末でしたが、みなさんはどのように過ごされましたか?私は、ちょっとユニークなBBQに行ってきました。というのも、近所の居酒屋さんが主催のBBQで、たまたま食事に行ったときに、このイベントを知り、行ってみよう!と決めたといういきさつ。行ってみると、お店の常連さんなどでワイワイしており、お店の方の計らいもあり、すぐ参加者の皆さんと打ち解けることができました。しかし、おいしいお店のオーナーが作る料理というものは何でもおいしいものです。そしてローカルトークも盛り上がり、近所のおすすめ食事処をいろいろ紹介してもらったりもし、これからまた飲みに行くのが楽しみです!beo法人営業の藤井です♪

今日は、マンチェスター・メトロポリタン大学を紹介します。Institute of Education(教育学)にはこのたび、元早稲田大学で教鞭を取っていた先生が新しく加わることになりました。

当学部での日本人留学生のメリット:

  • 日本語が流暢な先生が在籍
  • マンチェスターで納豆や日本米が手に入るお店を教えてもらえる
  • 日本滞在歴17年の経験を生かして、サークル(Societies)やアカデミック文化等についてアドバイスがもらえる

当学部では、2011年9月開講のMA Education Studiesを新しく立ち上げました。下記の2つのバージョンがあります。

  • MA Education Studies (general)
  • MA Education Studies (English Language Teaching)

日本人留学生におすすめのコースを挙げてもらいました。

beoでは、学校法人向けの協定校締結サポートや、企業派遣などの留学サポート等も行っています。

詳しくは、beo法人営業までお問合せ下さい!

 

 

今日は久しぶりの外出で、サンダーランド大学からリサーチ活動のため来日した先生と一緒に、都内の美術館へ訪問してきました。先生方は、2013年に湖水地方のダヴコテージ(ワーズワース博物館)で展示会開催を企画しており、ロマン派詩人と芭蕉(奥の細道)の関係性についてさらに研究を進めたいと考えています。今回は作品の貸し出しが可能か、また、将来的な日本での展示が可能かといった内容について、打合せが行われました。週末は奥の細道を辿るべく、栃木県大田原(黒羽)を訪ねる旅を、企画しました。これには私の母親のバックアップがあり、事前に地図やら英文資料やら収集してもらったおかげで、英語がほとんど通じない(と思われる)大田原でも何とかサバイブできることを祈ります。美術館の作品や彼らの制作に対する熱意など、通訳の立場を利用してみることができるのは、仕事冥利に尽きる瞬間でもあります!beo法人営業の藤井です♪

話題は変わって、今日は、インスティチュート・オブ・エデュケーション(ロンドン大学)のTESOLコースを3コースほど紹介したいと思います。

MA Teaching English to Speakers of Other Languages

こちらのMAコースは、IOEのプレミアコースといいましょうか、教師としての実践力を振り返りさらに発展させて、また英語教授を支える様々な理論を理解していくコースです。特にこのコースでは、多言語クラスについて、言語の表現や分析を通して英語教授の他アスペクトを含めて学んでいきます。

MA Curriculum, Pedagogy and Assessment

こちらは、学生の学びにおいて、教授がどのように進められるべきかという、ラーニング・ジャーニーを探究していきます。クラスを良くしていくために考えていったり最先端のカリキュラムデザイン、教授、教育評価について学んでいきます。

MA World English

こちらは新しい修士号で、英語教授の経験がある方向けのコースです。世界で最も広く話される英語という言語は、政治的、社会的、文化的意味を見出してきました。このMAコースでは、これらの英語の役割について調査し理解していきます。また言語というものの重要性についても追及していきます。

MA Mathematics Education

このコースでは、最新のリサーチである数学教授のフィールドから学んでいきます。ITのインパクトを見ても、社会学的、心理学的、言語学的な問題や現代数学教育の他アスペクトも踏まえた評価方法というのが必要とされています。このMAコースはまさに数学の先生向けのコースで、授業について調査を行ったり、専門的な実践力をさらに向上させていきます。

英語教授を専門的に行っている大学ならではのバラエティかなと思いましたので、紹介してみました。

今日一日、アカデミックな先生と同行していてつくづく感じましたが、アート&デザインの先生方は皆、パッションにあふれているというか、それぞれに自分の制作を行っているためか、やはり現場での制作に情熱を持っていると思います。ただ、画家として生きていけるかといえば、多くの人はそれだけでは生活をしていけないわけで、学芸員として活躍したり、大学の講師を務めたり、学内のマネジメントを任されたり、それぞれに仕事を持っていくというのが、このアート&デザイン業界というものだと感じました。イギリスのアート&デザイン教育では、ビジネスの場に出ても、通用する人材育成に力を入れています。実践と経営が身についているというのは、大きなアドバンテージになると強く感じた今日1日でした。人生は一度きり・・・後悔のない転職活動を!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

昨日に続きまして第二弾です。
転職マーケットでは年齢に関する部分が大きく左右されますが、法律上年齢に関する条件を記載することができなくなっております(一部を除く)。
これがある意味において結構厄介なことになっております。
もちろん紹介会社では是正をすべくクライアントに対して話をするケースはありますが、人事構成上難しいものがあるようです。

一般的に年齢の上昇に伴い求人案件は減少します。25歳から32歳くらいまではジュニアスタッフとして、30歳から45歳くらいまではマネージメントとして、40歳から50歳くらいまではシニアマネージメントとしての選考となります。その際にご経験の比重も大きく上がります。
サービス業で40歳マネージメント経験のある方が、商社やメーカーで採用される確率は高くありませんし、35歳のコンサル経験者が、消費財のマーケティングで採用される確率も高くありません。

業界や職種を変える場合は遅くとも32歳くらいまで、大企業からの転職も同じようなものになります。

大企業の場合は人事部が数十年をかけて教育的な観点から、ジョブローテーションを行い、計画的に成長をさせてくれますが、中小企業の場合は俗人的な部分も含め、現場で鍛えあげられます。
大企業での基礎教育は評価されますが、年齢が上がると評価が異なるケースがあります。

転職をお考えの方はお問い合わせください!
キャリアコンサルタントの佐々木です。

実際転職をする際に採用する企業や、紹介会社が確認をするポイントがあります。

1.職歴・・・職務経験
2.業界・・・今まで所属していた業界
3.経験・・・マネージメント経験や営業実績など
4.資質・・・人柄や性格など
5.年齢
6.ポジション・・・現在や過去の役職(職位)や雇用形態
7.年収・・・現在いくらもらっているか


1.2.に関しては過去のブログでも記載しましたが、知識や経験、その業界や職種ならではの慣習や行動パターンが見られます。
3.に関しては要注意ポイントです。企業規模や年齢との相関関係もありますが、35歳でマネージメント経験がないと、転職による給与や職位の向上は難しいです。
4.に関しましては、面談やメールや電話でのやりとり、面接や面談で見極められます。面接では大事なポイントになります。
5.に関しましては、法律改正に伴い一部をのぞいて表面上の表記はなくなりました。ただ、採用する企業では想定年齢を設けておりますので、給与などの待遇面や業務内容から判断をしてください。
(例:第二新卒歓迎 ⇒ 40代の方の採用は考えていない)
6.に関しましては、企業でどのような評価を受けていたかやマネージメント経験を積んでいたか、正社員かそれ以外の雇用形態かを見られます。
7.に関しましては、企業の評価の一つです。それぞれの業界や企業規模にもよりますが、年齢や経験とのバロメーターとなります。

紹介会社の場合は企業より人材に関する諸条件を提示されております。上記のような理由により案件をご紹介できないケースも多くあります。
ご自身での応募の場合は、ご自身で見分けるしかありません。

ただ、残念ながら転職にはいろいろな見えないハードルがありますので、ご注意ください。

就職サポート実施中!


キャリアコンサルタントの佐々木です。

2008年のリーマンショック以降、転職マーケットを取り巻く環境は大きく変化してきました。景況感は多少戻ってきてはおりますが、以前のような状況に戻ることはないのではないでしょうか?
企業自体の業績は回復しておりますが、経費削減や企業を取り巻く環境は好転しておりません。

採用で言いますと、相変わらずの経験者重視が続いております。
欠員補充が中心で、企業の業績向上に寄与できる人材が多く求められております。
いわゆる"即戦力人材"の需要が多くあります。
その中でも営業職や研究職の需要が増えてきております。

ポテンシャルだけで就職活動をしますと、かなり苦戦をします。
ポテンシャルも大事ですが、アウトプットを出せる経験や実績をもとに、プラスアルファ的な要素として評価をされます。

自分自身が入社することにより、企業にとってどのようなメリットを提供できるかを語ることができ、企業の思惑と一致すると採用確率がかなり高くなります。

秋の採用シーズンへ向けた準備はこちら!

今日お昼休憩でデパ地下に出かけたところ、外国人観光客と思われる数人のグループが、出入り口近くの椅子があるコーナーで、お弁当をパクパク食べていました。この前テレビを見たときも、海外のいわゆる日本ツウの人たちにとって、今やBentoでJapanese style lunch boxの意味をなすそうです。基本的に、冷めた白飯が食べられる人だったら、日本のお弁当はなかなかイケるのではないかというのが、私の個人的な見解です。私の夫は、国内出張の多い外国人ですが、以前、ひじきの説明をしたところ、あーあのお弁当の隅にちょこっと入っている黒いやつ?と聞いてきて、私なりにはかなりウケたのでした!beo法人営業の藤井です♪

さて、今日は最近上司から勧められ、早速購入した雑誌、Associeについて、紹介したいと思います。

始めは上司から借りようと思っていたのですが、私自身、借りて読んだだけでは勉強が足りないと痛感、早速本屋に駆け込んで購入した次第です。

beoに入社してくる社員は、バイリンガル集団がほとんどですが、実は日本語力は非常に大事なんですよね。

私が大学卒業後入社した会社は、ビジネス日本語の他に、会社独自の用語なんかがあって、それはそれは厳しい指導を受けたものでした。社外より社内の方がメールチェックに対する目が厳しく、少しの変換ミスでも、すぐに再送してお詫びしたことを今でも覚えています。

社内メールでもお客様とのやり取りでも、メールの書き方で、その方の、仕事に対する丁寧さが見えてくるものです。説得力のある書き方ができる方、サラッと願い出る言い回しが使える方など。私自身、卑屈な感じがする表現を使いすぎないように気を付けたり、丁重な印象を出す言い回し、当たりが柔らかくなる前置きの方法など、日々勉強中です。

留学ボケというか、英語はできても日本語では怖くてお客様に出せない・・・そんなレッテルを貼られないためにも、海外大生の方にお勧めしたいと思います。(ちなみに、働き始めている方の方が、自社の例に当てはめて学べるのでお勧めです。こういうのって、丸暗記法則でもないと思いますので。)

「ビジネスで使いたい賢語」を学んだら、次は面接の練習?キャリアコンサルタントにご相談を!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。
いよいよ暑くなってきましたが、いかがお過ごしですか?

アメリカ・イギリスへの留学生も帰国がはじまり、今年の留学生の出発がはじまりました。
新卒で帰国後の就活をされる方は、キャリアフォーラムなどを利用しながら、活動を始めてください。転職組はポータルサイトや就職エージェントの利用が中心となるかと思います。

企業の求める人材も「協調型」から「自主行動型」へシフトをしているようです。周りを気にしながら動くよりも、自ら考え周りとの関係を維持しつつ、結果を出していくことが求められております。

リーダーシップ能力やコミュニケーション能力など、可視化できない能力が求められがちですが、ご経験やポテンシャルな部分も含めてアピールをしてください。

就職活動に関する相談はこちら

イギリスの夏は、1年で最も過ごしやすい季節といえます。フェスティバルがいっぱい企画されるのでエジンバラが個人的にお勧めですが、ブライトンもしかり。Brighton FestivalBrighton Festival Fringe、そしてThe Great Escape Music Festivalと続々予定されています。梅雨が明けるのが待ち遠しいです・・・!beo法人営業の藤井です♪

今日は、MBAプログラムを取り上げたいと思います。

私なりに結構驚いたニュースなのですが、ブラッドフォード大学の新しいMBAプログラムは、イタリアのペルジャで開講されます!つまりは、学位はペルジャ大学とブラッドフォード大学からのジョイントという形で授与されるが、イタリア留学ということになるのですね。斬新っ!と思いませんか?

コースは英語で行われ、ロケーションを美しいスポレトの街で学びます。教授陣は両大学から用意し、カリキュラムはブラッドフォードのフルタイムMBAプログラムを基に組まれています。

詳細は、こちらから情報をご覧頂くことができます。

イタリアで生活しながらイギリス大学のMBAプログラムを受講・・考えようによっては、日本からの留学生にとっても、需要があると思われます・・。かなりユニークですが。

beo法人営業では、企業様の社費留学等サポートも行っております。お問合せは、beo法人営業担当まで!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

社会人になると年金や健康保険などを所得税などと一緒に給与から天引きされます。結構な金額になるの最初は戸惑う方も多いと思います。

健保組合はその企業1社だけの"単一健保"、同業界でそれぞれの企業の共同出資により運営される"総合健保"、主に中小企業が参加する元社保庁の"協会けんぽ"などがあります。
それぞれ運営母体により健康保険以外に関するサービス内容に格差があります。

例えば、ある健保組合では、宿泊を伴う国内旅行時に1泊につき2,000円~3,000円の支援や健保組合の運営する保養所、ディズニーランドの割引券やスポーツクラブ(施設)の割引、各種イベントの主催など様々なサービスを行っております。

保険料も給与により異なりますが、同じ年収でも数万円異なる場合もあります。
労使折半が原則ですので、会社が多く負担をさせているのではなく、根本的に収支バランスが悪いの運営費として多く請求しているというのが現状です。保険料にかかわらず、上記のようなサービスが含まれない健保もあります。

給与が1万円多くても、健康保険料が2万円高く、結果的に手取りが少なくなるというケースもありますので、ご自身が就職をしようとしている会社の健保について調べてみるのも一つです。

意外と知らない方が多いのではないかと思い記載させていただきました。具体的な保険料やサービス内容に関しましてはご自身で別途お調べください。

夏の就活サポート受付中
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"留学すべきか就活すべきか"ということについて記載させていただきます。
このような仕事をしていると、よくこのような質問をいただきます。

はっきり言うと、「答えはありません」
留学すると就活に苦労する。就職できないと困るので留学を辞めたい。でも留学をしながら就活をして両方成功させたい。などなど、悩みは尽きません。

言えることは、優先順位をつける。そして1つでなく複数の目的を見つけ、明文化し意識付けを行い、行動をする。
就職は人生を構成する上で非常に大事な要素の一つではありますが、すべて(ゴール)ではありません。

目指す方向やなりたい自分の将来像を描きながら、考え行動をしてください。

夏のキャリア相談受付中!


私にはシェフィールド大学留学時代の友人が結構名古屋に住んでいて、今でも定期的に名古屋旅行など企画して再会しています。今年も来月に毎年恒例のイベントを企画しているのですが、3日間の日程の内、最終日(海の日)しか参加できないという。子守なら私たちだってできるのに(?!)と話を聞いてみると、夫がトヨタ関連の仕事のため木・金しか休めないという。なるほど、だから休みが合わないのですね。新聞・ニュースで見聞きした情報が、急に身近に感じられたのでした!beo法人営業の藤井です♪

先日は、ロンドン・メトロポリタン大学サステナブル・ツーリズムについて紹介しましたが、今日は、当大学の修士号でも注目度が高いコースの1つ、MSc Sustainable Business, Energy and Financeコースを紹介したいと思います。

当コースは、科学・経済・政治・倫理・ビジネスという、つまり世界情勢における「気候変動世界」について学んでいきます。学士課程での専攻も、経済・金融その他同様の学位で、エネルギー・サステナビリティ、そしてエネルギー市場における金融・ビジネスに興味のある方に適したコースといえます。Sustainable Growth Groupとのコラボによって、インターンのチャンスもあるとか。実践的なコースですね。ちなみに、このSustainable Growth GroupはMoorgateエリアに位置しており、ロンドン・メトロポリタン大学ビジネス・スクールのキャンパスのすぐ近くです。国際的な立地条件にも恵まれています。

このコースでは、幅広い業界からゲストを招いてのレクチャーにも期待できます。主な例はこちら・・・

加えて、コース・ディレクターのDr Vlasios Vourourisは、Centre for International Business and SustainabilityのEnergy Scenario Planningトップでもあります!

beoでは、個人留学だけでなく、社費留学のサポートも行っております。お問合せは、beo法人営業までどうぞ!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"MBAと就職事情"についてです。
当社では多くのMBAホルダーにご登録いただいております。その方々の多くは、キャリアアップと給与アップを目指されております。私費で留学された場合、かなりの自己投資額になりますので最もなことかと思います。

ただ残念ながら昨今の経済状況から、MBAを持っているからと言って、明るい未来が開けているわけではありません。転職に関しましてMBA資格は有利に働きますが、その人の持たれているソフトスキルが最も大きな意味を持ってきます。留学前からMBA取得後の転職まで、筋が通っていることが一番理想です。

転職時は入社後すぐのOut Putを求められますので、直近の経験とのつながりが重視されるわけです。もちろんポテンシャルで採用されることもありますが、Out Putを求められるのは同じですので、さらなる努力が必要となります。

MBA留学を成功させるためにも、留学前からのキャリアプランをしっかり立てて臨むことをお勧めします。

MBAのキャリア相談受付中!

beoカレッジ講師の一人と、仕事以外の時間帯で二日連続でばったり都内で会い、なぜに偶然が重なるものかとお互いに驚いています。そして、普段勤務シフトの違いからなかなかゆっくり話をする機会がなかったのですが、最近結婚した話をすると、この講師が、よくイラン食材屋さんに足を運んでいることや(日本の果物屋であまり見かけない果物が格安で手に入る)、私の最寄駅前の野菜スーパーでよく買い物していることがわかり(クレイジーなほど安くて新鮮と評判)、特にイラン食材屋のオーナーに関しては、(見た目からしてかなり個性的なオーナーなのですが)ひょんなところで共通の知り合いがいて、互いにびっくりしたのでした!beo法人営業の藤井です♪

今日は、シェフィールド大学を取り上げたいと思います。

  • シェフィールド大学に留学したことを就職活動に活かす

留学中は、新しい仲間と知り合ったり、異なる文化について学ぶのに絶好の機会です。シェフィールド大学では、勉学以外にも、メンター制度やボランティア、留学制度、学生代表、インターンシップ等、様々な形で、将来の就職活動に役立つ機会を提供しています

昨今では、大学で、ただ良い成績を収めるだけでは充分ではなく、ビジネススキルも持ち合わせておく必要があるといわれています。ご参考まで、こんな記事を紹介します

  • 常に進化しているキャンパス

ICOSS - ソーシャル・サイエンス向け施設

The Information Commons - この建物は、日々勉強に最適。私も出張で実際に見学してきました

Graduate Research Centre -  大学院生がリサーチを目的として利用できるワーク・スペース

Students' Union - シェフィールド大学のスチューデント・ユニオンはイギリス大学の中でNo.1といっても過言ではありません。2010年9月にリニューアルしました

  • ランキングで見るシェフィールド大学

Times Higher Education Studnet Experience Survey 2010でイギリス大学の中で第2位(ラッセル・グループの中では第1位!)

2009 National Students Surveyでは、6学部がイギリス大学の中でトップをマーク

Doctoral Trainingにおいては5つの指に入るEPSRCセンター

  • 建築学部の卒業生が日本食・文化をテーマに起業!

イギリス人と日本人のハーフであるWill、Japan Societyではプレジデントも経験し、建築学部を卒業しました。スチューデント・ユニオンの外でバーベキュー(テリヤキのことでしょうか?)を£5で販売した経験を経て、起業家としての才能を開花させ、2006年にstudent business competitionで受賞して以来、Willyakiブランドを立ち上げました。ヨークシャーで1番の日本食ブランドにのし上がるのが夢だそうです。

将来起業したい学生向けのサイトもあります。

留学中に、イギリス・ヨーロッパだけでなく、様々な国のビジネスを学べるのが大きなメリットといえましょうか。今後ますますグローバル人材が求められている昨今、海外留学で学ぶことは、将来のキャリア構築に有利といえるのではないでしょうか。

beoキャリアに登録し、海外大生の就職活動について、情報収集を!

本日は、足が筋肉痛でバキバキしています。土曜日、夢の島リレーマラソンに参加してきました。今年で3回目の挑戦ですが、あーやっぱり、昨年のブログでも、6時間リレーについて触れていました。ほんと、このリレーマラソンは、個人的なタイムや順位云々より、仲間で走れることに大きな意味を見出すことができるイベントです。最近は、何だかんだと言い訳しては走ることをさぼっていましたが、また頑張ってみようという気持ちになったのでした。走った翌日でなく2日後に筋肉痛がひどくなることだけがちょっと不満です?!beo法人営業の藤井です♪

今日は、ノッティンガム・トレント大学を取り上げたいと思います。

Gallerties of Justice MuseumRobin Hood exhibitionに携わったのは、MA Museum and Heritage Managementの学生です。調査を経て16人の学生が一致団結し、関連したテーマに基づいて監督を務めました。

学生へのインタビューによると、教科書を読んでいるかのような重苦しい展示会ではなく、より訪問客を引き付ける、インタラクティブなものに作り上げるよう、努力したとか。さらに、新しい図柄を入れ込むことでよりエッジーな仕上がりにするとともに、フェイスブック上のロビン・フッドとノッティンガムのシェリフのキャラクター・ページを参考にマーケティングを行うことで、異なる年齢層に対しての集客を図ったりしたとか。また、子供向けの展示会を作ることに固執せずに、ファミリー層も惹き付けるよう努力したり、実践的なアクティビティを取り入れてみたり、地図・漕ぎ手、ロビン・フッドの生年月日が記された書物といった遺物を用意することで、探究できる工夫を凝らしたり・・・。学生のアイデアがふんだんに入っている努力の結晶です。

ノッティンガム・トレント大学のMA in Museim and Heritage Managementコースについての詳細は、こちらからご確認頂けます。

留学すると、異文化に触れることができ、人それぞれの考え方があることに気づかされるはずです。それは、みなさんが将来何になりたいか、何をしたいかを考える良い機会になるのでないでしょうか。留学して、可能性を目いっぱい広げて頂きたいと思います。頑張る勇気が、就職活動の際も後押ししてくれることでしょう。

日本での就職活動のツボを知りたいなら・・・beoキャリアにまずご相談を!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

自分自身の話から始めさせていただきます。
新卒として入社した会社は、電鉄系の旅行会社で大手旅行会社と同じような商品や事業手法を取り入れ、自社開発した予約システムを利用し事業を展開しておりました。
当時はそれでも仕事があり、個人業績もよくその結果として、上司の受けもよく忙しいけれど、充実した日々を過ごしておりました。

入社当時と現在では旅行業界を取り巻く環境が大きく異なってきており、大手を中心に総合旅行会社は軒並み苦戦を強いられているようです。

入社前にはこのようなことも想定することはできず、今から振り返ると節目節目でいろいろな出来事があったと思います。

また、3社目の転職時には営業とマネジメントを軸にサービス業で活動を行い、大手通信企業の子会社で就職が決まりました。
メインの事業は人材ビジネスで、旅行ライセンスもあり、内定時は旅行部門の責任者をおおせつかりましたが、入社研修後人材部門への配属となりました。

それから、人材関連の業務を中心に仕事を続けております。
入社をすればその企業の社員として辞令1本で異動があります。自分自身ではどうすることもできないケースも多くあります。

就職活動時にはいろいろなことを想定し、考える必要があるかと思いますが、先は読めません。
ただ、大手企業や公務員が定年まで安全かと言うと言い切れないケースもあります。
30代半ばで大手企業から転職を目指す場合は苦労が予測されます。

自分自身の軸を決め、その路線に沿って経験と実績を上げていくことができれば、言うことはありません。いまいち何をしたらよいか、何が自分に向いているかが分からない方は、軸(職種など)を決めとにかく経験をしてみることをお勧めします。努力した結果、結果がついてきたり周りの評価が上がると、自信もでき思いもかけず新しい何かが見えることがあります。

就職相談受付中!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

求人情報を見るときに真っ先に年収欄を確認される方が多いかと思います。
年収は非常に大事なポイントですが、隠れ年収的な部分も含めて求人情報を確認する必要があります。

1.残業代の扱いについて、基本的に1日8時間を超える時間から、25%割増となります。企業によ
 30%・35%と言うルールを設けているケースもあり、22時以降や休日出勤ははさらに割増ルール
 を設けている企業もあります。残業代をみなし残業として給与に含んでいる企業とが同じ年収表示
 の場合は、残業時間によっては年収が10%以上異なるケースがあります。

2.通勤交通費について、上限を設けている企業と上限を設けていない企業では、自己負担率の関 
 係にもよりますが手取りが減る可能性もあります。

3.諸手当について、住宅手当や社宅・扶養手当などなど、給与とは異なる部分で支給額がことな 
 ります。ひとり暮らしの方で家賃代5万円を支給してもらえれば年収で60万円の差になります。

4.保険料について、これは業界により異なります。企業の所属している健保組合により数千円から
 1万円程度の差があります。ちょっと調べにくいのですが、バカにはできません。

5.賞与について、年収表示に含まれないケースもあります。固定でもらえない場合(インセンティブや
 決算賞与)はいつ、どれくらいもらえるのかを確認することも大事です。

ほかにもいろいろありますので、ご注意ください!

夏の就職活動のサポートはこちら
 

先日扇風機を買ってきました。人が多くごった返してして、皆どんどん買っていく様子を目にしながら、私たちも選んでいたわけですが、欲しいと思った高機能な商品はこぞって7月以降入荷予定などという残念な案内を見ながら、結局、なかなかにデザイン性の高い製品を購入しました。しかし、家に届いた製品は、思っていた色と違い、そしてスイッチを入れると結構音がうるさくて、慣れるまでは寝れそうにない、というなかなかに満足度の低い扇風機です。が今年の夏活躍してくれることを期待しています!beo法人営業の藤井です♪

今日は、母校!のシェフィールド大学の建築学部を取り上げます。

1. 国際色が豊か!

今年は、ローカル学生のほかに、中国、コロンビア、インド、イラン、日本、ジョーダン、メキシコ、韓国、アラブ、そしてアメリカからの留学生を受け入れています。SUAS(Sheffield University Architecture Socierty)では各国のお正月をお祝いしたり等、様々なイベントを企画しています。卒業生は世界中様々な場所で活躍しています。

2. サステナブル・アーキテクチャー!

サステナビリティの専門家が2名在籍しています。MSc Sustanable Architecture StudiesやMSc in Computer-aided Environmental Designで教鞭を取っています。これらのコースでは、フィールドトリップとして、ウェールズ・マッキンレーにある、ヨーロッパでも有数のエコ・センターとして知られる代替技術センター(CAT)への小旅行が組まれたりします。これは当教授が過去にCATで働いた経験があるコネを使っての貴重な体験です。CATの研究者はゼロカーボン・ブリテン 2030のレポートにも携わっている方々です。建築学部では、来年度やよりCATとのリンクを強めていきたいと考えています。

3. ミュンヘンの学生との交流!

建築学部は2011年4月、TUM(Technical University Munich)の学生を迎え、工業用建物の保存や適応可能なリユースについて話し合いを行いました。このイベントは、MA in Urban Design(MAUD)MA in Conservation and Regeneration(MACR)とのコラボでもあり、MA in Coservation and Refenerationプログラムは2012年にミュンヘン訪問が予定されています。

4. コンピュータによる設計!

2011/12年は、デジタル設計・メイキングの最先端技術を紹介する新しいモジュール編成が予定されています。このコンピュータによるデザイン・モジュールでは、デジタル・データを建築デザイン・プロセスのドライバーとして活用し、制約ベースのデジタル・デザインとサイト・プログラムの特異性からなる関係性を導き出していきます。学生は、コードを利用して、環境・材料特性・エネルギー性能関連の制約に基づいて建築幾何学を直接作り出していきます。つまりは建築デザイン・プロセスにおけるデジタル・データの重要性について学ぶことができるということでしょうか。

5. アーツ・タワーが戻ってくる!

多分私は、この感動を皆さんと分かち合いたかったのだと思うんですね。2年間に及ぶ工事を経て、シェフィールドのアイコンとも言える、あのアーツタワーが戻ってまいります。ちなみに、このアーツタワーに関する書籍も出版されているのですね。

卒業生にも読み応えのある記事を今回は投稿してみました。

最後になりますが、三菱重工業株式会社が、英国留学中の学生を対象として、英国内で採用活動を行います(beoキャリアが英国内の手配を代行しております)。

シェフィールド大学に現在留学中の大学、大学院生の皆様、是非、マンチェスター大学の企業説明会にお越し下さい。

詳細・お申し込みはこちらから!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は、"転職すると給料は上がる?!"ということで、記載させていただきます。
転職をする理由の一つとして給料を上げたいというのがあります。

転職サイトや紹介会社のホームページの見出しなどによく使われ、転職すると多くの方が給料UPを勝ち取っているようなイメージがあるかと思います。

ただ、リーマンショック以降の転職市場では、給料がUPする方よりもDOWNする傾向にあると感じております。年収が350万円以下の方はUPする傾向にありますが、それ以上の方は数%~数十%DOWNしている方もおり、金額と年齢に反比例しております。

転職すれば給料がUPするというのはある種都市伝説的な意味合いがあります。現在のパフォーマンスに比べ、さらなるパフォーマンスを発揮することができる場合や、業界自体の給料ベースが高い業界に転職できればUPする可能性がありますが、なかなか現実的ではありません。

転職時には給料以外の部分も含めて総合的に判断をしてください。
(例:残業代・休日出勤手当・通勤費用・住宅補助・外勤手当などなど)
ベースは同じでも家賃補助が50,000円あれば非課税の上に支出が減らせますので、そのあたりも比較検討をしてください。

また、極端に給料が上がる場合はいろいろな意味で雇用リスクが高くなることもありますので、十分ご注意ください。

就職相談はこちら

一時、現地学生の学費値上がりで、イギリス教育期間がデモ活動など起こしているニュースが流れたりもしましたが、ウェストミンスター大学は結局、2012/13年の学士課程の学費が £9,000 になる方針を発表しています。私は自分が留学生だったら、私たち留学生はどうせもっと高い学費を払ってるんだから関係ないし!と思ってたと思いますが(実際に留学生は今年の時点で£10,000以上かかっている)、でもスチューデント・ユニオンの声明文などを読むと、 そこには値上がりに対する葛藤や懸念が入り混じっていることがわかります。現地学生の入学数は今後どのように推移していくのでしょうか・・・!beo法人営業の藤井です♪

今日は、ウェストミンスター大学で現在募集中のSmoke Media Teamについて紹介したいと思います。

スモーク・マガジンは、ウェストミンスター学生が作る、ウェストミンスター学生のためのキャンパス情報誌です。大学で今何が起こっているのか、国内ニュースをフィーチャーしたり、スポーツ・チーム、ソサエティ(サークル)情報について等。スモーク・マガジンを購読する人向けに自分の才能を紹介するチャンスがあるというわけです。ジャーナリストやフォトグラファーを目指す方、調査報道に関わりたい方、ロンドンで今何がアツいかを伝えたい方などにお勧めです。申込み方法等は、こちらから確認してくださいね。

スモーク・ラジオは、受賞歴もあるという、ウェストミンスター学生によるウェストミンスター学生のためのラジオ・ステーションです。アカデミック・イヤーを通して放送しています。放送に携わりたい方、プロデューサー、マーケティング、ブランディングに興味のある方も募集しています。スモーク・ラジオは、ほかにも、フォトグラファーや、カメラマン、ジャーナリスト、とにかくこのステーションをより大きく良くしていきたいという方なら応募可能です。ちなみに、シンガーやバンドの方は、スモーク・ラジオで自分の音楽をオンエアしてもらえるチャンスもあり!です。

スモーク・メディアを通して、自分のスキルを発揮させたい方、自分はスモークに貢献できる何かを持っているという方は、こちらから連絡先など確認してみて下さい!

こういった活動にかかわると、留学生活に醍醐味があると思います。チームで働く力や、主体性、働きかけ力などもアップさせる良いチャンスですね!

留学中での経験を、就職活動にどう活かす・・・?キャリアコンサルタントまでご相談を!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日はグローバル人材についてです。
企業におけるグローバル化が進む中で、グローバル人材の需要が増えてきております。

そのような方々の以外な盲点は日本語や日本人としてのマナーなどがあげられます。
外資系で社内公用語が英語であっても、日本で事業を行う場合多くの顧客は日本人になります。
その日本人に対して、言葉使いや礼儀(マナー)ができていないと、仕事になりません。
まずは、日本人として求められる水準を超え、英語をはじめ行動力などのある方が就活では優位に働きます。

足を組みながら話をしたり、挨拶などがぞんざいな方はなかなか採用されませんので、十分注意をしてください。

また、社会人としてはスピード感や正確さも大事です。メールをもらいながらなかなか返事をしないなどは社会人になると失格です。

就職活動時から、心がけてください。

グローバル人材の就職サポートはこちら
キャリアコンサルタントの佐々木です。

2011年度の新卒採用が再開されました。
例年に比べ活動期間の少なくなった方も多いかと思いますが、海外大生には朗報なのかもしれません。

海外大学・大学院を今年卒業される方は、ロンドン・東京・ボストンなどのキャリアフォーラムなどを中心にいろいろなイベントに参加をしてください。

これから帰国をされる方には上場企業5社が、6月下旬から7月上旬に海外大生のみの企業説明会を別途開催いたします。
今年卒業をされる海外大生の方はぜひお問い合わせください。

海外大生の就職活動サポートはこちら

留学サポートに関して手配業務に徹している身としては、beoサポートをご利用頂いている方や、実際に留学されてきた方の体験談というものは、とても役に立っています。先日とあるGD INT(東京) 受講体験談には、「クラスメイト、先生について教えてください」の問いに、「よく先生方が言っているのは、質問があるときやアドバイスが欲しいときは自分から先生に聞かなければ助けてもらえないということです。」と書いてあって、この方は、留学前に、「私たちは受動的ではいけない、わからないことをそのままにせずに積極的に聞くことが自分だけでなく他の学生の役に立つ」ということをしっかり体感されていることに、感動しました。この気持ちの部分は、留学を乗り切る上で本当に大切で、この気づきを実行に移せるか否かは、留学体験の成功のカギを握っているし、ここの部分を克服できなかったために、クラスメイトや先生等他人を責めたり留学先の文化(国民性)を非難して終わり、困難に立ち向かわずして諦めてしまいかねません。こういうスキルは理屈でないし、勉強したから体得できるものでもないと思います。「社会人基礎力」 - 海外経験で伸ばしてきて頂きたいです!beo法人営業の藤井です♪

本日は、ロンドン・メトロポリタン大学で2011年9月から新しく開講予定の、MA International Sustainable Tourismプログラムを取り上げたいと思います。

このコースでは、サステナブル・ツーリズム(持続可能な観光)開発について、スウェーデンのLinnæus Universityとロンドン・メトロポリタン大学で学びます。1セメスター目はロンドンで、そして2セメスター目はスウェーデン・カルマルのLinnæus University(言語は英語)で学びます。1年間の修士課程を2か国で体験とは、珍しいですね。

詳細についてお知りになりたい場合は、日本窓口であるbeoまでお問い合わせ下さい!

最後に、現在ロンドン・メトロポリタン大学にご留学中という方にお知らせです。

このたび、三菱重工業株式会社(Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.)が、英国留学中の学生を対象として、採用活動を行うこととなりました(beoキャリアが英国内の手配を代行しております)。

以下の会場で、企業説明会を開催致します。会社説明及び質疑応答を予定しております。参加費は無料です。

6月10日(金)ロンドンクロスセミナー

キャリアコンサルタント佐々木です。

間もなくロンドンキャリアフォーラムが開催されます。ヨーロッパへの留学生は良い機会なので参加をお勧めします。参加企業も昨年より増えております。

留学中の就活は国内組に対しては不利になります。
ただ、グローバル採用という世の中の流れがありますので、該当される経験をお持ちの方はそちらの枠や企業を探してみてください。

主な活動方法としましては
1.Webを利用(企業のHPやポータルサイト)
2.紹介会社を利用
3.セミナーやフォーラムへの参加


それらの一環として、英国留学中の学生へは
6月8日(水)より10日(金)でLeeds,Manchester,Birmingham,Londonで三菱重工(MHI)の採用セミナーを行います。
http://beocareer.jp/news/2011/005048.html

また、日本国内でも海外大・大学院生向けのイベントがあります。
6月29日(水)~7月5日(火)それぞれの企業の東京オフィスでの採用イベントです。
情報は非公開となっておりますので、ご興味のある方はぜひお問い合わせください。
(通信・繊維・医薬・食品・公共インフラ・建材などの事業を行う上場企業です)

新卒・中途の就職サポートはこちら

留学経験者としてbeoに入社しましたが、留学期間(7年)を、beo在籍期間がそろそろ追い越そうとしています。最近の自分の英語は、昔と比べて随分日本語訛りが強くなったのだろうなと自己判定している今日この頃です。beoオフィスは一昔前はイギリスアクセントのイギリス留学経験者で溢れていましたが、昨今はオーストラリアやアメリカ留学体験者など等続々入社してきていて、オフィスにいながら様々なアクセントを味わうことができます?!エセックス大学Dr Wyn Johnsonもメディアでコメントしている、Controversial pronunciationsの記事、なかなか楽しく読みました。私は個人的にイギリスアクセント派(のはず)ですが、知らない間に"schedule"が"skedule"、"pat-riotic"が"pay-triotic"、"adVERTisement"が"advertISEment"になっていたりして・・!beo法人営業の藤井です♪

今日は、シェフィールド大学を取り上げたいと思います。

まずは、シェフィールド周辺の街の紹介から!

シェフィールドの街から1時間以内で行けるおすすめスポットといえば、Peak Districtです。マンチェスター、リーズ、ノッティンガム、ロンドンへは電車が便利です。Eurostarでパリまで、シェフィールドから約5時間半で行けてしまいます。

次にスポーツ!

(卒業生の私も知らなかったのですが)いつの間にか、人工のスキーセンターや、オリンピックサイズのプール、ゴルフコース、テニス・スクオッシュコート、そしてアイスリンクなんかもあります。シェフィールドは、World Snooker Championshipsの会場としても知られています。サッカー好きなら、Sheffield FCSheffield UnitedSheffield Wednesdayはすでにチェック済でしょうか。

次にショッピング!

Devonshire Quarter'sは、トレンディな路面店が多く並ぶエリアです。シティセンターからは少し外れますが、Ecclesall Roadエリアもお店やレストラン、バーなどがあってお気に入りエリアでした(懐かしい!)そしてトラムで出かけるはMeadowhallです。ヨーロッパでも最大級のショッピング・モールです。

次に(気になる)食事!

シェフィールドで外食するのにまずチェックしてほしいのはこちらのレビューです。ほんと、Old VicarageからKelham Island Tavernカフェまで幅広いです。(イギリス料理はさておき・・・)中華、タイ、日本、ベトナム料理など世界の料理を試してみても良いのでは。ちなみに日本食レストランはWasabi Sabiがあります。個人的にはEcclesall RoadのNonna'sあたりが懐かしいです。

次に文化!

シェフィールドには実は、ロンドンの次に大きなシアター・コンプレックスがあります。Showroom Cinemaは、'best independent cinema in the UK'に選ばれた実績もあります。ちなみにシェフィールドは、ミュージカルの街でもあったんですね。音楽が好きな方は、ライブ・ミュージックシーンはこちらからチェックしてみて下さい。いやいや私はアート好きという方は、Millennium Galleriesはいかがでしょうか。

その他、シェフィールド関連のウェブサイトおすすめを10サイトお知らせします。

参考になさってみて下さい!

最後に、現在シェフィールド大学に留学中の大学・大学院生の方にお知らせです。

このたび、三菱重工業株式会社(Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.)は、英国留学中の学生を対象として、英国内で採用活動を行うこととなりました(beoキャリアが英国内の手配を代行しております)。

マンチェスター大学で、企業説明会を開催致します。会社説明及び質疑応答を予定しております。参加費は無料です。

→詳細はこちらから!

 

 

 

 

 

 

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

現在英国へ留学中の大学・大学院生を対象とした会社説明会のご案内です。
三菱重工(MHI)が以下の会場でセミナーを開催します。ご興味のある方は以下よりお申込みください。
お申込み

6月8日(水) リーズ大学 University of Leeds
15:00 セミナー開始
        会社概要説明・質疑応答
16:00 終了予定

6月9日(木) マンチェスター大学 The University of Manchester
09:30 セミナー開始
        会社概要説明・質疑応答
11:30 終了予定

6月9日(木) バーミンガム大学 University of Birmingham
15:00 セミナー開始
        会社概要説明・質疑応答
17:00 終了予定

6月10日(金) インペリアル・カレッジ・ロンドン Imperial College London
12:00 セミナー開始
        会社概要説明・質疑応答
14:00 終了予定

6月10日(金) ロンドンクロスセミナー
18:00 - 20:00
会場:Jasmine Suite (conference room),  Holiday Inn London Bloomsbury
住所:Coram Street, London, WC1N 1HT UK

海外でできる就職活動です。現在留学中の方は奮ってお申込みください!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

転職を成功させた方の一般的な転職活動の期間(実際に活動を開始し、内定をもらうまで)は3ヶ月~6ヶ月に集中しております。
在職中や退職済みを含む活動期間ですので、それより長いケースももちろんありますが、応募から内定までのタイムスケジュールとして一つの参考にしてみてください。

在職中の方は、ボーナス後や辞めやすい時期、プロジェクト案件の終了後などそれぞれ逆算をし、自己分析から、書類作成、応募という流れで進めてください。
退職をされる予定の方も、マーケットに求人の多い時期を目安に活動時期が一致するように計算されることをお勧めします。

在職中の方で長期間にわたり活動をされる方もおりますが、短期集中型で勝負をされる方が結果は良いようです。

採用をする企業側の都合もあり、書類選考から内定までは早くて1ヶ月、通常は2ヶ月はかかります。複数の企業を受けられ、すべて内定をいただけるわけではないものですから、やはり3~6ヶ月が妥当なラインです。

今から活動をした場合は9月~11月にかけての入社になる可能性が高いので、そのあたりも含めて計画を立て活動してください。

転職希望者カウンセリング受付中!

イギリス長期留学中に遭遇するTV Licenceというイギリスならではの概念、ケチりたいけど、テレビは見たいというわけで到着してからのThings To DoリストにTV Licence契約と入れている方も多くいらっしゃるかと思います。このTV Licence、夏季休暇期間中の3ヶ月間、未使用だったら約£37(約5千円)のリファンドをクレームすることができるとか・・。リファンド申請はこちらから行えるそうです。カラーテレビのライセンス料が、2010年9/10月に申し込んだ方だと£145.50(約2万円)、ということは約1/4にあたる5千円が戻ってくるチャンスありです。これから留学される方へ、契約終了からさかのぼって3ヶ月契約期間が残っていないとこの申請はできませんので、TV Licenceは9月下旬から10月上旬に契約しておくと良いということになりますかね。以上、ご参考まで!beo法人営業の藤井です♪

本日は、ハル大学MSc in Business Analytics and Consulting Practiceコースを取り上げたいと思います。

経営分析やマネジメント・コンサルティング関連でキャリアアップを目指す方向けのプログラムです。

このプログラムでは、分析ツールや理論的な枠組み(フレームワーク)について学ぶとともに、夏季期間を利用して、産業界で実在するコンサルティング・プロジェクトに携わる機会が与えられます。また、企業におけるコンサルティングの役割について研究したり、グローバル・コンサルティング業界におけるトレンドについての研究も行います。

このプログラムは、統計、スプレッドシート・モデリング、プロジェクト・マネジメント、ビジネス分析、リーン・シンキング、アプライド・システム(体系的な)シンキングといったコンサルティング・ツールを学びたい方にうってつけです。

beo法人営業では、企業様の社費留学派遣サポートを行っています。留学派遣のご相談、お気軽にどうぞ!

最後に、ハル大学に留学中の方へ・・・

このたび、三菱重工業株式会社(Mitsubishi Heavy Industries, Ltd)は、英国留学中の学生を対象として、英国内で採用活動を行うこととなりました(beoキャリアが英国内の手配を代行しております)。

ハル大学からなら、リーズ大学での参加が近くてお勧めです。リーズ大学はおかげさまで既に多くの方にご応募頂いています。まだ比較的空きがあるのは、6月9日(木)バーミンガム大学です。詳しくは、こちらからご確認下さい!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

新卒で4月に入社され、約2ヶ月が過ぎました。研修中の方も研修も終わり現場でOJTに励む方も多いかと思います。
入社後2ヶ月すると企業のいろいろな部分も見えてくるかと思います。

かのPFドラッカーも最初の就職はくじ引きみたいなものだと言われておりますが、細かいところまでは入社をしないとわかりません。
慣れてくるとそれほど気にならないケースもあります。

どうしても我慢できない、向いていないなどの場合は転職も視野に入れやり直すこともできます。ただ安易に転職をすることを勧めるわけではありません。一度就職をすると、職務経歴書が必要となりますので、次の仕事につながる部分があれば、その部分を磨いてください。

また、在職期間が極端に短い場合は中途採用としての競争力に欠けるので、選べる仕事の幅が少なくなります。

やり直しはききますが、転職回数を必要以上に増やさず、じっくり考えて行動してください。

キャリア相談実施中!


結婚して変わったことは?という質問をよく受けますが、いろいろ良い面も多いわけですけれども、予想外の変化に個人的に困惑しているのは、お酒が弱くなったことです。結婚してから、外に飲みに行かずにまっすぐ帰宅するようになったことと、帰宅しても家事が残っているため、深酒を避けるようになったことが主な要因と見られています。周りからは、決して悪くない傾向でないかと言われていますが、本人としてはどうも腑に落ちません。いつまでもお酒を楽しみたいが故に、ジョギングをして健康に気をつけています?!beo法人営業の藤井です♪

本日は、マンチェスター大学のキャリア・サービス、特に留学生向けのサポートについて、取り上げたいと思います。

キャリア・サービスのウェブサイトでは、留学生向けの情報として、イギリスでの就労ビザについてや、イギリスでの就職、また日本で就職のページでは、beoキャリアも紹介されています!

International Talentでは、インターンシップ情報が満載です。語学力や海外での職務経験を活かした求人情報が掲載されることもあります。

Manchester Gold Mentoringとは、在校生と卒業生を結ぶメンター制度です。インドと中国のメンターだけで100名ほど登録があるのだとか。将来的には日本人留学生同士でもこうしたメンター制度が活発化してくると良いなと思います。

マンチェスター大学では、留学生を対象とした就職に役立つワークショップを開催しています。2010年からはInternational Students Careers Week programmeも始まりました。

その他、単位として認められるCareers Management Skills modulesManchester Leadership Programmeもまた、留学生の就職率アップに貢献していると言われています。

マンチェスター大学のキャリア・サービス詳細に関しては、Careers Service websiteや、Manchester Career Guideからご覧になってみてください。

最後にお知らせです。三菱重工業株式会社が、英国留学中の学生を対象として、英国内で採用活動を行うこととなりました(beoキャリアが英国内の手配を代行しております)。

マンチェスター大学で、企業説明会を開催致します。会社説明及び質疑応答を予定しております。参加費は無料です。

6月9日(木) マンチェスター大学

会場:The Careers Service Seminar Room (地図はこちらから)

09.15 受付開始

09.30 セミナー開始(会社概要説明・質疑応答)

11:30 終了予定

→参加予約フォーム

※事前予約制です。応募多数の場合は抽選となりますので、あらかじめご了承下さい。

企業説明会(セミナー)の対象は、大学生/ 大学院生の方となりますので、ご興味のある方はぜひご参加下さい!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

2011年はいろいろな意味において一つの分岐点になるのではないかと思います。
政治や経済の大きなものから、価値観や人生観に至るまでいろいろな変革が起きているように感じます。

2001年のアメリカ同時多発テロの後の世の中の動きも急でしたが、今回の東日本大震災の影響は図り知れないものがあります。
超安定大企業が巨大な債務を背負い、リストラまで行う時代です。
大企業はある意味において"安全"かもしれませんが、万全ではありませんので、就活をされる方は良い部分ばかりを気にするのではなく、デメリットも含めて検討をすることをお勧めします。

今の状況をある意味チャンスととらえている業界や企業もあります。ゼンショーはマクドナルドを抜き日本一の出店数を誇るようになったり、今までの価値観とは大きく異なることがあります。

先を読み通すことはできませんが、予測をし計画的に進めることをお勧めします。
とかく現状が忙しいと先を見据えたり考えて行動することは難しいものですが、今を精一杯生きるのも大事ですが、時間を見つけて検証をすることをお勧めします。

キャリアカウンセリング受付中!

だんだん蒸し暑くなってきましたね。休みの日に家にいても、まだ冷房はオンにできないし、我が家ではまだ扇風機を調達していないので、窓を開けるなりして工夫しています。テレビを見ていると、クールにすごすための、洋服やら布団やらの紹介が目につきます。我が家の(おんぼろ)アパート、冬は本当に寒かった・・・夏はとっても暑くなるのではないかと今から心配です・・・!beo法人営業の藤井です♪

今日は、クイーン・メアリー(ロンドン大学)を取り上げます。

クイーン・メアリーのキャンパスはMile Endに位置しています。キャンパス周辺は、ロンドンでもファッショナブルなエリアとして知られています。

キャンパスを少し歩くとバングラディッシュ人コミュニティがあることで有名なBrick Laneがあります。このエリアは、安くておいしいレストランが多いことでも知られています。Brick laneの近くにあるのが、ロンドンでもっとも歴史のあるマーケットの1つと言われている、Spitalfield marketです。

ほかにも歴史的なエリアとして紹介したいのが、Whitechapelです。ウォーキング・ツアーはエリア散策に最適です。人気ツアーといえば、London Walksです。

また、ファッショナブルなバーやクラブがあることで有名なのが、HoxtonやShoreditchのエリアです。'My Hoxton'で調べてみるのがお勧めです。東ロンドンは、ビジネス&エンターテインメントのエリアとしても有名です。写真は、My Canary WharfWikipediaから見ることができます。

現在東ロンドンは、2012年オリンピックに向けて準備が進んでいます。ロンドンが開催地として選ばれるのは、1948年以来3度目。London 2012でオリンピックサイトを調べてみるも良しです。

最近のTime Out Londonでは、'50 great things to discover in East London'と題して、特集も組んでいます。興味のある方は、Time Out Londonからご覧になってみてください。

最後にお知らせです。三菱重工業株式会社(Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.)は、英国留学中の学生を対象として、英国内で採用活動を行うこととなりました(beoキャリアが英国内の手配を代行しております)。

クイーン・メアリー(ロンドン大学)に留学中の方で、ご興味がある方は、

6月10日(金)ロンドンクロスセミナー にご参加ください!

→参加予約フォーム ※事前予約制です。

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今まで改悪一辺倒だった失業手当や再就職手当などの関連法案を含めて、可決されたとのことです。
原発問題がメディアの露出を独占する中で、失業者支援としては久しぶりに明るい出来事ではないでしょうか?

失業は今の時代誰にでも起こりうる可能性があります。その時にセーフティネットがあるのは一時期にせよ、一息つくことができます。
もちろん永遠にもらえるものではありませんが、当座の生活資金にはなりますので、その期間内に再就職ができれば幸いです。

紹介会社等の扱う案件に関しましては、無職の期間が6ヶ月を過ぎると書類選考率が極端に下がります。失業手当が終了してから働こうと考えている方は、注意をしてください。

自己都合で退職をされる方は、退職時期によっても求人数に変動がありますので、時期を選んで退職をされることをお勧めします。
また、退職をされると再就職時の給与は下がる傾向にありますので、合わせてご注意ください。

夏の採用シーズン到来。登録はこちら
キャリアコンサルタントの佐々木です。

2009年より継続的に行われています、英国での会社説明会が今年も行われます。
会場は以下の通りです。
英国の大学・大学院生および交換留学・認定留学で1年程度留学されている方が対象です。

6月8日(水) リーズ大学 University of Leeds

6月9日(木) マンチェスター大学 The University of Manchester (午前)

6月9日(木) バーミンガム大学 University of Birmingham (午後)

6月10日(金) インペリアル・カレッジ・オブ・ロンドン Imperial College of London (午後)

6月10日(金) ロンドン・クロスセミナー Holiday Inn Bloomsbury Hotel(夜)

約2時間で会社の概要説明と質疑応答が含まれ、例年採用者も出ているセミナーです。
会場に定員があるため事前登録制とさせていただいております。

ご興味のある方はこちら

春は新しい習い事を始めるのに良いタイミングですが、私は5月からペルシア語の講座に通っています。私のペルシア語習得の目的は、イランの家族と会話できるようにすること、先週から途中入校し、文法と会話を中心に勉強しています。今は文字を覚えるのに必死です。ポストに入ってくる広告チラシの裏紙を再利用して、何度も書いて暗記していきます。夕飯後は、夫に相手してもらって、会話の練習。知っているフレーズが限られているので、例文にある文章のみを繰り返して、質疑応答ができるように訓練します。その後、Facebookやスカイプを通して、習ったフレーズをイランの家族の前で披露します。難しいけど、焦らず少しずつ上達させていきたいです!beo法人営業の藤井です♪

さて、本日はリーズ大学教育学部について、取り上げたいと思います。先日リーズ大学教育学部は、既に合格通知を保持する学生向けに、オンラインセミナーを行いました。対象者は2011年教育学部のオファー・ホルダーで、日本・中国・韓国・台湾など東アジア在住の学生を対象としたイベントでした。

内容は、Head of Schoolからウェルカム・スピーチ、そして大学についてとコースについての説明、TESOLなどの人気コースのコースディレクターによるプレゼン、Q&Aセッションでした。

リーズ大学では、今後も、このようなセミナーをその他人気学部でも開催したいと考えているとか。

留学後に教わることになる教授の顔を見ながら、生の声を聞けるということは、留学への意欲も高まりますね。

リーズ大学は、入学前の留学生に対するサポートがしっかりしていますが、留学中の日本人留学生を対象とした就職活動のサポートにも力を入れています。

2011年6月に三菱重工業株式会社(Mitsubishi Heavy Industries, Ltd)が、英国留学中の学生を対象として、英国で採用活動を行います。

リーズ大学でも、企業説明会を開催致します!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

2010年度の3月決算発表が続いております。
業界や企業によって震災を経験したにも関わらず、良い数字を出しているケースも見受けられ今後の成長に不安はあるものの、景況感は概ね回復傾向にあるようです。

今回の東日本大震災によりいろいろな課題が露出しました。ライフラインの問題では電力が一番話題になっており、東電をはじめ震災前では想像ができなかったようなことも起きております。

不動産業界では、高層マンションの高層階の値段が下がったり、高層ビルの最上階から低層階への引っ越しを検討したり、販売価格や家賃価格にも変動があるようです。戸建に関しても地盤の問題があります。

自動車業界ではガソリン車から、ハイブリッドや電気にシフトが加速し、明暗が分かれております。

携帯電話ではスマートフォン旋風が吹き荒れ、震災後は地震速報サービスのあるキャリアの契約が増えて、増収につながる企業もあります。

中途採用の求人に関しましても、上記のような業界に関連する職種の求人は増えているものの、今まで主流であった一般的な事務職や営業職などは競争率が高くなっております。
英語に対する需要は増えておりますので、英語のできるエンジニアで27歳~32歳くらいの方は比較的多くの求人があります。
医療系も相変わらず人で不足です。

世の中の動きに敏感になり、ご自身の経験とのマッチングができれば転職の幅が広がるかと思います。

夏の採用シーズン到来!ご登録はお早めに



キャリアコンサルタントの佐々木です。

2012年春~の新卒採用が本格化します。国内でも大手企業の説明会が始まり、就活を再スタートされる方も多いかと思います。

当社では海外大生向けに、三菱重工様の英国採用をLighthouse Global様経由でお手伝いさせていただいております。

本年は6月8日(水)~10日(金)で行います。
6月8日(水) University of Leeds
6月9日(木) University of Manchester & University of Birmingham
6月10日(金) Imperial College of London & Holiday Inn Bloomsbury hotel

で行う予定です。(詳細は当社HPで後日紹介させていただきます。)

毎年参加者の中から採用者も出ております。
正規留学中(1年以上・大学、大学院)の学生であれば参加可能です。
それぞれ会場の関係で定員があります。応募者多数の場合は抽選となりますので、奮ってお申込みください。
また、6月11日(土)・12日(日)はロンドンキャリアフォーラム(ディスコ社主催)が開催されます!

英国で、国内大手企業の就職セミナーに参加しませんか?


<ご登録者には別途企業の海外大生枠の採用説明会などの情報を提供させていただきます!>



新婚旅行でイランを訪れた時に、夫の家族や親戚は、私が英語を話せることは知っていましたが、そのことは外国人として普通のこと、という風に捉えていたことが、なんだか私には不思議に思えました。日本語が母国語の国にとって英語が話せることはプラスアルファなわけですけど、英語が話せるのは普通で、さらに来年までにペルシア語も頑張ってね、という雰囲気なのです。でも確かに私たちもそのように捉えてしまう節はあって、夫は母国語がペルシア語で、英語は自分で勉強して話せるようになったわけですが、日本で彼が英語を話していると、我々にとってそれは特に、英語も話せるなんてすごーい!とはならず、英語が話せて普通、と思ってしまうのですよね。なんだかんだ言って英語は話せると武器になります!beo法人営業の藤井です♪

本日は、クイーン・メアリー(ロンドン)を取り上げたいと思います。

クイーン・メアリーの代表的な特徴といえば・・・

  • Academic reputation
  • University of London degree
  • Campus life

こちらが挙げられますが、実は「就職率」に関しても、英国内外で好評を得ています。

クイーン・メアリー(ロンドン)では、勉学におけるベストな環境を提供することに重きを置くことで、将来のキャリアも築いてほしいと考えています。これまでの留学生の活躍ぶりを見たいという方は、こちらからご覧になってみて下さい。

また、学内のキャリア・センターでも様々な相談を承っていますので、勉強の合間にこういった学内サービスを利用してみてはいかがですか。

帰国後の日本でのビジネスマナー習得については、beoキャリアで個人指導を行っています!

 

 

ゴールデンウィーク明け、五月病などにかかっていませんでしょうか。私は、ゴールデンウィーク前後を利用し、結婚式+新婚旅行でお休みを頂いていました。久しぶりに日本語も英語もほとんど通じない環境に身を置いてみましたが、国際交流とは単に語学力で紡ぐだけでなく、気持ちの面で心を通わせることもできるのだと改めて実感した次第です。また、言葉が分からないと思って自国の言葉でべらべら喋ることってよくありますが、言葉が分からなくてもほんの少しのボキャブラリーでも、噂話って結構言っていることが相手にばれてしまったりするのですね。夫もこれからは私の前で堂々と国際電話で話せないって恐れていました!beo法人営業の藤井です♪

今回は、グラスゴー大学のインターンシッププログラム、Club 21を取り上げたいと思います。

Club 21はグラスゴー大学に在学中の学生のみに与えられたインターンシッププログラムです。学年問わず、現地のローカル企業のインターンに応募することができます。グラスゴー大学に在学中で、Club 21について詳細をお知りになられたい方、また、効率良くインターン先を探したいという方は、参考になさってみて下さい。

グラスゴー大学のキャリア・センターでは、スコットランド政府から資金援助を受けて、スコットランド大学に在学する留学生と企業の橋渡しに力を入れています。専攻の知識だけでなく、語学力においても、現地学生と差をつけることができるプラスアルファの語学力を就職で活かすのも一つの方法です。ここで言う語学力は、日常会話を超えた専門的な語学スキルということになります。

語学力+アルファで求められるスキル・・・、beoキャリアではスカイプカウンセリングにて留学中の方向けにもサポートを行っております!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

ゴールデンウィークも終了し就職活動が本格化するかと思います。2011年3月の決算は震災の影響はありますが、概ね回復傾向にあるようです。

そのような中で"企業の危機管理について"記載させていただきます。東京電力や焼き肉屋の食中毒などなど大手企業だからしっかりしているというものではなく、どこまで準備をしていたかによるのではないでしょうか?

危機管理に関しましては、事件事故が発生した段階から収束させるまでトータルで対応していく必要があります。工程表を作成し確認をしながら進めるのも大事ですが、事件事故が起こる前に起きないようにし、起きた後の初期対応を万全にすることが求められます。

それらを怠ると事後対応となり、時間と経費がかなりかかります。結果的に対応をしなければなりませんので、事前の準備は必要です。
その事前の準備にしても利益を生むわけではないので、企業としての取組もなかなか進まないケースがあります。
事件や事故が起きた時の対応(クレーム処理等)が良い企業と悪い?企業を見分けるポイントになるのではないでしょうか?

過去の事例なども参考にしながら、就活を進めることも大事です。

夏の採用シーズン到来!就活の準備はこちら
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"グローバル人材採用"ということで記載させていただきます。
当社では海外留学のサポート通じ、帰国後の人材紹介サポート事業を展開しております。
上場企業から中小グローバル企業まで、グローバル人材の採用に興味を持たれております。

グローバル人材の採用方法は国内学生の採用方法とは異なります。海外でのキャリアフォーラムへの参加や留学生の採用をメインとした国内でのキャリアフォーラムへの参加など大規模な予算をかけたものから、当社のような紹介会社を通じたものまで、いろいろな採用スキームがあります。

当社では留学中の学生にアプローチをし、帰国前にある程度の囲い込みをすることも可能です。
企業様の中には海外の大学へ採用に行く際、当社が現地大学の手配や学生募集のお手伝いをさせていただくケースもあります。

グローバル人材の採用をお考えの人事採用ご担当者様がいらっしゃいましたら、新卒中途にかかわらずこれからの時期が大事ですので、ぜひお問い合わせをお願いいたします。

グローバル人材採用サポートはこちら

キャリアコンサルタントの佐々木です。

ゴールデンウィークのまっただ中、連休を満喫している方も多いかと思いますが、この時間を利用して就活の準備をするのもよいのではないでしょうか?

新卒・中途に関わらず、企業研究はされると思います。
企業によってそれぞれ文化が異なります。戦前からあるような企業で創業当時と事業ドメインが大きく異なっている企業や、ずっと同じ事業ドメインで業務を続けている企業、創業社長が数十年から数年の間に立ち上げた比較的若い企業など、独立系や財閥系・外資系それぞれに特徴があります。

もともとベンチャー企業として立ち上げた会社は、30年経っても企業のマインドはあまり変わっていない企業もあります。スピード感を大事にし、てきぱきと仕事を進めていく社風が特徴的で、社長の意思が末端まで浸透しているケースもよくあります。

このような時代なので、経営のかじ取りを間違えると業績が悪化し、リストラ倒産へと至るケースもあります。華美なビルや分不相応なオフィスなどは要チェックです。
企業のイメージに惑わされることなく、企業研究を行ってください。
社長や、役員名を検索すると出身企業がわかるケースもあります。その企業の出身者が多ければその企業の文化がベースにあることもあります。

就活先を企業名やブランドイメージで選んでいませんか?

夏の採用シーズン到来!就活支援はこちら


キャリアコンサルタント佐々木です。

明日より連休の方も多いかと思います。天気もよさそうなのでリフレッシュするにはよい休日となるのではないでしょうか?くれぐれも5月病にならないように。。。

昨日に続きましてPart 2です。

<メール>
最近のビジネスではE-Mailは必須アイテムです。学生時代とは使い方が大きく変わります。くれぐれも失礼の無いように注意してください。
CCやBCCの使い方も要注意です。
また、メールの普及によりコミュニケーションが希薄になるケースがあります。電話や対面でのやり取りを円滑にするためのツールとして位置付ければよいのではないでしょうか?

<電話>
社会人になり戸惑うものの代表的なものが電話です。学生時代は携帯で過ごしてしまうため、電話を取り次ぐというプロセスをあまり経験していない方が多いのではないでしょうか?
受電するときは、言葉使いを含め会社の代表的な感覚を持ち対応することを心がけましょう。
架電するときは要件をまとめ手短に話すことが肝心です。

<報告・連絡・相談>
いわゆるホウ・レン・ソウと言われるコミュニケーションスキルです。
進捗報告や事前の確認を含め、ある意味非常に大事なスキルの一つです。社内だけでなく社外に対しても必要なスキルです。

<ビジネス文章>
おそらくこれもかなり苦戦されている方は多いのではないでしょうか?お礼状や招待状、見積書や契約書、社内の稟議申請などなど、社会人には当たり前に必要なスキルです。
御社や貴社、当社や弊社などの使い分けなども慣れるまでは何かと面倒ですが、使い分けができることが大事です。

間もなく夏の採用シーズン到来です!就活の準備はこちら
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"ビジネスマナー"につきまして記載させていただきます。同じような内容で何回か記載させていただいておりますが、それぞれのシチュエーションで必要となります。くどいようですが、確認をし事前にトレーニングをしてください。

就活時、入社後、転職時などなど、社会人になるため(なった後も)には必要なスキルです。国内の会社にかかわらず、外資系でも必要なスキルです。
たとえ外資系であっても、顧客は日本企業ですので、当然のように求められます。

<身だしなみ>
身だしなみは人にもよりますが、社会人経験を積むうちにだんだんと崩れていく傾向にあります。
それぞれの職種によりレベルが異なりますが、最低限相手に不快な思いをさせないというレベルは守る必要があるかと思います。スーツやシャツのアイロンがけや靴磨きなどなど、幅広くありますので、おしゃれにする必要はありませんが、清潔にしてください。

<挨拶>
挨拶もする側からされる側になるにつれて、横柄になる方がおります。挨拶をされて不快に思う人はいないと思いますので、積極的にするように心がけてください。

<名刺交換>
名刺を持たない方もいるかと思いますが、受け取り方は学べます。営業職の方であれば、今の世の中でも大事なもののトップクラスに入るのではないでしょうか?
面接時に名刺交換や名刺をいただくこともありますので、たかが名刺をもらうだけと侮らず、再確認をしてください。
名刺交換だけでなく、名刺入れ、爪、時計、ワイシャツの袖などなど、見出しなみとも関連があります。

特に、海外大生・海外勤務者は要確認です!

連休後の就活はこちら

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は非常に抽象的ですが"働きやすい会社と働きにくい会社"と言うことで記載させていただきます。

<働きやすい会社とは>
1.ワークライフバランスが取れており、労務管理がしっかりしている
2.ジョブローテーションシステムなどがあり、社内の風通しがよい
3.福利厚生が充実し、週休消化率が高い
4.女性管理職の比率が高い
5.離職率が低く、教育システムが充実している
6.会社や部内の方針が浸透している
7.内部統制、コンプライアンスがしっかりしている
などなど

<働きにくい会社とは>
1.裁量労働や個人成果主義という名目で、労務管理がはっきりしない
2.離職率が高い
3.社内ルールが定量的でなく俗人的に運用されている
4.業務内容や個人評価が俗人的(好き嫌い)に運用されている
5.個人責任の範疇が広すぎる
6.定期的な研修制度がなく自己成長に依存している
などなど

いろいろと書かせてはいただきましたが、これ以外にもたくさんあるかと思いますし、ルールがあいまいなため、うまく運用し成果を上げている人もおります。

要は人間関係(上司・同僚・部下)、評価(頑張っているのに評価されない)、労働時間が長く給与が安い、サービス残業が多いなどを理由に退職をされるケースが多くあります。
入社まではやりたい仕事が優先で、入社後は上記のような内部要因が目につき、結局我慢のできない性格的に合わない方は退職されております。

働きやすいか働きにくいかは個人差があります。
いろいろなリソースを使い事前に調査することをお勧めします。

就職相談実施中!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"企業選びについて"記載させていただきます。
以前にも似たような内容で書かせていただいておりますが、改めましてということで。。。
新卒学生の人気企業ランキングが毎年発表されております(今年は発表をしないようです)。
学生に人気のある企業がいい企業なのかと言うとそうでもないケースもあります。入社後3年以内に30%が退職している企業もあります。

新卒の場合はテレビCMのイメージや製品(商品)の使用イメージなどからくる印象が強く、業界を代表する企業だからより安心と言ったところが本音ではないでしょうか?

「やりたいこと=Will」・「やれること=Do」から業界や企業選びをしてください。アルバイト、インターンシップ、学んだ内容などなどから関連付けをしてみてはいかがでしょうか?

転職組の場合は、一般的に年齢と共に"やりたいこと"から"やれること"へのウェートが大きくなります。やれることから、やりたいことを模索する方がより現実的なケースもあります。

ゴールデンウィーク明けからの就職活動はこちら






キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は、2011年度(2011年秋・2011年春)採用の新卒の就活状況についてです。
東日本大震災の影響により多く大手企業は採用活動を6月からに移行しました。
例年に比べると、3月~5月までの約3ヶ月の活動ができなかったことになります。海外大生については国内の学生と同じような活動パターンを取ることも考え、活動をしてください。

政府の施策や企業努力により、表面上は採用は行われます。実際のところは今後の復興状況や経済状況にもより変動する可能性は秘めていると思われます。

海外留学をされている方は、例年より早め(今すぐ)にでも活動を始めてください。実際の応募はさておき、自己分析から書類作成などを行ってください。
本来は海外学生枠がありますが、人事などのリソースを国内に向けなければならないので、混乱が予想されます。

当社でも同業他社とのコラボによる新卒向けの国内セミナーの開催や、例年お手伝いをさせていただいております、三菱重工様の英国セミナーを予定しております。

詳細が決まりましたら、ご登録者から随時告知をさせていただきますので、ご参加いただければと思います。

海外大生の就活支援はこちら
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日はコンサルタントになるためにはということで記載させていただきます。

<新卒>

大手コンサルファームでは定期的に新卒採用を行っております。
外資系コンサルファームでは海外大卒の採用を積極的に行っているところもあり、ボストンキャリアフォーラムなど海外留学経験者を対象とした、就活イベントを利用するのも一つです。

<中途>
求人の多くは大手コンサル系ファーム出身の経験者が第一候補となります。コンサルファームに転職するためにMBAなどの取得を考えられる場合は、現職との兼ね合いも大事となります。
上場企業や中小企業のトップマネジメントの方々とのやり取りをはじめタフな業務となります。

ご自身の経験のある業界と経験職種に加え、人的なネットワーク、体力だけでないタフな精神力、
などを備えておく必要があります。
外資系コンサルではこれらの経験にMBAを取得されるとプラスアルファの評価となるケースがあります。
著名人の著作物を事前に読んでおくと、仕事内容など理解度が深まるかと思います。

<コンサル系以外の業界・職種出身者の転職例>
金融(投資関連業務/アナリスト)・公認会計士(USCPA)・サービス業マーケティング・コンプライアンス・内部統制・経営企画・IT系(プロジェクトリーダー)・商社(財務)などなど

簡単に入社ができる業界ではありませんが、キャリアデザインをしっかり描くことができ、いろいろな面でタフで、ロジカルな思考力のある方はぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか?

夏の採用シーズン間もなく到来、ご登録はお早目に!



キャリアコンサルタントの佐々木です。

昨日の第2弾で、就職事情について記載させていただきます。
大手コンサル会社から中小新興コンサル会社まで数多くのコンサル会社が存在し、新卒・中途問わず入社のハードルは高いものがあります。
人材の流動性も激しいので、通常3年~5年で退職される方も多くおります。

コンサルタントの採用自体は新卒・中途を含め比較的数多くあります。
中途の場合はコンサル経験者が優遇されますが、異業種からの転職成功例もあります。

具体的な活動としましては、企業研究はもちろん、面接対策が必要となります。ある種"禅問答"のような面接が行われる場合もありますので、ロジカルな思考方法はもちろんのこと、財務諸表の見方も学んでください。

実際、私もコンサル企業へ応募し、面接を受けたことがあります。
その時の面接で出された質問は「ボールペンを全国のガソリンスタンドで販売することになり、その販売理由をガソリンスタンドに納得してもらえる根拠を述べよ!」というものでした。
似たような質問を多くされる場合もありますので、根拠を提示しロジカルに説明できる訓練を行ってください。

書類が通っても、多くの方が特有の思考法に慣れておらず、苦戦をされております。
すべてのコンサル業界がこのような質問をするのではありませんが、戦略系を中心に分析力や思考法・着眼点・仮説からゴールまでの理路整然としたプレゼンなどなど対策を立て活動をしてください。

コンサル系の転職サポートはこちら



キャリアコンサルタントの佐々木です。

MBA留学などを経験された方の就職先として人気のある、コンサルティングファームについて記載させていただきます。
コンサルティングファームと言ってもいくつかのカテゴリーに分かれます。

それぞれの得意とする分野を中心に企業のニーズに応じて業務を推進します。
(1) 戦略系コンサルティング(企業の戦略立案を得意とする)
(2) 旧会計・財務系コンサルティング(財務まわりの領域を得意とする)
(3) 総合研究所系コンサルティング
(4) IT系コンサルティング
(5) 人事組織系コンサルティング
(6) 特化型コンサルティング(ある特定の領域を得意とする)
(7) ブランド・Web・マーケティング系コンサルティング
(8) 事業再生・投資ファンド系コンサルティング
(9) 人事・教育系コンサルティング


これ以外にもいろいろとありますが、大きく分けると以上のようになります。
コンサルと言ってもこれだけありますので、特定の分野について研究をし、就活を初めてください。

コンサルティング就職のお手伝いは

今年は花見の時期があっという間に過ぎてしまったように思います。気がついたら葉桜になっていました。最近ポカポカ陽気の日が多くなってきました。5月生まれだからでしょうか、なんだか気分が明るくなってくるようです。さて、今週は20日より2週間ほど長期休暇を頂きます。週末にある程度のパッキングを終え、昨日は地球の歩き方など購入してみました。海外旅行には慣れていても、初めていく中東に、ワクワク心躍らせております!beo法人営業の藤井です♪

本日は、ロンドン・メトロポリタン大学で新しく開講予定の、MSc Project Managementコースを紹介します。

マネージャー経験のある方でアカデミックな資格を取得したい方、またキャリア・アップを目指して留学経験を積みたい若手の方にもお勧めのプログラムです。

当プログラムは下記機関とパートナーシップを組んでいます。

下記機関に所属するリサーチャーもまた、ビジネス・スクールで教鞭を取ります。

マネージャー経験のある方なら、チームにおけるリーダーシップスキル、キャリアアップを目指す方なら、マネージャーとして活躍するためのテクノロジースキルを学べるプログラムです。

授業はMoorgateキャンパスで開講されます。ヨーロッパ最大の"Project Management"に関するインフラ整備が進められているといわれるCrossrailのまさにそばで学ぶという環境です。上記に挙げた機関以外にも、多数の企業などともパートナーシップを組んで、授業は構成されています。修士論文は、現在ご就業中の企業に関するテーマでも良し、またビジネススクールの産業界とのリンクを活用しての執筆も可能です。

コース構成は主に下記の通りです。

  • Project Management Fundamentals
  • Project Management Systems and Practice
  • Project Management Finance and Risk
  • Project Management Organisation and Behaviour
  • Elective module - from the post-graduate catalogue
  • Research methods
  • Dissetation

大学時代の専攻に特に指定がなく(様々な分野の学生を広く募集)、またプロジェクト・マネジメントの経験がある方には、さらに役立つこと間違いなしの当コース、興味のある方は、2012年入学に備えて、ご準備をお願いします!

beoでは、留学という選択肢を選び、異文化の中で様々な人に出会い、いろいろ挑戦しながら頑張りたいという方を応援します。人的ネットワークを広げるためにも適しています。挑戦し続ける気持ちを忘れずに!

卒業後は、beoキャリアに登録して更なるキャリアアップを目指してみませんか?

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"企業の危機管理(リスクマネージメント)"についてです。
今回の東日本大震災の影響により、各企業で工場や原材料、東電の計画停電等により、非常時の対応を余儀なくされております。

どこまで想定し、準備をしていたかはわかりませんが、各社ではすでに復興に向けた動きがでてきております。
企業にとっては、経営のリスクを極力事前に排除することが第一義となり、次に問題発生後の迅速な対応が明暗を分けます。

日本の安全神話が崩れたかのような報道もあるなか、地道に活動を始めラインを動かしている企業も多くあります。危機管理はことが起こる前が一番大事です。ことが起きてしまうと起きる前の何倍もの経費や工数がかかります。

もちろん個人にも言えることですが、危機管理体制ができている企業は良い企業の部類にはいるのではないでしょうか?

就活時の参考にしてください。

春の就職相談受付中!




キャリアコンサルタントの佐々木です。

2011年4月に入社された方へ。
入社後約2週間が経ちましたが、いかがお過ごしですか?
まだ研修中の方から、実際に現場に配属され無我夢中で頑張っている方、入社前のイメージと大きく異なり自信をなくされている方、いろいろな方がいるかと思います。

新卒としての時期は一生に一度ですので、後悔をしないよう頑張ってください。
学生時代とは真逆で、社会人としての不合理さや辛さを経験されていると思います。
それらの経験は後から身に付き、自信につながります。
めげずに、一生懸命活動してください。多くの会社では、ゴールデンウィークがあります。
とにかくそこまではがむしゃらに突き進んでください。

何を言っているのかわからない電話の取次ぎも、だいぶスムーズにできるようにもなります。
辛くても同期と話をしたり、辛さを共有して成長してください。応援しております。

辞める前の就職相談はこちら!

beoでは大学院留学準備コース(NCUK GD)が開講し、受講生の方々は、文字通り"朝から晩まで"英語漬けで授業プラス課題や予習など等に取り組んでおられます。留学前に修士課程を1本こなすほどハードと言われている当コース、受講生同士でも積極的に英語で会話している様子を目にすると、本気で頑張っている様子がこちらにもビシビシ伝わってきます。留学すると何もいえないで沈黙してしまう状態ほど辛いことはないです(沈黙は必ずしも美でないのである)。間違っても良いから挑戦してみること、受身では何も始まらないということを日本にいるときから実感して、より前向きな気持ちで留学までモチベーションを保って頂きたいと思います。応援しています!beo法人営業の藤井です♪

今日は、サンダーランド大学にちなんで、トリビアを取り上げたいと思います。

  1. Sunderland is the Facebook capital of Britain.
  2. Sunderland's Aquatic Centre is the region's only 60-metre swimming pool between Leeds and Edinburgh.
  3. Perhaps Sunderland's most prominent landmark is Penshaw Monument.
  4. Sunderland is the largest city in the North East of England.
  5. Rainton Bridge South is one of the best connected e-business parks in Europe under development.  
  6. BAE Systems is the latest world class manufacturing company to move into the city of Sundeland.
  7. Sunderland has signed a Friendship Agreement with Washington DC which makes them the only city in Europe to enjoy such a relationship with the world's most powerful city.
  8. Sunderland is one of the few cities in the UK to have a river and beautiful coastline with two award winning beaches at the twin resort of Roker and Seaburn.
  9. Sunderland is the home of The National Glass Centre.   
  10. Sunderland has the premier artificial indoor climbing wall in Europe.

まだまだ続けることも出来るのですが、とりあえずこのあたりで一旦止めておこうと思います。当大学に留学して帰国した学生と交流したことがあるのですが、多国籍の学生と交流できるはローカルの人もフレンドリーということで、いきいきとしていたことを覚えています。いわゆる都会でなくてもよくって、日本人留学生が少ない大学に留学したい方にはお勧めの大学+ロケーションです。

最後になりますが、留学生活では是非貪欲に大切なものを培って頂いて、なりたい自分に近づくべく進んで頂きたいと思います。

就職活動で苦しいときには、キャリアコンサルタントの力を借りて、挑戦し続けてください!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は、企業の新卒採用での評価ポイントについて記載させていただきます。
以下アンケート結果より(日本経団連調査参照)。

<重視するポイント>
1.主体性
2.コミュニケーション能力
3.実行力
4.チームワーク・協調性
5.問題解決能力
6.倫理観
7.社会性
8.理論的思考力
9.創造力
*企業が求める能力等は定量的ではありません。具体的な内容を経験等から導き出し、ロジカルに説明する必要があります。

<不足していると思われる要素>
1.主体性
2.創造力
3.コミュニケーション能力

<グローバル人材に求められるもの>
1.既成概念にとらわれず、チャレンジ精神を持ち続ける
2.外国語によるコミュニケーション能力

あくまでもアンケート結果ですが、主体的に行動することができ、創造力協調性があり、理論的思考力・問題解決能力を持った方が理論上は有利となります。
これらの能力を見極めるために、SPI試験やグループワークを選考の中に取り入れている企業が多くあります。

ご自身のスキルで足りない部分がありましたら、分析し対策をしてください。

キャリア相談受付中です!



皆さんは、花粉症は大丈夫でしょうか。私は、花粉症なのか風邪なのかよく分からない症状が続いています。それでも桜はどんどん咲いていくので、昨日はお花見に行ってきました。毎年恒例の某御苑へ行ってびっくり、入り口で荷物検査を行う厳戒態勢のため、入り口で集合するも入門を諦め(こんなときツイッターの達人だったら最新情報が得られるのにっ!と思った)、別の花見スポットへ移動し、ピクニックを楽しみました。くしゃみやらでちょっと辛かったですが、でも持ち寄った料理に花びらが落ちて、素敵なgarnishにうっとりしました!beo法人営業の藤井です♪

今日は、グラスゴー大学のキャリア・サービスを取り上げたいと思います。

日本人留学生に特化した求人を載せているわけではありませんが、求人情報をチェックしたり、面接対策、CVの書き方講座なども行っています。外資系への就職を考える方には参考になりますが、日本で就職活動を行う場合は、日本企業ならではの礼儀をわきまえないと、不思議ちゃん扱いされてしまいますので、日本風の振舞い方をうまくブレンドして就職活動を行うことを、お勧めします。

グラスゴー大学では、留学生向けのブログを持っています。先日は、私どもが掲載を依頼した求人も載せて頂きました!

グラスゴー大学キャリア・サービスとは、ビデオ・カンファレンスで繋いで、日本人留学生向けの就職説明会を実施したこともあり、担当者も快く求人情報を取り上げて下さいました!

グラスゴー大学では、Club 21というインターンシップの制度を持っていて、学部・修士留学の学生を対象に、インターンシップの機会を提供しています。このインターン制度を利用し、卒業をそのまま就職することができた学生や、この制度で面接対策を行った学生が卒業後希望の金融業界に就職したり、と成功体験も色々聞いています。

就職率も視野に入れて、留学先を検討されてみてはいかがでしょうか?

就職活動に対し、明るく前向きに、真剣に取り組めるよう、キャリア・コンサルタントが応援します!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は新卒の方向けの内容とさせていただきます。
新卒で最初の業界や会社選びは何かと大変です。自分自身は旅行業界での営業職を第一希望としてカスタマーサービス中心のアルバイトで経験を付け、実際に活動をし、めでたく?内定をもらえました。

なぜ旅行会社が良かったかと言うと、「海外と触れ合える」・「旅行は消費するものなので購買力が衰えないのではないか」・「非日常を経験することによる向上心」みたいな内容で面接に臨みました。

実際選考を終え、内定をいただき、入社前研修あたりで「社会人になる」現実を目の当たりにしました。
研修内容は以前のブログ「昭和の鬼軍曹たち」で記載しましたが、学生気分は吹っ飛び、きつい思いをしましたおかげで、4月1日を迎えました。

入社後は社内での座学研修・OJTなどを通じて日々現実と向き合い、理不尽なことやハードワークの中で成長することができたと確信しております。

ただ、就職前のイメージと就職後の実際の業務では大きく内容が異なります。
そのような中で、上司や先輩・同期・後輩との人間関係を通じたサポートがあったからこそ成長し、今日に至っているのだと思います。

ドラッカーが最初書の就職はくじ引きみたいなものだと言っておりますが、詳細は就職するまでわかりません。まずは自分が興味を持てる業界を探し、研究をし、活動をしてみてください。
その活動を通じて、自分自身がその業界の企業に対して何に貢献ができるかをアピールしてください。

結果は必ず付いてきます!


海外留学経験のある新卒の方のサポートも行っております。


キャリアコンサルタントの佐々木です。

転職活動をする中で、異なる業界や異なる職種への応募を検討される方も多くおります。
多くは以下のように分類することができるかと思いますので、参考にしてください。

1.職種を変えない転職
・同じ業界の同じ職種(例:旅行業営業 → 旅行業の営業)
・近い業界の同じ職種(例:旅行業営業 → ホテル業の営業)
・異なる業界の同じ職種(例:旅行業営業 → 商社の営業)
*営業の特性にもよりますが、比較的経験を生かすことができます。

2.業界を変えない転職

・職種を変える(例:営業から人事)
*業界特性は生かせますが、職種が異なると難易度があがります。

3.業界・職種を変える転職

・経験不問の案件を探し応募
*経験不問の内容を確認し応募してください。経験不問でも業界や職種を限定している場合もあり
  ます。「業界・職種不問」というような案件であれば、経験がなくてもOKです。

転職の難易度は未経験の分野が多くなるほどあがります。未経験者同士が同じ選考で並ぶのであれば可能性はありますが、ほとんどの案件で経験者の応募があり、経験者が採用され可能性が高いのが現状です。
対策方法としましては、経験で関連のある部分をアピールされること、ポテンシャル(志望動機を含む)をアピールすること、数多く応募されることをお勧めします。

春の就職相談受付中です!


やっと暖かくなってきたように思います。桜の開花状況が、ほんとに気になっています。以前は桜で有名なエリアに住んでいたので、毎日帰宅途中に、川沿いでビール片手にプチ花見していました。今となっては懐かしいです。今週末は引越し前の区で選挙することになっているので、桜を見るのが楽しみです!beo法人営業の藤井です♪

イースター休暇の時期は毎年多少変わりますが、今年は4月末を予定しています。ロイヤルウェディングも重なって、一般的には下記のようなお休みになるといわれています。

  • 22 and 25 April(イースター)
  • 29 April(ロイヤルウェディング)
  • 2 May(スプリング・バンク・ホリデー)

イギリスの語学学校には、ロイヤルウェディングを一緒に祝おう!とバーベキューなどの催し物を学校で企画していたり(ウェディングとバーベキューの関係性に関しては不明?!)、上記期間中全くお休みせずに、しっかり留学できる環境を整えている学校もあります。この時期に留学を控えている方は、連休中の学校の授業について、確認をされておくことをお勧めします。

最後になりますが、転職活動の真っ最中の方へ。内定獲得までの道のりは決して平坦ではないと思いますが、自分を信じて前向きにチャレンジして下さい。何か相談事項があれば、お気軽にキャリアコンサルタントまでお尋ね下さい!

キャリアコンサルタント佐々木です。

リクルートエージェントさんの発表によると、3月は震災の影響により求人数が減少したとのことです。
東電管内では計画停電による影響もあります。

4月以降はどうかというと、例年であれば5月連休明けから7月中旬にかけて"夏の採用シーズン"となります。今年は状況が見えない部分に加え、新卒採用がずれ込んでいるので、例年通りに動くかは予断を許しません。

ただ、採用活動自体が行われなくなるわけではありません。
復興に向けた求人や新規事業の取組みなど経済活動の上で、必要な労働力を確保するケースもありますので、求人情報等を確認しながら、活動を継続してください。

春の転職活動に向けたカウンセリング受付中です!

先週土曜日は、beo大学・大学院留学フェア(東京)が開催されました。大変な盛況ぶりとなり、ご来場頂いた皆様には、厚く御礼申し上げます。参加された方から情報収集ができて良かったです、不安な点をクリアにすることができて良かったです、といったご感想を頂いたり、また、参加教育機関の方からも、開催して良かった、真剣に留学を考える学生と会えて満足だった等とポジティブなフィードバックを頂けて、無事成功に終わったといえるのではないでしょうか。大阪は明日5日です!beo法人営業の藤井です♪

本日はリーズ大学についてです。

リーズ大学でUG(学部課程)レベルの英語教授法のコースができました。2011年度の出願も受け付けています。

BA English, Language and Education

直接入学の場合、英語条件はIELTS 6.5ですが、ファンデーションコース(IFY)からの進学も可能です。3年間のコースで、3年次にはCELTA対策もすることができる珍しいコースです。(CELTAを受けるかはオプションで、別途費用はかかります)

教育学部のコースですが、Language Studies、Education Studies、Foreign Language Studyの3つの分野をバランスよく学ぶことができるコースです。コースの詳細に関してはbeo留学オフィスでご用意していますので、豊富な知識を持つカウンセラーにご相談下さい。

★カウンセリング予約はこちらから

※ 留学フェア後は、例年、カウンセリングの予約が殺到し、予約が取りづらくなります。余裕をもって留学準備をし、留学を成功させるためにも、是非お早めにカウンセリングをご予約下さい。

勿論、英語教授経験は問いません。夏休みなどを使って、ボランティアで移民の方など向けの英語教授を体験したら、履歴書書類にも書けて、就職活動にも役立つのではと学部のスタッフも言っていました。ボランティアなどに参加できるのは、学部レベルの醍醐味です!

★就職活動でボランティア活動の経験を際立たせるためには?キャリアコンサルタントが親身にアドバイスします!

 

 

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"面接時の対応について"です。
書類選考後は面接に入ります。書類内容の確認や人物評価を図るため、いろいろな質問や行動を見極めるための質問や試験が行われます。

面接については訪問前までに、下調べや企業への質問事項を複数用意し、本番に臨んでください。
面接対策本やWEBの情報を鵜呑みにせず、ご自身の言葉で語るようにしてください。

面接時の行動「ビジネスマナー」も大事です。
面接自体はうまくいったものの、退室時に室内でコートを着たり、出された飲み物を一気飲みして不採用になったケースもあります。

「何が悪いんだ!」と思う方は要注意です。そんな細かいことでと思うかもしれませんが、細かいことの積み重ねが大事です。
書類が通った後は、減点方式となるケースが多くあります。特に中途採用の場合は、初期研修は必要がないというポイントがあり、即戦力としての評価となります。

過去の経験・実績、ポテンシャルな才能、ビジネスマナーなどを兼ね備える必要があります。
少しでも不足していると考えるのであれば、事前に対策をとってください。

面接をクリアしないと採用はされません!

夏の採用シーズンに向けた就職カウンセリング受付中!



キャリアコンサルタントの佐々木です。

2月の数字(0.62倍)が発表となり、対前月0.01ですが向上しました。正社員でいうと0.4倍で0.11向上しております。
3月は震災等の影響が予測されますが、雇用環境は改善されだしております。
「ゆるやかな回復傾向にある」とのことですが、それでもリーマンショック前の50%程度です。

ひところに比べると転職しにくい状況は続いております。それでもしっかり準備をし結果を出されている方も増えてきましたので、肌感覚からしても改善はされていると思います。

明日から4月です。多くの日本企業では新年度がスタートします。
転職活動は概ね5月の連休明けからが本格化します。
転職をお考えの方は、今のうちに準備をして具体的活動に備えてください。

具体的な活動の第一歩、キャリア相談受付中!

例年はこの頃から桜が開花していたように思いますが、今年はつい最近まで肌寒く、花見のことをなかなか考えられないでいました。一応今週末から花見のスケジュールが入っているのですが、どうなることやら。今年は引っ越したので、近所の花見スポットを見つけるのが楽しみであります。桜は春の訪れと新しいスタートとして気持ちを切り替えるには良い機会です。桜を愛でながら、気持ちも明るくしたいと思います。beo法人営業の藤井です♪

せっかく留学するのであれば、実践的な教育を受けられるかどうかは重要ですよね。というわけで、今日は、ハダースフィールド大学を取り上げたいと思います。

「英国王のスピーチ」既に映画館で見たという方もいらっしゃると思います。今回、ハダースフィールド大学のCostume with Textileコースを専攻する学生3名が、シーンの撮影が行われた2009年クリスマスの時期に、5日間ほど撮影シーンに携わったとか。

イギリスでは、先生が教鞭に立つ傍ら、産業界でも活躍していることがよくありますが、今回も講師であるSteve Harrington-Simpsonが持ってきたプロジェクトに対し、選抜された学生が映画に関わる機会を得たのだとか。

既に映画を見た方は分かるかもしれません。こちらのシーンです・・・

"They worked on a key scene in the film shot at Leeds United football stadium in Yorkshire, where Firth as King George VI, addresses a 1,500 strong crowd at the British Empire Exibition at Wembley in 1924."

なかなか壮大なシーンですが、1,500人の観客のうち、実はエキストラは300名で、残りはインフレータブルなダミーだったとか・・・!胴体のみのダミーを相手に、フェイス・マスクをかぶせ、アメリカから輸入のドレスを着せて、男性にはトリブリー帽をかぶせて・・・という作業だったそうです。

私はまだ見ていないのですが、でもこういう話を聞くと、なんだか親近感が湧いてしまい、見てみたい気持ちが強くなるのでした。

現場入りが朝の5時でも、1日12時間労働でも、凍えるほどの悪天候の中でも、それでも貴重な体験だった!という感想を読んで、やっぱり好きなことを仕事にするって大事だと思いました。

就職活動において、好きかどうかでなく、有利かどうかで選んでしまうことってあると思います。それが良いとか悪いとか簡単にいえないですが、でも目先のことにとらわれてはほしくないなと思います。好きなことが分からなければ、探し続ければよいと思います。キャリアコンサルタントが、転職して好きを探すサポートをします!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"転職者向け内定時の注意事項"についてです。
就職活動の結果として内々定となり、内定面談(条件面談)が通常は行われます。
希望して応募し、選考の結果ですので、うれしい気持ちが先にたちます。
そのタイミングで冷静に確認をしてください。

通常内定面談(条件面談)は選考ではありませんので、今まで聞けなかったようなことも聞くことができます。後で後悔をしないためにもしっかり確認をし、判断材料にしてください。
内定面談時に条件提示を受け、即答をすることは避けてください。
一度冷静に考え判断をしてください。納得がいかない場合は辞退することもできます。

雇用条件通知書等の書面で通知がなされますので、確認をしてください
<確認事項>
・給与(諸手当・残業代やボーナスの扱い)
・職位
・雇用条件(見習い期間・正社員/契約社員)
・勤務時間/勤務日時
・業務内容

また、内定をいただいても配属されるまでは何があるかわかりません。
私自身の経験でも内定時と配属時の職種が異なることがありました。
入社をすると社内異動ということもあります。

転職ですべてを変えることはできません。内定時こそ冷静に考え後悔しないように判断をしてください。

春の就職相談実施中!




Asahi Weeklyを手に取る機会があり、久しぶりに読んでみたところ、震災や原発問題に関わる用語の勉強に役立っています。読んでいてちょうどこの意味が分からないと思うと、和訳のヘルプがあって、諦めずに全ページ読める感じが気に入っています。震災に関しては、frostbite, stranded...in, whereabouts, 原発に関しては、leaking, nuclear complex, radiation-taintedなど等、英語で話すときにこの単語を英語でいえないとちょっと伝わりづらい用語を程よく学べます。beo法人営業の藤井です。

今日は、2011年9月開講予定の、ロンドン・メトロポリタン大学のMA International Fashion Brand Managementコースについて、紹介したいと思います。

MBAコースといえばジェネラルに経営について広く学ぶ、のイメージが強いですが、このコースは、MAコースさながら中身はMBAレベル、ヨーロッパにおける最新のファッション業界で必要とされるスキルを身に付けるコースです。

大学が掲げる、ファッションブランドマネージャーに必要なスキル

  • creative
  • sensitive to novelty
  • open to new design experiences

これだけ読むと、ファッション関連のMAで十分な気がしますが、このコースでは、さらに下記のようなスキルにも焦点を当てていきます

  • a high degree of analytical ability
  • highly developed managerial skills

このコースのコンセプトとしては、下記を広くカバーします

  • fashion buying(買い付け)
  • sourcing(ソーシング)
  • fashion marketing(ファッションマーケティング)
  • design process(設計プロセス)
  • production(制作)
  • fashion show(ファッションショー)
  • sales(営業)
  • forecasting(予測)
  • cool hunting(スタイルやトレンドを調査・予測)
  • advertising(広告)
  • PR(PR)
  • retail and store management(小売、倉庫管理)
  • imade consultancy(イメージコンサルティング)
  • visual merchandising(ビジュアルマーチャンダイジング)

つまりはもう少し分かりやすく言うと、マネージャーとして下記のようなスキルが求められるというわけです

  • be able to understand the market
  • be able to forecast future socio-economic and cultural movements
  • identify product and its resources
  • know how to serve as a bridge between the creative and the analytical minded people

このコースでは、下記のインターナショナル・パートナーへの訪問も予定されています

入学条件のバックグランドとしては、ビジネスやマーケティングの学士課程を良い成績で卒業というのが望ましいですが、それ以外の選考分野でも、ファッションマーケティング、小売、又は同様の職務経験があれば、チャンスはあるようなので、留学をお考えの方は、ロンドン・メトロポリタン大学出願窓口のbeoまでお問合せ下さい!

beoでは、企業派遣等の国際交流に関してもサポートしております。日本教育機関及び企業の方は、こちらまでお問合せ下さい!

 

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"社員研修制度について"です。
会社を選ぶ上で手当てなどの福利厚生と研修制度があるかどうかも一つの判断材料としてください。
研修をすることにより直接売り上げが上がるわけではありません。その部分にお金と時間をかける会社は比較的大企業に多くみられます。
社員を育てていこうという部分と、入社後のそれぞれの成長度合いや目線合わせの場として研修を導入するケースがあります。

また、社内のスタッフが対応するより、外部講師が担当する研修を導入している企業の方が成果は上がっているケースが見受けられます。

<主な研修内容>
  • 入社前研修 ・・・ビジネスマナーなど
  • 新入社員研修(中途社員研修) ・・・会社についてなど
  • <OJT:職場内研修>・・・これを研修というかは微妙な部分もあります
  • フォローアップ研修 ・・・入社後6ヶ月~3年
  • ステップアップ研修 ・・・1年や2年に1回など
  • コンプライアンス(情報保護)研修 ・・・上場企業は定期的に
  • シニアスタッフ研修 ・・・入社後3年以降
  • マネージメント研修 ・・・新しく管理職なった方や管理職向けに定期的に
  • 海外研修(MBA) ・・・会社や組織を運営して行くうえでの知識(学位)習得
このような経験を職務経歴書に記載することも可能です。

会社で研修の無い方は、お金を払い研修を受けることもできます。研修は"気づき""振り返り"ができれば効果があるとも言えます。ご自身のキャリアを形成していくうえでも研修に参加されることをお勧めします。

春のキャリア登録受付中!


キャリアコンサルタントの佐々木です。

まだまだ余震や計画停電が続いておりますが、ご自愛ください。。。

2010年度春採用の2月段階の数字が発表されました。地震の影響も懸念されますが、"大卒内定率77%"となり、少しでも上がってきたのは何よりです。
2011年度の採用に関しましては、大企業を中心に概ね6月以降に採用を始めるべく動き出しているようです。海外に居る新卒組はこの機会をとらえ頑張ってみてください。

また、一部の外資系企業では、原発問題によりTopが海外に退避しているため選考が進まないケースも見受けられます。外資系にこだわらずに活動をすることも一つかと思います。

地震や原発問題・リビア問題による原油価格の高騰などまだまだ不透明な状況はしばらく続くかと思われますが、業界や職種によっては求人ニーズが高まっております。
就職活動の時期としては少し大変かとは思いますが、活動を続けることにより結論が出てきますので、分析をしながら継続してください。

2011年度の就職相談受付中!

先日同僚と帰宅しながら話をしていたら、同僚はオフの時間を利用して、自己啓発に取り組んでいることが分かり、すごく良い姿勢だなと思いました。成長を持続するためには、自分のスキルを含めてサステナビリティを追い求めていく必要性を感じています!beo法人営業の藤井です。

今日は、ボーディングスクールと呼ばれる全寮制の私立校を取り上げたいと思います。

イギリスはボーディングスクール発祥の地。生徒一人ひとりの個性を尊重し、才能や能力を最大限に伸ばしていくことに重きを置いているのが、イギリスの教育の特徴です。私自身、ボーディングスクールといえば、厳しい校則でビシバシ英才教育を受けるイメージがありましたが、ガリ勉の逆を行くというか、学業だけ秀でていてもダメ、学業に加えて、スポーツやボランティアといった課外活動にも力を入れている学校が多いです。

バックスウッド・スクールは、スポーツやアクティビティに力を入れている学校の1つですが、キャンパスにゴルフコースを用意しています。そして、趣味の粋を超えて、高いレベルで練習をしたい学生向けのゴルフスクールが、学校近くにあるそうです。学校のゴルフチームは、下記に挙げるようなコンペにも参加しています。

2011年6月の日程を例に挙げると・・・

1 June, Junior Open, Lamberhurst Golf Club

2 June, Team Open, Pyecombe Golf Club

3 June, Open, Littlehampton Golf Club

19 June, Junior Open, Worthing Golf Club

そのほかにも、Sauton Golf ClubBramshaw Golf ClubDunwood Manor Golf ClubGillingham Golf ClubPrinces Golf ClubCottesmore Golf ClubEastbourne Downs Golf Clubで開催されるトーナメントにも参加しているそうで。イギリスって結構ゴルフ場があるのですね・・・。

早くから将来を意識して、自分に向いている分野を探し始めることができる環境が整っているイギリスの教育のもとでは、発想力や想像力、論理に基づく思考力、問題発見能力などを子どものうちから育てることができるのが魅力です。

ヤング・ゴルファーのお子様をイギリスに送りたい!という方は、参考になさってみて下さい。

働き始めると、社内で、役職ごとに、部署ごとに、それぞれが問題解決に取り組んでいくことになります。スポーツでは試合に勝つために個人の能力と才能を磨きますが、チームで戦いますよね。仕事も同様のことが言えるのかもしれません。

個人の才能を活かしつつ、大きな目標を達成するためにチームで一緒に努力できる方、beoキャリアで転職を実現してみませんか?

お正月といえば、日本でもおなじみの1月1日か、中国などアジア圏の旧正月しか知りませんでしたが、昨日は、春の訪れと共に、イランのお正月を迎えました。夫が朝から、国内外の家族、親戚、友人などに挨拶の電話をしているのを片目に見ながら、あまり正月の実感は湧かなかったのですが、誘われるがままに、イランレストランのパーティに行ってきました。これほど多くのイラン人と、そのイラン人と結婚した日本人妻、そしてその子どもに会う機会がなかった私にとって、貴重な体験となりました。初めて食べるイラン料理も多くあり、子育てや夫婦喧嘩の対処法?!まで様々なアドバイスを頂いた夜なのでありました。beo法人営業の藤井です。

東北関東大地震の募金活動を行う人を、東京オフィス近くの新宿駅近くでも多く見かけます。そのたびに何か私にできることはないかと考えるわけですが、今週末の友達のバースデー・パーティで、プレゼントの代わりに募金に協力してほしいとリクエストがあったので、2人分のバースデー・プレゼントに充てようと思っていた予算を、全額募金にまわすことにしました。

夫が働く会社が属するペルシャ絨毯業界の協会でも、今回の大地震を受けて、会員各社が募金活動に協力したとのこと。日本人だとか外国人だとか関係なくて、何か協力したいという気持ちは変わらないのだなと感じます。

今日紹介したいのは、イギリス、オックスフォード・ブルックス大学に留学中、シティ・センターで募金活動を行ったという報告を下さった、下記現地レポートについてです。

オックスフォード・ブルックス大学でホスピタリティを学ぶ第11回Fund-raising for Japan Earthquake

当大学のジャパニーズ・ソサエティは、イギリス大学のジャパニーズ・ソサエティの中でも、日英国際交流を真剣に活発に行っているという評判を前から聞いていましたが、やはり精力的に動いていることが分かる報告です。

個の時代といわれる中で、チーム力で成果を出すことが求められているように思います。仕事においても、成果主義によって結果を問われる傾向が強めれば、チームワークが弱まるリスクがありますが、こんな今こそ、一人ひとりが自分が何をするべきかを考えつつ、チームワークで乗り切る必要性があると感じます。

高い目標を掲げることは、成長の原動力となります。beoキャリアに登録し、まずは自分の身の丈を確認してみてはいかがですか?

キャリアコンサルタントの佐々木です。

一部の企業では2011年度の新卒採用につきまして、採用選考時期を延期する決定をし始めております。今回の地震災害による特例処置ですが、東日本地区をはじめ今の時期の就活が難しい学生には朗報ではないでしょうか?
結果、海外留学中の学生も活動時期が遅れることにより、一部国内の学生とおなじような活動をすることができます。

一方の中途採用に関しましては、今現在のところは不透明です。今週1週間は時短や休業などでほとんど進捗がなく、今後に関しましても、円高・株安などの問題も含めて予断を許しません。
G7の共同介入により今現在は円高・株安も一時下げ止まりましたので、災害復興状況や原発がらみの問題も含めて社会事情に注視していく必要があります。

中途のマーケットはすこしづつではありますが、回復基調にありました。今後の経済事情にもよりますが、需要は必ずありますので今は準備をしながら活動を続けることをお勧めします。

この春から夏に向けての活動をお考えの方はこちら

キャリアコンサルタントの佐々木です。

直接被災をされた方、ご家族ご友人などの安否がわからない方、その他地震および原発関連で被害にあわれた方には、心よりお見舞い申しあげます。
このような状況ではありますが、現在の採用関連の話をさせていただきます。

今回の一連の出来事により、多くの企業では採用活動が停滞しております。
新規採用よりも、安否確認や4月入社の対応なども含め業務が煩雑となっております。沈静化には今しばらくの時間がかかるものと思われます。

例年の中途採用案件の場合、3月中旬より5月連休明けまでは比較的にスローになる時期です。
今後の状況推移にもよりますが、準備期間として有効的にご利用いただければと思います。

物流障害による物資の不足、計画停電による不都合などいろいろな弊害はありますが、できることから少しづつ進めてください。
ある意味において非常事態ですので、ご自愛いただきながら活動を進めてください。

余震が続いていますね。beo東京オフィスは現在18時までの業務にて対応していますが、18時以降に帰宅し近所のスーパーに行っても、本当に品薄で、食事の支度もまともにできません。というわけで、昨日からお昼休憩の時間を利用して、オフィス近くの高島屋で、食料品の調達を始めています。昨日の食パンに続き、今日はお米や麺類を買いました。食材を持って電車に乗り帰宅するのはちょっと大変ですが、でも仕方がありません。他に必要としている人のことも考えて、買いだめは控えながら、されどある程度まとめて買わないと、次にいつ買えるか分からない心配な今日この頃です。beo法人営業の藤井です。

引続き、現在留学中の日本人学生に向けてのケアに関するメッセージが届いていますので、お伝えします。

"I am writing to let you know directly of my concern about the situation in Japan. I know that many of you will have concerns about the affects of the earthquake and its aftermath and I am exploring with colleagues how to offer wider support.

In the meantime, if you, your family or friends are affected by this in any way, please do let us know if there is anything we can do to help you.

You can talk to your student support coordinator or academic advisor or the International Student Advisory Service (ISAS) on the second floor of the Helena Kennedy Student Centre, Headington Hill campus,

Tel: 01865 484681 Email: isas@brookes.ac.uk"

"If you find your GCIT students have been affected by the Japan Earthquake and tsunami please inform them they are able to access our counselling and student support service by calling 5581 8220. GCIT is here to help our students."

"We know that we cannnot do much to help you but you are all in our thoughts.

On a practical level, we have contacted our Japanese students and they have replied to say they are well. We are going to set up a time and date for a session with them to ensure there is nothing that they need from us. We just wanted you to know that we are taking care of them and will continued to do so."

On behalf of staff and students at the Arts University College at Bournemouth I wish to express my deepest sympathy for the terrible events of the earthquake which has struck Japan.

For those studying with us we are providing a variety of services which will support students during this period of anxiety and I wish to assure you that The Arts University will do everything necessary to assist them.

We will be vigilant over the development of events in Japan and will wish to assist in whatever way we can in these difficult circumstances."

  • ケント大学 学長(Vice Chancellor)からのメッセージです↓

"The University of Kent is extremely sad to hear about the tragic circumstances that have affected Japan and we realise that this must be a worrying time for you and your family.

Please be assured that the University will do everything it can to help you at this difficult time.

For students who may have worries, whether financial or personal, we are here to help. There is a network of services available on campus that provides thigh quality specialised guidance and welfare advice. Do please contact our support services for help and advice."

"I am just writing to say how shocked everybody here at Wimbledon School was when we heard the news and saw the reports of the earthquake and tsunami which took place on Friday morning. We hope that you, your family and your friends are all safe and not affected by the disaster. Happily it seems that none of our students has lost any of their family or friends. Please be assured that we are still keeping a very close eye on the wellbeing of all our Japanese students during this difficult time. We also hope that the problems with the nuclear power plants will be solved as soon as possible.

Here at the school we are currently raising money for the disaster relief fund and we are committed to helping in any way we can. Our thoughts are with you all."

また、下記の語学学校では既に、キャンセルチャージ免除などの特別救済措置を取っています。

  1. 既に渡航済で、ご家庭に直接的な影響があった方へキャンセル受付と、未使用分費用のペナルティ免除での返金。また必要に応じて現地での個別カウンセリングと帰国時のサポート
  2. 今週以降に渡航される方で、ご自身又はご家族に直接的な影響があった方の渡航延期又はキャンセル受付とそれに際してのペナルティ免除
  3. 国際赤十字又はそれに代わる団体を通しての義捐金提供

先週末より各国の弊社KIC各校へご出発を予定されている生徒様も多数いらっしゃるかと思いますが、今回の地震の影響により場所によっては物理的にご出発を延期又はキャンセルを余儀なくされている方もいらっしゃるかと思いますが、KICでは1ヶ月先までのご出発予定の皆様の延期、キャンセルについてはキャンセル費用を免除とさせて頂きます。

留学の準備まで手が付けられない状況にある方もおられると思います。beoでは何よりも皆様の安全を優先してサービスをご提供させて頂く所存でございますので、よろしくお願い致します。

就職活動に対しては、不安を少しでも軽減するべく、キャリアコンサルタントが応援します。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

私自身、営業先で地震にみまわれ公共交通機関の運休により帰宅難民になりました。
それよりも、私の父の実家が岩手県の三陸海岸にあります。今回の地震により町が壊滅状態となり、親戚の安否がわからないまま時間が過ぎております。何もできないもどかしさや、報道を通じての情報しかわからない中で、非常に不安に感じております。

実際被災をされた方々には何と申し上げてよいのやら、ありきたりのことばでは言い表すことができません。

被災された方々や親戚や友人などの安否のわからない方の1日でも早い安否情報と支援がすすむことを祈念しております。

本日はこのような状況ですので、キャリア関連とは異なるブログとさせていただきました。

今回の天災は全く思いがけないことで、言葉を失っています。被災された皆様には、謹んで心よりお見舞い申し上げます。beo東京オフィスは、11日午後、かなりの揺れはあったものの、本日は業務時間は短縮しつつ、業務に戻っております。東北方面の学校法人様ともお付き合いがあることから、さぞかし大変でいらっしゃるだろうと心が痛みます。beo法人営業の藤井です。

今回の大地震を受け、早速海外の教育機関から、便りが届いております。「大丈夫?」というメールは、ここで紹介しきれないほど多くの担当者から頂いていますが、今回は、その中でも、現在留学中の日本人学生向けのサポート体制をいち早くはじめている学校の状況をお伝えしたいと思います。

"We wanted to write to you in light of today's events in Japan to let you know that we are thinking of you, your families and your friends; and that we hope you have not been severely affected by what has been happening.

If there is anything that you feel we may be of assistance with, please do not hesitate to contact us."

"On behalf of Royal Holloway, University of London, we would like to express our sympathies to all of our Japanese students who are affected by the natural disaster which has occurred in Japan today.

The Student Counselling Service is happy to meet with any students who would like support at this time. They can be found in Founders West 171 or by calling 01784 443128 or email.

Our thoughts are with you at this difficult time and if the College can help in any way please do not hesitate to contact us."

"We have all been very shocked to hear of the terrible news from Japan and we know that this will be a very distressing time for everyone from the disaster areas. We would like to offer you our support and let you know that our thoughts are with you and with everyone who has been affected by these events.

We would also like to make sure you know about the support services here on campus which can give you practical and emotional help if you ahve been affected.

For general support:-

International Student Office

For advice on financial or academic issues:-

Student Advice Centre

For counselling and psychological support:-

Student Counselling Centre

For pastoral and spiritual support:-

Chaplaincy

If we can help in any way, please do let us know."

"We were very sorry to hear in the news the earthquake and tsunami that occurred in the North East of Tokyo. We hope your families and friends are fine and we understand that you will naturally be anxious and upset about the situation. If you need any support, here is a list of support services on campus:

You can talk to your Welfare Tutor in your School;

You can contact Counselling Services and speak confidetially to a counsellor.

You can contact the ISAS by telephoning 0121 414 8464

You can contact the University Multi-faith Chaplaincy."

本日は、地震の影響で、業務終了と致します。

本ブログもそういうわけで、執筆終了となりますので、よろしくお願い致します。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"職務経歴書の書き方"について第2弾です。

3.職務経歴書のNG理由
(1)記載内容の虚偽事項
(2)記載内容に一貫性がない
(3)志望動機や自己PRが弱い
(4)誤字脱字
(5)退職理由が不明瞭
(6)記載内容が使い回している感が見える

職務経歴書にどこまで書くかは個人の自由ですが、ご自身の貴重な経験を記載する
重要書類ですの、しっかり作りこむことをお勧めします。
職務経歴書は自分本位になりがちです。
今までのご経験から企業にとってのメリットなどを相手の立場に立って記載してください。
 











また、ご年齢により記載する内容も異なります。経験が多いから文章量が多いではなく、
簡潔に世代に応じた求められる内容での記載をお勧めします。
 











長文で作りこむことよりも、見やすいレイアウトで分かりやすく書くことにより状況が異なり
ますので、ご注意ください。
 











2011年度キャリア相談受付中!


キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"職務経歴書の書き方"についてです。

1.職務経歴書の書き方
(1)A4サイズ
(2)基本2枚以内
(3)古いものから新しいものへ(経年式)
(4)ワードやエクセルで作成されたもの
(5)レイアウトはある程度自由
(6)丁寧に記載する
自分自身の経験上、人事採用担当者からのヒアリングに基づき記載させていただきました。そうでなければいけないものではありません。

職務経歴書の内容は相手に分かりやすく、伝えやすく書くことが大事です。

2.職務経歴書の内容
(1)職務要約
  職歴が長い方はある程度分かりやすく書かれることをお勧めします。
(2)会社関連情報
①正式な会社名
②資本金・売上や従業員など企業規模のわかる情報
③業務内容(何をしている会社なのか)
(3)個人の業務内容
(4)自己PR
 6行くらいにまとめることをお勧めします。

明日は第2弾をお送りいたします。

間もなく新年度、4月以降の就職相談受付中!



キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は35歳以上の転職についてです。以前は35歳転職限界説のような都市伝説!?がありました。
もちろん何歳でも転職は可能です。
一般的に35歳を過ぎると今までの経験から判断をされますので、異業界や異職種への転職が難しいといわれております。
いままでの経験とのシナジーがあれば可能性は上がります。

評価ポイントとしては、マネージメント経験です。実際に課長などのタイトルを持ち、数字から部下の管理など幅広く活躍することができる方は状況が異なる場合がございます。

マネージメント経験のない方は、今までの経験とのヒモヅケが大事です。
また、今までの経験からくるプライドも邪魔になったりするケースもありますので、十分ご注意ください。

活動方法としましては、ポータルサイト・人材紹介に加え人材銀行(40代管理職経験など)も視野に入れて活動をされることをお勧めします。

当社でも一部案件を扱っております。
キャリア登録をご希望される方はこちら




イギリスではもともと、Ash Wednesday(灰の水曜日)の前日であるShrove Tuesday(告解の火曜日)にパンケーキを食べる習慣がありました。今年は、今日、3月8日がShrove Tuesdayにあたります。Shrove TuesdayはMardi Gras(マルディ・グラ)やFat Tuesday(脂の火曜日)とも言うそうです。だんだん脂っこい呼び方になってきました。English Pancakeの基本材料は、小麦粉・卵・牛乳の3つ。ホットケーキよりクレープに近いといえましょうか。レモンの絞り汁や砂糖をまぶして食べるのが典型的です。ご参考まで、レシピはこちらからご覧頂けます!beo法人営業の藤井です♪

国は変わり、今日はマッコーリー大学についてです。

私もオーストラリアに出張してびっくりしたオーストラリアの出願システムとして、ほとんどの正規留学プログラムにおいて、大学ごとに出願料を支払わないといけないことです。イギリスでは大学院やMBAでは聞きますが、オーストラリアほどメジャーではありません。

このたび、マッコーリー大学では、2011年3月1日(火)から5月1日(日)までの期間限定で、beoオーストラリア留学をはじめとした留学窓口オフィスを通して出願される方に限り、通常AUS$55~AUS$110かかる出願料が免除となります(英語ではこれをApplication Fee Waiverといいます)。

こういうとき、やはり個人で出願するより、出願窓口となっている留学オフィスを通して出願したほうが得すると感じます。

マッコーリー大学といえば、昨年末にbeoの留学カウンセラーが大学からの招待を受け、出張に行ったときのレポートもご覧頂けます

最後になりますが、留学って周りがどれだけ助けても、自分の心が動かないとダメだな時ってあると思います。就職活動もそうじゃないかなと思います。何でも挑戦する勇気を忘れずに。

まずは心をオープンにして、beoキャリアまでご相談を!

昨夜はマラソン仲間の結婚式2次会があり、披露宴ばりの素敵なレストランに招待されて、参加してきました。アラフォーの大人結婚式に参加するのは初めてでしたが、様々な趣向を凝らした演出に、私たちはひどく感動したのでありました。SEだという旦那様(彼もランナーです)、ゲームはエクセル駆使して、あと何のソフトを使用したらあんなスロットゲームが作れるのかわからないですけれども、とても盛り上がりました。婚期に早いも遅いもなく、縁あって良い人と出会ったらそこで結婚すれば良いのだなと改めて実感したのでありました!beo法人営業の藤井です♪

今日は、beoが申込窓口となっているイギリスの語学学校で、Youth Mobility Scheme (Tier5)の受入れをしている学校を紹介したいと思います。

※2011年3月7日時点での情報です

昨今は、留学経験者も増えてきました。短期じゃダメなのか、語学じゃダメなのか・・・必ずしもそうでないと私は思います。されど、「質」は問われているように思います。ワーキング・ホリデーは、楽しんで良いと思います。でも、そこから何かを体験しようとするバイタリティ、学ぼうという行動力、そして定期的に留学生活を振り返っての棚卸しをする姿勢は、大切だと考えます。

楽なことをしていても成長はできません。あえて出て行くなら、まずはbeoキャリアへご登録を!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"転職後に分かること"ということで記載させていただきます。
これはキャリアコンサルタントの立場もそうですが、私個人の経験から感じた部分も含んでおります。

転職時に気にされることは、仕事内容や待遇などがおそらく優先される方が多いのではないでしょうか?実際入社をすると、歓迎度合やその他のことでいろいろなことに気が付くものです。

1.入社後の研修について
 これはほとんどの会社で行われておりますが、企業規模などにより大きく異なります。中途採用の
 場合は即戦力として入社しているのであまり教育に時間をかけたくないのが企業の本音です。ほ
 とんど入社時に行いその後はあまり行われずOJTでというのが多いようです。

2.企業文化について
 どんなにあこがれて入社しても、いろいろな部分が目につきます。前職との比較による部分、理想
 が高かった分、現実とのかい離があったりします。業界特性もあります、企業それぞれに特徴があ
 ります。新卒だと気づかない部分も中途だと気になります。事前に期待しすぎないことが大事で
 す。

3.退職者が多い、業績が悪い
 退職者についてはこれも業界特性もあります。人が辞めるから採用をされるというケースが多いの
 である程度の覚悟は必要です。業績については上場企業であれば事前に分かりますが、分から
 ないケースもあり、その部分が気になるのであれば、あらゆるルートから調べることをお勧めしま
 す。

ほかにもいろいろありますが、転職はすべてを好転させるものではありません。時には妥協や我慢も必要です。ご自身のプライオリティーを決め経験を積んでください。

細かいことは入社をしないと本当にわかりません。私自身も"騙された"と思ったこともありました。
そのたびに退職をしているときりがありませんので、転職時には転職のリスクも考えながら行動してください。

転職で悩まれている方のキャリア相談受付中!


 
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は久しぶりに晴れ、すがすがしい気がします。ひな祭りでもある3月3日ですが、転職活動の活発な時期は後2~3週間程度でしょうか?

本日は"転職時における学歴"ということで掲載させていただきます。ここでいう学歴とは大卒・高卒等の学歴ではなく、有名大学かその他の大学かということです。新卒時でも以前(20世紀)ほど学歴は問われなくなりました。
金融や商社などの大手企業や中央官公庁は別として、一般的にはだいぶ差がなく、人物重視の採用が増えております。

特に転職マーケットにおいては、より差がありません。どこを出たかではなく、何をしてきたか、何ができるかなど、入社後に活躍することができるかが大きなポイントになります。

私も人に誇れるような学歴ではありませんが、今までの経験からある特定の業界や職種では採用してもらうことができました。
中途採用においては、有名大学卒というハードスキルよりも、どのようなことに貢献でき、結果が残せそうかというソフトスキルに重点がおかれ採用されるケースが多くあります。

大企業のような人の流動性の少ない企業に行かない限り、かなり自由に活動をすることができます。もし、学歴が転職の足かせになっているのであれば、意識を変えて活動をしてみることをお勧めします。

転職市場は学歴よりも職歴、キャリア相談はこちら



昨日は婚姻関連の手続きで、大使館に行ってきました。なかなか行くことのない広尾、午後からのアポイントメントを前に、手っ取り早く昼食を食べようということになったのですが、私は手っ取り早いランチなら、うどんやラーメンといった麺類かカフェあたりに行くのですが、夫の手っ取り早いランチは、マックかケンタを意味していたらしく、広尾に来たのに、なぜかマックに行くことに。周りを見渡すと老若男女ワイワイ、ついでに国籍も聞こえてくる言語も色々、マックはガヤガヤしているのになぜか落ち着けてしまう空間だったりすることを、改めて感じた昨日なのでありました!beo法人営業の藤井です♪

昨日は、シェフィールド大学留学時代の仲間が、上京してきているということで、久しぶりに再会してきました。国際協力の現場でバリバリ活躍している彼女ですが、このたび日本紛争予防センター(JCCP)からの派遣で、来週からケニアに派遣され、ケニアやソマリアで仕事をしてくるそうです。

国際協力のフィールドで既に10年くらいのキャリアを持つ彼女に、国際協力のフィールドにまず入り込むコツは何か聞いてみたところ、エントリーレベルではそれなりの入り込み方という術があり、まずは、インターンを経験することがおススメだそうです。

そこで得た人脈と経験で、次に活かしていく・・・国際協力と言っても、難民援助や紛争終結後の復興など、様々な専門分野がありますが、業界内は狭いので、一旦フィールドに乗っかることができると、次々に仕事のオファーが降ってくるそうです。

私としては、されど、まずそのフィールドに乗っかるのが難しいのではと、引く手あまたにオファーが来るレベルの前に必要なことを聞いてみると、確かにオファーされているジョブにアプライして初めて選考は進むわけですが、今その地域で何の援助が必要か、を考え、新しいポジションを自分で作り、そしてそのポジションで自分が働く、の行動力や実行力は、マストスキルだそうです。このマインドで働くためには、専門性とパッションがモノを言うのだろうなと感じました。

給与はどのように支払われるのかなど気になる質問をぶつけてみたり、またどのような保険に加入するのか聞いてみたり(旅行保険に戦争特約をつけるのだとか・・・)、話は尽きません。

また、プライベートとの両立について聞いてみたところ、現実問題、結婚するとなれば(私たちは結婚とか出産とかそういう話題が旬のフェーズにいるのであえてその質問をぶつけてみた)、何を優先し何を犠牲にするのか、という判断は求められるそうです。遠距離を続けるカップルもいれば、結婚を機に戦地への派遣は諦める人、結婚という形を取らずにキャリアを貫いていくことを選ぶ人など等。

日本にとどまっているだけでストレスという彼女、アドベンチャーに溢れた仕事で活躍中と言ってしまえばそれまでかもしれませんが、その陰には並々ならぬ努力と勇気があるのだと思います。

夫は富士サファリパークに行くのが夢ですが、彼女はナイロビのサファリに私たちを招待して下さるそうで(!)、何もかもスケールの大きい彼女に、すっかり良い刺激を受けた昨日でした。

最後に彼女からのメッセージですが、国際協力の分野で活躍したいなら、確かに大学院修士号は必須の時代、但し、○○すれば必ず○○で働ける、という方程式がないのもこの業界、進んで経験を積んで、進んで人脈を形成する、積極的に動いていれば道は開ける!ということでした。

ちなみに安定志向の方に、国際協力の世界に出て行くのはリスクが多いそうです。

企業である程度キャリアを積むのを1つの形だと話していました。

真の国際人を目指したい方は、beoキャリアまでご相談下さい!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

2011年1月の有効求人倍率が9ヶ月連続で改善しております。まだまだ0.61倍と低いものの、2009年1月以来の高い数字となったようです。
正社員の有効求人倍率も0.40倍となり改善してきております。
ただ、失業率もいぜんとして高いので、本格的な回復基調には至っていないようです。

数字だけを見ているとなかなか厳しいものがありますが、実際のマーケットは少しづつではありますが動き出してきております。

そもそも団塊の世代の退職に伴い、2007年問題なる言葉がありましたが、リーマンショック以降の世界不況に伴い雇用需要が冷え込んで約2年強になります。
いまだにリストラは行われておりますが、一方で人材不足も起こってきているようです。

職をお持ちの方はじっくり探してみるのも一つです。

また、40代以上の方はまだまだ厳しい状況が続いておりますが、あきらめずにいろいろなリソースを利用しながら活動を続けてください。

キャリアコンサルティング受付中!

昨日は、東京マラソンを走ってきました!練習不足が露呈し、20キロあたりから足が思うように動かなくなり、もうホント足を前に出すので精一杯でしたが、無事に完走することができました。テレビで中継を見ていたという方、私のゴールは、良純さんと古田選手の間くらいでした。今の私としてのベストを出せたと思うので、満足です。今日は元気に出勤しましたが、足はカックンカックンです!beo法人営業の藤井です♪

今日は、グラスゴー大学の奨学金情報についてです。

奨学金を狙う学生向けに、Some tips for successが出ていたので、紹介したいと思います。

Apply early - all scholarships will have varying closing dates; many administered by the University are due on the 30 April.

Do your research - make sure you meet any criteria that is set.

Sell yourself - write as much detailed and relevant information about yourself as possible.

Be realistic - be aware that thousands of students apply for scholarships and there will always be fierce competition, so always have a backup plan.

就職活動にも通ずるような、アドバイスです。選ばれるためのテクニックとして、共通するものがあるのだと思います。参考になさってみて下さい。

自分で考え行動できる、強い個性を持った方、beoキャリアへのご登録をお待ちしています!

 

 

 

キャリアコンサルタント佐々木です。

ニュー・ジーランド、クライストチャーチの地震について驚きと胸が痛む思いがします。
私自身、ニュー・ジーランドの企業の日本事務所で働いていたことがあり、知人や友人が暮らしております。倒壊しそうなホテルにも思い入れがあり、被災された方々の救出を望みつつ、1日も早い復興をお祈りしております!

話はかわりますが、間もなく2月が終わります。
早いものです。

2011年度就職の新卒の方はここからが勝負となります。
海外留学中の方はそろそろ準備を始めてください。遅くともイースターホリデイ前までにはある程度の準備を終えておくことをお勧めします。
転職活動中の方は、後3週間くらいが勝負となりますので、もうひと踏ん張りしてください。決まらない場合は、4月以降に仕切り直しをし、5月中旬からの"夏の採用シーズン"に向けて活動をしてください。

景気は回復基調にあるようです。少しずつではありますが、案件も増えてきております。
積極的に活動を続けてください。

キャリアカウンセリング受付中!


1週間に1回くらいの頻度でネイルケアに通っていますが(唯一オシャレのこだわりは指先)、私は爪が強いので、未だジェルなどは使用せずに、自爪に色を塗っています。1週間ほどしか経っていないのに、最近爪先の色がはがれてしまったりして、何か指先使って作業していたかなとか思い返してみたところ、おそらく最近、家事をちょっと頑張るようになったので、そのせいかなと自分を褒めてあげたい気持ちです。結婚しても指先美人な女性でいたい!beo法人営業の藤井です♪

今日は、ローハンプトン大学を取り上げます。

日本人留学生におススメのコースといえば、MA in Audio-Visual Translationです!

最近は、プロモーション・ビデオをユーチューブで紹介している学校が増えてきていますが、ローハンプトン大学は、このコースのプロモーション・ビデオを、日本語でも作成してしまいました!

チューターの1人が、イギリス人だけれど日本語が話せるということで、作ってしまったとか。この機会に是非ご確認をどうぞ。とてもユニークなプログラムなので。

ユーザー・フレンドリーな大学ですね!

ローハンプトン大学も参加します↓

「大学・大学院留学フェア」

【東京】2011年4月2日(土) 【大阪】2011年4月5日(火)

(教育機関・法人企業様もご参加ウェルカムです!!) 

ニュージーランドのクライストチャーチで昨日に起きた地震、今日になっても行方不明の方々が多く、安否が気になります。昨夜帰宅してから気になってずっとテレビでチェックしていました。留学を手配している側、学生を送り出している側の心情が痛いほど伝わってきます。今私に何ができるというわけではありませんが、行方不明になっている方の救援活動が進むことを願うばかりです!beo法人営業の藤井です。

今日は、リーズ大学について取り上げます。

リーズ大学の通訳・翻訳研究科は、IELTSスコアが0.5足りなくても、まずは出願して、Conditional Offer(条件付入学許可)を狙うことはできますが、条件にPre-sessional(事前英語研修)受講という選択肢はありません。

よって、IELTSが足りない場合は、入学までにIELTSで条件を満たす必要があります。

リーズ大学の夏のPre-sessional(7月~9月)は、9月からのコースにUnconditional Offer(無条件入学許可)が出ている方か、Pre-sessional受講が条件になっている方しか、受講することができません。

現時点でPre-sessionalを条件にしない学部は、教育学部(TESOL等)、MBA、そして翻訳・通訳研究科です。

IELTSスコアが伸び悩んでいる方にとって、NCUK Graduate Diploma(大学院留学準備コース)は魅力的なオプションですね。

今の時代、英語力は重要なスキルとなります。英語を使ってコミュニケーションを取るということは、ただ流暢に英語を話せればよいのではなく、また、一方的に言いたいことを伝えればよいというものでもなく、一方的に非を認めればよいというものでもありません。相手の考えを受け入れつつ、ぶれなく自分の考えも伝えるのは、なかなか難易度の高い交渉術です。キレたら負け、押したり、引いたり、さらに押してみたり・・・。毎日こんな業務の繰り返しです!

グローバルマインドをもって就職・転職したい方は、beoキャリアへのご登録を!

昨夜は、お勉強会に行ってきました。最近、新生活を始めて、あまり自己啓発に時間を割けていませんでした。結婚して完全お小遣い制になり、プライベートでお金を出すことに渋りがちだったのですが、でも、キャリア形成においてキーとなる結婚という節目に立ち、生活環境が変わる中でまた新しい気持ちで「働く」と向き合いたいと感じた次第です。とても興味深い話を聞くことができ、刺激を注入できました。しかしこのような会に出席しつくづく思うのが、女性は強し!です。帰宅し夫に話すと、「男は仕事で忙しいんだよ」と、何とも釈然としない言い訳をされました・・・ギャフン!beo法人営業の藤井です♪

今日は、2011年新しく開講予定の、ハダースフィールド大学MSc Businessコースについて紹介したいと思います。当コースは、大学の専攻がビジネスでないけれど、ビジネスで大学院留学をかなえたい方にお薦めです。

また、MBAプログラムで留学したいけれど、職歴が足らない方にも、適しています。

主なポイントはこちらです。

  • 期間は12ヶ月
  • 入学時期は9月と1月
  • 企業訪問あり
  • ビジネスのバックグランドや職歴がなくてもOK
  • 英語力はIELTS 6.0

beo留学オフィスでは、当コースの資料も取り揃えています。お問合せはこちらからどうぞ!

日本にいると、それほど世界へ出て行く必要性に迫られていないと感じるかもしれませんが、人口が減っていく中で、世界を意識せずに生きてはいけない時代に、もう来ています。

これから必要なのは、英語力とグローバルマインドとbeoキャリアへのご登録です!

最近引越しをしましたが、私の場合は典型的な、「住みたい街(独身者向け)」から「住みやすい街(既婚者向け)」に引っ越したタイプです。新居はとても住み心地がよく、物価も安くて(これまでが高すぎたという話もある)、自炊も引越しを機に、頑張っています。我ながら、料理も少しずつ上達している気がする・・・。家事のために、お酒を控えているので、ダイエット効果もあり!beo法人営業の藤井です♪

Visit Brightonのサイトで、50 Things to do in Brightonというトピックを見つけました。サセックス大学をはじめとした学校へ留学を予定している方はチェックするべし!

  1. Take a tour of the Royal Pavilion
  2. Go to the beach
  3. Experience Amazonia at the Sea Life Centre
  4. Discover Hove!
  5. Go orbing or mountain boarding
  6. Check out some art and design at Brighton Museum
  7. Follow a Brighton Movie or Sculpture Map
  8. Take the train to Horror Hotel on Brighton Pier
  9. Chill out at a cricket match
  10. Belt out a Lady Gaga song
  11. Try a spot of kayaking
  12. Shop for art at the seafront galleries
  13. Learn to stand up paddle board
  14. Take a Bus Walk to the Chattri, Hangleton or Mile Oak
  15. Take a stroll in Stanmer Park
  16. Take a trip on the world's oldest operating electric railway
  17. Relax in Kipling's Gardens and visit Grande Museum in Rottingdean
  18. Indulge in a day at the Races
  19. Take afternoon tea at the Grand
  20. Go sightseeing on a bus
  21. Wander along the undercliff walk
  22. Join a treasure hunt or culture walk
  23. Take a trip to Blatchington Mill
  24. Explore Brighton with a VisitBrighton Podcast!
  25. Swim in the sea
  26. Enjoy a pleasure cruise
  27. Eat a picnic at Devil's Dyke
  28. Go veggietastic at Terre a Terre
  29. Get fishy at Brighton Fishing Museum
  30. Drop in at the Duke of Yorks
  31. Indulge in champagne and oysters at Riddle and Finns
  32. Buy vegetarian shoes in the North Laine area
  33. Take a tour of the old police cells
  34. See a show at the Theatre Royal Brighton
  35. Get down and dirty with a sewer tour
  36. Laugh your socks off at Brighton Komedia
  37. Get spooky with a Preston Manor ghost tour
  38. Visit Brighton Toy and Model Museum
  39. Go bouldering at Yellowave Beach Sports
  40. Breeze up to the Downs
  41. Take a guided woodland walk
  42. Check out the Chattri
  43. Visit the Booth Museum of Natural History
  44. Visit the highest Parish church in Britain
  45. Check out the Brighton Earthship
  46. Experience Brighton from the air
  47. Have a Roasted Plum Crumble ice cream
  48. Hire a bike and cycle across the Downs
  49. Download a Tourist Tracks MP3 Walking Tour
  50. Feed the ducks at Queen's Park

・・・ふう。かなりのボリュームですね。私としては個人的に、勉強の合間に楽しむ31番と47番に興味あります。なんちって!

これから留学を考える方へ、どんどん海外に出て行って、視野を広げてほしいと思います。どんなことでも良いので、面白いと感じるような経験をたくさんしてほしいものです。ネットが発達しているとはいえ、実際に留学してみないことには、分からないことはたくさんあります。

国際力をつけて就職したい方は、beoキャリアまでご相談を!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"企業の分析方法"についてです。
新卒で初めて会社を選ぶときや転職時の企業分析について、よく質問があります。この会社は大丈夫だろうか?自分にフィットするだろうか?などなど。
企業にはいろいろな面もあり、構成するスタッフにより企業文化があります。

上場企業の場合
投資家向けのIR情報を見ることをお勧めします。監査法人が売上げをチェックしているので、ある程度信用できるデータとなっております。3年続けての赤字で、人材を募集している場合はその部分も含めて面接時に確認することもできます。その年度の方針などもみえますので、参考にしてください。

非上場企業・外資系企業の場合
ホームページや求人票がまず中心となり、Web上の口コミサイトなども参考にはなります。採用に至るには最低でも2回は面接がありますので、ご自身の目で確認するとともに、紹介会社のキャリアカウンセラーに確認することをお勧めします。

求人票を鵜呑みにしない(マジックワードに注意)
比較的求人票にのる情報はきれいな面が多くなり、ネガティブ情報は少ないものです。求人票に記載されている内容について、面接や紹介会社のキャリアカウンセラーに確認することをお勧めします。

成果主義より福利厚生
一時ほど目にしなくなりましたが、ベンチャー系に多い「あなたの頑張りをお金で評価します」「裁量労働制でフレキシブルな労働環境」などなど、一見成果主義という言葉に魅力を感じる方も多いかと思います。もちろんガンガン成果をあげれば給与や職位も上がります。その反面、ダメな場合も想定しておきましょう。
<例>
①給与25万円(裁量労働制)+インセンティブ+社会保険 等
②給与20万円 時間外別途支給+家賃補助+社会保険+退職金制度+ボーナス 等
一見①の方が多くもらえそうですが、②の方が多くもらえることもありますので、よく考えてみてください。

ほかにもいろいろな方法がありますが、参考にしていただければ幸いです。

キャリアコンサルティング受付中




先週末に引越しをしました。新居の片づけでここのところ忙しくしています。まだ土地勘があまりなく、スーパーを出て反対方向を歩いていってしまい、帰宅するつもりがなぜか駅に着いてしまったなどの、よく分からない失敗も多くありますが、少しずつ生活に慣れていきたいと思っています。今夜は友人との食事会。お酒を飲んだ後でも、新居にきちんと戻れるかがちょっぴり心配であります!beo法人営業の藤井です♪

beoオフィスでは、頻繁にアカデミック・レクチャーを開催しています。例えば2月23日(水)19:00-20:00開催の体験レクチャーは、デジタル・マーケティングについて。セミナー・タイトルは'Product and Process Design Issues'となかなか興味深いトピックであります。

体験レクチャーで試すことができるスキル

  • 講義の内容をノートに書き留めることができるか
  • 聞きながら考えるクリティカル・シンキングスキル&ディスカッション能力

ちなみに、これらのスキルは、海外の大学・大学院留学をした際になくてはならないスキルです。実際に試してみると意外と難しいです。特に準備をしておかないと、講義を聞いても「ふーん・・・」で終わってしまう。これでは、クリティカル・シンキングもディスカッションもできません。

まだ自信がないなと思われる方で、特に2011年の進学を考えられている方は、これらのスキルを身に付けるための勉強をしておかれることをお奨めします。

beoでも、これらのスキルや論文作成のためのスキルやリサーチスキルを身に付けるためのコースを開講していますので、ご興味のある方はbeoカレッジまでお気軽にお問合せ下さい。

また、beo東京オフィスでは、2月19日(土)に、これらのスキルを大学院レベルまでに高めることが可能な大学院進学準備コースの体験レッスンを行います。参加を希望される方は、お席を確保させて頂きますので、こちらから予約ができます。

最後になりますが、就職活動の際に、英語力の証明としてTOEICのスコアを求められることは多々ありますが、私自身の経験でもあるのですが、海外の大学を卒業したという事実が、そのまま英語力の判断材料になることも多いです。試験対策、エッセイ対策など等留学前の段階で準備が大変なのは事実ですが、将来のことを考えれば、トライする価値は十分にあると思います。

高い語学力や国際的な広い視野、ものの見方・・・国際社会で活躍するための力を活かして、就職・転職したい方は、beoキャリアへご登録を!

 

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"リストラ"というテーマについてです。
日本では"リストラ"と言うと非常に重苦しい意味合いを持ちます。自分自身は幸いなことに今まで経験したことがありませんが、友人知人・ご登録者の方々のお話を伺うと非常に辛いものがあります。

"リストラ"を恐れて大企業という選択肢もある意味ナンセンスで、絶対につぶれないという会社は非常に少ないですし、見分けることはなかなか困難です。
一般的に言われているのは、どこで働いたかではなく、何をしてきたかと言うことです。"リストラ"をされる方が一方的に悪いのではなく、経営判断として仕方の場合もあります。

以前のように社内失業をしている人を余剰人員として抱えることができない世の中になりました。
年齢や性別に関係なく、いつ誰にでも起こりうることですので、"人生貯金"に励んでください。
"人生貯金"が多ければ有利に働くことも多くなるかと思います。

・リストラをされない用意
・リストラに耐えられる用意
・リストラを転機ととらえる用意
などなど普段から心の準備をし、"人生貯金"の積み立てをしてください。

私も心の準備はいつもしております。"人生貯金"はまだまだなので少しづつ貯めて行きたいと思います。

*人生貯金とは「人脈」「お金(貯金や資産)」「経験」「教育・知識」などなど

転職をお考えの方はこちら

キャリアコンサルタントの佐々木です。

昨晩からの雪で電車からの風景が異なって見えたのですが、既にすっかり溶けてしまっています。間もなく春がやってきますね!

ある大手紹介会社の情報によると昨年度に比べ今年度の英語を利用した求人が2倍になったとのことです。新卒マーケットでは一足先に"グローバル採用"が動き出しておりましたが、中途にも波がやってきました。
まだまだ大きな流れではありませんが、確実に回復基調にあります。

これから留学される方は、方向性を決めて(留学準備→留学→就職)英語などの準備を始めてください。
英語を使用して働きたい場合、多くの企業で英語を使用した業務を行っていたかが条件で付きます。
今の業務で経験できない場合は、他の業務でもボランティアワークでも構いませんので、経験を積んでください。
また、英語のスコアーTOEICも高いスコアーをとられることをお勧めします。

帰国時にグローバル採用の波に乗れるよう、事前にできることは事前に、転職理由も明確にして望んでください。

尚、4月2日(土)の海外大学・大学院留学フェアーでは、留学後の就職相談も受け付けております!


今日はバレンタインデーですね。今朝同僚と顔を合わせて開口一番、「ハッピーバレンタイン」の挨拶をしました。ここ最近のバレンタインデーは、女子もチョコを楽しむことは通例となったように感じます。私も「あげる」というより、「一緒に食べる」イベントとなりそうです!beo法人営業の藤井です♪

今日はRAEを取り上げたいと思います。

RAE2008になってから、RAEのサイトではどこがどれくらい良いのか分かりにくくなりましたが、実はGuardianが分かりやすく、RAEの結果をランキングにしています。

ちなみに、開発学の分野では、1位オックスフォード大学、2位マンチェスター大学、3位イーストアングリア大学となっています。このランキングを見ると、どれだけ開発の分野において力を入れているかを見ることができます。参考になさってみてください。

最後になりますが・・・最近は語学力というと、綺麗な発音で完璧な英語より、顧客との交渉力や社交的な会話の方が重宝されるようになったと感じます。スタンダードの英語より、むしろ訛りのある英語が飛び交うのが国際企業の現場だったりします。留学して色々な国の人の英語に耳を慣らしておくって、貴重な「コミュニケーション力」なのですね。留学経験を有利に転職したければ、beoキャリアへご登録を!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は退職理由についてです。
企業を辞めるにはそれなりの理由があります。その中で、最も多いのが対人的な理由です。
ある本によると半径5m以内の人間関係が原因とのことです。

自分自身はともかく、以前の上司でどうしても合わない人や、パワハラ・無計画などなど色々な人と関わりあっておりましたので、気持ちはよくわかります。
ただ、転職理由としてはあまりよいものではありません。

真の理由はともかくとして、しっかりとした理由を用意する必要があります。

ネガティブな転職理由
1.対人関係
2.会社の将来性が不安
3.自己成長ができない
4.給料が安い
5.長時間労働
などは要注意です。


ポジティブな理由に変える
1.御社のような優秀な人材のいる会社で成長したい
2.より成果を出し、成長していける環境で働きたい
3.より刺激的で競争のある職場で切磋琢磨していきたい
4.成果を出すことによりポジションを上げていける職場で働きたい
5.スピード感を持ち生産性を上げられる職場で働きたい

というようにされてはいかがでしょうか?

就職相談はこちら

皆さんは、モノを捨てるのは得意ですか?私は洋服などは、いつか痩せたら着るかもしれないとか言い訳して、捨てられないタイプです。でも、今回の引越しを機に、とても思い切りがよくなりました。洋服にアクセサリー、お酒に書籍、ついでに携帯のアドレス帳に登録がもう不要と見切った人まで?!、綺麗さっぱり引越ししたいと思っています!beo法人営業の藤井です♪

本日取り上げたいのは、LSEロンドン・スクール・オブ・エコノミクス・アンド・ポリティカル・サイエンス(ロンドン大学)出願者の志望動機書書き方講座を担当した、プロフェッショナル講師陣からのフィードバックです。

"The applicant has made almost all the same content errors as the previous applicant. The English is excellent but the application task has not been fulfilled to a high enough standard as far as we can see - LSE is oversubscribed and so the Personal Statement is an important document for application."

確かに英語力の高い学生は多いのですが、だからといえパーソナルステートメントが完璧とは残念ながらいえません。競争率が見込まれる場合には、パーソナルステートメントが重要視されます。よって英語力はもとより、内容について精査の必要もあります。

留学生活を経験した方へ、就職・転職活動において、「強み」とは具体的にはどんなものなのか・・・きちんと整理して、言語化できていますか?漠然とした自己PRに辟易している方は、キャリアコンサルタントから、苦戦しない主張の術を伝授してもらってください!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

<東京> 4月2日(土)1300~1830 新宿エルタワー 30階
<大阪> 4月5日(月)1630~2030 毎日新聞ビル 地下1階


上記日程にて大学・大学院留学フェアを開催します。
語学・小中高留学フェアも同時開催です。

当日私は、キャリアブースにて就職相談に応じておりますので、ご来場の際は立ち寄りください。
留学後のキャリア相談、留学中の就活につきましてなどなど、お問合せください。

大学・大学院留学フェアのお申込はこちら


貧乏暇なしとはよく言ったものですが、ここしばらく何かと多用な日々を過ごしております。週末は父親が上京してくれて、引越しに伴いBSアンテナの取り外しを手伝ってくれました。兄も来てくれて、引越しに関するアドバイスなどしてくれました。父親と別れた後、上京して手伝ってくれた御礼のメールを送ると、すぐにメールが返って来て、「段取り・実行・チェックのサークルを、繰り返し行うことが大切です。」と書いてありました。仕事にも通ずる貴重なアドバイスです!beo法人営業の藤井です♪

引越しに伴い整理していたところ、私がbeoで働く前、転職活動中に、父親からもらったメールが出てきました。「その後、気分は如何?」という件名のメールには、転職したい会社のここをチェックするべしというアドバイスがあり・・・

  • 外資系なのか?
  • 何人くらいの会社なのか?
  • 主たる業務は何か?
  • ノルマは何か?
  • どうすることが頑張ったことになる?
  • 魅力に思うところは?
  • 欠けているところは?
  • これから先、頑張れそう?
  • 個人に負担がかかりすぎなところは?
  • ○○(前職)と比べる。

など等、自分で考えて、かつ、予想通りでなかった場合(期待はずれの場合)を想定し、一晩二晩置いて、結論を出してください。

外向きの、"良いことずくめ"に惑わされないように!!

こう書かれたメールのプリントアウトのヨコには、前職の給与を書き出したメモが見つかりました。とても良い思い出です。私はあの頃何を考え、そして今はどう思うか・・・思わず引越しの片付け作業の手が止まりそうな貴重なやり取りが出てきたので、この場を借りて紹介したいと思います。

私がbeoに入社した決め手は、社長が、当時のありのままを伝えてくれたからです。その上で、最終的に入社の意思を固めることができました。働く側の私たちにも、真摯な気持ちや素直さが必要といえるでしょうか。

チャレンジ精神を持って転職したい方、beoキャリアまでご相談を!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は自己啓発についてです。
大企業などでは定期的に研修が組まれておりますが、費用対効果は2%~5%という話を以前に聞いたことがあります。自分自身、何回か参加しましたが参加しただけでは効果が無く、定期的に振り返って検証をすることにより、行動や考え方に生かされるような気がします。

今回は企業主催ではなく、自分自身で行うことを主眼としております。
1.本を読む(ビジネス書など)
2.行動してみる(日々の業務や交流会参加など)
3.セミナーに参加してみる(有料・無料)
4.留学(語学や学位取得など)
5.スクールに通う
などなど


簡単にできるのは本を読むことです。会社が教育してくれないとか時間がないとか、いろいろと事情はありますが、時間を見つけて行動に移してみてください。
私も定期的に本を購読しております。効果のほどは。。。ですが、客観的にとらえ行動すると、まれに新しい発見があったりします。

携帯電話も話すだけの機能からいろいろな機能がつき、いまではなくてはならに生活、ビジネスツールになっております。このような多様化したアイデアも既存の概念からは出てこないものです。
ルーティーンワークだと思っていても、見方を変え行動を変えると新しい発見があるかもしれません。

就活も自己啓発の一つかと思います。

キャリア相談はこちら

今日は節分ですね。いまやどこでもこぞって宣伝されているのが恵方巻ですが、私が小さい頃は恵方巻きなんて全然知らなかったように思います。バレンタインデーに並ぶかの勢いで、文化的背景より食品業界のマーケティング戦略に乗っかっているのでしょうか。昨日はスーパーで鬼のお面をもらってきて、夫に鬼のお面をかぶせてみました。新婚ホヤホヤの家庭で夫に「鬼は~外~~」というのはさすがに憚れましたが、多くの福は家の中に入ってきてもらいたいものです。2人で計68個のまめを食べるのは大変なので、勝手に省略しました!beo法人営業の藤井です♪

今回は、リーズ大学についてです。

今年もリーズ大学の語学センターでは、夏ターム(2011/7/4~9/9)は最短3週間から留学が可能です。毎月曜日スタートで、毎週単独のコース内容になっています。最終入学日は8/22、授業料は週240ポンド(約3万5千円)です。

ホームステイのアレンジもしています。今年の料金は週126ポンド(約1万8千円)で、語学センターに在籍する学生のみ申込みが出来る特典です。

※リーズ大学運営の大学寮の料金には、オンキャンパスのスポーツジムのメンバーシップが含まれますが、ホームステイの場合は含まれません。予めご了承下さい。

今までホームステイされた学生からも良いフィードバックを頂いています。なお、夏の間など繁忙期は、お申込頂いても対応できない可能性がありますので、なるべく早めに申込みをするのが、願いをかなえる留学の近道です。

昨年も好評で、結構早いうちに定員に達したため締め切りになってしまいましたので、ご興味がある方は、是非早めのご出願をお願い致します!

個人留学でお申込の方は、リーズ大学日本担当の水森までお気軽にどうぞ!

学校法人(もしくは学校からのご紹介)でお申込の方は、法人営業部の佐々木までお気軽にどうぞ!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

ふと、表題の言葉が頭に浮かびました。
日々漠然と過ごしていたら、忙しくしているとなかなか過去や行動を振り返り検証することができません。トライ アンド エラー、クラッシュ アンド ビルトなどと言いますが、なかなかできないものです。

人間は面白い生き物で、感情で動く部分と計算で動く部分があり、計算をして動いたにも関わらず全く違う結果になったりすることがあります。
冷静に考え行動することや、即断即決で行動することが混在して、思いもかけない結果になることもあります。

ご自身のキャリアを振り返り検証することにより、新しい発見をすることもあります。
いろいろな可能性も含めて、たまには振り返って検証をしてみてください。意外とまっすぐ歩いているつもりでも曲がっている場合もあります。
定期的に修正をしながら、骨子を固めることも必要なときがあります。

何か行動を起こすときに、一度立ち止まり振り返ることをお勧めします。

キャリアコンサルティング受付中
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日、大手商社様に営業に行ってきました。
その中で、グローバル採用の話があり、今後は日本語のできない社員の採用を充実させるため、社内の公用語を英語にしたり、研修も英語にしたりということを検討されているとのことでした。

その中で、企業に入ってから英語の勉強をするというのは大きな間違いで、学生時代に学んできて欲しいとおっしゃっておりました。
私自身も自己反省をしつつ。。。

学生時代に英語力をつけるのは大事ですが、留学をすれば英語力がつくわけではありません。留学前からきちんとした英語学習法にのっとり、帰国後も含めて継続する必要があります。約2600時間を英語だけの環境において学ぶのが一番効果的だそうで、そうすると最低でも6ヶ月以上の留学経験が必要になります。
TOEICのスコアーも大事ですが、実際に話せて書くことができるのが大事です。企業に入るとより実践的に英語を使うケースが増えますので、事前に学んでおくことをお勧めします。

私自身の例で恐縮ですが、中学から英語を学びましたが、社会に出るまで役に立ちませんでした。
旅行会社の海外添乗や外資系での勤務を経ても未だに。。。
ただその中で、意識は変わりました。最初はちゃんとした英語を話せないので、話したくないと考えておりましたが、仕事を通じて伝える必要性が出てきたため話さざるをえなくなり、インチジャングリッシュですが話すことにより学生時代よりも多少上達をしました。
親と海外外旅行をする中で現地の方の説明を訳したり(親からは明らかに英語の方が多く話しているのに訳が短すぎるとクレームをもらいながら)することもできます。

でも、経験から学ぶことも大事ですが、学生時代に学ぶことによりスタートダッシュがかけられます。

beoでは留学準備(英語コース)から留学サポート、就職までをワンストップで対応することができます。

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私は4人兄姉の末っ子で、それぞれ、青森・東京・香港に分かれて生活していますが、先日青森に住む兄夫婦が上京してきたので、香港に住む姉を除いた兄夫婦等計5人で、食事会を開きました。1番上の兄は外国籍の夫に気を遣い、知っている英単語を懸命に連発し話をしていましたが、兄の英単語より夫の日本語ボキャブラリーの方が豊富なのが笑えました。でも場を盛り上げる兄のホスピタリティには感謝します。英単語のボキャブラリーは豊富なはずの兄ですが、先日社内規定でTOEICを初めて受験したところ、なんと180点だったそうです。社内公用語の英語化で話題になったあのU社に勤務するというのに、これから大丈夫でしょうか。若手社員に負けず、頑張ってほしいものです!beo法人営業の藤井です♪

日本の高校を卒業してイギリスの大学への進学を目指すなら、Foundation Courseと呼ばれる、大学進学準備コースにまず入学する必要があります。一般的に入学条件はIELTS 5.0、というわけで、高校卒業してさあイギリスに行こうと思っても、ある程度の英語力がなければ当然入学することは出来ません。その先にある学部進学のことを考えると、beoカレッジをはじめとしたコースを利用してある程度日本で力を付けておくことが肝要です。

とはいえ、すぐさまイギリスに行って勉強したい!という方に選択肢がないわけではありません。Foundationの前段ともいえる、Pre-Foundation ProgrammeはIELTS 2.5から入学が可能です。IELTS 2.5というスコアは正直言ってあまり目にしたことがありませんが、だからと言ってIELTS 2.5を取ったからと言って、留学を諦めるべきかというと、そういうわけではありません。36週間(9ヶ月)のコースでみっちり英語を習得して、Foundation Programmeに進むという方法もあります。

私はこのコースは、今の自分の英語力に受け皿を求めている方にはお勧めのコースだと思いますので、諦めてほしくないという観点からご紹介したいと思います。

興味のある方は、リージェント・ランゲージ・トレーニングの出願窓口となっている、beoイギリス留学までお問合せ下さい!

最後になりますが、日本経団連の「産業界の求める人材像と大学教育への期待に関するアンケート結果」を見ると、グローバルに活躍するための人材として求められる能力として・・・

外国語によるコミュニケーション能力

既成概念にとらわれず、チャレンジ精神を持ち続ける

等が挙げられていました。異なる文化を持つ相手を理解するための幅広い教養と好奇心をもつことがとても大切だと考えられています。留学経験は、こうした異文化理解に最も効果的だと思います。

貴重な留学経験を活かして、就職・転職活動をされたい方は、beoキャリアにご登録を!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

2011年1月も間もなく終わります。毎回思いますが早いものです。
そんな中で、就職がまだ決まられていない方への朗報です。

当社では2月7日(月)に2011年3月卒業の新卒・第二新卒者を対象に会社説明会を行います。
詳細はこちら

留学カウンセラー職と受付・事務職です。ご興味のある方はWebよりお申込ください。
若干名の募集ではありますが、まだ枠はあります。

Webよりのエントリーお待ちしております。







キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は学歴差別(出身大学による選考)について記載させていただきます。
残念ながら、日本国内では出身大学による選考はあります。
以前のように歴然としているわけではありませんが、まだその風習は残っております(特に新卒)。

(例)優位な順番ですが。。。大別して以下のようになります。
1.旧帝大系・早慶
2.その他国立・MARCH(各大学の頭文字)
3.一般的に知られている私立大学
4.その他


学歴差別は国内のいわゆる大企業に多いように思います(一部外資系)。

学歴が高いから社会人として優秀か、というのは別物です。ただ事務処理や文章作成能力は高いということ、一生懸命勉強して得た学歴なので、就職しても一生懸命頑張るであろうというのも一つの指標となっております。
学歴に対する部分はソフトスキル(人間力)で補ってください。
留学等により最終学歴が変わる方もおりますので、その場合の見方は多少異なり、海外大生の採用枠になります。

また、中途採用の場合は年齢と共に学歴と職歴のバランスが崩れます。転職する方は学歴よりも職歴が大事です。例えば、東大卒28歳、職歴なしとその他の大学卒28歳、法人営業経験5年では業界や営業形態にもよりますが、後者の方がチャンスが大きくなります。

海外留学後の就活支援はこちら



毎日仕事で留学を取り扱っていても、なかなかイギリスに行く機会に恵まれないのが悩みです。出張の指名も、留学カウンセラーや比較的新しいスタッフにチャンスがいってしまうので、私にとって日々の知識補強には、現地大学から届く情報や現役留学生による現地レポートのチェックが欠かせません。ところで最近はユーチューブ等のおかげで、現地に行く前から、大学キャンパスの雰囲気がわかって良いですね。今日はエクセター大学ショートフィルムを見ながら、旅をした気分になりました!beo法人営業の藤井です♪

今日は、お試しオンラインテスターコースをご紹介します。ニューカッスル大学School of Education, Communication and Language Sciecnesでは、Masters in Educationプログラムに入学を考える学生向けに、オンラインテスターコースを用意しています。

このテスターコースは、ディスタンス・ラーニングで1週間受講できるもの。モジュールを履修し、そして学部のスタッフとのディスカッションやディベートにも参加できるというものです。

Day 1: Navigating around the Learning Environment; Introduction to the University, the School and the MEd; Introductions on the forum

Day 2: Research Skills and Methods taster

Day 3: Developing Thinking Skills taster

Day 4: Leadership and strategic Management taster

Day 5: Discussions

申込みはこちらから行うことが出来ます。現地からの連絡によると、今のところ2月に開催を予定しています。

最後になりますが・・・日経新聞に「大学生に英語熱広がる 就活の必需品に」と出ていましたね。日本では、仕事で通用するほどの英語力を持っている人は、全体から見ればまだまだ小数派ではないでしょうか。国が違えば、仕事に対する考え方も違います。海外に対しても日本流で押し通そうとする人をよく見かけますが、「明日までに提出しないと訴えてやる」「間違った料金分はお前らが負担しろ」「次に間違えたらお前のとこ絶対使ってやらないからな」・・・たとえ日本語で顧客にこうお叱りを受けたとしても、ズタズタにけなされた自分のプライドにかけてこれを直訳して海外に抗議しても、相手にされないというか分かってもらえないのが常です。かといって、日本独特のビジネススタイルを無視し、全て現地流のやり方で仕事をこなされると、何のための「日本人スタッフなのか!」となってしまうわけで。

自分こそは、異なる価値観のバランスを取りながら、ビジネスを成功に導くことができるという方・・・beoキャリアへご登録を!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

R-25(フリーペイパー)で業界別時給ランキングの記事が掲載されておりました。
興味深いので、検索をしてみました。

時給ランキング
1位.弁護士(10,402円)
2位.パイロット(8,226円)
3位.大学教授(6,156円) 
8位.証券業、商品先物取引業(4,008円) 
18位.銀行業(3,354円)
21位.広告業(3,127円)
31位.SE(2,654円)
34位.卸売業(2,621円)
72位.自動車セールス(2,105円)
126位.百貨店店員(1,697円)
156位.宿泊業(1,464円)

Dataのとり方にもよりますが、一般的な見方としては概ね合っているように感じます。
新入社員のころ手取額を総労働時間で割ったところ、3桁半ばの数字に愕然とした記憶がよみがえりました。いきなりこの金額をもらえるわけではありませんが、ご自身が行こうとしている業界の数字について、検索をしてみるのも業界研究には役に立つと思われます。

給与水準は業界(企業)の利益に基いて設定をされますので、一つの指標にはなります。
働く上で、給与は大事なウエイトを占めるかと思います。企業の総売上を社員数で割ると、一人当たりの金額が分かり、利益を割れば一人当たりの利益が分かります。
少なくとも利益の出ている会社に行くほうが、安心な部分もあります。

あくまで一つの指標ですが、参考にしてみてください。

キャリアコンサルティングのお申込はこちら

私事で恐縮ですが、ちょうど1週間前の17日、婚姻届を提出し、結婚致しました!仕事は旧姓のままでこれからも続けていくつもりですので、どうぞよろしくお願い致します。さて、婚活時代を反映してなのかどうかは分かりませんが、結婚発表をした途端に、婚活の極意などについて方々から質問が相次ぐようになり、正直困惑しています。これは私の大きな偏見かもしれませんが、私が独身のとき、既に結婚している女性の多くは独身の私に対して、なんとなく偉そう、なのでした。私も昨年婚約するまでは、良い人がいれば結婚してみたいけど未だ結婚に至っていないアラサー、だったわけです。ここは努めて謙虚でいたいところです。しかし、30代同士の結婚、なかなか良いですよ!なんちって!!beo法人営業の藤井です♪

私はところで、4月末から5月始めに、ロング・バケーションを頂き、結婚式パーティとハネムーンに出かける予定ですが、って全然前置きになってないのですが、4月末から5月始めのUK祝日についてお知らせです。

ロイヤル・ウェディングと他祝日が重なって授業が休みになることが見込まれます。この時期2週間など短期で語学留学を考えている方は、ご注意下さい。

休日例)

  • Good Friday April 22
  • Easter Monday April 25
  • Royal Wedding Bank Holiday April 29
  • Early May Bank Holiday May 2

最後になりますが、就職活動に転職活動、人材紹介会社は、自分に合った会社とコンサルタントを見つけることが大切です!

私が新居探しをしたときに、1件目に入った不動産屋の対応がすこぶる悪く、営業的な理由でこちらの希望に添わない物件を勧めてくる、ノルマ設定の厳しい上司の愚痴を言いながら契約成立のプレッシャーをかけてくるという、お粗末な接客ぶりでした。私も彼も接客業なので、全く同情しませんでしたけど。

コンサルタントの相性が良いかを知るポイント

  • 話をじっくり聞いてくれる
  • ポイントを押さえながら伝えるべきことを分かりやすく説明してくれる

2件目に入った不動産屋の営業マンがまさに上記のようなベテランの方でした。

成功する就職活動メソッドを知りたければ、beoキャリアまでご相談を!

最近の家でのテレビ環境として、朝は日本チャンネル、夜は海外チャンネルを見ることにしています。夜帰宅してから、スカパーで最近ハマっているのは、America's Next Top Modelと、UK's Next Top Modelです。一応、姉妹番組といえると思うのですが、番組の雰囲気が全然違う・・・。アメリカ編はワイワイはしゃいでいるのに対し、イギリス編はなんだか、部屋に閉じ込まれてTorturingされているような感じ。盛り上がり方が違うのは、お国の違いなのかしらん。beo法人営業の藤井です♪

今朝は日経で、「ソニー、新卒採用の3割を外国人に」という記事を目にし、就職難は不景気で採用市場が縮小しているだけでなく、企業が採りたいと思う日本人学生が減っているということなのかと危機感に煽られました。

もはや、外資系企業のみがすなわち英語&グローバルというキーワードではないといえます。今既に働いていて、企業で内なる国際化が進んでいる中で、自分に足らないものを補う留学に、私は、英語+アルファを学ぶ留学もアリでないかと思っています。私は個人的に、留学するなら○○留学しないと転職できない、と人から言われて、だから○○専攻します、みたいな留学は肌に合わなくて、○○留学が1番自分に合っている!と思ったら、それがユニークな留学構成でも、やってのけたいというタイプです。というわけで今日は、私が注目した、キングス・カレッジズの「ロンドンでかなえる英語+ビジネス&ファイナンス留学」を取り上げたいと思います。

12週間のプログラムのうち、午後の選択科目は3つの構成に分かれています。

ブロックA

  • 国際的なビジネス文化
  • ビジネスにおける資金調達
  • ビジネス・コミュニケーション
  • 資金マーケティング

ブロックB

  • 雇用
  • 保険とファイナンシャル・プランニング
  • 経営
  • 財政規則

ブロックC

  • 組織
  • リスクと株
  • 革新と発展
  • 買収と合併

このプログラムに参加すると、学生は4週間に1度プレゼンを行う必要があり、また2週間に1度、企業訪問にもいけるというのが、私には、とってもお得な機会だと思います。

グローバル・ビジネスの世界で活躍したい、またファイナンスやストック・マーケット、会計業界への就職を希望する方にもお勧めのプログラムです。beoイギリス留学では、サンプルの時間割等資料もご用意しておりますので、興味がおありの方は、是非お問合せ下さい!

最後になりますが、仕事やプライベートで、色々悩む人生の分岐点に差し掛かっている方へ。

人生のリセット時期・・・「そうだ、beoキャリアで転職相談をしよう!」

 

寒い日が続きますね。バカは風邪引かないを信じていましたが、風邪を引いてしまい、先週金曜日は早退してしまいました。土曜日にはランニング仲間との久しぶりの新年会を予定していて、とても行きたかったのだけど、でもどうしてもベッドから起きることが出来ず(結局発熱していた)、1日ベッドで苦しんでいたら、日曜日に少しずつ元気になりました。月曜日は有休を頂いていましたが、ワインをボトル半分飲めるくらいまで回復しました。マラソンを始めてからめったに風邪を引くこともありませんでしたが、今回の体調不良は練習不足が露呈されたかと、反省しています。今日からまた走ります!beo法人営業の藤井です♪

今日は、ソーシャル・ネットワークを強化したい、キャリア展望を広げたいという方に是非紹介したい記事を、グリフィス大学英語センターのニュースレターから見つけましたので、取り上げたいと思います。

(参考資料:English Language Growth Resource

"In fact, an improved English level can have many advantages which could include increasing your social network and broadening your choices of career. Students who believe that it is necessary to understand the culture in order to understand the language, tend to do better academically as these students have a better understanding of the context of their learning."

なるほど、確かに、正しい文法を組み立ててからでないと英語が出てこない人(日本人に多し)は英語学習においても上達が遅いです(私自身もかつてそうだったので、個人的に立証済)。Risk-takersであること、英語でコミュニケーションを取ろうと自ら動けることは、留学中に求められるサバイバル術において、大きく影響を及ぼしますよね。

モチベーションを保つためのコツ

  • 小さな目標を毎日設定する
  • 完璧に英語を話せている自信がなくとも、出来るだけ話すようにする
  • 勉学に興味を持ち、モチベーションを自ら高く持つ、ポジティブに考える
  • 自分の弱点を知り、補う努力をする
  • 勉強しながら特に上達させたいポイントを見出す、上達のために常に他人の意見を受け入れる心でいる

上記は英語学習について書かれた記事ですが、働くためのモチベーションにも通ずるポイントだなと感じました。また、留学経験者が多く在籍するこのオフィスで周りを見渡してみても、皆ポジティブマインドで業務を行っているので、仕事がしやすい環境がここにはあります。

最後になりますが・・・、就職のことが気がかりで、なかなか留学に踏み切れない方へ。私がbeoオフィスで働くにあたり、自分の留学生活は大いに生かされていると思います。高校生で1年留学したときに留年して復学したことと、日本の高校からスペインのインターナショナル・スクールに編入したときの学年歴の違いから、同い年の日本の大学を卒業した仲間から計1年半遅れてイギリスの大学を卒業して帰国し、就職活動は確かに苦しかったけど、でも、留学経験や語学力は、就職活動において、付加価値をもたらしてくれたと思っています。私の周りの留学仲間でも、大学の4年生で交換留学をしたり、4年夏に帰国して卒業までに内定が取れなかった人、離婚後に手に職付けるべくMBAを勉強した人、色々いますが、現在は、誰しもが結果オーライな人生を送っています(外資系大手企業に就職、新聞記者として活躍、英国系金融企業に転職など)。何を持って結果オーライだと捉えるかは、最終的に自分次第ですが、要はそう思えるくらいポジティブに人生を謳歌しているということだと思います。

キャリアプランがよく分からない人は、キャリアコンサルタントに是非相談してみてください!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は新卒の方向けの「ボランティアワークについて」です。
新卒の方の就活はエントリーシート(ES)を提出するケースが多くあります。
beoキャリアのご紹介案件ではESではなく、「インターンシップ・ボランティアワーク・アルバイトの活動経歴書」という書類をご用意いただいております。
学業や人柄、資格以外の部分をその書面で補っていただいております。その内容はESでも共通する部分があります。

その中で、ボランティアワークはインターンシップやアルバイトとは異なるイメージがあるかと思いますが、経験をアピールするにはもってこいのものです。
どんな経験でも構いませんので、以下の内容で書き出しをしてみてください。これから経験される方は以下の内容に沿って経験を積み上げてください。

1.ボランティア名
2.対象となる人は?・・・お年より、子供など
3.目的、何をするか?・・・掃除、イベントなど
4.何のために行うか?
5.目標となる人数は、成功のターゲットは?・・・集客予測
6.集客活動は?・・・いわゆるマーケティング
7.自分自身の役割
8.当日の動き・・・具体的な行動
9.結果(反省)・・・うまくいったか、いかなかったか。なぜそうなったか。次回への改善点は、など


これらのことは企業の活動に似ております。
PDCA(Plan⇒Do⇒Check⇒Action⇒Paln。。。)サイクルに沿って活動をし、その結果について反省をし、次の経験につなげることが大事です。

例)
1.ビーチクリーニング
2.留学生
3.掃除
4.留学先としてお世話になっている地域への恩返しとして、留学生参加型のイベントとを行う
5.4ブロックに分かれているので、1ブロックにつき10名、計40名を目標
6.Face bookや口コミ、学校やスーパーなどの掲示板を利用
7.担当した役割(掃除用具集め、広報、運営主催など)
8.当日どのように行動をしたか
9.留学生を集められたか、イベントの趣旨を地元の人々に指示していただけたか、などの結果から、
  成功した場合は何がよかったか、不成功の場合は何がダメだったの反省をする。かなり深堀をす
  ること。結果オーライではなく、やり方がよかったので成功したなど。

このような考え方ができ、経験があれば、ぜひアピールしてください。

留学生・バイリンガルの就職支援はこちら


キャリアコンサルタントの佐々木です。

当社は留学のサポートをしておりますので、その観点から「留学をしないリスク!?」と言う内容で書かせていただきます。
このようなことを書いておきながら、私自身には留学経験はありません。
自分の人生の中で留学と言う選択肢もありませんでした。主な理由としては英語が苦手だったためです。
でも不思議なもので、旅行業界に入社しその後外資系企業などで働く中でどうしても必要となり、いんちき英語を独学とパクリで使っております。
こんなレベルで以前は海外添乗をしたり、海外でのBudget Meetingに参加する中でチンプンカンな会話をしていたことを恥ずかしく思います。

海外添乗や外資系旅行会社に在籍した関係で、海外に出る機会が増え、滞在日数は延べ1年間くらいになりました。
学位はとっておりませんが、トータルで1年くらい海外に行っていると、いろいろな発見があります。
日本での常識が通用しないと言うことが一番大きいかとは思いますが、考え方・システム・行動パターンなどにもそれぞれの国民性があります。

留学をすると言うことはこれらに触れる機会を持ち、更に海外から日本を見る目を養うこともできます。
"百聞は一見にしかず"これからのグローバル社会を生き抜いて行くためには、バイリンガルでバイカルチャーな人材に強みがあります。海外に行く目的をしっかり持ち、経験として身に付くことにより一回りも大きな人間になれるかと思います。

自己PRのポイントは、海外留学をしたので英語力が高いではなく、海外を知っており多面的な知識があるので企業にとって有意義な人材であると言うのが本音ではないでしょうか?

留学経験のある方のご登録もお待ちしております! ご登録はこちら




キャリアコンサルタントの佐々木です。

「就活における現場100回」という?一見訳の分からないタイトルで申し訳ございません。
何が言いたいかと言いますと、ご自身が応募する会社や商品について、事前に調べたり下見したりしていますか?

私自身は、自分が面接を受ける会社はほとんど下見してきました。店舗があれば店舗にも訪問します。
商品を扱っていればその商品を購入したり、実物を見に行っております。あくまでも面接が決まってからですが。。。
普段の営業中でもそうですが、ご訪問時関より早めに到着し、周辺環境も含めいろいろと確認をしております。

ほとんどの企業ではホームページを持ち情報を公開しておりますので、社長の書かれた本や商品、オフィス、店舗などは簡単に確認が可能です。

ネット上の情報を鵜呑みにし、活動をされる方も多いのですが、ご自身で行動を起こしてから、活動をしてみてください。面接時に役に立つ情報も現場には眠っております。
感じ方も人それぞれ、ネット上の武勇伝をそのまま使っても、ご自身のキャラと異なればあまり通用はしません。
唐突ですが、坂本龍馬が「日本を洗濯し。。。」と言えばなるほどと思いますが、普通の方が使っても。。。
やはりそれぞれの個性は大事で、それに経験(今回は現場100回)がついてくると、自信にもつながります。

身近なものでもよいので何か経験してみてください。それぞれの企業によりそれぞれのコアコンピテンスがあるものです。

就活も現場100回!? 就職相談はこちら

私事で恐縮ですが(といいつついつも私事で始まるこのブログである)、今朝、テレビ朝日「やじうまテレビ」を見ていた方、いますか?5時45分前後に「サキドリなう」というミニコーナーがあって、ランニングファッションの特集2カットで9秒ほど、私が映りました!といっても、かなり引き目の撮られ方だったんですが。この9秒のために、昨年末の30日、朝の9時から皇居を走った私であります。でも未だ誰からも、見たよ!の連絡がない・・・。5時50分に二度寝して、危うく寝坊しそうになった今朝なのです!beo法人営業の藤井です♪

今朝、とある私立大学の先生から、学生のIELTS対策についてご相談を受けまして、元beoカレッジ英語学習アドバイザーの経験を活かし、昔の記録を見返していた次第です。当時タッグを組んでワイワイ働いていた元同僚も、今では1児の母・・・時が流れるのは早いものです。

話は戻りまして、通勤・通学途中にiPodでリスニング。暇さえあれば単語を覚え、週末は練習問題・・・この時期は巷の受験生に混じって図書館やカフェ(ファミレス派もいると思いますが)にこもってひたすら勉強している方も多いと思います。地道にコツコツと・・・が語学の勉強の秘訣でもあるのですが、ここは思い切って1日6時間の集中コースへ出かけてみませんか?(誘い方はお気軽でしたが、内容はハードです・・・)

この時期ゆえに同じ目標を持った者同士で勉強することに効果があるかと思います。(私が今、東京マラソンという目標を持った人と一緒にランニングしていることに通じるかと?!)

beoカレッジのIELTS講座は100%英語漬けです。(教室内は日本語禁止です)どうせやらねばならないテスト対策ならば、ひと時の留学気分を味わいながら集中してみるのも良い方法ではないでしょうか。

☆【1日なんと6時間】IELTS対策スーパーインテンシブは2月19日(土)開講です。

※人気コースですので、お早めにお問合せ下さい!

最後になりますが・・・帰国後のキャリア・プランについてです。今は就職に関してシビアなので、帰国後のプランを考えないでとりあえず行ってみてから考えよう!の人は少ないと思いますが、就職に対して過剰にナーバスにならないでほしいなという気持ちがあります。今朝の新聞でも、「13年春入社の新卒説明会、3年生の12月以降に」という記事が出ていましたが、この流れでいっても、選考時期が4年生の夏以降でなければ、海外留学しづらい状況は変わらない。しかし、国際社会で通用するような語学力と異文化適応能力の高い人材が益々重要になっていることは私ならずとも多くの方が感じていることではないでしょうか。私は敢えて、ここで、今こそ留学する絶好のチャンス!と、不安をチャンスに変えてほしいなと思います。

語学が出来る人材を採りたい企業のご紹介は、beoキャリアまでご相談を!

 

オーストラリアはクイーンズランド州の洪水のニュースが気がかりです。私は16歳のとき、クイーンズランド州のマッカイという街で高校留学していたので、影響を受けていないかすぐにフェイスブック(祝!米サイト訪問者数首位!)経由でホストファミリーと、無事の確認をしました。世界で起こるニュースを見ていて、自国は直接的な被害を受けていなくとも、他人事でなくなるのが、留学経験者によくある傾向です。外国が単に外の国じゃなくなる感覚といいましょうか・・・。beo法人営業の藤井です♪

このニュースに関連してすぐに連絡をしてきたのが、セントラル・クイーンズランド大学。現在のところ、通常通り授業は行われ、キャンパス内も直接的な被害は受けていないとのこと。スポーツ・センターを避難所として公開している模様を私もニュースで見ました。詳細はCQUniversity Flood Informationからご確認下さい。

そして、1月10日と11日に続けて情報を提供してきているのが、クイーンズランド大学英語センター。洪水の被害はブリスベンに向けても迫ってきています。海外ニュースとして私たちが目にする報道ではブリスベン郊外の被害状況が出ていますが、現在のところ、英語センターで開講されているプログラムやコースは通常通り開講されており、必要に応じて、学生のケアを惜しまないサポート体制であるとの情報が届いておりますので、ご参考までお伝え致します。

この報告を受けて、今朝早速、当大学の英語センターへの派遣留学をサポートしている日本の協定大学ご担当者に、現在の学校の状況についてご報告をした次第であります。

学校の派遣先を検討する際やまた、個人で留学される場合に、留学先を絞るポイントは様々ありますが、我々現地学校担当者と連携し手配している側の視点で言うと、こういった災害等が起こった際に、すぐに学生の安全確認情報を出してくれる学校は、安心感が増します。留学中の学生を日本で見守る親御さんや所属大学の関係者とお付き合いしている立場として、こういった報道を見ると、心配でいても立ってもいられなくなるからです。

私のざっくりとした感覚ではありますが、オーストラリアの大学はこうした事態に対し、アクションというかサポートが早くしてしっかりしている印象を受けます。イギリスは国立大学を相手にしているからかもしれませんが、サポート体制はしっかりしているものの、報告が送られてこないといいましょうか、こちらが心配して何度も尋ねてやっと無事の声明を出してくれる、というスタンスが常です。教育の現場としての優先事項を尊重していると見るか、よりビジネス的にモノを捉えて顧客満足度を上げるか、お国柄の違いと言い切って良いかは分かりませんが、少なくとも姿勢の違いは感じます。

最後になりますが・・・先日行われたマイナビexpoは「就職難」「採用難」のワードが飛び交う今を象徴する説明会としてニュースでも多く取り上げられていたように思います。私も就職活動中、特に、イギリスの大学の授業が終わって帰国した6月ごろは、試行錯誤していました。他人には受けるだけ無駄と言われた会社も受けていたことを記憶しています。今になって振り返ると、試行錯誤に無駄なことはないとか意気込んで言いたくなりますが、されど、どう時間を使うかによって自分の将来を決めることになるといっても過言ではないと思います。

キャリア・コンサルタントに相談をして目の覚める思いを体験をしたい方は、beoキャリアまで!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は海外留学中の就活についてです。2011年5月~9月に卒業・帰国を予定されている方が対象です。

1.海外留学中3月までに行うこと
1)自己分析
2)業界・業種研究(特に新卒)
3)応募書類の作成(履歴書/職歴書等)
4)SPI・筆記試験対策
5)TOEIC受験準備(受験)

2.海外留学中4月以降に行うこと
1)Web登録(人材紹介・就職サイト)
2)キャリアフォーラム等のイベントへの参加
3)応募(エントリーシートを提出)
4)帰国日にあわせての面接設定

最近の傾向としまして、海外大(大学院)卒の需要は増えております。国内学生の厳しさに加えれば倍率はかなり低くなります。
国際化が求められている中で、各企業が留学経験を持つ学生を欲しております。
国内学生とは異なる動き方が必要ですので、ご自身の状況をわきまえ事前準備をしっかり行い、就活を初めてください。

転職組みで業界・職種を替えられる方は、より一層の準備が必要となります。
海外で学んだというだけの理由(企業にとって)は何ができるかということの裏づけにはなりませんので、要注意です。

2011年就活にあたりキャリアカウンセリングを受付ております!


つい数日前まで新年のご挨拶をしていたと思っていたのに、職場に復帰するとなぜか年末年始にのんびりしていたことがDistant memoryになってしまうのは何とも残念であります。新年の抱負というものを掲げてはみたものの、昨日早速現実を突きつけられて、既に逃げ腰な私ではあります。三日坊主であってはならぬ、今年は新年に立てた計画に従って、サクサクこなしていく女性でありたいと願います!beo法人営業の藤井です♪

私のこのブログでの使命(やや大げさ)として、ニッチな留学情報、就職に効く留学、というものを、紹介していくことを勝手に掲げているわけですが、今日は早速、コース選びで困惑しがちな、Pharmaceutical Science(薬学)とFormulation Science(あえて訳すなら薬剤学といえましょうか)について、グリニッジ大学のコースを例に取って、ご紹介したいと思います。

現地大学担当者から聞いた話として、Pharmaceutical Scienceに出願し、入学許可を得ておきながら、大学入学後にFormulation Scienceにコースを変更する学生が多いという実情があります。

まずは主な違いとして、Pharmaceutical Scienceは製薬業界に特化しているのに対し、Formulation Scienceはより一般的なアプローチで、製薬業界以外にも、塗料、化粧品、食品、パーソナルケア商品等の分野で研究したい方にも適しています。したがって、Pharmaceutical Scienceは現状製薬業界に従事されている方向け、Formulation Scienceはよりフレキシブルで、卒業生は幅広い業界で活躍できるといえます。実際に、例えばインドでは、Formulation Scienceを卒業した学生のほうが就職活動において、より企業ウケが良いといわれています。

Pharmaceutical ScienceとFormulation Science、この2つのプログラムの構成はよく似ています。両方のプログラムは同じ必須コースを設けています。

  • 薬剤分析、数学、分析:薬学業界や薬剤業界で必要な幅広い分析法を学びます
  • 製品開発、製造、管理:どのように製品・薬剤が考案され、作られるかを学びます

Pharmaceutical Scienceの学生はこちらについても学びます。

  • 医薬品化学、治療学:体の薬物設計、薬物作用
  • 薬微生物学、生命工学:現代薬学においてきわめて重要です

Formulation Scienceの学生はこちらについても学びます。

  • 薬剤学:薬の処方が与える影響について
  • ケーススタディ

上記はグリニッジ大学においてのケースですが、コースタイトルだけでは分からないプログラムの内容は、出願前にしっかり把握しておくことが、成功する留学に向けて必要なプロセスです。

beoイギリス留学では、当プログラムに関する詳細な冊子もオフィスにご用意しております。

最後になりますが・・・beoキャリアでは、多くの人事担当者に直接お話を伺ったり、質問をさせて頂くことで、個別の企業情報を収集しています。キャリアカウンセリングでは、社会人としての考え方やマナーなども指導します!

そして・・・beo法人営業では、企業における海外留学派遣に関するコンサルティング体制の充実化を図ってきており、各企業様の実情を踏まえたアドバイスを提供し、希望する海外教育機関への派遣につながるよう、精一杯のサポートを実施しております。企業のご担当者様、積極的にbeo法人営業を活用してください!

 

新年明けましておめでとうございます。

日頃の不摂生からか、体調を崩し年末年始を寝て過ごしたキャリアコンサルタントの佐々木です。
いよいよ2011年がスタートしました。卯(うさぎ)年は跳ねるということで、経済・景気からキャリアアップまでみなさまの希望が実現することを祈念しつつ、ブログをスタートさせていただきます。

個人の感想としましては、2010年は残念ながらあまりよい年ではなかったような気がします。
その反省も含め、2011年を少しでも有意義に過ごすべくいろいろと準備を始めております。
時代の流れが急速に速くなっており、ドッグイヤーからマウスイヤーというようにスピード感が異なります。一度成功をしたモデルがいつまでも成功し続けるわけではありません。

就活も応用力が大事です。自己分析に加え社会の変化にも対応できるよう情報の収集に注力を払い、
自分自身の武装強化を図ってください。
まずは、今できることを今から行う(自分にも改めて言い聞かせて)というスタンスで臨んでください。

2011年を良い年として過ごせるよう、悔いのない1年にしたいと思います。

新年のキャリア相談受付中!

本日が仕事始めです。お正月休みは実家に帰省し、とてものんびり過ごしてきました。さて、日本ではお正月三が日などといいますが、クリスマスをゆっくりと過ごす欧米の新年は意外なほどあっさりと始まっています。"お屠蘇気分・・・"なんてものもなく、無常にも2日から営業開始なんていうことも珍しくありません。勿論新学期も早々に始まります。つかの間のクリスマスを満喫したらあっさりと勉強モードになります。1月といえば日本の大学は試験のシーズン、入学試験もこの時期ですが、欧米では後期学期が始まる時期です。そして一部の学生はこの時期から入学できることもあります。フレキシブルに対応できる欧米の大学ならではの後期学期からの入学ですが、就職・転職活動を見据えると、少々動きにくいという意見もチラホラと聞こえます。何事も計画的に進めることが大事ですね。自分にも言い聞かせています!beo法人営業の藤井です♪

個人的にはお正月といえば(箱根)駅伝が気になりますが(祝早稲田っ!)、本日はサッカーネタでいきたいと思います。箱根駅伝優勝の早稲田大学に関連して、スポーツ科学学術院・石井先生の、スタジアムから見たサッカーとラグビーの比較に関する記事はなかなか面白かったのでした。サポーターの階級だとか、社会的秩序の維持についてなど。

(参照記事:A culture of class divisions within stadiums

イギリスのサッカーに関連して、昨年11月にリーズ大学MBA講師が来日した際に得た情報ですが、リーズ大学のビジネススクールでもフットボールに関心のある教授がいます!

Prof Bill Gerrard

元々はFinanceを教えていますが、Research Interestsにはthe player transfer market, measuring player quality, coaching efficiency, sports sponsorship and the media ownership of teams等があり、実際にスポーツチームのコンサルタントなども担当し、フットボールビジネスについてメディアの露出も多い教授です。

Footballに特化したMBAを専攻するのも良いですが、AMBAEQUISの認定を受けているGeneralなMBAの中でSports Industryの研究にフォーカスするという道もあります。

リーズ大学に関連して、リーズ大学日本事務局は最近ツイッターをはじめました

コース最新情報、体験談情報、リーズの街情報など等、幅広くつぶやく予定とのこと。

日本語サイトからもリンクがついています。ご意見・ご感想ありましたら、リーズ大学日本事務局までドシドシお寄せ下さい!

最後に・・・新年の抱負と併せて取り組んで頂きたいのが、「キャリアプランニング」。beoキャリアコンサルタントは皆さんに、就活アドバイス、商機を勝機とする心構えを伝授します!

本日が年内の仕事納めとなりました、キャリアコンサルタントの佐々木です。

2010年はいろいろなことがありました。サッカーワールドカップがあったとは思えないほど、月日の経過が早く感じるこのごろです。2010年はどんな年でしたでしょうか?
当キャリアを取り巻く環境も決して明るいものではなく、力不足でご支援ができなかった皆様には申し訳なく思っております。そのような中でも。就職先が決まった方もおり、悲喜交々がありました。
2011年も状況が一変するとは思われず、より一層の地道な努力が必要かと思います。
何らかの形でご登録者様のお力になれれば幸いです。

2010年は人材紹介に特化した営業方針から、広い意味での就職支援事業に取り組み、留学希望者の就職支援の一環として大学での授業を行いました。就職関連の講義で教壇に立つのは初めてでしたが、参加された学生さんたちのお役に立てたなら幸いです。

2011年は当社独自の試みに加え、関係各社との協働による事業も推進して、より皆様のお役に立てるよう邁進して行きたいと考えております。当社のリソースを最大限に使い、社員採用から社員研修、企業派遣などもより一層手がけ、社会の国際化に少しでも貢献できればと思います。

2008年以降、人材業界を初め各業界ともに社会変動により、非常時の様相を呈してきております。今までの経験や行動パターンが通用せず、マネージメントの空洞化が促進されました。
2011年はまた新たなスタートとなります。抜本的に根本から再構築を行い、関係各位のご期待に添えるよう努力していきたと思います。

2011年がみなさまにとりまして良い年となりますよう、勤めて参りたいと考え行動をしてまいりたいと思います。

新卒採用・中途採用・社員教育・海外留学・就職活動の窓口はこちら
キャリアコンサルタントの佐々木です。

厚生労働省の発表によりますと11月の有効求人倍率は7ヶ月連続で改善され、0.57倍となったとのことです。数字が改善するのはよいことですが、まだまだ、低水準です。正社員の有効求人倍率は0.36倍と対前年同月比で0.09ポイントの改善です。新卒者や求人Web情報などの数字は含まれないので、一つの指標として活用をしております。

上記の数字からも大きな進捗はありません。我々のような紹介会社やWeb求人会社も相変わらず苦戦をしております。地道に努力を重ねていくしかないようです。

このような状況ですので、転職組は十分準備をして就活に臨んでください。
2011年も大きく雇用が改善されることはなさそうです。転職を考えている方は、極力退職をせずに何らかの経験や資格を獲得しながら、準備を進めてください。退職をされた場合は、離職期間6ヶ月を過ぎますと書類選考率が下がります。そのあたりも含めて活動をしてください。

すでに退職をされている方は、ご自身の希望条件や経験値も含めて見直しをしたり、応募先を幅広く検討しながら活動を進めてはいかがでしょうか?内定をもらっても断ることはできます。内定が取れると心にも余裕が出ますし、違った景色が見えるかもしれません。
消耗戦に突入し、長期化しないよう活動を続けてください。



2010年も間もなく終わります。2011年から就職活動を開始しようという方は、1月中旬から3月中旬までの2ヶ月間が当面の勝負です。
春の採用シーズンに向けての準備はこちら




皆さんのクリスマスはいかがでしたでしょうか?私は、24日に勢いよくパーティに参加したものの、25日午前中、まさかの食あたりで一気に体調が急変し、25日は見るからに病人、外に出かけたのはクリスマス・ケーキとミンス・パイを受け取りに行くのみ、表参道をウキウキで歩く人たちを横目に私の目はうつろ、帰宅しケーキも食べぬまま、チキンスープを飲んでダウン・・・という、レストランに八つ当たりしようにも、周りの友人には、単に胃が弱くなるまで飲んだだけじゃないの?という、日頃の行いがこういうときの同情度合いに反映されるとはまさにこういうこと・・・と嘆きたくなる週末でした。今日は私の仕事納め、体調不良のまま欠勤そして年末年始休暇へ突入したら、さすがにお局社員としての威厳が保てぬ(?)というわけで、社歴の功(!)で出勤してまいりました。beo法人営業の藤井です♪

beoコーポレートサイトは勿論お気に入り登録して頂いて、頻繁にアクセスして頂きたいというのが本望でありますが、とはいえ、そろそろ仕事納めを迎えられて、じっくりbeoと向き合いたいという方のために、コーポレートサイトにまとめページが3つできました!

まとめてご閲覧されたい方は、是非チェックしてみてください。

全イベントが掲載されています。来日イベントにはマークが付いています。

beoキャリア」「キャリア・コンサルタントブログ」も掲載されています。

キャリア・コンサルタントブログはおかげさまで勤勉ブログ、平日(祝日を除く)毎日更新継続中です!

ちょっぴり横着な方へ、トップページの左列バナーエリアの下にリンクがあります。

オフィスは30日まで業務しておりますが、私は本日で今年の業務が終了します。

お世話になった皆様、ありがとうございました。

来年もどうぞ、よろしくお願い致します。

最後に・・・年末年始、家族や友人と話す機会も多くあると思います。常に前向きでいれたら理想ですが、色々言われて迷宮入りしてしまうことも。就職活動と言っても、何から手をつけるべきか迷う方、キャリア・コンサルタントにご相談を。考え方の基準を持つことが出来ます!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

"2010年の転職活動状況"というDODAのアンケート調査結果から記載させていただきます。
25~39歳のビジネスパーソン800人を対象に、2010年の転職活動状況についてアンケート調査
(調査結果に興味のある方は、DODAのHPを参照ください。)

2010年に転職された方は、5.6%、25歳~29歳以下で9.8%、年齢が上がるごとに数字は下
 がっております。
業種別ではITが12.5%と最も高く、小売/外食10%、サービス6.1%となっております。
職種別ではクリエイティブ系が9.8%、営業8.0%、介護福祉系7.1%、販売/サービス7.0%、
 企画/事務系6.9%となっております。

ご自身の属する業界や職種はいかがですか?今回の調査対象などによる方よりはあるかと思いますが、ほぼほぼ実際の景況感を反映しているのではないでしょうか?

また、留学生に関しましては文部科学省の2008年統計データがでましたが、対前年11%減の66
,883人
、英国へは4,465人との事です。
日経新聞の記事によると、この留学生を求めて合同セミナー(就職セミナー)が開催され、多くの企
業が参加されているとのことです。

実際当社にも、留学生採用に関する問合せは増えております。
ある意味において、国内学生の就活よりも倍率はかなり低いので、就職できる確率はかなり高いの
ではないでしょうか?
あくまでも確率論ではありますが、そのようなアドバンテージをお持ちの方はぜひ、beoキャリアへ
お問合せください。

就職のお問合せはこちら

カウントダウンをするのをすっかり失念しておりましたが、2010年のブログ執筆も、今年は残り僅か2回となりました。海外の教育機関からは、毎日続々とクリスマス・カードが送られてきます。明日あたりから休みに入る学校がほとんどです。既にクリスマス休暇に入ってしまって、年明けまで出勤してこない現地担当者も結構います。こっちは年内に片付けたい手続きがあっても、海外が動いてくれないと、滞ってしまい、この時期はどうしても処理中未解決のタスクが山積してしまいます。書いているうちに愚痴なんだか顧客向けの言い訳なんだかよく分からない声明になってまいりました。恐れ入ります。beo法人営業の藤井です♪

気持ちだけはFestive Season特有の安らかな気分でいたいので、今日はクリスマスネタでいきたいと思います。

その1:サンデーローストの塩分に注意!(ロンドン大学クイーン・メアリーより)

The Consensus Action on Salt and Health (CASH)の調査によると、サンデーローストには、不必要なレベルで塩分が含まれているそうです。(大好物だけにショックです!)

詳細はこちらからどうぞ:BBC News website publishes CASH reseach

その2:教授陣がクリスマスに関するトリビア(?!)を解き明かしていきます!(ノッティンガム・トレント大学より)

ノッティンガム・トレント・アートスクールプロダクト・デザインファインアートを教える先生と、Future Factoryのスタッフが、サステナブルなクリスマスのラッピングとして、日本の風呂敷文化を紹介していました(こう来たか!という感じ)。こういう記事を読むと、視点を変えると、風呂敷も'Furoshiki'になるのだなと実感。

②クリスマスは家族が一堂に集まる時期(過ごし方が日本のクリスマスと正月と逆)であり、ボクシングデーの午後は、最もゲームを楽しむ時間であることを踏まえ、

  • Why do we play games?
  • How are games categorized?
  • What makes a sucessful game?

について学術的なアプローチで語ってくれているのは、The International Gaming Research Unitの(何だかギャンブラーになれそうなリサーチユニットである)先生です。今年の年末年始は、トランプにオセロで絶対負けないよう武装しようと思っていましたが、この記事を読んで私は少し敵に優しくできそうです!?

社会科学部で政治を教える講師が、パーフェクトなクリスマスを過ごすための、ポリティカル・スキルについて、次の観点から説いています・

  • 資源管理:This is not just about making sure everybody receives an equal number of roast potatoes at dinner. Gift giving is a complex process of working out how much you can afford to spend and then trying to find the perfect gift for less.(なるほど、恋人へのプレゼント選びの参考にしたいと思います)
  • 外交関係:If Christmas is about anything it's about not offending people. Therefore you need to make sure that members of your family who don't like each other are seated at opposite ends of the dining table. (なるほど、やはり恋人の対面に父親を座らせるべきでしょうか)

その他、説得力の行使、臨機応変な振る舞い、勇気、など、個人的には今年のHosting the perfect family New Yearに役立つ内容ばかりでした。

Arts and Humanities学部で、歴史学を教える教授は、Oliver Cromwellによってキャンセルされたクリスマスについて解説しています。

⑤社会学部で心理学を教える教授は、クリスマスにより生じるストレス回避方法について紹介しています(日本だと年末年始の参考になるかもしれません。

  • 家族との時間を有意義に過ごすためにあえて現実的に考える:If possible, find ways to shorten or elimiante the family experiences that put you in a bad, anxious or depressed mood. (あんたは一体いつになったら結婚するの?の問いに対する回答はこの5年間ほどで何通りも身に付けたつもりである)
  • アルコールはほどほどに:Alcohol's disinhibiting effect can help facilitate friendly family interaction but drinking too much during family gatherings can sometimes lead to saying things that we later regret. (今年こそ気をつけたいものである)
  • 物事を個人的攻撃と受け止めない:Remember that any family member is an individual with moods and desires that are separate from their relationship with you. (大人になるために必要な術である)
  • 自分の時間を確保する:Try to find time in the day to do something on your own.
  • 計画的に過ごす:Starting out each day with some kind of "game plan" can help alleviate the typical stress that arises from the Christmas family politics.(特に田舎に住んでいると肝である)
  • 決然とした態度を取る:Learn how to set boundaries with family so you can experience the true joy of the festive season.(とりあえず元旦の日の出は私は拝まずに寝てますと父親には主張してみた)
  • 人とのつながりはとても大切なのである:Christmas is about relationships - not only the relationship you have your family and friends, but also the relationship you have with yourself. (私もクリスマスを機に人とのつながりについてシンプルに感謝したいと思います)

さて、皆さんはいかがでしたでしょうか。楽しみながら、お読み頂けたでしょうか。。。

年明けロケット・スタートで、就職・転職活動を控えている方へ。年末年始に帰省される方は是非、この機会に、就職・転職活動における悩みを、家族に相談してみてください。私も、両親に相談しました。兄も昇進試験の前は父親に添削してもらっていました。親はいわば、自分の一番近くにいる社会人です。マナーや言葉遣いを含めて厳しいことも遠慮なく言ってくれますし、活用しない手はないと思います。私は就職してからも、新卒で入社した会社では、社長の海外出張に同行したときの、移動の飛行機内や車に乗車時のちょっとした心配りなど、会社でも教えてもらえないちょっとしたエチケットは、結構父親から教わり、そして実際に点数稼ぎ出来たこともありました。両親にまだ十分な恩返しが出来ていませんが、今年の年末年始は、出来るだけの親孝行をしたいと思います。

家族に相談するとどうしても最後は喧嘩になってしまう・・・最良のアドバイザーをお探しの方は、キャリアコンサルタントまでお問合せを!

激戦なる東京マラソン当選にこぎつけたというのに、ランニングの練習はサボってばかり。反比例して、お酒を飲む会のほうは、かなりに豊富に予定が埋まっている今日この頃であります。最近、二日酔いの影響で、何だか朝は遅くまでぐっすり眠れていないのが、悩みです。beo法人営業の藤井です♪

私の個人的な運動不足解消のためにご紹介しているようで恐縮ですが、English plus Natural Healthという、2週間から勉強できてしまう学校を、今日は紹介したいと思います。

英語の授業は午前中行われて、 ナチュラル・フィットネスのクラスが午後に組み込まれているという、程よいバランスなのであります。滞在オプションはホームステイ、もしくは、学校から徒歩圏内でホテルやゲストハウスもあります。

1週間に選べる3つのクラスはこちら:

  • ボディコンディショニング
  • ヨガ
  • 太極拳
  • ピラティス ・・・など等

また、下記のセラピーを毎週1つ選ぶことが出来ます:

  • リフレクソロジー
  • アロマセラピー
  • アユールヴェーダ
  • 漢方医学
  • ディープ・ティッシュ
  • カウンセリング
  • ホメオパシー
  • 整骨療法
  • 理学療法
  • マタニティ・マッサージ
  • レイキ
  • 体重管理  ・・・など等

やはり、専門用語はなかなか特殊であります。デトックスやリンパ、メタボ、ピラティスなど等、いざ英語で言おうと思うと、難しかったりするわけです。

  • 最低受講年齢:18歳
  • 受講生の典型的な年齢層:25歳~55歳(あまりにも開きがあって、Typicalとはいえないだろうと個人的には感じた)
  • 受講期間:2週間から

これからの就職、転職戦線に突入していく方にとって、不安なくしてはいられないのが、現状の動向だと思います。でも時代を嘆いても始まらない!というのが、個人的な気持ちです。今やらなければいけないことにしっかり取り組むこと、チャンスを無駄にしないこと、自分自身の将来について主体的に("I(私)" statementで考える)、積極的に行動を起こしていくことが大切だと、私は思います。

自ら前向きな姿勢で行動を起こして頂きたいです。

その夢の実現のために、留学という選択肢があるなら、beoイギリス留学まで!

学校の語学+α研修や、企業の福利厚生システムなどで、プログラム開発をご検討したいという方は、beo法人営業まで!

留学の先にある、満足できるキャリアを築いていくためのサポートは、beoキャリアまで!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

2011年まで2週間を切りました。クリスマスや年末年始のイベントが盛りだくさんですが、いかが
お過ごしですか?私は週末に甥や姪のクリスマスプレゼントを買いにおもちゃ売り場へ行きました。
親子の交渉バトルがいたるところで繰り広げられており、遠い昔を思い出しました。
何事も交渉は大事ですし、コミットしたことはやらなければなりません。
親との関係であれば許されることも、社会人になると話は異なります。

面接では何をコミットできるかが重要なポイントになります。
経験に基いたもの、発展させればできそうなもの、チャレンジング精神で乗り切れそうなものなど
いろいろと幅広いものがあります。

年齢が上がれば上がるほど、コミットメントの重要度があがります。経験値が低い間は、研究とやる気の見せ方、思考方法などを前面にがんばってください。

志望動機と自己PRから始まり、面接中の会話の中にも挟みこんで、一つのストーリーとして話をしてください。
面接時の状態がMAXの方もおり、入社後芳しくない結果となることもありますので、あまり突っ走ることのないようにしてください。

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キャリアコンサルタントの佐々木です。

間もなく東京キャリアフォーラムなどの就活イベントが開催されます。
意外と見られているものとして、面接に対する姿勢、立居振舞、ビジネスマナーがあります。
何とかなると思っていてもとっさにできなかったりするもので、緊張をしている状態では何が起こるかわかりません。日頃の準備も大事ですが、今からでも間に合うので調整してみてください。

1.鏡を前に笑顔の練習。自然な笑顔が出せると心にも余裕が生まれますし、相手にも好印象を与え
 ます。
2.鏡を前に立った状態での姿勢、座った状態での姿勢。猫背になっていたり、傾いていたりするもの
 です。
3.鏡を前に面接トレーニング。
4.自己PRや志望動機を声に出して話してみる。それを録音し聞いてみる。明るくはきはきとした話し
 方ができているか、間の取り方や口癖はないかの確認。
5.受付けから会場まで、会場内での対応面接後の行動など、一通り練習してみてください。
6.書類(履歴書・職歴書)をクリアファイルなどで持ち運び、汚れやしみのついたものは使わない。
7.お辞儀の仕方、ご自身が思っているより時間は経っておりません。体全体を使って挨拶の練習を
 してみてください。

ビジネスマナーは一般常識です。ぎこちなくてもできないよりはできる方が、高感度は増します。
通常は入社すると直ぐにビジネスマナー研修が行われますが、面接時にある程度できる方は好評価です。
できることから少しづつ身に付けてください。

年内のカウンセリグをご希望の場合はお早めにご登録ください!

クリスマス・パーティやら忘年会のプライベート・イベントで忙しくなってきました。仕事に支障をきたしてはいけないと分かっている社会人9年目の身としてはこの時期、二日酔いとうまく付き合っていかないといけません。ちなみに最近、私の仲間内で、「飲みに行く 前の自分に 伝えたい 飲みに行くなと あぁもう遅い」という一句が流行っております。今朝はお土産でもらった讃岐うどんを食しました。出来るだけ身体を労わろうと思います!beo法人営業の藤井です♪

昨夜のプライベートな食事会で遅刻してきた友人は、某外資系コンサル会社で人事に所属、採用を担当しており、遅刻の理由はインターンを経ての選考で打ち合わせが長引いたから、ということでした。

彼女曰く、インターンでの成績は採用選考を兼ねているため、学生も必死ですが、採用する側も朝から晩までなかなか必死なんだそうです。落とすのも大変でしょうが、内定を出してからは結構フラれることも多いそうです。就職氷河期と言われてはおりますが、どうも内定が出ている学生はバンバン内定が出ていて、企業としても、うわー逃げられたー感があるそうです。

そんな中、1週間のインターン期間中、木曜日の夕方、もう翌日最終日はプレゼン発表というところで、突然ある学生に呼び出され、インターンを辞めたいという申し出を受けたそうです。話を聞くと、別の企業と天秤にかけていて、やっぱり別の企業に行こうと思うから、とのこと。友人が、でも何故に今更・・・と追求すると、万一私が選ばれて一枠を無駄にしてしまうくらいなら、他の方にその枠を与えたいからです!と説明されたそうで。当人は、よっぽど人に優しい行いだと自負しているのかもしれませんが、そこまで正直に説明してくれなくても・・・っていうか、そもそも選考が通るか分からない状況で・・・とため息混じりに話してくれました。採用する側にも採用される側にも事情がありますが、あまり馬鹿正直に自分本位に進めるのは、必ずしも皆がハッピーな形ではない、ということを、この場を借りてお伝えしたいと思います。私は世渡り上手さん、と思っていても、他人を散々振り回し、その上実は失礼である、という勘違いさんにならないよう、どうぞお気をつけ下さいませ。

最後になりますが、企業説明会の後、質疑応答の際に、質問がないような学生は、採用するに値しない!らしいです。私は説明会でそのエクスペクテーションは厳しいと思いましたが、でもコンサル業界でやっていきたいなら、特に外資系はそうなのかもしれませんが、企業風土というものもありますので、その辺踏まえておいたほうが良いですよ。

beoのキャリアコンサルタントは、クライアント企業の最新情報・社内情報、求人情報を提供します!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

人材派遣人材紹介は根本的に制度や登録について異なります。厚生労働大臣の許可番号も
異なり、両方を扱っている会社でも基本的に社内分業がなされております。
beoキャリアは人材紹介業でのライセンスとなりますので、派遣案件は扱えませんし、扱っており
ません。

派遣スタッフとして働くということは、登録した派遣会社のスタッフとして雇用契約を結び、派遣会
社の契約先である企業などで業務を行います。派遣スタッフと派遣先の企業との間には雇用関係
はありません。
履歴書等に記載する場合は雇用先である派遣会社を記載(派遣先も記載)することになります。
派遣スタッフの場合は、派遣先の社員から指示命令が出され、その業務の補助的な役割を行い
ます。派遣スタッフが何か責任を持たされたり、自分自身で判断をしなければならないことは建前
上ありません。
派遣スタッフとしての業務経験は正社員の経験に比べ低く見られる傾向にあります。
諸事情がありますが、派遣スタッフとしての経験が長くなるほど、正社員としての採用は厳しくなる
傾向にあります。

また、紹介予定派遣という制度もあります。1~6ヶ月間を派遣スタッフとして勤務をし、企業と折り合いがつけば正社員になるという制度です。制度としては非常に良い制度ですが、一部制度を悪用している企業もあります。正社員の場合は見習い期間として通常3~6ヶ月程度勤務することが前提となる場合があります。見習い期間、正採用後に関わらず、基本的には解雇はできません。紹介予定派遣の場合は合法的に契約満了という形で契約を終わらせることができます。本人が望んでも、企業側が採用をしなければ、契約満了となります。

昨今のような雇用状況の中、派遣スタッフとして働くという選択肢も出てくるかとおもいますが、色々と考えて結論を出してください。
学生時代にアルバイト代わりに派遣スタッフとして、コールセンターなどで働けた場合は、就活時に
アピールすることもできます。
(以上は一般論として私個人の意見です。)

まもなく東京でのキャリアフォーラムなどのイベントが開催されます。一次帰国をされている方で、当社のキャリアサポートに興味のある方はぜひご連絡ください。

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12月も半ばに入り、いよいよクリスマスが近づいてきましたね。皆さんはいかがお過ごしでしょうか。Advent Calendarを毎年、買おうと思うのですが、気がつくと字のごとく師走~というのが、私の定番な12月でございます。そして定番といえば、今年を振り返って漢字で一文字表すのが、私の習慣でありますが、今年はずばり「愛」です。昨日テレビを観ていたら、某芸能人も一緒だったので、ギャフンな気分でした!beo法人営業の藤井です♪

留学を志す高校生に、将来の夢から逆算して留学して専攻するコースを決めましょう、とアドバイスしていますが、将来、通訳・翻訳になりたいです、そのために専攻するコースは、何が良いですか?という相談を受けることがあります。

実は私自身もこれに関しては、大学を卒業してすぐ即戦力として活躍できるための近道というのがあるならぜひとも知りたいと欲張ってしまい、まだbeoに入社して間もない頃に、イギリス大学で日英を担当する通訳・翻訳の先生に、直接お伺いしたことがあります。そのときの解答が、「基本的にどの専攻でも良い」と聞いて、何だか拍子抜けしたのでした。でもbeoでの社歴も長くなった今は、この回答、まさに納得なのです。

通訳になるために必ずしも大学で言語学を専攻する必要はなく、英文学でもマーケティングでも工学系でも、どのような専攻でも対象となるわけですね。あえて言うのであれば、通訳の世界で自分が特化したい業界・業種について知識を付けることで、より専門的な通訳として将来活躍できる可能性が高くなるというわけです。

株式会社翻訳センター様が、翻訳者、校正者、リライター(在宅フリーランス)を募集しています。

  • 現在留学中だけれど、仕事の経験を積みたい。
  • 留学して帰国したが、英語を使った仕事を在宅でこなしたい。
  • 英語は得意、副職として、翻訳に携わりたい。

是非こちらから、募集要項をダウンロードしてください!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

NHK大河ドラマでは坂本龍馬が終わり、坂の上の雲が始まりました。歴史好き、司馬遼太郎ファン
にとってはまた新しい楽しみなのではないでしょうか?

幕末から維新の夜明けを見ることなく亡くなった方々の延長線上に、「坂の上の雲」があり、明治
維新から西南戦争・大日本帝国憲法の発布・日清戦争と日本が上り調子になっていたころ、世界
に追いつけ追い越せでやっていた時代の話です。

2008年のリーマンショック以降の閉塞感、政治や経済が混沌としている時代には目線が下がり
がちですが、約100年前の高揚感に満ちたエネルギーを今日では必要としているのでしょうか?

2010年は間もなく終わり2011年が始まります。経済アナリスト達の予測はあまり明るいものがない
ようです。1960年~80年代のような大きな経済成長が期待できるわけでもなく、成熟した市場で
個人や企業の努力で少しづつ改善していかざるを得ないのではないでしょうか?

beo Careerを立ち上げて2年が過ぎました。まだまだ自分自身の力不足もあり、会社の業績には
貢献できておりません。人材紹介業界の売上も最盛期の40%程度まで落ち込んだと言われてお
ります。各社知恵をしぼり経営努力を重ねておりますが、全体的には厳しい状況が続いております。
就活をされている皆様も大変かと思いますが、企業も生き残りに必死で、先が見えない状況は昔と
変わりません。坂がどこまで続いているのか、登りきるとそこに何があるのかなどは分かりません。

こつこつと計画的に一歩づつ歩んでいくしかないようです。

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キャリアコンサルタントの佐々木です。

昨日の日経新聞で"総合企業ランキング「NICES(ナイセス)」の2010年度版"というランキングが発表されました。「短期の業績変動だけでなく消費者の認知度や働きやすさ、社会貢献など幅広い観点から上場企業を評価する新しいシステム」等が基準とのことです(一部抜粋)。

  1. キャノン
  2. 本田技研工業
  3. 武田薬品工業
新卒時の会社選びから転職時の会社選びまで人生では複数回の選択の機会があります。
新卒で入社し定年まで勤務する終身雇用制の減少により、転職の機会も多くなっております。

1.新卒
ある程度自分自身の選考に関わらず、多くの企業の中から自由に選ぶことができます。職種に関しては総合職採用の場合は選べませんが、ジョブローテーションなどを活用し、社内移動が可能な企業もあります。外資系は概ねピンポイント採用です。

2.第二新卒
業界はある程度自由に選べ、職種もやや柔軟に選ぶことができます。何ができて何ができないかの見極めが大事です。現在のマーケットでは決して簡単に転職ができる訳ではありません。ポテンシャルを磨くことも大事です。

3.27歳~32歳
業界での経験、職種での経験からマネージメント層まで、転職市場(人材紹介)では最も求人の多い層です。転職回数や経験により評価が大きく分かれますが、業界・職種とも選択の可能性はあります。即戦力として期待されます。

4.33歳~37歳
業界での経験・職種での経験、マネージメント経験を含め即戦力として活躍することを求められます。
企業側の期待値が高い分、それなりのパフォーマンスを求められます。業界・職種変更をするのはそろそろ難しくなる傾向があります。

5.38歳~45歳
マネージメントスキルを含め、即戦力としての活躍を求められます。一般事務やサポート、スタッフレベルでの転職は難しくなり、スペシャリストとしてのアピールが必要となり、ある程度短期間での結果を求められる傾向があります。業界・職種変更はなかなか難しいのが現状です。

6.46歳~
これ以上の年齢になりますとピンポイントでの採用が中心となります。取引先や売上につながる要素や、今までの経験が即使えるような状況でない限りなかなか人材紹介会社を通じての転職は難しいものがあります。ヘッドハンティングや再就職支援、ハローワークが中心となります。

*あくまでも私個人の感覚値により記載させていただきました。

会社選びは非常に大事です。最初に就職した会社である程度"色"がついてしまいます。個人では気がつかない"色"も人事担当者は感覚的に見分けて行きます。企業によっては自ら転職してはいけない会社もあり、最初から見分けるのは難しいかとは思います。

そのような見分け方の一つとして当社のような紹介会社を利用することもお勧めします。

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キャリアコンサルタントの佐々木です。

"就職を左右する客観的な思考法"についてです。
多くの方と面談をしているとそれぞれの考えや方向性など、どうしても譲れない部分を感じる
ケースがあります。
それらの部分を客観的に考えることができるかどうかが、本来のポイントになります。
就職をするまでは自分自身の意思は通りません。入社後の可能性なども含めて考えて見る
のも一つではないでしょうか?

オンリーワンであれば強みになります。他人との違いや特性をご自身の言葉で語ることがで
きればさらに角度が上がります。

ご自身のこだわりは、採用する企業の共感を得たり、納得をさせるだけの説得力はありますか?
「TOEICが900点あるので英語を利用して働きたい」
「経理・財務に興味があるので、資格を取得し転職したい」
「留学経験があるので、海外と関わりのある部門で働きたい」
「MBAを取得したので、経営に直結する部門で働きたい」
これらの場合、企業のメリットはどこにありますか?
非常に大事な部分ですが、さらに深みを出す必要があります。

あなたにとってのコアコンピテンス(必殺技)は何ですか?
英語を使いたい場合は、「御社では業務の多角化や国際戦略を推進していく上で、業務知識
はもとより英語によるコミュニケーション能力は必須であると思います。私の今までの業務経験
に加え、自己研鑽した英語力を御社の業務の中で活用し、貢献して行きたい」
というのもひとつではないでしょうか?

客観的見て、伝えることができれば。。。相手に伝えやすくする思いやりも大事です。
経験がない場合は想像してみてください。何も考えないよりははるかにましです。
自分の思いのみではなく、相手が採用したいと考える人物像を客観的に想像し、自分自身の
経験や志望動機と照らし合わせて見るのも一つです。

年内残りわずかですが、計画的に有意義に活動してください。

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来春卒業予定の大学の就職内定率「57.6%」の中、採用試験で選ばれるためには、戦略をもって就職活動を行わないと、勝てない世の中になってしまったと思わざるを得なくなった昨今であります。そして今朝は、「ユニクロ全店長に海外勤務」の記事を日経新聞で読み、とかく良く目にするようになった「グローバル人材」育成の先を見据えた戦略が今後もっと増えてくるだろうと実感しました。私が学部留学した時は、はるか10年前になりますが、打倒・国内の短期留学生!という気持ちでしたが、今は、採用エリアに、国内・国外という枠が取り払われている状況で、目先の周りの日本人だけがライバルと思っているうちに、あっという間に日本人留学生枠が縮小されていってしまいそうな勢いですね。beo法人営業の藤井です♪

先日「オシャP(=おしゃれプロデューサーズ)」についてテレビで知り、またFOXのSTYLISTAになかなかハマッている私にとって、留学してビジネスとファッション・マーケティングを勉強する!というのは、ファッション・クリエーターを目指す方にとって、夢の実現への近道になるに違いない!と考えています。

というわけで、今日は、New Yorkにある、ビジネスとファッション・マーケティングの専門大学、バークリーカレッジを紹介したいと思います。専門学校でありながら、Associate、Bachelorの両方の学位が取れます。

学校担当者によると、在学中に、ニューヨーク・ファッションショーのインターンを経験し、日本に帰国後、フレンチコネクション(FCUK)のMarketingで大活躍している卒業生もいるとか。

4年制ですが、夏学期も他の学期と同じ授業が行われているので、2年生課程を1年半で、4年制課程を3年で修了することも出来ます。

場所柄、インターンシップも期待できます!

beoアメリカは、皆さんの「本気の留学」に応えるべく、留学をサポートします!

最後に、beo法人営業では、企業様の海外の大学(ビジネス・スクール)との連携や、次世代の経営者を養成するプログラムの開発をサポートします!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

2008年9月のリーマンショック以降、転職マーケットの活況感がなくなってから約2年が経ち、
リストラや倒産など暗い話題が続いております。

そのような中でも業績を伸ばしている企業もあります。その多くは自社の強みを最大限に生
かし、"選択と集中"により企業努力をしております。
転職する際の指標として、上場企業であれば最低限IR情報を確認をし、利益が出ているのか
を確認することをお勧めします。赤字会社であれば、入社後リストラがあったりするケースもあ
ります。

このような景況感の中で設備投資をしている企業、人材に投資(教育・採用)をしている企業
は今後の成長も期待できるのではないでしょうか?
政治や経済の混迷から脱却できる環境は今しばらく整わないかと思いますが、いろいろな指
標やご自身の感を頼りに転職バトルをサバイブしてください。

今後、労働人口の減少や高齢化は益々進みます。
ご自身の経験も"選択と集中"戦略により、より良いGoalを目指してください。
以前も書きましたが、あなたの必殺技(強いスキル)は何ですか?それは応募する企業に
通用しますか?

バイリンガルの就職支援・・・beo Careerの登録はこちら


私が今通勤途中に読んでいる本(中山茂大氏著「世界のどこかで居候」)によると、その国のニオイというのがあるらしいです。「例えば韓国はキムチの匂い、タイはナンプラーの匂い、フランスはチーズの匂い・・・という具合」だそうです。日本のニオイとはどのようなものでしょう。醤油の匂いとなるでしょうか。イギリスの匂いはなんでしょう。なかなか思いつきません。空港に降り立って感じるのは、ニオイじゃなくて寒さだからでしょうか!beo法人営業の藤井です♪

今日は、こんな方にお勧めの語学学校を紹介したいと思います。

  ★何だか英語を話すのは気恥ずかしい

  ★日本を出て世界を見てみたい

  ★英語という環境に飛び込んでみたい

  ★英語はとりあえず丸暗記して乗り切っている

  ★英語を使って仕事をしたい

紹介する学校は、ロンドン・スクール・オブ・イングリッシュです。ポイントとして・・・

  ☆学校のある地域は高級住宅街で安全ホームステイを30分圏内で手配

  ☆クラスのナショナリティは多様。特にヨーロッパからの参加が多い

  ☆Young Business Englishというビジネス英語を集中的に学ぶコースが、特にお勧め

beoイギリス留学では、プログラムごとの小冊子を特別にご用意。分かりやすくご案内します!

最後に・・・、語学留学カウンセリングと同時に、専任キャリアコンサルタントと転職活動を一緒にプランニングすることも可能です!

 

今朝の出勤は、怖かったです。朝起きるときに、これで会社に行けるのかなあと不安でしたが(臨時休業があるかなと一瞬頭をよぎったが、次の瞬間にはちゃんと起きた)、でも朝の準備って、起きてから家を出るまでのプロセスがシステム化されているので、今朝はいつもより早めに家を出ようと思っても、準備の時間を短縮することはなかなか難しいと今日改めて痛感しました。ところでイギリスの大雪について、皆さんご存知でしょうか。昨夜は大学に国際電話をかけても、担当者が出勤出来ないためつながらず、という状況でした。beo法人営業の藤井です♪

イギリスネタの後にアメリカネタで恐縮ですが、昨日社内研修でアメリカ留学についてお勉強したこともあり、本日はPacific Lutheran Universityを取り上げたいと思います。

~まずは簡単な紹介から~

(0. として申し上げたいのが、そもそもHPのトップページが、アカデミックな雰囲気漂うイギリス国立大学のホームページとなんか違うな、と感じるのは私だけでしょうか?!)

  1. パシフィック・ルーテラン大学(LPU)は1890年に、ノルウェー系アメリカ人によってワシントン州のシアトル近くに創立されました。現在は、3,500人の学生が学んでいます。U.S. News and World Reportの年刊「ベストカレッジ」アンケートで、西地域の大学の中では、当校だけが毎年トップ15にランクされています。
  2. MBAプログラムは、Global ManagementやGeneral Managementの部門で国内トップ15に入っています。
  3. ユニークなプログラムとして、Joint Program(スペルもイギリス英語(Programme)と異なるのだ!)でCombia University (こちらのHPの方がイギリスっぽい奥ゆかしさが感じられます)と提携があります。3年間PLUでPhysicsを勉強した後、2年間Colombia UniversityでEngineeringを勉強し、どちらの学校からもDegreeを取得することが可能です。Colombia Universityに直接入学することは難しいので、どうしてもColombia Universityに入学したいなら良いプログラムかも。条件としては、PLUでの成績がGPA3.0です。
  4. キャンパス内にゴルフ場があります。(イギリスでゴルフ場といえばSt Andrewsが有名ですが)
  5. 95%がアメリカ人、5%が留学生で毎年25カ国から200人以上の留学生が入学してくるとか。日本人は10%以下、アメリカ人も4割がStudy Abroadを経験。さすがSAPプログラム発祥の地なのであります。

beoアメリカ留学では、日本語・英語でバイリンガルスタッフがいつでもサポートします!

最後に、beoキャリアでは、求人・転職サイト、新聞や求人誌の求人広告では一般公開されていない求人情報を多数扱っております。非公開求人情報に出会えます。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は「未経験業界・職種への転職!」と言うテーマで記載させていただきます。
ご自身の希望した業界や職種でなかったり、就職後にその職種に合わないと思った場合は、
直ぐ退職をするのではなく、まずは自己分析を行ってください。

1.自己分析
1)現在の仕事を通じて、やりたい仕事とのマッチングはどの程度あるか
2)現在の仕事の延長線上にスキルアップすることはないのか
3)やりたい仕事の業務知識や近しい経験はどの程度あるのか
4)そのやりたい仕事の可能性を探る
5)キャリアの棚卸をする
6)自己分析に基た応募書類(履歴書・職歴書)の作成

自己分析の結果をふまえて、活動を始めてください。
活動を始めるタイミングで、行きたい業界や職種についての研究をしっかりしてください。
そしてしっかりとした志望動機を持ち、退職理由を明確にし応募してください。

2.企業への応募
1)応募する業界をある程度まとめる。
2)応募する職種をまとめる。
3)やたらめったらには応募しない。多くの企業では2回の応募ができないケースがあります。
   (経験が付き再度転職を考えたときの障害となります)
4)求人票をしっかりと読む。経験者採用に応募をしても書類通過率は高くありません。未経験
  や第二新卒歓迎でもよく確認をしてください。
5)経験と年齢のギャップを認識する。多くの採用担当者は自分自身の経験値から応募者の
  人物像を想像し判断します。それらの対策として、企業ごとの応募書類のリバイスは必要
  です。
6)謙虚に客観的に考え、選考結果を分析し次につなげる。

3.現状の転職事情 
1)未経験可の場合
  業界未経験が可なのか、職種未経験が可なのかを確認
2)第二新卒歓迎
  文章や働いている方の経歴から判断をする。
  実際に採用されているのは同業他社での経験者の場合が多くあります。
3)ポテンシャル
  もちろん評価されますが、今までの経験上に上乗せできる要素が必要です。
  例)英語力:TOEICは持っていませんが勉強すれば600くらいは取れると思いますので、大
         丈夫です。 ⇒ 大丈夫な根拠を示す。
4)Webや対策本
  いろいろな情報が氾濫しておりますが、自分の考えで自分自身の言葉で語れるようにして
  ください。情報を鵜呑みにしないこと。
*厳しい状況は変わっておりません。でも採用されている方もおります。その違いは何でしょうか?
  色々と考え行動し分析をしてみてください。十人十色、それぞれの人にそれぞれの転職活動が
  あります!

就職・転職相談はこちら
  

今年のクリスマス商戦は、どこも、23日、24日に加えて、25日もがっちり儲けたい!企業の目論見が見え隠れしているように思われます。クリスマス・ケーキは、25日に買ったら半額になるかも、と、行きつけのケーキ屋をのぞいたら、25日の受け取りも、しっかり予約制になっていました。そして、ケーキといえばチキンが食べたくなりケンタを見ても、ゆっくり過ごすなら25日、とプロモーションされていました。beoオフィスは女性が多い会社、24日に有休取ったら、いかにもって感じかな、と無駄な気を遣っていたのですが、普通に有休申請している人がいたので、取り越し苦労に終わりました。12月10日(金)のクリスマス・パーティくらいはコスプレにチャレンジしてみたい!beo法人営業の藤井です♪

今日は、キングストン大学の、留学先としてお勧めのポイントをいくつか紹介したいと思います。

ミュージアム・アート、アート・マネージメントに興味がある方にお勧めです!

Work Experienceが不要です!

薬剤師の方のConverseion courseコースを受けた後、Pharmacistの団体の試験は受けなければならないですが、このコースを経てUKでのQualificationを取れる可能性があります!

バックグラウンドは問いません!

Business, Management and EconomicsEngineering, Computing and MathematicsLaw, Politics and Social SciencesLife and Pharmaceutical SciencesPsychology, Communication and Media Studiesといった5つのルートがあります!

Certificateレベルで、出願時にポートフォリオの提出は不要です(場合により作品の提出を求められることはあります)。このコースから、ファンデーション・コースか、学部課程(学生の力によって)進むことが出来ます。定員は12名のため、2011年1月スタートは既に満員御礼。2011年9月スタート希望の場合は、出来るだけお早めに出願をしてください!ちなみに期間は1年です。

beoイギリス留学では、具体的にどのようなポートフォリオが求められるかなど、まとめて記載してあるファイルなどを、特別に現地大学より入手。カウンセリングにお越し頂くと、カウンセラーが丁寧に、役立つポイントをアドバイスします。

最後に、beoキャリアでは、履歴書・職務経歴書の書き方、英文CVの無料チェック、面接、退職・入社手続きなどについてのアドバイスを、専門家(コンサルタント)がご提供致します。在職中でも効率的な転職活動が可能です!
 ☆(おまけのお絵かき。クリスマスツリーに見えますか?)
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キャリアコンサルタントの佐々木です。

今年も残すところ1ヶ月となりました。
実質の就活時間も少なくなってきております。昨年も書きましたが、この時期は新たな応募を
しつつ、書類の再構築や企業研究、ポータルサイトの見直しなどなどできることを行ってくださ
い。2011年にスタートダッシュをきれるように準備期間としても活用ください。

ボーナスをもらい来年の就職を考えている方は、1月中旬~3月上旬が勝負です。
それにあわせて活動ができるようにしてください。

海外大新卒の方は東京キャリアフォーラムなどのイベントが主催されますので、そちらを検討
ください。

残り少ないですが、有意義に過ごして、就職というゴールを目指してください。

キャリア相談はこちら

最近の衝動買いといえば、11センチヒールのパンプスです。閉店セールで見つけ、これまで3-5センチヒールに甘えていた自分に対して、女に生まれてきたのだから1度はハイヒールに挑戦しなくっちゃ!オシャレになるには努力が必要!というわけで、買ってはみたものの、ほぼ爪先立ちで歩く感じです。何に向かって努力しているのか良く分からないけど何だか頑張ってしまうのが、アラサーといえましょうか。しかし今朝の日経にある、「苦難の就活」と「遠のく結婚」は「→(やじるし)」で関連付けてしまって良いものか考え込むのは私だけでしょうか?!beo法人営業の藤井です♪

今年皆さんの年納めは何日になるでしょうか。24日が最後という方や、中には、22日でおしまいという強気な方もいらっしゃるかも知れません。今日は、なかなかない1週間のWinter Study Breakプログラムを紹介したいと思います。

With the weather turning more wintery every day, you can feel that Christmas is round the corner!

(私は個人的にこういう文章を読むだけで、ワクワクしてきてしまいます!)

今回紹介するRegent Oxfordは、12月中は年中無休で開講します!と意気込んでいます。というわけで、12月27日から1週間のプログラムに参加が可能な方にお勧めのプログラムを紹介します。

  • Executive ClasSIX programme - intensive small group and combination courses 1 Week course price £710(約10万円!)

少人数制のクラスで、みっちり勉強したい方向け

  • Individual tuition - a programme designed precisely around your unique requirements 1 week course price £1,010(約14万円!)

1対1で、補強したい方、もしくはオーダーメイドで授業を用意してほしい方向け

  • English World programmes - an intensive and unique learning programme in a group, maximum class size 12, which will focus on improving your confidence and competence in English. 1 week course price £420(約6万円!)

ある程度のグループの中で、ペアワークや発表を通して、自信を付けたい方。料金はリーズナブルですが、ある程度発言力がないと、日本から来たおとなしい学生、のままで5日間が終わってしまうことになりかねないので、注意!

上記は授業料のみの料金です。日本円での表記は概算となります。上記クラスの空き状況や滞在先のオプション等を含め、詳しくはbeoイギリス留学までお問合せ下さい!

最後に、beoキャリアでは、求人案件や各企業のホームページだけでは把握しきれない社内情報や募集職種についての詳細情報を提供しています。在職中でも効率的な転職活動が可能です!

キャリアコンサルタントの佐々木です。
先日ソフトスキルについて記載させていただきましたが、何をどのように付けるかについて
記載させていただきます。

1.英語力
 まずハードスキルとしては可視化のためTOIECを取得。ソフトスキルとしては実際に使用して
 マルチ対応できるようにしてください。企業で求めるレベルでは、ビジネス英語・業界特有の
 専門用語など知識のみ関わらず、経験として持っていることが重視されます。もちろん仕事の
 中で習得するのが一番ですが、アルバイトやインターンでも経験は付きます。また、ボランティ
 アなどで習得することもできます。

2.マ-ケティング力・分析力
 ハードスキルとしては学位。ソフトスキルとしては実務経験が大事です。経験がない方は特定
 のこと(もの)について調べてみるのも一つです。ある企業や商品を参考に分析してみたり、
 日ごろの生活に組み込んで見るのも一つです。それらの思考法を面接などを通じて伝えるこ
 とができれば、可能性は広がります。また、営業などをしている方は、営業マーケティングを
 行い分析をし、企業のプレゼンに利用するのも一つです。

3.コミュニケーション力
 何を持ってコミュニケーション力と言うかはさて置き、一般的にコミュニケーション技術を高める
 努力をしてください。日本語ができるからコミュニケーション力が高いわけでも、高学歴だから
 コミュニケーション力が高いわけでもありません。ロジカルな話し方ができるようあらかじめ話
 をする内容をまとめたり、資料を整えたり、話し方の抑揚や間のとり方を練習するなど、いか
 に伝えやすくするかが大事です。相手の話を聞くことも大事です。それらのトータルなスキルが
 あって、初めてコミュニケーション力が高いと言われます。もちろんホウレンソウ(報告・連絡・
 相談)、5W2Hなども必要スキルです。

*お知らせ
 急ではありますが、海外留学経験者(英語力のある方)で新卒・第二新卒の方向けの緊急
 案件があります。外資系金融企業でのカスタマーサポート案件です。30日(火)のセミナー
 に参加する必要があります。事前の選考もありますので、28日(日)までに当社にご登録
 が必要となります。ご興味のある方はこちらよりお問合せください。時間がないためお電話
 で初期対応させていただきます!

昨夜のNHKクローズアップ現代で、新・就職氷河期について、特集していました。もはや世代論や感情論では謎解きできないのが就職氷河期問題です。番組の中で、中小企業に就職した方を紹介していましたが、私も、就職活動当初は、外資系とか大企業に目がくらんでいたけれど、結局日本の中小企業に就職した結果、海外事業部にすぐに配属になったり、中国語圏への出張に抜擢されたり、会社がアパートの家賃を70%負担してくれたり、雇用条件の良し悪しって、会社の知名度云々の基準では測れないなと思ったものです。そう思いながら見ていたら、中小企業と学生を繋ぐ説明会の紹介で、私が新卒で入社した会社が出ていたので、びっくり。製品と社章のバッジでわかってしまったのである。そして今朝会社に来て、私宛の郵便物をチェックしていると、新卒で入社した会社でお世話になった方が、ある日ネットサーフィンをしていたら、beoのHPにたどり着き、私のスタッフプロフィールを見つけたということで、お手紙を下さいました。もう6年も前に退社した会社とのめぐり合わせに、驚いている本日であります。beo法人営業の藤井です♪

beoでは、留学志望者に向けて、「志望動機書の書き方セミナー」を定期的に開催しています。イギリスの大学でアドミニストレーターとして数多くの志望動機書を添削してきた経験のあるスタッフが、実際にあった事例などを用いてセミナーを実施しています。

例えば・・・

A tip for personal statements

One good piece of advice for writing personal statement is to keep it short.

We usually say a statement should be 1-2 sides of A4, which is around 400-800 words.

However, students should aim for 1 side, and if they go a bit over then no problem. Any statement that is nearly 2 sides long needs to be very, very good to justify the extra length. Otherwise, it can make their writing look disorganised. It is a challenge to get all the information into a small space, and that is what can impress the reader.

 ・・・先日は、某インターナショナルスクールからも要請を受け、セミナーを行ったこのスタッフ、さすが説得力ありの指導っぷりです。

セミナーの中ではちょっとした課題を用意しており、参加されている方々で4~5人のグループを作り、実際に英文を作ってみるアクティビティも含まれています。

先日の回でも多くの方が参加されていましたが、このアクティビティはとても好評のようでした。"全てのアピールポイントに何故と自問自答するのは想像以上に難しかったです・・・"などという感想を頂きました。

またこのセミナーでは様々な質問にも答えてもらうことができるので"こんなことを質問するのは自分だけではないだろうか・・・"と心配する必要はありません。

試験とは異なり"完璧な答え"はありません。

セミナーに参加したら積極的に質問してくださいね。

最後に、beoキャリアでは、就職・転職を成功させるため、これまでのご経歴・スキルを的確かつ魅力的にアピールできる英文履歴書の作成をお助けします!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

"ハードスキル""ソフトスキル"についてですが、皆さんはこれらの意味を理解されておりますか?
<ハードスキル>
ハードスキルとは可視化できるものを言います。日商簿記、TOIEC、運転免許、学位など。

<ソフトスキル>
コミュニケーション能力、分析力、折衝能力、ロジカルな思考力、マネジメント力、プレゼン力、
ビジネスマナーなど。

ハードスキルとソフトスキルは一対になっていると強みが増します。履歴書や職歴書で見受けられ
る表現ですが、「海外留学をしているので英語力とコミュニケーション能力が高い」。
これで言うところのハードスキルは英語力、証明できるスコアーがあれば分かりやすくなり、コミュ
ニケーション能力は可視化ができないので、具体的な例を用意する必要があります。
コミュニケーション能力という言葉自体の響きはよいのですが、抽象的に捉えられてしまいますの
で、留学経験の中で〇〇のような事例があるので、とより具体的に説明する必要があります。

人事採用の方は、多くの書類を選考しますので、書かれていない内容まで想像はしてくれません。
面接に行けば説明できると言う方もおりますが、書類が通らないと面接には入りません。

また、面接ではソフトスキルを求められます。ソフトスキル力の高い方は優位になりますので、自分
自身で身に付けてください。身に付けた内容を実践することにより、応用力をつけキャリアアップを
目指してください。

最近はWebでいろいろと調べることができます。自分自身のソフトスキルは使えますが、他人のソ
フトスキルや武勇伝を参考にしすぎるとかえってマイナスです。ご自身の経験をご自身の言葉で書
き語れるようにしっかり自己分析(棚卸)をしてください。

頭だけで考えず行動もして見ましょう!転ばぬ先のキャリアカウンセリングはこちら。

先日ランチ時間に、近くの高島屋にお弁当を買いに行こうとしたところ、信号ではねられそうになりました。なんと信号が壊れていたのです!ずっと青信号のままになっていて、対面から左折してきた車は悠長に歩いてくる私に驚いたし、私も驚いてドライバーと互いに目をぱちくりさせてしまったのでした。帰りに見たら私と同様に車にはねられそうになって道路の真ん中でオロオロしている通行人を見かけましたので、beo東京オフィスが入っているダビンチビル1階の警察署に通報し、目視確認に行ってもらったのでした。いざというときには近くに警察署があるから安心のbeo東京オフィスです!beo法人営業の藤井です♪

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11月20日(土)にサセックス大学同窓会イベントに参加してまいりました。55名ほどの方にお集まり頂きました。サセックス大学の同窓会は、イギリス大学の中で、日本で最も活発に活動している同窓会の1つです。1961年設立の大学ですが、参加者は1970年代に留学されていた方から2010年に帰国されたばかりの方など、幅広い層の方が参加されているのが印象的でした。

サセックス大学来年50周年を迎えるため、2011-2012年にかけて、様々なイベントやアクティビティが国内外で開催される予定です

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今回来日されたProfessor Richard Blackが学部長を務めるSchool of Global Studiesでは現在、学部間協定校開拓を積極的に進めたいと考えています。beoでは、日本マーケットにおける、日本の教育機関との協定校開拓にあたり、日本窓口としてサポートの依頼を受けています。基本的には英語で講義を提供することが出来る大学が条件ということになります。是非協定校締結にご興味のある大学ご担当者の方がいらっしゃいましたら是非、beo東京オフィス法人営業・リエゾン担当までご相談をお待ち致しております!

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こういった同窓会で嬉しいのは、beoの留学サポートサービスを受けて留学され、ご帰国された方と、再会することが出来ることです。昨夜は、beoで開講している大学院留学準備コースを経て美術史を専攻されたKさんと久しぶりにお会いしました。NCUK GDコースはとにかく、現地大学に入学後、初めてのエッセイ5,000字にも物怖じしないで取り組むことが出来、本当に役に立ったと仰っていました。定年退職して留学を実現されたKさん、大学を卒業したての方と異なり、出身大学の教授陣から推薦状を取得することは不可能だったというわけで、GDコースで一定の成績を修めると講師から推薦状を得ることができるということで、GD入学当初は就業されてお仕事を途中でお辞めになられて、GD学業一本で頑張り、推薦状提出の問題もクリアできて良かったと話されていらっしゃいました。

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定年退職した後に大学院留学できるほどタフな方(体力面でも精神面でも)というのは実際にはそれほど多くはないかもしれません。しかし団塊世代の方を中心に、定年退職してもまだまだ元気、留学という夢をかなえたい!と留学のご相談に来られる方は徐々に増えてきているといえます。Kさんも、元々お仕事で海外との取引はあったそうで、30代のときに会社派遣でMBA留学を考えたこともあったそうですが、そのときはとても自分が留学なんぞ出来る自信がなかったそうで、定年退職を迎えられてから、お仕事とは全く関係ない、若い頃から興味があった美術史で大学院留学に挑戦されたそうです。お仕事をなさっていた頃は海外出張も頻繁にこなされていらっしゃったそうですが、出張時の折衝では通訳がつくことや、駐在員とも相手が日本人なら日本語で済んでしまうので、今回の留学にあたり、IELTSを受験したり、エッセイ執筆などのアカデミック英語対策は大変でした、でもbeoで英語対策が出来て良かったです!と、こちらも嬉しくなってしまうコメントを頂きました。

若い学生さんたちとの交流が楽しかったと謙虚に親切に接してくださるKさんでしたが、GDコースの他クラスメイトもまた、Kさんのような人生の先輩、会社なら上司にあたるような方と机を並べて大学院入学の目標に向かって準備が出来、KさんもまたGDコースのContributorだったのだろうなと思わせてくれる、お話でした。

beoキャリアでは、就業中で多忙な転職希望者に代わって、最新の求人情報及び企業情報の収集、企業への応募、面接日程の調整などを行います。在職中でも効率的な転職活動が可能です!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は留学生の就活についてです。
2010年も間もなく終わります。
2011年~2012年に就職をお考えの新卒の方は、12月に帰国をし東京キャリアフォーラム
に参加することをお勧めします。
海外大生(留学経験)向けのイベントですので、対象になる方は要チェックです。

また、当社でもライトハウスグローバル社主宰のイベントに協力をしております。
12月に日本国内の企業が東京オフィスにて海外大生向けのイベントを予定しております。
ご帰国される方は、お問合せください。

2010年・2011年卒業予定の方で新卒者向けイベントとなります。

お問合せご登録はこちら

ここのところ日本では、ウィリアム王子婚約のニュースでにぎわっていますね。日本での報道ぶりを見ると、日本人は英国皇室にこんなに関心があったんだとつくづく感じるわけです。個人的には、出会いのきっかけ、セント・アンドリューズ大学が気になって仕方がありません。先日のブログで、「有名だから、人から聞いたから、という理由で出願先を決めてしまうのは危険です」と書いたにも関わらず、この大学に留学したら私にも素敵な出会いがあるかも・・・?!と、思わず勝手な妄想に走ってしまうのは、婚活時代を貪欲に生き抜くアラサーならではの発想でしょうか?!大学・大学院留学といった正規留学では学校選びを慎重に行う必要がありますが、夏季の短期留学だったら、「こんなところに行きたい!」の希望を基に学校を選んでいっても良いかなと思います。セント・アンドリューズ大学の英語センターでは、一般英語コースが7月末から8月にかけて開講され、最低2週間からの受講が可能ですので、今回の報道で、一気にスコットランドへの興味が増したという方は是非、beoイギリス留学までご相談下さい!beo法人営業の藤井です♪

さて今回は、アメリカ留学のサイトに「学校検索」が出来ましたので、そのお知らせです。これまで、「地域で選ぶ大学」や「教育機関一覧」でお気に入り登録してくださっていた方はご変更をお願い致します。

今後、学校の情報を順次増やしていく予定ですので、定期的にチェックしてみてください。

ちなみに、学校情報ページもリニューアルされています。例えば、フェアリーディキンソン大学の情報ページはこんな感じです。

「検索しても出てこない」「どういう条件で検索したらよいか分からない」という方は、beoアメリカ留学まで、お気軽にお問合せ下さい!

最後になりますが、先日、私が以前掲載したブログ記事

「英語+αを求める就職、転職に効く留学!」

を読んでくださった方から、ファンデーション・コースを経ずに、2年間のAdvance Diplomaを取得して大学の最終学年へ編入できてしまう学校についてのお問合せを頂きました。

beoは転職サポートにとどまらず、語学+留学+就職サポートをあわせた「トータル・サポート」をご提供しています。これが、他の人材紹介会社との違いです!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

2010年度の大学生の内定率(10月1日現在)が発表になりました。
1996年以降で最低の数字とのことです。
数字が全てではないですが、低いのもよいものではありません。

実際企業へ訪問する中で人事の方によく言われるのは、「何がしたいのかよく分からない」、
「気持ちが伝わらない」など、就職の活動姿勢そのものに対するものが多い気がします。
ネット上の情報を鵜呑みにしたり、参考書や対策本のサンプルさながらの内容では、中々
厳しいものがあります。

就活をする上で、友人や先輩とばかり相談せずに、ご両親や親戚の方を含めた経験年齢が
豊富な方々の意見も参考にしてみてください。

また、厳しい採用状況の中でやっと入社しても、企業文化に合わず辞めてしまう方もおります。
一般的には入社後直ぐ退職をするとその後の人生にも影響がでますので、できる限り我慢をし
てください。どうしても転職をしたときは、可能であれば在籍したままでの就活をお勧めします。

最後にやりたいことばかりを伝えても採用はされません。企業にとってどのようなことに貢献が
できるのかを伝え、定量的に可視化できるような話し方をする必要があります。

やり直しはいつでも気がついたときにできますので、あまりうまく進んでいない方は、見直しを
お勧めします。
第3者の意見を聞くのもよいかもしれません。

バイリンガルの採用支援、beoキャリアの登録はこちら

キャリアコンサルタントの佐々木です。

海外留学時に読む本としまして、キャリアコンサルタントの視点から記載させていただきます。
就活に役立つ本。

1.就活準備に役に立つ本
(1)業界本
・・・いわゆる業界毎の一般的な情報や、合従連衡などの企業間の提携関係などを含めて、
  参考になります。
(2)特定の業界本
・・・商社、旅行、広告などの特定の業界向けの情報があり、業界研究などで役に立ちます。
(3)SPI対策本
・・・これも事前対策は必要です。選考時の事前対策として学んでください。

2.個人の能力を高めるために役に立つ本
(1)7つの習慣
・・・自分自身の内面を変える。企業で働く上で役に立つ思考法や行動パターンなどを学べ
   ます。エントリーシートや面接でも役に立ちます。
(2)ザ・ゴール
・・・ボトルネック(弱み)を見つけ、改善を行うことにより事業を円滑に進めることができます。
   この本は小説仕立てになっているので読みやすく理解しやすくなっております。
   あなたも「ハービーを探してみてください」。

あえて、就活の教科書的な内容のものはお勧めはしておりません。金太郎飴のような画一
化された就活では今の景況感では通用しません。
全ての行動について自分なりのロジカルな説明ができる方、将来設計(企業のメリットとなる
ような)ができる方が、比較的内定をとられております。

留学中のキャリア相談受付中!       



最近電車に乗るとJRでも東京メトロでも、朝日新聞教育面の広告をしばしば目にします。先日よーく見ると、なんと、イギリス大学留学中に知り合った見市さんの記事があるではないか!別に私の功績とかではないですが、知り合いの記事を公共の場で目にすると、なぜか自分まで誇らしく思えるものです。ところで、私たちは知り合った1997年のあと、1998年にお互いイギリスを離れたこともあり、その後音信不通だったのですが、2009年に突然、私たちの母校、シェフィールド大学同窓会で再会、そして、2010年9月には、今回の再会がなかったら実現しなかったかもしれない?!コラボ企画、朝日新聞朝刊の教育面の特集記事に取り上げられたのでした。友人の活躍は自分への励ましにもなります。beo法人営業の藤井です♪

なんだかんだいっても大学選びで気になってしまうのはランキングではないでしょうか、Times Higher Educationが実施するTHE Awards 2010が、いよいよ11月25日に発表されます。18カテゴリーもあって、各部門の候補大学を見ると、なかなか興味深いところがあります。必ずしも日本で知名度が高いわけじゃないあの学校が候補に挙がっているというのも見られます。トータルのランキングだけでは見えない、大学ごとの強みというのがあるのでしょうか。

いくつか気になったノミネート部門と学校を紹介したいと思います。

■ローカル・コミュニティへの貢献度が高いで賞部門

■学生サポートが充実しているで賞部門

■企業との連携が活発で賞部門

■サステナビリティへの取り組みがアツいで賞部門

・・・というわけで、個人的に私が気になった部門を紹介させて頂きました。

いまどきの留学は、行った事が評価されるのでなく、何を学んできたのか、それを帰国後にどのように貢献できるのか、といったことが重要視される時代になりました。「グローバル人材」というワードも、あちこちで聞かれるように。

有名だから、人から聞いたから、という理由で出願先を決めてしまうのは危険なのです。

●ベストな留学先は?に答えるbeo●

教育機関と密な関係にあるbeoは、情報量が違います。個人の力で自分の目的に一番合ったコースを見つけるのは至難の業。豊富な知識といったらドラえもんのポケットのような存在のカウンセラーにご相談下さい。あらゆる学校を検討した上で、ベストな留学先をご紹介します。

★学校/ コース選びのご相談【無料】

2011年の留学を目指す方は出願時期が迫っていますので、お早めにご相談下さい!

●ベストな就職・転職先は?に答えるbeo●

パートナーである国内外の教育機関との密接なネットワークを活かしながら、相互の絆を深める国際交流活動と共に、留学帰国者の方の就職・転職活動をサポートさせて頂いております。これが、他の人材紹介会社との違いです!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

2011年春採用の内定結果(日経新聞取材)が出ました。

2010年度比10%以上のUPをした業界
・化学
・機械
・自動車/部品
・証券

2010年度比10%以上のDownをした業界
・造船
・建設
・百貨店/スーパー
・その他小売
・銀行
・保険
・物流
・ホテル/旅行
・情報/ソフト

やはり、採用を手控えた業界が多いため全体的に採用率が下がっております。
その中でも採用枠を増やした業界もあります。
この傾向は2012年度にもつながると思いますので、ご自身が行きたいと考えている
業界に動向には注目してください。上記調査によると状況は"横ばい"とのこと。

2012年度(2011年の活動)の就活は厳しいことが予測されますので、準備を整え
再調整をしながら臨んでください。

留学中の方・留学予定の方は、beo Careerのカウンセリングをお勧めします。
ご登録、お問合せはこちら


イギリスで花火といえばボンファイアですね。11月5日前後の週末に行われる花火大会のことを言います。イギリスのいたるところで花火が上がっているという。花火といえば浴衣にうちわが定番と考えるのは日本人の性でしょうか。コートにマフラー、お酒を飲みながら身体を温めて・・・。イギリスが懐かしくなって来ました。beo法人営業の藤井です♪

今日は、リーズ大学の大学院留学中に応募できるインターンシップについて紹介します。

日本からの留学生にも人気なコースである、History of Art MAまたはArt Gallery and Museum Studies MAの学生は、The Henry Moore Foundationのインターンシップに応募することが出来ます。これは2週間のインターンシップで、ヨークシャーを代表する彫刻家であるHenry Mooreや彫刻に興味のある学生を対象に、決められたプロジェクトに参加して、終了すると250ポンドがもらえるものです。競争率は激しいといわれていますが、チャレンジしてみたい方は、ご参考まで!

なお、Art Gallery and Museum Studies MAのコースにはインターンシップが必修科目になっています。Museum, Object, Practiceというモジュールが該当します

上記のFunded Internshipに漏れてしまっても、インターンシップは可能!というのが心強いですね。

詳細は、リーズ大学日本事務局(beo)まで! 

beoは正規留学のフル・サポート業務を行っており、「留学コンサルティング」、「キャリアコンサルティング」ビジネスを中心に質の高いサービスを提供しております。これが、他の人材紹介会社との違いです!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

円高や株安等の状況により、多少上向いてきた景況感が頭打ちから下降傾向になっている
ように感じます。
各関係機関の発表や営業を通じての肌感覚も含めてのことです。
円高メリットを享受できる業界はまだしも、辛い経営になっている業界が多いのではないで
しょうか?

企業の求人数に関しましてはあまり大きくは変動をしていません。ただし、相変わらずの経験
者採用と即戦力となれる人材に案件は集中しております。

英文事務や営業サポート(事務職)などの案件はかなり少なく、多くの応募者が殺到しますの
でスピード重視で行動をしてください。

営業職は相変わらずある程度の求人数があります。

マーケティング職やPR職、経営企画、人事、経理、財務などは案件はありますが、基本的に
経験者が対象です。

未経験・ポテンシャルでの応募をされる方は、スピード感を持ちながら活動を続けてください。

年内の活動期間は残すところ後1ヶ月程度です。
もう一ガンバリしてください。

バイリンガルの就職サポート、ご登録はこちら





キャリアコンサルタントの佐々木です。

日経新聞記事より、経済協力開発機構が東南アジアの経済予想を発表し、ASEAN主要
6ヶ国の実質経済成長率が7.3%~6.0%で堅調に推移するとのことです。

各企業を訪問していると、これからはアジアを含めて海外に活路を開きたいので、国際感覚を
持った学生を採用したいと言われます。
なかなか実際のオーダー(求人)とはならないのですが、潜在需要はあります。
留学経験者は英語(外国語)以外の部分も含めて、いろいろな経験を積み社会人としての準備
を心がけてください。

学生時代と社会人では、行動言動を含め大きく異なります。ある意味において学生時代は社会
に出るための準備期間的な意味合いもあります。あまり準備期間が長いのも後々苦労をする場
合がありますので、よく考えてから決めてください。

また、企業からよく言われることに、海外留学生はビジネスマナーや業界・企業研究が甘いとの
認識があり、英語に対するこだわり、海外とのつながりに対するこだわりを指摘されます。
英語を使いたいや海外とのつながりと言うフレーズは企業には響きません。
企業の業績向上のため、何ができるかを伝えなければならないのですが、自分本位の志望理由
が多いようです。

確かに日本国内では大きく成長をしていくことができない時代になり、国際的な感覚や経験、英
語力は求められておりますので、そこを声高にアピールしなくてもと言う気はします。

これからの益々進む国際化、その時にスタートラインに立てるように経験(職歴)をつけてください。

海外留学経験者歓迎!サポート申込はこちら

昨夜は9時過ぎにベッドに入り、とっとと寝るつもりでしたが、"Japanese American"(テレビドラマです)にはまってしまい、涙が幾度となく流れ、最後はむしろ号泣、おひとりさま枕をぬらした夜だったのでした。差別に偏見、程度はさてど、誤解もしかり、留学中の、したりされたりの経験が走馬灯のように思い出されます。海外に住んでいる、言葉を理解している、文化を理解していると思っても、及ばないことってあるんですよね。私は、許すことが勇気ある行為だと知ったのも、留学中でした。日本は、グローバルなるものを実体験の中で感じる機会というのがまだまだ少ないと私個人としては感じているので、だからこそ、異なる民族や宗教、歴史、文化背景を持つ人と、留学生活という舞台で(ここでは自分次第で誰でも主役になりえるのだ)、多様な意見が飛び交う中で、それらを偏見なく排除でもなく受け止めるという姿勢を示し、でも流されるのでなくて自己主張もして、そこから建設的な解決策を論理的に導き出していく、失敗を恐れない、そういったプロセスがデイリーベースで体験できる留学というものを、グローバル化への自らのチャレンジとして、多くの方が体験してもらえたら良いと、真面目に考えています。月曜日から熱いです、beo法人営業の藤井です♪

ところでbeoでは今年の傾向として、留学相談に現役の大学生の方が一段と増えたような印象があります。

昨今の就職事情を反映し、大学院への進学率が上昇したとのニュースもありましたが、実際に4年生の方のお話を聞いてみるとやはり大変そうです。

そんな中、大学卒業後の大学院留学に向けた相談が、大学3年生の方からも増えてきたような気がします。やはり先輩たちのリアルな厳しい様子を見て、早々に将来について真剣に考えている様子が窺えます。

今私に出来る留学準備は何ですかと聞かれることもありますが、まずはなんと言っても英語力ではないでしょうか。この英語力を上げるためには長距離マラソンに挑戦するくらいの覚悟が必要です。

「まだ留学するかはっきり決めていないので、決めたら英語の勉強始めます」

・・・と思っている方、No!これでは留学準備のスタート地点さえ、どこにあるのか分からない、しいては留学の夢実現のチャンスは自然と遠のいてしまいます。私はこれまで、出願しても入学にこぎつけることが出来ない方、その原因が英語力という方を、残念ながら多数見てきました。そういう方に共通していたのが、こちらのつぶやき。

「勉強しようと思ってもなかなか時間が取れず・・・」

その気持ち、本当によく分かります!

しかし!寒くなってきたからと言って、来年の抱負まで目標の設定を先延ばすのは怠慢の始まりです。年内の準備開始が来年のロケットスタートにつながるのです。実際に2011年のIELTS試験日も既に発表されています。2011年留学予定の方にとってはスコア獲得はもはや秒読み段階と言っても大げさな話ではないのであります。

beoカレッジではおかげさまで、プラン&アクションの早い3年生たちの姿が少しずつ増えています。2年越しの準備とはいえ、同じペースでなんとなく漠然と走り続けていたら次第に興味を失い疲労も蓄積されて棄権したくなるのは当然、おっとそれでは本末転倒、走っている間に途中で水分を補給したり、バナナなど給食を取ったり、ストレッチしたりと念入りに調整を重ねてこそ、レースで本領を発揮できるというものです。

beoカレッジではまず、IELTSやTOEFLなど留学に必須の試験対策から始めてみることをお勧めしています。

何からはじめれば良いですか?と思っている方は、早々にカウンセリングを受けてみませんか?

☆【残席僅か!】IELTS対策 途中入校

※ コースは既に開講していますので、これから入校しても既に授業を18時間分ミスしていることになります(11月8日現在で)。1日も早くお問合せ下さい!

最後に・・・

グローバル化に対応していくのに必要なスキルを自分は持っていると思うけど、就職活動でどのようにアピールしたら良いか、考えあぐねている方も、早々にカウンセリングを受けてみてください!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

帝国データバンクさんの新卒採用による企業の意識調査が発表されました。
産業界の多くは問題ありとしております。
2010年春に卒業した方4大卒の就職率が60.8%では、厳しいものがあります。
2012年度から商社を中心に活動時期を遅らせる方向ですが、どこまで効果があるかは
微妙です。

大学3年生の就活が始まって早1ヶ月。まさにESの記入に大変な時間を費やしているの
ではないでしょうか?ここからの6・7ヶ月が勝負どころですので、悔いのないように活動
してください。

海外留学中の学生は12月に東京キャリアフォーラムも開催されますので、選択肢の一つ
として参加をしてみてください。
現在営業をしていると多くの企業で、「国際化」のための優秀な人材を確保したいとの声を
聞きます(実際に採用に直結してませんが)。
このイベントに参加されると言うことは、そのような学生を採用したいと考えているからだと
思います。

時間と費用の許す方はぜひ参加し、他の企業を含め活動をしてみてください。

キャリアカウンセリングを希望される方はこちら


お土産にスイート・ポテトをもらいましたが、さすがに6個を1人では食べきれないので、会社に持ってきました。6人以上のスタッフが出社しているオフィスで5人を選抜するのは難しいので、先日元同僚の送別会に率先して参加してくれた仲間内で分けることに。その内の1人であるRolandに、「スイートポテト、いる?」ときわめてフレンドリーに尋ねたにも関わらず、怪訝な顔をされ、どうしたものか聞いてみたところ、「サツマイモが何か?」と思ったそうで。なるほど、英語は難しい。コミュニケーション(伝える力)はもっと難しいのであります。beo法人営業の藤井です♪

先日、2日(木)に開催されたQS World MBA Tourですが、今回はBradford University School of Managementの日本出願窓口として、参加して来ました。

Finance and AccountingコースのSenior Lecturerを務め、専門はコーポレート・ファイナンスであるMr. Partick Barberに直接インタビューした、The Bradford MBAコースのお勧めポイントを紹介します。

  • ヨーロッパで25位、世界ランキングで100以内に君臨する名門校
  • コースの人数は約95名と、多すぎず、少なすぎずのちょうど良いサイズ。学生の国籍は15-6カ国と多様性に富んでいる(日本からの留学生は、毎年3名程度)

  • 7月に完成したばかりの注目の新しい建物がこちら、Sir Titus Salt Buildingである!レクチャーシアターの施設が特に素晴らしい!(Telegraph&Argusの記事はこちらから
  • リサーチだけでなくティーチングの質を保つための努力をビジネススクールとして絶やしていない。教授と学生の距離が近い、勉学に必要なスタディ・リソースが豊富に揃っているなど、勉強する側の学生の立場に立った気配りを怠らずにサポートしている
  • GMAT提出の必要はなし!(但し代わりとして、Bradford Testと呼ばれるテスト受験を求められることもあり)

※この情報は2010年11月2日時点の情報です。上記情報は変更されることもありますので、志願される方は、beoイギリス留学までお問合せの上、ご準備をお願い致します。

このようなイベントに参加することは勿論意義がありますが、もっと大切なことは、この参加をどう自分の留学計画の中で落とし込んでいくかということだと私は考えます。このことを踏まえたポイントを下記に記してみます。参考になさってください。

  • 出願期限、英語スコアを満たすのはは入学1ヶ月前くらいまで実質大丈夫と、現地スタッフに言われた→ NO!現地受入れは1ヶ月前まで募集していたとしても、それはイコール入学できるではありません。出願してから、英語スコアを満たしてスコア証明書を提出してからも、ビザ申請→入学・渡航準備と、出発までにはあらゆるステップを踏まないといけません。beoでは、2011年留学志望の方には、11月までに出願をお勧めしています。早ければ早いほど合格率が高くなるイギリスの出願審査の仕組みはこちらから!
  • MBAとビジネス・マネジメント系の修士課程ってどう違うのですか?→ No!留学して学びたいこと、職歴やバックグラウンド、留学後実現したいキャリアパスなどによって、MBAが適している方、ファイナンスやHR系の修士で学んだ方が良い方、というのがいます。大学スタッフと直接話したことを踏まえて、無料カウンセリングで個別相談を受けてください!
  • 直接話した大学スタッフに自分のCVを見せたら、キミのような優秀な学生を取りたいと褒められた。だから留学手続きは何とかなる?→ NO!教育機関によって提出しなければならない書類やその形式は異なります。小さなミスが合否に影響を与えることも。また全て英語による手続きとなりますので、慣れていないとミスが発生する確率は高くなります。beoサポートは英語が苦手な方、忙しくて自分で手続きする時間がない方だけが利用するサポートではありません。より確実な留学準備をプロのサポートを借りて進めていきたい方こそ、利用しています!
  • 直接話した大学スタッフに英語が上手だねと褒められた。スコアも満たしているし、もう大丈夫?→ NO!アカデミック英語は、日常英会話ともビジネス英語とも違う特別なスキルです。留学を成功させるためには、文献を読んだり、クラスで討論を行ったり、リサーチをしてレポートや卒論を書いたりするために必要になります。これはネイティブの学生でも必要なスキルで、彼らも大学院までの教育課程で勉強して身に付けているスキルです。海外大学のスタッフも、留学成功の鍵は英語力と説いています!

beo東京オフィスでは、明後日の6日(土)10:30-12:00に、MBA出願テスト&エッセイ対策セミナーを開催します。セールスされそうなのでやめておきます、と思った方、これからのMBA留学の準備に必要な情報が満載です。2011年~2012年の留学を可能にするための、効率的な出願準備をスタートさせるための機会としてご利用下さい。自分の苦手なスキルをこの時期に棚上げしてしまうのでは、もったいないです。入学してから授業についていけない!では、後悔どこまでさかのぼっても挽回できず!です。電話もしくはWebより、お申込お待ちしております!

最後に・・・MBAを活かす転職とは?

キャリアコンサルタント佐々木です。

今年も残すところ後2ヶ月を切りました。就活で言うと後1ヶ月強が実質の活動期間です。
2011年1月から新しい会社でスタートを切ろうと思っている方は、そろそろ厳しくなってきて
おります。

冬のボーナスをもらって12月に退職をしてから就活を考えている方

・1月中旬~3月上旬の2ヶ月間が比較的求人の多い時期(春の採用シーズン)です
・上記の時期を逃すと約2ヶ月強、比較的求人数が少なくなります
・退職後の無職の期間が3ヶ月を超えると書類選考率がさがります

年明けにスタートダッシュ(就活)を考えている方

・自己分析、キャリアの棚卸をして職歴書等の準備をする
・キャリアチェンジをされる方は、次の仕事に合わせた書類を準備する
・ポータルサイトや人材紹介会社に登録する

新卒で2011年秋・2012年春に就職を希望される方
・エントリーは始まっていますが、あせらずに実力をつけながら活動をする
・自己分析、他己分析、やりたいこと、できそうなことの洗い出し

新卒で2011年春に就職を希望される方
・とにかく、がむしゃらにがんばってください

年内のキャリア相談受付中!

11月になりました。ボジョレー・ヌーボーが今月いよいよ解禁です。私の周りのワイン好きの中には、ボジョレーなどワインとは呼べないという人もいますが、私は、ボジョレーでも、それはそれで楽しめる、オール・オーケーなタイプであります。さて、私のマラソン仲間が、取引先からボジョレー・ワインを一升瓶で送ってもらったという吉報を聞きつけ(持つべきものは経営者という身分の友人である)、まろやかな甲府ワインを早速楽しんでまいりました。絶好調!?な月曜日です。(本日から名前改め)beo法人営業の藤井です♪

今日は、BUDDY SCHEMEについて書きたいと思います。

私が初めてバディ・システムについて知ったのは、その昔beoカレッジで、授業を休んだ方は、宿題の確認は、同じクラスメイト同士で教えあって下さい、というルールを定めていました(現在この制度は採用しておりません)。

今年8月にオーストラリアに出張に行ったときにもメルボルン大学のより良い留学生受入れに対しての意見交換の時に、デンマークから来たHerietteより、デンマークの大学で採用しているバディ・システムを是非メルボルン大学でも採用してほしい、というリクエストがありました。

留学したからには、現地ローカル学生とも仲良くなりたいのに、気がついたらお友達は留学生ばかりだった、ということは、良くある話です。

そんな中、スターリング大学のスチューデント・ユニオンが、スターリング・マネージメント・スクールと連携し、大学院で勉強する留学生向けに、バディ・スキームを2010年度から新しく採用することになりました!

1年目の今年は試験的に実施するということで、下記プログラムの留学生のみが対象となります。

私が高校生でオーストラリアに留学したときには、現地のリエゾン・パーソンや、現地の高校で日本語を教える先生が、私の留学生活をサポートしてくれたのでした。大学生でイギリスに留学したときには、ジェイミーやリサといったクラスメイトがいつも、そばにいてサポートしてくれたのでした。

留学生同士の愚痴だけでは、解決に至らない留学生活の現実ってあるものです。私の留学生活においては、ローカルな立場から物を言ってくれる彼らのアドバイスが、自分の状況を客観的に見て、冷静に考えるにあたり役に立ったのでした。

上記プログラムへの出願をお考えの方、バディ・システムで留学生活に彩りを添えてみてはいかがでしょうか。

バディ・スキームの詳細は、こちらからご確認下さい

留学して帰国した後の、バディ・システムの延長といえば、beoの転職サポートです!

(ムチャ振りですみません)

まかせて安心・3つのメリット

  1. 全て無料
  2. フルサポート
  3. 専任コンサルタント

beoのキャリアコンサルティングは、経験豊富な専任のキャリアコンサルタントがあなたの転職活動を無料でフルサポート!

 

最近急に寒くなったり、台風が来たりと変な天気と気温の寒暖差ですっかり体調を崩して
しまったキャリアコンサルタントの佐々木です。
(みなさん体調管理には十分注意をしてください)

10月28日付けマンパワー・ジャパン株式会社プレスリリースの調査結果の内容より、コメ
ントをさせていただきます。

<企業が人材サービス会社に求めるもの>
1位.人材の質
2位.料金が安い
3位.信頼性が高い

これは我々人材サービス業に関わる者の永遠のテーマです。

<企業が求める社員教育・研修>
1位.接遇・マナー
2位.管理職向けマネージメント
3位.リーダーシップ

多くの企業が強化したいと考えているものです。

これらの調査結果から考えますと、職務経験は別として以下のような方が有利になるのでは
ないでしょうか?

1.過去の経験から実績やポテンシャルを感じ取ることができ、ビジネスマナーを習得している方
2.管理職としての勤務経験
3.リーダーシップを発揮した経験

1.に関しましては、面談をしていても感じることがあります。話はロジカルで笑顔もあり、好印象
を与えるのですが、名刺の受け取り方や挨拶の仕方などで損をしている方を多く見かけます。
実際に接遇・マナーでNGになった方もおり、企業が注目しているのがわかります。

2.に関しましては、実績を出せるマネージメント層が不足している企業が多いので、経験値が
必要になるのでしょうか?

3.に関しては、社会人に限らず、部活やアルバイトなどでもアピールすることができます。

もちろんこれだけではないですが、採用をされるには企業にとって魅力的に写らなければ難しい
ということです。

ご自身のプレゼンテーションはできておりますか?

beo Career ご登録はこちら


キャリアコンサルタントの佐々木です。

2011年度の新卒の就活がスタートし間もなく1ヶ月が経とうとしております。その中で2010年度
の活動を続けている方も多いかと思います。ここしばらくは厳しい状況が続きそうです。

今回は就活を始める前の方へのお話です。大学入学と共に選考は始まっていると考えてくださ
い。大学1年から目的を持ち活動を続けることが大事です。
インターンシップ・アルバイト・部活・サークル・留学・ボランティア活動など何でも構いませんの
で、経験を積んでください。
その経験の中から、強みとなる部分を見つけさらに磨きをかけてください。

例えば。。。以下のような行動を身に付け実践してください。
1.話をするときは、数字を入れる習慣を身に付ける
 (みんな持っている ⇒ クラス30人中、20人持っている)
2.客観的に考え行動をする癖を身に付ける
3.5W2Hに沿って語る癖を考える癖を身に付ける
4.PDCAサイクルによる思考法と実践
5.結果だけでなくプロセスも大事にする
6.目的意識を持ち行動する
7.多面的、多角的な思考法を身に付ける
8.物事の反応して動かない


就活は大学3年(大学院1年)の10月から始まるのではなく、既に始まっております。
自分の行動についてはある程度説明ができるようにしてください。

業界・企業研究も少しづつ始め、アルバイトやインターンシップを経験することにより多面的、
多角的に分析をすることができます。
後は、本を読むこともお勧めします。ビジネス書なども読まないよりは読んだ方が良いです。
読んだら、実際の生活の中で実践し、経験値を上げてください。

企業は会社に貢献してくれそうな人材を選びます。選ばれるような人材になれるよう自己
投資も必要です。

キャリア相談受付中!


キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は翻訳(通訳)をイギリスで学ばれている(いた)方向けのお仕事を紹介させていただき
ます。
当社のお客様で、株式会社翻訳センター様では翻訳者、校正者、リラーター(在宅フリーランス)
を募集中されております。
現在リーズ大学のホームページにも掲載をしております。

同社では、社員・パートタイムスタッフも同時募集されておりますので、イギリス留学経験者の
方は経験をつけるには良い機会ではないでしょうか?
学んだけれど実務で使っていない方や留学中の方でももちろん応募は可能です。

副業として、将来のためなど動機は何でも構いません。
ご興味のある方は、お問合せください。

*今回の案件は人材紹介案件ではなく、企業の求人を告知させていただいておりますので、
 ご応募は直接企業様へお願いいたします。

お申し込みは下記URLからお申し込み下さい。

応募媒体はその他を選択の上「リーズ大学」と入力下さい。

URLhttp://www.honyakuctr.com/recruit_top.html


メールでのお問い合わせは、件名に「リーズ大学経由」と入力下さい。

E-mail:freelance@honyakuctr.co.jp

株式会社 翻訳センター 

経営企画室 トライアル担当
東京都港区東新橋2-4-1

サンマリーノ汐留8F
URL
http://www.honyakuctr.com


キャリア相談受付中!



今日とある書物を読んでいたら、「グローカル」という言葉を見つけました。現代社会において、グローバルとローカルが一体となったグローカルな視点で物事を見ることが求められています。私の卒論テーマである「McDonalisation in China」でも確か、このグローカル現象について論じたように記憶しています。キャリア形成においては、いまや「バイリンガル」だけでなく、「バイカルチャー」な人材が求められていることを、「The University Times」(株式会社ジャパンタイムズ/ 2010年9月発行)を読んでいて感じました。ところでこちらはbeoが取材に全面協力、IELTSについて詳しくお話しています。beoキャリアの藤井です♪

私事で恐縮ですが、beoではこのたび法人営業部を立ち上げました!元々2005年入社時から日英の国際交流に携わっていた私ではありますが、このたびやっと、名刺でこの業務を堂々と語れるようになったといいましょうか。短大の先生などからこれまで、イギリスでチャイルド・ケアが学べる学校!についてお問合せを受けることもありました。今日は、The Manchester Collegeで学べる、BTEC Extended Diploma in Children's Care, Learning and Developmenetコースを紹介したいと思います。

  • 2年コースです
  • ローカル学生だけでなく、留学生も入学できる。ビザ申請対象コース!
  • 最終学歴が、高校卒業でもOK。職歴なくてもOK!
  • 英語力証明に必要なIELTSスコアは5.5
  • 16歳以上であれば、参加できます
  • チャイルド・ケアに関するバックグラウンドがなくてもOK

まずはお気軽に、beoイギリス留学の、資料請求または無料カウンセリングをご利用下さい!

最後に、専門留学についてアドバイス☆

留学は、将来に大きく影響します。言葉も文化も違う環境で暮らすのは、かなりのエネルギーが必要です。親に勧められたとか、日本の大学受験を避けたいとか安易な理由では、留学先で遭遇する困難を、自分で受け止めて乗り越えるのが大変です。語学力以外に留学で何を得たいのか、よく考えてみる、その上で、明確な目標があれば、実り多い留学が出来ずはずです。

beoのキャリアコンサルティングは、経験豊富な専任のキャリアコンサルタントがあなたの就職活動を無料でフルサポート。理想の就職をしっかりバックアップします!

 

スポーツの秋ですね!私は先週末、諏訪湖マラソンに出場してきました。女子四人旅(全員ランナーである)で、温泉に前泊して、翌日ハーフ・マラソンという、何とも健康的な旅でした。昨日は筋肉痛に苦しみましたが、きっとこれは練習不足のせいと思われます。意地を張っても無理、若いと思って過信も無駄、だって身体は正直だから・・・。東京マラソンに向けて、またこれから練習を頑張っていきたいと思います。beoキャリアの藤井です♪

beoカレッジでは昨今、カナダやオーストラリアの移民ビザ取得のためのIELTS試験対策の問合せを受けることが、増えてまいりました。この場合のIELTS試験はGeneral Moduleでの対策が必要であり、従来の留学生が受験するAcademicとは異なります。

というわけで(すごい振りですけど)、今回はこの話題を取り上げたいと思います。

突然ですが注意書きを。

※移民ビザや就労ビザの場合、その多くのケースにおいてはTOEFLは適用されずIELTS Generalが課せられることが多いため、カナダの場合でもIELTSとなります。

上記を踏まえた、賢いbeoカレッジ活用術を、下記に紹介したいと思います。

☆初級レベル

まずは英語で英語の学習をしたことのない人が多いレベルです。

よって英語の基礎力を付けることが必須のため、アカデミック英語初級コースで勉強し、その先にIELTS対策プライベートレッスンを受講する

☆中級~上級レベル(目安はTOEIC 750以上)

IELTS対策プライベートレッスンが適していますが、コミュニケーション・スキルは得意、でも読んだり書いたりのスキルが足りない!という方には、アカデミック英語中級コースも同時受講して頂き、「体系的な英語のスキルアップ」を図られることをお勧めしています。

※就労するとなると直接的なアカデミック・スキルは必要ではありませんが、同僚が学卒以上のレベルであれば、当然のことながら、同じボキャブラリーやライティングのノウハウは持ち合わせたほうが良いです。

上記で不明な箇所は、是非beoカレッジまでお問合せ下さい!

最後に・・・

☆beoの転職サポート☆

外資系企業への転職。就職サポートを中心に、留学経験者、帰国子女、MBAホルダーなど、バイリンガルの方のためのキャリア・コンサルティングを提供しています。お問合せはこちらから!

 

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

海外大生向けイベントの中でも大きなものの一つであります、ボストンキャリアフォーラムが
23・24日で開催されました。
多くの方が参加され、悲喜交々のドラマがあったのではないでしょうか?

イベント参加で進捗の出ている方は引続き成果が出るようがんばってください。
成果の上がらなかった方は、しっかり分析をして再スタートです。

2011年4月入社を目指されるのであれば、実質の活動期間は4ヶ月です。
失敗は許されないので、しっかり企業分析をしながらすすめてください。
2011年4月以降でもとお考えの方は、国内組を含めて約40%の方が留年や就職浪人として
活動を続けておりますので、気を抜かずあきらめずに活動をしてください。

就職に有利になる"処方箋"はありません。複合的な評価となりますので、経験から学ぶしか
ありませんが、志望動機は明確にしてください。
もちろん求人ありきなので、後付の論理でも構いません。
「なぜ、この業界なのか」・「なぜ、この企業なのか」・「なぜ、今まで決まらなかったのか」
などは明確にして、就活に望んでください。

就職が決まらないからと言って、"どこでも良い"的な選択はしないでください。
直ぐに転職をするにしても、最初に入られた業界や職種はある程度、履歴・職歴としてついて
まわります。27歳以下であればある程度のやり直しはききますが、有利には働きませんでの
で、注意をしてください。
厳しい状況なので、妥協したい気持ちは分かりますが、将来により厳しい状況を先送りする
ことになります。

ご自身の進路に悩まれている方、有料ですが個別相談を行っております。
お申込はこちら




今年はここにきて国内産の松茸と秋刀魚が安いとのことです。
先日スーパーでカナダ産の松茸を550円で購入し、プチ贅沢な気分に浸っているキャリア
コンサルタントの佐々木です。

9月に朝日新聞の記事にも登場させていただきましたが、留学と就職の同時進行が難しい
とのことで、国際化が叫ばれている今日ですが、なかなか留学に行かないと世間では言わ
れております。実際の海外への留学者数も減っております。

、先日当社の主催した留学フェアにはたくさんの方に来場いただき、まだまだ、留学熱も
熱いものがあると感じました。
やはり就職について不安な思いを持たれている方も多く、そう言う意味で当社をご利用いた
だいた方も多いかと思います。

就職活動を国内の学生と同じように行おうとすると難しいものがあります。
その反面、留学生にしかチャンスのない企業もあります。活動方法を間違えず、しっかりと
した準備と活動をすれば、就職の可能性は向上します。

あなたは何をしたいのですか?何になりたいのですか?
明確な答えのないあなた、要注意です。

留学後のキャリア相談はこちら
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"退職前準備について"です。
第二弾として、活動編

退職前に行うこととしては、
1.キャリアの棚卸(強みと弱み)
2.履歴書、職歴書の作成
3.人材紹介・人材ポータルサイトへの登録
 *紹介会社やポータルサイト経由のスカウトにより、自分自身の市場価値がわかります。
4.情報収集
5.応募

以下は可能であれば
6.面接/選考
7.内定

(内定はもらえたけど退職ができないなどということが内容、計画的に進めてください。)

また、業務内容などの理由により退職しないと就活ができない場合は、事前の準備を
徹底し、退職時期に十分注意してください。

今の転職市場は中々厳しいものがあります。可能であれば在職期間中に次の仕事を見付
けることをお勧めします。
どんなに忙しくても最低限上記の5までは行ってください。

退職後、気分転換に旅行に行くのも構いませんが、旅行期間中も書類選考は受けられます
ので、時間を有意義に利用してください。

秋の採用シーズ真っ盛り、beo Careerへの登録はこちら

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"退職前準備について"です。
第一弾として、お金編

会社を辞めると収入がなくなります。次の仕事が決まっていればよいのですが、決まって
いない場合は、事前に用意をすることをお勧めします。
会社都合の退職でない場合は、失業保険の受給までに3ヶ月半くらいはかかりますし、
支給額も在職時の給与の様にはいきません。年齢と保険をかけた年数により異なります。

そうなると、貯金額が大事になります。
退職後、無職となる場合にかかる費用
1.住民税(前年の残額)
2.健康保険料(会社の保険を引き継ぐことも条件により可能)
3.国民年金料

上記に加え、
4.住居費
5.食費、雑費
などなど、前年の年収にもよりますが、100万円では3ヶ月持たないケースもあります。
就活に関わる交通費などもばかになりません。

不安にならないだけの金額を用意することも怠らず、最悪失業保険をもらうようになって
も十分な生活ができるわけではありませんので、計画的に準備をしてください。

また、退職をする時期も意外と大事です。
比較的求人が多い時期は、以下の通りです。
春の採用シーズン 1月中旬~3月中旬
夏の採用シーズン 5月中旬~7月中旬
秋の採用シーズン 9月~12月中旬


これらの時期に活動ができるよう、退職時期にも十分注意をしてください。

就活の第一歩、キャリア相談はこちら

週末は、ハーフマラソンに出場のため、長野県まで遠征してまいります。女子4人組で大会前日はちょっとリッチな温泉に泊まって翌日に備えるという、素敵なお姉さまたちの女子会に、私もジョインすることになりました。ハーフマラソンの場合、大会1週間前から禁酒をするというのが私のルールですが、前泊の温泉で思わずビールを頼んでしまいそうで、今から心配です。昨日の同僚お別れ会では、生ビールで乾杯する同僚を尻目に、生絞りグレープフルーツジュース(サワーではない)と、フレッシュりんごジュースをオーダーして乗り切りました!530円の高級ソフトドリンクは生ビールよりお高くついた気がしてならない、beoキャリアの藤井です♪

留学フェアにスタッフとして対応したり、大学院の外部講師として学生と交流していると、このブログについて、あくまで謙虚に、細々と宣伝することもありますが、beoサイトから探しても、藤井さんのブログは見つかりませんでしたと悲しいお知らせを頂くこともありますので、今日は、beoが運営するブログと、情報の探し方について、書きたいと思います。

ブログ一覧:

総合(アメリカ、オーストラリア、試験、留学全般)

※私が執筆している出張報告ブログもこちらからご覧頂けます

イギリス留学カウンセラーブログ

イギリス留学体験談ブログ

キャリアコンサルタントブログ (←やや大文字にてアピール)

大学院留学準備コース体験談ブログ

beoカレッジ受講体験談ブログ

情報の探し方:

それぞれのブログには、各ページの右側に

カテゴリー Categories

検索 Search

・・・があります。

使い道として、例えば「経験者の語る留学生の就職活動」と検索入力すると、もれなく私の就職活動体験談がヒットしてくるといった仕組みです。

ご参考まで!

留学サポート事業を手がけ、海外教育機関とも強いパイプラインを持つbeo。

国内外のネットワークを通じて、人材採用・人材教育サービスを提供します。

 

2ヶ月ごとにメンターと食事会を持っているのですが、偶数月に面会しているため、先日終わった10月の次はもう12月!忘年会のことなどまだ考えることが出来ません。その頃には鍋が食べたくなるのかな、それとも年末は寿司で締めたいかも。10月も半分が過ぎたというのに、オフィスではいまだに半そでで働いています。まだモコモコのファーを取り入れていない!オシャレにはまだまだ疎いbeoキャリアの藤井です♪

9月の新学期入学ラッシュが落ち着き、イギリス留学の目玉は、クリスマス・お正月プログラムに移行しようとしています。私は、自身も社会人であることから、キャリア・ブレイクなしで留学できちゃう短期プログラムというものにも、注目をしています。

先日、年末年始に1週間から参加できる特別プログラムを見つけたので、今日はこのプログラムを紹介したいと思います。

2010年12月27日(月)から、2011年1月3日(月)まで

プログラムに含まれるもの:

  • 先生と週10時間の英語個人レッスン
  • 1日3食付のアコモデーション
  • 伝統的な大晦日を家族と楽しむ
  • 12月・1月のセールショッピング
  • ショーまたはパントマイム(英国でクリスマスの頃に演じられる劇、童話やおとぎ話に基づき、時事を扱った歌、踊りを取り入れたもの)を見に行く

※英語レベルが同じであれば、同じ家族に2人で参加も可能とか!

未使用の有休休暇消化、おうちでゴロゴロも良いけど、英語の学習は勿論、クリスマス、年越しをイギリスでイギリス人と過ごす貴重な体験、今年の思い出作りにいかがでしょうか?

本件につき、ご質問、ご不明点があったら、beo留学までお気軽にご相談下さい

求人情報には掲載できない非公開求人もあります。語学留学を経て外資系企業への転職をお考えの方は、beoキャリアまでお気軽にお問合せ下さい!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は第二新卒の方の就活についてです。
第二新卒の定義ですが、基本的に新卒で入社した企業での勤務経験が3年以下と言うのが
一般的で、年齢で27歳(若い方が良いが経験との兼ね合いも大事)以下と言うのを設ける企
業もあります。

1.業界・職種を替えないで転職
今までの経験や知識を基に、企業を替えることなので、比較的転職は楽になります。マッチン
グ率は90%
程度ではないでしょうか?

2.業界を替えず、職種を替える転職
職種を変えたい場合はまず社内のジョブローテーション制度や上司・人事に相談をしてみるの
も一つです。そもそもそれらが難しい場合は、業界の知識経験は生きてくるので、その部分を
強みとして活動をして見てください。マッチング率は40%程度ではないでしょうか?

3.職種を替えず、業界を替える転職
この場合も比較的スムーズに活動を行えるのではないでしょうか?ただ、活動にあたり現職
の扱う商品やサービス内容を確認し、活動を始めることをお勧めします。例えば営業職の場合、
新規開拓営業や既存深耕営業なども、ルート営業や誰でも知っている商品や会社名などによる
付加価値がある場合では異なりますので、注意してください。
マッチング率は60%程度と高めですが、業界特性を無視すると確率は大きく下がります。

4.業界、職種を替える転職
ある意味、第二新卒の醍醐味はここにあるのかもしれません。あまりキャリアによる差が出にく
いため、やる気や入社後の成長のポテンシャル、なぜ転職するのか、入社後にどんな活躍をし
たいのかといったことをアピールすることが大切になります。
最近の景況感から、大きく業界や職種を替える場合のマッチング率は20%程度となります。

*上記のマッチング率は私個人の感覚値を基に、求職者と企業の相関関係を数字として表示
  しましたのでご了承ください。

ご自信の状況がどのようなものなのかを把握し、活動を始めてください。既に退職をされてしま
った方は、退職後半年以内の転職を実現できるようがんばってください。既に超えてしまわれた
方は、1日でも早く職歴を付けられるようがんばってください。

第二新卒の就職支援はこちら





すっかり秋らしい季節となりました。どんなに暑くても四季がある日本はよいものだと
この季節になると痛切に感じる、元トラベルマン?のキャリアコンサルタントの佐々木
です。

本日は第二弾です。

6.あきらめがはやい。。。
 いつまでもくよくよすることがなく、新しいことにチャレンジすることができます。

7.あきらめが悪い。。。
 最後までやりとおすことのでき、なにごとも粘り強くやりとげることができます。

8.喜怒哀楽が少ない。。。
 思慮深く、冷静な判断をすることができる。

9.優柔不断。。。
 協調性を優先し、独断で判断することなく、皆の意見を聞いてまとめることができます。

10.些細なことを気にする。。。
 慎重に計画を立て物事をすすめることができます。 ゴールイメージを大事にし、マイル
 ストーンを刻みながら物事を進めます。

長所と短所は紙一重ですし、あばたもえくぼ?とも言いますので、表現方法を変えるだけ
で受け取られる印象は異なります。
書類選考や面接は一発勝負ですので、いかによい印象を持ってもらえるかが勝負です。
どんなネガティブなことでも、ポジティブな印象を与えることができますので、ぜひ試して
みてください。

就活はポジティブに! キャリア相談はこちら


  
 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は自己PRや志望動機を記載する際、面接時に使えるポジティブな表現について
記載させていただきます。自己分析を終えた後に、直線的なことがありましたら、差し替え
てください。言葉の奥行きがでてきます。

1.自信がない。。。
 「いろいろなことを確認しながら物事を進めます。他の方々と協働しながらチームをまとめ
  やり遂げるようにしております。」

2.落ち込みやすい。。。
 「まずは反省をし、再度見直しをします。その結果を冷静に判断し、再挑戦をします。」

3.取り柄がない。。。
 「どんな仕事でも対応しやり遂げることができます。不得意な分野は少ないタイプです。」

4.負けず嫌い。。。
 「責任感が強く、努力家です。向上心がありまじめに対応します。」

5.軽率な行動をする。。。
 「積極的に行動をすることができる。行動力があります。」

直線的な表現をさけ、婉曲に語れるように事前に準備をしてください。
ものは言い様で、長所も短所になり、短所も長所になります。

特に面接では、書面上で持たれた相手の興味を、さらによいものにしていく必要があります。
回りくどくならないよう、適度に差し替えてみてください。

新着求人情報公開中です!



キャリアコンサルタントの佐々木です。

円高ドル安が止まりません。間もなく70円台に到達しそうな動きを見せており、輸出関連
企業にとっては頭が痛い話ではないでしょうか?
外資系企業にとっては日本の経費(販売管理費)が高くなり、経営を圧迫する可能性も
あります。

70円台になると"景気の二番底"にとなると言う経済評論家もおります。
実際、私の友人で外資系に勤めている方からは、既にリストラ計画が始まったと言う情報
もいただいていたり、採用がフリーズしたりと嫌な状況になりつつあります。

円高が全て悪いわけではありませんが、輸出をメインに事業をされている企業にとりまして
は死活問題です。
その時期に就活をされるのであれば、用心深く注意深く活動をすることをお勧めします。
企業によっては、部門閉鎖や日本からの撤退ということもあります。
働かれている方も安心せずに、業務知識の取得や人間関係の構築にも勤めてください。
いざという時に役にたちます!

また、活動をされている方は、入社後6ヶ月で。。。と言うことのないように、入社後にスター
トダッシュがきれるよう、絶えず情報収集を図るとともに、企業の見極めもしっかりしてくださ
い。
少し先行き不安な中での活動は大変かとは思います。
実際自分の経験の中でも、痛い目にあったこともありますので、老婆心ながら確認するべき
ところは確認をしてください。
上場企業であれば、IR情報を確認し赤字かどうかなどはせめて調べてください。
赤字が続いているようであれば、リストラや倒産ということもあります。

はっきりした見極め方法があるわけではありませんが、就活中の方でbeo Careerにご登録
された際にはお問い合せください。

不況時も好況時も就活は不変です! ご登録希望の方はこちらから!


東京マラソンの抽選結果が出始めた昨日、帰宅後ドキドキしながらメールをクリックするとそこには、「当選」の二文字が!嬉しい!!11月から偶然にも仕事のシフトが9-18時に変更になるので、これからは皇居ランもまた再開できます!!!仕事も頑張ります!!びっくりマークが多くてすみません!beoキャリアの藤井です♪

今日は、クイーンズランド大学のビジネススクール(UQ Business School)から届いたニュースについて。

Walk the talk - or water down your values, researcher says

端的に言うと、会社が苦境に立たされたときに、社員の面倒をろくに見ずにいると、社員もひねくれていき、しまいには辞めてしまう、逆に会社が、"Walk the talk"(約束を遂行する)という倫理観をもって行動すれば、社員は与えられた責任以上のことをやり遂げるものだ、と説いています。

印象的なのがこちらの文章↓

"There are many behaviours that employees will voluntarily engage in, for no expected reward, that benefit their employing organisation. They are a good indication of the level of staff commitment to their organisation."

ホントその通りだよなあと思ったので。私も社内のgood indicationになるよう精進しないと。うふふ。

日本のジョブ・インデックスは見かけることがありますが、オーストラリアの情報はなかなか見ることがありません。オーストラリアの景況感をチェックしたい方はこちらまで。

Advantage Job Index - July 2010

そして、オーストラリア・アジアパシフィック地域の給与事情を知りたい方向け!

Robert Half 2010/ 2011 Salary Guide

Want to know how much you're worth? ・・・気になるけれど、無駄にへこみそうで怖いです?!

最後に、第二新卒の方へ

第二新卒の方の求人はどん底の状態から、回復傾向にはありますが、まだまだ厳しいのが現状です。また、転職の時期により求人数は異なりますので、キャリアコンサルタントと相談しながら進めることをお勧めします!

 

連休は、実家に帰省してきました。今年の夏はオーストラリアに出張したため、夏休み休暇を取ることが出来なかった私。久しぶりにのんびり出来て、嬉しかったです。庭に蝶やトンボが飛んでいて、東京ではホントに見ることがない風景だなと思いました。たまに帰る田舎が好き!beoキャリアの藤井です♪

今日は、英語学習カウンセラーから聞いた話を紹介します。

大学院留学の相談を受けるとよく聞かれることの1つが、「仕事と留学準備の両立は難しいのでしょうか」という質問だとか。

beoカレッジではそろそろ2011年の留学を目指す方が大半を占めてきました。

この時期ですと、まだ会社の同僚や上司の方に留学の意思を伝えていない方も多く、何かと時間のやりくりに苦労されることもあるようです。

そんな中でも上手に時間のやりくりをしている方によくある傾向とは、忙しい方こそ時間のやりくりが上手なことです。

忙しいのが判っているからこそ、計画をきっちり立てて、絶対に守るという習慣が出来ているのでしょう。

例えば朝の通勤時間は必ずリスニングの時間、

帰りの時間はボキャブラリー強化の時間

平日の最低1日は早めに帰宅して2-3時間の勉強時間を確保

週末の8時間は必ず勉強時間に充てるなど・・・

この地道な努力で週に13時間ほどの勉強時間を確保とのこと。

確かにこれなら、1ヶ月で50時間以上の時間を確保することが可能ですよね。

今日も、外部講師として教えている都内大学院の「海外大学院留学指導講座」で話してきたのですが、IELTSスコアを0.5上げることに必要な勉強時間が、毎日5時間勉強したとして12週間かかると言われています。英語力アップには時間がかかるのです。

だから無理のない計画を早くから立てて、確実に実行することが重要といえます。

ご自身の強みだけでなく弱みも含めて、棚卸しをし方向性を決めてください。

あなた専任のキャリアコンサルタントがそのお手伝いをします。

自宅の近くに金木犀が咲いていて、素敵な香りを振りまいてくれています。先日天気が良かったので、洗濯物を外に干し、良い気分でいたところ、昨日突然、背中に湿疹が出て痒くなり、皮膚科へ。かぶれの原因はどうも、山茶花の葉っぱの裏に付く手虫の毒針毛が空中に舞って、洗濯物に付着したことによるものだとか。皆さんもどうかご注意を!って、肉眼で見えないから防ぎようがなかなかないのですが!!beoキャリアの藤井です♪

今回盛況のうちに幕を閉じたbeoの「大学・大学院留学フェア」ですが、今回来日した、ブラッドフォード大学社会国際研究学部の教授、Dr John Weiss氏から特別に入手した、日本人卒業生の進路につき、下記お知らせ致します。

開発学平和学・紛争解決学などで留学を考えている方、卒業後の就職先は気になるポイントだと思います。このような情報は、大学HPにも公表されない、貴重なデータです。是非参考になさって下さい。

また、大学・大学院留学フェアのプレイベントとしてbeo東京オフィスで開催された、平和学・国際関係・開発学イギリス大学院留学ミニフェアのパネル・ディスカッションで、同じく、参加校からの、平和学・国際関係・開発学分野での卒業後のキャリアに関するコメントとして、(NGO/ NPO等よく聞かれるキャリア以外に)民間企業(Private Sector)が発展途上国への投資をするトレンドがあり、そうした企業でこの分野に精通している人材を探しており、そうした企業に就職するというオプションもあるという、興味深い話も出ました。

☆転職活動について☆

事前の準備をしっかりしてから、活動に移ってください。

方向性を決めたら、情報を収集し、具体的な行動に入ることをお勧めします。

あなた専任のキャリアコンサルタントがこれまでのキャリアやご希望条件などを丁寧にヒヤリング。効率的な転職プランを一緒に考えます。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は面接対策 実践編です。
書類が無事に通過すると面接となります。
面接には事前の準備が必要です。

一般的な面接では、
1.自己PR
2.志望動機
3.職歴・経歴に関する質問
4.退職理由について
5.その他質問

などなど

それぞれの企業により内容は異なりますが、このような質問が多くあります。
1.についてはご自身のことなので、何が"売り"なのか明確に語ってください。
2.それぞれの企業について調べ、"なぜ"その企業なのかを語ってください。
3.成功例や失敗例、採用につながるような経験など、ご自身の"アウトプット"について
 定量的に語ってください。言葉のキャッチボールが大事なポイントです。
4.ネガティブな理由や個人的な理由ではなく、相手が納得できるような内容を準備して
 望んでください。
5.会社に対する質問事項を複数用意してください。ホームページを見れば分かるような
 事は聞かないように、事前の準備が必要です。

面接では、面接者を通じてその企業の文化や雰囲気を感じ、自分自身も面接官になった
つもりで観察をし、客観的に判断をしてください。

面接に行く前にはある程度"筋書き"を用意し、臨んでください。
面接官の鋭い、しつこい質問にめげず、ビジネスマナーを守り当初の作戦通りに行くよう
極力平常心で、時には笑顔を交えながら、最後まであきらめず対応してください。

面接対応もさせていただきます。ご登録はこちら!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今年も残すところ3ヶ月を切りました。
年内の転職を目指す方は、実質の活動期間は後2ヶ月程度です。
景気の動向、株価や円高が気にはなりますが、早めに活動をすることで乗り切って
ください。

企業側の選考目線は依然高いものの、内定を獲得されている方も増えてきました。
しっかりと活動をすることにより、それなりの成果を得てください。
求人件数は少しずつですが改善をしており、相変わらずの経験者優先ではありますが、
一部ポテンシャル採用も増えてきております。

ボーナスをもらってから転職をしようと考えておられたら、活動はそろそろ始めなければ
なりません。一般的には転職にかかる期間は3ヶ月程度は必要となります。
ある程度の計画を立てられたら、書類を作成し具体的に活動をしてみてください。

また、転職市場の現状ですが、好調な業界はIT/医療、職種は営業/マーケティング/
経理/人事/エンジニアなどです。
事務系の案件はまだまだ厳しい状況にありますが、根気よく応募してみてください。

新卒の方は、ボストンや東京のキャリアフォーラムもありますので、そちらも利用しての
活動をお勧めします。

年内活動をお考えの方はお早めのキャリアカウンセリングを!




留学フェア万歳!おかげさまで9日連続で出勤しています。曜日感覚が薄れてきました。明日、やっとお休みを頂ける予定です。働きすぎると、マニキュアがはげてきたり、髪型が収拾つかなくなったり、足がむくんだり・・・でも精神的には達成感でいっぱいです。beoキャリアの藤井です♪

今回の留学フェアでもJYAプログラム(学部短期留学)のお問合せを多く頂きました。これまで3年生で留学するのが主流だったJYAですが、昨今は就職活動を考えてか、2年生で留学を志す学生が増えたように思います。JYAプログラムは、元々アメリカの学生向けに始まったプログラム(SAPプログラムともいう)。アメリカ学生のJYA留学先といえば、イギリス、フランス、イタリア等といったヨーロッパが主流かと思いきや、昨今は中東地域、例えば、エジプト、エチオピア、意外にもイラク北部を留学先に選択する学生もいるとか。いまや、これまでのオーソドックスな留学から、アラブ圏への留学に注目が集まっているようです。中東地域に関わる就職先(NGO関連など等)を見越しての選択でしょうか。21世紀になったころから中国語は、オタクな言語から履歴書でアピールできる言語になったように思いますが(いまや英語プラスαが普通になった気がしますけれども)、アラビア語のブームが来るのも時間の問題でしょうかね。

More Students Choose a Junior-Year Abroad in the Mideast (NYTimes.com)

beoはところでこのたび、インド(デリー、ムンバイ)にオフィスを開設しました!

インドにネットワークが出来たことで、今後新しいビジネスモデルも模索していきたいと私自身はやる気に満ちております。例えば、インドへの企業視察旅行など。英語レッスンもお試し感覚で付けてみても良いかな、など。インド英語に慣れる、は、ネイティブの話している英語を理解する、より、ある意味では需要があるのではと私は考えます。

一緒に研修プログラムを開発したい!という企業様がいらしゃいましたら、是非beoキャリアまでお問合せ下さい!

キャリアコンサルタントの佐々木でございます。

昨日は当社主催の大学・大学院留学フェアを東京新宿エルタワーで開催させていただき
ました。ご来場いただきましたお客様、ありがとうございました。
留学を志されている方の熱い思いが伝わってきました。

私も、留学後の就職支援の担当としてブースを構え、"留学・キャリアアップにつながる
留学
セミナー"という講演もさせていただきました。
お立ち寄り及びご拝聴いただきましたお客様、拙い内容で恐縮ですが、ありがとうございま
した。

キャリアのブースにお立ち寄りいただき、ご相談させていただいた方のお役にたてれば何
よりです。
皆様真剣に留学後の進路に付いて、ご自身の考えを持たれていたことは、うれしく思いま
した。留学はゴールではなく通過点で、留学後には本来就職がついてきます。

このような景況感だからこそ、事前の準備が大事です。

ご留学後の事前相談、留学から帰国されてのご相談を受け付けおります。

beo Careerへのご登録はこちら

キャリアコンサルタントの佐々木です。

ILO(国際労働機関)の発表によると、"日本の雇用は先進国で最も回復が遅れている
国"の一つと指摘されました。
雇用の現場を見ている立場から見ても、採用活動は改善してきてはいるものの、リストラ
や倒産、新卒採用の抑制により、決して楽観はできません。

そのような状況の中で就活をしなければならない方は、本当に大変かと思います。
私自身も無職の期間を過ごしたことがあり、正直あせりました。
そのような中でも気持ちを切らさず活動を続け、無職の期間が長くなることを阻止しなけれ
ばなりません。

<自主退職>
リストラなどではなく、キャリアアップや社内、給与に関する不満から転職を考えている方
は、可能であれば次の就職先を決めてから退職をすることをお勧めします。

<リストラ・倒産>
会社都合の場合は、直ぐに活動を始めてください。大手企業であれば再就職支援や退職
割増金など手厚い保証をするケースも多く、少し休んでからとか旅行へ行ってからと言う様
な理由で数ヶ月先送りをされる方も多くおります。再就職をお考えであれば、1日でも早い
活動開始をお勧めします。

<新卒>
だいぶ案件は少なくなってきましたが、再度活動計画や書類を見直し、中途(第二新卒)
の案件などにも挑戦してみてください。

就活をする上で、正直迷うことがあります。多くの紹介会社は即売上につながらないような
方のサポートはなかなかしてくれず、書類すら通らない面接に進むが内定をもらえないなど
解決しないで漫然と活動を続けている方もおります。

当社でサポートが可能であればお手伝いをさせていただきますし、サポートが難しい場合
は有料でキャリアカウンセリングを行っております。
中々決まらない方の傾向は似通った数パターンに分類されます。
そこからの対処法をできることからはじめるしかありません。

当社有料セミナーはこちら
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留学セミナーはこちら




キャリアコンサルタントの佐々木です。
最近涼しくなりすぎて体調を崩してしまいました。
皆様も体調管理には十分ご注意ください。

ところで、当社主催の留学フェアが間もなく開催されます。
当日はイギリス・アメリカ・オーストラリアの教育機関の関係者が来日されますので、
知りたい情報やご自身の英語力を試されるにはよい機会ではないでしょうか?

東京フェアでは、私も"キャリア相談""就職・キャリアアップにつながる留学セミナー"
のスピーカーとして参加をします。
留学後のキャリア相談や留学するか就職するかなどなど、beoキャリアに登録をして
まではちょっととお考えの方でもお気軽にキャリアブースにお立ち寄りください。

当日は相談のみとなりますので、具体的なお話はできませんが、気になる部分が
ありましたら、留学フェアのついでにご相談ください。

円高・株安などまだまだ不透明な状況ですが、留学には追い風です。
人生は一度きりですので、しっかり計画を立て活動をしてください。

大学・大学院留学フェアの情報はこちらです!

私このたび、都内にキャンパスを構える、H大学大学院の外部講師として、海外大学院留学講座を受け持つことになりました。留学業界に入り6年目を迎えた私ではありますが、学生から「先生」と呼ばれることに暫しの抵抗感と優越感?!を感じずにはいられません。人生の大きなターニングポイントとなる留学を前に、これから本格的に準備を進めていこうと意気込んでいる学生。気が引き締まる思いです。私の方が学生から学ぶことの方が多い体験になりそうです。beoキャリアの藤井です♪

先日、オーストラリアはサン・パシフィック・カレッジからのニュースレターを読んでいたのですが、ジュニアプログラムの様子についてレポートされていました。

「ホームステイでは最初の数日ホームシックで泣いていた子も、帰国時にはファミリーとのお別れがさびしいといって泣いていました。」とは、まったくをもって、子どもの適応能力には頭が下がります。

そこに、なるほどな、と思うことが書かれてありました。

(下記一部抜粋)

本当に上手にホームステイが出来たなと思う子どもたちの特徴!!

  • 英語が出来なくても笑顔でThank youが言えること
  • 上手にファミリーに甘えることが出来る子

ホームステイの前に

  1. ホストファミリーに自分の気持ちを伝えること
  2. 笑顔が大切
  3. 自分から何でも行動すること

の3つが大切であることを覚えてくることが重要だと書かれていました。このアドバイスは、私たちも留学のアドバイスをする上で、必要なポイントだとつくづく感じました。

ちなみに、日本のご家族が毎日心配で電話をしてくると、ホームステイはうまくいかないようです。

これには私も、自分が16歳のときオーストラリアでホームステイしたときのことを思い出しました。私が留学していた団体は規定として、日本の家族が電話をしてくることを基本的に禁止していました。だから私と家族の連絡ツールは基本手紙のみ(当時はまだインターネットが普及していなかったころ)。電話は3ヶ月に1回、コレクト・コールでかけていました(いまどきコレクトコールなんて聞かなくなりましたね)。

このニュースレターを読んでいて、社会人にとっても、上記で書いた3つのポイントは、大切だなと思います。いわゆるコミュニケーション能力で必要なスキルですよね。

こう考えてみると、留学生活を通して、何気なく習得した生活術といいましょうか、社交術というべきかな、そういった術は、社会人生活において、立派なサバイバル・スキルとして活きるという風に、私は考えます。就職活動は、なんとなく言っただけでは、「あっそ、ふーん」という印象ですが、でも、ものは言いようで、他候補者と差別化して、自分が留学生活で何をどう捉え、学び、習得したか、その武器を就職してどう活かしたいのか、自己アピールできるのでないかと思います。

就職が厳しいから、留学して英語力をアップさせる!それも1つの選択肢です。

でも留学したから志望する会社に就職できるか・・・その保証はありません。

でも、自分の与えられた環境に対し、自分は何を考え、どう実行し、何を得たいか・・・その留学の希望を叶えてくれる学校と出会う一歩は、まず自分から行動してみること!

【大学・大学院留学フェア(同時開催)語学・小中高留学フェア】

開催目前です!

◆日時:2010年10月3日(日)13:00-18:30 ※入退場自由

◆会場:新宿エルタワー30階 ※新宿駅(西口)より徒歩2分

当日は、就職・キャリアアップにつながる留学セミナーも開催!

※セミナーの内容は予告なく変更する場合があります

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

武富士の会社更生法の申請、日本航空の整理解雇検討、民間の給与が過去最大の減5.5%
などリストラや倒産等の暗いニュースが続いております。
給与所得者も前年比1.8%(82万人)減の4506万人、平均給与は5.5%減の405万9千円との
事です。
つい2年前までは2007年問題などと言われ、2012年頃までに団塊世代の退職による採用の
需要が増えると予測されておりましたが、現役世代から新社会人に至るまで、いろいろな意味
において荒波にもまれております。

最近までは順調に生きてきたのに、ある日突然リストラ策が発表になり、退職をすることになっ
たり、不景気で会社が無くなり失業したりと波乱含みです。
大企業であれば、退職金の割増や再就職支援などまだ少しでも手厚い部分はあります。
中小企業や個人事業主では即生活に行き詰る方もいるのではないでしょうか?

一方、非正規採用の方は派遣法の改正などの問題もあり、まだまだ予断を許しません。

このような時の就活は的を得ないと中々成果が上がりません。
新卒の方は、ポテンシャルに磨きをかけ企業研究をし、転職組は現在の仕事を続けながら
スキルに磨きをかけ、人脈を作り、職務経験値を向上させてください。

秋の採用シーズン到来、キャリア相談受付中!








今年は秋が来ないのでは!と心配していましたが、秋らしくなってきましたね。これでこそ、四季のある国、ニッポンといえましょう。今夏にオーストラリアに出張に行き、多国籍の人と話していて、マレーシアやインドネシアといった、四季のない国から来た人と話すと、やっぱり四季はあった方が衣食住において変化に富むので良いな、と感じるわけです。そんな私にとって、イギリスは四季がない国、だって夏は1週間くらいで終わってしまうし、そもそもイギリスの夏とは、日本の初夏くらいのもの、というのが私の意見でありますが、以前マレーシアからノッティンガム・トレント大学に留学している学生の体験談を読んだところ、How have you found the British climate? という問いに対し、Since I come from a hot country the weather is a real difficulty. There are four seasons here like in many European countries, and it will feel cool to us. と答えているのを見て、イギリスに四季があると感じる人もいるのだ!とびっくりしたのでした。色々な考え方があってこその国際交流です。beoの藤井です♪

ロンドンに旅行したい!でも物価が高いから迷っちゃう!そんなあなたに朗報?です。レンタサイクルのサービスが始まったというニュースを見つけました。

1日1ポンド(約135円)、もしくは1年間のパスで45ポンド(約6,000円)とかでレンタルできるそうです。

ちなみにこちらのサービス、30分未満の利用だったら無料だとか。ロンドン・メトロポリタン大学では、シティ・キャンパスに駐輪所が設けられているので、学生寮・ホームステイ先から学校までの通学などにも便利です。1-2年以内には、ノース・キャンパスにもこのスキームが広まるだろう、とのことです。

イギリスでの留学生活、エコな体験をしたい方にお勧めです。詳しくは、こちらから。

語学・大学・大学院留学を目指す方、お申込は既にお済ですか?

日本で唯一、3カ国をカバーする語学・大学・大学院留学を目指す方を対象とした大規模なイベントを開催します。この日のために、各国の教育機関から教授・スタッフが来日!留学のナマ情報を手に入れられるまたとないチャンス!

就職・転職に関するアドバイスも受けられます!!

予約は今すぐ!!!

東京 2010年10月3日(日) 13:00-18:30

大阪 2010年10月4日(月) 16:30-20:30

水曜日までの暑さがうそのように涼しくなりました。
秋の味覚や行楽シーズンが待ちどおしい、キャリアコンサルタントの佐々木です。

厚生労働省が"大卒者向けハローワークを設置"とのことです。新卒者がハローワークと
言うのも何ともさびしい気がしますが、どのような形であれ、サポートが受けられることは
よいことです。
合わせて補助金制度なども設定されており、悪用されなければよいのですが。。。

ハローワークだろうが人材紹介会社だろうが、基本的には同じようなサービスになります。
その中で"官"と"民"の違いがあります。

昨日も同じような内容を書きましたが、データを見る限り新卒(既卒)者の採用は厳しい
ものがあります。

その中でも決まる方は何社も内定をもらっております。
その違いは何でしょうか?
これは中途採用でも同じ傾向です。

まずは書類(履歴書や職歴書)が大事です。
書類が通れば面接になります。
「敵を知り、己を知らば、百戦危うからず。」孫子の言葉ですが、基本中の基本です。
受ける業界や企業を知らずして、自己分析をせずして、面接に行っても落ちるべくして
落ちてしまいます。

何回も同じようなことを書いておりますが、基本中の基本ですので、思うような結果の
出ていない方は、再度確認をしてみてください。

面接は"される"ものでもありますが、"する"ものでもあります。
面接を受けに行くだけでなく、面接をしに行く気構えで、相手の企業や面接官を逆に
面接するくらいの気持ちで活動してください。

一人よりも二人、キャリアカウンセリング実施中

キャリアコンサルタントの佐々木です。

昨日の当社藤井にかぶせまして。。。
日経新聞の記事からです。
以前、9月6日の朝日新聞に掲載された当社キャリアサポートですが、その取材内容と
概ね同じような内容になっております。

当社は海外大の新卒の方向けのサポートも行っておりますが、皆さんの懸念材料もこれ
らの部分にあります。
企業へのエントリーが大学3年の10月から始まり、大学4年の4・5月に内定と言う流れが
あり、本来学業を優先しなければならない時期に、インターンシップや就活の準備をしなけ
ればなりません。まるで大学には就職活動の合間にいくような雰囲気さえあります。

やはり、以前のように活動開始の時期を決め、「就職協定」的なものを設けるべきかと思い
ます。在学中に海外留学をされる方は、他の学生と同時期に就活ができません。
にもかかわらず、海外留学経験者を求める企業があったりと、矛盾もあります。

人生は一度きりで、一番いろいろなことを吸収しやすい時期に、海外で学んだり英語力を
つけたりする機会を摘まないでいただきたいと思います。

私に何ができるわけではありませんが、
留学とキャリア相談を10月3日(日)新宿エルタワーで開催いたします。

ご興味のある方はぜひご参加ください!

大学・大学院留学フェア(セミナー:就職・キャリアアップにつながる留学セミナー)

祝日は基本的にお休みを頂いている私。朝はゆっくり寝たいと思いつつも、なぜか目が覚めてなんとなくテレビを見ていたら、『新卒採用解禁「4年生夏以降に」大手商社、経団連に要請』、『就職活動早期化 企業、学業への悪影響勘案』・・・こんな日経の記事が目に入り、すっかりパッチリ目が覚めてしまいました。beoキャリアの藤井です♪

イギリスでは、卒論でどういったトピックで取り組んでいるか、などといった質問は、採用試験で必ずと言って良いほど質問されます。まだ卒論の内容も決まっていないのに採用試験を受けるとか、個人的には違和感を感じずにはいられません。入学してもじっくりと勉強していられるのは2年半程度に過ぎないというのは、なんだかもったいないと感じるのは私だけでしょうか。

大学時代をイギリスで過ごした私としては、やはり、大学時代に海外留学をする、というのは、特別な経験だなと思います。社会人留学にも勿論そのメリットはありますが、学生時代だから出来ること、エンジョイできること、広い価値観に触れることで多角的にモノを捉えるなどあると信じています。今は留学形態も、様々です。短期の語学研修、英語+学部履修、半期・1年間の学部短期留学など・・・私は3年間の大学生活をイギリスで過ごしましたが、私にとっては学位が取得できたことは大きな誇りです。でもただ学位が取得できればそれが『国際感覚を身に付けた人材』というわけでなくて、どのような留学形態であっても、留学でどのようなスキルを得たか、困難にどう向き合いどう克服したか、広い視野で何を感じたか・・・など等自分で誇れる何かを武器として持てるかということが大切なのでないかと思います。

beo大学・大学院留学フェアでは、経験豊富な専任のキャリアコンサルタントも参加します!

会社を辞めて留学する方は勿論、学生の方にも役立つ、「キャリアに活かす為の」留学のプランニング方法についてご説明します。

予約は今すぐ!予約する方はこちらから!

読書の秋ですね!ってまだ秋を正式に認知しがたい天候ですが・・・。今年流行だというファーにもまだ手が出ません。ところで、今、中村安希氏著の「インパラの朝」という本を読んでいます。ユーラシア・アフリカ大陸を684日かけて旅した著者の旅行記です。私は感情移入しやすいタイプなので、自分が旅行しているかのような気持ちになります。今は、ケニアを経てウガンダに入ったところなのですが"孤児院兼学校に寄付する物資に悩み、買ってそろえた物資の実用性や適性は低かったにも関わらず、子どもを励ます援助の品として意義あるものと感謝された"という部分が、私としては印象的でした。私だったら、この農村地帯で何が一番必要だと考えるだろうか、子どもの未来のために出来ることって何だろう、いやいやそれは子どものためといいながら、実は同情から生じるひどく自己満足ではなかろうか・・・等とそんなことをぼんやり考えていたら、思わず電車を乗り過ごしそうになりました。beoキャリアの藤井です♪

先日、Leeds University Business Schoolのニュースレターを読んでいたら、興味深い記事を見つけました。

UK in 2051 to be 'significantly more diverse'

リーズ大学のリサーチによると、2001年の時点で8%しか占めていなかったethinic minorities(少数派民族)は、2051年には、人口の5分の1を占めることになるそうです。

要点を下記一部抜粋します↓

Key projections for 2051

■ UK population could reach almost 78 million* (59 million in 2001)

■ White British, White Irish and Black Caribbean groups to experience slowest growth

■ Other White (Australia, US and Europe) and Mixed to experience the biggest growth

■ Ethnic minority share of the population to increase from 8% (2001) to around 20%

■ Ethnic groups to be significantly less segregated from the rest of the population

* Figure obtained using the TREND-EF projection: assumptions for components beyond 2008 are adjested in a general way to those adopted in the 2008-based National Population Projections.

日本から比べるとイギリスは既に様々な民族が共存しているように感じますが、今後はその多様性がさらに増していくのですね。白人のカテゴリーで見ても、イギリス・アイルランド人の伸びより、ヨーロッパ・アメリカ・オーストラリアからの移住者による白人の伸びの方がより顕著になるだろう、等といった興味深い記事が出ていました。

より詳しい記事をご覧になりたい方はこちらからどうぞ。

留学してより深く学びたい方はFaculty of Environmentをチェック。

リーズ大学は、beo大学・大学院留学フェア(東京・大阪)に参加します。事前お申込はこちらから。

日本はまだまだ人口の国籍が多様化していないように見えますが、されど、就職活動においては、多くの外資系企業が、アジア・パシフィックに人材が必要と、グローバル求人への需要が高まってきています。アジア国籍の留学生も同じ土俵でパイを狙っています。

バイリンガル・バイカルチャー求人のお問合せは、beoキャリアまでどうぞ!

少し暑さも和らぎ、朝夕は過ごしやすくなりました。先週は鎌倉に生シラスを食べに
行ってきたキャリアコンサルタントの佐々木です。

厚生労働省が発表した2009年若年者(15歳~34歳)雇用実態調査によると、
1.自分の収入のみで生活をしている人   52%/31%(正社員/非正社員)
2.他人の収入と合わせて生活している人  45%/51%(正社員/非正社員)
3.他人の収入のみで生活している人     3%/18%(正社員/非正社員)
*他人とは、「親や配偶者を含む」

とのデータが発表されました。

私自身、独身時代は実家におりましたので、2.に近く結婚してからも奥様の所得を
あてにしておりますので、いまだに2.の状態です。。。
新卒で入社した旅行会社時代に一人暮らしをしている先輩は、栄養失調になる方
もいて、過酷な労働のわりに賃金が安いある意味現代版の"野麦峠"のようでした。

最近では、当時の会社の同窓会を年に1度開いておりますが、集まるメンバーは全
て転職をしております。その転職の過程の中で、給与面では裕福になった人、給与
面ではそれほどでもないかわりに、自由に時間が使えるようになった人など様々で
す。

私は、2度目の転職で給与面の向上を図ることができ、東京営業所の所長ということ
でマネージメントを経験したことにより、転職を重ねた今日でも何とか生活をすること
ができております。

人それぞれに転職の理由があります。私の場合は、
A.結婚をし自分の給与で家族を養うことができない。
B.会社の仲間とは何らかの形で一緒に仕事をしていきたい。
C.旅行業界でもう少しがんばってみたい。
D.海外・国内添乗などで自分の時間がほとんど取れない。
という理由で、それを少しでも改善できるような仕事を探した結果、オーストラリア・
ニュージーランドの旅行商品を販売する外資系旅行会社の日本事務所でお世話に
なりました。

転職には"運"もありますし、"縁"もあります。自分自身キャリアコンサルタントをして
いながら"失敗をした転職"も経験しました。

自分自身のリスクマネージメントも大事です。
就職はゴールでなく、スタートです。そのスタートに立つために努力をされております
ので、就職するまでに全力を尽くし、入社後は。。。とならないようがんばってください。

キャリアカウンセリング実施中! その会社であなたの夢は叶いますか?



キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"面接対策"についてです。
書類選考が通過すると、通常は面接に入ります。中途採用の面接は2~3回くらいが一般的
です。
書類が通過したということは、入社する確率が大きく上がったことになります。
また、書類で記載した事項の確認や、コミュニケーション能力、ビジネスマナーなどを見極め
られる場となります。

面接が得意な方は、語り過ぎないように、苦手な方は事前に準備をしましょう。
最低限の準備
1.会社のホームページは熟読してください。
 (企業の一押しの商品やサービス、代表者の思い、事業内容など)
2.自己PR・志望動機・退職(転職)理由の用意。
3.企業への質問の用意。
4.理論的に数字を交えながら説明できる用意。
などなど


ビジネスマナーをわきまえながら、隙を見せずにロジカルに話をすることをお勧めします。

書類は通るが面接で落ちてしまう方は、面接に問題があります。
面接では自分の言いたいことを話すのではなく、相手に伝わりやすく話すことをお勧め
します。そのためには想定される問題については事前に答えを用意しておく必要がある
とともに、その場の雰囲気などにより柔軟に対応できるような能力も必要となります。

面接対策・・・有料講座も承ります!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"退職理由"について"です。
会社の倒産やリストラなどでなければ自己都合により退職となります。
いわゆる"一身上の都合"です。

就職(転職)活動を始めるにあたり、なぜ今の会社を辞めるのか(辞めたのか)をロジカルに
語れる必要があります。

現状不満足や人間関係により退職する場合も、大義名分は必要となります。
上司が馬鹿だから、どうしようもない会社だから、給与が安いわりにハードワークと言った
理由では、面接に進んでも企業側によい印象は与えません。

辞める理由がネガティブであれば、雇う企業もネガティブに捉えます。
本音(ホンネ)から建前(タテマエ)へ、メーキャップをする必要があります。
もちろんこのように答えたらOKというような、答え方があるわけではありませんが、前向きな
理由により転職を考えている旨は伝えるようにしてください。

また、その答えについても、掘下げて質問をされるケースがあります。
1つだけの説明ではなく、より多くの理由を説明できるように準備しておいてください。

秋の就職シーズンに向けたキャリア個別相談会を開催中!

一気に涼しくなりましたね。朝晩の通勤で外を歩いていると、気持ちの良い風が吹き抜けていって、夏の終わりに少しの寂しさを感じつつも、でも暑さがひと段落着いてよかったなという気持ちの方が大きいです。さて、そろそろワードローブを秋物に替えないとと思いますが、すぐに気持ちの切り替えが出来るはずもなく(留学フェア前で仕事が忙しい、これは言い訳になるのか?!)、今日も元気にノースリーブで出勤です。beoキャリアの藤井です♪

先日のオーストラリア出張で益々、非英語圏の留学マーケットニーズというものに興味を持った私であります。日本からの問合せで比較的多いのが「日本人比率の少ない学校」へのニーズ。先日の出張で中国から参加してきたメンバーに、世界中どの英語圏に語学留学しても中国人から逃れることは出来ないほどに中国人の留学生が多いけれど、中国人留学生のExpectationとして、語学留学してもクラスメートが中国人ばかりっていうのはどうなのか心境を聞いてみたところ、中国人としては留学しても中国人が多いことは始めから分かっていて、でもその中でどう留学生活を送るか、中国人の友達だけでなく、海外の学生とも交流する、英語力アップするのが留学というものだ!という意識を持って留学しているそうです。

その一方で、留学生向けにコースを提供する海外の学校側にも、マーケット戦略などによるのだと思いますが、留学生の受け入れが(私から見たら)ユニークだと感じる学校もあります。先日、London College of Computing and Management Sciencesという学校が、日本人留学生をもっと受け入れたい!と我々beoイギリス留学に協力を要請してきたのですが、日本人留学生は現状少なく、主に、バルバドス、バングラディッシュ、中国、ガーナ、インド、マラウイ、マレーシア、パキスタン、フィリピン、スリランカからの留学生が多いそうです。私だったら、もし留学を目指していて、この学校に希望するプログラムがあったら、すごく興味を持つと思います。

理由その①:日本人がまだ少ない「今」を狙って留学するという自分の英語力向上も期待しますが、それだけでなく、

理由その②:上記のような国籍の学生と幅広く交流できたら、様々な訛りのある英語に慣れることができ、将来例えば帰国して就職したとき、非英語圏の国と関わる仕事に携わったとき、非ネイティブの人ともコミュニケーションを取ることができて役に立つと思う!と考えるからです。

私の日本人の友人に、海外生活が長く、英語がネイティブ、日本語は第2外国語、という人がいますが、彼女は、とあるアジアのリゾートホテルで働いていたときに、あまりにネイティブすぎる自分の発音だとホテルのローカルスタッフが聞き取れないため、英語をわざと「崩して」発音し、やっと意思疎通が取れていたそうです。私はその話を聞いて、なぜか自分の日本語訛りの英語アクセントに妙な誇りを持ったのでした?!

Pre-留学、Post-留学の自分のキャリアを踏まえた留学プランを立てることが大切です。

留学後のキャリアをどのように考えていったらよいか、ご相談はbeoキャリアまでどうぞ!

 

少し前のことですが、イギリス留学時代からの友人に誘われて、英児童文学「床下の小人たち」をアニメ映画化したという、「借りぐらしのアリエッティ」を映画館で観てきました。私はジブリ作品は、人から誘われないと観ない派ではあるのですが(でも誘われたら観る)、周りの人から聞いた前評判は色々でしたが、私としてはなかなか楽しめたのでした。そして映画だけでは物足らず、翌日は東京都現代美術館の展示会にも行ってきました。まるで自分が小人になったような気になり、とても楽しかったです。音声ガイドを借りてさらにワクワク度が増した気がします。映画は繰り返して観なくても良いかなという感じでしたが、展示会はまた来たい、そんな気持ちになったのでした。beoキャリアの藤井です♪

先日、9日(木)に開催されたQS World MBA Tourですが、Kent Business Schoolの日本出願窓口として、参加してきました。

Programme Director: Mr Rajendra Shiloleに直接伺った、Kent Business SchoolのFull Time MBAお勧めポイントを7つほど紹介します:

  • 募集人数が35-40名と、少人数制、なのに学生の国籍は15カ国位と多様性に富んでいる(日本からの留学生は、毎年1-2名とのこと)
  • 学生のバックグランドも様々。Doctor、Engineer、Accountant、Financeなど等。
  • 職歴が5年以上の場合はGMAT免除!(実際学生の職歴は平均して6-7年とか)
  • 出願書類審査に合格した学生は全員、Programme DirectorのMr Rajendra Shiloleと電話による面接を受ける(所要時間:約1時間)、ここで本当の"英語力"や"やる気"を審査される。
  • デポジットを1月末までに支払う(入学意思を表明する)と、授業料ディスカウントや、テキスト代免除、Netbookの支給などの特典が!(詳しくはこちらで確認してください)
  • ヘッドハンティングの会社のスタッフをキャンパスに招いて、現在の景況感等について話を聞く機会もあり
  • ビジネス・スクールに特化したキャリア・アドバイザーが常駐。学生の相談に乗っている。

※この情報は2010年9月9日現在の情報です。上記情報は変更されることもありますので、志願される方は、beoイギリス留学までお問合せの上ご準備をお願い致します。

Kent Business SchoolのMBAプログラムに適しているのはこんな方かなと感じました。

  • 多国籍の学生をクラスメートに持ちたい
  • 学生と教授との距離が近いB-schoolが良い
  • EUとのビジネスに興味がある

こんな方にはもしかしたら適しないかも?

  • 帰国後のキャリアを踏まえ、日本から来たクラスメートとネットワーキングしたい
  • ランキング上位に入っている名門B-schoolで学びたい
  • 大きな規模のB-schoolで学びたい

参考になさって頂ければ幸いです。

University of Kentも参加します。海外から100校が来日!!留学のナマ情報を手に入れるチャンス!

大学・大学院留学フェア - 東京:10/3 大阪:10/4

★ご予約・詳細はこちら

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日の日経新聞のWeb版で表題のような見出しを見つけました。
10月1日の内定式を前にして、かなり厳しい数字です。
ヤマハをはじめ、まだまだ企業のリストラは続いており、新卒のみならず中途の市場も厳しい
ものがあります。

スペインでは労働者市場改革法が成立しました。雇用の流動性を高め失業率を下げるのが
狙いのようですが、労働者を解雇しやすくなっており、使い方によっては失業者が増える可
能性があるようです。

某総理大臣が演説で"雇用"を連呼しておりますが、日本国内に限らず世界的に厳しい状況
が続いております。

ただ、このような状況を嘆いていても何も始まりませんので、まずは行動に移してください。
ダメな場合は、何らかの理由があるはずです。その原因究明を客観的に行ってください。
実際に内定をもらっている方の話を客観的に聞いてみたり、我々のようなAgentを利用する
のも一つかと思います。

新卒の方は、卒業までの6ヶ月間を最大限有意義に活用してください。

また、このような状況を利用して海外へ留学し学位を取得するのも一つの選択肢です。
海外留学に興味のある方は、当社主催の留学フェアにご参加ください。新しい選択肢が
見つかるかもしれませんので。

beo大学・大学院留学フェア




キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"職務経歴書"の後編です。

基本的なことは。。。
  1. 職歴書の枚数は2枚
  2. 時系列で記載(古いことから新しいことへ)
  3. 自分本位でなく、読み手に分かりやすく客観的に書く
  4. 勤務先の会社概要を記入する(企業規模・業種・売上など)
  5. 職務要約や自己PRを記入する
以下企業の人事担当者からの情報も踏まえて記載させていただきます。
1. どんなに経歴が長くても、たくさん書きたいことがあっても2枚程度にまとめる。
  分かりにくい、読みにくいものは読まないこともあるようです。
2. 英文履歴書のように新しいものから書く方がいますが、見にくいそうで、担当者
   の評判はあまりよくありません。見ていただかないと始まりませんので、要注意
   です。
3. ご自身の武勇伝(太閤記のようなもの)や主張したいことのみではなく、そこに書
   かれた内容から何を汲み取って欲しいのか、読み手に伝わりやすくレイアウトを
   し、記入するとよいです。
4. 超有名企業以外は、企業情報を記載しましょう。担当者は企業規模等から隠れた
   情報を読み取ります。
  (1)一部上場企業の場合であれば、社員研修がしっかりしている。コンプライアンス
    なども理解し内部監査も受けている。その反面限られた仕事しかできないのでは
    ないか?→面接で確認
   (2)中小企業の場合であれば、OJT中心で社員研修やコンプライアンスもそれほされ
    ていないのではないか?社内の調整力や稟議申請などの社内ルールが甘いの
    ではないか?その反面ハングリーで貪欲にマルチタスクに仕事をしてきたのでは
    ないか?→面接で確認
5. 自身の棚卸の結果、文章として簡潔に書く能力を確認するとともに、何ができ何が
   やりたいのかを見たい。
*非常に大事な書類です。誤字脱字には十分注意しましょう。

職務経歴書の書き方で書類選考率が変わります。書類が通らなければ面接や採用には
至りません。
面倒ではありますが、渾身の職務経歴書を作成ください!

仕事の紹介は希望しないが、ご自身のキャリアや書類を確認して欲しいという方へ。
有料にてカウンセリングや書類の添削をさせていただきます!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"職務経歴書"についての前編となります。
社会人(一般的に正社員として働いた経験)となられた方は、基本的に中途採用の
マーケットでの就活となります。
働いた経験があれば、職務経歴書を作成する必要があります。履歴書+職務経歴書
で応募することになります。

転職活動では、どちらかと言うと履歴書より職務経歴書を重視します。
  1. 入社後即戦力として活躍することができるか、
  2. 社会人としての経験値はどのようなレベルか
  3. 何ができそうで、何がしたいのか
  4. 期待する経験と成果を出しているか
  5. 書類の出来具合は(自分自身のプレゼンはできているか)
などなど

ご自身を商品とした場合、企業の担当者が欲しくなるかと出しているオーダー(求人
情報)とどの程度マッチしているかをアピールする必要があります。

そこで以前の自己分析結果を基に具体的な作成の準備に入ります。
本来応募する企業ごとに異なるのがベストです。

例)私自身の場合
1.営業を主体に書く(新規開拓/既存深耕/テレマーケティング/飛び込みなど)
2.経験のある旅行業界や人材サービスで関連性に沿って書く
3.過去のマネージメント経験を主体に書く
4.プレイングマネージャーとてマネージメントと営業を半々で書く
というようになります。

経験の少ない方は、経験は基よりポテンシャルに繋がるような書き方や、意気込みも
含めて、志望動機や自己PRの作成をお願いいたします。

明日は、後編として具体的な項目について記載させていただきます。

秋採用真っ盛り!涼しくなる前にキャリアカウンセリングを。。。

先日のブログでも少し書きましたが、イギリス留学時代の仲間の結婚式で名古屋に行ったときに、久しぶりに仲間と仕事とか結婚とか育児とかについて話をしたわけですが、新婦の友達は新郎の転勤が不安。というのも、彼女は短大を出てから11年ほど働いている今の会社を辞めたくない。ということで、もし転勤になるくらいなら、営業職の彼の方が転職する勢いなんだとか。それほどまでに辞めたくない会社の内情を聞いてみると、産休、育休が整っているだけでなく、なんと退職して3年以内なら、現行の役職と給与を保証で復職が可能なんだとか。3年以内は業務知識がまだ衰えていないという理解に基づくということで。それは羨ましい。そして男性で第1号の育休取得者も今誕生しているそうな。会社にとっては勇気ある決断かもしれないけれど、確実に社員の離職率低下に効果を成していると感じた、そんな企業の取り組みに感動した名古屋旅でした。beoキャリアの藤井です♪

***

Representatives' Leadership Program 2010

Day 7: Thursday 19th August 2010

09.00 - 10.15 Mindful Leadership

Professor Amanda Sinclair (Melbourne Business School)

研修最終日。午後のケース・スタディ発表を前に、皆心なしか緊張の面持ち。そして最終日ということで、皆心なしかオシャレしている。そんな中、午前中の講義は、Mindful Leadershipの意義から入りました。

  • Paying attention without judging
  • Be selective about what thoughts you will take

↑このポイント、ひどく重要だと思いましたので、ここで紹介。

ちなみにこの先生、ビジネススクールで教鞭に立つ傍ら、ヨガの先生もしているそうです。というわけで、ヨガの要素も入れて教えて頂きました。何ともユニークである。

10.30 - 11.15 Managing Customer Expections for Satisfaction

Dr. Liliana Bove (Department of Management and Marketing, Faculty of Business & Economics)

Marketing a serviceと題し、Value of relationshipとは、Strategies for risk reductionとは、など等について学びました。Service qualityの五原則はまさに留学業界で生きていくのに必要な要素だと感じました。

  • Reliability - The ability to perform the promised service dependably and accurately
  • Responsibilities - The willingness to help cutomers and provide prompt service
  • Assurance - The knowledge and courtesy of employees and their ability to convey trust and confidence
  • Empathy - The provision of caring, individualised attention to customers
  • Tangibles - The appearance of physical facilities, equipment, personnel and communications materials

2.00 - 4.30 Final Presentations

そしていよいよ、ケース・スタディ発表です。私たちの発表は5グループのうち3番目。緊張したけど、でもそれぞれが精一杯のパフォーマンスを発揮し、無事終了することができました。他グループも、オフショアキャンパスにNoを唱えたグループが多かったです。今回のケース・スタディに正解・不正解はないけれど、興味深いデータも数多く出てきて、もしメルボルン大学が本当にオフショアキャンパスを設立するに至った折にはぜひとも我々にアドバイザーとして相談してほしい(笑)、そんな気持ちになりました。

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グループにより、発表スタイルも様々でした



今回のケース・スタディにおけるリサーチで活用したリファレンスを一部紹介します:

University of Melbourne - history, statistics and plans

University Plan - 2010

Information regarding Australian universities offering offshore programs

James Cook University

Monash

RMIT

UNSW

Issues regarding establishment of offshore campuses

Information regarding the Indian Higher Education market

India is shutting the door on Britain's top institutions (The Independent)

Business Schools in India: Current Challenges, Future Opportunities (Decision Sciences Institute)

Deemed university face action for having offshore campuses (The Times of India)

Foreign universities set to storm fortress India (Education World)

Education in India

4.30 - 6.30 Representatives' Leadership Program Farewell Reception

プレゼン終了後といえば、打ち上げは必須です!Farewell Receptionは今回特別に、学生は足を運べないUniversity Houseに招かれて、開催されました。こちらのUniversity House、いわゆるスタッフ・クラブというもので、スタッフが(主に金曜日午後なんかに)仕事を終えて帰路に着く前に一杯引っかけていける大人の社交場?です。アールデコ調の素敵な個室なんかも完備していて、予約すれば仲間を招待して、ディナーなんかも出来るそうです。バーのワイン・セレクションも実に豊富で、さすがビクトリア州!と思いました。今回Yarra ValleyのWineryに行く時間も余裕もなかった私にとって、貴重なワイン体験となりました。

オーストラリア出張を終えて☆

今回参加したメルボルン大学のリーダーシップ研修、これまで培ってきたスキルに加え新たにリーダーシップに必要な素養を学ぶことが出来て、有意義な出張となりました。また、出張中に開催されたオープン・キャンパスに参加することで学生の目線からメルボルン大学について知ることができ、これまでイギリスに偏りがちだった私の日本の教育機関の協定校プログラム開発も、今後はオーストラリア派遣も積極的に立ち上げていきたいと考えています。普段なかなか同業他社の人と交流する機会がない中で、海外のコンサルタントと交流できたことも私にとって大きな財産になったと感じています。このような機会を与えてくれた関係者の皆様に感謝です!

***

☆世代別転職機会攻略法 33歳~39歳の方

今までの経験を武器にしてキャリアアップを図ってください。

マネージメント経験や今までの業務経験を基に同業他社への転職や関連業種を中心に活動してください。

イギリス・オーストラリアなど海外のビジネス・スクールでは、職歴10年以上の方を対象とした、ジェネラル・マネージャーレベルを目指す方向け、エグゼクティブMBAも開講しています。

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メルボルン大学も勿論参加します!留学の生情報を手に入れるチャンスです!!

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先週末は、イギリス留学時代の仲間の結婚式に参加のため、名古屋に行ってきました。友達は短大の夏休みを利用して、私は学士課程合格待ちの夏休みを利用して、お互いサマースクールに参加しているときに知り合った仲間です。数えてみたら知り合って12年経っていました。披露宴の私たちの席は同窓会状態で、子育て真っ最中の仲間との久しぶりの語らいは、とても有意義な時間でした。仕事のことは忘れて楽しんでこようと誓った名古屋行きの新幹線の中で、「日立、12年春入社から事務系は全員海外赴任」のニュースがテロップから流れ、早々に仕事のことを思い出してしまいました。やっぱり仕事が大好き?!beoキャリアの藤井です♪

***

Representatives' Leadership Programe 2010

Day 6: Wednesday 18th August 2010

09.00 - 10.00 Negotiation Skills

Crystal Legacy (Faculty of Architecture, Building & Planning)

内容はさておき、この講義で一番驚いたのは、Japanese Roomという部屋で講義があったことです。どんな和室に連れて行かれるのかと期待と不安に包まれていましたが、障子風のレクチャー部屋(机と椅子は洋式)でした。Architectureの観点で作られた建物のようです。ちなみにChinese Roomとかもありました。

10.15 - 10.45 Counselling Skills

Di Rachinger (General Manager, Student Engagement Programs)

キャリア・センターの担当者がオープンキャンパスでメルボルン大学に入学志望の学生に実際に行っているという、適性診断テストを私たちが受けることで、まず私たちの業務適性テストを行いました(ちょっと盛り上がりました。ちなみに私はRealisticタイプだった)。

キャリア・センターで大学入学前の高校生にアドバイスしている、就職を意識した専攻選択のポイント

  • 幅広く興味を持つ - 自分の好きなことと得意なことを知る
  • 大学在学中早い段階から就職に関する興味を持つ
  • 勉学以外の活動に積極的に関わる
  • 景況感は変動していくので、求人需要が高い業種・職種にこだわり過ぎないこと

そして、採用担当者が選考プロセスで好む言葉('buzz words')とは?

  • Securetary... Exchange student... President... Awarded... Initiated... Scholarship... Competed... Team leader... Vice-captainなど等

そして、採用担当者が選考プロセスで好む大学時代の活動('buzz activities')とは?

  • Work experience... Commitment to sport... Committee involvement... Leadership programs... part-time work... Community contribution... Professional development... Public speakingなど等

2.45 - 4.30 Case Study Preparation

ケース・スタディ準備最終日。誰がどこを発表するかを決めて、発表内容の最終確認。グループごとに与えられた時間はたったの15分なので、各自の発表時間を確認し、時間厳守のスピーチの原稿(ポイント)を確認・・・。もっとリサーチしたい気持ちもあるけれど、時間ももうないし、今まで調べてきた内容で発表しよう!と意見をまとめる。私たちのチームワークもここでずいぶんと結束力が固まったように思います。やはり限られた時間内で何とか形にしないといけないというプレッシャーに後押しされてのことでしょうか。

この日のその他イベントは、留学総合ブログにて後日紹介予定です。

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オーストラリア出張こぼれ話☆

留学といえば、ローカル学生や他の留学生と交流してなんぼ、と考える方が多いと思います。私がメルボルンの街を歩いていて気づいたのは、アジア人多し!でした。でも、日本語はほとんど聞こえてこなかった。よく耳を澄ますと、北京語、広東語、韓国語、タイ語、インドネシア語、など等。広東語においては使用国が幅広いので、広東語が分からない私にとっては、その人がマレーシア人か香港人かなど解明できない。そして見かけはアジア人に見えても、オーストラリア人ローカルということも多い。様々な国籍の学生がひしめき合っていると感じた。ちなみに私たちから見て、西洋人と一括りにしがちな人たちも、実はオーストラリア人だけでなく、アメリカ人だったりヨーロッパ人だったりするわけだ。日本にいるととかく、日本人とその他(外国人)という枠で人種を捉えがちなところがあるけれど、海外に足を運ぶと自分のそういった価値観がひどく閉鎖的だと痛感することがあります。留学目的で渡航しているわけでなくても、留学生みたいな気づきがあるって、海外出張の醍醐味だと感じました。

***

☆世代別転職機会攻略法 27歳~32歳の方☆

ご自身のキャリアプランの延長の方は、待遇面を変えるにはチャンスです。

異業種や異職種への転職はリスクが伴いますが、ほぼラストチャンスですので、じっくり行動してください。

あなた専任のキャリアコンサルタントが効率的な転職プランを一緒に考えます!

 

キャリアコンサルタント佐々木です。

「学生よ 海を渡れ 留学希望者低調でサポート強化」
よろしければ、ご一読ください。

今回の記事の趣旨は、大学生が在学中に海外留学をする数が近年減っている。
その理由の大きな一つが企業の採用の早期化による。
大学や留学会社が状況を打開すべく、いろろなサポートを強化している。
といったような内容です。

当キャリアではバイリンガル(海外留学経験者)の就職サポートをしております。
大学在学中の留学(JYAプログラム)もお手伝いをし、キャリアの部分もお手伝いして
おります。その関係で取材が入ったのかと思います。

ちょっとした社会現象にもなっておりますが、企業の留学生に対する期待値も上がって
おります。
海外留学をして得られる部分も多いので、ぜひ検討してください。

10月3日(日)は新宿エルタワー30Fにて、4日(月)は大阪ホテル阪急6Fにて留学
フェアーを開催します。
3日(日)の新宿では私もおりますので、留学と就職についての
質問がございましたら、お気軽にお問い合せください。

大学・大学院留学フェアー
9月に入ったのにまだまだ暑い日々が続いております。観測史上一番暑かった夏は
いつまで続くのでしょうか?早く秋の味覚を味わったり、秋のコーディネートをしたいと
考えている、キャリアコンサルタントの佐々木です。

"7つの習慣"先日書店で週刊ダイヤモンドが発行している雑誌を読みました。
多くの企業が社員研修などで取り入れているようです。
当たり前の内容が書かれているので、ある程度すんなり落とし込めますが、しばらく
すると忘れてしまいます。
私自身、全ての内容を肯定してるわけではありませんが、原理原則を見つめ直し行動
し、結果を出していく上では非常に参考になるかと思います。

主体性を持つ人材として、自分自身の内面から外部環境、時間の管理をし有意義な
使い方を目指す。自分自身の考え方を明確にしながら絶えず向上心を持ち行動をする。
厳しい時代ですが、このように当たり前のことを当たり前にできる人が、それなりの成果
を出しているのではないでしょうか?

勉強や仕事、人生などにも役にたつ部分があります。
実際、私の就職カウンセリングでもお話することがあります。
人間、分かっていてもできないものです。。。つくづくと反省をさせられることがあります。
ただ、"気づき"ということも大事なので、反省しつつ前向きにとらえております。

良かったら読んでみてください(別に宣伝しているわけではありません!)。

就活もインサイド・アウト、まずは行動を!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"履歴書編"です。
新卒の場合は手書きで所定のフォーマットに記入ということがありますが、転職組には
あまり関係ありません。
一部の紹介会社では、キャリアシートで代用し提出を求めないところもあります。
ただ、基本的に就活をする場合は、手書きでもパソコンでも構いませんので、用意をする
ことをお勧めします。

作成のポイント
1.手書きでなくてもOK、但し、定期的な更新はしてください
2.写真は自分で撮らず、写真屋さんでとりましょう
3.日付は和暦・西暦を混在させない
4.学歴は高校卒業から直近のものまで
5.職歴は入社と退社を記入(部署などは職務経歴書で)
 *退職理由は"一身上の都合"か"会社都合"か派遣契約満了は会社都合
6.資格は免許やTOEICなどを記載
 *英検は2級以上
7.保護者欄のある書式は使わない
8.誤字脱字に注意
9.字体(明朝やゴシックなど)・字画(フォント注意)は統一して
10.経年で書く(古いものから新しいものへ)

履歴書は個人の年表です。くれぐれも間違えのないように慎重に作成してください。
ご自身に代わって書類選考を受ける大事な書類をいい加減に作成すると言うことは、
良い(きちんとした)仕事ができないと判断される場合もございます。

また、ご自身が作成した書類が、通常のフォーマット大きく異なる場合は、見慣れな
い書類を見る人事の方の観点からすると、NGとなる場合がありますので、注意して
ください。

書類の作成により書類選考通過率も変わります。

この秋就職を真剣にお考えの方は。。。
キャリアコンサルタントの佐々木です。

秋の就職シーズンを前に就活をはじめる方は、"自己分析"をしましょう!

自己分析をするには、分析シートを使うのも一つです。
極力深堀をし、自分自身と企業側にも納得してもらえるようにしましょう。
客観的に、親や親しい友人だけでなく、他人の意見も参考にしましょう。
人間、他人のことは良く分かります。同じような意見が出る場合は、多くの人から
そのように見られる可能性がありますので、真摯に受けとめましょう。

分析のポイント
1.自身の強みのブレイクダウン
・ご自身の強みは何ですか?
・その強みは転職(志望業界)で役にたちますか?
・独りよがりになっていませんか?
*やりたいことばかりでなく、自分を雇うメリットを提示できるか?

2.自身の弱みのブレイクダウン
・自分が把握している弱み
・他人に指摘される弱み
・弱みの克服方法は?
*他人や会社・社会や景気のせいにしていないか?

3.転職理由、退職理由
・自分自身納得のいく内容となっているか?
・企業側に共鳴してもらえるか?
*現状に対する不平不満ではなく、ポジティブなものになっているか?

4.今後の方向性
・将来に対する考え方はしっかりしているか(ゴールイメージは)?
・なぜ前職ではできなく、今回の就職ならできるのか?
*夢ではなく、現実を捉えているか?

5.その他
・年齢や転職回数によっても深堀度は異なります
・自分に都合の良い内容のみにならないように注意
・冷静に分析しましょう

自己分析が終わりましたら、履歴書・職務経歴書を作成しましょう。。。

自己分析について客観的な判断を知りたい場合は、キャリアコンサルタント
を利用することもお勧めします。

就職活動のご相談・ご登録は。。。



9月に入りました。時が過ぎるのは早いなあと感じている方、9月に入ったのにまだこの暑さかと夏バテ気味の方、今日は防災の日だなと非難経路を確認する方など等、様々な感じ方があると思いますが、私の印象は、あ、昨日で東京マラソンのエントリーが締め切られた!でした。私は勿論フルで応募しましたが(今年から陸連番号も登録した、今回こそ当選したい)、なんと私の兄も10キロで応募したそうです。そういえば私の友人も10キロで応募したそうな(外国人枠は当選しやすいのか気になるところです)。抽選連絡が既に待ち遠しくもあり、既に当選したことを見越して練習始めています!beoキャリアの藤井です♪

***

Representatives' Leadership Program 2010

Day 5: Tuesday 17th August 2010

09.00 - 10.00 Personal & Interpersonal Skills Processes

Helen Goode (Melbourne Graduate School of Education)

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この講義では、Leadershipをスキルという観点で、Personal leadership、そしてInterpersonal leadershipに関して学びました。特に、Leadership of othersには我々の留学ビジネスで求められる重要なスキルが挙げられました。

  • Assertiveness
  • Communication skills
  • Listening skills
  • Dealing with 'difficult' people
  • Giving feedback

11.35 - 12.45 Admission Tests & Selection Criteria

Karen Gould, General Manager, International Admissions

Associate Professor Pip Nicholson (Melbourne Law school)

Fiona Abud (Graduate School of Business & Economics)

Neville Chiavaroli (Melbourne Medicine School, Faculty of Medicine, Dentistry & Health Sciences)

Melbourne Law school担当者からは、LSAT (アメリカ留学志願者だと知っている人も少なくないが、イギリス留学ではあまり聞いたことがない、ちなみにLaw school admission testのこと)について、Graduate School of Business & Economics担当者からは、こちらは日本でもおなじみ、GMAT & GREについて、そして、Melbourne Medicine School担当者からは、これまた私にははじめてのお勉強、the Role of GAMSAT and MCATについて説明を受けました。なお、これらの詳しい内容は、留学総合ブログにて後日紹介予定です。

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そして、ランチの後は、ずーっとケース・スタディの準備の時間が与えられました。私たちは、意見を出し合いながら内容を深めていきます。これはStrengthだよね、いやいや違うそれはAdvantageでしょう、などと議論しあったり、意見がぶつかったときは、今議論している内容を定義付けながら、ポイントがずれないように助け合ったり。また今回のケース・スタディの舞台はインド。我々のチームの国籍構成は、中国・イラン・タイ、そして日本。時には他チームのインド人に話を聞いて参考にしたり。ただこのケース・スタディはクリエイティブであっても良い。だからインド人でない我々だからこそのアイディアも出てきたりして。またメルボルン大学はまだオフショアキャンパスを実際に海外に設立するに至っていないが、オーストラリアの他大学、例えばモナッシュ大学は、マレーシアキャンパスを持っているが、なかなかに成功を収めている。マレーシアのモナッシュ事情をマレーシアから参加のJasmineに聞いてみたり。またこれはイギリスの例だけれど、ノッティンガム大学は中国にチャイナキャンパスを設立している。中国でノッティンガム大学は成功しているのか、そんな事情を中国人に聞いてみたりしながらも、自分たちの発表に適切な情報を取捨選択していく。これもまた難しいプロセスでした。中国人のClaraとタイ人のWipa、そして私の3人で議論を交わしていると、イラン人のSaeidはなんだかつまらなそう。そしてついには、3人で話し合った内容、後でここにメールしといて、と自分の名刺を置いて、出て行ってしまう。えっ、同じチームなんだから、区切りの良いところまで一緒に話し合おうよ!協調性を重んじる日本人の私にはSaeidの態度に納得いかず引き止めたが、ClaraとWipaは、まあ人によって作業のペースは違うんだから、私たちでできるところまでやりましょうと、やや諦め気味の表情。まるで学生時代に戻ったかと思うほどに、チームワークを纏め上げる難しさについても痛感したケース・スタディ、いよいよ終盤に差し掛かっていきます・・・。

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6 - 9pm The Representatives' Leadership Program Dinner

今回の出張では、学校視察と異なり、リーダーシップ研修なので、今回は、日本人留学生に需要のあるファンデーションコースや語学研修向けのコースを提供するメルボルン大学付属英語学校への視察はプログラムに含まれていませんでした。しかし、せっかく出張でメルボルンまで来たのだから、視察してこないともったいない!というわけで、ファンデーションコースを提供するTrinity College担当者に挨拶、日本でもっとプロモーションしたいので、とお願いして研修終了日翌日の帰国日午前中に訪問のアポを取る。また日本の教育機関向けの国際交流に携わる私が注目するHawthorn Englishの担当者と偶然同じテーブルになったので、beoの紹介(という名の営業活動)、そしてHawthornの説明(今度は先方が営業してくる)を受ける。また他にも同じ席になった人と話がとても盛り上がり(いわゆるウマが合うという感じ)、オーストラリアで女性がキャリアを形成するにあたっての事情等、自分自身の今後のキャリア形成にも役立つような貴重な話を聞くことも出来ました。

オーストラリア出張こぼれ話☆

実は1995年から1997年までスペインに住み、インターナショナル・スクールでGCSE、A-levelを勉強していた私。当時はGCSE SpanishのグレードAだったが今でも自分のスペイン語は通じるのか気になり、今回チリから参加しているAnaとコロンビア出身のEdgarにスペイン語で話しかけてみる。とても驚かれた。でも陽気な2人、喜んでくれてどんどんスペイン語で話しかけてくる。意外なことに、デンマーク人のHenrietteもスペイン・メキシコに計2年半留学していたそうで、我々4人のスペイン語セッション、ちょっと不思議な体験でした。そして判明したのは、Anaは実はブラジル出身で、転勤でチリオフィスで働いて半年という。確かブラジルってポルトガル語じゃあないかと思い聞いてみると、普段からポルトガル語と習いたてのスペイン語ミックスで話をし、普通に意思疎通できているそうです。冗談みたいな本当の話。日本語と北京語、広東語と韓国語も全部そのくらい似ている言語だったら良かったらなーとかなり欲張りに感じたのでありました。

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☆世代別転職機会攻略法 23歳~26歳(第二新卒)の方☆

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異業種や異職種も含め、可能性を求めて活動してください。

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週末は友達と浴衣パーティを開きました。普段の仲良しメンバーと居酒屋に集合して食事するだけなのですが、浴衣や甚平に身を包み、何とも艶やかな?!会となりました。こういう会で異様なほどに浴衣姿が似合う人とかいるものです。ところでこの会に当初イギリス人の友人を招待しようと思ったのですが、待ち合わせ場所で、赤坂サカスの方向に向かって歩いてきて、という内容を英文メールを書きたかったのですが、赤坂サカスの英文表記が分からない。ダサいと思いつつも「Akasaka Sakasu」と書いてしまった私であります。駅で標示を見たら、「Akasaka Sacas」でした。ちょっと恥ずかしかったです。カタカナ英語は本当に難しい!beoキャリアの藤井です。

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Representatives' Leadership Program 2010

Day 4: Monday 16th August 2010

08.30 - 09.15 Coach to Depart to Burnley Campus

この日は、自然豊かなBurnley Campusへ移動し講義を受けました。

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オーストラリアは真冬なので、朝は明るくなるのが遅い。
朝食 を取るため7時半ごろホテルを出てもこの暗さ。

09.30 - 10.45 Social Media

Dr. Shanton ChangDepartment of Information Systems

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13歳から19歳までの若者(いわゆるGen-Y世代)の傾向、そしてGen-Y世代とインターネットとのかかわりについて、目からうろこ状態でした(自分がGen-Y世代だったころと比較するとどうしても「今の若者は・・・」などという口調になってしまう)。Gen-Y世代のInternet environmentsは確実に変化してきています。一頃昔、私が留学していた時代にも、留学している学校への鬱憤というものは、少なからずありました。でもその鬱憤は周りの友達に憂さ晴らしするに留まり、帰国することには、良い経験になったーなどと咀嚼されていたものです。しかし現在はまさに、Word of mouth is conveyed by the internet and instantなのですね。大学としても留学サポートオフィスとしても、この状況に対応していくことが求められる、といったポイントを学びました。

11:00 - 12:00 Strategic Management

Dr. Andre Sammartino (Department of Management & Marketing)

この授業では、Strategic managementを理解する講義でしたが、ケース・スタディに役立つポイントが随所に出てきました。

先生からおさえておくべきポイントとして教わったこと

  • What should the University of Melbourne do?
  • Is the Nagpal(メルボルン大学にアプローチしてきている架空のインド企業) offer a good one?
  • What are the University of Melbourne's key strength?
  • What external factors is the University facing?
  • What are the 'scary' forces for the University?
  • What are the advantages in the Nagpal offer?

最後に先生曰く、Strategyとは・・・

Strategy is about developing a toolkit that allow you to understand decisions, assess opportunities and make change... とのお言葉頂きました。

12.30 - 1.40 'Sustainability' Lunch & 'Food Security' hosted by Melbourne School of Land & Environment

Welcome by The Provost, Professor John Dewar

Professor Snow Barlow, Associate Dean (Strategic Relationships) & Sonja Needs - Researcher (MSLE)

Burnley Campus Cafeでランチを取ったのですが、こちらの料理が、出来るだけローカルフードを提供する!のテーマに基づき、ビクトリア州やオーストラリア産の食物を用いた、これはこれはおいしい料理が出されました。詳しくは、留学総合ブログにて後日紹介予定です。

午後は、Sweeney Research社のコンサルタントによるManaging Expectationsに関する講義を受けて(但し情報が抽象的で私たちの反応は、うーむ、だった。外部から専門家を呼んでも、そのデータがRelevantでなく留学に関する専門知識がないと説得力がないと感じました)その後は、ケース・スタディの時間に充てられました。私たちのグループは、Clara(China)、Saeid (Iran)、Wipa (Thailand)、そして私(Japan)の4名。私たちの中で、オフショアキャンパスに賛成か反対かのファイナルアンサーは全員一致ですぐ決まったので(ちなみに私たちの回答はNo)、ではこのConclusionに向かって、どのように構成を立てていくか、相談する。まずはアイディア出し。とにかく色々出るけど、その中からポイントを集約して、内容を濃くしていく段階の枠組を形成していく・・・。少しずつ本格化していくケーススタディなのでした。

オーストラリア出張こぼれ話☆

今回の研修に参加者は既に留学業界で、経験を積んでいるメンバーばかり。様々な国から来ているので、まず私が興味深かったのは各国、企業の業務内容。オーストラリア留学に特化している会社もあれば、英語圏に特化している会社も。そしてそのサービス内容も異なる。アジア圏の参加者とは、無料サポート vs 有料サポートのマーケットについて盛り上がる。また今回私が興味深いと思ったのは、カナダやアメリカの留学コンサルタントは、どのようなサービス内容を展開し、どこに付加価値を置いているのか・・・(だって、相談に来る人は英語ネイティブなわけなので、一応学校概要とか全部読めるわけですよね)。アメリカやカナダは、東京や大阪のように国土が狭くないので、サービス内容は我々日本とはまた異なったりして(イベント参加とかって州をまたいで気軽に飛行機で移動するのは容易でないわけで)。ちなみに私はというと、このような出張に参加すると必ず誰かから、「英語がうまいけど一体どこで覚えたの?」と聞かれます。別に私の英語、格段にうまいわけじゃあないのですが、日本人はシャイで英語もあまり話せない、と思われているのか!?、日本人なのに英語が話せてすごいねえと言われます。日本では学校で最低6年は英語勉強しているのだけれど、海外から見た日本はまだまだバイリンガルになりきれていないのか・・・少し微妙な気持ちにもなります。話がそれてきてしまいましたが、というわけで、普段日本にいると、日本→英語圏海外、の目線で仕事をしているので、このような様々な国の留学エキスパートと意見を交換できたことは、私にとって本当に貴重な体験でした。

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研修が終わってホテルの部屋に戻ってからも、今日の講義で 配布されたリーディングに目を通します。
留学時代を思い出す・・・

***

beoキャリアには、留学前・留学中の方もご登録頂けます。また新卒・第二新卒の方もご登録可能です。留学経験を十分に活かした応募書類の作成アドバイス、英語力を活かしてグローバルに活躍できる企業のご紹介、応募の際の面接スケジュールの調整や条件交渉など、キャリア・コンサルタントが提供するサービスを積極的に活用することが、就職への近道です!
キャリアコンサルタントの佐々木です。

米ティファニーが高級バックの市場にも参入をするそうです。
宝飾品とのシナジー効果やブランドイメージがあるので、戦略としては面白いのでは
ないでしょうか?

一時業務の多角化と言うことで、人材紹介業や外食産業などへ異業種からの参入が
はやった時期がありましたが、マーケットの縮小に伴い廃業や事業譲渡により、現在は
沈静化しております。

以前、企業のコアコンピテンスということで記載させていただきましたが、シナジー効果
も大事です。自社の理屈でこじつけるより、顧客目線での展開が大事になります。
宝飾品を購入されたお客様が、それに合わせてバックを購入する(その逆も)。
世界的にマーケットは限られておりますので、宝飾品との相乗効果が出れば本業回帰
と合わせて、売上を大きく伸ばすことができるのではないでしょうか?

キャリアでも同じようなことが言えます。
営業としてやってこられた方が、マーケティングや経営企画、マネージメントを経験すると
キャリアの幅が大きくなります。
ジョブローテーションシステムで経験するもよし、転職で実現するもよし、チャンスがあれば
積極的に挑戦してみてください。

これからの時代はご自身の強みを多くもたれている方が、より有利になります。
大企業に入れば生涯安泰ではありません。
経験やコネクションに集約されますが、何が自身の強み(必殺技)なのか分析をし、経験
を積んでください。

就活のセカンドオピニオンは。。。




いつまで暑いのでしょうか?この暑さのため、海水温が高く釣りにも行けず、つまらない
休みを過ごしております。
釣りにいけないので、新鮮な魚が食べたくなりちょっと遠出をし、大磯漁港まで行って
きた。キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は"面接時の視点"についてです。
1.この企業は大丈夫?
(1)オフィスやその雰囲気、受付周りの整理整頓、すれ違うスタッフの対応
(2)面接担当者の値踏み
(3)企業側の質問の意外性、傾向
(4)質問に対する企業側の受け答え

2.入社後のイメージ
(1)働く環境で考える(ヒルズや丸ビルならよいのか)
(2)働いているスタッフから受けるイメージ


あなたの受けている企業は安泰ですか?大丈夫ですか?
"はっきり言って分かりません"ブラック企業と言われる会社でもそれをばねにし、
活躍されている方もおり、究極は入社するまで自分に合うかは分かりません。
それでも少しでも事前に探ることができれば、気持ちが楽になります。

面接は受けに行くものではありません。査定をしに行くものでもあります。
受付が立派だが、ごみが落ちているのに誰も拾わない。個人主義の民度の低い
会社かもしれません。以前の取引先で、上場一部企業でしたが、無人の受付で
造花が飾ってありましたが、埃まみれでした。今その企業は訴訟をおこされたり、
業績が低迷し上場廃止か企業買収される可能性もあります。

面接官の印象も大事です。一緒に働くわけですから、しっかり査定をしてください。
こちらからの質問に対して、コンプライアンスだから答えられない、公表していない
など、はぐらかされるようであれば非常に疑問です。
今の時期はクルービスです。ルーズビスの面接官もどうかと思います。
働いているスタッフも観察してください。服装や目を見ると分かる場合があります。

くれぐれも後悔の無いよう、ご自身で見極めをしてください。

転ばぬ先のキャリアコインサルティングは。。。


キャリアコンサルタントの佐々木です。

総務省の発表によりますと、7月の完全失業率が5.2%となり、15歳~24歳の完全
失業率が9.0%に改善し、就業者数が退職者数を上回ったのは30ヶ月ぶりだそう
です。
厚生労働省の発表によりますと、有効求人倍率が0.53倍になりこちらも改善の兆し
がでております。相変わらず医療・福祉系の採用が活発です。

今現在、円高株安は引続き好転せず、民主党の代表戦の結果や、アメリカの中間
選挙を待たなければならないのでしょうか?
このままの状況が続くと、少し戻りだした採用市場も厳しい局面を迎えることになり
そうです。

職を持っている方はスキルアップを、職歴のない方は職を手に入れ、フリーターや派遣
の方は極力正社員になれるよう活動をしてください。年齢が上がってくると、いろいろと
不都合も出てきます。大変な状況ですが、具体的に行動をしてください。
会社都合による退職も相変わらずあります。正社員の方も安心せずにがんばってくだ
さい。

就職活動にもそれぞれの処方箋があります。

秋の採用シーズンを前に就職をお考えの方は。。。



キャリアコンサルタントの佐々木です。

間もなく9月になります。
まだまだ暑い日が続いておりますが、就職活動も暑くなります。
例年9月頃から12月中旬までに内定をもらう方が非常に多くなります。
一年で一番採用が活発になるためです。

仕事をされている方は、仕事も年内に向けて忙しくなり、何かと大変かとは思いますが、
就職活動をするにはもってこいの時期です。

就職活動のパーターンは大きく分けて2つあります。
トライアル型・・・ポテンシャル重視で新卒をはじめ第二新卒の方、キャリアチェンジをし
           たい方など。
キャリアアップ型・・・今までの経験(業界や職種)を踏まえて、プラスアルファで活動を
              される方など。

現在の紹介会社の市場では、キャリアアップ型の取り扱い比重が多くなっております。
入社されるまではあくまで採用企業側にイニシアチブがありますので、ご自身の思いは
別にして、客観的にご自身を評価してください。

業界では"やりたい仕事"より"できる仕事"と言うことがあります。もちろん決まりやすい
からですが。。。でもどうしてもやりたいことをあきらめることができない方は、ある程度
期間を決め、覚悟を決め、活動をしてください。

秋の採用シーズン前にご登録を!


社内ツイッターを使って思わずつぶやきたくなるほどに、東京オフィスの入っているビルは現在、電気不具合により、電気がつかずそして空調がストップしています。暗~いオフィスに、パソコン画面の光で我々スタッフの顔が浮かび上がる。突然の空調ストップに、我々の顔色はだんだん汗ばんできてちょっとテカリ気味・・・。ちょっぴり異様なオフィス環境であります。アイスを食べてしのぎたい!beoキャリアの藤井です♪

***

Representatives' Leadership Program 2010

Day 1: Friday 13th August 2010

8.30 - 9.30 Welcome Breakfast

メンバーとの初顔合わせに、ドキドキ。自己紹介をして今回の研修の趣旨につき説明がありました。そしてOpening Sessionとして下記設問の用紙が渡されました。

  1. What does leadership mean for you?
  2. How would you like to develop your leadership and management skills?
  3. What aspects of your professional development are you keen to explore?
  4. Questions you'd like answered from a professional point of view?
  5. What do you expect to get out of this program?

設問に解答はなし。自省のために使用してくださいと渡される。日々の業務に追われてきた私にとって、改めてこういう設問につき考える良いきっかけを与えて頂きました。そして、早速、研修期間中に取り組むケーススタディのお題とグループメンバーが発表される。

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研修を始める前にまずは全体写真を撮影。心なしか皆緊張気味の表情?

Case Study

メルボルン大学が、インド企業からオフショアキャンパス設立の話を持ち込まれる。コースはメルボルン大学のカリキュラムを採用するが、スタッフは主にインドで用意される。インド企業が主に予算を持つ。卒業生はメルボルン大学の学位を授与される。インド企業はまずビジネス、エンジニアリング、サイエンス(IT系)の3コースでの開講を打診してきた。

あなたは学長からアドバイスを求められました。オフショアキャンパス設立の利点、リスクを述べると共に、メルボルン大学はインドでキャンパスを設立すべきかもしくは断るべきか、あなたの見解を明示せよ、というもの。

9.45 - 10.45 Project Management

Associate Professor Geoff SutherlandDepartment of Civil & Environmental Engineering

Project Managementとは?(Description, Overall Aim, Market, Scope, Resources, Project Planning and Scheduling, Resource allocation, Cost estimation and budget, Owner, Governance, Specification, Stakeholders, Quality control management, Rick control management...)といったポイントについて学ぶ。

学長の懸念事項として気をつけるべきポイントを教わる。

  • Brand reputation(メルボルン大学といえばLeading research universityとして知られる。その高尚なブランドイメージに傷をつけてはならぬ・・・)
  • Cross-cultural relations(リスペクト)
  • Off-shore management, communications and control
  • Governance
  • Financial viability
  • Market development and satisfaction

そのために我々に必要なタスクをアドバイスされる

  • SWOT analysis
  • Team-working
  • Ethics(お互いの長所を伸ばすこと、お互いが理解できるまで粘り強く交渉することなど。後にこれがどれだけ大変なことか思い知ることとなる)
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レクチャーの様子

11.15 - 12.15 'Game Sense' - Sport Coaching

Melanie NashMelbourne Graduate School of Education

体育館に移動し、運動着に着替えて集合。ボールを使ったゲームを通して'Game Sense for coaches'について学ぶ。頭が柔らかくなりました。印象に残ったポイント。

  • Caters for different abilities(運動神経が優れている人もいれば戦略的を練るのが得意な人もいるわけです)
  • Coach becomes a facilitator if learning rather than a provider of knowledge(ファシリについて、身体を動かしながら実感!)
  • Player-centred approach with coach acing in a cooperative manner rather than autocratic or directive(リーダーシップを発揮するにあたり必要なポイントを学ぶ!)
  • Emphasis on tactical aspects(普段身体を動かしながら習得していることにも戦略あり。改めて考えると結構開眼します)

12.30 - 1.50 Lunch

hosted by Melbourne Graduate School of Science & Faculty of Medicine, Dentistry and Health Science

ランチのときにもネットワーキングがマスト。beoオーストラリア留学では、看護留学に関する問合せをよく受けます。日本で既に看護師+経験がある方にお勧めのレベルに関して問合せたところ、もしかして、資格取得後にオーストラリアで就職(Permanent residence)を考えている学生のこと?を見透かされてしまう。現状看護師がPRに有利との情報も流れる中、政府の方針がコロコロ変わることもあり、PRを見越しても留学は期待しないほうが良いとのシビアな意見が。日本人学生も学んでいるようですが、PRを取得できる!と思って人生を賭けて留学するのはリスクを伴います、とアドバイスを受けました。

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午後はその他、Customer Experience Management(Professor Greg Whitwell, Department of Management and Marketing)、International Admissions workshop、International Student Services workshopが行われました。イギリスと違うなと感じたのは、滞在先の手配です。イギリスの大学は学生寮に滞在が基本で、入寮を保証している学校が少なくありませんが、オーストラリアはResidential Collegeへの入寮は狭き門、そして高い。というわけで、Student HostelやApartment等、自分で手配する学生が多いのですね。6週間ほど前に到着して宿に滞在しながら宿泊先を探す学生も少ないとか。開講直前の土日に入寮すればよいイギリスの大学とは違うのだなと感じました。

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オーストラリア滞在こぼれ話☆

16歳のとき1年間交換留学生として、オーストラリアはMackayに留学していた私にとって、オーストラリアといえば、クイーンズランド州の亜熱帯気候!と思っていたので、寒~い真冬(時に10度さえ下回った)のオーストラリアにびっくりしました。街を歩いていても、なんだかオーストラリアなLaid Backさを感じない・・・むしろイギリスにいるような雰囲気でした。携帯電話を持参しなかった私は、Convenience Storeで国際電話カードをゲット。日本と時差が1時間しかないのは、日本との通話において助かりました。

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滞在したサービス・アパートメントから撮った風景

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修士の卒業は12月、翌1月の皆様へ

本格的な転職活動は帰国後になるとしても、夏から秋にかけての一時帰国を利用してキャリア・コンサルタントに会っておくと良いでしょう。自己分析など留学中に出来ることのアドバイスを受け、帰国時期などを伝えておけば、転職活動がスムーズに始められます。留学中の一時帰国を利用したキャリア・カウンセリングをお勧めします!

→ キャリア・コンサルタントに相談【転職サポートのお申込】

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

円高に株安とまだまだ日本の経済は不透明な部分が多く見えます。
少し持ち直してきた雇用状況も、このような状態が続くと少し厳しくなります。
多くの企業は経費削減(リストラ含む)を中心に売上確保に奔走しており、売上の拡大
できた企業では収益が回復しております。

このような動きを含めて、テレビのCMやネット上の広告などを参考にするのも一つかも
しれません。テレビや新聞社などの既存の売上が落ち、業界によっては全体的に沈下
が進んでいるところもあります。
ご自身が目指している(働いている)業界の"元気度"・"将来性"などから、企業研究を
するのも一つかもしれません。

企業の"コアコンピテンス"が優れていれば、大きく負け越すことはありません。
以前、"あなたの必殺技は何ですか?"という内容でブログを書きましたが、企業側にも
全く同じことが言えます。
他社にない自社オリジナルの技術やノウハウなど、企業の優位性があれば可能性は
高くなります。

秋の採用シーズンへの準備は整いましたか?




オーストラリア出張のため、8月11日から21日までの約10日間、オーストラリアはメルボルンに行ってきました。とても寒かったです。日本に帰国して、この国は朝からこんなに暑いのかとびっくりしました。オフィスに本日復帰すると、同僚からは、焼けた?と聞かれましたが、これは出張前からの日焼けです。オーストラリアでは一切肌を出さず、セーターにジャケット、マフラー・手袋は必需品でした。beoキャリアの藤井です♪

今回の出張は、メルボルン大学主催の、リーダーシップ・プログラムに参加するというもので、出願、審査、選考を経ての参加だったため、留学業界に携わる者として、非常に有益な研修となりました。参加者も、留学業界での経験が浅い参加者はおらず、経営者であったりマネージャーであったりと、管理職レベルの参加者に囲まれて、意見交換を行ったり、ケース・スタディに取り組んだりしました。

今回の研修(タイトルはBuilding the Dreamという)では主に下記についてのセッションが組まれました。

  • Counseling Skills
  • Student Management Experience
  • Negotiation Skills
  • Using Social Media
  • Managing Expectations - International Market Research
  • Brand Management

研修期間中に、大学のOpen Day 2010(オープン・キャンパス)が開催され、この日ばかりは、これから留学を考える学生の気持ちになって、様々な情報を収集しました。キャンパスをあちこち歩き回ったおかげで、キャンパスの施設や留学生活の雰囲気を感じ取ることも出来ました。

学校関係者や、参加者からは、オーストラリア留学の現状について、また、日本でも問合せが少なくない、PR(Permanent Residence)を見越しての留学の希望と厳しい現実についても、状況を聞いたりすることが出来ました。

今回、私たち参加者にとって大きなチャレンジだったのは、グループに分かれてのケーススタディでした。チームを組んで意見をまとめ、最終日には、大学の幹部メンバーに対してプレゼン発表がありました。この準備のために、レクチャーを受けたり、1日の日程が終了してからも、夜ホテルに戻ってリーディングをしたり、グループで集まって発表の練習をしたり、しました。

ハードな1週間でしたが、でも通常海外の大学が主催するファムトリップ(学校視察旅行)とは異なる体験をすることが出来たように思います。1週間一緒に過ごした参加者の仲間とはすっかり仲良くなり、様々な国にまた新しく友人を作ることも出来ました。

これから何回かに分けて、研修での様子をレポートしていきたいと考えています。リーダーシッププログラムを通して学んだ、考えたキャリア形成に関すること、またメルボルン大学や街に関しても、触れていきたいと思っています。

***

<9月帰国の留学生の皆さんへ>

冬採用を行っている企業では12月・1月入社の募集を開始する時期と重なります。

早めに転職サポートを受けて、情報収集や応募書類準備に役立ててくださいね。

→ 無料転職サポート申込み

暦の上で秋ですが、まだまだ暑い日々が続いております。私自身の夏休みは、
近場で過ごしました。
朝、近所の公園のプールに行き、子供のころのように泳ぎました。この年で焼け
過ぎるのはちょっと。。。某社の大阪MGR IYさんスイマセン。ということで日焼け
対策をしながら泳ぎ、野菜の直売所へ行き、鮮度の良い野菜を購入し食しまし
た。少しリラックスができたキャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"キャリアコンサルタントについて"です。
私自身が初めてキャリアコンサルタントという方にお会いした(面談)のは恐らく
6年前くらいです。その後、自分自身がその職種に就くとは思いませんでしたが、
人生何があるか分かりません。

キャリアコンサルタントにもそれぞれ個性や企業による企業文化があります。
以前お会いした方や、同業他社の方で非常に参考になる方も多くいる反面、売上
至上主義的な方もおります。

さて、自分自身はどうかと言いますと、極力ご登録者の良い点、本人が気がついて
いない良い部分を引き出せればと思い、応対をさせていただいております。
その中で心苦しいのは、年齢や経験によりお仕事をご紹介できないケースがあり
ます。人材紹介と言うシステムと現在の雇用の市場感からしますと、経験者の紹介
依頼が非常に多く、ポテンシャルを中心とした活動に関しては非常に厳しい状況
です。

ご登録した紹介会社のコンサルタントの説明や対応に納得がいかない場合は、他の
会社にご登録することをお勧めします。そこで面談ができ、同じような内容になれば
それがキャリアコンサルタントの大方の評価となります。
何もキャリアコンサルタントが上から目線で言うのではなく、採用の実績に基づいて
一般論をお話させていただいております。
それぞれの方にはそれぞれの考えがあります。それぞれの処方箋もあり、縁もあり
ます。

beo Careerのキャリアコンサルタントにご興味のある方は。。。
キャリアコンサルタントの佐々木です。

当beo Careerではバイリンガルの人材紹介を基本にサービスを展開しております。

1.新卒・中途採用の紹介サービス(成功報酬型)
2.会社説明会への新卒・中途の集客サポート
3.海外への採用活動のサポート
4.ビデオ通信システムを利用した、会社説明会や採用のサポート
5.インターンシップ紹介サービス(成功報酬型)
6.外国籍の方の紹介サービス(成功報酬型)
7.その他サービス
 (1)海外大学への企業派遣サポート
 (2)英語による社員研修プログラム
 (3)海外教育機関とのビジネスマッチングサービス

などなど

間もなく優秀な学生(新卒・中途)が帰国されます。
国際的な人材のご紹介、社員の英語教育など、当社のサービスに
ご興味のある採用・研修ご担当者様へ、貴社のサポートは。。。

beo Careerへご用命ください!


キャリアコンサルタントの佐々木です。

ご無沙汰しております。夏休みをいただきブログもお休みしてましたが、本日より
再スタートさせていただきます。
ブログの再スタートにかけて、本日のタイトルは"転職! 再スタートとリセット!"
です。

就活における再スタートはまさに今からとなります。なぜなら、秋の採用シーズン
始まるからです。多くの企業では、2011年1月~の業績向上のため、欠員募集から
増員まで様々な理由で採用をします。1年で一番転職市場が活況になる時期です。

今まで思うような結果の出なかった方は、再度分析をし仕切り直してください。
在職中の方は、活動を始めるには今の時期が最適です。今からの半年間が勝負
です。現在の仕事を一旦リセット、再スタートするには良い時期です。

転職活動をスタートさせるには良い時期と悪い時期があります。市場に案件が少ない、
採用活動がスローになる時期に退職をすると、いろいろと損をします。
在職中の方は今からの活動で早くて11月、遅くとも4月あたりまでに再スタートが
切れればよいかと思います。

詳細はキャリアカウンセリングで。。。
キャリアコンサルタントの佐々木です。

国際労働機関(ILO)は25歳未満の世界平均失業率が2010年末に13.1%に達すると
の予測を発表しました。
全世代の平均失業率は6.4%なので若年層の失業率は深刻です。
15歳~24歳の就学中・就職を断念した人は入っていないそうです。

また、サウジアラビアでは失業率を半減させるために人材育成の5ヶ年計画を策定した
とのことです。
(日経新聞朝刊より一部抜粋)

日本だけの問題ではなく、世界的な雇用の問題です。
このような時期に就活を行わなければならないのは大変ではありますが、しっかり計画
をたて、企業研究・自己分析をし、活動をしてください。

お盆休み明けの就活は・・・beo Careerへ


キャリアコンサルタントの佐々木です。

毎日コミュニケーションズさんの2011年春の採用について、調査結果が出ました。
2010年度(2011年春採用)に関しましては2009年度とたいした差が無かったとの
ことです。相変わらずの新卒就職氷河期だそうです。

企業側の思惑としましては大量採用から、質の高い学生を採用したいという
方向にシフトしてきております。定員に達しなくても採用をしないケースも増えており、
日本型の採用システムが少し変化をしてきております。

一言に"質"と言われても偏差値や高学歴だけではなく、コミュニケーションスキルや
行動力などを総合的に判断をされます。
海外大生ですと語学的なスキルに加え、多才な部分も含めてアピールする必要が
あります。

一部企業では国内採用枠とは別に海外採用枠を持っている場合もあり、選考のス
タイルなどは若干異なります。

どのような違いか、どのような企業かなどは個別のカウンセリングで。

就職活動のお手伝いは。。。


キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"年功主義""成果主義"についてです。

1.年功主義とは
 実年齢と勤続年数により昇給をしていく制度


2.成果主義とは
 年齢や勤続年数に関係なく本人の上げた成果に基き昇給をしていく制度


そもそも年功主義は毎年の業績が右肩上がりで推移していた時代に採用された
制度で、1年在籍すれば定期昇給とベースアップがありました。
時代がはげしく動いて行く中で、個々人の能力やあげた成果に基て給与UPを図る
成果主義を導入する企業が多く出てきました。

当初は成果をあげられれば昇給をすると言うことでしたが、現在のような景況感に
なると、昇給することが難しくなり、結果として企業の販管費を抑える効果がでて
きております。

成果主義という名の下に経費を削減しているようにも見えます。企業側に余裕が
無くなっているのも事実です。
これらの制度を通じて、企業を選ぶ時の指標の一つにしてもよいのではないで
しょうか?

裁量労働制などいろいろな制度があり、給与が上がりにくい状況も起きており、
働く側に有利なことばかりではありません。
このあたりが不安でしたら、新卒で大企業に入社されることをお勧めします。
中途の方は、制度のしっかりした企業を選ばれることをお勧めします。

退職金・企業年金・福利厚生など表に見えない部分も大事です。
健康保険も業態により異なります。同じ給与でも1万円程度違う場合もあります。

就活をされる際には確認されることをお勧めします。

10月採用・秋採用に向けて。。。



オーストラリア出張に向け出発まであと2日。周りからはいいなあーと言われていますが、でも出張ですから・・・。だんだん緊張してきて、忘れ物がないようにと、何か気づいてはメモしたりしています。今回はファムトリップ(学校視察)というより、リーダーシップ研修の意味合いが強く、最終日にはプレゼンも予定されているので、夜もお勉強だそうです。トホホ。でも、世界中から、留学業界に携わるメンバーが21名集結する研修です。エキサイティングな研修の模様は、帰国後是非このブログで報告したいなと思っているので、どうぞお楽しみに。beoキャリアの藤井です♪

今日のテーマは、beoキャリアご登録のススメについてです。

*どうして今キャリア登録をしたほうが良いのか

特に今年中に就職、転職を希望されている方は、具体的に応募準備を進めていかなくてはならない時期です。ただいま海外の教育機関でのお勉強を修了され、帰国された方の面談で混み合っています。まずはウェブ登録をお願いしています。その後キャリア・コンサルタントにて面談のお時間を調整し、ご連絡させて頂きます。

*面談では具体的にどのようなことを聞けるのか(どのような悩みが解決されるのでしょうか?)

説明会を聞きに行ったり、参考本を読んだだけでは、一般的な情報しか入手できませんよね。個別面談では、個々の状況やバックグラウンドをお伺いしながら、実際に今皆様が疑問に感じられていることにお答えをしていきます。また、就職、転職の希望が明確になっていない方には、今お持ちの希望などを簡単にヒアリングさせて頂きながら、どのような就職、転職オプションがあるのかを具体的にお話させて頂きます。

*beoキャリアで面談を受けるメリット

beoはイギリスの大学によって支援されている機関であり、これら全ての大学、大学院への留学を無料でサポートしています。毎年800名の学生を送り出している実績があります。「留学コンサルティング」、「キャリアコンサルティング」ビジネスを中心に、パートナーである海外の教育機関との密接なネットワークを活かしながら、相互の絆を深める国際交流活動とともに、留学帰国者の方の就職、転職活動をサポートしています。

専門家(コンサルタント)との面談をご希望の方は、こちらからどうぞ!

 

高速道路の帰省ラッシュが始まったり、空港の海外出国ラッシュが始まり、
夏休みらしい雰囲気が出てきました。今年も近場で過ごそうと考えている
キャリアコンサルタントの佐々木です。

上場企業の2010年4~6月期の決算が発表となり、経常利益が前年同期の
5倍になったとのことです。
新興国の需要が高まり、リストラなどによるコスト削減が実り、製造業の業績
回復が鮮明となったとのことです。

この記事から、キャリアコンサルタント的には2つの側面を見ることができます。
1.引き続きのリストラ策による雇用の減退
2.海外市場の活性化に伴う、雇用の課題

企業側が事業の最適化を図るための、矛盾が生じているように感じます。

一部の業界・企業(大企業)に限られることかもしれませんが、いろいろな犠牲
の上に業績が改善してきております。
企業の業績が改善されなければ、雇用は伸びません。

円高や海外の景気動向などまだまだ不安定な要素はありますが、この後の
景況感の改善に期待をしたいと思います。

秋の採用シーズンに向けて、キャリア登録しませんか?
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は政府の発表したデータを抜粋し記載させていただきます。

<新卒>
文部科学省より2010年3月のデータの発表がありました。
  • 大学生の就職率 60.8% (2009年比 △7.6%) 大学卒業予定57万人中22万人が就職できず。
  • 大学院への進学 13.4% (2009年比 +1.2%)
  • 進学も就職もしない 16.1% (2009年比 +4.0%)
  • 就職ができず留年 + 就職浪人は約11万人
進学率は上がっているものの、就職率が下がっている。

<中途>
厚生労働省のデータでは、
  • 2009年にフルタイム職を離職した人は427万人
  • 2009年にフルタイム職に就職した人は381万人
  • 離職した人数から就職した人数を引くと46万人が就職できていないそうです。
40代以上のリストラの影響もあり、まだまだ企業はリストラをしております。

景気は回復傾向にあるようですが、データを見ると恐ろしいものがあります。
このデータには業界の特性等もありますので、興味のある方は厚生労働省のホーム
ページにアクセスしてみてください。

新卒の方は、あきらめずに最後まで軌道修正をしながら挑戦をしてみてください。
中途の方は、いろいろなコネクションやスキルを付けながら、可能であれば離職をせず、
なるべくはチャレンジングな転職とならないよう、今までの経験を生かせる転職を目指し
てください。

就職活動は慎重に行ってください!

就職活動のお手伝いは。。。beo Careerへ!






明日(5日)は社内研修です。ハードスケジュールではありますが、この日ばかりはドレス・コードなし!です。なし!といわれたら、逆に何を着ていこうか、ワードローブの前で悩んでしまうものです。真面目~な研修で緊張しますが、でも部署をまたいで社員みんなで一緒に何かするというのはあまりないので、心なしかわくわくもしています。beoキャリアの藤井です♪

イギリスで厳しくなったビザ申請については、選挙の影響なきにしもあらずといわれています。オーストラリアの総選挙が今月21日に予定されています。地球温暖化対策のほかに、不法難民対策などが争点になると新聞で読みました。おーこれはイギリスの二の舞か、と不吉な予感がしていたのですが、早速マッコーリー大学から、7月27日付けで、'Australian Federal Election Update'という件名でメールが届きました。

<下記内容を一部抜粋>

Australia is approaching a Federal Election on 21st August 2010 and election campaigning is underway across the country.

There have been various policies discussed as part of this election campaign by all political parties concerning many aspects of life in Australia. One area for recent media coverage has been that of immigration, with border secrity and illegal migration policy being a point for discussion.

I would like to reassure you that these are merely debates, not policy decisions, and there has been no change to international education or visa policy. I would like to reiterate that we recognise the immense value of international student education in Australia and its benefit in strengthening international relations and cross-cultural understanding. 

by Alison Taylor, Exective Director, International Programs, Macquarie International

難民対策は重要な課題であると思いますが、その政策が、これから留学したいという日本からの留学生の足かせになることがないよう、祈るばかりです。

私は21日にオーストラリアを出国する予定ですが、出張中はテレビで総選挙についてのニュースをしょっちゅう目にすることになりそうです。

beoキャリアでは、これから留学予定の方向けにも、就職・転職サポートを行っています。

あなたのポテンシャルを活かす、情熱を持てる仕事を見つけるお手伝いをさせて頂きます!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は、"最終面接(役員・社長面接)"について記載させていただきます。
以前はここまで来れば概ね内定をいただけたようなものでしたが、昨今はかなり厳しい
判断をされているような傾向があります。

ご自身の経験の中で、最終面接でNGとなられた経験をお持ちの方もいらっしゃるかと
思います。
最終面接では、経営者からの視点で面接をされます。今までと同じ受け答えが無難とは
言えないケースもありますので、真剣勝負で望んでください。
1.経営陣からの視点として、入社してもらう必要があるか?強みがあるか?
2.自社に対する熱意が伝わってくるか?
3.一緒に働く仲間(部下)として適切か?
などなど。

社長が面接をされる場合などは、ホームページの社長のあいさつや、プレスリリースを
事前に確認されたり、経営陣への質問などは今までの質問とは異なるようなものを用意
しておくとよいかと思います。

最後まで気を抜かずに、精一杯対応して内定を勝ち取ってください。
熱意は伝え漏れの無いようにしてください。

夏のキャリア相談受付中。。。

皆さん、夏を満喫していますか?週末遊びに行ったら、さらに日焼けしてしまいました。同僚からも、ちょっとじろじろ見られています(気のせいでしょうか)。今月は11日から、出張のため、オーストラリアに10日間ほど行ってまいります。出張先のメルボルンはとても寒いらしい。今のうちに暑い夏をエンジョイしたいと思います。beoキャリアの藤井です♪

これから留学される方へ、留学中の就職活動(準備)について、今日は書きたいと思います。

☆日本国内での就職活動組に対して・・・

  1. 学業に多くの時間とエネルギーを割くことが必要になりますので、実際の活動や応募などへの優先順位が低くなってしまうという時期がどうしても出てきてしまいます。
  2. 横並びの就職活動ではないので、留学生活を送る中で常に就職活動に関する情報が入ってくるわけではありません。あと私の場合は、日本にいる友人から、就職活動を始めた話、内定をもらった話を聞いては、過剰に焦りを感じてしまうことがありました。

☆一般的な行動としては何があるか・・・

  1. 各就職情報会社へウェブ上から登録する
  2. 人材紹介会社へサービスの申込みをする
  3. 大学のキャリア・センターを利用する

各大学のキャリア・センターでは、CVの書き方の指導などを行っています。How to write a CVといったトピックで冊子なども学生向けに出しています。

例その①:リーズ大学では、キャリア・センターのサービスの一環として、CVの書き方について学生が閲覧できるものを出しています。

例その②:マンチェスター大学では、CVを書く上で必要なブレインストーミングなどのアドバイスも充実していて、いわゆるトランスファラブルなスキルのアピール方法などが詳しく載っていて、参考になります。転職組の方なんかですと、自身のこれまでのキャリアからトランスファラブルなスキルを模索するにあたり、参考になさってみてください

4. キャリアフォーラムへ参加する

!ポイント!

  1. beoキャリアへの登録(留学前・留学中のサポート)

私もイギリスで大学に在学中、CVを大学のキャリア・アドバイザーに添削してもらったことがありました。でも日本語の履歴書を見てくれる人がいなかったので誤字脱字で(今から思えばかなりお粗末な)履歴書を平気で日本企業に提出していました。留学中から、キャリアのアドバイスをもらえますか?というお問合せをよく頂きますが、留学中から就職のサポートを利用できるのは、精神的にも支えになります。

2. 留学生を積極的に採用している企業、採用スケジュールがフレキシブルな企業を探す

3. 応募企業を絞り込みすぎない、出来るだけ数多く応募する

留学中の日本人学生の就職活動情報が足らない、他の留学生は就職活動で、どうやって帰国後に内定を手にしているのか知りたい・・・キャリア・コンサルタントが、不安・疑問にお応え致します!

 

自宅のエアコンが壊れ、買い換えたところ、サイズが合わず返品となり、リビングに
エアコンの無い生活が続く、キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は当キャリアの営業活動についてです。
新卒で就職をしてから、約18年間営業活動を行っておりますが、営業のスタイルも
自分の体型もだいぶ変わってきております。
世の中の変化のスピードが年々早くなり、それについて行けないと数字が上がらな
いことが当たり前になる今日この頃です。

"選択と集中"良く使われる言葉ですが、本当にできているかと言うと。。。
現在当キャリアでは、バイリンガル(海外留学生)の就職サポートというコンセプトで、
海外と関わりがあり、事業展開をしている企業様を中心に営業をかけております。

当社のレベルでも、上場一部企業様などにアポイントが取れます。
と言う事は、当社の掲げる事業プランが悪くはないと言うことです。
ただ、お会いいただき、実際にオーダーをいただけるかと言うと、そこから進まない
ケースもあります。
プレゼンの仕方が悪い、企業のニーズを捉えていないなど様々な反省材料はあり
ます。

ここから、どのようなソリューションが提供できるかが勝負となります。私の夏休みの
宿題とします。
計画をし、傾向を調べ、対策を立て、行動する。当たり前のことが当たり前にできて
初めて成果が出てくると信じて活動をして行きたいと思います。

暑い日が続いておりますが、就活中の方はがんばって乗り切ってください。

就職のご相談は。。。beo Career



キャリアコンサルタントの佐々木です。

求人企業の新規開拓のため、営業活動にはげんでおります。
海外大生に対する潜在的な需要を感じつつ、案件獲得に至らないケースもあり、
なかなか厳しいものがあります。

多くの企業様では、海外市場を目指してさらなる売上を伸ばすためには、海外で
教育を受けた学生の採用を検討しだしており、比較的簡単に訪問のアポイントは
取得できます。そこからオーダーとしていただけない現状があるのは、私個人の
資質の問題も含め、社内の採用体制を大きく変える必要があるためです。

新卒採用については年々早期化する傾向にあり、概ね4~5月には採用活動を
終えており、海外大生のスケジュールとは合わない部分があります。
私どもとしては、海外留学中にライブ中継等を利用した説明会の運営や、Skype
等を通じた選考を提案。
また、新卒の海外大生枠を設けていただけるようなご提案をしております。

どちらも採用のスキームの見直しが必要なため、抜本的に変えていただけるよう
お願いをしている反面、そのようなスキームで採用をしている企業へのアプローチ
も心がけております。

ただ、採用活動の早期化(良い学生を早く囲い込むため)に伴い、国内の学生も
含め、その対応に苦慮されております。
私どものレベルでは今現在なんとも解決策はありません。

何かと大変かとは思いますが、海外大生に門戸をひらいている企業への応募を
するよう心がけてください。

留学前・留学中・留学後の就職サポート!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は企業の合従連衡(がっしょうれんこう)策についてです。
この言葉は中国の戦国時代、強国"秦"に対抗するために、あえて秦と組むか、他国
同士で共同戦線を張るかというところからきているそうです。

M&Aもそれらの考え方の一つではないでしょうか?
ヤフージャパンがグーグルと提携交渉をはじめたり、パナソニックがサンヨーブランドを
やめたり、三菱商事の子会社の食品卸4社が統合の話をはじめたりと、いろいろな動き
が出ております。

今までの競争相手が見方になったり、一緒にやる予定が破談になったり、激しい動きの
中で、予測を立てながら仕事をすすめなければいけないのは何かと大変です。

就活も思いもかけないことが起こります。M&Aなどにより親会社ができたり、売却され
たり、いろいろなことが起こります。
いろいろなことを予測しながら、就活をすることをお勧めします。

就活は一人で悩まず、ご相談を!




昨日は健康診断に行ってきました。診察4時間前からの絶飲絶食は、なかなか辛かったです。外出の予定が入っておらず、内勤の日だったので、まだ良かったかもしれません。そして、いくつになっても、健診の前というのは、直前ダイエットに励んでしまうものです。わざわざきつめのスーツをはいて出勤してみました。何の効果があったかは謎です。まずは気持ちから入っていくのが大事!?beoキャリアの藤井です♪

イギリスへ6ヶ月以上留学するには、語学留学であっても一定の英語力を満たす必要があるというのが、イギリス留学の昨今事情です。英語が全くできないから留学するのでないか!などと憤っている場合ではないというのが実情であります。度々ルールが改定されるのですが、このたび、'majority English-speaking country'というのが発表されました。興味深いリストです。

  • Antigua and Barbuda(アンティグア・バーブーダ)
  • Australia
  • the Bahamas(バハマ)
  • Barbados(バルバドス)
  • Belize(ベリーズ)
  • Canada
  • Dominica(ドミニカ国)
  • Grenada(グレナダ)
  • Guyana(ガイアナ共和国)
  • Jamaica(ジャマイカ)
  • New Zealand
  • St Kitts and Nevis(セイント・キッツ・アンド・ニィヴィス)
  • St Lucia(セントルシア)
  • St Vincent and the Grenadines(セントビンセント・グレナディーン)
  • Trinidad and Tobago(トリニダード・トバゴ)
  • the United States of America

オーストラリア、カナダ、ニュージーランド、アメリカあたりはEnglish-speaking countryの認識があるのですが、その他の国は、なかなか馴染みのない国のオンパレードでした。無知な自分に情けなくもなります。英語圏の国というのは、もう少し広い視野で見ると、また見方が違ってくるものだなと思います。南アフリカやマレーシアに留学しIELTSを勉強、スコアを上げてオーストラリアのカレッジに入学した友人のケースは、昔はかなり稀有なケースでしたが、今では珍しいケースでないのかもしれません。

beoキャリアで取り扱う求人情報は、こちらからご覧頂けます。

掲載できない「非公開求人情報」も多く取り扱っております。

無料転職サポートにお申込後、キャリアコンサルタントにご相談下さい!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

ニューヨークダウが3日連続で上昇し、東証も上昇しております。
6月の貿易収支も黒字となり、少しづつではありますが、景気が好転してきているように
感じます。
ただ、円高基調はしばらく続きそうですので、楽観は許されない状況ではあります。

羽田空港の国際化など規制緩和に向けた動きもあり、景況感の好転を期待する方も
多いのではないでしょうか?

実際の雇用市場(人材紹介の市場)ではまだ混沌とした状況が続いております。
企業の採用意欲は増してはいるものの、経験者を中心とした採用が主流を占めており、
採用まではまだまだ厳しい道のりが続いております。

昨年のこの時期に比べると好転はしておりますので、前向きに活動を続けてください。

新卒の方は暑いですが、今が勝負です。
中途の方は9月~12月中旬までの秋の採用シーズン
それぞれ時期を逃すことの無いように、準備をし活動を進めてください。

就職のご相談は。。。

週末も、とってもとっても暑かったですね。私は土曜日に、手賀沼マラソン試走会と称して、ランニング仲間のSさんにお付き合い頂き、炎天下の中、9時半から3時間、手賀沼ランを決行しました。太陽の熱と、アスファルトの照り返しと、自分の身体から発する熱で、どうにかなるかと思いました。水分補給に気をつけて、何とか走破することができました。走りながら、暑いーとか、辛いーとか、まだーとか、わーわー文句を言いながら走ったものの、走った後は、気分がすっきりしていました。人は時に発声することでストレスを発散することができるようです。発声するならマラソンよりカラオケの方が良いじゃないかとも言われそうですが・・・。beoキャリアの藤井です♪

本日の日本経済新聞に「シェア首位 キリン9年ぶり、カーナビは三洋」の記事が出ていましたね。どの商品がシェアを占めたのか、また何故このメーカーは不調になったのか、考えると、読み方が変わってくるものです。私はあまり難しいことは分からないのですが、でも、ビールなら、価格の安いビールが好調なキリン、スーパードライが低迷してしまったアサヒ・・・確かに昨今はキリンの発泡酒に、仕事後帰宅してからの一杯で、かなりお世話になっている気がします。私はペーパードライバーなので、カーナビには詳しくありませんが、同僚は、三洋は低価格帯のGORILLAがあるからか?と話していました。価格が大きなキーとなっていることが見て取れ、マーケティング戦略の優れた企業がシェアを伸ばしているのだと感じました。

beoでは、8月4日(水)にビジネス体験レクチャーを実施します。レクチャーのタイトルは、

Marketing and Innovation: Why do Firms fail to deliver on Product Innovation?

・・・です。今回のレクチャーを担当するのは、これまでにアストン大学ビジネススクール、ウォーリック大学で教鞭を取り、マーケティング研究で大きな業績を残されている、サセックス大学Professor Veronica Wongです。世界最大のマーケティング協会「チャータード・インスティテュート・オブ・マーケティング」の会員で、これまでに70以上にも及ぶ論文を発表しているとか・・・。

ビジネス、MBA留学にご興味をお持ちの方にお勧めのイベントです。お気軽にお越し下さい(お申込はこちらから)。

留学経験を就職活動に活かすためにも、一時帰国中の短い期間を有効に使うためにも、キャリア・サポートを積極的に利用しましょう!

 

 

間もなく夏休みに入る方も多いのではないでしょうか?旅行や帰省される方、のんびりと
過ごされる方、いろいろな過ごし方があります。
今年は特に遠くへ出かけるでもなく、近場でのんびり過ごそうと考えているキャリアコンサ
ルタントの佐々木です。

リクルートさんの調査で興味深い記事がありました。「ビジネス書」に関する調査です。
20代・30代のビジネスパーソンへの質問で、以下抜粋です。

************************************************************************************************
1.過去1年間で読んだビジネス書の冊数は平均3.1冊。職種別平均読書冊数は
 「経理・財務・経営管理」が6.4冊でトップ。10冊以上読んでいる人の割合では
 「企画職」(19%)でトップ。


2.年収500万円以上の20%が過去1年間で10冊以上読んでいる。平均冊数は
 年収500万円未満の2.5倍。


3.職場環境に変化のあった人は「資格取得」「経済学」「自己啓発」関連のビジ
 ネス書を読む割合が高い。


************************************************************************************************

全体的に年収の高い人は新しい情報や思考方法を取り入れるため、読書をするのか分かり
ませんが、多く読む傾向にあるようです。

私自身も読書は好きで、よく本を読んでいます。小説等になりますが必ずかばんの中には
入れてあり、移動中や通勤時間(帰宅時)に読んでおります。移動途中で読み終わるといや
なので、複数持ち歩くこともあります。
今では電子書籍もありますので、より便利になっているのではないでしょうか?

ビジネス書は自宅か本屋さんで立ち読みをします。
ほとんどの本の本質(言いたいこと)は同じような結論になっておりますが、"気付き"がある
ことが一番大事だと感じております。
そんなことは分かっている、当たり前、などと見切る前に再度挑戦してみるのも良いのでは
ないでしょうか?

私自身は小心者でせっかちなので、当たり前のことでも試してみたりしております。
結果は後からついてきますので、止まっているよりも足踏みでもしていた方が好きなタイプ
です。

ビジネス書にかかわらず、いろいろな"気付き"のため、読書をおすすめします!

就活にも"気付き"は必要です。。。















キャリアコンサルタントの佐々木です。

今までは入社前までの話が多かったので、今回は内々定、内定をもらった新卒の方
向けに記載させていただきます。

海外大生の方々の内々定や内定が出だしております。
その内定を受けるかどうかで就活が終わるかどうかが決まります。

希望をして選考を受けていてもいざ入社するとなると正直悩むものです。
内定をもらっていない方々からすれば贅沢な悩みですが、当人にすれば大事な問題
です。
複数の内定をもらった場合はさらに悩みます。

十分企業研究はされ、訪問もされ会社の雰囲気や、面接担当者との相性なども踏まえ
最終的な判断が必要となります。
Key pointとしては、その会社で何ができて、何をしたいのか。将来的にどのように成長
していきたいのか、などを踏まえて考えてください。

また、最初に入る業界や会社は非常に大事です。
入社後3ヶ月も経つといろいろな部分が見えてきますので、当初の相思相愛の気分は
吹き飛び、悪い部分も目につきます。
それを乗り越えるとまた違った今日局面になります。

もし、可能であれば大企業(上場やそれなりの社員のいる)に入社されることをお勧め
します。
福利厚生、社員教育、諸手当などを含め非常に手厚いものがありますし、仮に転職と
なったときでも概ね優位になります。
もちろん、やりたい仕事を優先し選んでいただくこともできます。

一生に一度の選択ですので、一生懸命に考え悩んで決めてください。

バイリンガルの就職サポートは。。。


キャリアコンサルタントの佐々木です。

企業への応募時のご自身の"見せ方"について記載させていただきます。
就活時には書類選考からから始まり面接へという動きになります。

書類選考(エントリー)時の見せ方としては、書類の作成方法や表現方法
によります。
書面に書かれる内容により、企業はある想定をします。
その想定を基に面接となります。

面接では書面を基にスタートしますが、書面の印象どおりかそうでないか、
記載事項の確認、コミュニケーション能力等についての選考をされます。

書面が通らない方は書面(履歴書や職歴書)に問題があります。
書面は通るが、面接で受からない方は、面接に問題があります。

それぞれ対策を立て、行動することをお勧めします。

転ばぬ先のキャリアカウンセリングは。。。

連休中自然豊かな環境でリラックスしてきたのは良いのですが、虫刺されの跡がひどく、仲間内でも病院に行ったほうが良いか?などとメールが飛び交っています。アジア旅行好きでタイは特に得意分野という親友(風貌もタイ人ぽい?)が持っている、タイの薬局で買えるというかゆみ止め(日本未発売)がお勧めです。タイ語のパッケージで解読不可なのですが、緑色の塗り薬なので、皆で「緑のおじさん」と呼んでいます。日本で今のところ輸入している企業はないようですが、ビジネスチャンスなるか?!beoキャリアの藤井です♪

7月7日(水)の大学院留学攻略セミナーに、リバプール大学のFootball MBAアジア人初の最優秀卒業論文賞を受賞された、矢島様にお越し頂きました。留学前から、「留学がゴールではなく、留学後何をしたいのか?がゴール」という意識をしっかり持っていた矢島様のお話を聞くと、留学準備の時点から、目標をしっかり掲げることが大切であることを改めて感じました。

矢島様が挙げていた留学した成果

  • 学位が取れたことだけでなく留学中に得た人脈
  • タフな留学生活を終えたことによる自信
  • (日本人が比較的苦手とされる)プレゼンテーションやディスカッション能力の向上
  • コミュニケーション能力やポジティブでいることの精神力(留学してから精神的に落ち込む要素(天気、食生活、家族、友人の不在など)が勉学以外でも多くある中で、クラスメイトとのつながりで救われる部分が多い)

大学院でしっかりSurviveしてきた矢島様ならではの、分かりやすいポイントでした。留学して得た経験をどう語れるかというのは、その方のお人柄やガッツが垣間見れるときでもあります。

beoキャリアでは、キャリアアップに関するご相談をはじめ、何かご不明な点や不安な点があれば、専任のキャリアコンサルタントが親身に対応させて頂きます。

お気軽にご相談下さい!

 

三連休は、毎年恒例のBBQパーティに参加するため、愛知県の祖父江まで行ってきました。10~20名の仲間が東京、横浜、名古屋から集合し、ワイワイガヤガヤ、昼も夜も、民家の縁側でBBQをするという、イメージはオージーのBarbieに近いものがあります。今回は、現在アメリカはカリフォルニアに留学中の友達が、途中スカイプで参加するという、新しい試みもありました。スカイプで繋がっていると、日本~アメリカという距離が感じられなくなります。アメリカ良いな、サンディエゴに行きたいです・・・でも東京でマルゲリータを飲んで我慢します?beoキャリアの藤井です♪

beoイギリス留学には、国際関連志望の方から多くお問合せを受けます。

  • What can be achieved by a 'war on terrorism'?
  • How can we solve the world financial crisis?
  • Why do some countries develop while others fall behind?
  • What is the point of the UN?
  • Where does the power lie in world affairs?
  • Is poverty inevitable?

・・・こんな自問自答で悶々としている方に紹介したいのが、プリマス大学のMA International Relations: Global Security & Developmentコースです。

  • The three big topics in world politics are security, economics and development.
  • The Masters in Plymouth is a unique course that looks at all three and highlights how closely they are connected.
  • It is taught by policymakers, internationally-renowned academics and security experts.

その他の気になる情報として下記が挙げられます。

  • Students come from the Americas, Africa and Asia as well as Europe.
  • Plymouth is a welcoming city in an area of outstanding natural beauty.
  • Alumni have gone on to work for local and national governments, international NGOs and industry.

しかし、正直国際関係を学びたい!と思ってリサーチを始めて、すぐにPlymouthにたどり着く方は少数派でないでしょうか。ここからは現在Plymouthにご留学中という方からbeoカウンセラー宛に届いたホットな大学生活に関する情報を紹介したいと思います。

  • 街はとても平和で住みやすい
  • 田舎ではあるが、大きなショッピングセンターもあって、必要なものは手に入るし、日常生活で困ることはない
  • 日本人が本当に少ない(英語力を上げるには良い環境である!)
  • 大学のサポートがしっかりしている(留学生だけでなくイギリス人にも人気の大学と言われている!!)

ご自身で目指されている留学の希望イメージと合致する点が多くあった方は、beo留学フェア2010 Autumn参加に備えて、まずはbeoで学校について情報収集を!

  • 大学在学中に留学しようか、大学院で留学しようか迷っている理由が就職活動のタイミングにある
  • 海外でのボランティア活動は職務経歴にカウントされるのか分からない
  • まずは民間に就職したほうが良いと周りから言われるが、民間に就職してから留学?将来のNGOで就職の夢に向かって今何の目標を立てたらよいのか、キャリア設計が分からない

・・・暑い夏がやってくる、その前にクールダウンしてキャリア設計したい方はbeoキャリアまでご相談下さい!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"採用試験対策"、一般教養やSPI試験についてです。

メインはSPIとなります。
SPIとは(Synthetic Personality Inventory)のことです。
日本の多くの企業では、定量的な判断の一貫として実施しているケースが多く
あります。能力や性格の両面から総合的な人物の判定の手段として利用されます。

SPIの対策本や攻略本は多く出版されていますので、事前に購入し慣れておくことを
お勧めします。
自分自身の経験から、結構採用や配属時の参考にされているようでした。

慣れると難しくはないので、事前の対策をお勧めします。
SPIにもいろいろな種類がありますので、ご注意ください。

面接・SPI対策も必要ですが。。。

関東地方では梅雨が明けたようで、夏本番となりました。
私自身、子供の頃は別として夏はあまり得意ではありません。
決して太っているわけではなく、ただ苦手といい続けているアラフォーの
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"マクロ環境"と"ミクロ環境"について記載させていただきます。

1.マクロ環境とは
 企業にとって統制不可能な環境のことを言い、以下の4つがあります。
(1)政治的環境(Political)
(2)経済的環境(Economic)
(3)社会的環境(Social)
(4)技術的環境(Technological)

円高や法律の改正、環境の変化は統制することはできません。
人材業界で言うと、派遣法の改正などがあたります。

2.ミクロ環境とは
 企業にとって統制可能な環境のこと言い、以下の3つがあります。
(1)顧客(Custmer)
(2)競合(Competitor)
(3)市場(Market)

企業の周辺の環境のことを言い、ある程度統制することができます。

ご自身が志向されている業界はどのような環境にありますか?
排ガス規制を受けた運送業界、円高によるデメリットにさらされる輸出産業
などなど。

これから活動される方々はメリット・デメリットを調べて見るのはいかがでしょうか?
現在働いている方々はその中でどのようにやっていくのかを考えて見てはいかが
でしょうか?

私の人材紹介業でみると、マクロ環境ではやはり経済的な部分が大きく、企業が
採用を控えているためまだまだ厳しいものがあります。大手の紹介会社は再就職
支援を拡大し収益を上げております。
ミクロ環境では、紹介会社の乱立がありましたが、だいぶ淘汰されこの状況はしば
らく進むのではないでしょうか?専門特化し成功した会社は業績を戻しているよう
ですが、総合的に大きく事業を展開している会社は苦戦されております。

もっといろいろな部分から分析をして見るといろいろなことがわかります。
ご自身のキャリアの分析をして見ませんか?

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"企業の諸手当"についてです。
求人票や募集要項の中で、基本給とは異なる手当です。

住宅手当 ・・・家賃補助的な手当
・都市手当 ・・・地域の物価の調整
・家族手当 ・・・扶養1名に付き〇〇円、以降1名増えることに〇〇円
・営業/外勤手当 ・・・営業に関する諸費用(かばんや靴などの消耗品の補助)
              終日営業に出ると〇〇円、半日だと〇〇円
・役職手当 ・・・職位に応じて支給される
・シフト手当 ・・・シフトによる勤務をしている企業に多い手当て
・退職手当 ・・・退職時に支給される一時金


その他の手当
・出張手当 ・・・国内出張/海外出張の際に支給される手当
・残業手当 ・・・一般的な手当、1日8時間以上勤務した場合は25%割増が最低
          のルール、深夜帯などは深夜手当。企業により上限は異なる。

 *裁量労働制などによりあらかじめ給与に含まれる企業もある(企業の就業規則
   に記載があったり、入社時の条件書に記載があるので要確認)。

それぞれの業界や企業により異なる手当がありますが、給与(基本給)を補完する
意味において、生活環境や家庭の環境が変わると金額が変動するものもあります。

概ね給与の20%くらいまでが妥当な金額と言われ、ボーナス支給の対象になる手当
もあります。

ご自身の応募される企業の手当を確認されることをお勧めします。
入社時には辞めることを前提にしないケースもありますが、自己都合により退職される
場合でも支給されます。退職後は住民税の請求や何かとお金がかかりますので、
無いよりはあった方が良い手当の一つです(金額にもよりますが課税の対象にはなり
ません)。

給与は安くても残業手当が付くので手取りが多いなど、提示される金額や想定年収
には含まれませんので、ご注意ください。

以外に気が付かないことが多いものです。
プロのカウンセリングを受けて見ませんか?





キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"福利厚生制度"についてです。
福利厚生制度は法律で決められたものと、企業独自のものがあります。

1.法定福利制度
 (1)健康保険
 (2)厚生年金
 (3)雇用保険  ・・・これらは労使折半(会社が半分/個人が半分)
 (4)労災保険  ・・・会社の全額負担

*健康保険料は所属する健保組合により金額がことなります。
  同じ給与でも天引き額が異なります。

2.法定外福利制度
 (1)住宅補助  ・・・社宅、独身寮、借上げ社宅、住宅補助など
 (2)慶弔見舞   ・・・お見舞金など
 (3)レクレーション費用 ・・・スポーツイベント、社員旅行など
 (4)食事補助  ・・・社食、食費補助など
 (5)財形貯蓄・社員持株制度


1.の法定福利制度はどの企業でも加入が義務付けられておりますので、もし制度の
 ない企業であれば、完全なブラック企業となります。

2.の法定外福利制度は大企業ほど厚くなる傾向にあります。
 面白いところで言いますと
 ・失恋休暇
 ・バーゲン休暇
 ・クリエイティブ休暇

給与以外の部分で差が出るところでもあり、ご自身が応募されている企業について調べて
見るのも良いのではないでしょうか?
給与は同じでも、社宅があると貯金額や実際に使える金額がことなります。
カフェテリア制度なるものも今では珍しくはなく、自分の興味のあるものを選ぶこともでき
ます。
企業選びの参考の一つにしてみてください。

詳細等詳しいお話はキャリアカウンセリングで!


時々、わかっちゃいるけれど、その会社のマーケティング戦略に思いっきり踊らされているなーと感じることはありませんか?例えば、大好きなアーティストのCDジャケットが何種類か発売になるので、中身は同じなのに全て大人買いしてしまったとか、お菓子にもしかしたらレアなデザインが入っているかもしれないから捜し求めて思わず食べ過ぎたとか・・・。私は限定メニューに弱く、ここ半年ほど、これまでの人生の中でこれほどまでに頻繁に通ったことがあるだろうかというくらい、マクドナルドの限定バーガーにはまっています。この話を来日したイギリス教育機関のスタッフに話すと、マラソンしているのにあえてジャンキーなもの食べるのねと呆れられます。でも今日もレモン&ソルトをお昼に食べてしまいました。beoキャリアの藤井です♪

イギリスのプロジェクトメンバーが進めているという「BLOODHOUND SSC (Supersonic car)」の開発に、スウォンジー大学の教授が携わっています。イギリスの大学は産業界で活躍している教授が普通に教鞭に立つことがよくありますが、ウェブサイトに出ているような、リアルタイムで開発が進むプロジェクトについても学生が話を聞けるというのは夢があって良いなとつくづく感じます。記録に挑戦するのは2011年9月になる予定。スウォンジー大学のロゴもこんな風に見ることができることでしょう。何だか夢があって良いな。理系留学の方は、日本からは本当に少ないですが、しかし理系コースで教育水準の高い大学は多し。というわけで、興味のある方は、こちらで情報収集の上、beoイギリス留学まで、是非ご相談くださいね。

 

海外留学を終えて帰国、就職・転職活動を進めている方へ・・・

ひとりで活動をされるのではなく頼りになるパートナーを見つけることをお勧め致します!

土曜日は"Onjuku"に行くよ~とイギリス人の仲間に誘われ、おんじゅく?御宿?詳細分からぬままに連れられたのは、東京から特急電車で1時間半ほどのところにある千葉のビーチでした。10日が海開きだったらしい。1週間前は海の家も開いていなかったことでしょう。ナイスタイミング。風がビュンビュン吹いていて身体中砂だらけになったことを除いて、湘南ほど混んでおらず、ムーンデザート(月の砂漠)最高!でした。しかしExpatsとは何故にあれほど高級なマンションに住んでいるでしょう。週に1~2度クリーニングが入り、英語対応可能な受付ってホテル並のサービスじゃんか!!家賃の目安は月収の3分の1などと耳にしますが、20~30万で1人暮らしってキミたち一体・・・色々気になる。beoキャリアの藤井です♪

早7月になり、各大学からは、9月から新学期を迎える学生向けに、Joinining Instructionといった、学生登録やオリエンテーションの方法に関する情報が、beoには続々と届いております。Durham Business Schoolでは、MBAプログラムに入学する学生は、Induction(オリエンテーション)に、'Exploring Personal Leadership & Contribution Within Teams'という研修プログラムが含まれています。普通オリエンテーションは、学生登録や科目選択やウェルカムパーティや、そういったイベントのみで、最初からガツンとこういったプログラムを組むのは画期的。First Ascent社という外部のコンサルティング企業とコラボしていて、学生個人としても成長できて、チームワークも築くことができたらその後の勉学もより効果的に進めることができるのでないかと感じました。しかし、私がとてもユニークだと感じるのは、アウトドアアクティビティも用意されていて、動きやすい格好を持参することという注意書きがあることです。

私事で恐縮ですが、私もこの8月に、メルボルン大学のLeadership Programe研修(こちらは留学コンサルタント向け)に参加することになったのですが、ここでもプログラム初日にSports Coachingのセッションがあるのですよね。スポーツを通して学ぶスキル・・・社内研修等では、見ない種類の研修内容なので、今から楽しみであります!

・・・すみません、話がそれてしまいました。

ダラムのMBAプログラムについて詳細はこちらから。

MBA留学を経て、転職相談を受けたい方はこちらから。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

リスクマネージメント・危機管理についてです。
就職活動中の方、既に働いている方も含めて、自分自身のリスクマネージメントを
考えてください。
就職活動におけるリスクマネージメントは、ブラック企業に入らない、活動期間に
空白期間を作らないなど。
働いている方は、自身の仕事でもそうですが、ある日会社(仕事)がなくなったら、
ということも含めて考えておく必要はあります。
絶対につぶれないような企業に就職したところで、絶対はありません。

事前の準備はいろいろな意味において重要です。
いつでも就活や独立ができるような準備を活動計画や資金面も含めて、管理するの
も一つです。

何事もことが起こってからでは、対応するにも時間と費用がかかります。
予測をし行動をすることをお勧めします。

キャリアのリスクマネージメントは。。。
キャリアコンサルタントの佐々木です。

前回に続き第2弾です。
新卒と中途ではものの見方や考え方は異なります。
新卒で入社すると比較対照が無いので問題は感じないが、中途だと我慢ができない
など、温度差があります。
私が新卒で入社した会社は当時、毎月のように退職者がいました。
業界的な特性もあったかと思います。

人の入れ替えが激しい会社と言うことが引っかかるのであれば、入社は辞めた
方が良いでしょう。
人が入れ替わることにより、ある程度の新陳代謝があり、引継ぎや抜擢で業績
を上げられる場合もありますので、抵抗感のない方にはお勧めかも知れません。

私の場合は、面接担当者に会う事により判断をする部分もあります。会社の雰囲気
や面接担当者から受ける印象も大事にしております。
一緒に働くと仮定した場合、数値ではない部分で参考にしております。

NGな例、
1.クールビズなどの実施により、通常よりだらしなく見える。
2.質問に対しての答えに逃げがある(コンプライアンスなどを盾に)。
3.必要以上に華美なOfficeや服装(装飾品)。
4.自社のことが分からない。
5.上から目線で、面接が取り調べにように感じる。
6.受付、トイレなどが汚れている(民度が低い)。
7.良い話しかしない(毎年社員旅行で海外へ行く)。
など

主観的な部分がほとんどですが、自分自身が判断する上では参考にしております。

福利厚生も参考にされてはいかがでしょうか?
退職金有とのことでしたが入社したら、1年間で10万円。
通勤交通費が〇万円まで。
有給は初年度より20日だがほとんど使えないなど、入社しないと分からないことも
ありますが、選考や条件面談の中で確認を忘れずに!
給与や賞与以外にもいろいろと待遇に差が出ることもあります。

詳細お問い合せは・・・





楽天やファーストリテーリングが社内公用語を英語にすると発表しました。
beoはバイリンガルのスタッフがほとんどですが、数少ない"そうでない"ドメスティックな
キャリアコンサルタントの佐々木です。

最近ご登録者からのご質問で、ブラック企業の見極め方を聞かれます。
以前のブログにも書きましたが、昨今の状況を踏まえながら、記載させていただきます。

見極め方(あくまでも私個人の見解であり、その内容を保障するものではありません
1.総売上(利益)と社員数の相関関係を見る
 上場企業以外は中々分かりませんが、公表しているケースもありますし、面接で確認
 することもできます。
 例) 総売上 2億円 社員数 10人の場合、1人あたりの稼働額は10%で2,000万円。
    極端に高い・極端に低いなどの場合は要注意。商材やサービス内容を確認。
    私が入社した最初の会社は約700億円の売上に対し社員は1,300人。
    1人あたり約5,400万円、管理部門もあり、粗利益は約600万円。当然儲かっては
    いないので給与は安かったです。

2.業務内容(取り扱いサービス)
 どのような事業を行っているかを確認。少ない人数で多岐に渡る場合や業務内容が多岐
 に渡っている場合は要確認。本業が何か分からないなど。
 例) 旅行業の場合、旅行取り扱い(主催・企画手配)、旅行関連(両替・保険・お土産・
    ホテル経営・貸切バス・ビザサポート・留学サポート・旅行用品販売など)は一般的です。
    これらに、人材派遣・英語教育などは許容範囲ですが、シナジー効果の無い業務が
    多くある場合は注意してください。

最後は、自分自身にあうかどうかでブラック企業と感じるかどうかという場合もありす。

さらに詳しい見極め方を知りたい方は。。。


キャリアコンサルタントの佐々木です。

かなり古い話でスイマセン。
私の新卒時の就職活動は、旅行業界を中心に活動をしました。

なぜ旅行業界かと言うと、華やかなイメージがあり、海外とのつながりを持ち、
商材が無いので自由に販売することができ、消費をしてしまうので次の消費に
つながりやすいからというのが主な理由でした。

選んだ企業も中堅規模の会社です。この理由は、営業から、企画手配、添乗
までを一貫して経験できるからというものでした。
大手には行けなかったかもしれませんが、受けませんでしたので結果は出て
いません(大手は手配・営業・添乗などは分業でした)。

実際入社してみると想像とは大きく異なり、社会の厳しさ?華やかな部分は
一部で、影の努力や準備が大きくものを言うことを経験しました。

そもそも、人見知りをする性格や人のお世話が嫌いなのに、選んだのは大きな
間違いだと最初は思いました。
しかし、続けるうちにいろいろな経験を積み、仕事を取る喜びを知り、成長する
ことができ、このときの経験が今日まで役に立っております。

入社した業界こそ代わらないものの、業務内容は大きく異なってはおります。
先のことは分からないものです。
あまり突き詰めて考えずに、行動をするのも一つかもしれませんし、目的を持って
突き進むのも一つです。

このあたりのお話の続きは、キャリアカウンセリングで!


キャリアコンサルタントの佐々木です。

日銀は8日、3カ月ごとにまとめている「地域経済報告」 を公表し、全国9地域のうち
東海をのぞく8地域で景気判断を上方修正した。関東甲信越など4地域では「緩や
かに回復している」との文言が盛り込まれた。・・・日経新聞Web刊 7月8日より

とのことです。
実際に営業活動や登録者の活動状況より体感をしております。
まだまだ厳しい部分もありますが、少しづつ雪解けに近づいているのではないでしょうか?

最近案件も増えてきております。
秋の採用シーズン(9月~)に向けて活動を開始される方は、事前の準備を行ってください。
今から活動されますと、十分間に合いますので、ご安心ください。

また、beo Careerにご登録いただけましたら、非公開求人等をご紹介させていただきます。
(ご希望やご経験によりご紹介できない場合もございます。)

ご登録・お問い合せは。。。


今日は七夕ですね。大概この日って雨が降ったりするものですが、今日は曇りのまま持ちこたえてくれるでしょうか。七夕だからなのか、よく分からないですが、今日は無性に冷やし中華が食べたくなり、ランチは黒酢冷やし中華(850円)を食べました。美味しかったです。七夕のストーリーって実はちょっとうる覚え。でもイベントごとは好きです。beoキャリアの藤井です♪

元々はイギリス留学のサポートから始まったbeoですが、今では、イギリス留学アメリカ留学オーストラリア留学、のほかに、カナダの学校とも提携を結んでいます。最近カナダの学校からのニュースレターも回ってくるなあと思っていたら、そういうことだったのですね。

今日は、AdonB'rit College of Communicationという学校から、日本人に人気!という、英語+αでキャリアアップ!のプログラムに関する情報が現地から届きましたので、Cargo & Logistics programについてご紹介します。

'International Cargo & Logistics are so popular with Japanese students for their international acceptance and recognition in the industry especially in Japan. This is the most preferred Licensing program who wants to start a career in Cargo & Logistics not only at operations level but at Management level as well'.

こういうコースのイメージは学生でこれから就職する方向けという感じなのですが、既に職歴もあって、管理職レベルのキャリアアップを目指す方にもお勧めのコースというのが、気になります。

'Our Japanese students got job that includes International Airlines, International Airports, Customs, Shipping companies, International Trading to leading Cargo & Logistics companies in Japan. Not only the diploma license help them to get very good licensed jobs but is also an international business license. The students in future with 3 to 5 years experience who want to start his/ her own international cargo agency/ company business this is the most important mandatory international license.

勿論インターンシップのチャンスがあります↓

'The industrial internship is specific and related to the international study and arranged with the world's top most 3 companies, FedEx, DHL and UPS and the main objective is to get international workplace experience with industrial reference letter.

3ヶ月、6ヶ月など期間を選べて、その他International Flight Attendant programsも充実しているこの学校で、英語+アルファで力を付けたい!という方は、詳細の情報について、beoオフィスまでご相談下さい。

beoは正規留学のフル・サポート業務を行っています。パートナーである海外の教育機関との密接なネットワークを活かしながら、相互の絆を深める国際交流活動と共に、留学帰国者の方の就職・転職活動をサポートしています。お問合せはこちらから!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

最近帰国間際や帰国をされた学生のご登録が増えております。
当社は英国の正規留学を中心にお手伝いをさせていただいておりますので、
留学経験のあるご登録者の多くは英国留学生です。

6月下旬から10月にかけて多くの方が帰国をされます。その中にこれから留学
をされる方の登録も増えてきております。
人材紹介会社の多くは帰国後(登録後3~6ヶ月)の一定期間のサポートを中心
に行っておりますが、当社では特に期限を設けてはおりません。
長いお付き合いになる方も多くおります。

就職活動における紹介会社(Agent)の立ち位置もいろいろとありますが、当
Careerでは海外とのつながりや英語を切り口にお仕事を探しております。

まだまだ多くの方にご満足いただけるほどの求人情報はございませんが、当社
ならでは案件やイベントなどを提供できるよう活動を行っております。


留学前にご登録をいただけましたら幸いでございます。
他の留学会社を利用した方でも、当キャリアの登録サポートは可能です!

留学前の一安心。。。beo Career



来年の東京マラソンは2011年2月27日に決定したとか。申込みは8月1日から始まります。今年はより競争率が高くなりそうな予感、でも来年こそは出場したいです。beoキャリアの藤井です♪

早速ですが、IELTSを受験し、スコア4.0をクリアした応募者の中から抽選で下記が当たるキャンペーンを紹介します。

* 英語学習給付金(毎月1万円を1年間、計12万円)

* ニュージーランド航空往復航空券

* 海外主要大学の入学金

【対象者】

- 現在日本国籍を有し、日本国内の短大、大学、大学院に在籍している方

- 海外の大学・大学院・大学付属の語学研修期間での2週間以上の留学を希望する方

- 締切日までにIELTS 4.0以上を取得、または過去に取得経験のある方

beoのサポートをご利用されていらっしゃる方の多くが上記条件に当てはまるかと思いますので紹介してみました!

【詳細はこちらから】

beoブログでも取り上げています。

・・・話は変わり、就職活動について。留学を終えて卒業を控え、その前には内定を取りたい!そんな意気込みでいっぱいの方、多いと思います。私も大学4年生が終わって帰国した今頃はちょうど、面接に受かったり落ちたりで一喜一憂、ちょっと落ち着かない日々を過ごしていたことを思い出します。

今回、バッキンガムシャー・ニュー・ユニバーシティのキャリア・センターHPから抜粋した、英文CVの書き方5つのポイントを紹介します。参考にしてみてください。

  • CLARITY:(明瞭さ - 採用担当者は行間までは読まない)
  • LENGTH:(長さ - 2ページ以内に収まるように)
  • QUALITY:(質 - 良質の紙で印刷を)
  • HONESTY:(嘘をついて得することはなし、突っ込まれて玉砕するのみ)
  • POSITIVELY:(成果は、効果的なレイアウトや言い回しでアピールすること)

英文履歴書は、日本の履歴書と違って、決まった書式がないだけに、自分でそれぞれ工夫して、アピールすることが必要ですが、だからこそ、コレでよいのか?というところで迷ってしまうものです。実際にあった私の失敗談は、英語の言葉の選び方。日本語から直訳しようとした、英語の表現。自分ではちょっと洒落た言い回しだなと思って、使用したら、実は、その言葉、英語では必ずしもポジティブに受け止められない単語であることが後から判明。beoは、海外留学をサポートし、留学準備英語コースを開講しているからこその実力で、英文CVアドバイスもがっちりサポートします。

文章作成能力が高いと受け取ってもらえる英文履歴書を完成させて、就職活動に臨んでくださいね!

beoキャリアサポートへのご相談はこちらから。

大相撲の野球賭博問題が取りざたされております。私も以前はパチンコ・競馬・宝くじを
買っていました(賭博の話ではありません!)。性格的に賭け事にはあまり熱くならない
タイプなのか今ではすっかりやめて、仕事一筋!?のキャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は応募書類の書き方につきまして記載させていただきます。
転職のマーケットはだいぶ状況が改善してきております。参議院選挙や消費税、円高など
の諸条件があり流動的な部分もあるものの、これからがピークとなります。
9月になりますと、秋の採用シーズンとして1年で最も採用ニーズが高くなります。

その企業に応募される場合に必要となるのは履歴書・職務経歴書・キャリアシート・英文CV
です。

1.履歴書
 新卒時は一番大事にはなりますが、転職時には職務経歴書を補完する書類となります。
 本でいう目次に近い役割となります。経年で学歴・職歴・資格が分かればOKです。
 <注意事項>
 フォーマット選びに注意してください。
 保護者欄・得意な学科など新卒を対象としたフォーマットを利用される方もいますが、それ
 らの記入欄のないものを選ぶことをお勧めします。

2.職務経歴書
 転職時には一番大事な書類で、書類選考の合否が左右されます。
 熱く長く記載するのではなく、企業目線に立ち何ができ何をしたいのかを可視化できるよう
 に記載することをお勧めします。
 働いている企業名に続いて企業規模や業務内容(誰でも知っている企業であればまだしも)
 も記載してください。業種や規模・商材により評価がことなります。
 *企業側がわざわざその会社を事前に調べることはありえません。
 職務要約やじこPRなどを利用しアピールしてください。

3.キャリアシート
 これは当社を含め多くの紹介会社(Agent)が利用しております。
 企業の担当者側に立った書類の一つで履歴書・職歴書の概要に加えこの書面からのみ分
 かる情報が記載されており、書類選考時には一番最初に確認されるものです。
 *ご自身で直接応募される際には必要ありません。

4.英文CV(Resume)
 この書類は企業により対応が異なりますので、利用されないケースもありますが、事前の
 ご用意をおすすめします。
 日本語の履歴書と職務経歴書を一緒になったようなものです。
 *当社経由でご応募された企業より提出を求められた場合は、内容を確認させていただき
 ます(他社ではあまり行っていないサービスの一つです)。 

ご自身で活動をされる場合は1・2・4を当社サービスをご利用される場合は全てを基本的には
事前にご用意いただいております。

ご登録いただけましたら、詳細のご説明を別途させていただきます。
beo Careerへのご登録は。。。



キャリアコンサルタントの佐々木です。

以前「もしドラ」というブログを書きましたが、ご覧いただけましたでしょうか?
ピーター・ドラッカーが書いた書籍の中のマネジメントをわかりやすく書き直した
本です。
ドラッカーは多くの本を執筆し、日本財界や経営者にも多大な影響力を与えた
学者です。

彼の著作家から引用された「語録」はいろいろなところで一人歩きをしており、
何らかの言葉は読まれたり聞かれたりしたことがあるかと思います。

1960年代から2006年頃までに多く出版されており、彼の生い立ちも含めて、
趣のある「語録」が多くあります。

たまに読み直してみると、意外と基本的な部分を見落としていたり、分かったつも
りができていなかったりと、いろいろな部分で役に立ちます。

"強みの上に築け"という「語録」がありますが、就活ではまさに的を得た言葉では
ないでしょうか?
意外と過去の経験や強みを捨てる方が多くおります。捨ててよいものといけない
ものがそれぞれありますので、じっくりと見極めてください。
せっかく身に付けた経験は貴重です。

また、"最初の仕事はくじ引きだ"という「語録」もあります。経験してみないと分から
ないこともあり、何に向いているのかは数年を要することもあります。

役に立ちそうなものは利用してください。

就職コンシェルジェ beo Careerへのご登録は。。。



キャリアコンサルタントの佐々木です。

6月30日・7月1日のTokyo Career Forumはいかがでしたか?
多くの企業が参加しており、たくさんの学生も参加していたようですので、
活気のある選考会になったのではないでしょうか?

さて、キャリアフォーラムが終わった後はどのように活動をすればよいの
でしょうか?
選考に入られている方は引続き頑張ってください。
選考の結果ダメだった方は、再度ダメな理由を確認して対策を立てて次に
臨んでください。

海外大生向けのイベントは終わりましたが、これからは個別に対応をする
ことになります。

多少ではございますが、新卒の案件もございますので、キャリアカウンセ
リングや有料の面接対策を受けてみてはいかがでしょうか?

beo Careerへのご登録は。。。  

個別有料相談 と 有料面接対策(ビデオ撮影による対策) 



昨夜は2ヶ月に1度の定例イベント、メンターとの面会がありましたが、11時のワールドカップ試合までに帰宅できるよう、10時きっかりにお開きとなりました。11時までに帰路に着いたものの、ベッドに入ったら思わず寝てしまった・・・朝になって、夜中に友人から届いた興奮気味なメールを読んで、ニュースをテレビで観て、やっとこさ善戦だったことが分かりました。beoキャリアの藤井です♪

今回は、リーズ大学から届いたLatest Leedsに関するニュースです。

'England may be out of the World Cup, but the University of Leeds still has an incredible series of connections with the tournament'. という記事に思わず目が留まり、よくよく読んでみると、まあありとあらゆるリーズの卒業生がWorld Cupに関する報道に関わっているそうです。様々な国で、様々なメディアを通して、リーズの卒業生が活躍している様を垣間見ることができます。なんだか読んでいてわくわくしました。

詳細はこちらから→ Leeds shines at the World Cup

リーズ大学に関連して、Leeds alumni receptionを11月に東京で開催予定です。

こちらのサイトでは、beoキャリアについても、紹介されています。

***

beoキャリアでは、英文履歴書の添削や、英語面接の事前対策も無料です。

詳細は、各サービス内容のページをご覧下さい。

英文履歴書の添削サービス(無料)

英語面接の事前対策(無料)

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

海外留学の学生さんの帰国や一次帰国が増えております。
東京キャリアフォーラムや毎日国際派就職などに参加するために帰国を
されている方も多くおります。

beo Careerでは新卒のサポート中途採用のサポートの両方をさせて
いただいております。

新卒は、海外で学んだことを評価してくれる企業様が多く、中途は過去の
ご経験からの求人が多くあります。
まだまだ不透明なものの昨年や一昨年よりはマーケットもよくなってきて
おります。

就職活動のパートナーとして当beo Careerをご利用いただけましたら、
幸いでございます。

ご登録、ご相談は。。。

昨日は、スイカマラソンに参加してきました。10キロコースの8.5キロ地点に給水所ならぬ給スイカ所があり、それを楽しみに走るというマラソン大会です。タイムは並でしたが、まあそれは良いとして、ゴールしてから食べたスイカが美味しすぎるっ!!またまたこんがり日焼けしてしまいました。beoキャリアの藤井です♪

ブートキャンプというとなんだか私の中では流行過ぎ去った死語に思えるのですが、それはまあ良いとして、アクセンチュア(英国)社で毎年開催するAccenture Boot Campの記事を見つけました。週末を利用して、48時間の研修を行うものです。ブートキャンプと言っても、身体的な訓練ではなくて、精神的にタフになるための訓練のようですが。

パフォーマンスを高めるためのTop tipsが下記にありますが、このブートキャンプに限らず、就職活動を乗り切るコツとして参考になりそうです。あくまでブートキャンプ風のアドバイスですが悪しからず・・・

  1. Keeping hydrated(水分補給をこまめに取ること)
  2. Looking after your diet(食生活に気を遣うこと)
  3. The importance of a good night's sleep(睡眠は十分に取ること)
  4. Keep using your mind(頭を使うこと)
  5. Improving memory and recall(記憶力を良くし、忘れないようにする)
  6. Exercise helps the brain(練習して脳を活性化させること)
  7. Energy can improve performance(エネルギー補給で能力を高める)
  8. Preparation, preparation, preparation(丹念な準備をすること)
  9. Setting yourself goals and achieving them(目標を設定し、こなしていくこと)
  10. Stress relief(ストレスの軽減)

いかがでしたか?日本での就職活動は、とかく、ノウハウを叩き込む系が多いといいますか、気が付いたら、Dos と Don'ts で頭がコチコチに固まってしまうこと、ありませんか?私はちなみに、帰国直後、敬語もおぼつかなく挙動不審だった時期がありました。時にはシンプルに立ち返って、今回紹介したアドバイスを参考にして、リラックスすることも大切だと思います!

beoキャリアコンサルティングは、経験豊富な専任のキャリアコンサルタントがあなたの就職活動を無料でフルサポート!

世間はサッカーワールドカップの予選突破で沸いております。
予選突破は正直期待はしたかったけれど、あきらめかけていました。
それを実力で勝ち取った日本代表には頭が下がるとともに、最後まであきらめては
いけないということを改めて学んだ気がする、キャリアコンサルタントの佐々木です。

beo Careerでは企業の開拓営業からご登録者の登録促進・面談・求人の紹介まで
一貫で対応しております。

良い点は、求人企業の企業文化から、採用ご担当者様や経営者の思いが伝わり
ます。ご登録者様に対しては、自分自身がいただいた求人を紹介するので、その
思いを伝えることができる、全て自己責任で対応ができます。

悪い点は、求人件数やスピード感には難点があるのではないでしょうか?

就職活動は人それぞれの思いや考えがあり、企業には企業の思いや考えがあります。
お互いの思いや考えがうまくマッチングすることができると良いのですが、そこが中々
難しいところです。

進捗管理・報告や相談などなど、ふと滞りがちなときもあり、相変わらず反省をしており
ます。
そうならないために、Franklin Coveyのシステム手帳を使っておりますが、
うまく生かせておりません。

自己管理をする上でも、"やらなければいけないこと"を"できたのか""できなかった"
のかを管理し、漏れが無いように勤めなければなりません。

以前のブログにも書きましたが、「7つの習慣」スティーブン・R・コヴィー著
お勧めします。全てを推奨するわけではありませんが、基本的な考え方や行動については
読む価値があり、それを行動に生かせると結果は変わってきます。

自己管理ができていない自分が言うのもなんですが。。。

その辺のお話も含めて、キャリアカウンセリング受付中!


キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は面接講座です。

今面接に進まれている方で、なかなかうまく行かない場合は以下の点を確認して
ください。

  1. 履歴書やエントリーシートの記載内容とのギャップ
  2. 自己PRや志望動機、企業への質問事項内容の確認
  3. 答えが相手に響いているか?
  4. 企業目線での回答になっているか(聞かれたことに答えているのではダメ)?
  5. 入社したいという気持ちが相手に伝わっているか?
面接に呼ばれたので会社へ行き、聞かれた事に無難に答えているのであれば、
なかなか合格には結びつかないかと思います。

企業研究をし、しっかり対策を立て活動してください。

ご自身での対策が難しい場合は、お問い合せください。

面接対策(有料個別相談) ビデオ撮影によるアドバイス付き

マラソンのレース前は禁酒することを自分に課しております。週末のレース(10キロ)を控え、現在禁酒中。普段休肝日がない私にとっては、身体に良いことだと思います。おかげで1キロのダイエットにも成功。リバウンドが怖いです。beoキャリアの藤井です♪

今はワールドカップでワイワイですが、イギリスでは、2012年のオリンピックに向けての話題もチラホラ聞かれます。先日ラフバラー大学から届いたニュースレターを読んでいたら、おっと日本に関するニュースが!

(一部抜粋)

'As well as the British Olympic Association (BOA), Loughbough University will also host the Japanese Olympic team in the weeks prior to the 2010 Olympic Games'.

ラフバラー大学は、2国の代表チームを受け入れることができるほど、立派なスポーツ施設を備えているのですね。さすが、スポーツ科学の分野で非常に高い研究実績を挙げているだけあります。スポーツ科学を学びたい方は、2012年にあわせて留学を検討するのもアリかもしれません。留学の相談は、beoイギリス留学までお問合せ下さい!

話題は思いっきり変わりますが、先日、gooビジネスランキングで「仕事ができる人の意外な特徴ランキング」を見つけました。

  1. 年代の違う友人・知人が多い
  2. 有給休暇をきちんと取っている
  3. 残業をしない
  4. プライベートを大事にしている
  5. 人に仕事をふるのがうまい
  6. 自分の言葉を持っている
  7. 簡単な言葉で話す
  8. 雑学を知っている
  9. 思いやりがある
  10. 清潔感がある

そうそうそう、という感じの、面白いランキングだったので、紹介します。最近は、「会話力」の低下が騒がれていますが、本屋に行っても会話力アップのための本が「ビジネス・コミュニケーション」コーナーに結構置いてあったりしますが、年代の違う友人・知人ができるのは、留学期間中の醍醐味であったりするな、と感じます。私の周りでも、仕事ができる人は、このランキングを実践している気がします。全てに当てはまらなくても、自分はここが得意だなと思えることを伸ばしてみてください!

beoキャリアは、外資系企業への転職・就職サポートを中心に、留学経験者、帰国子女、MBAホルダーなど、バイリンガルの方のためのキャリア・コンサルティングを提供しています!詳しくはこちらから!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

就職活動のお手伝いをさせていただいていると、いろいろな方がいらっしゃいます。
年間何百人?にお会いしておりますが、非常に勉強になります。
人それぞれに、人柄があります。作成いただく書類もまちまちです。
それだけ個性があるということです。

お付き合いや、書類等のやり取りを通じて、その方々の仕事振り?までわかるような
気がします。
一生懸命な方をみるとついつい応援をしたくなるのもその一つです。

人材のご紹介をしている関係上、いえることいえないことがありますが、先日の有料
セミナーではある意味本音のお話をさせていただきました。

就職活動は個人が企業に対して、自分を売り込むところから始まります。
それぞれの方にはそれぞれの経験があり、癖や性格があります。
ただ、企業の担当者(人事)の方の視点に立って書類を作られる方と、ご自身の思い
のままに作成される方がおります。

ご自身を売る時のプレゼンは大丈夫ですか?企業により内容や見せ方を変えており
ますか?

内定をもらうまでは、ご自身の意思の判断はできません。
もちろん内定をもらうことが目的ではありませんが、内定をいただかなければ、条件も
判断もできませんので、まずは内定取得を目指してがんばってください。

サポートが必要な方は ⇒ beo Career

週末は、夢の島リレーマラソンに参加してきました。昼の1時からという1日で最も暑い時間帯に、1周1.2キロの周回コースを6時間で何周したか競う大会です。リレー形式の駅伝で、ワイワイ走るとはいえ、チームのために1秒でも早くたすきを繋げなきゃ!という気持ちになり、仲間との絆をさらに深めることができたお祭りイベントでした。すっかり日焼けしてしまいました。beoキャリアの藤井です♪

ワールドカップで盛り上がる中、イギリスの語学学校で特別サイトまで作ってしまった学校があります。ベル・インターナショナルweb campaigneがなかなか面白いです。今回ワールドカップに参加している国の留学生が、応援メッセージや、好きなサッカー用語(英語)などを紹介していて面白いです。好きなサッカー用語が「Penalty」ってそれって意地悪くないか?!

また、football-related English language acitivitesもまた楽しく英語を学べそう。就業時間中遊んでいると思われるので、私はまだ試していませんが・・・。

イギリスの大学、志望校を選ぶときのポイントって色々だと思いますが、キャリアサポートが充実している大学といえば、マンチェスター大学です。High Fliers ResearchのThe Graduate Market in 2010データを見ても、

'The university most-often targeted by Britain's top graduate employers in 2009-2010 is Manchester'

と出ていました。主なサポート内容として

等があります。イギリスの大学は総じてあまり留学生向けのサポートに関して熱心でないというのがありますが、マンチェスター大学は留学生向けの専用ページも設けています。大学として、Careers Management Skills modules(単位ももらえる!)や前述したManchester Leadership Programmeを用意しているのも、興味深いところです。beoキャリアでは、マンチェスター大学と協力して、日本企業の海外採用活動に携わったり、ビデオカンファレンスを使用したセミナーを開催したり、これからも積極的に留学生の就職活動を支援しています。3万5千件のアクセス数を誇るThe Careers Blogでもbeoキャリア主催イベントは度々紹介されていますので、特に留学中の方は、こまめにチェックしてみてください。

帰国シーズン到来。就職相談にお越し下さい!

東京も梅雨入りをし何かとうっとうしい今日この頃、いかがお過ごしですか?
後1ヶ月もすると夏になります。夏もあまり得意ではないキャリアコンサルタント
佐々木です。

まもなく東京キャリアフォーラムが始まります。留学生の方はぜひ参加してください。
就職活動をしていない方も、まずは雰囲気だけでも感じてください。
何か得ることができるかと思います。

当社でも留学生向けにセミナーや選考会等を開催しておりますので、お問い合せ
ください。

転職組は後1ヶ月が当面の勝負です。
次は8月下旬から12月中旬までの秋の採用シーズンがターゲットになりますので、
これから活動をされる方は、しっかり準備をして望んでください。

面談・お仕事のご紹介は。。。

最近は、Promotional Materialとして、学校の様子を、YouTubeで送ってくる海外の大学や語学学校が増えました。それを見ながら、どこでもドア気分でまるで自分が留学先に行ったかのような気持ちに暫し浸っています(別に現実逃避しているわけではなく、もう少しプロフェッショナルにいえば、業務上必要な留学商品知識の補強ともいう)。私がここのところ1番気に入っているのは、イギリスMWジュニアサマースクールPVです。ちなみにMWは申込みの過程で、乗馬やセーリングに参加する子供のために保護者の同意書が必要になります。Riders Formとかいうそうです。すごい。何がすごいのか分からないけれど、なんとなく、響きが・・・。子どものころからこんな体験ができていたら今の生き方変わっていたかも、なんて。beoキャリアの藤井です♪

beoでは、留学準備英語部門でbeoカレッジを運営しています。英語学習を応援するために、ネイティブ講師監修による無料メール講座を配信しているのですが(登録したい方はこちらから今スグ!)、最新号の6/15配信号のMBA留学のためのGMAT対策Tips、なかなか哲学的だったので、下記ご紹介します。

"Just because an answer choice is grammatically correct, don't assume it's the best choice. It might be a bit wordy or awkward; or it might contain a redundancy; or it might employ the passive voice. Another choice might be better overall."

これを読んでも単にGMATテスト対策のTipsだろう、としか思われた方、すみません。でも私には奥が深いなと感じたんです。David先生、なかなか難しいこと言いますね。

これから9月にかけて、大学/ 大学院課程が終わる留学生の中には、まだ翌年1月ごろまでビザが余分に出ている方も結構いらっしゃるかと思います。その間就職活動をイギリスでして、と考えがちですが、日本での就職も視野に入れている方は、すぐに帰国して日本で就職活動を本格的に行ってください。特に新卒の方、これからの時期がかなり重要です。個人的にはこういう日本の"システム"を決して肯定はしない私ではありますが、しかし、就職活動の機会を逃すと後がない、と実体験した私から言えることとして、学業が終わったら、さっさと気持ちを"就職活動モード"に切り替えてください。早いうちから対応してください。

友達に見てもらった履歴書、これでOKと過信しないで下さい。謙虚な気持ちでダメ出しを受けたいなら、

転職・就活の有料セミナーに参加して不安な点を解決!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

これから帰国をされ学生さんに朗報です!

海外の大学・大学院で学ばれた学生さん用の新卒求人情報があります。

<新卒>
外資系
1.情報コンサルタント企業・・・営業職(世界のニュースをClientへ配信)

国内系
1.博報堂ビジネスコンサルタント・・・アソシエイト職(ブランドコンサルティング)
2.ブランドコンサルタント・・・コンサルタント職(ブランドイメージから製品まで手がける)
3.ゼビオ株式株式会社・・・総合職(上場企業・スポーツ用品販売)
4.留学コーディネーター・・・留学コーディネーター(正規留学のサポート・カウンセリング)
5.ベンチャーサポート企業・・・営業職(レンタルオフィス・セミナー運営)

夏の採用選考会

*ライトハウスグローバル社主催の企業別採用選考会(beo Career協賛)
外資系から国内有名企業が、海外大学・大学院を卒業される方を対象に行われます。
東京キャリアフォーラムには参加しない優良企業で、採用に直結するセミナーです。
クローズドセミナーとなりますので、ご興味のある方は別途お問い合せください。

beo Careerではバイリンガル・留学生の就職支援を行っております。
国内の大学で交換留学に行かれた方も対象となる求人もあります。
10月入社の可能な企業もございますので、ぜひお問い合せください。

お問い合せ先。。。

サッカーのワールドカップ南アフリカ大会、日本対カメルーン戦を見るために、今日の仕事のボリュームを(秘かに)調整している方、意外と多かったりして。実家の両親は、普段は8-9時には就寝していますが、今日は起きて見るそうです。兄にどうしよっかなと言ったら、お前はアホか、とりあえず見ろ、そして日本を応援しろと言われました。だから私も一応見ようかなと思います。beoキャリアの藤井です♪

今日はビジネス英語を学べるリージェント・ランゲージ・センターのエジンバラ校で学べる、Executive Programmeについての紹介です。リージェントのエグゼクティブ・コースは、

1. 仕事で英語を使うのだけれども、もうちょっとスキルを高めたいな、という方にお勧めです。

  • The course coveres meetings, presentations and negotiations as core skills work, including pronunciation, report writing and social English. (by Academic Manager)

2. エジンバラは文化とビジネスの両方でオイシイ街です!

  • Edinburgh is the perfect location for business courses. Outside of London, Edinburgh has the largest number of FTSE 100 companies (a share index of the 100 most highly capitalised UK companies listed on the London Stock Exchange) in the UK. The city is a major financial centre and home to the Scottish Parliament.
  • It is a beautiful city of only half a million people but has all the conveniences of a big city. The Royal Scottish Theatre, Ballet and Orchestra are located in Edinburgh as well as several world-class museums.
  • There are many International Festivals throughout the year so there is always something to do. The most popular is the Edinburgh Fringe Festival in August. And of course, the city is built around the spectacular Edinburgh Castle. (by School Principal)

ビジネス英語って、使えたら通じればそれでいいやと思ってしまえば、はっきり言ってそれまでですが、でもそれ以上に向上しないものです。テレカンの沈黙が辛いとか、時間をかけて書いた英文メールに対して、意味が分からないと返事が来たとか、英語で話しかけたのに日本語で返されて恥ずかしい思いをした、とかいう、ちょっとしたことだけど、されど、痛~いコンプレックスから開放される1つの方法として、こうしたビジネス英語留学があります。1つのきっかけとして今日は紹介しました。

資料請求・お申込・お問合せは⇒こちらからどうぞ。

ビジネス英語留学しても学べないこと・・・日本のビジネスマナーを学んだり、就職・転職のノウハウをしっかり学ぶなら・・・就活セミナー(有料)、バイリンガルのための転職セミナー(有料)にお申込を!

間もなく梅雨に入りそうです。またまた釣りにいけなくなりそうでちょっと憂鬱ですが、
梅雨が明けると夏になります。
夏もあまり得意ではないキャリアコンサルタント佐々木です。

本日は、「あなたの得意技・必殺技は何ですか?」です。
これは"強み"と置き換えてください。人に自慢のできることはありますか?
他の人と比較したときに明らかに勝っている部分や経験はありますか?

ピッチャーや格闘技(プロレス)などではここ一番に使うものです。
就活においても同じです。
履歴書や職歴書では自己PRや職務要約などがその部分にあたります。

経験に基いた根拠があればそれを書いてください。そしてエピソードがあれば補足説明
をしてください。

例)私は人一倍責任感が強く与えられた仕事はやり遂げる自信があります。

⇒私は与えられた仕事をやり遂げるために計画的に行動し、やり遂げることができます。
 1.期日や達成するレベルを確認し、計画を立て準備をしてからはじめます。
 2.日々の進捗状況を把握し、計画とのずれを修正しながら進めます。
 3.ゴールイメージを明確にし、ホウレンソウを行いながら進めます。
 4.完成前には再度見直しを仕上げをします。

これが100%でありませんが、より具体的になります。これに数字を入れるとより分かりやすく
なります。

以前の旅行業界での実際の私自身の成功例です。
・Clientに見積をもらいに行き、ある程度のアウトラインを聞きコースを練りました。
・競業他社の状況を確認し、見積提出日までにツアー内容のコンセプトを決め資料等を用意し
  プレゼンの準備を進めました。
・プレゼン前に自分自身へのプレッシャーと必ず獲得すると言う意気込みのため、Keyになる
 ホテルを押さえました。
・プレゼン当日は一番最後のプレゼン時間にてアポをとり訪問。
・一通りの説明を終えた後、見積の段階でホテルも押さえ、自社の優位性等を説明し、自分と
 仕事をするメリットを伝え、その場でクロージングを図りました。
・結果として、金額だけではない部分もの評価をいただき仕事を受注しました。
もちろん相手の性格や事前のやり取りも含め下準備をしました。今とは状況も異なりますが、
自分の思い描いたような結果にはなりました。

もちろん失敗例もたくさんあります。。。

ご自身の得意技・必殺技が通用しない場合もあります。そのときのリカバリープランの用意も
必要ですが、相手に響かなければあきらめもつきます。

得意技・必殺技をお持ちの方はより強力な技になるように鍛え、そこまでのレベルでない場合
は見つけてください。

得意技・必殺技をお探しの方は ⇒ 有料セミナーへ!



キャリアコンサルタントの佐々木です。

応募書類につきまして、残念な方がいらっしゃいます。
1.写真(髪型・服装も整える)は写真屋さんで撮りましょう
2.書類、人事の方の目線で書きましょう

 書き終わったら読み返し、誤字脱字、内容の確認をします。
 たくさんの書類を見る人事の方からしたら、煩雑であることは嫌われます。
3.志望動機は真剣に考えましょう
 なぜこの業界で、この会社なのか、自分に何ができる(やりたい)かなど
4.自己PRは自己紹介ではありません、PRをしてください
5.企業研究は徹底的に

 異性からあなたのことが好きですと言われ、どこがと聞き返したとき、どのような
 答えを期待しますか?企業も同じようなものです。
6.独自の視点での質問を用意しましょう
 気になればいろいろとあるはずです。

細かいことですが、書類も十人十色です。
個性を出すのは良いことですが、自己満足で終わらないようにしてください。
丁寧にきれいに作成をし、ご自身のセールスポイント惹きたてるような書面を
心がけてください。

転ばぬ先のキャリア相談






キャリアコンサルタントの佐々木です。

2010年も間もなく半分終わります。
予定通りに順調に進んでいる方、そうでない方、一度計画を見直すのも良いかも
しれません。
半年前に予測した専門家の実質成長率の予測が外れるように、プロでも読みきれ
ない場合があります。
途中で修正することも大事です。

新卒の方であれば、2010年秋採用は間もなく終了しますし、2011年春採用で言うと
佳境に入ってきております。
転職組であれば、9月~の秋の採用シーズンに向けて準備を始めるのにはちょうど
良い時期です。

景気はまだまだ不透明ですが、積極的に行動してください。

一般的には以下のようになります。
1.応募(書類選考)
2.面接(2回~4回/一般常識・SPI試験)
3.内定
4.入社


応募しなければ絶対に結果は出ません。
書類選考が通らない方は、再構築をしてください。
面接や試験に関しても同じです。
内定が出て初めて、応募者側の判断ができます。諸条件を聞いて断ることも
できる、優位な瞬間です。

内定を受諾後は辞退はできませんので、慎重に考え決断をしてください。

晴れて入社。ゴールではありません。新しい挑戦の始まりです。
それぞれのゴールに向けて頑張り時です。

就職サポートのお問い合せは。。。

beoキャリアの藤井です♪

2010年6月2日~4日、イギリス留学中の学生を対象として、三菱重工業株式会社の企業説明会(セミナー)を開催しました。今回の訪問に関しては、数あるイギリス大学の中から、下記大学が訪問先として選ばれました。

  • University of Leeds
  • The University of Manchester
  • University of Birmingham
  • Imperial College London

説明会には合計で約90名の学生にお集まり頂きました。企業担当者によるご挨拶、事業概要のプレゼンテーション、そしてDVDの上映も行われました。最後には、学生と企業担当者間で、採用と仕事に関する熱心な質疑応答の場が繰り広げられました。留学生にとって、非常に実りのある説明会となり、好評のうちに幕を閉じることができました。

今後もこのような企業説明会(セミナー)や、ビデオカンファレンスシステムを利用した就職セミナーの開催を積極的に実施していきたいと考えております。beoキャリアでは、海外留学中の学生の皆様に、留学中から就職活動の準備を進めるにあたってのアドバイスを個別に行っております。帰国後の就職活動を円滑にするためにも、beoキャリアにご相談下さい!

 

お問合せ
BEO株式会社
TEL: 81-3-5367-3315
Mail: career@beo.jp
Web: beoキャリアホームページ

キャリアコンサルタントの佐々木です。

間もなく帰国をされる方、就職活動についての間違った知識や情報で活動をされて
いませんか?

1.とにかく大企業を受ける
2.数多く応募する(ある程度は必要ですが)
などはどうでしょうか?

400億円程度の中堅商社で応募は12000人・採用枠は20名です(人事談)。
実際に採用したのは16名(2010年4月入社)、採用率は0.13%
この状況はいかがでしょうか?

まず受からないと思いますか?

でも、本当に12000人全てが採用の対象になっているのでしょうか?
答えはNoです。記念受験組み的な方も多くおりますので、そこまで悲観する
必要はありません。

いきなり大企業ではなく、中堅企業から受けて経験を積む。内定をもらえれば
自信に繋がる。受かる方は何社からも内定をいただいております。

落ちるべくして落ちている方も多くおります。

今更聞けない、良く分からないなどなど
留学生やバイリンガルのための本気の就活に備える有料セミナーを開催しております。

本気の就活は・・・!


オフィスは6月からクールビズを採用しています。仕事中カッカしているので(怒っているというわけでなく燃えるように真剣に働いているという意味ですエヘヘ)、もう暑くてたまりません。冷房が効き過ぎたらそれはそれで身体が冷えて良くないと思うので、おそらく私にはこれくらいでちょうど良いのだと思います。これから秋のマラソンレースに向けて本格的なトレーニングが始まります。また今年も日焼けの夏がやってくる・・・beoキャリアの藤井です♪

先週は、三菱重工業株式会社(MHI)Campus Visitがイギリスのいくつかの大学で開催されました。イベント前に、お申込頂いていた皆さんにお電話して、参加確認のご連絡をしましたが、しっかり受け応えができる方とそうでない方の差が歴然としていてびっくりしました。私は企業の採用担当ではありませんが、こんな私でも、この人と一緒に働いてみたいな、この人は何かを勘違いしている・・・と感じる事例がありました。いくつか紹介したいと思います。

△良い印象を受けた電話対応

・日本語ではきはきと「はい、○○です」と出る。

・もしくは、「もしもし」「Hello」と出ても、こちらが名乗ると、「はい、○○です。お世話になります」とすぐに話し方を変えられる方

基本的な挨拶もままならない方がいてびっくりしました。現地時間の10-11時ごろに掛けていたので、寝起きの方もいたことでしょう。周りにお友達がいて、突然敬語で話すのは躊躇した方もいるかもしれません。これが企業の採用担当者だったら電話1本で合否を決めるかといえばそれは私には分かりませんが、しかし、電話対応で良くない印象を与えてしまうのはとにかくもったいないと思ったので、あえて書かせて頂きました。そしてちょっと番外編・・・

▽就職活動中の方にはあまりお勧めできない留守電設定(実際にあったもの)

・"Hello Hello Hello Hello Hello!!! I'm ○○~~~!!!! Leave a message!!!!!"

⇒掛けているこちらはドン引きです。留守電に伝言を残すことも躊躇われます。

・"Hi.....I'm not in....obviously....leave a message...."

⇒お友達同士ならアリなのかもしれませんが、聞く人によってはこちら側が馬鹿にされていると感じるので、控えたほうが良いと思います。

留学中の方により、日本の企業と連絡を取られている方とそうでない方がいらっしゃるかと思いますが、先週企業説明会に参加された方などは特に、これから帰国までの間に、企業担当者とコンタクトを取られる可能性もあることでしょう。私も、帰国後に新卒で入社した会社は、バイリンガル向け企業合同説明会で履歴書を渡したことが縁で採用が決まった会社だったため、留学中に、日本から国際電話を受けることがありました。日頃から日本語(特に敬語)を使用する習慣がなかったため、突然日本語で話すのは違和感みたいなのがありました。私の場合は、留学中は敬語で話す相手がいなかったので、それこそ敬語で話すことが怖かったのです。

電話は手軽なコミュニケーションツールであるだけに、既にマナーは身についている、学ばなくてもできていると思われるかもしれません。入社して早々、隣の席の先輩社員が「今の敬語は間違っていますよ」「もう少し細かく説明したほうが良いですね」そんな風にアドバイスしてくれたらまだ良いものの、「留学してきて英語は出来るけど日本語はできないね」「クレームが怖くて日本の顧客はつけられない」・・・皆さんはそんな評価をされることのないよう、はじめの段階できちんと教育を受けられておくことをお勧めします。

beoキャリアでは、帰国後すぐに就職活動を始められる方向けにセミナーを用意しました。ビジネスマナーだけでなく、就職活動への取り組み方などについても指導します。

しっかり学んで、すぐ実行できるスキルを磨いてください!

今週の休みに念願の釣りに行ってきました。ただいろいろと雑務があり、3時間ほどで
切り上げました。釣果はヒトデ1のみ。赤潮が発生しており、周りも釣れてはおりません
でしたが、あんまりな結果にがっかりなキャリアコンサルタント佐々木です。

本日のテーマは業界研究です。
一言で業界と言ってもいろいろとあります。
新聞の株式欄に載っている上場企業の業種だけでも、
水産、農林、鉱業、建設、食品、繊維、パルプ、紙、化学、石油、石油製品、ゴム製品、
窯業、鉄鋼、非鉄金属、金属製品、機械、電気機器、輸送用機器、精密機器、その他製造業、 商業、金融、保険、不動産、陸運、海運、空運、倉庫、運輸関連、情報、通信、電力、
ガス、サ-ビス
などがあり、その中でもさらに細分化されていたり、いくつかの業界に跨っていたり
します。

大企業の場合は業務を多角化しており、製造から販売まで行う会社もあります。
ではどのように研究を始めたらよいでしょうか?

主に2つに方法があります。
1.興味のある企業がどの業界に属しているかを探す
2.興味のある事業がどの業界・企業に属しているかを探す

例1)環境に関する仕事がしたい
かなり漠然としておりますので、企業内での環境対策から環境関連の発電や製品まで幅広く
あり、絞込みが大変です。

例2)風力・太陽光発電に関する仕事がしたい
ある程度絞り込まれてきました。メーカー・販売などを中心にいろいろとあります。
エコカーで屋根にパネルをはめ込んで走りながら太陽光で充電ができるものや、家庭や事務所
工場などで利用するものまであります。

何かに興味がおきれば、そこからドリルダウン(絞込み)をし、そこからドリルアップしをし、横展開
を図られることをお勧めします。

トヨタ自動車の場合
・自動車事業
・自動車関連事業
・自動車以外の事業
などに大きく分かれておりますが、それぞれが独立してやっているものではなく、シナジー効果を
含めて包括的に事業を行っておりますので、参考にしてください。

より細かいお話を聞かれたい方は、
当社主催の有料セミナーへご参加ください





キャリアコンサルタントの佐々木です。

海外留学中の学生の方へ。
当社では留学中の学生さんにもCareerサポートを行っております。

現在はライトハウスさんのお手伝いとして、三菱重工業株式会社様の
英国採用説明会を手配させていただいております。

海外にいることが大きなハンデとならないようなサポートができれば
幸いです。
6月下旬からはキャリアフォーラムに出展しない優良企業の個別採用
説明会も開催いたします。
ご興味のある方はぜひお問い合せください。

また、博報堂ブランドコンサルティング様のサマーインターンシップへの
お申し込みをいただきました学生さん、ありがとうございました。
本日を持ちまして、受付は終了いたしました。
新卒案件はまだ募集しておりますので、お申し込みください。

新規で、留学コーディネーター(当社ではありません)、ITコンサル
(外資系営業)の新卒/第二新卒案件
もございますので、お問い合せ
ください。

今日はこの後、今年留学に行かれる方の壮行会を行います。
帰国される方も出国される方も、事前の準備は万全ですか?

留学中から帰国後までのキャリアサポート
beo Careerへの後登録は。。。

昨日は振休でお休みだったのですが、昼下がりのドラマを久しぶりに見ていたら、止まらなくなってマラソンの練習に行くのをやめてしまいました。今日は出勤だから思わず録画予約をしてしまった。まだ今日は第3話なのに、このままタイムリーに見続けていくことができるでしょうか・・・beoキャリアの藤井です♪

私はサッカーに関してはなかなか疎いです。この時期は周りの友達の盛り上がりに便乗して応援するタイプです。サッカー関連の学校情報を2つほどご紹介します。

9歳~17歳の学生向けの2週間のコースです。Course 3の1st - 14th Augustの期間だったら、夏休み中のサッカー留学が叶いますね!ちなみに男子だけでなく女子も参加可能です。英語とサッカーのクラスは男女一緒ですが、学生寮は男女別の建物で滞在となります。

この語学学校では、ここで受講中の学生を対象にアーセナル大ファンの校長先生が、夏の特別アクティビティとして、アーセナル対ACミラノの観戦に連れて行ってくれるそうです(こういう太っ腹さが私は好きだ)。日程は7月31日(土)、週24時間の一般英語コースを6週間以上申込まれた方は、アクティビティ参加が無料になるとか。

フットボール発祥の地、留学するならイギリス!イギリス行ったらサッカー!!という方にお勧めのニュースでした。

語学留学お申込の方は、まずはbeoイギリス留学までご相談下さい!

ところでイギリスで語学留学、そこから実際の就職に活かせるスキルとは、まあ色々あると思いますが、イギリスは国籍の面でもダイバーシティに富んだ国ですので、どうか国籍で差別したり蔑んだりすることなく、むしろこれまで接することのなかった国籍の方と積極的に仲良くしてみる勇気というのを忘れてほしくないなと思います。私にはイギリス留学中、イギリス人のクラスメイト(Jamie)から聞いた衝撃的なエピソードがあり、それは私が、Jamieと授業後に一緒にStudent Unionでランチしたり、図書館で宿題やったりする仲良しだったわけですが、JamieのHouse Mate(イギリス人)が言ったとされる、「日本人とつるんでて何が楽しいの?話とか合うわけ?」の発言にショックを受けたのでした。でもそのとき私はRacist発言だと気分を害したけど、でも自分にも、心のどこかに、差別的な気持ちを持っている部分も否定できなかったのは確かだと感じて自省したことを今でも覚えています。

私は今は国籍に固執する考えはとてももったいないと思うし、ダイバーシティな視点を持つと言うのは簡単だけど、誠実にそれを見せて対処できるというのは、難しくもあると感じています。留学を経てこのあたりの壁を取っ払うことができた方というのは、これは立派なスキルだと私は思います。

私が担当する日本の教育機関のプログラムで留学中の学生からも、「○○からの国籍の人が多くて初めは戸惑った」という話を聞くことがあります。でも国籍は違えど、語学留学しているからには、母国語でない英語を上達したいという気持ちは一緒なはず。受身の姿勢ではなく、積極的に授業に参加してほしいと思います。

スピーキングが極端に苦手というのは、来日スタッフによく指摘される日本人の特徴です。

海外の英語コースは、読む・聞く・話す・書くをバランスよく伸ばしていくことにより、英語力を上げていくという方針が多いので、スピーキングが極端にできないと、ぴったりのレベルで勉強することが難しくなります。渡航前の取り組みで、状況は大きく変えることができます。渡航後、より良い学習効果を上げるためにも、スピーキングなど極端な苦手スキルをなくすことが大切です。

留学前のスピーキング強化については、まずbeoカレッジにご相談下さい!!

最後に・・・beoのキャリアサポート!

~就活・転職セミナー開催のお知らせ~

**************************************
◆ 就活・転職セミナー ※有料 ◆
***************************************
留学経験者の転職・就職活動のポイントとは!?
【2011年度新卒】6月19日(土)
【キャリア・中途】6月26日(土)
★★ 応募書類や面接の対策をするには・・・

キャリアコンサルタントの佐々木です。
最近海外の学生さんと話をする機会が多くあります。
ある意味すごいエナジーを持たれており、将来が楽しみな方も多くいらっしゃいます。

海外にいることが就職のハンデとならないよう、いろいろなサポートを考え活動をして
おりますが、まだまだご期待にはこたえられておりません。

当社求人情報に掲載の案件から、非掲載の案件までご登録後お問い合せいただけ
ましたら、情報を開示させていただきます。
「営業職」「経理・事務」「PR・マーケティング」「経営企画」などなど、
潜在需要は多くありますので、転職組の方はぜひご連絡ください。

新卒の方へはとっとおきの情報もありますので、お問い合せください。

新規お問い合せ。。。

beoキャリアの藤井です♪

来る5月28日(金)、オックスフォード・ブルックス大学と日本をLive中継でつなぎ、「就職・転職セミナー」が開催されました。今年ご卒業、ご帰国予定の学生の方を対象に、帰国に向けてこれから進める就職、転職活動について、方法や現在の日本のマーケットの状況などお伝えさせて頂きました。

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留学生ならではのスケジュールのハンデ、帰国のタイミングに合わせて行う就職活動、留学してきたことをどのように就職活動に活かすのか、現地就職と帰国して就職することどちらを選択したらよいか、など、一般的な情報から、beoキャリアサポートを利用し就職、転職された方の体験談を基にした情報、またキャリア・コンサルタントがクライアントから直接聞いた話など、盛りだくさんの内容でお届けすることができました。

今後とも、キャリア・センターと協力し、オックスフォード・ブルックス大学に留学する日本人留学生向けに、役に立つ情報を提供していきたいと考えています。

最近何かとバタバタしており、ブログの更新もまばらになっております。
計画的に仕事をしなければいけないと思いながらも未だにできていない、
キャリアコンサルタントの佐々木です。

まだまだ不透明な景況感ではあるものの、一部企業では海外留学中の
学生の採用に動きだしてきております。
企業の永続的な経営活動の中で、海外での学位を取得された方や、留学
を経験された方を幅広く採用したいとのニーズをいただくことが多くなって
きました。

求人情報としては掲示できない案件や採用セミナーもございますので、
まずはお問い合せください。

また、有料にはなりますが、各種講座を用意しておりますので、ご興味の
ある方はぜひお問い合せください。

beoキャリア相談は。。。


キャリアコンサルタントの佐々木です。

だんだん夏らしくなってきましたがその前に梅雨があります。
就職活動で言いますと、この時期が非常に大事です。
この時期の過ごし方により大きく結果が異なる場合が多くあります。
積極的に活動をしてください。

ご自身での活動ではどうしてもという方、紹介会社に登録はしたけれど面談を受けられて
いない方。

当社では有料"バイリンガルのための転職セミナー" 2010.06.26(土) 10:00-12:00
"【留学経験を活かす】就活セミナー" 2010.06.19(土) 10:00-12:00を開催します。
今更聞けないこと、人事の方の視点からの選考基準、具体的にどのように活動したら
よいかなど、質疑応答のお時間も設けますので、奮ってご参加ください。

ご予約は電話(03-5367-3315)またはwebにてお願いいたします。






ここのところ、蒸し暑くなってきましたね。昨夜久しぶりに皇居ランに行ってきましたが、湿度が高くて呼吸がいつもより苦しかったです。練習が終わってからビールを飲んだらやっぱり美味しかったです。beoキャリアの藤井です♪

語学+インターンシップを体験できる留学プログラムは?のお問合せを受けることがあります。Graduate Career Development Programmeというユニークなプログラムを見つけたので、今日はその紹介したいと思います。24週間のインターンシップが、12週間ずつの語学研修にサンドイッチされている、計48週間のプログラムです。

Qualification:London Centre of MarketingよりGraduate Diplomaが授与されます

Subject Choices:(マーケティングを学びたい方にお勧めのラインアップです)

  • Business Management and Marketing
  • Sales and Marketing
  • Travel and Tourism Marketing
  • Public Relations and Marketing
  • Human Resource Development and Marketing
  • Entrepreneurship and Marketing

出願書類に、Full CV/ Resumeを付けて提出するあたり、普通の語学留学と異なりますね。英語力はIELTS 5.0相当必要となりますが、毎週月曜日から入校できて、少人数制と来たら、なかなかのフレキシブルさですね。そして気になる授業料ですが、Special Introductory Price:£2,995、驚きのプライスです。ここ数日の為替レートで考えると、日本円で約40万円ですもの。。。

キャリア・アップに英語力は不可欠です。私は、広い世界を見ること、海外生活をより多くの方に体験して頂きたいなと思います。留学に関するご相談はこちらまで。

留学への憧れや興味がないわけではないけれど、就職活動への不安も大きいという方。強いモチベーションや背中を教えくれるきっかけを見つけたい方。beoキャリアは留学前からでも相談に応じる強い味方です!

 

帝国データバンクが行った社長の趣味調査の結果が、今朝の日経新聞で紹介されていました。ゴルフが3割を切ってしまいましたが、相変わらずのトップ。私も前職では、男性と肩を並べて進んでいくには、接待でゴルフができなければいけないかな、などと考えたこともありました。今となってはゴルフブームになり、周りのお友達からゴルフの体験に行こうよ!等と誘われますが、私にはマラソンがあるので、なかなか浮気できずにいます。外国人の経営者はどんな趣味をお持ちなのか気になりましたので、手っ取り早くbeo社長(イギリス人)に聞いてみたところ、「子育て」だそうです。社長、我々社員の「子育て」の方もどうぞよろしくお願いします。"お小遣い"が増えたらさらに素直で良い子に育ちます・・・beoキャリアの藤井です♪

今日は、化学で留学、の紹介です。リーズ大学のChemistryの下記のコースは、UKでただ2つのRoyal Society of Chemistryの認定コースです。このコースの卒業生は化学の世界では最高の称号といわれる、Chartered Chemist(CChem)の資格を得るための、Academic Requirementを満たすことになります。

リーズ大学のChemistryはRAE2008で国内第8位にランクイン。なお、新しいコースとして、MSc Atmosphere-Ocean Dynamicsというコースが2010年から開講します。数学のバックグラウンドを活かして環境系(気候変動など)のキャリアに進みたい方にお勧めです。

リーズ大学のプログラムについてもっと詳しく知りたい!⇒資料請求/ お問合せはこちらから。

留学中は理系だったけど周りはほとんど大学院に進む予定らしい。。

自分は企業に就職してキャリアを積みたいまずはご相談下さい!

最近夏らしい陽気が続いておりますが、なぜか私の平日休みは雨です。今週は雨に加え
強風注意報が出たため、釣りを断念しました。メバル・キス・メジナが。。。まもなくアジや
イワシの季節がやってきます。来週は雨は降らなそうなので、釣りには行けそうな。。。
キャリアコンサルタントの佐々木です。

円高や日経平均が10,000円を割ったり、まだまだ不安定な要素は続いておりますが、
求人数は緩やかに回復してきております。新卒も活動方法さえ間違えなければ、何とか
なるような状況になってきております。

就職が決まられた方は晴れ晴れとしております。
2~3ヶ月後にお会いすると既にオーラが変わっている方が多くおります。
自分自身も経験がありますが、Welcomeな雰囲気ある会社、人の入れ替わりが激しく
ある程度なじむのに時間のかかる会社があります。
さらに入社した1週間~2週間後には具体的な活動や結果を求められて来るケースが
あります。
ほとんどの方は、業務時間量でこなされるのではないでしょうか?
言葉では「すごくハードですがやりがいを感じています」「大変ですが毎日の成長を実感
できます」など前向きな発言とは裏腹に迷いや戸惑いを感じるケースがあります。

大変な時期を乗り越えると、次の山が来ます。その山を超えると次の山が来ます。
そうやって繰り返していると慣れてきますので、要領よく仕事をすることができます。
今の時代、そう容易くこなせるわけではありませんが、経験が大事です。

その前に力尽きてしまうと。。。
就職することはゴールではありません。働くことによりいろいろな経験を
積み成長をして行かないとなかなか難しい時代になりました。

私が新卒で就職したときは、会社に何をしているのか分からない人がいました。
今はほとんどいなくなってしまったのではないでしょうか?
社内でリストラがおきたときに、「何で自分が」「〇〇の方が仕事していない」など被害者
意識のある方が多かった記憶があります。彼らが入社したときは右肩上がりでしたので、
ある程度の地位になるとほぼ何もしなくても定年まで安泰と思っていたのではないでしょうか?
実際自分がその方たちの年齢に近くなったこともあり、切実に「自分は何ができるか」
「会社の業績向上に貢献しているか」などを考えると少し不安になります。

終身雇用はほぼ崩壊(スーパー大手以外)し、成果主義の名の下に経営が行われて
おります。
これから就職される方も、転職活動中の方も、入社後のキャリアビジョンをしっかり立てて
ください。

日々安閑と過ごされている方、職務経歴書の用意をお勧めします。
職務経歴書を作成すると、感じるものがあるはずです。作成した書類を客観的に見たときに
どう思いますか?年齢と経験が比例している方はまだまだ大丈夫です。会社や組織に雇われて
いると思われる方は"要注意"です。

会社がある日、〇通信という会社に買われました。経営陣が退陣しました。組織の見直しから
リストラという会社もあります。ご自身のリスクマネージメントを。

転ばぬ先のキャリアコンサルティング
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は新卒・転職の方向けの"有料セミナー"のご案内です。

新卒の場合、残りの活動時間は限られております。
転職組みの場合は、修業業況にもよりますが、採用バブルはしばらく来ません。
今のままの活動で大丈夫ですか?
たくさん応募しているのに、なぜ決まらないのでしょうか?
決まらない理由はどこにあるのでしょうか?
そのあたりも含めてご説明させていただきます。

新卒(大学・大学院生)向け
留学経験を活かす就活セミナー(有料:5,000円)

*留学経験のない方でも、外資系に興味のある方や英語を使って
  働きたいという方もぜひご参加ください。
日時:6月19日(土) 1000~1200
あなたの就職活動は間違っていませんか?
採用する企業側の視点も交えて説明をさせていただきます。

転職者向け
バイリンガルのための転職セミナー(有料:5,000円)

日時:6月26日(土) 1000~1200
9月からの秋の採用シーズンに向けて再スタートをきるには良い時期です。
なぜ決まらないか、など具体的な事例を含めて説明させていただきます。

その他(事前申し込み:随時開催中)
・面接対策(有料:10,000円) 2時間
 模擬面接をおこない、その様子をビデオにて撮影。
 実際の映像を見ながら対策を施します。 

・個別相談(有料:10,000円) 2時間
 今更聞けないことやなぜ受からないのかなどを客観的にアドバイスします。
 履歴書・職務経歴書の記入方法なども指導いたします。

beo Career有料セミナーのご案内は。。。

beoイギリス留学サポートでは、大学、大学院への正規、語学留学のほかにも、Boarding Schoolと呼ばれる全寮制の私立校への小学校・中学校・高校留学への留学サポートも行っています。最も有名な学校といえば、Eton Collegeが思い浮かびます。イートンのような超難関校であれば入学への競争率も半端でないことは容易に想像がつくところですが、"Places are quickly taken, some schools even receive applications for the babies they are not even born yet". という噂話を聞いて、ジョークなのか真面目にここまで教育熱心な親がいるのか気になっています。beoキャリアの藤井です♪

今日は、留学中の皆さんへのメッセージです。就職活動のアドバイスをまとめました。

  • English language skills:英語力というより、コミュニケーション力を磨くことを意識してください。またライティング・スキルがある人は、企業に就職してからもビジネス英語習得に有利です。

 

  • Do Industry research:業界研究は念入りに。留学経験を活かしてアピールしたいなら、希望する業界におけるUK市場やトレンドについて語れると、差をつけることができます。

 

  • Stand out creatively:留学してきたことをクリエイティブにアピールできればしめたもの。日本人として海外に飛び込んでそこで得たことは?気づきの視点がある方にはポテンシャルを感じるものです。多角的な視野で考えられることもボーナスとなります。

 

  • Be confident:自信を持って臨むこと!留学して得た経験プラス自分の日本人らしさをうまく融合させて、留学してきた自分というのを特出させるというのは1つのポイントかなと思います。

 

  • Be persistent:粘り強く、諦めないことは大事。10社落ちても入社したい1社に受かれば結果オーライ、の気持ちで。

 

  • Network:ネットワーキングを大切に。興味のある分野のイベントに参加したり、とにかく内にこもらずに外に出る勇気を絶やさないように!

 

最後になりますが、こちらのチェックも忘れずに!

三菱重工業株式会社(MHI) Campus visit in UK

 

      
キャリアコンサルタントの佐々木です。

新卒時の就職活動について。
日ごろ計画的にということを書いておりますが、逆の視点で書かせていただきます。

感情から行動をすることもたまには良いかも知れません。
外資系金融大手等でも本人の"気持ちが伝わってこなかった"ということで不採用に
なるケースがあります。
人が人と関わってほとんどの仕事が出来上がっております。
その人と一緒に仕事をしたいかと言うことも選択肢の一つです。
大きな根拠はありません。私もそういう基準で判断する一人です。

会社は入らなければ実情は分かりません。自分にあうかどうかも分かりません。
退職者のほとんどが人間関係の延長線上で退職をしております。
大きな企業であれば、社内異動や転勤などで目先が変わる場合がありますが、
小さな企業ではなかなかそうは行きません。
面接等で企業を訪問したときに"空気を読む"というのも一つです。

人間(動物)としての勘も大事にしてください。
私自身、失敗した経験もあります。
変だな?と感じたら何かあるかもしれません。思い過ごしかもしれません。
ご自身の判断基準で考えてみてください。

実際、自分が企業に営業に行くときはそのあたりも気をつけております。
担当者にお会いするだけでもなんとなくは分かりますし、電話の取次ぎや受付
の対応など、お金を直接生まない部分の教育がしっかりしている会社は、比較的
良い会社のような気がします。

客観的にデータを揃え、最後は勘で!というのもありかもしれません。

私の極意でよければ個別にお話しますのでお申し込みください。

「英国人の天気ネタ好き」証明されましたね。英調査会社ICM社が14日に発表した調査結果で、実に一生のうち平均6ヶ月を天気の話題に費やしていることが明らかになりました。UK教育機関の担当者から届くメールにもよく、天気の話題が出てきます。例えば・・・

  • The sunshine has finally arrived and we are preparing for what we feel sure will be an exciting summer here in XXX!
  • I am sending this from a warmer campus here at XXX as Spring has arrived.
  • With summer on its way it is the perfect time of year for students to enjoy the warmer weather in the relaxing environment of the British countryside...

など等。天気の変わりやすいUKでは自然と話題も天気のことになりやすいといいますが、日本でも天気の話題は重宝する話題の1つですよね。ちなみに私は友達に電話するとき、開口一番に、元気?と聞きますが、突然元気か聞かれても困る、いかにも英語的な話し方だねとよく言われます・・・beoキャリアの藤井です♪

ところで突然ですが質問です。人材紹介会社に登録すれば就職、転職できると、心のどこかで思っている方はいませんか?登録したからと言って、必ず就職、転職できるわけではありません。ですが登録もしなければ、就職、転職先を見つけられる確率は、さらに低くなります。ですから、一刻も早く、就職、転職をと考えるのであれば、就職、転職サポートに登録するということも考慮してみてください。

お仕事が決まる人の特徴

  • 高望みをしない人(就職、転職サポートに登録して早々に学ぶことは「自分の市場価値」を知ることです)
  • 危機感のある人(今の会社に残留しても良いと考えていると、悩みすぎて決まらなくなってしまうことも)
  • キャリア・コンサルタントの助言を素直に受け入れ、意識を変えて努力できる、性格が素直な人

今朝から「結婚できない10の習慣(角川いつか氏著)」という本を読んでいます。読んでいくうちに、結婚活動と就職、転職活動にどうも通ずるポイントがあるのでないかと今朝通勤中に感じたので、少しばかり応用して書いてみました。

beoキャリアのセミナー/ イベント情報を更新しました⇒ お気軽にご相談を!

 

毎週水曜日の釣りに行こうと計画を立てながら、雨のために行けません。
今週も予報は"雨"ですが、何とか晴れてもらいたいものです。
ベランダの種籾も発芽し、成長を待っていますが例年の田植え?よりは2週間は遅れ
そうです。
これも天候のせいでしょうか!農業・漁業は大変ですね。そんな経験をしているキャリア
コンサルタントの佐々木です。

昨日に引続き退職時の注意事項です。
退職手続きをすると通常以下のものが給与より引かれます。
1.前々年の住民税の残額(所得のあった人は基本対象です)。
2.健康保険料(通常1月遅れのため)。
3.定期代の精算分(3ヶ月や6ヶ月の場合は返金)。

その他
1.忘れた頃にきますが、前年度の住民税(4分割か、一括払い)。
2.健康保険(会社の健保を継続するか、国民健康保険に加入)。*1
3.国民年金(手続きをしないと未納になります)。*2
*1・*2は退職後すぐに次の会社へ入社する場合は必要ありません。

退職後、しばらく仕事をしない場合は、要注意です。
会社の借り上げ社宅や寮の場合は、実家か賃貸へ引っ越しますのでその費用。
生活費も最低で4ヶ月分は必要。それに保険・年金。
就職活動に関わる費用や交通費(結構馬鹿になりません)。
お金に関するストレスが非常に高くなります。

後は規則正しい生活を心がけてください。比較的生活が乱れやすくなります。

退職をするときも計画的に進めてください。自分自身の想定した通りにならない可能性
もありますので。

当社求人情報も活用ください!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

夏のボーナスをもらってから退職をしたい。9月頃に転職をしたいので8月末で退職
をしたい。部門閉鎖に伴い退職をしなければならない。などいろいろな都合で退職
をするケースがあるかと思います。

<退職理由>
1.自己都合(一身上の都合)
2.会社都合(リストラ)
3.契約満了(これも会社都合の一部です)


上記の退職理由により、支給を受ける失業保険の期間や時期が異なります。
自己都合の場合は"離職票"が届いてから手続きをとり、支給がされます。
最短で4ヶ月程度はかかります。

会社都合・契約満了の場合は比較的スムーズに行きますが、早くても1ヶ月程度は
かかります。

失業保険の受給を予定している方は事前にハローワークで確認をすることをお勧め
します。

退職金制度のある企業の場合は、修業期間により支給額が異なる場合があります
ので、社則等の確認をお勧めします。

就職先が決まらない状態で失業期間に入られる場合はある程度のお金の準備が
必要となります。
この件は明日記載させていただきます。

就職活動のパートナー。。。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日はちょっと人に聞いた話しと以前何かの本で読んだことを書かせていただきます。
(少し話の趣旨が変わっているかも知れませんが。。。)

先日とある企業に訪問した際にご担当者様から聞いた話です。
自分の付き合いのある友人知人10人の年収(想像も含めて)の平均が自分の価値?
とのことです(このような本を読んだ記憶はあります)。

その居心地の良い人々との関係に、自分自身の置かれている立場があるそうです。
1.会社関係の人しか付き合いがない場合
 同僚ですの年収はほぼ同じです。人との付き合いは財産の一つですので、いろいろな
 人と付き合うことにより、向上することができます。

2.いろいろな企業などで働いている人との付き合いが多い場合
 幅広い人間関係から、それぞれの方の年収にも幅があるかと思います。その想定平均値
 が高い場合は、そこまでの伸びる可能性があり、低い場合は今の年収が妥当とのことで
 す。

ひとつの考え方ですが、個人的に面白いと思いましたので記載させていただきました。
多少解釈が異なっている場合は、ご了承ください。

居心地の良い、仲良しで固まらず、積極的に人的ネットワークを広げることにより、ご自身の
価値?が高まるということでしょうか?

ご自身の仕事や勉強などもそうですが、セルフスターターで積極性のある方が就職でも
有利となります。
特に中途採用はその部分も加味されます。

夏の採用シーズン到来。。。キャリアカウンセリングはお早めに!



新宿にオフィスを移転して以来楽しみなのは、ランチめぐりです。毎日、探検する道の方向を決めて、色々試しています。高田馬場の方が国籍豊かな料理を楽しむことができたように思います。しかし新宿の方がお店の数は多いです。ただ、当たり外れがあります。デパートの上の階に行くと、こちらのランチ時間は限られているにも関わらず、買い物の合間に立ち寄ったかとでも勘違いされ、悠長に待たされるリスクがあります。また安いと思って入ったら、サービスも料理も極悪で、もう二度と行きたくないお店も2,3軒ありました。もう少ししたらランチランキングを発表できそうな勢いです。beoキャリアの藤井です♪

現在留学中の方は現在Examの真っ最中ではないでしょうか。海外でのお勉強は、想像以上にハードです。但し帰国後には就職活動が待っています。就職活動を成功させるポイントは、この勉強と就職活動をいかに効率良く両立させるかにかかっています。特に心がけて頂きたいのは、準備をできるだけ段取りよく丁寧にしておくことです。

ご帰国後に日本で就職する計画なら、まずはbeoキャリアページをチェック。

  • 登録を済ませて、留学中からスカイプ面談。就職について、皆さん一人ひとりの状況を踏まえた相談に答えます(大学のキャリア・センターは大きな情報源ではありますが、日本国内の求人情報は少ないのが現実です)
  • 履歴書を提出して、アドバイスをもらえます(個別にサポートを受けられるのがポイントです)
  • インターンシップの告知、日本企業の海外大学訪問情報など等、優先的に情報を入手することができます(日本人留学生向けセミナーは、企業の担当者に直接会えるので、積極的に参加してみてください)

Time Managementは留学した方なら誰もが苦労し身に付けるスキルといえましょうか。スケジュールをしっかり管理して、チャンスを逃さないようにしてくださいね。

私が今読んでいる本(「床屋さんへちょっと(山本幸久氏著)」にこんなフレーズが出てきます。

このさきになにが起こるかわからない、その不安に打ち勝つためにいまをがんばるしかない

一生懸命頑張ることがなんとなくかっこ悪く見える昨今ですが、なんだかハッとさせられました。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

連休も明け、"夏の採用シーズン"が始まりました。
これから約2ヶ月が当面の勝負ですので、いろいろなことに挑戦してみてください。

国内企業に入社した新卒の方は、一息入れて再度スタートですね!
大企業では6月に部署に配属になるかと思います。学生気分も抜けて凛々しい
ビジネスマンとして活躍してください。

今、新卒で就活に励んでいる方、転職組は当たって砕けて、何度でも挑戦してください。
行動あるのみ(ちゃんと戦略をたててから)です。
方向性は間違っていませんか?
事前の準備は整ってますか?
自己分析は済んでますか?

周りの友人や家族のみの意見ではなく第三者の意見は聞いていますか?
根拠のない"大丈夫だよ""何とかなるよ"ではなく、勝ち取るべく行動計画をたててから
活動してください。

キャリアカウンセリング募集中!



これまで周りの多くの人が韓国ドラマにはまっていく様を眺めてきましたが、ついに私にもお気に入りの韓国ドラマが見つかりました。しかし韓国語は全く分からないので、洗濯物を干しながらなど、何かしながら見ることができません。だからひどく真剣にテレビにかじりついて観ています。韓国ドラマの字幕ってなかなか感情移入しやすいできばえだと私は感じます。韓国語が気になる・・・beoキャリアの藤井です♪

世界不況の影響で海外留学生が減少するかと思いきや反比例に留学生が増えてきているというニュースを見つけました。(QS Rankings & Global Higher Education Trends: April 2010より)

日本だけでなくイギリスの就職状況もかなり厳しい局面を迎えているとは私も各方面から聞いてはいましたが、これまであまり海外留学がメジャーでなかったイギリスでも昨今は、海外体験で就職活動時に付加価値を見出そうという学生が増えてきているそうです。イギリスの大学生の主な留学先は、オーストラリアやヨーロッパのビジネススクールなど。留学だけでなく、課外活動やインターンなどもいまやイギリスの大学生に人気です。先日ガーディアン誌に掲載された記事にも、パブでビールを注ぐバイトも履歴書への書きようによっては立派な社会経験、などとありました。

現在三菱重工業社のUK採用活動のサポートに携わっていますが、説明会応募には、日本人以外の留学生からの応募も目立ちます。日本語で実施される説明会だと気づかずに応募してきているケースも確かにありますが、中には日本語検定1級を取得し日本への留学経験あり、現在はイギリス大学在籍中、卒業したら日本企業に就職したいという方がいます。もはや日本企業の就職において、ライバルは日本人だけではないということを思い知らされます。

海外経験で身につくスキルといえば、コミュニケーション能力、主体性、協調性、専門性・・・など等挙げられます。いわば基本的な人間力ではありますが効果的にどうアピールしたら良いかお悩み中の方、自信を持って面接に臨んだらあっさり玉砕してしまった・・・そんな方は、キャリア・コンサルタントにお気軽にご相談を!

 

ゴールデンウィークは腰痛で予定の半分もこなせず残念でした。
"腰痛"を話題に周りのアラフォー連中に聞いたら、経験者が一杯いてある意味
驚きでした。禿げたり太ったり、腰痛持ちなんていったい。。。
田植え(ベランダでの)の準備に入ったキャリアコンサルタントの佐々木です。

いよいよ夏の採用シーズンが始まります。
政治や経済などまだまだ不透明な部分もありますが、これからの2ヶ月が新卒、
中途ともに勝負のときです。ここで決められると、楽しい夏を過ごすことができます
ので、頑張りどころです。

海外大学生・大学院生限定の案件は以下の通りです。

海外の大学生向けサマーインターンシップ(博報堂ブランドコンサルティング)
海外の大学院新卒向け求人(博報堂ブランドコンサルティング/コンサルタント)
海外の大学院新卒/第二新卒向け求人(商社/総合職)
海外大学生・大学院生限定のセミナーMHI(三菱重工) 英国会社説明会

beo Careerでは、当社ならではの案件を開拓しております。
当社ホームページや当ブログで掲載をしていきますので、参考にしてください。

また、5月10日はマンチェスター大学・5月28日はオックスフォード・ブルックス大学
でライブ中継による「就職セミナー」を開催いたします。

ここからの頑張りが未来を変える・・・!!!



キャリアコンサルタントの佐々木です。

今年もやって参りました。三菱重工(岩崎弥太郎のことはご存知ですよね?)さんが
採用活動のためイギリスに行きます。
当社beo CareerはLighthouse Career Encourage様と協働し、イギリスでのお手伝いを
させていただいております。

イギリス留学中の大学生・大学院生であれば参加が可能です。
詳細は下記を参照ください。
三菱重工業株式会社(MHI)Campus visit in UK
各セミナーとも参加人数に限りがございます。
(応募者多数の場合は抽選となりますのでご了承ください)

また、今回は各大学以外にも試験等の関係で昼間のセミナーに参加できない方向けに
ロンドンのホテルで1800~1830スタートで特別セミナーも開催予定です。
(会場等の詳細が決まりましたら、別途告知させていただきます)

海外で働く、海外を相手に働く、いろいろなテーマがありますが、海外正規留学中である
ことが大きなアドバンテージです。
日本国内の応募では、なかなか面接に進まないのに、クローズドマーケットでの採用のため
応募倍率が低く、非常にチャンスかと思います。

当社でとりまとめをしておりますので、ご参加希望の方は下記エントリーフォームよりお申し込み
ください。

参加のお申し込みは。。。

皆さんのGWはいかがでしたか?beoオフィスは4月29日より祝日(年末年始を除く)も営業を行っております。が、私は暦通り?、5連休を満喫してきました。本日の出勤に備え昨日は夕方には帰京し、夜はお家でおとなしく過ごしました。MTVを観ながらアイロンがけをしていたところ、日本語ネイティブの人が英語で話すときに'Karaoke'を'カラオォ~キ'と発音していて少し違和感を覚えました。'カラオケ'と発音したらグローバルには通じないのか?なんだか気になって昨日はなかなか寝付けませんでした、beoキャリアの藤井です♪

日本では、社会人の方がサマースクール留学するのはあまりメジャーではないように思われます。しかし、大学の夏期語学研修を担当するようになって4年(現在はbeoキャリア業務と兼務しています)、今では自称'歩くサマースクール'の私が申し上げることには、イギリスのサマースクールに参加すると、確かに大学生が多いですが、中には社会人で英語力アップのため参加するヨーロッパ人など結構います。まあ、地理的条件だとか、有給休暇数だとかの事情もありますが、自分でも参加してみたいわーと思ったRegent OxfordのEnglish World courseを紹介したいと思います。

English World courseの特徴:

  • It's a complete course with 25 hours of lessons per week
  • It's a more effective course - 1 hour long sessions have proven that students focus better and progress faster
  • It's a unique and distinctive programme created by Regent's Academic team which means the course is not dependent on standard course books
  • It has inspirational content designed to transform your learning experience which means it will have an immediate impact and a lasting effect on your lives and careers

週25時間はかなりインテンシブです、確かに。2~4つ目のポイントは、うーむ、なんだか英語表現に惑わされて良さそうに思えるけど、具体的に何がどう良いのかしらん、と思っていたのですが、セッション内容を読んで、なかなか実践的で興味が湧いてきました。

Small Group Programmes

  • A high level of trainer interaction - maximum of only 6 participants per group (実際は6人以下のクラス編成もよくあるようです)
  • Course designed to mirror real-life international business situations - students are more confident in using their improved skills in their daily professional lives
  • Teachers focus solely on each student's individual goals - the weekly programme is tailor-made to meet students' objective(少人数だからこそのメリットでしょうか)
  • Challenging classes with fast progress - it's a fast paced, intensive course for ambitious learners(とっとと進んでいくのはプレッシャーだけど逆にやりがいにもなる?)

授業以外の魅力としてはやはりオックスフォードを楽しむことができる!です。

  • Ashmolean Museum(アシュモレアン博物館) - visit the world's first university museum
  • Punting - experience Oxford's most beautiful scenery from the river
  • Pub Crawl - have a drink in Oxford's most famous pubs(個人的にはこれが一番楽しみ)
  • Enjoy the famous Cream Tea while practising English with students and teachers(出張でオックスフォードに行ったとき私も行きました)

ただオックスフォードの街を楽しむだけでなく、クラスで習った表現をすぐにクラスの外でも実践してみたりして、英語を'自分のものにする'ことができるのが留学の醍醐味です。

というわけで、だんだん本当に私がいきたくなってきた、夏のオックスフォード留学です。

無料留学サポート サポートの詳しい内容やお申込から留学までの流れはこちらから

資料請求、コースのお申込、その他詳細についてのお問合せはこちらから

半ば就職、転職活動から現実逃避したい方は、お申込、その前に、キャリア相談です!

昨日は20年来の学生時代の仲間との飲み会に参加しました。
10年一昔ですが、20年となりますと。。。
年に1回程度の飲み会ですが、い ろいろと新鮮なことがあり、楽しいひと時をすごした
キャリアコンサルタントの佐々木です。

昨日は計5名(私を含む)、多少人数は 前後しますが20年近く飲み会をしております。
以前は旅行にも行きましたが、今では家族ができ年1回が基本となっております。

昨 日の話の中で感じたことは、大企業でも大変なものは大変なんだということです。

某アパレル会社(上場1部)
経費削 減のあおりで、コピー(1枚7円)をするのではなく、プリントアウト(1枚1円)で
するようにとのこと、部門ごとに経費のチェックがなされている そうです。

某製造業会社(上場1部)
昨年はリストラを実施、国の政策に後押しをうけ業績は回復。ただ、先行きは不 透明
とのこと。

某IT会社(外資系)
今後、社員数の10%にあたるリストラがあるとかないとか、うわさが あるそうです。
カラーコピー機は撤去され、経費の削減はさらに進んでいるそうです。

某金融会社(国内5大生保)
現 在育児のため時短勤務を行っているが、制度はあるもののあまり長く取ることが難しい
雰囲気がある。国内マーケットの縮小により、厳しい状況にはあ るようです。

利益の上がっている会社、赤字会社など状況は様々ですが今の景況感が示すように、
企業も経費を引き締め、利益の確保 にまい進しているようです。

このような時期に採用をする企業の目線は高くなる傾向がありますし、入社後の
パフォーマンスに関して もそれなりのアウトプットを求められます。
就職即退職とならないよう、しっかりご自身のキャリアデザインをしてください。

キャリアデザインのお手伝い!
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は前半の連休(4月28・29日)で読み終えた本からです。

"もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら"

という非常に読みやすくわかりやすい、ドラッカー本があります。

ドラッカーといえば「組織マネージメント」といわれるくらい有名で、また流行だして
いるのでしょうか?
表題の本は、簡単でわかりやすく、最後にほろっとさせられるので、良かったら
読んでみてください。まとめかたは日本人向けかと思います。

この本を読むことにより自分自身再認識?再確認をしました。
原理原則、企業は成果を出さなければ存続できません。自身の担当事業を再度
見直す機会になれば幸いです。
連休は、以前読んだ本を再度読み返してみようと思います。

人材紹介業にとって、顧客とは?
お金を払ってくれるという理由であれば企業(Client)になり、Clientに紹介をする
登録者(Candidate)がいなければ事業として成り立ちません。
ということは、Candidateの皆様も顧客?となるのでしょうか?

これを就職活動に置き換えると、就活中の方の顧客とは入りたい企業になります。
その企業のマーケティングはされていますか?
彼ら(企業)は応募者に何を望んでいますか?この部分をロジカルに書面にし語る
ことができると、採用に近付くかと思います。

PS.本日は学生時代の友人達と流れに流れた忘年会?です。参加者のほとんどが
   上場一部企業なので、いろいろと仕入れてきたいと思います。

夏採用への準備は整いましたか?

今、「キャラ化する/ される子どもたち - 排除型社会における新たな人間像」(土井隆義氏著)という本を読んでいます。最近は、ケータイ端末の画面に「圏外」の標示が出ると、不安が募ってパニックになってしまう人もいるという話が出ていました。日々の友達関係をマネジメントするにあたって、ケータイが必須のツールになっているという事情があるそうです。ヒー、昨今の携帯の進化は目を見張るものがありますが(むしろ私などついていけていない)、しかし、「圏外」にあえて飛び出していく勇気も忘れずに。はみ出すことで新たな世界も見えてきますよ~。連日、イギリス大学夏期短期語学研修の説明会に参加し、大学生を相手にイギリス留学の魅力を語っていると、学生時代のうちに是非、外の世界を見てほしいなって強く感じます。オフィスではちょっぴりアウトローなキャラ?、beoキャリアの藤井です♪

2010年のFT world's top MBAsでランク・インが叶わなかった大学の中には、名門大学ほどそのプライドが許さないのか(?)声明を出す大学も少なくありません。私自身は個人的に、ランキング自体にあまり重きを置いてはいませんが、されど気になるのがランキングというものでありましょう。このたびNotthingham MBA ProgrammeのDirectorによると、ランクインを逃した理由として「MBA卒業生から十分なアンケート結果を回収できなかった」と説明しています。卒業生の満足度やその後のキャリアに関してというのもランキングに影響を与えるのですね。

ノッティンガムは、

  • Teaching in general management
  • Entrepreneurship
  • Finance

に関しては、良い評価が出ていたが

  • IT and information systems

に関しては改善点が見られたことは確かで、大学として積極的に改善していく、と説明しています。ランクから落ちたからこそ、必死で取り組むからこそ、2010年以降に更なる期待ができることもあります。2010年9月進学予定の方には、Business School MBA Scholarshipsのチャンスもあります。奨学金を授与する国の中に、新しくJapanが含まれているのを発見!授業料の50%を免除!!応募条件や締め切り、応募用紙に関しては、beoイギリス留学にお問合せを!!!

卒業して帰国した後、大学の卒業生組織に入会すると、大学からニュースレターを受け取ったりすることができます。また留学してよかったと思える方、寄付まではいかなくても恩返ししたいな、という方は、大学からのアンケートなど、是非親切な気持ちで応えてあげてください。母校のランキングに貢献できるかもしれません・・・!

beoでは、海外留学経験者ならどなたでもご入会頂ける、beo alumni(同窓会)で、留学経験者同士の交流や同窓会の運営をサポートしています⇒詳細

キャリアコンサルタントの佐々木です。

景気は回復してきているのでしょうか?テレビや新聞の報道を見ている限り、
上向いているように感じます。

その一方で採用のニーズまではまだまだ広がってきてはおりません。
リストラや自己都合?による退職も依然として行われております。
20年弱営業を経験してきた中で、2009年は最悪でした。2010年はそれよりも
良いような雰囲気でここまできております。

このような景況感のなかで採用をしている企業でのお仕事は、なかなかハードな
ものも中には含まれております。
一番多い例は、就職がゴールとなり就職後のイメージがあまりわかないまま、
早期の退職(自分の意思に関係の無いものも含)が増えております。
自己分析をされたように、入社したい企業・入社した企業の分析をすることをお勧め
します。
・募集の背景は?
・会社の業績は?
・面接訪問時の対応や雰囲気は?
などなど。

間もなくゴールデンウィークです。必死に突っ走ってきた方々が、この休みに家族や
恋人・友人達と過ごすことにより、何か虚脱感(安心や安らぎからくる)のようなものに
襲われ、退職にいたるケースもままあります。

ゆっくり落ち着くことは良いことですので、この期間を利用して、今の会社で何ができ
何を学べるのかを再度考え、連休明けに備えてください。

就職はゴールではありません、スタートです。辞めるその日まで走り続けなければ
なりません。

就職活動中の方は、連休明けからが勝負の約2ヶ月です。
この春から働きだした方や就活中の方も有意義にゴールデンウィークを利用してください。
(お休みでない方。。。申し訳ございません。)

夏採用に向けたキャリア登録受付中。。。

beoキャリアの藤井です♪

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4月23日(金)に開催されたbeo Alumni(同窓会)イベント、無事に終了致しました!先月留学から帰国し早速就職活動に奮闘中の方や、beo転職サポートを利用されて現在新しい職場でご活躍中の方など16名の留学経験者にお集まり頂き、にぎやかな雰囲気の中、懇親の場を持つことができました。

これから就職予定の方へ、就業中の方からアドバイスをしたり、また、今回もオックスフォード・ブルックス大学留学生が複数お集まり頂いたことから、当時の留学生活で盛り上がったり、また、積極的に名刺交換を行われている方も多く目立ちました。留学されて役に立っていること、留学して良かったこととして、友人との出会いを通して色々な価値観を持つ人と交流できたこと、辛いことに対して逃げずに乗り越えられるようになったこと、自分から主張できるようになったこと、自身のポテンシャルを引き上げることができたこと・・・どの方のストーリーも興味深かったです。

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beo Alumni(同窓会)では、海外での勉強、経験を活かして、皆様がご活躍されることを応援していくための活動を、これからを行っていきたいと考えています。

最後になりますが、お忙しいところ、ご参加頂いた皆様、本当にありがとうございました!

昨日は当社主催のAlumniイベントを開催しました。お忙しい中ご参加いただいた参加者の
みなさま、まことにありがとうございました。ご都合が合わずご参加いただけなかった方も
次回奮ってご参加ください。
(イベントの詳細は後日藤井より紹介させていただきます)

留学経験のある方々のお話に対してうらやましく思う、海外滞在最長14日間しかない
キャリアコンサルタントの佐々木です。
14日間も海外にいると、洗濯が追いつかず洗っても乾かないのと爪が伸びて気になった
ことを思いだしました。

ところで、本日は"キャリアチェンジ"について書かせていただきます。
1.業界を変える場合
1)32歳くらいまでが目安となります。
  33歳以上の方は、今までの業界の知識や経験が生かせなくなりますので覚悟をして
  活動をしてください。(ちなみに私も失敗をした経験があります)
2)何で業界を変えるのか、なぜぞの業界なのかの説明ができるようにしてください。
3)何社か受けて受からない場合は原因を見つけ、場合によりあきらめることも大事です。
4)業界や企業の研究をしてください。今までのCMなどのイメージとは大きく異なりますので
  事前に調べるだけ調べて、面接に望んでください。(ミスマッチをなくす)
5)縁があり、入社された場合は最初の2週間が勝負です。分からないことは調べたり、聞い
  たりして、いち早くその会社になじんでください。 

2.職種を変える場合
1)年齢的には早いにこしたことはありません。27歳.28歳くらいまでがぎりぎりではないでしょうか?
2)業界を変えるより、職種を変える方が難しいので、慎重に対応してください。
3)複数の職種チェンジは彷徨う基になりますので要注意。
  (営業⇒ITエンジニア⇒人事をやりたい! 適職探しはほどほどに)
4)今まで経験してきた職種からのステップアップをお勧めします。
  (2段階・3段階のUpは経験です)

*どちらの場合も入社後のことまで考えてから行動してください。 
1)辞めざるを得なくなった場合
2)結果が出せない場合
3)業界や企業文化に合わないと感じた場合

あきらめも肝心です!

キャリア登録受付中!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は「東京スカイツリー」です。
事業主は東武タワースカイツリー株式会社という会社です。

完成時の高さは634m(武蔵の国より)とのことです。
私が新卒で入社し、約5年ほどお世話になった会社のグループ企業です。

親会社である東〇鉄道は質実剛健、石橋をたたいても渡らないといわれ、関東の私鉄
では最大の営業キロを誇り、バス路線を入れると日本一だそうです。
にも関わらず、下町を中心に堅実に成長をしてきました。社名も武蔵の東から取ったと
聞きました(所沢方面の私鉄は武蔵の西?)。
本線(浅草~日光・鬼怒川)はどちらかというと地味なイメージで、業平橋(なりひらばし)
という駅名も在原業平を知らなければ読めませんでした。

そこに何と、今をときめく建物ができつつあるとは、なんとも不思議です。
江戸時代も大川(墨田川)の対岸の本所などは御府内というより、武蔵の国や下総の国
に近いと本で読みました。
池波正太郎の小説でおなじみの鐘ヶ淵など、風情のある下町ですが今後どのような
変貌をとげるのでしょうか?

一見、歩みが遅いようでも確実に進んでいる、進化しているのは外から改めて見ると
感じることができるものです。

就職活動も同じで、いろいろな活動結果から得るものがあれば学んでください。
書類選考や面接のフィードバックがある場合は、真摯に受け止めてください。

ちなみに自身の活動の中で「年齢相応の営業スキルを感じ取れなかった」とのフィード
バックをもらった事があり、正直ショックではありました。
でも、営業で売るのであれば、相手にそのように伝わったことは反省すべきと思い頑張った
記憶があります。

一人よがりにならず、仲良し身内の助言のみ偏らず、第三者の意見もたまには役に
たちます。
間もなくゴールデンウィークですが、この期間を有意義に利用してください。スカイツリーも
少しずつ大きくなっているはずです。

第三者の意見。。。ご登録はお早めに!beo Career

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は「夏の採用シーズンに向けて」の準備についてです。

来週からゴールデンウィークが始まります。5月10日頃から採用に向けた動きが
始まります。

<活動例>
1.今~5月9日
 書類の作成、Reviseをし、応募企業へのエントリーを行ってください

2.5月10日~23日
 書類選考

3.5月24日~6月27日
 面接/内定/条件面談

4.7月1日
 入社

が一番理想的ではないでしょうか?
7月の3週目(夏休み前)までに決めるべく逆算を活動してください。
そこまでに決まれば、8月1日~・9月1日~の採用となります。

<世代別例>
1.23歳~26歳(第二新卒)の方
 キャリアの再構築、やり直しのチャンスです!
 異業種や異職種も含め、可能性を求めて活動してください。

2.27歳~32歳の方
 ご自身のキャリアプランの延長の方は、待遇面を変えるにはチャンスです。
 異業種や異職種への転職はリスクが伴いますが、ほぼラストチャンスですので、
 じっくり行動してください。

3.33歳~39歳の方
 今までの経験を武器にしてキャリアアップを図ってください。
 マネージメント経験や今までの業務経験を基に同業他社への転職や関連業種を
 中心に活動してください。

4.40歳~の方
 専門的なスキルやマネージメント経験が求められ、結果も求められますので、じっくり
 活動をしてください。

転職活動には時期と縁が大事です。退職後の転職を考えるなら、ボーナスをもらって
辞めるより、8月末~9月末の退職をお勧めします。
もちろん働きながら就職活動ができれば安心です。

夏の採用シーズンに就職を考えているのなら、このゴールデンウィークの過ごし方が
大事です。

転ばぬ先の~キャリアカウンセリング受付中!

今日は外出で、学校訪問してきました。こんな天気の良い日に外出できるのは(仕事とは言え)気持ちが良いものです。しかし新宿から急行30分で、あんな緑豊かなベッドタウンに来れるなんてなんだか不思議。今夜はメンターとの面会があるので、残業できず・・・ただいま追い込み中です。beoキャリアの藤井です♪

今週金曜日の23日、beo Alumni(同窓会)を開催します。

月曜日から読んでいる坂東眞理子氏の本にもありましたが、

前を見ること、新しい世界を探すこと、新しい出会いを求めること。

それは社会人である以上自然なことで、必要なことでもあります。

とあります。他の会社、他の業界の話を生でざっくばらんに聞けるのは得るものも多いですし、留学経験をどのように活かしているのか等を聞くと、励みになることもあります。私はイギリス留学していたので、イギリス話なんかに花を咲かせるのも、結構楽しみです。今回はアメリカ留学経験がある方もいらっしゃるので、アメリカ留学のお問合せも増えてきているbeoとしては、アメリカ事情も聞いてみたいところです。

「ビジネスの人脈作り」って感じでかちんこちんになって緊張しなくても大丈夫です(でも勿論名刺交換などして頂いても構いません)。私がアウトプットできることって何?だなんて、恐縮する必要もありません。「楽しい気晴らし」程度でも構いません。留学経験がある、その共通項で盛り上がれる話題もあるはずです。

お申込、お待ちしています☆

キャリアコンサルタントの佐々木です。

「年功主義」志向の新入社員、初めて5割越す 能率協まとめ 転職・独立志向は大幅減
とのことです。
世相を反映しておりますね。

今の年功主義は20世紀型の年功主義とは大きく異なっているような気がします。
まるで戦国時代や幕末のような新陳代謝がおきており、今までの価値感や概念が新しい
価値観に変わってきているのではないでしょうか?

私の友人は概ねアラフォーです。
上場一部企業から誰でもが知っている大企業であったり、外資系のTop企業で働いている
者から、中小零細企業まで様々です。

大きな企業や有名な企業で働いている者のほとんどは、新卒で入社し今まで続けており、
中小零細企業で働いている者は概ね転職組みです。
それぞれの職場でそれぞれ活躍をしながら、将来への不安を抱えながら働いております。
大企業で働いている者より、中小零細企業で働いている者の方が職位や給与は高い
傾向があります(あくまでも狭い世界ですが!)。

大企業でもリストラはあり、転籍や出向もあります。福利厚生は充実しておりますので、
いろいろとトータルで考えていただければと思います。
ただ、将来のことは分かりませんが、どんな環境であれ働きながらご自身のキャリアを
磨き上げてください。
最終的に一番大事なのは自分自身です。その自分の周りにいる家族や仲間や取引先
の方などなども大事です。

いやらしい話ですが、日々いろいろな経験を積み重ねておられることかと思います。
職歴書に書けることや面接で語れることに加えて、ご自身の必殺技を身に付けることに
勤めてください。
職歴書を書いたことの無い方は一度書いてみることをお勧めします。
書いたことのある方は、今の段階で書き直しをお勧めします。
出来上がった内容がすばらしい方、いつ何がおきても問題ありません。
拙い内容になられた方、更なる頑張りが必要です。

時代は流れ価値観は変わります。その時代時代に即した生き方ができれば、良いのでは
ないでしょうか?
大げさですが、時代に流されない"新選組"になるか、時代の架け橋となる"坂本竜馬"
となるかは自分次第です。

留学だけで終わらない 人的ネットワークを広げる"beo Alumni(同窓会)"
新しい出会いがあるかも知れません!

昨日は、アースデーイベントで代々木公園に行ってきました。事前にホームページで、食べ物を入れる容器等を持ってくるようにと書いてあったので、タッパーやスプーンを持っていざイベントへ。天気も良くて、青空の下でブルーシートを敷いて、ビール片手にリゾットを食べてみたりして。天然酵母って何ぞや・・・東ティモールはどこにあるのだろう・・・知っているようで知らないことを探求してみたり。あ、ほしいな!と思う商品が、値札を見ると、想像した金額の3倍くらいの値段で思わず、たっかーいと言いそうになったけど、でもこの商品を私の想像した金額で売ろうと思ったら、手造りで編んでいる人の人件費はどうなるの・・・?リゾットを食べた食器を、会場に設置してあった太陽の光で温めた水で洗ってお家に持ち帰りましたが、油が取れなかったので、家で結局洗剤を使って洗いなおした私・・・これって本当にエコ?・・・WhatやWhy、Howについて考えた日曜日でした。beoキャリアの藤井です♪

そんな昨日の影響を受けてか、本日のトピックは、<世界を舞台に働く>開発学についてです。先日beoでも、同タイトルでイーストアングリア大学の留学セミナーが開催されました。

(まず何故イギリスで開発学を学ぶのかということをお知りになりたい方は、こちらから)

イーストアングリア大学で開発学を学ぶポイントとして挙げられるのが、

  1. 教授陣のバックグラウンド
  2. 卒業後の進路

といえましょう。そもそも、様々な国際機関やプライベート・セクターと関わりながら、学問を研究しているのですね。ざっと紹介しようと思いますが、UNFAOWHOILOIFADUNICEFUNESCOUNRISDWFPWorld BankDFIDSIDAOxfamAction AidTransparency InternationalWorld Economic ForumWorld Summit on Social Development・・・ざっと紹介しようにもこれだけあり、フィールドワークの機会も、教授からの推薦によって最前線で経験することができるというのもポイントです。

開発学の分野を目指される方はキャリアデザインを考えた上での進学、留学後に志望する職業と直結した進学先として選んでいる方も多いと思います。

私は通勤時間を利用して本を読んでいるのですが、今日から読み始めた本は、坂東眞理子氏の「幸せの作法」という本です。そこで、「「好きなことを仕事にする」を甘く見てはいけない」という章があります。本の中では学芸員について書いてありますが、開発学の分野で活躍できるのも、「ラクダが針の穴を通るほど」の難関かもしれません。学士号、修士号を取得することは、誇るべき資格でありますが、現実にその分野の職業に就けるかどうかは、また別のことです。

留学期間を活用し、アカデミックな知識を補強し人脈を駆使してできるだけ活動してみること、志望就職先を限定せずに、少し業界を広げて就職活動してみること・・・その方その方にとって、苦労をいとわず立ち向かうべきポイントは異なると思います。客観的なアドバイスを得たいという方は是非、キャリア・コンサルタントまでご相談を☆

4月も半ばだというのに寒い日が続いております。
先日購入したキュウリの苗やハーブや野菜の成育が心配です。
まもなく米作りの準備にも入ろうと思っている、まるでファーマーのような
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は「企業編」です。
私ども紹介会社がClientである企業の人事採用担当の方とお話をしていると、
採用時の条件として共通して出てくることがいくつかあります。

・安定志向過ぎる
・会社のことを調べていない
・質問内容が稚拙
・書類が自己本位で書かれていて、良く分からない、長い、くどい
・書類と面接にギャップがありすぎる
・自分のことなのにしっかり語れない
・気持ちが前面に出てこない
などなど

また、私ども紹介会社は企業より成功報酬として費用をいただくことにより成り立って
おります。
よって企業の提示している条件はクリアしなければ、推薦できません。
ここが、直接の応募との大きな違いです。条件を満たしていない候補者を推薦し続けると
契約がなくなります。

変な例えですが。。。
お寿司屋さんに入り、黒マグロの中トロを頼まれたのに、鯛やカツオなどを出しても食べては
いただけません。逆にクレームとなります。せめて赤身や南マグロの中トロであれば食べて
いただける可能性は高くなります。

紹介会社を利用する場合は、ご自身の経験を基にできる・できそうなお仕事を中心に探されて
はいかがでしょうか?ご自身のやりたいお仕事(経験の無い)はWebや直接応募にて対応
ください。(新卒の方は異なります。もともと経験がありませんので。)

残念ながら、今の景況感ではClient(企業側)が有利です。2008年以前のような採用バブル
はしばらくこないと考えられます。
企業側は、今まで閉めていた採用の扉を少しずつ開けだしております。
その時に求める人材として、"業務経験者"が強くなります。

ご自身の業界や職種での経験を生かしながら、
・やりたい仕事
・できそうな仕事
・できる仕事

の優先順位をつけながらの活動を進めてください。

夏の採用シーズンの準備はお済みですか?




キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は人材紹介業について「登録者編」です。
以下は一般論として書かせていただきます。
紹介会社をうまく利用し就職を決めるための参考にしていただければと
思います。

簡単な図にすると以下のようになります。

     Candidate(登録者)
      ↑         ↑
      ↓         ↓
Client(企業) ←→ Agent(紹介会社)


就職希望者がAgent(人材紹介会社)へ登録をすることにより、関係がスタートします。
大手紹介会社によると月の登録希望者は平均1万人。
その内、面談を実施するのは平均500人。
残りの9,500人は登録のみで、紹介案件が発生次第の対応となるようです。9,500人の
方がダメなのではなく、人材紹介のシステムにのらない、サービスの対象とならないと
お考えください。

今は就職希望者より採用企業の求人数が少ないので、このような状況となっており、
経済状況により就職希望者が優位になったりと変動をしております。

以下はちょっと生臭い話です。。。
多くの紹介会社は、自社の求人案件に一致しそうな登録者を集め、企業のニーズを
満たすことにより紹介料をいただきます。
就職希望者が、Agentから紹介された求人案件での採用が決まって、入社されてから
初めて売上がたちます。それまでのサービスは全て経費となります。
入社後3ヶ月~6ヶ月以内に退職をされると契約に応じて返金をしなければなりません。

そのため、Agentは就職希望者の選定をします。
・職歴
・ご希望ご思考
・人柄、熱意
・電話やメールの対応、レスポンス
などを通じて紹介可能かを見極め、誘導します。決まる可能性のある方を中心とした
サポートなります(決してよいわけではありませんが)。
人間なので定量的図れない部分は感覚で判断をします。

上手なAgentとの付き合い方
・連絡は密に(連絡がなければ催促をする)
・連絡は早く(サポートを希望しないのであれば断りの連絡を入れる)
・客観的に話を聞く(多くの就職希望者とお会いし、企業側の担当者のニーズを把握
 しております)
・進捗等の報告を定期的にする

良いAgentの見極め方
・対応が早い
・話を聞く姿勢がある
・業界、企業、マーケットに精通している
などなど

Agentが苦手としている部分
・未経験、大きなキャリアチェンジ
・未来のキャリア相談
・やりたい仕事とできる仕事とのギャップがある

上記のことを念頭に、ご登録・相談をしてください。

明日は「企業編」を記載させていただきます。

就職サポート受付中!
 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

これから転職をされる方へ。
一般的に4月~5月初旬の転職市場は停滞傾向にあります。新年度スタートや
新卒の教育・次年度の採用、人事異動に伴う業務などに時間を割かれるため
ややスローになります。
この期間を利用して、転職の準備をしてください。

1.在職中の方
今までの経験の棚卸をし、今後の方向性を確認してください。

2.退職済みの方
活動を続けながら、自己分析をしてください。
*書類が通らない ⇒ 内容が悪い/経験値が無い
*面接が受からない ⇒ 書類と面接時の受け答えにギャップがある/考えがまとまっていない
上記のような方はこの期間に再構築をしてください。

5月中旬~7月中旬の夏採用に向けて準備を進めてください。
応募書類はご自身に代わって選考を受ける大事なものです。誤字脱字はもとより、記載内容に
統一感のないもの、人事担当者の視点に立って作成してください。

また、志望動機は必ず用意してください。面接時には一番大事な部分です。

外資系・英語を使うお仕事についてのキャリアカウンセリング受付中。。。

キャリア・サポート所属ですが、高校、大学で新学期が始まるオリエンテーションの時期は、学内で留学フェアを開催する学校が昨今は増え、留学アドバイザーとして、お付き合いのある高校、大学から、イギリス大学出願窓口として、参加の要請が入ります。今日は、関東国際高等学校の留学フェアに参加してきました。1年生はまだ入学したばかり、2-3年生の先輩のアドバイスを受けながら、一生懸命情報収集。高校生の16歳で初めて海外に出たことが人生の転機となった私としては、人生の先輩として、生徒一人ひとりの夢を叶えてあげたいな・・・そんな気持ちでいっぱいになりました。しかし東京のような都会で送る高校生活ってどんなものなのか興味あります。東京の玄関口、上野駅に着いただけでパニックだった、地方出身の私にとって、放課後は渋谷行ってー、などという生活を送っていたら、今頃もっと○○だったに違いない・・・今更考えても無駄だけどでも妄想だけは膨らみます。beoキャリアの藤井です♪

関東国際高等学校と国際交流のお仕事をご一緒させて頂くきっかけとなった先生と久しぶりにお話をして、藤井さんも留学業界でのキャリア長くなりましたね、と言われ、隣で聞いていた同僚(新人)には、社歴が長いんですね~と(妙に)感心され・・・。beoに入社して以来、まあ様々な業務にかかわり、"interative", "hands-on"・・・そんな経験を着実に積み重ねてきた気はします。

  • Counseling Skills
  • Student Management Experience
  • Negotiation Skills
  • Using Social Media
  • Managing Expectations - International Market Research
  • Brand Management

・・・このあたりのスキルが、留学業界で働くにあたり蓄積できるスキルなのかな、などと私なりに考えてみた次第です。就職活動って、私は○○したい!の他に、私は○○ができます!も言えないといけない。

キャリアの棚卸し、大切ですね!

4月23日(金)開催予定の、留学経験者を対象としたbeo Alumni(同窓会)、留学をしていた方々がその後どのような社会人生活を送られているのか参考にしたい、また刺激をもらいたい・・・そんな皆様からのご参加ウェルカムです!

お申込はこちらからどうぞ。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

間もなくゴールデンウィークになります。
企業によっては既に研修も終わり、現場に配属をされている新入社員も多いと思います。
電話応対や営業活動など、OJTで日々成長を実感されているのではないでしょうか?
学生時代とは環境が一変し、何かと戸惑い大変なことも多いと思います。

昨日もテレビで「ニトリ」の新入社員研修の模様が放送されておりました。
完全な意識改革と徹底したスパルタ教育により、1人前になっていくのではないでしょうか?
画面を通して見ているだけで、緊張感が伝わってきました。

その番組を見ていて、昔のことを思い出してしました。
研修を終え、1ヶ月くらい過ぎた後で学生時代の友人に会うと、みんな雰囲気も変わり
新鮮な気分を味わうとともに、もう後戻りできない「覚悟」ができました。

そこで、今は辛いかも知れませんが、必死に学んでください。
4月に入社できなかった方もいます。その中で決めた会社なので、直ぐには辞めないで
欲しいと思います。
一番最初に入る会社が一番大事?です。

どうしても!!!という方は仕方がないかとは思いますが、冷静に判断をしてください。

この1ヶ月が一番辛いと思いますが、精一杯頑張ってください。
もう少しするとゴールデンウィークという楽しみがあります。
応援しております。

個別相談実施中! 「営業」「PR」「マーケティング」募集中!



髪を切ったのに、同僚から全くを持ってコメントなし。普段からまめに手入れしているから気づかれないのか、それとも、興・味・な・し?伸ばし途中で髪の毛までちょっぴり反抗期、beoキャリアの藤井です♪

現在留学中の方に朗報です!三菱重工(MHI)社が昨年に引続きUKにて採用活動を実施する予定です。詳細の情報については、後日beoキャリアのホームページ上でも掲載させて頂く予定ですので、現在留学中の方、こまめにチェックを忘れずに!

厳しい経済状況の中、内定をもらうのは勿論大変だけど、採用するのも大変というのが現実なのだと感じる今日この頃です。そんな中、ビジネス・プランやフェイス・ブック、ツイッター活用など等、オーソドックスな採用プロセスの枠を超えた、色々な採用手法が出てくるようになりましたね。私はこれって、「優秀な出る杭人材」を求めている証拠じゃないかなって思うんです。留学している人って、常に競争の中で生きているから(学生寮の冷蔵庫で自分の牛乳が盗まれないようにする術を学ぶことから始まり、勿論授業においても投資した授業料の分だけ良い成績取って卒業してやる!みたいな)、ハングリー精神とか、留学して社会にどのように還元できるか、さらにキャリア・アップできるか、みたいな根性って結構持ち合わせていると思うんですよ。だから、就職、転職活動の皆さんには、諦めずにどんどん応募して、チャンスをつかんで頂きたいなと思っています。

出る杭歓迎!とか言われてもでも、内定をもらうまでは、やっぱり謙虚で真面目、誠意を見せながら、ここぞという質問で自己PRは基本ですよね。面接終わると、グダーっと体力消耗しちゃう、なーんてこともあるでしょう。今年4月から働き始めた方も、この時期って研修中で、これでもかというくらいに毎日ギューギュー知識を詰め込まれるので、実家の両親に電話で話すとき、思わず敬語が出ちゃった!なんて方、いらっしゃいませんか?(私だけですかね?)beo Alumni(同窓会)では、是非リラックス~して頂いて、海外で勉強された方同士で親睦を深めてくださいね!

■ 日時 2010.4.23(金) 19:00-20:30
■ 場所 beo東京オフィス 地図
■ 対象 留学経験者
■ 参加費 無料
■ ご予約・詳細(ウェブ

休みの日に花見をしたいと思いながら、なぜか自分の休みは天気がよくない
キャリアコンサルタントの佐々木です。

「キャッシュフロー」とは、経営指標の一つですが、現金収入から支払額を引いた
お金の増減のこと!?残金が多ければよい訳です。

先日実家のテレビの買い替えに家電量販店に行きました。
ヤマ〇電機では「現金特価で現金値引き」+「在庫なし」
ヨドバ〇カメラでは「ポイント20%」+「在庫あり」
結局ヤマ〇電機で購入しました。別に急いでいなかったので、配送まで3週間
ほど待ちました。
どちらのお店もキャッシュフローはすごいのではないかと思います。
ヤマ〇電機の場合は「売上日本一」でお客からは先払い、仕入先にはおそらく
月末しめの翌月末払いではないでしょうか?その場合、約3ヶ月の資金の猶予が
できます。安売りできる理由の一つかも知れません。

ところで、同じようなことがキャリアでもいえるのではないでしょうか?
会社員の場合は、
☆「企業におけるご自身のアウトプット」-「ご自身の給与+賞与+企業負担分の
   通勤交通費・社会保険など」
★「ご自身の過去から今までの実績(職歴)」-「採用する企業の評価」


☆の場合
 A.ご自身のアウトプットが上回っている場合、まずは安泰
 B.イーブンの場合、努力改善が必要
 C.下回っている場合、抜本的な改革と意識の変化、危機管理が必要

★の場合
 A.書類の選考通過率が30%を超えれば、十分就職可能
 B.書類の選考通過率が5%程度であれば、書類の書直しが必要
 C.書類の選考通過率が5%未満の場合、書類の書直し及び方向性の
   再確認が必要

キャリアのキャッシュフローが豊富な方は、より潤沢な資金(経験。実績)を積み
上げてください。
イーブンや少ない方は。。。

ふと、自分自身背筋が寒くなりました!

キャリアのキャッシュフロー?についてのお問い合せ!



キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は、以前勤めていた会社の同僚との話です。

同僚:「佐々木さん自分はすごくラッキーだと思っているんですよ!」
私  :「何を根拠に言ってるんですか?」
同僚:「自分は人間に生まれてきて、なおかつ日本に生まれてきたからです。
    世界の人口が約62億人なので1/62の確率に勝ったからです。
    これって結構な確率ですよ!」
私  :「そうですね。そう思えることが大事ですよね。」
同僚:「ある程度自由があり、何をやっても生きていくことができるんですよ。
    これって本当にすごいことだと思いませんか?
    自分の命や意思が通らない国だってあるですから。。。」
私  :「ようは気持ちの問題ですね!」

このような会話でした。
元の同僚は普段は結構ネガティブなので、このように考えることにより、モチベーションを高めていたのではないでしょうか?

でも、私自身、彼の言ったことを後で振替って考えると、中々趣のある言葉だなと思っております。
(*私自身は変な主義や思想を持っているとは思いませんが。。。)
私にとって、行き詰ったり悩んだりしたとき、前向きにガンバレル気持ちの源(みなもと)となっているようです。

とにかく「笑う門には福来る」と言う様に落ち込んで下を向いているよりも、前向きに行動することにより運(福)を呼び込みましょう!

自分はLuckyだと思えること
1.家族や友人がいる
2.今現在「職」がある
3.健康でいられる
4.人生が充実している
5.生きている
などなど、書き出してみるのも良いかも知れません。

ピンチであっても楽しめる余裕があると、変に追い込まれることもなく、考え方が柔軟になります。
根拠がなくても良いので、"自分はLucky"だと思えることが何よりだと思います。

もし、就職・転職活動・仕事や(恋)の悩みなどをお持ちの方は、自分の置かれている現状を把握し、
分析し、やれることをやってその結果から検証してみてはいかがでしょうか?

お仕事についてのご相談は ⇒ beo Careerまで!



キャリアコンサルタントの佐々木です。

リクルート(リクナビ)の「働きたい企業」ランキングが発表されました。
大学生総合ランキング
1位  JTBグループ
2位  東海旅客鉄道
3位  東日本旅客鉄道
4位  日本郵政グループ
5位  全日本空輸
6位  オリエンタルランド
7位  三井住友銀行
8位  バンダイ
9位  みずほフィナンシャルグループ
10位 東京海上日動火災保険
10位 三菱東京UFJ銀行
12位 三菱UFJ信託銀行
13位 明治製菓
14位 三井住友海上火災保険
15位 ベネッセコーポレーション
16位 西日本旅客鉄道
17位 エヌ・ティ・ティ・ドコモ
18位 日本放送協会
19位 三井物産
20位 カゴメ

とのことです。(詳細はリクルートのHPを参照ください。)

それぞれのランキングがその時代を反映しており、毎年楽しみにしております。
相変わらず旅行関連が上位を占めるのも、業界出身者としては複雑な思いが
あります。

"働きたい企業"と"働く企業"との間にある、理想と現実の乖離はどうなのでしょうか?
働きたい会社に入社しても、直ぐに辞めてしまう方もおります。
会社名に惑わされず、やり続けることができる仕事につけると良いですね。

企業研究をし、自分なりの見極めをしてください。

キャリア相談受付中。。。



新しい新宿オフィスは、どうやら新宿御苑まで徒歩で5分くらいであるということが今日同僚からの証言で分かり、今度お天気の良い日にランチがてらお散歩に行きたいと考えています。beoキャリアの藤井です♪

電車を待つ間、プラットフォームの広告で三菱一号館美術館のことを知ってから(昨日オープンしましたね)、気になってはいましたが、友人が販売スタッフでアルバイトを始めたことが分かり、週末にでも行ってみたいなと考えています。友人によると、販売スタッフは国際色豊かで、将来キュレーターを目指す外国人も日本人に混じり働いているとか。

beoでも、Art HistroyやArt Heritageに関する勉強をしたい!とご相談にいらっしゃる方、結構多いです。何も日本人がヨーロッパのアートに慣れ親しむだけでなく、日本について学ぶコースもイギリスの大学で発見しました。イーストアングリア大学で新しく開講するのが、MA Cultural Heritage and Museum Studiesというコースです。"with a special interest in Japan"とは珍しいですね。

日本にフォーカスした内容でイギリスで学ばれた方が将来、日本のアートシーンを盛り上げていく・・・期待したいなと思います。

<参考>

School of World Art Studies and Museologyに関する情報はこちらから。

Sainsbury Institute for the Study of Japanese Arts and Culturesに関する情報はこちらから。

三菱一号館美術館はオープンしたてでまだ混んでいそうな予感。先週イギリスはオックスフォード・ブルックス大学から来日したInternational Officeのスタッフと、学校訪問で移動中に、電車のつり革広告にあったレンピッカ展の案内を見て、レンピッカの作品が大好き!と薦められたので、花見が落ち着いたら足を運んでみようかと考えています。

普段の業務と直接関係がなくても、日々クリエイティブな感性を磨くのは大切だと感じています・・・

既に留学からご帰国された留学体験者の皆様へ↓↓↓

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☆★ beo Alumni(同窓会)イベント開催のお知らせ ★☆
http://beocareer.jp/event/index.html#2684

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キャリアコンサルタントの佐々木です。
4月3日(土)に「留学をキャリアにつなげる・就職セミナー(既卒・新卒)」を開催
しました。
ご参加いただきました皆様ありがとうございます。ご参加いただけなかった皆様
またの機会にご参加ください。

今回のセミナー開催にあたり、いろいろとお話する内容を考えました。
  • 良い会社とは?
  • これからも成長する企業や業界とは?
  • どのようなキャリアを積むのが良いことなのか?
  • 業界・企業の良い見極め方は?    などなど
ところで、2010年に日本から撤退をする外資系企業は
ミシュラン、カルフール、ヴェルサーチ、プルーデンシャル、オフィスデポ、
現代(ヒュンダイ)など。
働かれていた(いる)社員の方々はどうなったのでしょうか?

これらの動きは、日本のマーケットに魅力がなくなったのでしょうか?
確かに日本の経済は右肩上がりではなくなりました。
でもこれらの経済事情は先進国では避けられない現実なのではないでしょうか?
第二次大戦後の人口増加に伴う経済成長を満喫し、現在では政策のみが成長
戦略に乗っかってはいるものの、実質経済とは激しい乖離が起きております。

一方中国からもいろいろな理由が重なり、企業が撤退をしております。
販管費や製造コストを安く抑えることが目的の場合、その部分のメリットが薄れれば
企業は次の候補を探します。

企業や業界を選ぶ場合、現状の把握はもちろん大事です。
でも経済は生き物ですので、その時々の状況によりいろいろな動き方をします。

そこで、いろいろな方が書かれておりますが、
1.知識の重武装(多ければ多いほど良い)
2.経験の蓄積(知識に経験の裏づけをとっておく)
3.独立できるくらいの知識と経験と人脈を作る
4.危機管理対策と能力(緊急事態に対する事前の準備)
5.自己投資
6.自己分析
7.決断力と行動力

などを日々の中で身につけていただければと思います。
*セミナーの中でどこまで伝わったかは。。。ですが

安易な方向に流されず、しっかりと進んでください。

Careerの羅針盤 ⇒ beo Career





まだまだ寒さが続いていますが、サクラはしっかりと咲いてきていますね。昼間はかろうじて数時間なら座っていても耐えられますが、夜はさすがに寒くて、サクラを見て感動したらすぐにお店に直行せざるを得ません。この時期花見だけでなく、サクラのお茶もなかなかお勧めです。先週フィットネスクラブで頂きましたが、見た目も良し、味も良し。心もパーッと明るい気分になりました。beoキャリアの藤井です♪

今回は、イギリス大学で活躍するアート&デザイン留学中の学生に関するニュースです。

ノッティンガム・トレント大学のProduct Designコースで勉強するNakazawa Harukaさんが、designboom主催のコンペThe Intelligent Handのショートリスト(最終候補作)に残りました!

BA(Hons) Furniture and Product Designコースで学ぶNakazawaさんの作品は、wooden lighting handing on a bar with a flower vaseです、とても綺麗。部屋全体を明るくするだけでなくて、テーブルのところにスポットが当たっていて、食事をしているうちに親密度が増しそうな素敵空間を演出しています。(ロマンティックですねっ!)

このコンペは、学生だけでなく、プロフェッショナルに活躍するアーティストやデザインに興味ある人なら誰でも応募できるグローバルなコンペだそうで。コースの中で制作するポートフォリオでこういったグローバルなコンペに応募するチャンスに恵まれるのは、notions of careful artisan precision, attention to detail, そしてsuperior qualityをしっかりと追求するイギリスのアート&デザイン留学ならではなのかな、と思います。

4月23日(金)に、beo Alumni(同窓会)を開催します。花見も落ち着くころ・・・留学経験者の皆様のお越しを楽しみにしています。

事前予約制です。お申込はこちらから!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は4月1日です。エープリル フールではなく、新卒の方々の初出勤日です。
何かと大変な就職活動を無事切り抜けての就職おめでとうございます。

当社でもめでたく無事に新入社員を迎えいれました。
早速、研修担当講師として話をさせていただきました。

新卒が入ってくるというのも良いものです。
自身が1年生の頃は非常に待ち遠しかったものです。
これからは一番下ではなくなるからですが。。。(今はそんなことはないですかね?)

<新卒の方々へ>
縁があって入った会社です。会社はいろいろと教育を施してくれます。
教えてくれない、知らないと言わず、積極的に吸収し、1日でも早く戦力となれるよう
頑張ってください。
今までの学生生活とは大きく異なります。他人からお金をもらうことの大変さも感じる
ことでしょう。
まずは第二新卒などは考えずに、めげずに努力し成長してください。

<企業の方へ>
せっかく採用した新社会人の教育をお願いします。最初に入った会社が一番大事です。
戦力になるまで時間はかかりますが、何卒よろしくお願いいたします。

また、残念ながら就職ができなかった方、再度計画を立て直して頑張ってください。

2010年卒業の海外大(理系)の方。。。

キャリア・サポート所属ですが、beo留学フェアの時期は、何でも屋さんに化し、留学サポート、法人サポート、留学準備英語学習アドバイザーのbeo職歴を活かして、フェア対応に大忙しです。オフィスを上げてみんなで力を合わせて盛り上げていくプロセスって嫌いじゃないです。体力は消耗するけど、でもサクラを見て(情緒あり)エネルギーで充電すれば(ビールを注入)元気回復!beoキャリアの藤井です♪

beo大学・大学院留学フェアにお越し頂いた皆様、ありがとうございました。beoは、イギリス・オーストラリアの全ての大学、語学学校、カレッジへの留学を無料でサポートしています。任せて安心の有料留学サポート、アメリカ留学サポートなど、様々な留学スタイルに合わせたサポートが可能です。

日本人の留学生は概ね文系の科目で留学を目指される方が多いなあーとこの時期いつも感じます。海外では理系の科目で高い評価を受ける大学も数多くありますが、日本から理系で留学する方は割合としてまだ少ないので、理系での留学を志望する方にお会いすると、英語学習に負けるな!頑張ってー!とエールを送りたくなります。

かくいう私は典型的な文系なのですが・・・。先日リーズ大学(ウェブサイトリニューアルしました!)のSchool of Mathematicsからニュースレターが届き、一体どんな数学好きが大学院で数学の世界を探求するのだろうとウェブサイトをのぞいてみたら、Maths careersというサイトを見つけました。Endless opportunitiesとあります。。。

  • Can numbers explain the universe? (Scientists use numbers to describe the rules of the universe.
  • Picture imperfect (Morphing a sphere onto a flat surface is harder than it looks.
  • Whale watching (How do you count the whale population when there are only a few hundred of them and they keep out of sight?)
  • The harmony of numbers (The maths of music is more than just keeping the beat)
  • Loan sharks and loan stars (Loan ads are everywhere - find out how debt really does mount up)

・・・こうやって読むと確かに興味を持てそうなテーマで数学を探求していくこともできるのですね。

留学フェアにお越し頂いた皆さんへ、留学について不明な点などありましたら、beoまでお気軽にお問合せ下さい。また、beoオフィスで留学イベントを随時開催していますので、是非お気軽にご参加下さい。

留学をキャリアに繋げるために・・・

大学院留学希望者のための就職セミナーを開催します!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

間もなく3月も終わります。今年も残すところ9ヶ月となりました。
3月は多くの日本企業の決算月、4月は新年度のスタート月で、新卒研修や
決算、人事異動などなど盛だくさんです。

採用活動自体は少しスローになる時期ですが、新規で1件求人があります。
4月中旬までに採用活動を終える予定のため、急募案件です。

主な業務は企業に対するカスタマーサービスとなりますが、海外のオフィスや
人材との業務推進となりますので、英語力は必須です。
業務の範囲も海外出張などを含むなど多岐に渡っております。
世界各国にオフィスを構える外資系企業の日本事務所での案件です。

詳細を掲載できないのが残念ですが、職歴のある方で我こそはと思う方が
いらっしゃいましたら、Webよりお問い合せください。

お問い合せは。。。
キャリアコンサルタントの佐々木です。

27日(土)当社主催の大学・大学院 留学フェアにご来場いただいた皆様
ありがとうございました。
非常に盛り上がった、充実したフェアになったのではないでしょうか?

当日、Careerのブースにお立ち寄りいただいた皆様、あまりお時間のない中
での対応、失礼いたしました。
これから、留学を控え真剣にCareerのことを考えている方が多く、とてもうれしく
思います。
留学 + 英語 +就職(キャリア)が当社の領域です。
トータルでbeoをご利用いただけますと、より内容の濃いサービスを提供できる
かと思います。

留学後のCareer形成についてのご相談が必要でございましたら、ぜひご登録
ください。

4月3日(土)には留学後の就職セミナー(既卒/新卒)を開催しますので、合わせて
ご利用ください。

また、昨今の営業活動により、英語を使う営業・カスタマーサポート・PR、マーケ
ティング
などの求人も増えてきました。
外資系求人、英語を使うお仕事をKey wordにしておりますので、ご登録の上お問い
あわせください。

beo Career へのご登録は。。。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

明日3月27日(土)12:30~18:00 新宿エルタワー30Fにて
「大学・大学院 留学フェア」が開催されます。

私佐々木は、キャリアブースにて就職カウンセリングをさせていただきます。
留学後の簡単なキャリア相談などお気軽にお問い合わせください。
当日の飛び入りも歓迎いたします。

留学にもいろいろありますが、就職活動も十人十色です。
それぞれのご経験を基にお話をさせていただきます。

また、当日ご都合の悪い方は、別途登録面談を随時開催しておりますので、
そちらも検討ください。

beo 「大学・大学院 留学フェア」

beo Career のご登録は。。。

また、海外留学中の方(理系)は。。。

イベントも盛り沢山。
キャリアコンサルタントの佐々木です。

以下の日時に表題のセミナーを開催します。これから留学をされる方が対象と

なります。

4月3日(土)11:00-12:30 社会人経験ありの方向け

4月3日(土)15:00-16:30 社会人経験なしの方向け

英国大学院は約1年で卒業となります。非常に忙しい中での就職活動の方法や
タイムスケジュールなどをお伝えさせていただきますので、留学中も無駄のない
有意義な時間利用ができるかと思います。

これから留学をされる方、検討されている方でご興味のある方がいらっしゃいましたら、
奮ってご参加ください。

お待ちしております。

大学院留学希望者のための就職セミナー

昨晩はJR山手線や埼京線等が運転を見合わせて、帰宅時困ってしまった方多かったと思います。私も通勤経路がにっちもさっちもいかなくなり、普段と異なる電車やら最後はバスまで乗って帰宅しました。でも、バスの中で、○○駅にたどり着きたいと相談する人に、○○停留所で降りたら良いよとアドバイスする人、私の家はバス停のすぐ近くだから傘がないならお貸ししますよと声を掛ける人、スーパーのレジで前後になった人とこの駅までたどり着くのに大変でしたねと話す人、、、困ったときには互いに助け合わないとね、都会のこの街で久しぶりに人々の交流を目にし、少し優しい気持ちになれた昨晩でした。beoキャリアの藤井です♪

27日(土)は新宿エルタワー30階で「大学・大学院留学フェア」が開催されるため、beo東京オフィスの通常業務はお休みとなります。当日使用する留守電ガイダンスの日英吹き込み業務のため、昨日トークスクリプトを作成して、英文をネイティブ講師に念のため見てもらったのですが、結構自信を持って見せても、ちゃちゃっと直される箇所は、anとtheの使い分け、前置詞inじゃなくてforを使うなど。・・・うーむ、痛恨の文法ミスにちょっぴりへこんでしまいました。英語は日々勉強、一生勉強という感じです。皆様の中にも、英文履歴書、経歴書を使用して就職、転職活動を行っていらっしゃる方、多いと思いますが、なんとなく自分流とか、どこかの雛形を切り貼りしながらで作成すると、意外とダサい間違いをしていたり、幼稚な表現をしていたり、ということもありえます。beoカレッジでは、下記の講座を用意していますので、ご参考になさってください。

  • 履歴書、職歴書、カバーレター、英文レポートの添削サービス⇒英文添削サービス
  • 面接で良い印象を与えるための英語のスピーキング能力を身に付けたい方⇒英文面接対策

私の稚拙な例で恐縮ですが、英語をネイティブ講師にチェックしてもらえると、話す英語に自信が持てます。というわけで、私も昨晩は落ち着いて吹込みができました。こういう安心感は、特に、就職、転職活動中の方にとっては大きな自信につながりますし、1度こういった有料サービスを利用すると、自分の英語力をしっかり見直すことができます。応用も利きますので、お勧めですよ!

英語力に関連して、英国出張から先日帰国した同僚が、空港の入国審査セクションで目のあたりにした光景です。

英国に英語コースの学生ビザで訪英していたのだと思われる、英語の出来ない留学生Aさんについて、入国管理局の人が、Aさんの通訳をしていた英語の話せるBさんに、"He(Aさんのこと) may be stopped and have difficulty obtaining entry to the UK. His spoken English needs to be good."と伝えていたというのです。

英国への語学留学の現実を肌で感じるエピソードです。日本人留学生の場合は、6ヶ月以上の留学においてビザ申請が必要ですが、語学留学であっても、入国審査のときにしっかり英語が出来ている必要があります。英語が話せるようになりたいから語学留学するのに行く前からしっかり英語が出来たらわざわざお金貯めて留学する必要はないでしょう!と突っ込まれそうですが、ここでいう「しっかり英語が出来ている必要」というのは、"Spoken English must be good enough to answer some simple questions about your visit and course of study"という意味合いです。過大に心配する必要はないのですが、ただ日本人留学生で、英語が出来ない状態で語学留学する、という場合、ここで懸念されるBorderline studnets (Elementary to Intermediate) に当てはまる場合も考えられますので、基本的な英語力はきっちり身に付けて留学することを心がけてください。

私なんかは結構ビビッてしまう性格なので、事前に入国審査で聞かれると思われる質問に答えられるように、ロールプレイで練習しておきたい、コミュニケーションを身に付けておきたいと思うタイプです。beoカレッジでは、サンプルQ&Aの練習をプライベート・レッスンで承ることもできますので、転ばぬ先の杖!詳しくはbeoカレッジまでお問合せ下さい!

 

・・・下記beoキャリア関連のご案内です・・・

大学・大学院留学フェア

3月27日(土)12:30-18:00新宿エルタワー30階

■ 経験豊富な専任のキャリアコンサルタントに就職・転職相談できます!

大学院留学希望者のための就職セミナー

4月3日(土)11:00-12:30 社会人経験ありの方向け

4月3日(土)15:00-16:30 社会人経験なしの方向け

■ 大学院留学後の日本での就職活動について、経験豊富な専任のキャリアコンサルタントがお話します!

 

祝サクラが開花!留学フェア開催に伴う繁忙期と重なるように、花見の予定が来月初旬までバーっと埋まっていきます。beoキャリアの藤井です♪

自分の卒業した大学のことは、数年(じゃきかない10数年・・・)経った今でも懐かしく感じるものです。先日送られてきたシェフィールド大学の卒業生向けニュースレターを見るとそこには気になるニュースがいくつかあり、この機会に紹介させて頂きたいと思います。

Students' Union building update

シェフィールド大学のStudent UnionはイギリスでNo.1とか誇るほど、充実しています。私もこの仕事をするようになりイギリス出張で他の大学も見学しましたが、シェフィールド大学に勝るStudent Unionってなかなかなかったりして。そのStudent Unionがさらに綺麗に様変わりする予定です。Bar Oneのパイントが懐かしいなー

詳しい記事はこちらから⇒ The Students' Union - The Best Gets Better

Sheffield within top 5 in country for student experience

The Times Higher Education Student Experience Surveyによると、シェフィールド大学が学生生活満足度ベスト5入り!というニュースです。正式には4位にランクインらしいのですが、気になるのはベスト3は一体どこの大学だったのか、ってことなのですが・・・

1. Loughborough

2. Cambridge

3. Oxford... という具合です。

ラフバラーってどこじゃ?と思った方もいるのではないでしょうか。ハイ、日本ではそれほど知名度が高いわけではありませんので。でもスポーツ科学系のコースでは知る人ぞ知る大学ですし、住めば都のファンタスティックな学生生活の秘密が隠されているに違いありません。。。って別に言い渋っているわけではなく、こういった、大学概要(Prospectus)に記載されている内容を超えた大学の魅力について知るには、大学・大学院留学フェア2010にご参加頂くのがおすすめです。(ラフバラー大学も参加予定です!)

今すぐ!参加予約はこちらから

留学経験を既にお持ちの方は、こちらの同窓会イベントにお越し下さい!

⇒ beo Alumni(同窓会)イベント第2回は4/23(金)beo東京新オフィスにて開催予定☆

 

 

 

すっかり春めいてきた今日この頃です。
間もなく桜も咲き花見ならぬ、酒びたりになりそうな予感がする
キャリアコンサルタントの佐々木です。

私の趣味はベランダ菜園です。
かれこれ10年目に突入しております。

なぜ、ベランダ菜園かと言うと
1.畑を借りて、通うのが面倒
2.ヘビなどと遭遇したくない
3.虫もあまり好きではない
などの理由により、インドアな?プチ農業体験をしております。

農業は奥が深いです。
・二十日大根は20日どころか、収穫まで数ヶ月かかります
・取れたてのきゅうりは美味しいですが、1本あたり400円くらいかかります
・米も栽培してますが、0.5合くらいしか取れません
・ブルーベリーも2粒くらいしか収穫できません
・ナスはろくな大きさになりません

比較的簡単なものは
・水菜、壬生菜、チンゲン菜、ボロッコリー、ミニトマト、クレソン、ホウレン草、唐辛子、レタス
・ハーブ類(ルッコラ、バジル、セージ、ローズマリー)
・根の付いている野菜(万能ねぎ、セリ、豆苗、三つ葉)は土に植えるとまた芽がでます
・山椒も若葉は料理の彩りに、実は小さいですがまさに「山椒は小粒で。。。」です

10年やっていても失敗ばかりですが、少しずつ成長をしているような気がします。
自然を相手にする農業は1年に1度が基本です。土作りから、肥料を上げるタイミングなど
本当に大変です。

明らかに買ってきたほうが安いですが、作る難しさの後に、自分の作った物を食べる楽しさ
がありますので辞められません。

仕事も何年やってもいつも良い結果が得られるとは限りません。自然と同じでその時々に
経済状況や購買状況が異なり、マーケットが変化していくスピードについて行くことができ
なければ成功を収めることはできません。

日々自己反省をしながら切磋琢磨していきたいと思っております。

就農でなく就職のご相談は。。。


キャリアコンサルタントの佐々木です。

下記日時におきまして、春の大学・大学院 留学フェアを開催します。
3月27日(土) 12:30~18:00 新宿エルタワー30F
3月30日(火) 16:00~20:30 当社大阪オフィ


イギリス・アメリカ・オーストラリアの合同イベントとなり、海外教育機関からの
担当者が来日します。
留学をお考えの方は事前の受付や当日参加が可能ですので、奮ってご参加ください。

また、東京では私、佐々木がキャリア相談を行います。
留学と合わせてキャリア相談にもお越しください。
留学後の就職についてのご相談を承ります。

春の大学・大学院 留学フェア 詳細
キャリアコンサルタントの佐々木です。

ホットな求人情報について。。。


<新卒案件>・・・留学生案件!
国内系商社での総合職案件です。
国内が中心であるものの、海外とのやり取りや海外進出に向けた、候補生と
しての採用です。
2011年4月よりの勤務を前提とします。
*日本の4大を卒業後、海外の大学院を2010年5月以降に卒業した方限定

<中途採用>
外資系企業での営業・マーケティング・カスタマーサポートそれぞれの部門での
経験者採用です。
過去の経験と、創造力を持ちセルフスターターであることなどが選考基準となり
ます。
*MBAの方歓迎

どちらの企業も非公開求人につき、詳細はお伝えできません。
ご興味がございましたら、beoキャリアの佐々木までお問い合せください。

尚、当キャリアサービスに未登録の方は、Web上でご登録の上お問い合せ
ください。
      ↓
お問い合せは。。。

フォローされたい!件名にしてみたのですが、beoツイッターにこのブログは転載されるでしょうか・・・

(こっそりつぶやく)beoキャリアの藤井です♪

リーズ大学School of Design学部で、京都の工芸品エキシビションを開催中です(詳細はこちらから)。

プレゼンテーションやワークショップもあるみたいですね。デザインスクール以外の学生も参加できるみたいです。

School of Designの教授が京都工芸繊維大学とつながりがあるために実現したのだと思いますが、その他にも京都市立芸術大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学などの名前がスポンサーとして出ています。

School of Designは、最近人気のMA広告デザインなどがある学科です。教授陣のネットワークや活動も国際的といえますし、このような機会がオープンに開かれるのも、"Prestigious"な総合大学でアートやデザインを学ぶ醍醐味かもしれません。

ところで留学の生情報を手に入れられるイベントといえばこちら・・・

【東京】3/27【大阪】3/30開催★beo留学フェア

就職・転職相談ブースも設置します。留学後の就職・転職について、キャリアカウンセラーにご相談頂けます。

ご予約はお早めに!

有給休暇実態調査2009(エクスペディア社実施)によると、日本の有給休暇取得率は、2年連続堂々の最下位ですが、beoでは有給休暇は基本的に全て取得しないといけません。beo6年生の私は消化しないといけない休暇が多いので、計画的に少しずつ取っていく必要があります。しかし私の場合はなんとなく有休を取るとすぐに幽霊出勤してしまうので、できるだけ東京を離れるよう努めています。beoキャリアの藤井です♪

既にご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、beoはツイッターをはじめました。留学関連ブログの転載、留学最新情報、奨学金情報などを載せています。(キャリアブログが転載されるのはいつの日やら・・・)

そういや、正月3が日にエントリーした人に面接時にお寿司をおごりますというネットベンチャー企業がありましたね。面接を担当する可能性が高い社員のツイッターアカウントを公開して情報を提供したとかいうニュースを見て、ついに採用活動にもツイッターが登場するようになったのだと驚いたものです。

3月に留学を終えて本格的に就職活動を始める大学生の皆様、パソコンやインターネットを完璧に使いこなしている学生がいる反面、ビジネス文書の作成、エクセル機能、ビジネスメール(CC・BCC・添付ファイルなど)等を使いこなせていない方、ビジネスマナーが身に付いていない方が見受けられるのも、残念ながら実情です。

かくいう私もパソコンスキルは入社してから研修を受けましたが、ビジネスマナーは特に入社前に身に付けておかないと、面接対策で痛い思いをしますので(マナーはその場で注意されにくいので自分でなかなか気づかなかったりもする)、客観的に受けるアドバイスを大切にしてくださいね。

キャリア・コンサルタントは、新社会人なら是非知っておきたいマナーを優しく伝授します!

 

 

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

年度末決算でお忙しい方も多いかと思います。
求職者からの目線で言うと、案件が少し少なくなってくる時期です。
次のシーズンは5月の連休明けころからとなります。

最近、人事の方とのお話の中でよく聞く話しがあります。
1.志望動機が分からない
2.企業研究がなされていない
3.質問の内容が福利厚生や退勤時間に関する部分に集中する
4.何がしたいのか伝わらない

などなどです。

キャリアコンサルタントなどのアドバイスやWebなどから、しっかりとした
職歴書ができてくる方が多い反面、面接になるといまいち気持ちが響いて
こない方がかなりいるそうです。
受ける以上は面接の対策もしっかりしてください。

先日、新卒の方の就職活動がとあるテレビ番組で放送されていました。
ある運送会社での質疑応答時に、
社長:「何か質問は」
学生:「御社のドライバーさんは月に何キロ走るのですか?」
社長:「何キロくらい走ると思いますか?」
学生:「・・・200キロくらいですか?」
社長:「・・・(苦笑い)」

運送会社であれば、配送ドライバーが月に200キロしか走らないわけはあり
ません。
この質問から読み取れることは、
1.何か質問をしなければいけないので、とりあえず聞いてみた
2.事前に質問事項を考えていない
3.その企業のことを分かっていない
などなど

これでは、やはり受かりません。
志望の動機付けをし、対策を立てて就職活動に臨んでください。

春のキャリア相談受付中!

鶴岡八幡宮の大銀杏が強風で倒れてしまいました。
歴史的に重要なものでも、自然にはかないません。
北条義時も公暁もびっくり、源実朝も驚いているのではないかと勝手に創造している
キャリアコンサルタントの佐々木です。

「最近新規開拓営業に励んでおります。」と言うと何ですが、企業でも採用に向けて
の動きが出てきております。
突然のお電話にも関わらず、訪問の機会をいただける企業が増えております。
(ご迷惑をおかけした、企業のご担当者様。申し訳ございません。)

景気が悪いのは事実(少し改善はしておりますが)です。何もしないで数字が上がら
ないのも癪なので、一生懸命・泥臭く頑張っております!

P.F.ドラッカー曰く
「事業の目的についての正しい定義は1つしかない。それは、顧客の創造である。
 事業とは何かを決定するのは、あくまで顧客である。顧客は事業の土台であり、
 事業の存在を支えるものである。」
「企業経営は、環境に順応する仕事ではなく、環境を変革する創造的な行為である。」
石切工が「あなたは何をしていますか」と尋ねられたときの話。
1.「私はこれで生計を立てている。」
2.「国中で一番良い石切の仕事をしている。」
3.「すばらしい寺院を建てている。」
三者三様の答えですが、それぞれの立場により答えが異なるのではないでしょうか?

まさに上記の言葉に励まされ、現在一番のボトルネックである、企業開拓に邁進して
おります。
さてこのソリューションは解決されるのでしょうか?いろいろと作戦を考え、試しながら
顧客を創造していかなければなりません。
この挑戦をすることができることを喜びながら、ご登録者の方々へのお仕事を紹介
できれば何よりです。

以前、新規開拓営業のことを潜在顧客と呼び、通称「まる潜」と言っておりました。
言葉だけ聞くとすごい良い言葉だなと思いましたが、日々肉弾戦の戦いでした。

昔を思い返しながら、現場感覚鍛え直し、日々取組んでおります。

社長様・人事採用ご担当者様、当社のサービス内容をプレゼンさせていただける
機会をください!

求人企業の方へ



 
キャリアコンサルタントの佐々木です。

しばらくお休みをいただいておりました。

しかもいきなりですが、

大学生の就職内定率80% 氷河期下回り最悪に(日経Netより)

とのことです。

新卒の方には3月に入り、まだまだ厳しい状況が続いております。
これができれば、とういうような画期的なソリューションはありません。
転職組みもそうですが(過去のブログでも記載させていただきました)、再度ご自身の
棚卸をしてみてください。

1.書類選考が通らない場合
(1)書類の書き方が悪い
(2)書類の内容が悪い
(3)志望動機が練りこまれていない

2.面接が通らない場合
(1)話す内容に一貫性がない
(2)話が練りこまれていない
(3)相手の聞きたいこと、答えて欲しいことを話せていない
(4)自分に自信がない
(5)企業のことを調べていない(精通していない)

などなど。
客観的に書類や面接の結果を分析し直し、対策を立ててください。
採用されている方はおります。
攻め口が悪い、もともとのニーズにあっていないなどなど、最初からずれが生じている
場合があります。

冷静にそして慎重に活動を続けてください。

キャリア相談承ります!

ランチはたいていデパ地下のお弁当かオフィス近くにて外食なのですが、そろそろランキングでも発表したくなるほど飽きずに色々試しています。お弁当はバラエティが増えて嬉しいです。でもワンコイン弁当狙いだから、高級バージョンには手が出ません。お店はカフェだとOLって感じでオシャレな気分に浸れるのですが、パン中心だと私にとっては腹持ちが良くなく定時までにおなかが空いてしまいます。また私は禁煙派なので隣近所みんなプカプカやっているお店に危うく入ってしまうと、ちょっと居心地悪くなってしまいます。移転しランチ単価が少し高くなりましたが、できるだけヘルシーに安く食べたいと(一応)ランナーの私は考えてしまうのです。でも自炊はできてもお弁当を作ることはできません。beoキャリアの藤井です♪

さて、計4回シリーズにてお届けしている「留学生の就職活動」、私自身の留学経験、就職活動、卒業し企業に入社して・・・のエピソードを紹介しています。

第1回目から読みたい方は、こちらからどうぞ。

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第4回:黒船来襲?日本企業に入社し、根性叩きなおされる!卒業帰国⇒入社編

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Q.1 大学卒業後入社した会社はどんな社風でしたか?

A.1 ガチガチに日本特有の古いしきたりを持つ日本企業に入ってしまいました。でも10月に入社するとすぐに海外事業部に入ることができました。海外事業部の先輩は社内でちょっと風変わりキャラの方が多かったらしく(私にはひどく全うに見えましたけれども)、部署の先輩のおかげで私は何とか3年間働くことができたと今でも感謝しています。

Q.2 日本企業に就職して辛かったことは?

A.2 私は学生時代を海外で過ごしたので、日本での就業経験がバイトですらほとんどなかったので、まず敬語ができない。物事の進め方が分からない。稀に見る生意気な不良少女(?)だったので、先輩は手を焼いていました。女性の先輩(30代&50代)が教育係としてこまごまと注意してくれました。敬語から仕事の進め方から精神論まで本当に手取り足取りです。大変だったけどでもあの時たくさん注意されて良かったと今でも当時の先輩に感謝しています。

Q.3 だったら外資系企業への就職がやっぱり得なんですかね?

A.3 得な場合もあるけれど、必ずしも外資のほうが良いとは限らないと私は思います。まあ外資と言っても色々な形態があるでしょうけれど。私は日系の会社で海外帰国組だったことで、そのことをセールスポイントにして社内営業することができました。上司から翻訳を依頼されることで仕事を覚えることができたし、社長が中国にいるからお世話係としてあいつを付けろと指名されたりというチャンスに恵まれました。あと、こういう感じで新人のくせにちやほやされると女性から嫌われそうですが、女性からは意外と一目置かれ、あの人私たちとは違うから~と見られたことがかえって私には心地よく、嫉妬の標的にならずに済んだのでした。しかし意外と苦戦したのは男性の先輩です。男性からの嫉妬ややっかみは受けました。同姓からの嫉妬以上に陰湿でびっくりしました。でもこれも今となっては良い勉強です。感情で働かない、仕事で働く姿勢を体得することができました。

Q.4 大企業か中小企業かどちらがお勧めなんでしょうか?

A.4 大企業にも中小企業にもどちらもメリットがあると思います。中小企業の良いところは全てを叩き込まれるし、職場全体を見ながら仕事を進めることができるようになります。私は大企業での経験はありませんが、でも大企業でキャリアを築いた父親に言わせると、仕事は半径10メートル以内の人間関係が要、だそうです。誰でも聞いたことがある有名企業か、その業界でシェアNO.1な会社か、という選択肢に関して、私は後者派なんですけど前者の友達を見ていると、どうなんでしょう、結局はどっちもどっちなのかなと思ったりします。ただ私の留学時代からの友達は結構大手外資系に就職しましたが、転職するときも、元同僚の起業した会社に引き抜かれたり、元○○というブランドを活かしている人もいるので、それはちょっと羨ましいと感じることもあります。

Q.5 帰国子女であるというだけで自己主張が強いとか協調性がないなどと決め付けられることはあるのですか?

A.5 基本的に海外経験自体を嫌がられることってないと思います。このグローバル化な現代社会において、拒否反応を示す企業があれば、それはマッチングしていないことを意味するのでこっちから願い下げよ!ぐらいの気持ちを持ってよいこともあります。但し、突っ張っていないで素直に反省したほうが良いこともあります。それは、新卒で入社したころは気づかなかったですけれども今になって分かることには、英語が得意な人材の中には確かに、日本のクライアントに対して怖くて使えないという人材もいます。時間の概念がずれている(遅刻常習犯)、約束を守ることができない(言い訳多し)、言葉遣いがなっていない(幼稚な表現)、身だしなみ(勘違い系)、挨拶ができない(そのくせ英語になると突然フレンドリーでドン引き)など等。プライドだけ高くて仕事ができないと手に負えないので、謙虚に反省する気持ちは大切だと思います。但しいつも謝罪していると嘘くさいので、状況に応じて柔軟に対応することが大切ですよね!

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・・・第4回以上です。

自分が日本企業に入るなんて人生設計になかったのですが、その後beoに転職することになるわけですけどしかし、新卒で入社した会社で自分がどんな仕事ができるのか、将来的に自分は何の道でプロフェッショナルなキャリアを積みたいか考えることが出来貴重な経験でした。人生設計なんて少しずつ軌道修正してよいものですが、でも新卒で働く会社ってやっぱり結構大事になります、後で振り返ると。その後途中で転職をすることになっても新卒採用のように自由に業界や職種を選んで就職活動できることってなかなかないので(昨今は特に異業種に転職するのは大変ですから)、せっかくのチャンス、悔いのないように活動してくださいね!

 

 

 

 

 

 

 

 

beo Alumni(同窓会)第2回イベントの申込みを現在受け付けているのですが、留学を経てご帰国された方から報告メールが頂いたり、今は子育てで忙しくて参加できないけど次回も声をかけてください!など、近況を報告してくださると、私も読んでいて嬉しくなります。beoキャリアの藤井です♪

さて、計4回シリーズにてお届けしている「留学生の就職活動」、私自身の留学経験、就職活動、卒業し日本企業に入社して・・・のエピソードを紹介しています。

第1回目から読みたい方は、こちらからどうぞ。

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第3回:卒論と日本への帰国準備、就職活動の両立が大変でした!イギリス大学4年次編

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Q.1 日本企業で働くためにどのように就職活動を始めましたか?

A.1 日本にいる学生に比べて明らかに就職情報が入手しにくかったです。当時は日本国内の連絡先しか入力できなくてウェブ登録もできなかったりしたので。Webサイトやメールで、勉強の合間に情報収集をしていました。また、留学生を対象にしたバイリンガル向けの合同説明会に参加しました。

Q.2 就職活動において心がけていたことは何ですか?

大手企業や有名企業という肩書きでは乗っからないようにしました。なぜかというと私は当時海外生活7年目で、日本に帰国することにかなりおびえてもいました。日本の奥ゆかしい社会文化に適応できるか自信がなかったからです。入社しても、海外大学卒業生が私だけとかだったら絶対に浮いてしまうと確信していたので、海外大学を卒業した学生を積極的に受け入れている、受け入れようという意思がある(バイリンガル向けの就職説明会に参画している)、秋に入社時期を設けている会社にターゲットを絞っていました。

Q.3 英語を使う仕事についてはどのように考えていましたか?

A.3 よく英語を使う仕事に就きたいという考えだけだとちょっと安易というかさもないと他力本願な感じですけど、語学が武器なら要はそれをどうアピールするかだと思います。私の場合は英語+中国語が武器だったので、そこはアピールしました。ただアピールの方法として、私は英語を使うというより日本で中国向けにビジネス展開している会社が良かったので、外資系より日本企業(メーカーや商社)が良い、その代わり外国語が飛び交うであろう海外事業部に在籍できるようアピールしました。結果的に日本企業で良かったことは、日本でのビジネススキルを一から叩き込まれたことです。今でも日本のお客様と接する仕事をしていますので、日本のビジネスマナーをこっぴどく叱られながら学んでいけたことは感謝です。

Q.4 TOEICってやっぱり必要ですか?

A.4 振り返って思うのはあった方が良いということです。私も一時帰国したときに受験しました。でもIELTSは7.0だったのに、TOEICは800点台でしょぼかったです。TOEICスコアで、私のコミュニケーション力を測ることなんて所詮できないわよといじけていましたが、でも本当に英語力のある人はIELTSでもTOEICでも高いスコアを保持しています。beoに入社してくる同僚を見てもそう思います。だから謙虚にTOEICを受験したほうが無難だと思います。

Q.5 就職活動で辛かったことは何ですか?

A.5 日本の友達は既に社会人1年生になっていたということもあり、とにかく友達と話せば話すほど不安は増すばかりでした。日本の友達には、英語ができたら就職困らないよ~とか言われていましたが、それは事実ではありません。海外大学卒業生にも悩みはあるのです。例えば日本で大学生やってた人なら知っていることでも海外生活が長い人にはわからないこととか。そういうギャップを感じて、今なら些細だと思えることでも焦っていました。当時キャリアについて相談できる人がいなかったのでなおさら、beoキャリアでは新卒向けのサポートもあることに、その必要性を感じています。

最後にいくつかのアドバイスを・・・

  • 海外の大学は最終学年が1番しんどいです。そんな中どうしても就職活動の準備が後手に回ってしまうのですが、帰国してからで良いやでは遅すぎます。あと、帰国してからあの時もっと準備しておけばよかったと後悔するのはモチベーションを高く保つにあたり苦しくなるので、業界研究をしたり、どのような企業があるのかだけでも調べておいてください。帰国して行動する前にもそれなりの準備とか心構えが必要です。
  • 留学経験をどのようにアピールするかじっくり熟考してください。正規留学した人にとって、短期留学は競争相手じゃないと思う人もいるかもしれませんが(例えば当時の私)、でも正規も短期も関係なく、企業はそこで学生が得てきたことやこの人にポテンシャルがあるかを見ようとしています。シビアに突っ込まれることもありますので、堂々と語れるように準備してくださいね。
  • 留学経験者を積極的に採用している企業であればなおさら、異文化経験を持つ学生に接することに慣れています。偽りの自分を出して無理やり内定を取るより、自分がここなら頑張れる!って思える企業を選んでください。留学したときと一緒です。留学してもう嫌だと放り投げたくなったとき、留学を志したきっかけを思い出して思いとどまった経験はありませんか。働くってことも一緒です。どんな会社に入ったって何かしら辛いことはあるのだから、そのときでもこの会社で働こうと決めたときに自分の夢や希望が、あともうちょっとガンバろうかと思わせてくれるものですよ。

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・・・第3回はここまでです。次回最終回は、ひょえーお金もらって働くって大変!入社後のカルチャーショックなど等お届けします。私根性から叩きなおされましたからね。お楽しみに☆

 

 

 

 

 

 

 

 

週末、イケアデビューしました。お昼前にお店に着いたのですが、休日だからか、引越しシーズンだからか、人がたくさん!特に子供連れの家族が多くて、まるでテーマパークに来たかのような賑わいでした。留学時代を思い出すキッチンのモデルルーム、改装の施しようがない賃貸に住む私はただ眺めるだけでしたが、でも眺めているだけでも妄想は膨らみました。カフェはなんだかヨーロッパのFood Court(Canteen)のよう。最後の食料品コーナーで、雑貨より多くの買い物をしてしまいました。ヨーロッパの生活が懐かしくなりました。beoキャリアの藤井です♪

さて、計4回シリーズにてお届けしている「留学生の就職活動」、私自身の留学経験、就職活動、卒業、帰国し日本企業に入社して・・・のエピソードを紹介しています。

第1回目から読みたい方は、こちらからどうぞ。

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第2回:イギリスの大学で今後の方向性に悩む。イギリスで働く or 日本で働く?! イギリス大学1~3年次編

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Q.1 イギリスの大学での専攻は何故ゆえにChinese Studies?

A.1 将来海外と関わる仕事がしたかったので、日本の大学に行くなら国際関係学部に進みたいなと思っていました。それで、イギリスの大学だったら英訳したらInternational Relationsだべっ!とこれをキーワードに探していたのですが、イギリスの専攻はPolitics、Economicsなどと細分化されていて、深く学問を追求していくのですが、Single HonourでPoliticsやEconomicsを専攻するほどの興味がなかったのと、上記の専攻でついていく為のネイティブレベルの英語力が自分には備わっていないと分かっていたので、イギリスの大学に進学したら絶対ネイティブに負けない武器で武装したいと思っていました。そんな私にインターナショナルスクールの校長先生が薦めてくれたのは、Chinese Studies(中国研究)という専攻。初めは、何でアジア人の私が?と戸惑ったのですが、Prospectusを読んでいくうちに、私は隣国の中国について何も知らないこと、そしてヨーロッパから見た中国がどう見えるか勉強したい、と興味が芽生えました。おまけで私の背中を押してくれたのは、イギリスの大学でChinese Studiesを専攻すると、1年次の単位を取得したら留学生でも2年次で交換留学できること、私は16歳まで日本の教育を受けているので漢字能力が高いからイギリス人にも負けない自信があることでした。このおまけともいえる私の秘かな目論見はしかし、非常に貴重な着眼点で私のキャリアに大きな影響を与えることとなりました!

Q.2 中国に留学して失敗した反省点があったそうですが?

語学面で、これまで英語とスペイン語を向上させる良い環境に恵まれていた私ですが、中国に行って初めて躓きました。日本語と英語が堪能であることで、私は無理にでも中国語を話すという習慣から逃げてしまったのでした。一度日本人と日本語、西洋人と英語で話してしまうと、留学生同士でも中国語で話すことが億劫になってしまい、私の中国語は1年間で思うように伸びませんでした。但し基礎の発音は身についていたことと、その後3年次にイギリスに戻った後中国語圏の友達が増えて、結果的にそこで伸びましたが、あの時日本人とどうしても中国語で話すのが恥ずかしかった・・・私がbeoカレッジの受講を皆さんに勧める理由のひとつには、私が苦労した日本人同士で外国語を話す羞恥心をなくす訓練ができるから、というのも実はあります。

Q.3 中国に留学しての1番の収穫は?

A.3 西洋だけでなくアジアの双方の観点から物を見ることができるようになったことです。私がそれまで留学したオーストラリア、スペイン、イギリスで知り合った多くの日本人は西洋文化を崇拝気味でした。まあ興味がないところにわざわざ留学しないのでこれは当たり前なのですけど。しかし、中国で知り合った日本人は、びっくりするほどアンチ英語、アジア崇拝気味がマジョリティだったのです。個々の価値観をどうこう言うことはできませんが、私は西洋か東洋、どちらかを崇拝しどちらかを見下す、そんな偏った価値観ってもったいないなって思ったのです。西洋にも東洋にもどちらにも良い部分や自分とは合わない部分がある。でも片方だけに通じていたら多角的に物事を捉えることなどできない。私が留学して将来活かしたいことは、海外と日本の架け橋になること、だからイギリスの大学に所属しながら中国に留学して良かったと思っています。

Q.4 イギリスで就職を考えていましたか?

A.4 海外で働くってカッコいい!イギリスで働きたい!多くの留学生が1度は憧れると思われるこの発想、勿論私にもありました。ただ私が自分の身の程を分かっていたことには、自分の英語や思想は、イギリス人化していなかったことです。自分の英語は上級レベルだけどネイティブではない、振る舞いとかイギリス文化はかなり吸収していたけど、私はやっぱり日本人、そんな立ち位置だったので、いかに日本人として自分がイギリス市場に売れるか!がテーマでした。

Q.5 イギリス就職を目指さずに結果的に日本就職を目指した経緯は?

A.5 大学のCareers Serviceで開催される就職セミナーに参加しても、あからさまに、あなたは不利だねなどとは言いはしませんが、でもイギリス人(EU圏内)で私と同様のスキルを持つCandidateがいたらそちらを優先するというのは明らかでした。そして私が上記で書いている通り、海外と日本の架け橋になる仕事について考えると、日本に帰国して新卒として就職することのほうが私には賢明だという結論に至りました。ちなみに中国での就職も考えていましたが、特に10年前の当時は現地採用で働く給料は日本企業からの駐在社員と大違いという事実がありました。将来に活きる経験を積めるなら給料が全てでないとあえて突っ張ってみた時期もありましたが、現地でOKライフを過ごせても、日本に一時帰国する資金がないとかいうのは正直辛いと思い、晴れて7年ぶりに日本に帰国、海外大学卒業生として日本で就職活動するぞーと心に決めた大学3年生の終わり、23歳の夏でした!

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・・・第2回はここまでです。私はそれほど先見の明はないですが、英語+中国語を習得し帰国した2001年は中国ビジネスがドカーンと大きく飛躍していた年、お前がこんなになっちゃってスペインに連れてって申し訳ないと今でも私に謝る父親(それってどういう意味じゃ!)も、お前のこの読みだけは当たりだったなと評価してくれます。勿論1997年に大学に入学したときに4年後の世界情勢を見越して専攻を決めたわけじゃなかったんですけどね。

第3回では、イギリス大学最終学年、卒論と並行して進めた就職活動について話していきます。お楽しみに☆

 

 

 

 

 

 

 

新しいオフィスに移って約2週間が過ぎようとしています。留学カウンセリングにいらっしゃる方や、留学準備英語コースの受講生から、「綺麗なオフィス!」「移転によって通学が便利になった!」との感想を多く頂いています。私はこの2週間で、どの車両に乗ることで効率的に乗り換えがスムーズに行くか、どの信号をどこで渡るのが近道か、そして毎回違うデパ地下のお弁当を食べてみたり、仕事が終わって軽く一杯には東口で飲むのも悪くないなど、生活導線の確認、構築に努めて参りました。beoキャリアの藤井です♪

さて、キャリア・コンサルタントの佐々木がお休みを頂いている10日までの間、計4回シリーズにて私藤井より、「留学生の就職活動」をテーマに、私自身の留学経験、就職活動、卒業・帰国し日本企業に入社して・・・までの体験談を紹介したいと思います。一人二役の質疑応答形式でいきます。

  • これから正規留学したい方
  • 帰国子女の方
  • 海外大学に正規留学中の方
  • 留学を活かして就職活動している方

・・・そんな皆様にとって、少しでも参考になれば幸いです。

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第1回:英語が話せるようになりたくって留学した高校時代 オーストラリア⇒スペイン編

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Q.1 留学したきっかけは、お父さんの仕事の関係とかですか?

A.1 中学校のときから留学に憧れていましたが、父親は完全ドメスティックで、転勤も国内しかなく。高校1年生のときに聴いていたラジオ英会話の後ろのページ広告で「AFS」留学プログラムを知り、応募したらなんと合格。1年生の終わりにMackayという街の現地校に交換留学生として派遣されることになりました。

Q.2 オーストラリア留学で印象に残っていることは?

A2. 私は日本の高校で、いわゆる、英語の成績は良いが全然しゃべれないタイプでした。英語が全然分からなくて、でも英語しか意思疎通できる言葉がなかったので、本当に辛かったです。'Which...'で始まる質問に'Yes...'とかで答えてて、もう完全にあっぷあっぷ。それまでそこそこ優等生だった私を襲った初めての挫折や屈辱でした。ただ今となってはラッキーだったのは、周りに日本人がいなかったので、日本語に逃げる術がなかったこと。ネット環境なし、日本の家族への電話は基本的に禁止だったので、どっぷりオーストラリア生活に入らざるを得なかったのです。

Q.3 思い出深いカルチャーショックは?

それまで厳しい家庭に育った私にはあまり、個人的な意見とか意思とかありませんでした。でもオーストラリアでは、「あなたはどう思うの?」がベースで、いちいち意思表示しないといけない、戸惑いました。自分の考えをはっきり述べると共に自分の言動に責任を持つ重要性についても学びました。

Q.4 英語はいつから話せるようになった?

普通3ヶ月くらいで話せるようになると言われていましたが私は3ヶ月経っても下手でした。でも5ヶ月経ったある日、キッチンでホストマザーと話していたらとてもすらすら話せて、その後はグングンのびました。はじめ話せなかった分、中途半端な発音の癖がなかったので、オージーアクセントもマスター(その後の海外生活の影響でもう話せないですが)。でも学校の成績は悪かったです。まさに学業より経験重視の留学でした。

Q.5 イギリスからスペインへのきっかけは?

1年の交換留学を終えて帰国した私は、日本の大学に進学予定でしたが、2年生の夏に父親がこの期に及んで突然スペイン転勤に。とても単身で赴任などできない父親が家族総会を臨時招集し、父親とスペインに行く要員を緊急募集。私には兄姉が計3人いますが、全員揃って海外に興味ゼロ。母親は実家を守る任務に徹することになり、当時スペインを世界地図で指すことすらできなかった私が、「英語できるから何とかなるっペー」と言ったが最後、父親と共にスペイン生活を始めることになりました。

Q.6 スペインで一体何を学んでいたのでしょう?

スペイン語が全く分からないので現地校に通うのは無理、というわけで、インターナショナルスクールに編入しました。インターのカリキュラムといえばIBが主流ですが、その学校ではなぜかイギリス式の教育課程を採用していて、2年間でGCSE、A-levelを履修することになりました。人生が今後転んでいくのか全く予想もつかなかったです、18歳のときの決断でした。

Q.7 スペインでの生活はどのようなものでしたか?

陽気なスペイン人と気候、美味しい料理、高級住宅街に住み社用車はベンツといえば人はうらやましがりましたが、学業は地獄でした。オーストラリアで日常生活は問題なかったといえ、学業より経験重視だったオーストラリアで、私はアカデミック英語を何一つ学んでいなかったのです。父親との生活の条件は、身の回りの家事を両立することだったので、学校⇒家事⇒勉強⇒睡眠⇒学校・・・の日々でした。勉強が難しくて、勉強しながら1人でよく泣きました。胃が痛くなることを覚えたのはスペインです。ある日本当に耐えられなくなって、日本の母親からの電話に泣いてしまったことが。翌日母親が、もう帰ってきても良いのよ、と言ってくれたとき、母親にこれ以上迷惑をかけることはできないと後悔。その後二度と親の前で愚痴ることはありませんでした。でもそれは自分をより追い詰めることにもなりました。本当に苦しい日々でした。今でも思い出すだけで辛くなります。

Q.8 この時点で留学生活3年目、外側に身をおいた上で日本はどう見えていた?

日本での生活が基本だった私にとって、オーストラリア留学ということで初めて、日本を外から見ることができました。留学すると、日本の悪いところが見えて西洋主義に転換するタイプと海外の嫌なところが見えて日本がやっぱり良いと落ち着くタイプがいますが、当時の私は前者のタイプ。良く言えばスポンジのような吸収力で西洋文化を取り入れていたし、悪く言えばちょっとかぶれていました(笑。

Q.9 スペインからイギリスの大学を目指したきっかけは?

ギリギリ帰国子女枠で日本の大学を受験することも不可能ではなかったのですが、なんせノウハウがない。それに帰国子女って普通英語が日本語よりぺらぺらな人を言わないか?というわけで、16歳で突然海外に飛び出した私が帰国子女になるのはなんだか微妙な立ち位置でした。また、私は17歳でオーストラリアから帰国後、そもそも日本の大学に進学してイギリスに1年間交換留学するのが夢でした。だったら、当時私の英語力はそれまでの人生において最も高かったわけで、だったらイギリスの大学を目指すべきでないか!とイギリス進学を決意。イギリス大学の受験事情は、両親は全く分からないので、インターナショナルスクールの校長先生のアドバイスを頼りに、GCSE、A-levelの成績で、受験しました。

Q.10 スペイン生活で得たことは?

自分を信じて頑張ることです。本当に勉強が辛くて、イギリスに引っ越すときには、スペインでの2年間は人生の記録から抹消しようとまで思っていました。そのぐらい辛かったです。でも、インターの先生のサポートもあったし、父親も黙って見守ってくれた、時間が経てば辛い思い出は薄れ、スペインの気候、料理など快適だった生活もあったと、その後かれこれ10年以上経った今でも良い思い出として残っています。あの時逃げなくて良かったと思うし、当時の辛抱がその後のイギリス生活で花開く(爆発!?)することとなるのです。あと言語ということで言うと、この時点でトリリンガルでした。街でスペイン語、学校で英語、家では日本語だったので。

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・・・第1回はここまでです。私の履歴書には大学入学までに色々な学校で出てくるので、就職活動のときは、履歴書の説明が自己PRみたいな役割を果たすことも少なくなかったです。

第2回ではイギリス大学生活に突入していきます。お楽しみに☆

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

日々あわただしくバタバタと過ごしており、ふと振り替えると今年も2ヶ月が
たちました。
日々いろいろな人々とお会いしていると、時間のたつのが早く感じます。

ご登録者の方(ヨーロッパから国内にいる方)、企業の採用ご担当の方、
同業の人材紹介会社の方、イベントなどを通じてお会いした方、昔からの
知り合いなどなど、いろいろな方から影響を受けながら、成長?している気が
します。

まさに「男子三日会わずんば剋目してみよ!」とまではいきませんが、
少しずつ成長をしていなければならないような気がします。

人との係わり合いから、話を聞き、情報を分析することができればよいのでは
ないのでしょうか?

beo Alumni 第二弾 ふるって参加ください

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明日3月5日より4回に渡り、経験者の語る留学生の就職活動を掲載させて
いただきます。
新卒で留学をされている方、これから留学をされる予定の方は、ぜひ参考に
してください。

今回のR25、よく見たらR22、新社会人向け特別版なんですね。○○世代か分かれば、上司、後輩の攻略法が見えてくるかも?しれません。ネーミングがなかなか興味深いです。ほとんどの社員が留学経験者のbeo、入社年というより同僚の性格という観点から考えると、バイリンガルスタッフが○○型傾向にあるか見えてくるかも!というわけで、オフィスを見渡し勝手に分析してみたところ・・・留学してきているだけあり、「ボディピロー型」多し。「発行ダイオード型」もチラホラ!?ちなみに私は「カーリング型」かな?私には社外にメンターがいるのですが、お前が部下じゃなくて良かったとよく言われます・・・beoキャリアの藤井です♪

今日は、スパマネジメントというユニークな専攻でしっかり学位まで取れてしまう大学を紹介したいと思います。University College Birminghamでは、①Theatrical & Media Make-upや②Holistic Therapiesのディプロマコース⇒BA Spa Management with Hospitality(立派な学士課程なのである)に入学⇒①TV、映画、ファッション誌、ステージ&舞台関連のマスコミ業界就職や、②美容院&ビューティサロン、フィットネスセンターでの就職といったキャリアを築くのにお勧めの大学です。

ポイントとしては、例えば下記が挙げられます。

  • ビジネスを勉強するための下地作りとして技術を身に付けることができる(私の友人はこの産業で起業していますが、彼女自身が立派な技術者です。というか技術がなければ、スタッフの採用もできないわけで経営なんて務まらないそうです。彼女曰く、留学すると学問として理論をきっちりマスターしてくる、理論を学んだ上で実務の経験が積めているスタッフというが日本のエステ業界には少なく、自分の右腕となって働いてくれるパートナー探しが大変だとよく嘆いています・・・)
  • イギリスはじめとした海外と日本の文化の違いが分かることで、イギリスで日本人としての感性が研ぎ澄まされる⇒イギリスでスパマネジメントの下地を学び、日本人の感性を持っている自分にしかできない仕事ができるようになる

自分の思いに忠実に進んでいけば、自然とやりたいことを仕事にできる、という結論を導くことができます。

そして・・・

キャリアコンサルタントの佐々木です。

1月の失業率4.9%、0.3ポイント改善 10カ月ぶり5%下回る
失業率が少し下がりました。
北米やヨーロッパはまだ10%程度。それと比べると良いように感じますが、
日本は給与や賞与を下げることにより販管費を抑えるので、一概に比較は
できないそうです。

有給休暇の取得に関しても、他の先進国に比べ少ないそうです。
理由としては、有給取得先進国は有給取得分も計画に取り込み、仕事の
割り振りをしているそうです。
一方日本では、有給取得を見込まず人員計画を立てるので、取りにくい
環境となるとのことです。

それぞれのお国柄があらわれており、興味深いことが多くあります。

海外で働いている、外資系で働いている方は良くご存知かもしれませんが、
いろいろな違いがあります。

就職活動をする上で、このあたりの働き方も参考にされてはいかがでしょうか?

2010年度に向けたキャリアカウンセリング受付中!


昨日の東京マラソンに参加された方、本当にお疲れ様でした。応援する側にとってもまた、とても辛いコンディションでした。身体の芯から冷えて本当に寒かったです。仲間の中には、自己ベスト更新できた人もできなかった人もいて、でも出場した一人ひとりに立派に語れるドラマがあり、感動してしまいました。一生懸命に頑張る趣味があるって素敵なことだとつくづく感じた昨日でした。ちなみに今年はオリンピックと重なったためか、スポーツキャスターなど運動神経の良さそうな5時間以内で走れる有名人の出場が少なかったのは残念。でも猫さんとノッチは大声で応援したらこっち気づいてくれた(気がしました)。来年こそは出場したい!beoキャリアの藤井です♪

イギリス留学といえばbeoの当オフィスには、定期的に現地スタッフが来日しています。先週、ブライトンにあるHove Collegeのスタッフがオフィスに来日。イギリスのCollegeは、選択できる科目や取得できる資格、学位の幅が非常に広いことが特徴!多くの選択肢の中から、自分の興味に合うものを選ぶことができます。Web DesignやInternet Maketingを学ぶことができるこの学校、大きく分けて2通りの進学方法があります。

  1. ファンデーション・コースを経ずに入学、2年間のAdvanced Diplomaを取得して、ケント大学Graphic Design学部の最終学年への編入(1 year top-up)への道があります⇒本来4年間かかるところ3年で卒業できるので、その分授業料や滞在費をカットできる!
  2. Certificateコースは18週間で修了⇒英語+αを求める、就職、転職に効く留学にお勧めです!

就職、転職に効くポイントとして、例えば下記が挙げられます。

  • 英語に対する苦手意識がなくなる⇒業務の幅が広がります!
  • 日本語から英語に翻訳したテキストをそのままコンテンツとするのでなく、英語で惹き付けるコンテンツ作成もできたら、Web Marketingスキルをアピールできます⇒重宝されます!
  • ビジネスの対象が米欧である場合にはクライアント側の視点、使いやすさや分かりやすさを考慮してマーケティング力が求められます⇒留学中の'hands-on'なアプローチが活きます!

面接なんかですと、何故留学したのか、何故日本で就職を考えているのか、などの質問が、留学経験者には必ずと言ってよいほど聞かれます。でもこれは、留学をしたということには必ず理由があるはずであり、自己分析をしっかり行えば、自分なりの説明ができるはずです。面接の最初では留学が私のオンリー武器でないのよと見せつつ、でも履歴書に目を通した面接官がこの質問をしてきたら、すかさずアピールポイントを含ませながら、他候補者との差別化を図るトークが展開できると、留学を味方につけることができますよ。全ての面接官が、留学しようと決めたキミのその勇気だけでも素晴らしいことだね!と言ってくれたらどんなにか良いかと私は実は感じているのですが(だって留学するってすごい勇気要りますよね!)、しかし残念ながらそういう展開は少ないのが実情です。留学をキーワードに攻め込まれることも少なくありませんが、でも私はそれを後ろ向きに捉えるのでなく、自己アピールできるチャンスと捉えてほしいと思います。但し、「海外の大学へ進学した」・・・何故海外だったのか?結果何を学んだのか?決断をしたときの気持ちは?「学生時代にインターンの経験をした」・・・何故インターンをしたか?辛かったことはどんなことだったか?どのように克服したか?などといった具合に、それぞれの行動での理由や結果については客観的視点を含めて考えておくようにしてください。きちんと準備しておくと、その企業が、国際的な観点で優秀人材を確保したいと考えているか、高い語学力が活かせるか、人材の多様性を企業風土としてウェルカムと見ているか、などの姿勢が見えてきて、ミスマッチを防ぐことができたりもします。自己紹介、自己PRは、まずはキャリア・コンサルタントに説得できるくらいに十分に練ってくださいね(キャリア・コンサルタントを練習台に本番の調整ができるのは、beoキャリアサポートをご利用している方の利点ですよ!)

イギリスのCollegeは、多彩なプログラム内容を展開している反面、取得できる資格、レベルも多種多様です。自分の学歴や職歴を考慮して、また今後の就職に活かすために自分に必要な資格を選択しようにも、本当に迷ってしまいます。路頭に迷う前に、留学カウンセラーに相談して、理想の留学プランを一緒に作ってくださいね(留学に興味のある方、まずはお気軽にご相談下さい!)

留学が終わって帰国した方は、beo Alumni(同窓会)にお越し下さい。次回の開催は4月23日(金)です。案内をウェブに掲載しております★

東京にも春一番がふき、春らしい陽気とともに、花粉症の季節になったキャリア
コンサルタントの佐々木です。

帝国データバンク社発表の「主要業界50分野の業界天気図」によると、来る
2010年度の業界の天気は、

☆晴れ
 総合商社
 通販(テレビ・ネット通販)

★薄日
 外食(ファーストフード)
 教育サービス
 医薬品(製造)

×雷雨
 建設
 自動車(製造)
 アパレル(衣料品・小売)
 スーパー
 外食(居酒屋チェーン・レストラン)
 旅行・・・出身業界だけに...

それ以外の業界は曇りから雨となっております。

これを人材紹介会社の求人数から見ると

☆晴れ
 医療関連
 IT全般

★薄日
 電気・電子半導体
 化学・エネルギー

×雷雨
 建設
 アパレル・消費財
 マスコミ・出版・広告代理店(Webを除く)
 旅行

となります。似てはいるものの少し異なっております。

ご自身の働いている業界や働きたいと思っている業界はいかがですか?
やはり改善(回復)はしてきてきているものの、まだまだ厳しいものがあります。

就職活動の参考にしてください。

キャリア相談実施中!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

間もなくオリンピックも終わりますが、みなさまの期待通りの結果でしたで
しょうか?
今年はまだまだ、イベントが続きますので楽しみは尽きないのではないで
しょうか?

今回は企業倫理(コンプライアンス)についてです。
トヨタが今たたかれております。世界企業となり、厳しいKaizen(改善)と
いうスローガンを掲げ、企業努力をした結果今の業績を残すことができた
反面、経営判断の誤りから一転、ピンチを招いております。

以前は売上至上主義(20世紀の帝国主義みたいな)が基本となっていま
したが、今では多くの企業がコンプライアンス遵守をうたっております。

企業は利益をあげなければならないが、コンプライアンスがネックとなること
が多いのも事実です。
でも、21世紀に生き残っていくためには非常に大事なことがらとなっており
ます。

自分自身は大丈夫か?確か、京セラの稲盛さんの言葉で、
「動機善哉や、私心無かりしか」というのがあったかと思います。

上記の言葉を肝に銘じながら、日々精進していきたいと考える今日この頃
です。

キャリアカウンセリング受付中!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

春の採用シーズンも残り3週間程度となりました。
就職活動中のみなさまはいかがお過ごしですか?
これから5月の連休明けまでは少し求人案件が少なくなり、選考スピードも
スローになります。

思うような活動ができていない方は、書類や面接方法などを見直してみるの
には良い時期ではないでしょうか?

書類選考に通過しない方は、応募職種に問題があるか、応募書類に問題が
あります。
面接に進むけれど、なかなか内定をいただけない方は、面接に問題があります。
書類が通るということはある意味すごいことなので、チャンスを無駄にしないよう
対策をとることをお勧めします。

よくある例ですが、面接に行くことが目的となり、その企業のことをあまり知らない、
勘違いをしている等々から、内定に至らないケースもあります。

振り返りを行い、再検証し、再構築すれば内定に至る確率は高くなります。

応募書類や面接対策をするには ⇒ beo Career へ

バンクーバー五輪、楽しんでいますか?今日は業務時間中からなんとなくフィギュアスケート女子SP(ショート・プログラム)の結果が気になっており、ランチ休憩中に思わず実家に電話して母親から速報を解説してもらいました。母親は色々な意味で主婦の鑑です・・・beoキャリアの藤井です♪

アストン大学B-schoolから新しい大学院コースの案内が届き、MSc in Islamic Financeとある。ほほーイスラム金融ですか。私のこの反応は単に、イスラム教徒の少ない日本においてあまり身近な宗教ではないだけに、イスラム金融と聞いてもイマイチ分かりにくかったからです。ただ、イギリスには約165万人のイスラム教徒が暮らしているといわれ、そしてイギリスは世界の金融の中心。イスラム金融を扱えるようになりたい方にとって、イスラムの金融資本市場において先行するイギリスでこの専攻を学ぶのは興味深いのではないかと思い、この場を借りて紹介させて頂きます。

母親からSP速報の解説を受けた後、席でお弁当を食べながら、隣の席の同僚から借りた朝日新聞を読んでいたら、1面に飛び込んできたのはこちらの記事:

学生への「職業指導」、大学・短大に義務化へ 文科省

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海外にいる留学生に、就職セミナーを通して、「成功する就職活動は、しっかりとした事前準備から」と口をすっぱくして力説しておりますが、しかし、海外大学と協働してキャリア講座を開くことの目的が、就職準備であるというよりは、企業が留学経験者に期待していることを伝えながらも、日本とは全く異なる環境で学んでいること、そこから培った国際感覚、海外へ出ると決めた決断力、留学をした行動力、卒業までした遂行力、それらの経験から出てくるたくさんの発想など等が、帰国後の具体的な就職活動でどのように活かせるかを意識してもらうきっかけになったら良いなと私は考えています。(写真:過去に開催した就職セミナーの様子)

文化の異なる人々との交流で磨かれた社交性を活かしたい方向けのイベントがこちら!

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4月23日(金)にbeo Alumni(同窓会)イベントを開催します。第2回目の企画として、留学経験者を対象に、就職・転職活動中もしくはこれから就職活動を始める方と、現在就業中の方がより交流できるような会にしたいと考えています。

(写真:前回のbeo Alumni(同窓会)イベントより)

  • 日時:2010.4.23(金)19:00-20:30
  • 場所:beo東京新オフィス(地図はこちらから)
  • 対象:留学経験者
  • 参加費:無料
  • ご予約:ウェブではまだ公開しておりませんので、下記明記の上、メールにてお申込をお願い致します(事前予約制)
  1. お名前
  2. 留学先の学校名、専攻
  3. ご卒業(帰国)された年
  4. 現在の状況について、就業中か未就業について(就業中でしたら、お差支えない程度で、業種、職種などご参考までお聞かせ願います)
  5. ご連絡のつく携帯電話番号

海外で勉強された方同士で親睦を深めて頂き、新たな人脈を形成して頂くための交流会です。参加費無料、スナック、ソフトドリンクをご用意してお待ちしておりますので、留学経験のあるお友達をお誘いの上、どうぞお気軽にご参加下さい★

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は、"起業"についてです。

一言で起業と言っても人それぞれ状況がことなります。

1.学校を卒業後、社会人を経験しないで起業する方
2.社会人を経験し、起業される方
 (1)自分で経験した業種職種で起業される方
 (2)自分の趣味や興味のある業種職種で起業される方
 (3)FCチェーン(セブンイレブン)などを利用して企業される方
3.社内公募により起業される方

最近の社会情勢を含めて、企業での働き方に変化が出てきております。
終身雇用制の崩壊?により、それぞれの方が企業の中でスペシャリスト
として働く傾向が強くなっております。

2.3.に当てはまる方は、企業で働きながら経験や人脈を作りながら準備を
されることをお勧めします。

実際に起業をするかどうかより、リストラ等により起業をしなければならない
場合、ご自身のスキルや人脈がどこまで広がっているかも一つの成功要因
です。
逆に会社に雇い続けてもらわないといけないような方よりも、いつでも独立
することができるような方のほうが、企業でも必要とされたり、転職時に有利
にはたらいたりします。

いわゆる強みというものを多く身に付けることができれば、いろいろな局面で
多くの選択肢を持つことができ、起業するにしても優位になります。

起業をするつもりで知識を身に付け、人脈を広げ、仕事をすると違った面が
見えてきます。自分が経営者であればという視点で物事を観察したり、
行動をすることによりヒューマンスキルを上げてください。

将来起業を目指す方のキャリアカウンセリングも歓迎です。

たまには親孝行をと、母親と一緒に、中禅寺湖金谷ホテルへの旅に行ってきました。目の前には中禅寺湖が広がり、フランス料理に舌鼓を打ち、満天の星空を眺めながら露天風呂でゆっくり、贅沢気分に浸ってきました。beoキャリアの藤井です♪

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さて、いよいよ本日から新オフィスにて仕事をしております。場所は・・・JR新宿駅南口から徒歩4分、地下鉄新宿3丁目E5出口からだったら実に徒歩1分で着いてしまう利便性の良さ!とはいえ方向オンチな私、駅から迷ったら大変と念のため朝、同僚と駅改札で待ち合わせをしてから出社しました。前のオフィスからは想像もつかないほどの広さで、思わず顔がにやけてしまいます。綺麗なだけでなくて同時に能率的に仕事が進められるスペースになっています。オフィスを見渡しながら、社長が本当に満足そうな顔をしていたのが印象的でした。

新しいオフィスは、当然ながら新しいので、気持ちが新たになります。よりお気軽に皆様にお越し頂けるよう、ますます気を引き締めて頑張っていきたいと思います、今後とも宜しくお願いします!!

早速ですがbeoキャリアでは、新オフィスのお披露目も兼ねて、4月23日(金)にはbeo Alumni(同窓会)イベントを開催します。第2回目の企画として、留学経験者を対象に、就職・転職活動中もしくはこれから就職活動を始める方と、現在就業中の方がより交流できるような会にしたいと考えています。

  • 日時:2010.4.23(金)19:00-20:30
  • 場所:beo東京新オフィス(地図はこちらから)
  • 対象:留学経験者(2008年以前の方も歓迎)
  • 参加費:無料
  • ご予約:ウェブではまだ公開しておりませんので、下記明記の上、メールにてお申込をお願い致します(事前予約制)
  1. お名前
  2. 留学先の学校名、専攻
  3. ご卒業(帰国)された年
  4. 現在の状況について、就業中か未就業について(就業中でしたら、お差支えない程度で、業種、職種などご参考までお聞かせ願います)
  5. ご連絡のつく携帯電話番号

海外で勉強された方同士で親睦を深めて頂き、新たな人脈を形成して頂くための交流会です。参加費無料、スナック、ソフトドリンクをご用意してお待ちしておりますので、留学経験のあるお友達をお誘いの上、どうぞお気軽にご参加下さい★

キャリアコンサルタントの佐々木です。

当社は、2月22日(月)より新オフィスでの業務がスタートします。
自分自身何回目かの引越しとなります。。。

引越し自体は大変ですが、労働環境が変わりますので気分転換と、整理整頓
には役にたちます。

新しいオフィスは新宿となり、JR新宿駅南口・新南口・メトロや都営地下鉄の新宿
三丁目駅からは近く、現在よりアクセスはよくなります。

お客様を迎える環境も今よりはよくなります。
ぜひこれを機会に、キャリア(就職)や留学の相談にお越しください。
お待ちしております。

新しいオフィスの詳細

キャリアコンサルタントの佐々木です。

ご自身が働く企業や投資、取引をする場面において、知っておいた方がよい
項目がいくつかあります。

  1. 企業は、利益を上げているか
  2. 企業は、資産の保全と効果的な使用を行っているか
  3. 企業は、業界・経済界における地位を強化しているか
  4. 企業は、新しい製品・市場・技術・需要を開発しているか
  5. 企業は、法律や倫理的基準に、十分準拠しているか
  6. 企業は、消費者の欲求を満足させることに注意を払っているか
  7. 企業は、産業を発展させるために、競争企業と有効的な関係を保っているか
  8. 企業は、その属する地域社会の尊敬を勝ち得ているか
  9. 企業は、社会の風潮に良い影響を与えているか
  10. 企業の従業員は、士気・態度・進取性・自負心・想像力の面で成長しているか
  11. 企業は、経済的安定・安全衛生・家族の安定・社会的責任のような、自己のできる範囲で、従業員の福祉に貢献すべく努力しているか
  12. 企業は、業務についての知識と管理の改善をはかっているか
  13. 企業は、後継者の養成に意を用いているか
  14. 企業は、経営に関する有益な知識を寄与しているか
F.R.カッペル 「企業成長の哲学」より一部抜粋

上記の項目が長期間にわたり行われている企業が良い企業と言われております。
短期的な動きに左右されず調べて見るのも良いかと思います。
もちろんこれだけではありません。

ただ、自分自身の過去の経験から"なるほど"と思う項目と"そこまでは"と思う項目が
ありますが、"原理原則"大事な部分でもあります。
企業を構成する経営陣やそこで働く社員の考え方や行動結果から、"企業文化"が
出来上がります。

ぜひ参考にしてください!

あなたの働いている(働こうとしている)会社は大丈夫ですか?

今日のミーティングで新東京オフィスの席の配置が発表されました。レイアウトを見る限り、オフィス空間に効率良く机が配置されている感じですが、これまで通り上司がしっかり私を監視できるようになっています・・・トホホ。私はこれまで全体を見渡せる席にいたので、皆の姿を見渡すことができなくなるのが残念です。もっと目の前の仕事に集中せよとのお告げでしょうか・・・beoキャリアの藤井です♪

先月、NHK追跡!AtoZという番組で、問われる日本人の"言語力"について特集していました。日本で起きている現象として挙げられていたのが・・・

  1. 結論⇒理由(根拠)を説明するのが不得手な日本人
  2. 分かりやすい言葉で指導できる力が弱い、年配社員(以心伝心を前提)
  3. 断片的な単語の羅列で、他者に伝えるのが苦手な、若者たち(背景として携帯文化など)
  4. 文書(報告書)をまとめられない若手社員

・・・うーむ、なかなか笑えない指摘事項です。

番組ではドイツの教育現場を紹介していましたが、欧米各国では概ね、

  • 情報を整理する
  • 考えを組み立てる
  • 根拠を示して説明する

こういった言語力は、教育現場で学力を測る物差しとなっています。

留学は、価値の多様化があって、あうんの呼吸では分かり合えないことを前提としているから、明確に言語化することによって、対話ができるようになります。というかせざるを得なくなります。私は16歳で初めてオーストラリアはMackayというおそらく当時日本人はその街に5人も居住していなかったろうと思われる地に留学したときに、日本語の全く分からないホストファミリーを前にして、今から考えれば当たり前のことだけれど当時の私には母国語が通じない土地にやってきてしまったことがまずカルチャーショックで、私が英語を話さなかったらここでは誰も何も理解してくれないっと悟った瞬間(オーストラリアに着いてたしか2日目)から、自己表現について学ぶ事を余儀なくされたと記憶しています。留学すると、自己表現の際に、結論⇒理由(根拠)を示すスキルが身につきます。また、GCSE(中等教育課程)からエッセイの試験を課されるので(化学の試験なんかでもエッセイほどではないが記述で化学反応について説明させられたりする)、自分の考えを文章にまとめる練習を通して言語力が磨かれます。また大学に進学し、本格的に記述試験オンリーのモジュール(科目)を選択し始めると、エッセイ試験では、何度も読み返して表現の仕方を変えたり、構成を変えたりする時間がないので、一度で分かりやすい文章を書けるようになります。

昨今は、携帯メールの弊害やら言葉を使って人間関係を構築することの不足などが挙げられるのでしょうか。映画化もされた「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」の書籍版を読んだとき、内容は面白かったけれど(藤田さんに感動)、でも2ちゃん特有のスレッドを追っていくのがしばらく慣れなかったです。あとは、欧米の教育はCritical Thinking(批判的思考)が評価されるので、想定外の質問にも柔軟に対応できる能力が身についたりもします。自分の考えをどう表現したらよいか分からない日本人が増えていくのはとても心配です。大げさだけど、世界における日本の地位を危うくする重大な問題ではないかと私はひどく懸念しています。

留学を通して培った経験豊富な人材を求める企業は確実に増えています。

外資系企業やまた日本企業でも海外との折衝が生じる企業があります。

縁がある企業と出会えるために・・・キャリア・コンサルタントがお手伝いします!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は、ビジネスパーソンに求められるもの「数字の読み方」についてです。
簡単に書きますと、

経理(目指す方)
会計の原則に則り、正しい決算書を作れる能力が必要

経営企画(目指す方)
決算書や様々な経営に関する指標から経営に関する数字を駆使して、企業の
価値や利益の向上のためにシュミレーションを行い、計画立案をすることができ
る能力が必要

その他(営業・事務・秘書などの方)
株主の視点から経営数字を読み、現状把握から会社の強みや弱みを分析し、
今後の課題を認識できる能力が必要

主に民間企業で働く場合、どのような部署においても数字がついてきます。
営業であれば
  1. 自身の予算(売上げ目標)やグループ、支店、会社の予算
  2. その予算に対する達成率
  3. 売上げに対する利益率
  4. 1ヶ月、1週間、1日、1時間あたりの稼働率
  5. 顧客ごとの売上げ、利益率
  6. 新規開拓企業の契約率
  7. 販売管理費
などなど

まだまだたくさんの数字と付き合いながら、日々働いております。
これらの数字を把握していないと、社会人としては???となります。

  • 今月の売上げ達成率は?
  • 乖離分のリカバリー策は?
  • 売上げの改善策は?
などなど、上司に詰められます。

投資をする場合も数字はついてきます。
  • 普通預金の金利
  • 定期預金の金利
  • マンションを経営するのであれば年利〇%
  • 株式の配当金であれば年利〇%
などなど

数字にだまされないためにも、数字に絶えず意識をし活動をするようこころがけて
ください。
また、日々の生活や行動に関しても数字で表せるようにしてください。
例)
・今週の売上げ目標は80万円、現在の売上げは50万円残り3日なので。。。
・1日24時間の内、睡眠に8時間、通勤に2時間、休憩や食事に2時間、残り12時間を
 どのように使うのか、ルーティンワークや漠然と過ごしている時間があれば。。。

このような思考方法はご自身の成長の上でも大いに役立つかと思います。

キャリアカウンセリングを通じてご自身を数字で表してみてはいかがでしょうか?

Happy Chinese New Year of Tiger!新年快楽!Gongxi FaCai!結婚してアメリカに住み始めて1年、新年は中国に里帰りするという中国人の友人が、飛行機乗り継ぎのため1日だけ東京に滞在、というわけで、久しぶりに再会してきました。私がイギリス大学からの交換留学で中国に1年間留学したときに、中国語-日本語の相互学習をしていた仲間です。どれだけアメリカナイズされたか見るのを楽しみにしていましたが、アメリカに移住する前の7年間は日本在住だった彼女、アメリカに行っても、日本の食事や文化やらを忘れずに、自分らしく生きることに精一杯だそうです。お米もコシヒカリしか食べないそうです。まあそのコシヒカリは所詮アメリカ産なのだろうけど。でも中国人の彼女にとって日本って大きな影響力を与えているのですね。留学した国には特別な思いがあるものです。beoキャリアの藤井です♪

本日はまず、産業界と連携した実践的なプログラム内容で抜群の就職率を誇っているというボーンマス大学の話題から。50名もの卒業生、スタッフが映画アバターの制作スタッフとして関わっていることが、National Centre for Computer Animation (NCCA)の調査にて明らかに。アニメーションやデジタル効果の分野ではUK屈指のボーンマス大学、例えば、下記のような大学、大学院コースがあります。ご参考まで↓

BA Computer Visualisation and Animation

BSc Software Development for Animation, Games and Effects

MA Computer Animation

ボーンマス大学のMedia Schoolについて詳細を知りたい方はNCCAサイトを見てみて下さい。

このブログをお読み頂いている方の中には、これから留学したいという方もいらっしゃるかと思います。学士課程に進学したいけれども、ファンデーションコース(大学進学準備コース)を経ないといけない方もいますね。それは日本の高校卒業資格しかないため、専攻を変更するため、アカデミックスキルを身に付けたいため、など等あると思います。しかし卒業後のキャリアを考えると、ファンデーションコースを含めてこの先最低でも4年かかる学士課程、この年数に躊躇してしまう方も実際のところいると思います。学士課程はさすがに短縮できませんが、ファンデーションコースに関しては、4月から入学して9月から学部課程に進学できるコースを開講している学校があります。これは日英のアカデミック・イヤーのギャップを埋めてくれるお勧めルートです。2010年今年の進学をギリギリだけど今考え始めたという方は特に、既に入学条件の英語力を満たしている必要はありますが、されどまだ4月入学コースの出願を受け付けている学校もあります。実はbeoだけに特別奨学金をオファーしている学校もあります。2010年大学留学は1月が出願のピークです。詳細はプロのカウンセラーにご相談下さい!

話は変わり、先日、現役MBA生の友達とその仲間とワイワイ、ハウスパーティをしたのですが、皆が突然、ファシリ、の話をしていて、最初ファシリがパシリと私には聞こえて一体何を盛り上がっているのかとよく聞いたら、ファシリテーター、の話をしていました。会議などにおける議論に対して中立な立場を保ちながら話し合いに介入し議論がスムーズになされるよう調整、進行する人のことを言います。留学すると、それは留学形態に関わらず、語学留学から大学、大学院留学まで、グループワークは必須なので、自然と身につくスキルですね。特にチュートリアルで苦労を経験済の方なら、自信を持ってアピールできるビジネススキルですよ。留学時の苦労も、強くたくましく前向きな自信に変えることができたら、努力が報われるってもんです。

しかし自己PRって意外と難しい。留学して帰国した海外大生の皆さんのライバルはまた留学経験者でもあるわけで。留学した人にありがちな成功・失敗体験、長所の羅列だと、説得力がなくなりますし。私は個人的な見解として、敢えて個性をキワ出させて先方の会社との相性を見ても良いのでないかと思ってはいるのですが、しかしこれはちょっとした賭けでもありますね・・・。

自分の言葉で具体的にどう伝えたらよいか、キャリア・コンサルタントは皆さんの強い味方としてアドバイス!

 

 

 

 

 

今日は寒いですね!
一枚余分に着込んで出社した、今年厄年のキャリアコンサルタントの佐々木です。

土曜日なので、出だしを少し変えてみました!

以前のブログでも書きましたが、天職について。。。
自分自身の就職した業界は旅行業界、希望し配属された支店での職種は法人
営業でした。

自分自身が希望したことではありましたが、現実は甘いものではありませんでした。

旅行業界のイメージ
1.海外旅行や国内リゾートなどの商品の販売
2.自由で闊達な明るい雰囲気
3.上下関係のあまり厳しくない文科系の雰囲気
4.いろいろな業界とのコネクションを図ることができる
5.旅行を商品として販売しているので安く旅行に行くことができる
6.有給などの休みは取りやすい
などなど

実際(東〇トラベル)
1.JRや航空券の販売から、国内・海外まで全てを販売するため膨大な商品知識
 やシーズナリティー、自社の仕入れ力などにより販売する商品に偏りがある
2.自分の配属された支店は団体旅行支店であったため、女性1名・男性20名の
 何ともいえない雰囲気がありました
3.帝国陸軍なみ?の縦社会。入社年度による階級制?上意下達の徒弟制度
4.これは、自分が開拓することができればどのような業界でも、どのような立場の
 人でも付き合うことができ、非常に勉強になりました
5.一部国内の温泉旅館を除けば、他社の商品の方が安い場合がありました
 (年3回まで自社主催商品は25%Off・自身の新婚旅行は30%。当時の話)
6.師団長(支店長)にもよりますが、なかなか取りにくい雰囲気があり
 営業、手配、添乗、生産業務までほぼ自己完結なため、担当不在時には
 顧客対応が難しいことも原因のひとつかも。。。
その他
・離職率の高い職場(年間100人~200人は辞めてました)
・ワークライフバランスなどという概念はなく、月月火水木金金となることも
・労働時間や職責にかかる比重の割りに安すぎる給与
・会社としての戦略・戦術なき営業のため、セルフスターターとなる
まだまだありますが、

でも後悔はしておりません。過酷な状況の中で働いたことにより、一部の先輩
や同期・後輩とは今でも付き合いがありますし、とにかくいろいろな業界への
営業やBtoC営業を通じて貴重な経験をさせていただきました。
あの時頑張れたのが今では大きな財産となっております。

ただ、天職かどうかは今でも分かりません。
何を持って天職というのかというと、自己満足なのではないでしょうか?
自分がその仕事にやりがいを持ちプライドが持てる、他人から評価される、収入
や知識・見識の幅を広げることができる、いろいろな人と関わることができる。。。

これから就活をされる方、就活中の方真剣に考え、悩み、行動して、出てきた
結果を受け入れるのも一つかも知れません。働くことができるのは1社ですので。

PS.旅行業界ガンバレ!

旅行業界の求人はほとんどありませんが、天職をお探しの方はご相談ください。

*このブログの記事につきましては、当時私が経験したことを中心に、主観的に記載しました。
 現在の業界や会社のことではございませんので、ご了承ください。
 
キャリアコンサルタントの佐々木です。

日経新聞の記事で、「厳寒 就職前線」という特集があります。

その中である立命館アジア太平洋大学が取り上げられております。
企業が求めるグローバルな人材が多いとのことです。

国内の学生の多くは安定志向で、特定の学生に内定が集中している
そうです。
留学生の方々にはある意味チャンスなのではないでしょうか?
海外へ留学をすること自体が、既にポジティブで自発的な行動です。
その本質(目的)を明確にし、自己分析からマーケット分析までをこなして
ください。

就職活動の制約があるものの、できるところから進める。事前の準備を
整え、いつでも動けるようにすることをお勧めします。

海外に居るから活動ができないという方は、企業に入っても、不景気だから
とか他社より商品やサービス内容が悪いからとか、同じようなことに直面
します。
人はそのときに、どのように行動するかにより真価が問われます。

また、2012年問題と称する団塊世代の退職に伴う人材不足も懸念
されながら、昨今の景況感から、採用を抑えている現状があります。

このような時期に活動ができ、結果を残すことができる方は、これからも活躍
することができます。
人や環境のせいにせず、自らチャンスを掴み取ってください。

就職のご相談うけたまわります。


振休だった昨日、バイヤーの友人から招待状をもらったので、アパレル、雑貨小物、アクセサリー、ジュエリーなどの合同展示会ルームスに行ってきました。個人でデザインから販売までこなす小規模なブランドが主に出展していて、この中から将来的にヒットして市場で注目されるブランドは氷山の一角なのかもしれないけど、でも私には見るもの全てが「これ欲しい~」と思われるものばかりでした。海外からの出展ブランドもいくつかありました。日本のファッションはヨーロッパの影響を受けているのだなとつくづく感じました。今後はよりアジア、中国のバイヤー招致も増えてくるのだろうと思いつつ。日本にはまだまだクールで繊細な商品がいっぱいです。日本発のクリエイティブな作品がどんどん海外に羽ばたいていくことを願います・・・beoキャリアの藤井です♪

本日取り上げたいトピックは、「高校生の外国留学、08年度2割減 文科省調査」のニュースについてです。

2008年度に3ヶ月以上の外国留学をした高校生は3,190人と、前回調査の06年度から約2割減ったことが先月、文部科学省の調査で分かった。同省は「景気低迷の影響から費用がかかる留学を避ける傾向が出ているのでは」と分析している。-- NIKKEI NET(日経ネット)09年1月28日記事より一部抜粋

私の人生の転機は、初めて海外留学した16歳のときなので、個人的にこれはちょっぴり悲しいニュースでもあります。不況、少子化に加え、海外への好奇心が薄れて、内向きになっているのも指摘すべき点といえるでしょうか。私が高校生のころはインターネットなどまだ普及しておらず、情報量も少なく、海外というものが本当に未知の世界でした。でも今は海外の情報が容易に入手できるようになってしまった。また、保護者の方も、無理して海外に出なくてもという傾向があるのかもしれません。

子どもから留学したいと相談された場合、すぐに大賛成してくれる親は少数派であり、頭ごなしに反対する親が大半だと思います。私の場合も初めは、親にも家庭教師にも高校の先生にも反対されました。基本的には賛成であっても色々な不安を考えての反対だったのだろうとは思いますが。一概には言えないですが、子どもが留学したいと言い出したときは自立の準備を始めたいというサインでもあります、親のほうが子離れできない場合、子どもを手放したくないから、一見子どものために見えて、実は親自身のために反対するケースも考えられます。

ゆとり教育世代であろうがなかろうが、いざ社会に出たらどうしても競争原理が働いてしまう。企業に就職したら営業成績などで周りと競争だらけ、能力や評価は昇給にも反映されていきます。留学という選択肢だけが自分のレベルを高める方法とはいえないけれど、でも自ら勉強をする姿勢を学生時代に培ってほしいなと思います。

留学して必要とされるアカデミック・スキルには、就職してからトランスファラブルなスキルが詰まっています。

例えば・・・

  • Reading for a reason
  • Strategies
  • Skills (skimming, scanning, note-taking, critical reading)
  • Register (style of language)
  • Types of interaction (lectures, seminars, presentations, informal discussion)
  • Clarity
  • Confidence   ・・・など等。

学んできたことを自己PRや実績としてどうやって可視化したらよいか、採用担当者は留学経験者のどのようなスキルに期待しているのか・・・、キャリア・コンサルタントに相談して悩み解決!

 

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

2月も半分終わり、間もなく冬季オリンピックですね!果たして日本はいくつメダルを
取れるのでしょうか?
スポーツは結果が分かりやすいのがよいですね。。。

さて、実際働いていると、思うような結果が出せなかったり、予定通り仕事が進まないこと
があったりします。
間もなく年度末で、最後の追い込みをしている方もたくさんいらっしゃるのではないで
しょうか?
2009年度は皆様にとっと良い年でしたか?

人材紹介という業種で見るとかなり厳しい年度でした。
同業他社の中で廃業や休業、スタッフのリストラなどが行われ、ある調査では業界全体の
売上げが対前年で半減したとも言われております。

売上げの減退から、リストラや退職へとつながり、登録者へのサービスが低下して
いるのも事実のようです。
このような状況の中で紹介会社への不信感を持たれている方も多くいらっしゃるのでは
ないでしょうか?
私達からしますと、ご登録者へ仕事を紹介しないのではなく、できないのが現状です。

一般的に採用が好調な業界は、
1.医療関連
2.IT・Web制作・ネット広告関連

くらいで、他の業界の求人はまだまだ少ないのが現状です。
この1年の経験を生かしながら、先を見据えていきたいと思います。

現状は、2009年のこの時期と比べると肌感覚ではありますが、だいぶ良い状況です。

2009年度の最後の追い込みを図りながら、2010年度のスタートに向けて動いて
おります。

4月以降の就職をお考えの皆様へ、事前のご相談を承ります!




2010年になって初のハーフマラソン大会。キロ6分弱ペースで2時間以内でゴールかなーと考えていたら、最初の10キロをキロ5分ペースで入ってしまい、最終的に1時間45分以内でゴールできちゃいました。祝、自己ベスト更新。禁酒効果ですかね。結果につながると禁酒の手ごたえも感じるというものです。beoキャリアの藤井です♪

イギリス留学時代の友達が国内のとあるB-schoolでMBAコースに在学中なのですが、海外B-schoolからの留学生が寮でパーティするけど来ない?と誘われたので、国際感覚を身に付けるべく(?!)潜入してきました。

どんな人が学んでいるのかと思い何人かの方に声をかけてみると、海外MBAと同様、企業派遣の方や、将来起業したい方、その他学士課程を卒業したばかりの方も。会社に在籍しながら、学んだことを業務に落とし込んで考えることができて修了したら経営戦略室に配属予定の方もいれば、会社を辞めて自分のお金で学んでいるから、この2年間を無駄にしたくない、今勉強することがすごく楽しい!という方も。何で海外でなくて国内のビジネススクールなの?と質問すると、英語ができない、起業のベースが日本だから、という理由が帰ってきました。母国語で学ぶことで深く学ぶことができるというのは確かに一理ありますね。反面、海外のB-schoolでは、ネイティブの学生と同じ土俵で戦うにあたり不利なこともあるけれど、国際的な人脈を築いたり英語で全うに議論できるようになると、日本で学ぶよりも成長できるチャンスはありますよね。ちなみに、外国人はみんな留学生かと思いきや、日本語堪能なカナダ人がいて、この方は日本のB-schoolに留学している方でした。外国人が日本語でMBAなんてすごいなーと思いましたが、英語圏留学している日本人も外国語の英語でMBAを勉強しているわけだから、同じことですよね。私の頭の中って意外と鎖国的なのねとちょっと反省してしまった次第です。

話題は変わって、海外でインターンシップ!情報です。ウェストミンスター大学のJYAプログラムに学部履修+インターンシップが登場しました。仕事柄、企業の採用ページを拝見する機会が多くありますが、最近ってインターンシップを募集している企業が多いのですね!海外では、特にアメリカなんかだとインターン経験が採用時に優遇されることが多いようですが、日本での就職においてはどうでしょうか。私はインターンを経験することによって、企業の内部を覘くことができるので、企業を知るために貴重な体験だと思います。私の場合は、高校から留学していて日本でバイトの経験などもなかったので、敬語もままならず、夏休みに某人材派遣会社で体験したインターンや、実家近くのスーパーでアルバイトしたことが、就業体験として良い機会になりました。留学中にインターンシップなんて、それこそなかなか体験できることでもないと思うので、チャンスがあったらチャレンジして欲しいですね。

マラソンネタに戻ります。自己ベスト更新を果たし、昨日はすっかり達成感に酔っていた私(久しぶりのお酒に酔っていたわけではない)。1つ達成すると今度は、フルで3時間45分切り!とかさらに記録を目指したくなってしまうのですね。社会人として働くようになると、なかなか思うようにことが進まない現実に直面しますよね。結婚への焦り、職場でのストレス、老いへの恐怖・・・、30代独身女性にとって、選択肢により生き様が変わっていく人生は悩みが尽きないもの。でも、ランニングは監督も脚本も主演も自分。高い目標であっても、何歳になってもまだ何かに挑戦できる自分、成長できる自分を感じることができるのが、夢中になってしまう秘訣なのかもしれません。

転職活動で言うならば、主演はあなた自身・・・

キャリア・コンサルタントはあなたの脚本作りに華を添えるサポートをさせて頂きます!

 

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"マナー"第2弾で面接時の対応です。

書類選考が通過すると、1次面接となります。
書類が通過するということは、採用のステージに乗っております。
面接では書類の期待値から、減点法で見られるのが一般的ではないでしょうか?

その減点の対象にいわゆる"ビジネスマナー"も入ってきます。
減点の対象にならなくても好印象を与えることができます。

面接時
1.面接企業のビルへ到着したとき

 ・ビルの中に入る前または、エレベーターに乗る前にコートなどは脱ぐ
 ・エレベーターの乗る位置に注意(面接官と同乗する場合あり)
 ・携帯の電源をオフ
2.受付に行く前に
 ・トイレなどで襟・ネクタイ・髪型などを整える
 ・深呼吸などをし気持ちを整理する
 ・靴やかばんの汚れも確認
 ・面接担当者の部署と名前の確認
3.受付
 ・笑顔で名前をいい、来社の目的を伝える
 ・はっきりとした明るい声で話す
 ・お辞儀やお礼
 ・応募書類の準備(履歴書・職歴書を事前にかばんからだしておく)
 ・受付スペースで待つ場合は姿勢良く
4.面接会場
 ・面接官より先に案内される場合は座る位置に注意
 ・お客様用のコートかけは使わない
 ・かばんなどをテーブルの上には置かない
 ・準備した書類を面接官が読みやすい方向に向け用意
 ・面接官が入室したら、名前を名乗り、面接のお礼をいう
 ・面接官と一緒に入室する場合も注意事項は同じ
 ・飲み物を出された場合はお礼をいい、いただきますと一言そえる
 ・着席を促される前に座らない
 ・面接終了後は、お辞儀とお礼
 ・着席していた座席の整理(座っていた状態のままにしない)
 ・会場内でコートは着ない
 ・会場を出る際のドアは丁寧にしめる
 ・エレベーター前まで送られる場合は、エレベーターが閉まるまで気を抜かない
5.その他
 ・セキュリティーの関係により入館証がある場合は忘れないこと
 ・ビルを出るまでは気を抜かない(携帯で会話したり、メールをいじらない)
などなど

実際の面接で笑うに笑えない(泣くに泣けない)できごと集
・ネクタイが曲がっている、襟が立っているに気がつかない
・携帯が鳴り出し、場が凍る
・他社用の書類を持ってきた
・会場に着いたと思ったら、面接会場が別の場所
・担当者の部署と名前を忘れる
・コートを着たまま受付へ
・面接終了後、出された飲み物を一気飲み
などなど

上記が全てではなく、そんな些細なということもありますが、書類選考を通過する
ことがこれだけ大変な時代、面接以外の部分で減点をされるのは非常にもったいない
ことです。
例)応募数 300名 ⇒ 書類通過 10名 ⇒ 採用 1名(すごい確率ですよね!)

当社にご登録いただき、当社経由で応募された企業で面接に進まれた場合、
ご希望者には事前に対策をお伝えいたします。

ご登録・お問い合せは。。。





キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"マナー"に付いて記載させていただきます。
論旨が少しずれるかも知れませんが、横綱や財務大臣が酒で失敗を
し、引退や辞職をすることになったのをご存知かと思います。

キャリアコンサルタントの視点からお話しすると、2つほど要注意項目
があります。

応募時
直接応募の場合は志望動機を記載し、書面やE-mailを送りますが、
この書き方で損をしている方がかなり多くおります。
私ども紹介会社に送られてくる書類(職歴書等)にも?というものが
あります。

応募書類はあなたの代わりに最初の選考を受けます。誤字脱字、表記の
間違いなどは注意してください。本来ターゲットとされている層にも関わらず
面接に進めないケースもかなりあります。

自分の思いだけでなく、受け取る側にやさしい内容になるよう、記載事項
には十分注意してください。

注意点
  1. 不躾な印象を与える文章(志望動機)
  2. 志望動機と応募書類に一貫性が無い(営業職への応募なのに表記が薄い)
  3. 西暦と和暦が混在していて分かりにくい
  4. 希望欄に以前応募した会社の職種が記載されたままになっている
  5. 表のラインが切れている/文章が収まらない
  6. プリントアウトするとページに収まらない
  7. 応募日時と書類作成日時が違いすぎる(1月10日応募なのに8月15日作成など)
細かいことですが、こんな部分も見られておりますので、注意してください。

面接時
明日のブログで記載させていただきます。

応募書類のアドバイスも承ります!




キャリアコンサルタントの佐々木です。

10社に1社が最高益を予想(日経新聞のきょうの紙面より)。
ホンダ今期93%増益。

最近、上場企業の決算結果が徐々に出てきており、黒字や赤字でも"圧縮"など
企業努力が実りだしております(その反面リストラなどのマイナスの要素もあります)。
笑う人がいれば泣く人がおり、表裏一体ではあります。

各社それぞれの努力の中から新しい発見があり、成功している例も多くあります。
どんなに大きな企業でもつぶれるときはつぶれます。原理原則は変わりません。

自分自身を信じる前に再度仮説を見直し、PDCAで検証しながら進めるしか
ありません。想像と現実のギャップをどのように埋めるか、そこからどのように
進めていくかを考え、行動ができればよいかと思います。
ダメなら一旦あきらめるのも大事なときがあります。

人材募集の例でいいますと、
企業はよい人材を欲しております
厳しい景況感の中なので、経験者を最優先して採用しております。
当然、採用難易度は高くなり、採用に至らないケースも出てきます。

そのような状況の中で、トライアルとしてポテンシャルを重視して採用している企業
もありますので、ご自身の経験や考え方を幅広く持ち、多角的に分析をされる
ことをお勧めします。

ある外資系企業の採用担当者とのお話の中で出た内容ですが、
景気が戻りだすと退職者が増える
増員はできないが欠員は補充しなければならない。
募集をする。
経験者を採用したい。
でも、なかなかドンピシャの人は居ないので、良い人がいれば。。。
となっております。

ご自身の可能性を探して見ませんか?




週末のマラソン大会に備えて月曜日から禁酒しています。カーボローディング(マラソンする際に主なエネルギー源となるグリコーゲンの素となる炭水化物をレース前に体内になるべく多く蓄積させるための食事法)を実践中です。ランチは野菜たっぷりラーメンでした。野菜を食べている間に麺がのびてしまい、完食できず。しかし休暇帰りの同僚が買ってきてくれたスペイン土産のチョコは、2つも食べちゃった。beoキャリアの藤井です♪

今日もいっぱいネタがあります。

1. 先日のブログでFT 2010 MBA ranking第2位のペンシルベニア大学とLive中継でつないで就職セミナーを開催した報告をしましたが、ここのところこのランキングで上位入賞を果たした大学が、続々と、日本マーケットで宣伝してほしい!とbeoにアピール光線をかけてきます。(ご存知の通り、beoはイギリスの大学によって支援され、運営されている機関なので、日本からの優秀な留学生はbeoから発掘!というのは、名声を手に入れている大学ほどこだわっています。)今回は日本でも少しずつ知名度を上げてきている穴場大学(←個人的な見解で失礼)、ランカスター大学について。ランカスターのMBAでは、Managerial developmentに必要な、同僚に命令したり報告を聞いたりするだけでなく、一緒になって積極的に実務に携わるアプローチなどを、実践的に学ぶことができます。また、統計によると、MBA後の年収が平均131%アップしているらしく。思わず電卓で私の年収X1.31計算してみましたけど、うーむ、日本がこの景況感で、円高で、だったら今MBA留学して帰国したら、景気が多少上向きになっててその上年収アップ・・・真剣に考えたくもなります

2. イギリス大学の担当者とスカイプでやり取りしていると、今そっちの天気はどんな感じ?といった話題が出ますが、昨日雪が降ったよーと話しても、イギリスに比べたらたいしたことないわねと言われるのがオチです。昨年末から今年にかけて、イギリスは雪が降って大変でした。え、イギリスで雪?と思ったあなたは、サセックス大学から届いたSussex in the snowにてどうぞお楽しみ下さい。

3. 留学すると、自分の知らない文化や常識を知ることで自分の視野がどんどん広がるとはよく言われますが(私もその通りだと思います)、日本以外から見たイギリスとはどんなものか、というのもまた興味あるところ。サセックス大学のHPでアメリカからの留学生が執筆中のブログが紹介されているのですが、これがなかなか面白いのです。母国アメリカと異なるというイギリスでのエピソードのいくつかを紹介しますね:
(1) In the UK the ground floor and the first floor are two different things, whereas in the US the words are synonymous. (一緒なんですね、アメリカでは)

(2) They call dishwashing liquid "washing up liquid". (それが普通だと思ってました)

(3) They have a bunch of foods that they label "Americano" or "American style", but most of them don't seem particularly American to me. (Sushiの中にも怪しいのありますものね)

(4) They call a five pound note a "fiver" or a ten pound note a "tenner". It's shorter, it's easier, it makes sense. (懐かしい・・・確かにそう言ってました)

(5) Here they only go to school for three years. In the U.S. college is four years. Also, here "college" is like "high school" in the U.S...I think. So, if someone here says that they took maths in college they don't mean university, they mean the equivalent of high school. Oh yeah, and they say "maths" not "math".(日米のほうがシステムが似ているんですよね)

もっと読んでみたい方はこちらからどうぞ→ Afoue, from Clark University, Massachusetts, is spending a year abroad at Sussex

最後になりますが、先日もお伝えしましたbeo Alumni(同窓会)第2弾イベントについて、今日程やまたイベントの内容について、企画を練っているところです。基本的には、留学を経てご帰国された方が、自由にネットワーキングしてもらえたらよいなというのがあるのですが、今回は特に、現在求職中の方や現在就職活動の方が、現在就業中の方からアドバイスをもらったり、交流を深めてもらえるような会にできたらよいなと思っています。新オフィスは新宿なので、前回よりさらに皆さん、集まりやすいのではと期待もしています。詳細が決まったら、またHPで案内していきたいと考えていますが、メールで案内がほしい!という方がいらっしゃいましたら、こちらまでbeo Alumni(同窓会)入会希望と書いてメールをお送り下さい。

beo Alumni(同窓会)は、留学を経験された皆様を中心として盛り上げていきたいと考えています。どうぞ皆さんのご協力を、宜しくお願い致します!

 

 

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日のテーマは"今からはじめる就職活動、目指せ4月入社!"です。
日本での4月は新しいスタートの月として、確立されたものがあるような
気がします。
  • 進学・進級
  • 入社
  • 新年度スタート
などが主な理由でしょうか?生活習慣から来るものもあるかと思います。
海外生活が長いとあまり気にならないかも知れません。
そういう意味合いからも、4月に向けて就職をする人、採用をする企業
の関係から、2月~3月中旬までは、求人も多くなります。
2009年と比べるとだいぶ好転しております。

そこで、まだ間に合う4月入社!
現在仕事をしていない方(留学帰り・退職済・退職予定の方など)
3月上旬頃までに内定をもらうことができれば、4月より働くことができます。
そのために、逆算をすると以下のようなスケジュールとなります。

4月入社
  

3月中旬(条件面談及び内定受諾)
 
 ↑
3月上旬内定

  
2月下旬(最終面接)
  ↑
2月中旬(1次~2次面接)
  
2月上旬(応募・書類選考)


4月入社を最終ゴールとした場合のスケジューリングです。
まだ間に合いますが、結構タイトです。
準備ができていない方は、今直ぐ準備を。準備のできている方は、
応募をしてください。

この時期を逃すと、求人のピークは5月中旬以降になりますので、
具体的に計画を立てて活動を進めてください。

4月入社を目指している方 ⇒  ご登録はお早めに

週末は、イギリス留学時代からの友達に子どもが産まれたので、里帰り中の彼女に会いに行ってきました。まだ2ヶ月の里奈ちゃん。ほっぺたをツンツンしても抱っこしてもニコニコ。あまりにカワユイので、つれて帰りたかったです。デジカメで撮った写真を何度も見返してはニヤニヤしています。beoキャリアの藤井です♪

今日もたくさんネタがあります。

① ペンシルバニア大学とLive中継でつないでの、就職セミナーを開催!

201001_Pennsylvania_VC.jpg

先日発表されましたGlobal MBA Rankings 2010でも見事第2位に君臨する、名門中の名門、ペンシルバニア大学とbeo東京オフィスをLive中継でつないで、就職セミナーを開催しました。この日のために我々スタッフは、朝8時に出勤(現地は前日の夕方6時)、リアルタイムで個別に相談に応じたり、今からできる準備にアドバイスをしたり。beoキャリアでは今後も、イギリスにとどまることなく、アメリカ、オーストラリアの大学とも就職セミナーを企画していきたいと考えています。

※ちなみにGlobal MBA Rankings、UKのNo.1はアストン大学でした。その昔、当時まだメーカー勤務だったときに、中国留学時代の友達(商社勤務)とMBAについて議論したときのこと、「私は名声は気にしないの、将来MBA取るなら、実践的なカリキュラムなら無名校でも良い」と言ったら、「どうせお金と時間を費やすなら、俺は名門B-schoolで国際的なエリート軍団と"関係(GuanXi:ネットワーク)"を築きたい」と言われたことを思い出します。要は何を肝に志望校を選ぶか、ですね。Aston MBAの詳細はこちら。

② 先日のブログで、ロンドン・メトロポリタン大学Restoration & Conservation(美術修復)コースがNHKで取り上げられたことについて書きましたが(まだ読んでいない方はこちらから)、beoで留学サポートを受けられて、私が留学準備英語コース部門に在籍していたときに英語学習アドバイスを差し上げていた方が、この専攻で09年9月からFurniture Restoration FDAに進学されていることを思い出し、メールを送ったところ、ご丁寧にお返事を頂きました!

201001_lonmet_student_works.jpg

学生生活についてお尋ねしたところ、それはもう必死の一学期だったそうです。NHKのページに紹介されている写真の額縁の修復は、まさにこの方が次の学期に受講するモジュールだとか。ただいま採点中の木工象嵌の作品の写真を送ってくださいました。東京藝大の宮田学長の仰るとおり、修復は実物に忠実で正確であることが第一なのだそうです。今回お送りいただいたのは、自分でMarquetry(象嵌)用にデザインした作品ですが、既にあるMarquetryのデザインのお手本を使って制作する「真似ぶ(まねぶ)」ことも大切なのだそうです。奥が深い学問ですね。

※ちなみに、宮田学長には、国際瀧冨士美術賞授賞式で2回ほどご挨拶させて頂いたことがありますが、心にグーッとくる素敵なスピーチをされる方です。(東京藝術大学とは、2006年にUCA芸術大学との交換留学締結のサポートに関わって以来、ディレクターのPaul Taylorが来賓としてこのような授賞式に招待されています)

③ beo東京オフィス、移転します。新オフィスでの業務スタートは2月22日(月)を予定しています。電話、FAX番号も変わります。東京オフィス移転のお知らせはこちらから。

電話番号、beo留学サポートオフィスならではの語呂が思い浮かばないので、勝手に考えました。

(誤算!ロックな耳のワンコ)

  5 3     6      7  33   1   5   ・・・はいかがですか!?

④ 最後に、beo Alumni(同窓会)からお知らせです。beo東京オフィスを記念し、新オフィスのお披露目も兼ねて、4月下旬にbeo Alumni(同窓会)第2弾をただいま企画中です。詳細が決まったらウェブ上や前回お越し頂いた方にはメールで優先的にご連絡を差し上げたいと考えています。海外留学を終えて帰国し、同窓会に入会したい!という方がいらっしゃいましたら・・・

ご連絡をお待ちしています!

 

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

アメリカの10~12月GDPが年率で5.7%成長(通年は▲2.4%)。
半導体、世界で業績回復。
みずほFG、4~12月黒字(1262億円)。
大和証券G、最終黒字。
セブン銀行、最高益。
王将フード、純利益54%増。

金融・サービス・製造業、日系の企業から外資系企業などなど。
本日の日経新聞より景気の良いデータを抜粋してみました。

トヨタ・ホンダのリコール、デパートの閉店や赤字決算など暗いデータも
もちろんあります。

一方、私どもの人材紹介会社で言うと(某紹介会社のIRより一部抜粋)
転職サポート人数
'08年 9月(435人)  10月(435人)  11月(365人)  12月(277人)
'09年 9月(213人)  10月(222人)  11月(179人)  12月(180人)
*登録者ではなく、登録者の内サポートをしている人数の推移
  登録者は10倍以上いると考えられます。


社員数
'08年12月 810人(内 企業担当 324人/人材担当 305人) 管理系? 181人
'09年12月  395人(内 企業担当 138人/人材担当 138人) 管理系? 119人

とのことです。
マーケットの縮小がリストラを招き、その結果サービスの低下を招いていなければ
良いのですが。。。

ほとんどの紹介会社がこのような状況となり、当然売上げから利益まで下がり、
更なる淘汰があるのではないでしょうか?

今年既に1ヶ月、何ができて何ができなかったか、反省ばかりでなく改善も必要
です。
22歳で社会人となり、60歳で定年と考えると、456ヶ月です。誕生日や会社の
規定により多少前後はしますが、この1ヶ月を浪費したとなると非常にもったいない
ことになります。

日々一人でも多くの方のサポートをと心がけ、その反面紹介させていただく企業様
の新規開拓営業を行い、日々過ぎていくのが現実です。
景気も少しですが上向き、就職希望者や業界に明るい兆しがでることを期待します。

また、貴重な時間の有効利用として、当社では海外にいる方々とSkypeを利用して
面談を実施し、大学側の協力によりライブ中継での就職セミナーを実施しております。

海外に居る方、地方に居る方も含め、既に今年も1ヶ月。でも残り11ヶ月。有意義に
ポジティブに活動
をし、未来を切り開いてください。

未来を切り開くお手伝い ⇒ 就職・転職のサポート!



キャリアコンサルタントの佐々木です。

2月の失業率5.1%、0.1ポイント改善 求人倍率0.46倍に上昇
とのことです。
少しでも上向いてくれると良いものです。

最近、新規開拓営業をしておりますが、潜在的な人材の需要を
感じます。それぞれに経験を持たれた方から、ポテンシャルで
新卒でもやれそうな方まで、いろいろとお話を伺っております。
具体的になりましたら、求人情報をUpさせていただきます。

ところで、最近の営業活動もそうですが、ある程度の経験を積んで
くると、いろいろなところで多くの方々に会い、仕事をさせていただく
機会も多くあります。
転職により業界が変わる方もおりますが、思いもかけない時や
場所で再会したり、再度のご縁でお仕事をさせていただくことが
あります。

就職活動やお仕事(アルバイトなど)をする上でも、今後縁がない
とは限りませんので、悔いのないような(不義理のないような)行動
を心がけてください(自分自身も反省するところはあります)。

そして、現在就活中の方は3月上旬までの「春の採用シーズン」
全力で活動してみてください。次のシーズンは5月中旬以降になり
ますので、有意義に過ごしてください。

まだ間に合う就職カウンセリングは。。。

気になっていたマックのテキサスバーガー、食べてきましたランチに。美味しかったです。期間限定っていうより1日の数量が限定されているから、残り2食でーす、とかいわれると、余計に欲しくなりますよねー。周りの人もほとんどテキサス注文していました。限定って何故こうも惹かれるのでしょう・・・beoキャリアの藤井です♪

本日は、ロンドン・メトロポリタン大学について!

① Restoration & Conservation(美術修復)コースが、NHKの「世界につながる学生チャンネル ガッチャン」に取り上げられました。

特にUndergraduate(学部課程)では、ロンドンのThe British Museum、ニューヨークのThe Metropolitan Museum、ボストンのMuseum of Fine Artへのインターンシップ制度があるとか。就職活動でも、「イギリス留学を通して実践的な経験を積みました」というだけでなくて、「専攻で学んだことを活かして、具体的にどこでどのような体験を積んで何を習得したか」を可視化して説明できたら、しっかりアピールできそうですね。

② BA Jewelley and Silversmithing(ジュエリー)コースの卒業生、Yuki SAITOさんが、The Tilt exhibitionで大活躍!

ジュエリーコースが学べる学部HPはこちら→The Cass(写真のレイアウトなんかがかわゆいです)

The Cassで学んでいたころを振り返ってのYukiさんのコメントを抜粋:

'The course gave me lots of freedom to design. It was also very informative about design history, which was really useful. I learned that designing is a deep thing to do'. Asked what advice she would give to would-be designers, Yuki added: 'Believe in yourself, follow your work and heart.'

卒業後の活躍ぶりを読んでいると、すごいのです、彼女のデザインしたウィッグは、舞台制作、オペラ、ファッションショー、その他、ロンドンのSelfridges(高級デパート)のクリスマス・ディスプレイ・ウィンドーとかロンドン・ファッション・ウィーク(年2回開催される世界的有名ブランドの展示会)、ハンプトン・コート・フラワーショー(世界最大級のフラワーショー)などで起用実績あり。

(翻訳ホヤホヤの)詳細はこちらからどうぞ!

私は前回執筆のブログで、学生時代、イギリス就職で成功させるためには寿司職人か木彫り職人でもないと難しいのではないかと途方にくれたというエピソードを暴露しましたが、アートに関しては、クリエイティブな才能があれば、それは、国籍を問わず、世界を舞台に活躍できるということなのですね。

留学して学んだことを、将来で活かしている人や、学んだことが、将来に活かせている、という人の話って、決して楽チンに到達できた"今"ではないのだろうけど、でもすごく勇気が出ます。明日に向けて、ちょっとしたヒントが得られる、そんなニュースを、ブログという方法を通して、伝えていくことができたらよいなと思っています。

beoキャリアでは、(Yukiさんに見習って)皆さんの"Hair-raising"な就職・転職活動をサポートします!!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

最近の営業活動を通じて感じることですが、企業側の採用意欲
高まってきているように感じます。
当社はバイリンガル(トリリンガル)のサポートを中心にサービスを
提供させていただいておりますが、お問い合せやお話をさせていた
だく機会が増えてきました。

ある外資系人事の方は、景気が上向くと退職者が出るので、その
補充をしなければならないとおっしゃってました。

求人が出だすと、活動をされる方が増えてくるので、マーケットが
活発になります。
まだまだ、経験者優位は変わりませんが、昨年に比べ動きが出て
きていることは確かなようです。

201001_RHUL_VC.jpg昨日のロイヤルホロウェイ大学(大学院)とのライブ中継による就職セミナーに多くの方にご参加いただきました(ありがとうございます)。
特に新卒の方が多かったのですが、現在新卒の方向けの営業もかけておりますので、良い結果になることを期待しております。

留学生を採用したい企業はなかなか多くあります。
これからは、ますます国際化が進みます。潜在的な需要はありますので、目標を持って頑張ってください。


ご自身のキャリアについてのご相談は。。。


本日は待ちに待ったPay Dayだから心がうきうきしちゃう・・・beoキャリアの藤井です♪

ノッティンガム・トレント大学のニュースレターに載っていたのですが、ノッティンガムの街が、Times OnlineのThe Top 10 cities to visit in 2010の堂々第4位に選ばれました!ラッセル・クロウ主演のロビン・フッド映画が今春公開予定であることや、大規模な現代アートセンター、Nottingham Contemporaryが数ヶ月前にオープンしたことなどによる効果ですかね!?ちなみにベスト10入りを果たした街は次の通りです:

Istanbul(イスタンブール)、Vancouver(バンクーバー)、Delhi(デリー)、Nottingham(ノッティンガム)、Nara(奈良)、Boston(ボストン)、Oslo(オスロ)、Tel Aviv(テル・アビブ)、Valparaisp(バルパライソ)、Reykjavik(レイキャビーク)

私はノッティンガムに出張で行ったのと、奈良に修学旅行に行ったことしかないです・・・。奈良は確かに情緒ある素敵な街ですが、今年2010年といえばやっぱり、坂本龍馬のゆかりの地、Kochi(高知)が挙がるべきなんじゃあないかと個人的には感じております。

今度の有休はどこに旅行に行こうかしらん・・・?旅行の計画(というよりほぼ妄想)に思いを巡らしつつ、しかし一応ここはキャリア・ブログですので、ここ最近のビデオカンファレンスによる就職セミナーでも、現在留学中の日本人留学生から質問の多い、海外就職に関して、今日は少しお話をしたいと思います。

○海外就職の原則○

その1:海外は日本人を雇わなければならない理由がある職種であることが原則。日本人を雇うということは、その国の労働者の雇用機会を奪うことになるため。

なんだかしょっぱなから極論チックですが、でもイギリス大学卒業前に、周りのEU圏の友達に刺激されて、イギリスで就職活動してみよっかなーと思った私に最初に立ちはだかった壁はここでした。トリリンガルの語学力が私のスキル~などと考えていたのですが、同じスキルなら、中国語と日本語操れるイギリス人を雇う現実に、文系な私は、そんなら寿司職人か木彫り職人でもないと、海外就職は無理じゃんかーと途方にくれたのでした。beoには、海外留学だけでなく海外就職経験を持つスタッフもいます(いました)が、私が話を聞いたスタッフは、採用したいという会社側の意向によるし実力次第だよ、と飄々と語っていました。不可能ではないが狭き門であることは間違いなさそうです。

その2:職種や業種によって異なるものの、英語力だけが重要ならば、手続きが必要な日本人を雇う必要性は皆無。日本人相手の仕事ならば、実務上、言葉は必要ない場合も多くあるが、言葉が全くダメでは何かと不便。このため選考材料として語学力を形式的に要求している場合もある。

英語力があるから海外就職~って思いがちなんですけどね、でも言われてみればそうですよね。日米で通訳、翻訳の分野で活躍している日本人女性の方と会ったときに感じたのは、日本人以上に日本人的なところです。礼儀正しくて、文化、政治、経済、とにかく日本に精通していること。秀でた語学力は勿論ですが、そんなソフトな部分に彼女が世界をまたいで活躍している秘訣が隠されているのかななどと私なりに感じたものです。

その3:駐在員は日本にある会社から派遣される本社社員。待遇条件は日本の会社規定となるために、高い給与と駐在員用高級住宅などを与えられる好待遇。現地採用社員は、給与も待遇も現地企業規定。賃金の安い国ではローカル給与よりは高いが、駐在員と比べると雲泥の差があることも珍しくない。

人生は一度きり、世界を相手に羽ばたいてみたいの!そのキモチは決して悪くないことですが、これは現実です。私がスペインに住んでいたときは、父親の駐在にくっついて行ったので、インターナショナルスクールは広尾、住まいは田園調布、みたいな生活環境でした。スペインはバルセロナに住んでいたので、土地柄、アーティストとして、何のビザで滞在しているのか分かりませんでしたが、絵描きの卵のような方を複数見かけましたが、生活は大変そうでした。私は大学を卒業するときに、イギリスだけでなく中国も視野に入っていたのですが、中国の外資系企業で働いて、地元民向けローカル給与よりは高い賃金でOKライフを過ごせても、日本に一時帰国する小遣いはない、みたいな状況は、正直ちょっと苦しいなと思って、日本企業で中国や台湾にビジネス展開している部品メーカーに就職しました。アジア駐在の機会には恵まれませんでしたが、アジア出張の機会は3ヶ月に1度ほど与えてもらって、私の当時の選択としては、正しかったかなというように思います。

キャリアコンサルタントが気になる疑問に答えます。お気軽にご相談を!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は今読んでいる本のタイトルより。。。
陳舜臣作の歴史小説です。今回で3回目の読み直しになります。

自分自身、中国の歴史が好きで良く読みます。
この「阿片戦争」は近代の始まりにあたり、産業革命を背景とした
欧米列強の帝国主義が本格的に動き出すところからスタートします。

旧勢力と新勢力との駆け引きや時代の流れをそれぞれの登場人物を
通じてリアルに描かれており、話に引き込まれてしまいます。

アヘンが中国(清朝)に入りこみ、銀貨(お金)が対価として海外に流出し、
その影響で物価が上がる。人口も飛躍的に増加し、政治的な退廃の
時期となり、改革派(林則徐)の登場となります。

アヘン商人や英国政府との虚々実々の駆け引きがあり、やがて戦争と
なります。結果、敗戦による香港の割譲から鎖国政策の放棄につながり、
開港を通じて中国の門戸が開かれるというストーリーです(簡単でスイマ
セン)。

それぞれの時代に潮目がありますが、近代中国の幕開けがあり、それが
日本の幕末動乱から明治維新へと繋がっております。
まさに今の世界経済や日本の状況が重なって見える部分があります。

景気のあまりよくない時代だからこそ、いろいろな意味での本物が選ばれる
のではないでしょうか?

新しい時代の幕開け ⇒ 就職活動もその一部なのかも知れません!

ご自身の可能性を信じて!


キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は、それぞれの就職活動についてです。
春の採用シーズン(転職)が始まっております。3月の中旬までの約2ヶ月が
当面の勝負です。

年明けから多くのご登録をいただいております。
イギリスやアメリカから帰国された方。海外に居ながら就職活動を始められた方。
日本に帰国後、就活をはじめられた方などなど。

ご登録ありがとうございます。

いくつかの企業様からは、当社を通じて就職をされた方について高いご評価を
いただいております。

海外留学などを経験され、ご自身への投資が実られた方も多くいらっしゃいます。
その反面、なかなか思うような結果が得られない方もいらっしゃいます。
(力不足で申し訳ございません)。

それぞれの人にそれぞれの人生があるように、就職活動もそれぞれです。
そのような中で、皆様の目標達成(就職)のお手伝いができますことを感謝して
おります。

4月入社を目指すのであれば、後2ヶ月弱の間に最終面接までをこなすことが
条件となります。
これから就活を始める方は、1日でも早く活動をしてください。
今活動をしている方は、もう一分張りです。

それ以外の方で、就職をお考えの方は、次の採用のピークは5月下旬から7月
上旬
となりますので、事前準備をはじめてください。

皆様のご登録、こころよりお待ちしております。



キャリアコンサルタントの佐々木です。

1月も20日が過ぎ、新年気分もずいぶん昔のことのように思える今日この頃、
皆様はいかがお過ごしですか?

私は、昨日運転免許書の更新に行ってきました。
今回の更新で、ゴールドから一般(ブルー)の免許となり、普通運転免許から
中型運転免許(条件付き)に変わりました。新設されたものです(ICチップも
入ってます)。

試験場の雰囲気や講習内容のビデオも変わり(約5年ぶり)、時のたつのを
感じました。
民間企業でなくても時代の流れがあります。

先日のJAL(日本航空)ではないですが、数年前はまさかつぶれるとは思い
ませんでした。
ビジネス書も流行があり、いろいろな意見や考え方があふれており、数年
たつと考え方や行動自体が古くなったように感じます。

坂本竜馬でもないですが、すごい勢いで世の中が流れており、付いて行くだけ
でも大変な時代になりました。

このような時代だからこそ、いろいろな準備をお勧めします。
  • 貯金
  • 経験
  • 人脈
  • 読書
  • 資格
などなど

自分自身を高めるために準備をし、努力をしてください。
大変な時代だから、ある意味チャンスもあります。
チャンスに変えられるよう、いろいろと積み上げてください。

そのためには、定期的な履歴書や職歴書の更新をお勧めします。
ご自身の経験が書面になったとき、他人にどのように写るか、ご自身の強みと
するものが時代遅れになっていないか、弱点は克服されているか、などなど。

キャリアアップの相談も受付ます。



キャリアコンサルタントの佐々木です。

最近はこのタイトルでのブログを多く見受けますが、敢えて今日は"日本航空"
とさせていただきます。

今から10数年前、はじめて旅行業界に入った頃、一種の憧れがありました。
とても新卒で入ることはできず、数年したらキャリア(業界では航空会社のことを
このように言います)の営業になれたらなと思うことがありました。

理由はいたって簡単です。
  • 給与が高く、福利厚生がしっかりしている
  • 世界的な認知度が高い
  • つぶれない
  • 社割で飛行機に乗れる
  • 旅行会社に比べて、仕事が楽そう(働いている方、申し訳ございません)
などなどです。

実際には日航への応募はしませんでしたが、一種の憧れがありました。

本日、会社更生法の申請がなされ、事実上倒産?となります。
山一が倒産したときも驚きましたが、ある意味感慨深いものです。
世の中に絶対安全・安心な企業は無いものです。

これだけの企業となると、取引などで関わっている企業の方々も含めると相当な
人数になるかと思います。
グループあわせて売却や15,000人ほどのリストラなど、他人ごとではありません。

いろいろな要素(マクロやミクロ環境)が重なると大企業でも、このようなことに
なります。就社ではなく就職、働きながらキャリアを身に付ける努力や、社会の
動きに対して敏感になることが非常に大事なことです。

就職のご相談・お問い合せは。。。

皆さん、世界1周雑貨バイヤー募集!の件は、ご存知ですか?世界中の都市を周れるなんて・・・と一瞬魅せられたものの、雑貨買い付けのセンスがないことを分かっているので、とっとと諦めました。beoキャリアの藤井です♪

先週14日(火)に、エジンバラ大学とをLive中継でつないで、就職セミナーを行いましたが、7名の方にご参加頂きました。参加者のうちの何名かは、海外での留学生活が長く、日本に帰国して働くということに不安を感じている方も。何年以上で長期留学と言えるかはなんとも定義しがたいところではありますが、私も計7年間海外で生活しましたが、日本に帰国するときには、本当に日本社会に適応できるのか、というあたりが、不安で仕方ありませんでした。先週「ブラック企業とシュガー社員」という本を読んだのですが、「シュガー社員糖度チェック表」には、私自身が帰国後に就職した日本企業で注意されたこと、また、私の周りの友人たちから聞いた、ウチの会社の帰国子女の中に英語は出来る(みたいだ)が意外と会社の戦力にならない「困ったキャラ」の実態を聞いていると、「当てはまるかも・・・」という箇所が見られましたので、今回は、私なりの観点から見たシュガー社員扱いされないためのアドバイスをいくつか紹介したいと思います。

(項目は「ブラック企業とシュガー社員糖度チェック」より一部抜粋しています)

・挨拶がなっていない。

(私は新人時代、挨拶がなっていないと注意されたとき、「なんか中学校で呼び出しうけたときみたいー」とふてくされていましたが、そんなことで反抗していても、自分は伸びないということにすぐに気づかされました。挨拶がなっていると、自分も相手も気持ちよく働けるし、大切なコミュニケーション術です)

・本当は○○社に入りたかった、と言っているのを聞いたことがある。

(本当はイギリスで就職したかった、でも就職できなくて日本に帰国せざるを得なかったので、本意じゃないけど、就職活動してます・・・でもそれをどう活かすかが大事では?妙にプライドだけ高くて、ブスクサ言っている人は伸びません。トランスファラブルなスキルを磨いて、今の努力を将来の夢に活かすぞ!そのくらいの気持ちで!)

・仕事のミスを注意しただけなのに、「怒鳴られた」「キレられた」と周囲に宣伝されたことがある。

(英語での、「こうしたらさらに良くなるね」のポジティブな忠告になれていると、日本語でガッツリ叱られると、気分は確かに悪いですよね。でも叱るほうがもっと気分が悪い、そして注意するために時間を使わせてしまった、これからは気をつけよう!と思えることができたら、成長に向けて動けている一歩。私もよく逆キレしていましたが、そのたびに先輩にさらに叱られてました。あの先輩ったらいっつもプリプリ怒ってばっかり!と思っていましたが、私がより効果的に自分のミスに気づき反省できるように、先輩が注意の度合いと頻度を調整していたことを後に知り、反省+先輩に感謝しきりの日々でしたね。)

・男性社員であれば女性社員に対してどこか馬鹿にした態度をとり、女性社員であれば男性社員のルックスや地位によってあからさまに態度を変える。

(グローバルな環境で留学してきた方でこういうタイプの方はあまりいないと思います。が、こういう方に遭遇したときに、予想以上に憤慨し、周りはドン引き・・・私は悪くないのに何故に空気読めないキャラ扱いされてしまうのか?100%男女平等!ってコチコチに固まらず、女性ならではの視点や対応でプラスに見せることができたらそれもスキル、適切なときには意見を言って、ただ状況によっては軽く受け流す、このくらいの余裕はほしいものです。見ている人はきちんと見てくれているものですよ。)

・当然若者がやるべき仕事を頼むと、「何故私がやらなければいけないのですか?」と言葉にするか、あからさまに態度に出す。

(新人時代の私は典型的な「何故何故」子ちゃんで、先輩はいつも頭を抱えていました。「だって納得した上でないと作業できません」が私の言い分だったのですけどね。でもおかげで会社の業務というのにはフローがあって、円滑に進むためには、しかるべき若者がやるべきことと、先輩に指示を仰ぐことなど、そういったタテのヨコの関係があることを、身にしみて学ぶことができました。ちなみにこれは外資系の会社なら存在しないとかいうわけでもないということも今では感じます。日系だろうが外資系だろうがそういうことでなくて、働く上での人間関係においての基本的にわきまえなければいけないことなのだなと。)

何かの参考になれば幸いです。

キャリアコンサルタントは転職の橋渡し役。第三者の目線でアドバイスをもらうと開眼させられることも!?

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は昨日に続きましての第2弾で、求人サイトなどでの求人について。

見分け方の一例ですが。。。

1.年中募集をしている ⇒ ・急成長で人材が足りない
                ・人材の入替りが激しい  
                ・広告宣伝効果?

2.大手企業の子会社 ⇒ ・出向者・転籍者が多くプロパーが少ない、育たない
               ・福利厚生がしっかりしている
               ・先を見据えた戦略がない(人事が出向者の場合は要注意)
               ・倒産の可能性が低い?

3.ベンチャー企業 ⇒ ・頑張りをインセンティブで評価します(歩合制?)
             ・和気あいあいとした社風(管理体制が不十分?)
             ・未経験歓迎(誰でもできる?・OJT中心で研修制度が無い?)
などなど

書かれている内容の裏側を探ってみたください。
           
私自身が応募時に気にすることは
1.Web上での評判
2.四季報(証券会社のHP)の内容
 ①役員構成(同じ苗字が多い・同属?ワンマン?)
 ②売上げ(IRを参照)
 ③所在地やビル名(森ビルや住友ビルは?)
*事前にはあまり調べません。基本は面接時に確認をします。

実際に面接に行く際に気にすることは、
1.面接時間の30分~1時間前までに到着し、周辺の環境・ビル・受付などの雰囲気
 を確認
2.エレベーター周り・受付の雰囲気(枯れた植物が無いか?)
3.受付担当者や担当者への内線電話時の応対(案内してくれる方の雰囲気・服装)
4.面接会場の雰囲気(机が汚れている・整理整頓されているかなど)
5.面接官の対応・服装(人事担当者か自分の上司になる人)
6.面接の内容や時間(極端に短い・ちゃんとヒアリングしてこないなど)
7.面接時の質問での確認
8.できればトイレやパントリーの雰囲気の確認
9.職場の雰囲気や廊下ですれ違う社員の雰囲気

最終的には面接官から受ける印象が一番決め手になります。
いろいろな会社があります。
1.面接官がクールビズではなくルーズビズ
2.面接時間に遅れる・面接中の携帯着信や通話
などなど

もちろんこれら全てをクリアしても、最終的には入社するまで分かりません。

以前、入社した会社ではいろいろと最終面接で社長に直接確認をさせていただき
ましたが、入社するまで分かりませんでした。結果として9ヶ月で辞めました。

ただ、その会社が全て悪いわけではなく、自分自身にも責任がありますので、
後悔はしておりません。
ネガティブにならずに前向きに考え、行動してください。

もう少し具体的に話を聞かれたい方は。。。ぜひご登録ください(就職のために)。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は"良い会社・悪い会社の見分け方"について、働く側の視点から記載させて
いただきます。
一般的に。。。

<良い会社>
  1. 業績が上がっており、給与や福利厚生のしっかりした会社
  2. 自由闊達な企業文化でお互いが尊重しあえる環境がある
  3. 通勤に便利できれいなオフィス
  4. 有給が利用でき、特別休暇も多い
  5. ワークライフバランスがとれている会社
  6. 社内表彰やインセンティブ制度が整っている

<悪い会社>
  1. 業績が悪く、給与が安い。福利厚生も薄い会社
  2. ワンマン経営で風通しの良くない会社
  3. 労働環境が悪い
  4. サービス残業や休日出勤が多く、残業代も出ない
  5. 有給が取れない、取りにくい
  6. 離職率が高い

などなどです。

はたして、「良い会社・悪い会社の定義とは?」
と聞かれると、概ね上記のようなことがあるのではないでしょうか?
でも、実際はどうでしょうか?

実際自分自身の経験から言いますと、働く部署や職位によっても異なり、なかなか
言葉で表すことが難しいものです。
外から見るのと、中から見るのでは大違いですし、自分自身は辛くても、辛いと感じ
ない人がいたり、離職率は高くても給与水準は高かったりと様々です。

一言で言いますと、大企業が総合的に良い会社と言うことになるのでしょうか?
私自身はあまり。。。

要は気持ちの問題なのではないでしょうか?必要とされていると結構耐えられる
ものです。

今回は結構難しいテーマでした。

後日、第2弾(就職活動時の見極め方)をお届けします。

賢い就職活動の進め方は。。。




高校サッカーなどめったに見ない私ではありますが、故郷の栃木県矢板市、矢板中央高校が、全国高校サッカー選手権大会でベスト4に進出したと両親から聞き、先週末、高校サッカーの聖地(?)国立競技場に応援に行ってきました。当日は雲ひとつない冬晴れの天気。母校ではないのですが、矢板LOVEに偽りはなく。県民の歌も10年ぶりくらいに歌いました。市鳥のキジバトマスコットのポッポちゃんと、地元応援隊(訛りが懐かしかった)と一緒になっての応援むなしく、残念ながら敗れてしまいましたが、最大限の力を出して、頑張ってくれたと思います。スポーツ観戦って燃えますね!beoキャリアの藤井です♪

大学院留学を目指す方から多くお問合せを受けるbeoですが、留学後のキャリアを明確にしていくにあたり、セオリーだけを学ぶだけでは物足りない、実践的なコースで自分にベストな留学ルートを模索される方が多くいらっしゃいます。その中でも最近、企業の環境保護活動や社会貢献活動、また企業倫理への取り組みなども含めた広い意味で使われるようになった、サステナビリティ(Sustainability)というキーワードに今回は、注目してみたいと思います。ちなみにアドバイザーは、同じく栃木出身のリーズ大学日本担当、水森です。

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持続可能な開発(Sustainability)という言葉を最近よく聞きますが、地球規模で問題になっている地球温暖化、気候変動による水不足や食糧難など、我々が立ち向かわなければいけない様々な問題があります。これらの問題に間接的にでも関わりたいと思う方にお勧めのコースが、リーズ大学のMSc Sustainabilityです。

   * MSc Sustainability (Transport)
   * MSc Sustainability (Climate Change)
   * MSc Sustainability (Business Environment and Corporate Responsibility)
   * MSc Sustainability (Environmental Consultancy)
   * MSc Sustainability (Environment & Development)
   * MSc Sustainability (Ecological Economics)
   * MSc Sustainability (Environmental Politics & Policy)

例えば、MSc Sustainability (Business Environment and Corporate Responsibility)では、必修科目で企業、環境と持続可能な開発の関係や、環境問題に対する企業の社会的責任(CSR)などについて学び、選択科目では、環境法や公害に関する授業や、クリーン開発メカニズムなどの気候変動の緩和に関する授業を選択することができるので、ビジネスと環境に関して幅広く学ぶことができます。これらのコースへの入学条件は、環境学、社会科学、自然科学、ビジネスなど、理系・文系の様々な学位が該当するので、大学で学んだことを活かして、希望分野への就職に近づくことができます。コースの詳細はこちらから!

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いまや、民間企業などでも環境問題に関する知識は不可欠という時代です。ビジネスや開発学だけでなく、環境問題についても学ぶことができるSustainabilityのコースで、就職力をつけてみてはいかがでしょうか・・・。

ところで昨日は成人式でしたね。私は20歳のころ、まだシェフィールド大学の1年生で、成人式には一時帰国できませんでした。日本にいる友達からは、外人のカレシできた?英語はもうぺらぺら?海外生活羨ましいな~とか言われてましたけど、イギリスにいる私は、羨ましがられる生活とは程遠く、勉強が辛くて、体重も増えていくばかりだし、かといって現実逃避して路頭に迷う先もなく、色々悩み多き時代だったように記憶しています。今となっては当時培われた英語力だとか精神力だとかが、自分の骨となり血となりなっているように思いますが(というか、そう思わないとやっていけないですよね)。昨日ラジオを聴いていたら、20歳を迎えた若者へメッセージとして、10年先の30歳になった時の自分を見据えて動く(働く)時代だと話している方がいました。そのころには景気も今よりは少しは好転しているでしょうにと。自分の人生を振り返って20歳の自分に対して少しは偉そうなアドバイスができるかもしれませんが、でも20歳の自分はおそらく今私から言えるアドバイスをたとえ聞いたとしても、ピンと来ないだろうなとも思いますけどネ。車到山前必有路・・・いつも幸せだって言える毎日ばかりではないかもしれないけれど、進めば道は開けると信じて、上を向いて歩いていってほしいです!

一歩一歩進むのは大切ですがキャリアコンサルタントと二人三脚で進めばより効率良く転職活動ができますよ。

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

既にご存知の方も多いかと思いますが、今回のテーマは人材紹介という
システムについて、簡単に説明させていただきます。

人材紹介会社とは、厚生労働大臣許可番号を持った企業のことです。

紹介会社は自社のネットワークや媒体を利用し、登録者(就職希望者)を
求めます。その登録者を企業に紹介することにより、紹介手数料を企業
からいただきます。
基本的に登録者は、紹介会社に登録料を払うことはありません。

紹介会社の観点からすると、企業が求めているハイスペックな人材の
登録が多ければ多いほど有利になります。
個人で企業に応募するのとは異なり、紹介会社がマッチングを図り、書類
選考に通る確立の高い方を企業側へ紹介します。

リーマンショック以降は、採用のハードルが上がり、制約率が下がっており
ます。紹介会社で上場している企業のIRを見れば一目瞭然です。
廃業に追い込まれる企業や、赤字決算をしている企業も多くあります。

そのため、登録者からセミナーなどで費用を回収する紹介会社も出てきました。
あの手この手で経営努力をしております。

ご登録者からみると、紹介会社に登録はしたけれど、連絡が無い。面談をして
くれない。面談はしたけれど仕事の紹介をしてくれないなどなど、ご不満な
ところもあるかと思います。

最近の景況感からくる採用抑制の関係もあり、紹介会社の扱う非公開求人の
なかで、応募数の多いものは1名採用に対して300名近くの応募者が出たり
します。

一般的に過去のご経験から就職活動をする場合は紹介会社、トライアルで
ポテンシャル採用を狙う場合は直接の応募という形で、紹介会社を利用した
就職活動と、ご自身が企業へ直接応募する活動とを分けて行動をすることを
お勧めします。


せっかくご登録いただきながら、なかなかお力になれない方には申し訳ない
気持ちでいっぱいですが、引き続き頑張っていきたいと思います。

就職のご相談は。。。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は七草粥ですか?早いもので今年も7日たちました。
世間も本格的に動き出し、正月気分も払拭されたかと思います。

今年はバンクーバーで冬季オリンピック、南アフリカでFIFAワールドカップ、
上海で万博といろいろなイベントが"目白押し"、beoも創業10周年
これで少しは明るくなると良いのですが。。。

インテリジェンスさんの人事・採用担当者対象の「2010年の採用・人材育成に
関する意識調査」結果を発表
によると、
アンケートに答えた企業の今関心のあること(複数回答)
  1. より良い人材を採用する方法 57.4%
  2. 人材育成を2009年より強化する 42.5%
  3. 人材育成は2009年と変わらない 37.0%
とのことです(一部抜粋)。

景気は悪くても、2015年問題(団塊の世代の退職)等から、採用は必要不可欠
であることは企業存続上からも必要です。
今までは採用を抑制し、販管費を抑えていただけですから。。。
少しずつ採用活動が活発になり、社員教育に費用をかけていることの現れでは
ないでしょうか?

企業は優秀な人材は欲しいものです。
企業の欲しがる人材になることが、就職への近道です。
応募書類の作成の仕方・面接対策・筆記試験・SPI対策・ビジネスマナーなどなど。
少し戻ってきつつある、今の状況を有意義に活用し、内定を獲得してください。

就職・転職の相談は。。。







あけましておめでとうございます。今年も宜しくお願い致します。beoキャリアの藤井です♪

年末年始はどのように過ごされましたか。クリスマス休暇をヨーロッパで過ごされた(過ごすつもりだった)方の中には、ユーロスターの故障トラブルに巻き込まれてしまった方もいるかもしれませんが。私は帰省していましたが、思いのほか寒くてジョギングに出ることすらできず(というのは単なる言い訳で、いわゆる英語で言うところのcan't be bothered...という心境に陥り)、ずーっと家の中で、テレビを観たり、新聞や本を読んだりしながら、過ごしました。

年末って、NHKドラマの再放送をまとめて観たりできますよね。「遥かなる絆」は、個人的な評価で恐縮ですが、「大地の子」以来の感動作でした。久しぶりに中国語の勉強になりました(ほとんど字幕を読んでいるだけでしたけど)。「車到山前必有路(進めば道は必ず開ける)」という言葉が印象的で。何度も泣けるシーンが。Che dao shan qian bi you lu...今朝出勤前にも何度か口ずさみ、気合を入れてみました(年明けの初出勤日ってやっぱり朝に気合など入れておかないとシャキッとしませんよね)。

そして、なんだかミーハーでこれまた申し訳ないのですが、龍馬にはまりそうな1年です。私はたいそうな読書好きですが、しかしながら歴史小説は、興味がなく、読むことができません。でも、今年の龍馬伝は観ようかなと思います。上司にしたい偉人ランキングなどでもよく1位になっていますよね。「覚悟」と「ユーモア」がキーワードですかね。どちらもここぞというときに発揮したいスキルであります。

皆さんの中には、今年の目標を掲げてみた方も多いことと思います。私は年末年始の穏やかな(暇とも言う)時間を利用し、テレビやら新聞記事、本からの影響を受けながら(もっとも、例外的に、鳩山首相の年越し派遣村訪問と福島少子化担当相のフランス訪問に関しては毒舌コメントを吐きたくなりましたけどそれを除いては)今年の自分の動き方などについて、色々考える有意義な機会を持つことができました。

転職を考える皆さんへ、いよいよ春採用が本格化してきます。今年こそは転職をするぞ!新年にそう誓ったキモチを行動に移す勇気を奮い出させたり、モチベーションを高く持ち続けることは、時に容易ではないかもしれませんが、今心に思う理想をどうか形にできますように・・・。まずは書類選考を通過することから。ただ書類を完成させるだけでは個性は光りません。自分の熱意を表現するだけでなく、採用担当者に理解させることも強く要求されます。採用担当者に会ってみたいと思わせる書類のご準備を!

キャリアコンサルタントからアドバイスを受けながら準備を進めることをお勧めします!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

「新年明けましておめでとうございます」2010年が皆様にとりまして
良い年となることを祈念しております!

2010年の各企業のTopのあいさつでは、「技術革新」「グローバル化」
「新たなビジネスモデルの創設」
などのフレーズが飛び交っているようです。
景気低迷、デフレ経済などなどマイナス要素の多い中、プラス思考で行きたい
ものです。

実際の2010年の就職市場予測ですが。。。
1.新卒マーケット
 各報道機関や公的機関の発表によりますと益々厳しい状況が続きそうです。
 実際にサポートをさせていただいている立場から見ても、厳しさを感じており
 ます。いろいろなセミナーやイベントに参加をし、早めの活動をお勧めします。

2.転職マーケット
 転職組みのマーケットは2009年より上昇傾向にあります。
 2009年の秋の転職シーズン以降内定者が多く出てきております。
 過去のご経験と企業側の求める条件が一致すればするほど、内定率は高く
 なります。
 トライアル的な応募の場合は、サッカーワールドカップの予選的なイメージで
 しょうか?
 応募した企業の職種で、何人の採用枠があるかにもよりますが、混戦を勝ち
 抜ける力のある方は内定をもらえております。

 2008年以前のような、ポテンシャル重視の採用は減っておりますが、ご自身
 の強みを活かし、挑戦してみてください(2009年<2010年)
 経験者有利の市場です。

まだ始まったばかりで予断を許しませんが、前向きの進めてください!

就職・転職の無料サポートは。。。


スケジュール帳を改めて見返してみたところ、12月18日から今日(28日)までの10日間で、23日を除いて毎日、忘年会やらクリスマスパーティやらに参加していることが分かりました。人気者なのか、年末を言い訳にお酒を飲みたいだけなのかは不明。本日は仕事納めです(オフィスは30日まで営業していますが)。しっかり今年の業務を終えたら、今夜もNAHAマラソン完走祝い(という名の忘年会)に出かけてきます!beoキャリアの藤井です♪

皆さんにとって、今年1年はどのような年でしたか?不況の煽りを受けて云々・・・の方も多いかと思います。私の知り合いに会社経営をしている方がいますが、経営者のための勉強会に行って、講師の方が、「今年儲かっている方、手を挙げて」と質問したら、100人中5名くらいしか手が挙がらず、その5名の内訳もまた、「本格的に始動したのは今年からだから伸びたように見えるだけ」だとか「売上げは上がったけど利益は出せていない」だとか暗~い雰囲気だったそうです。いわゆる大手といわれる企業に勤める友人からも、不況で、社員全員に、1ヶ月につき1日間の有休が強制的に与えられるようになったとか聞きます(私だったら、ラッキー休める~とか思いますけど、会社が不況だから、手放しを喜べないんだそうです、そうですよね)。あとは、出勤服など華やかなイメージ(と勝手に想像する)アパレル業界に勤める友人も、不況だからという理由で急に社内でもネクタイ必須とかいう規則になったらしく、先日愚痴をこぼしていました。(気を引き締めるためなのかな、息も苦しくなりそうですね)

今年は私にとって、社内異動があり、変化のある1年でした。キャリアの所属になり、下記のような活動を主に行ってきました。

  • 海外の大学(キャリア・センター)との連携
  • beoキャリアセミナー開催、イベント企画
  • beo Alumni(同窓会)の組織化 など等

これらの活動を通して、与えられたタスクに対して、結果を残せたこと、困難を要したこと、苦手分野はどこか、今後どこを伸ばしていく必要があるか、など、レビューに向けて、反省点などをまとめていかなくては・・・。しかし、その前に、年末年始、ゆっくり休みたいと思います。

今年もお世話になりました。来年もどうぞ宜しくお願い致します。

今年を振り返って履歴書と職務履歴書を更新する方へ、キャリアの相談はbeoまで。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

2010年度の名目成長率は0.4%、完全失業率は5.3%前後(日経新聞より)との
ことです。まだまだ厳しい状況は続きますが、日経平均が10,500円程度となり、
円高も91円程度になり、少し落ち着きがでてきた感があります。

春の中途採用マーケットは、2009年に比べ2010年はかなり(今年が酷かった!)
期待ができそうです。それでもDataだけを見ていると厳しいものがありますが、
肌感覚では上向いているように感じます。

新年を迎えるにあたり、現状を把握し、自己分析をしながら頑張ってください。

How to。。。
1.履歴書・職歴書の見直し
(1)企業側にとり魅力的な内容となっているか?
(2)記載されていることについて、全て説明(相手が納得する)ができるか?
(3)自身の強みや弱みを把握し、対策を取れているか?

2.方向性の再確認
(1)やりたいことと、できることのギャップは埋まっているか?
(2)断られる理由の再検証をすることにより、可能性を探る。
(3)自分が受かりやすい(入っても良い)と思う企業への応募
 ①書類が通るか? ⇒ これによりギャップを埋めることができます。
 ②面接が通るか? ⇒ 書類は通るのに面接がダメであれば。。。
*ご自身のマーケットでの価値が分かります。

3.志望動機を作成してみる
(1)志望動機に矛盾はないか?
(2)相手に伝わるか?理解してもらえるか?

応募時や面接時に志望動機として聞かれること
Ⅰ.「なぜこの業界なのですか?」
A.「〇〇が好きなので。。。ぜひ御社で〇〇してみてたい。」
  「好きと仕事は違う」と言われます!

Ⅱ.「なぜ当社なのですか?」
A.「御社の事業に魅力を感じているので。」
  「確信に触れた部分・自分の経験から、力を発揮できることは?」

Ⅲ.「あなたの売りは何ですか?」
  「何ができますか?何をしてくれますか?」
  「なぜそう思うのですか?」
  などなど。。。

なぜ、なぜ、なぜと3回くらいの深堀質問に答えられるように対策してください。

最後に活動時の注意事項を。。。

*就職活動時の注意事項
a.離職期間や卒業後の無職の期間を3ヶ月程度で活動を終えるように。
b.やりたい(受からない)業界・職種に固執しない。次の目標とすることも大事。
c.幅広く考え、すばやく行動をする。

ひとりで考えず、サポートが必要なときはお申し出ください。

 


キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日はクリスマスイブですね!(特に理由はありません)
今年も間もなく終わりますが、最後までバタバタしてます。

今日も就活をしている方々とお話したり、面談させていただいて
おります。
お互い最後までバタバタして、来年良い結果を出せればと思って
おります。

今年の就職マーケットは何かと大変なことが多く、せっかくご登録
いただきながらほとんどお手伝いのできなかった方、ご希望に沿う
案件をご紹介できなかった方へは、まことに申し訳ございません
でした。
新年は改めて頑張っていきたいと思います!

ところで、突然ではありますが、"志望動機書"の書き方を本日は
記載させていただきます。
一部の企業では、履歴書や職歴書とは別に"志望動機書"が求められる
場合があります。
就職活動をするにあたっては、本来志望動機があるはずです。

書き方としましては、
  1. 志望する会社や職種へ、応募するに至った理由を書く
  2. 自身の経験からのその会社にプラスに働くことをアピールする
  3. 自身の思いを書く
提出を求められた場合は、A4に1枚程度で構いません。
なぜその企業でその職種なのかの思いをご記載ください。


                      20××年 ××月 ××日
ABC株式会社
総務本部 人事部 人事課
ご担当 御中

拝啓 貴社益々・・・・・・・

私、・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
                              敬具

                          〇〇 太朗


書き方が分からない、更なるアドバイスが必要な場合は。。。



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来る12月14日(月)、マンチェスター大学とbeo東京オフィスをLive中継でつないでの、「就職セミナー」が開催されました。今年2度目のマンチェスター大学でのセミナーです。来年ご卒業予定の学生の方を対象に、新卒マーケットの現状や就職活動のスケジュール、応募書類の作成などについて、説明を行いました。

今回は、特別ゲストとして、マンチェスター大学でMsc Globalisation and Developmentを修了し、2009年にご帰国された、卒業生の遠藤さんを迎え、就職活動を経て無事に内定を勝ち取るまでの、実際の活動状況など体験談を話して頂きました。

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遠藤さんの体験談を聞いていると、留学中に勉学に励みながらも、卒業までの帰国期間を効率良く利用して、就職活動に取り組んでいたことが窺い知れます。また、新卒ということもあり、まずビジネスについて学ぶべく民間企業を選んだ経緯などを聞くと、業界研究だけでなく自己分析もきちんと実践していることが結果として結びついていると感じました。何より表情が生き生きしている!4月からの就職に向けてのやる気と、留学して得た経験が自信となっていて、堂々としている、それでいて謙虚なところがとっても好印象でした。また、さすが留学してきた方だなと感じたのは、留学中の他学生とのネットワーク。今回の参加者には就業経験がある方もいらっしゃいましたが、転職活動中の友人の例を出してくださったり、また今回参加された方には、遠藤さんの留学中の後輩の方もいたりして・・・。留学という共通項を持つ仲間との交流は貴重だなとつくづく感じた次第です。

次回のセミナー開催は翌年春ごろを予定しています。どうぞお楽しみに!

留学中は情報や行動の制約はありますが、1人で活動をされるのでなく、頼りになるパートナーを見つけることをお勧め致します!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は年末年始の過ごし方(就職編)です。
今年も残り約10日ほどとなりました。人それぞれですが、いろいろな
ことがあった1年ではなかったでしょうか?

定額給付金をもらったのはもうずいぶん前のこととなりました(そんな
ことはすっかり忘れてました)。
月日が経つのは早いものです。

これからの就職・転職をお考えの方は、
  • ご自身の棚卸
  • 履歴書・職歴書の作成(手直し)
  • 業界・企業研究
などをお勧めします。具体的な行動(応募や面接)ではなく、あえて
この時期ならではの活動をお勧めします。

新年を前に新しい環境へ旅立つ自分をイメージしつつ、活動をしてみて
ください。

そして、来年1月より春の採用シーズンが2年ぶりに到来します。
今年は、この春の採用シーズンがほとんどありませんでしたが、来年
(2010年)は大丈夫なようです。
春の採用シーズンは約2ヶ月と短いため、短期集中型での活動をお勧め
します。
この春の採用シーズンを逃すと、求人数は少なくなり、5月連休明けまで
待たなければなりません(あくまで一般論です)。

この年末年始の過ごし方により、新年明けの就職スケジュールが変わり
ます。

就職をお考えの方はぜひ今のうちにご準備を!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

何で働かなければいけないのか?という質問に"憲法で定められた国民の義務を
履行するため"という方はほとんどいないかと思います。

私自身も、大学を卒業したら働かなければいけないみたいな義務感があったように
記憶しております。仲間の中には、就職をせずフリーターになった人や内定せずに
卒業を迎えた人もいましたが、少数派でした。

"社会人になる"ということは、企業に就職をし、働いて給料をもらえる立場になった人
のことを言います。
学生時代には知らなかったり、経験しなかったことがいっぱいありますが、そのような
知識を含めて、"社会人になる"といろいろと学び、身に付けなければなりません。

  1. ビジネスマナー
  2. ホウレンソウ
  3. 社会の常識
  4. 財務諸表の見方
  5. 文章の書き方
などなど、他にもたくさんあります。
学生で起業をしたり、ある程度社員教育をしてくれない企業に入社すると、大事な部分
が欠落するケースがあります。就職した企業にも問題がありますが、それを知る機会を
得ないで年齢を重ねることも不幸になります。
一生知らないで過ごせればよいですが、必要なときにそれらのことが致命傷になるケース
もあります。

社会人として一番大事なものは「約束を守る」「時間を守る」ということだと思います。
守れない約束ならしない。
「本日11時に貴社へ伺います。」といっておきながら、連絡もせずに行かなかったら、もう
次はありえません。それまでにかけた時間も無駄になります。
事前に連絡をし、「11時15分に伺います。」よほどの理由があれば仕方がないですが、
関係を結びたい相手の貴重な時間を無駄にする、遅れたために時間が限られ、事前に
準備した内容をきちんと伝えられない。

社内の会議でも、必ず遅れてくる人がいます。10人の会議で、その人が5分遅れると、
参加者の50分の時間が無駄になります。
このようなもろもろのことを含めて"社会人になる"ということは大変意味のある事なのです。

あえて自分自身への戒めを含めて「約束を守る」ということを念頭において、やっていきま
しょう!

社会人への第一歩、就職相談はbeo Careerへ!






キャリアコンサルタントの佐々木です。

年末になって、いくつかうれしいお知らせが入ってくるようになりました。
皆様の努力が実を結んでいるのではないでしょうか?

佐々木さん〇〇です。先日条件提示をいただいていた企業で働かせていただく
ことに決めました。不安な部分や希望条件との乖離はあるものの、佐々木さん
のアドバイス通りいろいろな可能性にかけて見たいと思います。
約3ヶ月の活動を通じて、現状の景況感からくる社会の厳しさを嫌と言うほど体感し、
結論を出しました。
今後、更なる発展を遂げていけるよう頑張ります。

お世話になります。△△です。以前お話させていただいておりました、会社で昨日
内定をいただきました。当初の志向とは少し異なりますが、年内に決まったことは
うれしく思います。
いろいろとご紹介をいただきながら、このような形で就職活動を終えることになり
申し訳ございません。
また、何かありましたら、よろしくお願いいたします。

こんにちは□□です。現在、ご紹介いただいた会社と他社でご紹介いただいた会社で
内定が出た場合は、どちらかで決めたいと思います。選べるような状況が理想ですが。。。
先日の選考結果が分かりましたら、お知らせください。
年内に決まるといいのですが。

当社からのご紹介で決めていただくのが一番の理想ではありますが、皆様にとりまして、
就職先が決まることが一番大事ですので。。。吉報をお待ちしております。

もちろんよい話ばかりではありません。ただあまりネガティブなことばかりでも楽しくは
ないので、少しばかりお裾分けです。

また、内定後には通常条件面談が行われます。
もし、不安な部分がありましたら、ざっくばらんに確認をしてみてください。
そして、諸条件や働かれるイメージをしてみてください。
新しいスタートが切られるかも知れませんので、真剣に考えて結論を出してください。

そして、何かありましたら、ご連絡ください!






キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日の日経新聞にも記載されておりましたが、「上場企業のアジアでの売上高が
アメリカの売上高を抜く」本年4~9月期の売上げが好調のようです。
景気の回復はアジアのマーケットが牽引することになるのでしょうか?
多くの人口を抱え、生産拠点から諸費地まで、まさに大きな成長マーケットでは
ないでしょうか?

国内でも円高の影響から景気の動向が不安視されております。
ドバイショックなどもありましたが、各企業がそれぞれ努力をして、業績を回復
している企業もあります。

まだまだ景況感は悪いですが、悪いながらも改善しているようにも感じます。
実際の数字とは別で、人材紹介業の"肌感覚"でいうと一時(年初から春先)に
比べてはかなり求人も採用も回復してきております。

2010年のKey Wordは今更ながら「海外!」「海外就職!」「海外進出!」。
バイリンガルの皆様にはチャンスではないでしょうか?
言語以外のスキルを向上させることにより、これからのチャンスをモノにして
ください。今直ぐではなくても"海外と仕事をしている"、"海外へ進出する予定
がある"
などの企業を狙うのも一つではないでしょうか?

今年も残り少なくなりましたが、皆様のご登録を心よりお待ちしております。



毎年この時期は仕事も慌しいですが、プライベートでも忘年会などで大忙しです。今日も月曜日だけど、週はじめに関係なく会合が待っています(今日で4連チャン)。おかげで年賀状にはまだ手をつけていないし、大掃除も来週まで取り掛かれそうになく。先日新聞で、荒物と呼ばれる昔懐かしい生活道具が静かに復活しつつある、という記事を見かけました。日本だけでなくイギリス版の荒物屋"Labour and Wait"もロンドンっ子の人気を集めているそうで。竹の箒なんて、中学校の清掃以来触っていないです・・・beoキャリアの藤井です♪

本日はいくつかトピックがあります。ほぼ毎日更新のキャリアブログ、私の担当はほぼ週1なのでネタがいっぱい、そして年内更新残り3回、というわけで今日は書きたいことをまとめて全部お知らせしたいと思います。

1. ビデオカンファレンス、2010年1月にアメリカ大学と実施決定!

来年1月に、かの名門大学、ペンシルバニア大学とLive中継でつないで、就職・転職セミナーを開催します。イギリス大学とはこれまで、現地の午前中と日本の夕方で対応してきましたが、イギリスと仕事をすることが大半の私にとって、アメリカ大学との連携は時差を計算して企画することから始まり。当日は、朝8時出勤の特別対応にて説明を実施予定です。

2. ロンドン在住、中国的"関係(Guan Xi)"構築したい方へ・・・"Chopsticks Club"を紹介!

私の大学の専攻は、East Asian Studies学部のChinese学科。卒業して10年近く経ちますが、今でも当時の先生からグループメールで、中国語を活かした就職・転職情報などが届きます。先生の同級生がロンドンで立ち上げている当組織は、中国系企業とのネットワーキングを活発に行っているグループです。ロンドン在住なら顔を出してみたい、面白そうなグループなので、留学中にネットワーキングしたい方は試してみては!?

3. Top 10 in UK for campus architecture

1.も2.も現在アメリカやイギリスに留学中の方向けの情報なので、ここらで、これから留学に夢をときめかせている方、帰国して留学していたイギリスが懐かしい方向けの情報を。Architects' Journal調べによる、キャンパスの建築ランキングです。ランキング内で私が実際に見たことがあるのは、1位のRadcliffe Camera(ラドクリフ・カメラ)、2位のGlasgow School of Art(グラスゴー芸術大学)、5位のWhitworth Hallです。懐かしい・・・。素人感覚で批評させてもらうと、ケンブリッジのCripps BuildingとレスターのSchool of Engineeringは普通の建物に見えますが。本物を見たら圧巻なのでしょうか・・・。バーミンガムのChancellor's Courtは敷居が高そうで、近くをセーターにジーンズなんかで歩いたら失礼な感じ。リーズのLecture Theatre Blockは遠めに見るとなんだか心配?!イーストアングリアのジグザグはもっと近距離で見たいと思わせ、UCLとST Andrewsは直接見たらここで学びたくなるだろうなという風貌。学校選びのポイントは建築物だけじゃあありませんが、びっくりするぐらい素敵な建造物に囲まれて授業を受けられるのは、イギリス留学の醍醐味かなと思います!

それではそろそろ本日の締めを・・・忙しくても流されないで欲しいです。

年内のうちに相談して、来年に向けてキャリアアップの準備を!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今年も残り3週間を切りました。
今回は今からはじめる就職活動について書かせていただきます。

まず最初に、就職したい時期を決めてください。
①2月入社・・・今から始めるとかなりタイトなスケジュールとなります。
 事前準備:今直ぐ履歴書・職歴書を作成・書直しをして、応募先を探してください。
 応募    :書類が出来次第の応募。複数応募は必須です。
 書類選考:最短で2~3日、場合により年内に結論の出ない場合も。
 面接選考:12月18日までに書類が通れば、1次面接へ。状況により新年明けの面接へ。
 内定   :1月中旬から下旬。
 *現在働いている方は引継ぎ等を考えると難しいですね。
       
②3月入社・・・現実路線で言うと一番理想的かと思いますが、かなりタイトです。
 事前準備:今直ぐ履歴書・職歴書を作成・書直しをして、応募先を探してください。
 応募    :書類ができ次第の応募。複数応募は必須です。
 書類選考:最短で2~3日、場合により年内に結論の出ない場合も。
 面接選考:12月18日までに書類が通れば、1次面接へ。応募先の状況に応じて随時面接へ。
 内定   :1月中旬から2月下旬。
  *現在働いている方は1月下旬が最低ラインです。
    退職交渉、引継ぎを終え、ぎりぎり間に合います。

③4月入社・・・今働いている方、年明けに活動をしようとしている方には理想的かと思います。
 事前準備:年内には履歴書・職歴書を作成・書直しをして、応募先を探してください。
 応募    :書類ができ次第、新年から応募開始。複数応募は必須です。
 書類選考:最短で2・3日~2週間程度。
 面接選考:1月中旬頃から1次面接へ。応募先の状況に応じて随時面接へ。
 内定   :2月中旬から3月下旬。
  *現在働いている方は2月下旬が最低ラインです。
    退職交渉、引継ぎを終え、ぎりぎり間に合います。

1月になると、就職希望者が増えてきますので、実は年内が狙い目です。
直ぐに選考には入れなくても、事前に準備が整えばスタートダッシュが可能です。
転職をお考えの方、海外留学から帰国された方などなど。。。

書類作成や方向性でお悩みの方は今がチャンスです!

年内活動組のご登録、お待ちしております。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

昨日に続きまして、第2段をお届けします。

学生が就職をすると「社会人」となります。いわゆる社会に出るということです。
現在はそこの部分がかなり厳しくなっております。。。
社会人としての経験のある方は、その経験値にもよりますが、転職市場では
重宝がられます。

それも35歳を過ぎたあたりから、だんだん仕事の数が減ってきます。
40歳を過ぎると、転職というより縁とタイミングが必要不可欠となります。

最近の採用をする企業側は、転職者の職歴・経験値を最優先しております。
今までの経験の中で、誰に対して、何を行い、どのような成果を上げたか、
どのような業種の職種か、顧客対象は個人なのか企業なのか、などなど。
その中でも、転職回数や退職理由、自己PRや志望動機などが問われます。

せっかく採用をしたのに直ぐにやめられたり、実力を発揮することができず、
退職されたりすることを極力避けたい。そのためには不安要素は取り除いて
採用をしたいためです。

でも。。。原理原則、自分自身の考えを持って行動してください。
採用をされたいために、できないことをできるといったり、変に妥協をしないことも
時には大事です。

自分の考え方で、基本においているものがあります。
絶えず考え、創意工夫を凝らし、検証し、実行する。
人や社会のせいにしない。
ポジティブに考え行動する。
もし、一生懸命やってダメであれば、またやり直せばよい。

これで全て成功してきた訳でも、説教をするつもりもありません。
要は気持ちの問題ですので、前向きに活動をしてください。

いずれにせよ、行動をしたら結果は出てきます。先送りしても
良いことはありませんので。行動あるのみです。

敢えて、自分自身にも言い聞かせながら。。。

みなさまの就職サポートができれば幸いです。




キャリアコンサルタントの佐々木です。

過去のブログで何回か自己の体験を記載させていただいてはおりますが、
改めて記載させていただきます。

最近のお問い合せの中で、「就職したけれど企業文化に合わない」、「やりたい
仕事がさせてもらえない」、「企業の将来が不安」、「自身のキャリアデザインが
描けない」
などなど、ご相談をいただくケースがあります。

私自身、新卒採用で総合旅行会社へ就職しました。
(第一種旅行業のライセンスを持ち、主催旅行から手配・企画旅行を扱う会社)

就職活動をしているときのイメージ
<良いイメージ>

  1. 華やかなオフィスで活気のある雰囲気
  2. 自由闊達な社内環境
  3. 海外旅行や国内リゾートへの旅行商品の販売
  4. 自身の企画したツアーへの添乗業務
  5. 旅行に安く行くことができる
  6. 旅行を売るくらいだから、休みがとりやすい

<悪いイメージ>
  1. 給料が安い
  2. 残業が多そう
  3. 休みが不定期
  4. 景気が悪くなっているので、売れないかもしれない
  5. 離職率の高さ
入社後の実態
<良いこと>

  1. 同年代の仲間が多く、一体感がある
  2. いろいろな企画を提案することができる
  3. 自分の行きたいところを売ることができる
  4. 変化のある生活
  5. 面白い出来事

<悪いところ>
  1. 団体店舗のため男性ばかり、オフィスも汚い
  2. 本当に安い給与とボーナス
  3. パワハラは当たり前
  4. 朝830から2330頃までの業務(残業は当たり前でほぼサービス残業)
  5. 旧帝国陸軍ばりの縦社会
  6. 支店が違えば別会社
  7. 2・3ヶ月に1度の送別会
  8. 社員旅行は自腹、しかも高い
  9. 有給は取得できない雰囲気(取れるけれどいやみは言われる)
  10. 過酷な添乗業務
  11. 添乗があると月月火水木金金
などなど

でも約5年間勤めました。辞めるときは送別会で号泣しました。
あんなに嫌だったのに、不思議なものです。。。
今でもあのときの仲間とは定期的に会っていたり、年賀状のやり取りは
しております。

今、振り返ってみると楽しい思い出ですが、当時は大変でした。
実際想像するのと働いて見るのは大きく異なります。
そのギャップを埋めることができれば、ある程度続けることができるかと
思います。あの時代を耐え偲んだから本日があると思います。

今、就職活動中の方は、そのような現実があることを、今、転職しようか
考えている方は転職しても好転するか分からないということを前提に、
がんばってください。

*ちょっと大げさに書きました!関係者の皆様申し訳ございません。

良い就職のお手伝いができれば幸いです!


4日から7日までお休みを頂き、NAHAマラソンに参加してきました。beoキャリアの藤井です♪

30,081名のジョガー(ランナーのことをこの大会ではしきりにジョガーと呼んでいた)が参加し、制限時間(6時間15分)までにゴールしたのは20,860名、完走率は69.35%だったそうです。

走りながら沖縄そばが食べられて泡盛が飲める!とランニング仲間から聞いて参加を決めたわけですが、残念ながら、沖縄そばにも泡盛にも出会えず(くすん)。しかし、沿道の応援に支えられ、黒糖をほおばり、冷たいさんぴん茶に癒されながら、4時間33分33秒(ネットタイムだと27分くらい)で無事完走してきました。

参加前から、自己ベストを狙える大会(平坦なコース)ではないとわかっていたので、今回はサブ4(4時間以内でゴールすること、ちなみに和製英語で、英語ではUnder 4 hoursという)は狙わず、できるだけ給食、給水を取って楽しく走ることを目指していましたが、しかしコースは予想以上に厳しかったです。というのも、前半は基本的にずっとだらだらした上り坂。後半は向かい風。前半でスタミナを温存できていなかったためか、後半、ペースダウンしてしまった結果が4時間30分かなと思います。残り数キロで、スパートをかける筋力も残っていませんでしたし。後半でペースを保つことができれば4時間15分くらいでゴールできたはず、というのが少々悔やまれる次回に向けての改善テーマです。

趣味の範囲なので楽しむことが1番ではあるのですが、レース結果って頑張りと努力に比例しているので、本当、結果は正直に反映されます。コーチ(趣味といえランニングクラブに所属しています)にも、「スタート地点に立った時点でその日のレースは既に決まっている」と言われています。まるでIELTS/ TOEFLテストのよう。運だけでは勝負できない。練習(勉強)しただけ結果はついてくるのですねー。私は今回、

①寒くなって朝起きれなくなり、出勤前の早朝ランをサボった。

②NAHAマラソン1ヶ月前から完全禁酒を宣言したのに2週間で誘惑に負けた。しまいには、那覇入り後、マラソン直前だというのに2日連続でビール&泡盛を楽しんだ。

以上が思いっきり結果に反映されてしまいました。。。

私のマラソンのように、また今度頑張れば良いこともあれば、1回1回の挑戦が真剣勝負のこともあります。留学前の方なら英語スコア取得の勉強、留学中の方なら勉学、留学後の方なら就職・転職活動など、、、「結果オーライ」とは言え、そこまでの過程によって結果やその後の人生の方向性に大きく影響してくることもありますし(青春時代は"Sliding Doors(スライディング・ドア)"という映画を例に挙げて仲間と夜な夜な語り合ったこともあったっけ)。皆さん、一歩一歩、目標を達成すべく、今できることに着々と取り組んで頂きたいと思います。一生懸命取り組んだ上で自分のベストに納得するのと、真剣に取り組んでもいないのに自己防衛して言い訳するのでは、その後の自分の成長の伸び幅も大きく違ってくると思うので。

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※【応募資格】2009年12月から2010年12月までにご卒業予定の新卒の方で、選考は問いません。

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キャリアコンサルタントの佐々木です。

先ほどお昼休みの時間を利用して本屋さんに行ってきました。
その店先で見つけたのですが、池波正太郎の特集本でした。
最近また読み直しをしようかと考えていたところなので、立ち読みさせていただきました。
(本屋さんすいまんせん)

今は"鬼平犯科帳"か"剣客商売"を読もうかなと思っております。
以前自分のイメージの中で、理想の上司像を"鬼平犯科帳"長谷川平蔵としておりました。
小説を通しての話しか知りませんので、おそらく虚像かとは思います。

ただ、憧れとしてはありましたし、自分がマネジメントをするときは極力冷静に、その人の
良い部分を引出てあげられたらな、と思っておりました。
そんな意味でも役にはたったのではないでしょうか?

ただ、実際のマネジメントはなかなか大変でした(今も私の部門は大変です)。

  1. 会社の経営状況が良いとき
  2. 会社の経営状況が停滞しているとき
  3. 会社の経営状況が悪いときのとき
  1. 社会の景気が良いとき
  2. 社会の景気が停滞しているとき
  3. 社会の景気が悪いととき
1-1・1-2・1-3のときは全く問題がなく、3-3のときは本当に大変です。
今の社会状況がまさにそんな状況ではないでしょうか?
基本に忠実に着実に行っているつもりでも、方向性を間違えたり、都合の良いDataを採用
したり、状況の判断を間違ったりすることがあります。
状況の悪いときにこそ、マネジメント力の強弱が業績の分岐点になるかと思います。

事業については一旦リセットし、ゼロベースで考え直すことも大事です。
そんな行き詰ったときには、読書は良い気分転換になります。
テレビなどと違い、想像力がはたらくので頭の切り替えが可能になります。
よかったら、いろいろな本を読んで見てはいかがでしょうか?

求む! マネジメント経験者・MBAホルダー






BEOキャリアコンサルタントの佐々木です。

本日、日経平均が10,000円を超え、円高も少し収まりました。
あまり景気の良い話を聞きませんが、少しでも良い方向に行ってくれることを
願うばかりです。

就職・転職市場では医療系・IT系の求人が顕著です。
多くの紹介会社がそのシェアを取り込むべく動いております。
ただ、当社はあくまでもバイリンガル(留学生)を基本にサポートしております。

外資系を含め、今はあまり良い状況ではありませんが、引き続き努力して
いきたいと思います。

ところで、忘年会の季節となりました。
これも不景気の影響かもしれませんが、Nikkei netによると忘年会1回の平均
単価は2年連続で下がり4,690円とのことです。
この金額が高いのか、低いのかは分かりませんが、こんなところにもしわ寄せが
きているのですね。

気分転換や憂さ晴らしには良いかも知れませんが、飲みすぎには注意してください。

ちなみにbeoではクリスマスイベントを開催します。




キャリアコンサルタントの佐々木です。

今年も残すところわずかとなりました。
毎年のことですが、やり残したことがあるように感じられ、新年こそはという
方も多いのではないでしょうか?

そういう私も、それに近いものがあります。
でも年齢のせいか、最近は少し前倒し行動できるようにはなってきてはおり
ます(決してイラッチではありません)。

今できないことが明日できる訳がなく、1日でも遅らせてよいものな何もない
ことは分かってはいるつもりですが、なかなか。。。

何回か転職をしていると、いろいろな会社や上司・同僚・部下などから学ぶ
ことがあります。
以前のように、「検討する」と言ってほったらかし、「大至急やります」と言い
ながら、"なしのつぶて(梨の礫)"で突っ込まれるまで、放置ということもあり
ました。
それぞれに企業文化があるので、致し方ない場合もありますが、何ともやり
きれないことがありました。

今は、自分が率先して行動しなければなりませんので、全ての責任は自分
あると思ってやっております。
そうは言っても。。。
生まれながらの怠惰な性格なものですから、まだまだ改善が必要です。

年明けから就職活動をしようと考えている方がいらっしゃいましたら、今直ぐ
できることからはじめてください。
後1ヶ月弱、精一杯頑張ってください。
(半分以上は自分自身に言ってます!転職宣言ではありませんよ!)

就職・転職活動のお問い合せは。。。


週末は、ファミリーセールに行ってきました。会場に着いたとたんに友達とは別行動。思いのほか品数が揃っていて、安い!普段買い物は苦手な私ですが、しっかり戦利品ゲットしてきました。beoキャリアの藤井です♪

先週から始まった、海外の大学とをLive中継でつないでの就職・転職セミナー、早速ですがサセックス大学とのセミナーについて報告したいと思います。

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定員6名のところ、9名の方にお越し頂きました。ビデオ画面上に見える先では、皆さんちょっとぎゅうぎゅう詰めでしたね、おかげさまで、キャリアセンターのスタッフが、こんなに人気なら次回はもっと広い会場にて調整します、と言ってくださいました!

新卒・転職マーケットの現状や、就職・転職活動のスケジュール、応募書類の作成など等、皆さん、時にうなづきながら、メモを取りながら熱心に聞き入る様子がこちら側からも見えました。最後の質疑応答の時間も、この景況感の中、帰国して内定もらっている方のポイントは?、企業が留学経験者に期待していることって?、積極的に情報収集されている学生の皆さんが印象的でした。セミナー終了後、早速就職サポートにご登録頂いた方も複数いて、やる気が伝わってきました!

***参加者の声を一部ご紹介: 日本時間の遅くにも関わらず、セミナー開催ありがとうございました。このような機会を通して、就職に関しての情報を佐々木さんから伺うことができますし、また、同じように就職をしなくてはいけない人との出会いがあるので、私はとても有益だと感じました。是非、冬休みの一時帰国中にbeoに伺えたらと思います。(MA Gender and Development)***

今回、卒業したら新卒枠で就職活動を行うという方がほとんどだったこともあり、同じく大学卒業後、新卒で日本の企業に就職した私としては、皆さんの不安な思い、手に取るように分かりました!度々このブログでも触れていますが、留学中は様々な不安要素が舞い込んでくるのは仕方なくもあり、でも留学中は、「自分が今、歩んでいる道が最良なのである」と信じて進むことが、後悔しない生き方、なのではないでしょうか。ちなみに私は帰国後、本屋に自己啓発の本がたくさんあって、驚いたことを覚えています。自己啓発なんてわざわざしなくても、留学中はいつも、自分とは、日本人とは、みたいなこと考えて過ごしていたので、わざわざ本を買わないと、自分がより高いスキル、成果、自分らしい生き方を目指すことができないなんて、日本の大学生ってノホホンと大学生活送っているのね、これなら負ける気しないわ!っとすごい自信を持ってました(笑。この勝手な自信が仇となることその後数知れず・・・ではありましたが、ストレートに噛み付く生意気さのおかげで、新人時代は、先輩から目を付けられいっぱい注意してもらえました。その反面、お茶汲みなんて絶対嫌だと思っていたのに、いざやろうと思うと美味しいお茶を淹れることすらできない、お茶汲みを通してなかなか仕事上で直接お話する機会さえない上層部の役員とコミュニケーションを図ったり、名前を覚えて頂いたり・・・。新人時代本当に手に負えない問題児だった私ですが、注意を先輩のご厚意と捉えて感謝する、お茶汲みを通して社内営業の基本を知る、そんな意識の変化は、海外で培った柔軟性と、自分の中にあった意外な"Japanese-ness"が良い方向に変化したことによるものだったのかなと、当時を振り返って感じます。

海外大生を採用したい企業のキモチとして、「日本とは全く異なる環境で培える国際感覚、海外へ出ると決めた決断力、留学をした行動力、卒業までした遂行力、それらの経験から出てくるたくさんの発想が、その企業の活力になると期待している」というのはあると思います。「新しい風を吹き込んでくるような人材」とも言いますか。今は、留学帰りと言っても、本当に多種多様な形態で留学したことがあるという方は多いと思います。昔と違って、英語力だけでは、そんなに目立たないとも言えます。されど、私の周りの友人の勤務先の話を聞いてても、企業で言語面のスペシャリストとして、英語でEメールや電話での折衝ができる、英語で海外取引先と関係構築できる、さらには「非英語圏の外国人の英語を聞き取ってコミュニケーションが取れる」人材ともなると(いまどき、英語を使ってやり取りする相手がネイティブじゃないことって多いので、これは隠れたスゴ腕スキルだと私は考えます!)、大手企業でも外資系でも、意外といなかったりもして、重宝されていると思います。

留学中の皆さんへ、不況の影響を受けながらも、負けないで欲しいです。不況のときだからこそ、私みたいな優秀な人材を求めている企業を探してみせるわっ!そのくらいの意気込みで。前向き時々謙虚な姿勢で、向き合ってみてください!

冬休みに一時帰国予定の皆さん、説明選考会の機会は逃さずに・・・!

日程や参加企業についての詳細情報は、キャリアコンサルタントの佐々木まで!

 

BEOキャリアコンサルタントの佐々木です。

経済はじめ暗い話題が多いので、少し話題を変えたいと思います。
私が、新卒で働き始めた時は、ちょうどバブルがはじけた後でした。
諸先輩方から聞く"武勇伝"を夢見ながら、日々の業務に励んでおりました。

毎日毎日それなりに忙しく、売上げが上がれば上がったで、また忙しく
その忙しい中で、「中生1杯行くか?」「ちょっと30分だけ行くか?」といわれ
飲みに連れていってもらいました(泣)。
いろいろな意味において日本企業の伝統的な儀式?を伝授されました。

その結果、今日があるわけですが。。。
あるとき伝説の新入社員が入社しました。サッカーで国体に出た?という
変り種で、なかなか面白いことをするので、ちょっとしたマスコット的な
存在でした。

伝説
私の変わりに添乗に行ってもらい、その精算と集金をお願いしたところ、
請求に伺ったClientさんから連絡をもらいました。
Client:「佐々木さん。さっき〇〇さんが来て、集金をしたいって言うんだけど、
     明細はおろか請求書も領収書ももってきてないんですよね!
     しかも、見積もり金額とも違うんだけれど。。。でも、ちょっと面白いんで
     払ったから、後で詳細と領収書をください。」
わたし:「申し訳ございません(謝)。〇〇が戻り次第確認の上、連絡させていただき
      ます。」
・・・・・・・・・・・・
〇〇 :「ただいま戻りました~」
わたし:「〇〇、ちょっといいか?
〇〇 :「はい。」
わたし:「今日集金してきた△△ツアーの精算明細を見せてくれ!
〇〇 :「あ~、作成してません」
わたし:「は~?、精算をせずに何故請求ができるんだ?
〇〇 :「計算はしました。私の計算によりますと~」
わたし:「だから、その計算の根拠となるものを見せてくれ!
〇〇 :「いえ、ありません」
わたし:「は~?、何を根拠に集金にいってきたんだ
〇〇 :「計算はしましたので、私の計算によりますと~問題はありません。」
わたし:「だから、その計算の根拠となるものを見せてくれ!

・・・・・・・・・・・・延々と続く・・・・・・・・・・・

結局のところ、見積り金額をもとに当日の参加人数で請求をしていたことが分かり、
Clientには集金金額から、明細をつくり納得はいただきましたので、大きな問題には
なりませんでした。
結局その〇〇君は、2年弱で退職していきました。居なくなった後もいろいろな
問題がおきましたが、今では良い思い出です。
私自身にしても、良い勉強となりました。。。。

20世紀のおおらかな?時代の話でした。

転ばぬ先のビジネスマナー・・・











キャリアコンサルタントの佐々木です。

新聞やニュースを見ると嫌な事件や気が滅入る景気の話が多くあります。
2009年も残りわずかとなり、暗い話題が多いのが残念です。

そもそも2008年9月以降から早1年が経ちましたが、一部の世界市場を除いて
景気の回復にはだいぶ時間がかかりそうです。

でも、このような厳しい中でも見事内定を獲得されている方がおります。
やはり数多く応募され、根気強く企業研究をされ、最後まで気持ちを切らさず
に活動された方に朗報が届く確率が高いような気がします。

こうすれば決まると言う処方箋があるわけではありませんが、ご自身の過去の
経験を機軸に"できること"と"やりたいこと"を分け、作戦を立てることが肝心かと
思います。
上場企業に居る友人達の話を聞いても、なかなかシビアな状況です。
このようなときこそ、前向きに行動することを心がけて行ければ、先は開けて
くるかと思います(自分自身にも言い聞かせております)。

まずは、できることからはじめましょう!
無理をせず、こつこつと進めることが肝心です。

就職のご相談は。。。


私の経歴には一貫性がないと、よく言われます。栃木の高校から、スペインのインターナショナルスクールへ、シェフィールド大学在学中に、中国に1年留学・・・。その場しのぎの結果型人生を歩んできた私ではありますが、まあ、人生は晴れ、時々雨あられ。生き辛くもある昨今ですが、前向きに毎日を丁寧に生きていたら、時々チャンスもやってくるかなあ、と考えて生きています。beoキャリアの藤井です♪

先週ですが、10月1日現在の大学生の就職内定率が出ましたね。62.5%で下げ幅最大「氷河期」並みの記事に、雇用情勢が悪いからみんな大変だろうなという気持ちと並行して、私が帰国した01年も氷河期の真っ只中だったので、今の学生の気持ちが当時の苦労と重なります。私の場合には、海外大生をそもそも雇おうと考えていない会社には無理に入社してもおそらくやっていけないだろうなと思っていたので、海外大生ウェルカムの会社に絞って就職活動をしていました。でも在学中は本当に勉強がハードで、就職活動の情報収集もかなり不足していました。日本にいる友達は次々に内定が決まっていき、自分はどうなってしまうのだろうと無駄に焦ったりもしていました。beoキャリアに配属になってから、就職・転職活動に必要な準備は留学中から!と呼びかけながらも、まずは卒業できないと就職のことまで考えるのは無理~!という正規留学ならではの悲鳴も、手に取るように理解できます。

だったら留学中の学生にLive中継で、日本の就職・転職事情や留学中からできる準備についてアドバイスできる機会を設けたい!この思いから始まったのが、ビデオカンファレンスを利用しての就職・転職セミナーです。beoの海外大学との強いパイプを活かし、説明会の実施に向けて現地と連携を取っていくのが私の担当業務です。大学のキャリアセンターは概ね、イギリスでの就職に特化して学生サポートを行っている大学が多いですが、昨今では大学の国際化の一環として、より多くの留学生のキャリア教育に取り組む大学が増えてきています。

beoキャリアでは、今週木曜日(26日)を皮切りに、海外留学中の方を対象に、beo東京オフィスと下記大学とをビデオカンファレンスでつないで、就職・転職セミナーを下記日程で開催します。

<日程>

エクセター大学:11月26日(木)

サセックス大学:11月27日(金)※定員に達したため募集締め切り

グラスゴー大学:12月11日(金)

マンチェスター大学:12月14日(月)

ロンドン・メトロポリタン大学:12月15日(火)

エジンバラ大学:1月14日(木)

ロイヤル・ホロウェイ(ロンドン大学):1月開催予定

今回初めての実施となるエクセター大学とは、担当者の"We all feel that our students would benefit from such a session plus it would be the first time that we have done an international session via a video conference link."という返答で実施の運びとなりました。8月に続き2度目の開催となるマンチェスター大学の担当者からは、1回目の実施後に"Our students said that they learnt a lot and found it valuable. It was great to be able to offer this kind of service to our students. Thank you."のフィードバックを頂き、今回は既に11名の学生から参加の申込みを頂いています!

"All very exciting"なセミナーにするべく、我々現在資料作成の最終調整に入っております。。。

Live中継で皆様とお話できることを、楽しみにしています!

イベントに関してのご質問はこちらからどうぞ

キャリアコンサルタントの佐々木です。

ビジネスマナーセミナー(無料・有料)の記事を掲載させていただきましたので、
今回は私が新卒時に受けた研修について記載をさせていただきます。

今を去ること~年前(まるで昔話ですが)、約10日間の入社前事前研修を受けました。
東〇浅草駅前集合、東〇日光駅まで〇武特急スペーシ〇にて移動。車内は同期と
"わくわくどきどき"で会話も弾み、日光に着いてからは日光東照宮参拝(小学校の修学
旅行依頼)、陽明門などの懐かしい名所旧跡を見学後、修学旅行で利用するホテルへ
チェックインとなりました。
午後からは人事からの説明などを受け、初日の研修は無事終了、夜はホテルで
食事をとり、同期との飲み会となりました。

翌日の朝食後、いよいよはじまりました。
「昭和の鬼軍曹達」による研修が!

昭和の鬼軍曹達3名のご入場!
新入社員:「おはようございます
鬼軍曹達:「声が小さい、もう一度
新入社員:「おはようございます」
鬼軍曹達:「声が小さい、もう一度
新入社員:「おはようございます
鬼軍曹達:「最初からそれくらいの声で挨拶をしろ!

という具合に始まりました。その後も
新入社員:「ありがとうございます
新入社員:「おまたせいたしました
新入社員:「失礼いたします
などなどの接客用語を繰り返し、ビジネスマナーへと。。。

電話応対編
電話応対を一通り学んだ後、
今回は同期142人の中から、一人指名され同期の面前でロープレを開始。
鬼軍曹達:「プルルル~プルルル~」
新入社員:「おはようございます〇〇トラベル〇〇でございます。
鬼軍曹達:「ABC株式会社の*〇△ですが、鈴木さんはいらっしゃいますか?」
わざと名前を聞き取りにくく言われている同期は、呆然自失状態に陥り、
新入社員:「あ~、え~・・・・
鬼軍曹達:「おい、聞き取れないんだったら、ちゃんと聴き直せ、なんて言うんだ!」
新入社員:「あ~、う~・・・・、すいませんお名前をもう一度・・・
鬼軍曹達:「おい、そんな聞きかたがあるか、申し訳ございません。だろー」
と延々と続きました。
鬼軍曹達:「社内の人間の"さん"を付けるな~、しっかり取り次げ~、電話でまいど~とでるなー」
などとエスカレートし、
何人かが生贄となりました。
幸いに、私は直接の洗礼を受けることがなく終わる事ができました。。。

今、思い返すと良い思い出ですが。。。

この続きは不定期に更新させていただきます。
昭和の鬼軍曹達の愛弟子より!

ビジネスマナー(無料) ⇒ 近日公開予定

ビジネスマナー講座(有料)

*こんな研修ではありませんので、ご安心して参加ください!













キャリアコンサルタントの佐々木です。

以下、Nikkei netの記事より。。。

大学生の内定率、「氷河期」並みの62.5% 10月時点

 来春卒業予定の大学生の就職内定率は10月1日時点で62.5%で、前年同期に比べて7.4ポイント低下したことが19日、文部科学省と厚生労働省の調 査で分かった。内定率は2003年の60.2%、04年の61.3%に次いで3番目の低さ。下落幅は調査を始めた1996年以降で最大。昨年秋からの不況 で就職状況が急激に悪化し、00年前後の「就職氷河期」並みの状況となった。

 男子の内定率は63.3%、女子は61.6%で、前年同期に比べそれぞれ6.5ポイント、8.5ポイント減少。国公立は1.9ポイント減の71.3%、 私立は9.4ポイント減の59.6%だった。特に私立大学の女子が57.3%で11.7ポイントと大きく減少したという。

 文系・理系別では、文系の内定率が低く9.2ポイント減の61.2%、理系は0.4ポイント増の68.5%だった。特に私立大学の文系は58.7%で10.3ポイントと減少幅が大きい。

かなり厳しい状況となっております。

そこで、beo Careerでは一足早いささやかなクリスマスプレゼントとしまして、
ビジネスマナーセミナー
を以下の日時にて無料にて提供させていただきます。

対象:英国大学・大学院を2009・2010年に卒業した方限定(主に新卒の方)
時期:12月7日(月) 1500~1630
     12月8日(火) 1900~2030
    どちらも定員は8名とさせていただきます。
目的:就職活動に必要な一般的なビジネスマナーの習得    
費用:無料
最少催行:2名

未経験だけれども第二新卒の求人を応募される方、日本での就職経験のない方などなど
ふるってご応募ください。
思わず知らないでやってしまうNGや、どうしたらよいのか分からない、マナーを実際に
体験しながら学んでいただき、内定獲得に向けて進んでください。

現在、beo Careerホームページ上にも掲載を準備しております。
上記条件に当てはまる方はぜひご応募ください。
*ご応募多数の場合は抽選とさせていただきます

お問い合せは。。。




キャリアコンサルタントの佐々木です。

世間はクリスマスシーズンに向けた華やいだ雰囲気が出てきましたね!
秋も深まり間もなく冬を迎えようとしております。。。

先日のある外資系企業に営業に行ってきました。
そちらの企業では、現在のところ積極的な採用を行っておらず、ピン ポイントで
求める人材と一致した場合のみ採用をするとのことでした。
ほとんどの企業が同じような状況になっているかと思います。

当beoは、バイリンガル(留学生含む)の方の就職の支援ということを基本に、紹介
事業を行っております。
外国語を利用しないお仕事の紹介もしておりますが、就職をされる方々の希望に
沿った多くの求人をそろえることを念頭にしております。

そんな中で、海外留学中の方や海外留学経験のある方の採用を検討いただいて
いる企業もあり、大変うれしい限りです。
海外の大学の就職部との連携を取りながら、beo独自のリクルート手段を通じて
より多くの企業に、国際感覚を持った有能で将来性のある候補者をご紹介できれば
何よりです。

お問い合わせ・お申込みは career@beo.jp まで。



beoキャリアの藤井です♪

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11月13日(金)に開催されたbeo Alumni(同窓会)イベント、無事に終了致しました!関西からの参加や、翌日から卒業式参加のため渡英予定の方など含め30名のイギリス留学経験者にお集まり頂き、にぎやかな雰囲気の中、懇親の場を持つことができました。


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大学院留学準備コース(GD)卒業生同士やオックスフォード・ブルックス大学留学生で久しぶりの再会に近況報告をし合ったり、留学後のネットワーキングとして名刺交換しあったりする方々、大学卒業を前に就職のアドバイスをもらっている方の姿など見受けられました。お話した方の多くは、帰国後新しい生活を始められて、頑張っていらっしゃって、とても自信に満ちているように見えました!


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今回ご参加頂いた方の出身大学:

University of Birmingham

The University of Bradford

University of Bristol

Cardiff University

The University of Edinburgh

King's College London

Nottingham Trent University

Lancaster University

University of Leeds

The University of Liverpool

The University of Manchester

Oxford Brookes University

University of Reading

University College London

University of Sheffield

今回のイベント開催にあたり、King's College London、The University of Manchester、University of Sheffield, Oxford Brookes UniversityのAlumni officeから、参加者の皆さんに向けてメッセージを送ってくれましたので、その紹介も行いました。 

beo Alumni(同窓会)では、海外での勉強、経験を活かして、皆様がご活躍されることを応援していくための活動をこれからも行っていきたいと考えています。

最後になりますが、お忙しいところ、ご参加頂いた皆様、本当にありがとうございました!

***

参加者からのコメント

「同じ大学に留学していた方と思い出を語り合うことができ、また近況報告などをし合うことで、たくさん刺激を受けました。」

「初めてお会いする方ばかりでしたが、イギリス留学経験という共通点があるからか、すぐに打ち解けて話すことができたことをとても嬉しく思いました。」

「社会人にとって"ポスト留学"における日本でのネットワーキングの重要性を感じていたので、本日のような会の開催に感謝しています。」

キャリアコンサルタントの佐々木です。

3回更新をサボってしまいました。。。

昨日、13日に留学だけで終わらない 人的ネットワークを広げる"beo Alumni(同窓会)"
を開催しました。約30名ほどの留学経験者の方にお集まりいただき、いろいろな意味で
交流の場を設けることができました。
お忙しい中出席いただいた皆様、ありがとうございました。
今後も有意義な会を運営できればと考えております。
(beo Alumniの詳細は後日記載させていただきます)

今年も間もなく終わりますね!
私は、毎月の自分の出勤日を計算して働く習慣があります。
本日を含めて残り30日となりました。1年を振り返るわけでもありませんが、やり残した事
ややり遂げられなかった事の多さに愕然とします。

そのような中で、
2009年度人材紹介業の売上げについて、民間企業の市場調査が出ました(矢崎経済研究所)。
2007年度1,550億円、2008年度1,390億円、2009年度(予測)800億円とのことです。
数字自体は何ともいえませんが、人材紹介業にとっては厳しい現実があります。
売上げ=ほぼ利益(販管費などの経費は別途)という構図の業界にとっては忌々しき問題です。

売上げが落ちているということは、それだけ就職先のご紹介ができないということになり、
就職希望者のお手伝いができにくいということになります。
特に外資系や英語を利用した事務案件は厳しい状況が続いております。
そのような状況ではございますが、当社ではなるべく多くの案件をそろえる努力しております。
それでも厳しい状況は変わりません。
自分の至らなさを改めて反省しつつ、精進して行きたいと考えております。

大変なご時世ですが、一緒にがんばっていきましょう!

就職、転職をお考えの方 ⇒ beo Careerへのご登録はcareer@beo.jp




金曜日は留学時代の友達に赤ちゃん誕生。土曜日は留学時代の別の友達の結婚式&披露宴。私の周りでは幸せが溢れています。母乳をあげながら電話してくるN子に、披露宴で新郎を差し置いてマイク離さないS織。30代女子の強さに驚いています。beoキャリアの藤井です♪

今日はスワンジー大学のホームページで見つけた記事を紹介します。

Swansea graduate secures job with creative stunt

(スタントで仕事を見つけたスワンジー大学学生の話)

スワンジー大学を卒業後、就職先がなかったAlex Kearnsくん(23歳)、トラファルガー広場にある角柱の下の台座のところに、拡大コピーをした自分のCVを貼り付け自己PRしていたところ、常識を破るアピールが功を成してか、このたび無事に就職に成功。Alexくんはこの夏スワンジー大学のフランス語・イタリア語コースを卒業したが、何ヶ月就職活動に精を出しても、内定を勝ち取ることができなかった。そこで、"Give me a job"のプラカードを片手に、彫刻家Antony Gormleyの作品の前で1時間ほど自己PRしていたところ、ロンドンのビジネス・コンサルティング会社が彼を採用することに決めたという。

Alexくんのコメント:

「この景況感の中で、多くの学生の中から抜きん出ることに努力を惜しんではいけません!」

(参考文献:The Guardian誌掲載記事より)

日本でも昨年のこの時期に「ニート剣士」として話題になった方いましたよね。。。

別件ですが、11月13日(金)のbeo Alumni(同窓会)イベント、いよいよ今週となりました。これまで約15名の方にお申込頂いています。出身大学は、オックスフォード・ブルックス大学マンチェスター大学ランカスター大学、など等、その他イギリスだけでなくカナダの大学に留学された方もいらっしゃいます。留学形態も、語学留学から、学部短期留学大学院MBAなど様々。お申込はまだまだ受け付けていますので、留学体験者の皆さん、是非ご参加をお待ちしております!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

最近、新卒の方のご登録やご相談・お問い合せが増えてきております。
2010年卒業の方、2011年卒業の方、留学中の方などなど、真剣に考え行動
されている方が、増えているように感じます。

当社のキャリアサポートはバイリンガル(英語)を対象とし、当社を通じて留学
されたり、現地の大学就職部経由でご登録される方々に対しまして、以下の
ようなサービスを提供しております。

1.日本企業のUK採用活動のサポート(セミナー開催)
 (例)
 11月17日(火)1200~Imperial College ロンドン
 11月19日(木)1400~York大学
 にて旭硝子(AGC)新卒向けの就職説明会が開催されます。
 
2.日本企業の留学生向けのイベントサポート(日本国内開催)
 
(例)
 
12月19日~26日に英国留学生を対象とした大手企業の東京オフィスにて
 就職セミナー(新卒)を開催させていただきます。
 
詳細は後日当社Web上で告知させていただきます。
 
*上記のセミナーに関しましては、ライトハウス・キャリア・エンカレッジ様主催の
 企画を当社(BEO)がお手伝いさせていただいております。
 
3.Video conference system(Live中継)を利用した就職準備セミナー開催
 11月26日Exeter大学から順次開催
 
Manchester、London Metropolitan、Edinburgh、Glasgow、Sussex等で
 日程を調整しております。

4.履歴書等の書き方サポート

5.お仕事紹介(最近はかなり厳しい状況です)

 当社の提携先(新卒メインの同業)へのご紹介も可能です。

特に留学中の方は、日本国内の学生に比べて活動期間に制約があります。
上記のようなイベントを利用した活動をお勧めいたします。

また、帰国者向けのイベントとしましては、11月13日(金)1900~
留学だけで終わらない 人的ネットワークを広げる"beo Alumni(同窓会)"
を開催させていただきます。
今年帰国をされて就職活動中の方や、留学後のネットワーキング作りをされたい
方は、いろいろな意味において有意義な催しになるのではないでしょうか?
新卒の方、既卒(職歴のある)方どちらの参加も可能です!




キャリアコンサルタントの佐々木です。

年内に転職をお考えの方へ。
在職中の方は、今から活動を始めると物理的に間に合いませんね!
最短で2月1日入社となるのではないでしょうか?

現在お仕事をされていない方は、これからの2週間程度が勝負です。
うまく行けば、年内に内定をもらい新年から働くことができるかと思います。
新しい年を新しい職場で迎えるためには、かなりの努力が必要です。

最近の傾向(当社平均値)では、ご自身の経験と企業側の求める人材の
マッチング率が50%程度の場合は、書類選考通過率は10%程度です。
1社あたりの面接を平均3回とすると、通過する確立は10%程度です。
(状況は人によっても異なりますが、参考にしてください)。

100社応募し、10社に書類が通過、面接10社で内定をもらえる確率が10%
ということは、1社となります。確率論からすると100社に応募しないと
いけないことになりますが、そんなに応募はできないですよね!

上記の数字は書類選考が通らない方や、面接には進むものの内定をもらえ
ないで、フェイドアウト(連絡が取れない・ご紹介ができない)される方の
数字も含んでおります。

転職をお考えの方は、せめて年内に方向性を決めることをお勧めします。

やりたいことという観点から活動をはじめると、上記のような行動パターンと
なります。
やれるれること+αという観点で活動していただけると確率は大きくかわります。
やれること、できることからはじめて、その後やりたいことをするという方向に
向けられてはいかがでしょう。

最近はやりの未経験可、医療MR職という案件は第二新卒を中心に人気があります。
外資系を含む有名企業の求人、経験年齢に対して相場より高い給与などが主な
理由かと思います。
仕事は、ちゃんと仕事内容を調べて、活動されることをお勧めします。

皆さんは100社以上に応募されますか?

転ばぬ先のキャリアコンサルタント!



昨日は昼間とてもポカポカ陽気でしたね。近所で模擬店のチラシが家のポストに入っていて、もちつき、豚汁、おでん、焼きそばにつられて、思わず足を運んでしまいました。特に、大根とアンコで味付けた、つきたてのお餅が懐かしかったです。beoキャリアの藤井です♪

今回は、イギリスから届いた、不況に強い業界ランキングのニュースをお伝えします。

(参考文献:Yahoo Business:The 10 safest jobs in a recession)

1. Education:教育

不況下の中でも子どもは学校に通わなければならず。

2. Health and Social Care:ヘルス、ソーシャルケア

教師と同様に、医者やソーシャル・ヘルスケア関連の需要に減少の傾向なし。

3. Social and "green" housing:社会、"エコ"住宅

環境に優しいプロジェクトを意識した、価格が手ごろな住宅建築関連

4. Accountants/ finance directors/ compliance offices:会計、金融ディレクター、コンプライアンス役員

金融不安のあおりを受けて、銀行へのより厳重な監視が求められる昨今、上記のような専門職がこの不況の中でも重要のある職種といえる。

5. Internal aufit:内部監査

上記と同様に、内部監査は支出が大きな影響を及ぼす企業にとって需要あり。

6. Insurance:保険

不況の中、消費者は苦境の中で、購買物にかける保険料を増やし守りに入る傾向にあり。クレーム処理、引受業務、事業発券関連ビジネスにも需要が。

7. Credit control and Purchasing:信用管理、購買

マネーフローに必死な企業にとって未払い分に対する延滞が危惧される中、専門家の需要が高まっている。

8. Energy:エネルギー

英国では老朽化した原子力発電所や、公害の原因となる化石燃料の燃焼に代わる、新たなパワープラント向けに資金の注入が求められている。

9. IT

IT技術の中でも特に専門的なスキルが求められる傾向に。但しその専門スキルがマーケットの需要に合っているかが大いに問われる。

10. Public transport projects:公共交通プロジェクト

資金は消費者から生まれるわけでなく政府からであり、道路や鉄道建設のコントラクターなどが狙い目。また事前に予算が確保されるため少なくともそのプロジェクトが進行している期間は安心といえるか。

日本でも人気企業ランキングなど見ても、概ね景気の好不況に左右されない業界が上位に挙がっていますよね。ただ日本の場合には、福利厚生、給与待遇といった制度面の充実が、安心感、安定感につながっているように感じます。この感覚は、イギリスを始めとした欧米の安心感、安定感とは、少し違うかもしれません。

私が新卒で働いた会社では、辞めたいけど転職したいけど、でも今より給与が減るから今更今と同じ待遇で働かせてくれる会社なんてないだろうから、という理由で、別にこの会社も仕事が好きなわけではないけど、現状維持でこのまま同じ会社に働くのが安定、という男性の先輩を多く見ました(女性はどうだったかというと寿退社が主流だったのでそもそも転職を試みる人が少なかったです)。

憧れややりたいことも良いのですが、現実的な給料を考えたときに、同じ仕事をするならお金も大事な要素ですよね。でもやりがいも大切、私は個人的に興味のない仕事はお金のためでも働けないなと思っていますが、されど、お金は生活にとって重要なので、安心感、安定感といった情報も頭に入れないといけないと思ったりもします。ただ、転職ということを考えると、給料の高い業界にどこでも中途で入ることができるほど世の中甘くはないし、お金は重要な要素ですが、今までの経験やスキル、実績を客観的に見て、現実的に転職できるかどうかというのを考えることもまた、大切ですよねー。

散りゆく落ち葉を眺めながら悩む将来のキャリア構想、

キャリアコンサルタントに相談してご自身の棚卸しをしてみてはいかがですか?

 

 

 

BEOキャリアコンサルタントの佐々木です。

今回はMBAの転職についてです。
現在当社Career serviceへのご登録者の内、約15%の方がMBA Holderです!
それもほとんどが自費留学です。

日本での就職には「MBAは関係ない」という方もおり、実際にそのような企業も
ありますが、その反対にMBAの方々を中心とした採用をしている企業もあります。
MBAを自費で取得するにはそれなりの費用と覚悟(退職)が必要となります。

海外での取得に関しましては、日本国内での取得に比べて、以下のメリットがあります。
  • 母国語以外の言語を使ってのコミュニケーションを図ることによる語学力の向上
  • 多国籍の学生との交流により、いろいろなことを可視化することができる
  • 知識として基本から学ぶことができ、耳学問とは大きく異なる成果を得ることができる
  • 広い視野に立っていろいろなことを経験することができる
これからの国際社会、コンペティターとなる国々の方や、ビジネスパートーナーとなる
国々の方の基本的な思考や人間性を学ぶにはまたとない機会かと思います。

帰国後の就職・転職に関しましては、それこそ学んだことを実際に試す良い機会では
ないでしょうか?
自分自身を商品として、就職先の企業へ販売(面接)に行く場合どのような戦略で
行くのかということから試すことができます。客観的に分析し、どのようなメリット・
デメリットがあり、その企業にとってどのような効果をもたらすことができるか。
また、どのように話を組み立てたら効果的か、ダメな場合は何がダメだったのか、などなど、
お得意の分野ではないでしょうか?

これから、MBAを取りに行きたいという方は、まず今の会社でいろいろなことを学び、経験し
英語力をはじめ準備をしてください。
実際の経験と学問では時には理論的に大きな矛盾が生じることもあります。それの解決
方法は学問通りには行きません。そこに経験と学問の融合を図ることができれば、非常に
強みとなるのではないでしょうか?

変な例えかも知れませんが、関ヶ原の時の石田光成を考えると良いかも知れません。
彼は寺僧としての知識、有能な官僚としての行政経験を持っていました。
でもここ一番では大敗し斬首されてしまいます。これは、彼の合戦経験の少なさなどが
大きな原因(個人の適正や人格もあるかも知れません)ではないでしょうか?

企業でも同じです。たくさん学び、経験し、最後には成し遂げる力がないと成功は難しい
と思います。
私の持論ではありますが、社会人経験を積み、MBAを取られることが、一番の成功への
近道ではないでしょうか?

海外でのMBA留学をお考えの方へ ⇒ MBA留学フェアを開催します

既にMBAをお持ちで転職をお考えの方へ ⇒ beo Careerへ登録してみませんか?





ハッピーハロウィン♪近所の美容院の入り口に、【限定プラン!Trick or Treatment!】の立て看板を発見し、思わず噴き出してしまいました、beoキャリアの藤井です♪

SheffieldEvent20091023.jpg

去る10月23日(金)に英国大使館にて、母校であるシェフィールド大学の同窓会が開催され、出席してきました!英国大使館なんて、こんな機会でもないと中に入れないし、というわけで、大学時代の友達とオシャレして行って来ました~(この日のドレスコードはちなみに'Lounge suits')。

久しぶりの悪友?!との再会(しかし彼らは今では外資系不動産会社でバイスプレジデントまで登りつめたそうな)、仲間と10年ぶりの再会(全然変わってないねって言われたこれって褒め言葉??)、日本語学部の名物教授Dr. Siddleと再会(現在はSheffield Doshisha Centreのディレクター)、その他、日本在住のイギリス人と新しくお友達になったり(家が偶然近所)、今回はHSBC共催だったので、せっかくだからとHSBCプレミアのお客様に対してのコラボ企画を提案してみたり、あっという間の2時間でしたが、有意義な時間を過ごしてきました。

ここのところシェフィールド大学は英国大使館での同窓会も2回実施しているし、活動が活発です。おそらくSheffield Doshisha Centreの設立で活発化したのかなとも思われます。この同窓会を通してPro-Vice-Chancellor(副学長補佐と訳せるでしょうか)であるProfessor Dominic Shellard氏と知り合ったことが縁で、現在彼が日本で広げていこうとしているジョイント・ディグリーの立ち上げに関するマーケットリサーチにおいて、beoが日英大学間における国際交流のプロフェッショナルとしてアドバイザーとして協力したり、とこういった活動にも携わることが出来ることを光栄に感じています。

詳細はNews Releases 2009にてどうぞ。

留学してきた経験を帰国後に活かしていきたい、ネットワーキングの最初の一歩として、beo Alumni(同窓会)への参加はいかがですか?

<beo Alumni(同窓会)についてのお知らせ>
企画の第1弾としまして、帰国報告会

留学だけでは終わらない 人的ネットワークを広げる beo Alumniのイベントです。
日 時 :11月13日(金)19:00~20:30
場 所 :beo 東京 (新宿区下落合1-1-3)
申込み:03-5925-0336 または Web
対 象 :海外留学経験者(2008年以前の方も歓迎)
費 用 :無料(スナックとソフトドリンクを用意させていただきます)

☆皆様の参加を心よりお待ちしております☆

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回もシリーズ第2弾です。
留学を志す方の中で、卒業後は海外で働きたいという方がいらっしゃいます。

海外での働き方は大きく分けて3つになります。
1.正社員として働く(VISAのサポートを受ける場合も含む) ⇒ 前回記載済
2.インターンシップとして働く
3.ワーキングホリデイで働く

2.インターンシップとして働く
 今回は正規留学後のインターンシップをすることについて記載します。
 大学・大学院卒業後、インターンシップをしながら、海外に滞在されることは、キャリア
 デザイン上はお勧めできません。
 理由としましては、日本帰国後企業側にほとんど経(職)歴としての評価をしてもらえ
 ないためです。逆に卒業後の職歴のない期間が長くなるため、不利になる場合も
 あります。
 帰国を前提とせず、帰国を余儀なくされた場合もそれに打ち勝つだけの努力が別途
 必要となりますので、ご注意ください。

3.ワーキングホリデイで働く
 現在各国でワーキングホリデイを受け入れております。
 なかなか画期的なことですが、やはりキャリアデザイン上はお勧めできません。
 日本で働く場合はキャリアブレイクとなりますので、ご注意ください。

上記の内容は、あくまでも一般論です。人それぞれ状況や環境が異なります。
そのときにしかできない経験は、かけがえのない思い出となり何らかの形で自分自身に
影響を与えてくれることでしょう。
ただ、先を見据えいろいろな可能性を模索しながら、行動をすることをお勧めします。

帰国後のキャリアデザインをお考えの方はぜひご連絡ください。


キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回もシリーズです。
留学を志す方の中で、卒業後は海外で働きたいという方がいらっしゃいます。

海外での働き方は大きく分けて3つになります。
1.正社員として働く(VISAのサポートを受ける場合も含む)
2.インターンシップとして働く
3.ワーキングホリデイで働く

1.正社員として働く
(1)海外の会社で現地採用として働く

  英国の場合は卒業後2年間のVISAがおります。これを利用して就職される
  方も多くおります。注意すべきことは、2年間のVISAが切れた後の雇用です。
  多くの企業がVISAのサポートしてくれないケースがあります。その場合、
  日本での就業をされることになりますが、多くの日本の企業の場合は、海外
  での就業経験を職歴として見てくれないケースがあります。
  海外で働く際にはこの部分も含めて、決めてください。

2)日本で就職をし海外で働く
 ①海外勤務者の募集

  数は少ないですが、海外勤務のお仕事もございます。
  企業が海外に人を出す場合はVISAの申請方法が異なりますので、いきなり
  海外で職を探すのとは異なり、比較的スムーズに行きます。
  海外での勤務経験や留学経験を活かすことができる職種です。
  ただ、職種によっては日本での職歴が重要視される場合がありますので、
  その部分の経験の有無が重要となります。
  要注意部分としましては、雇用形態には十分注意してください。
  日本で採用(契約社員)され6ヶ月勤務。その後、海外での正社員の場合は、
  現地の法律が適用されますので、現地で解雇をされた場合は日本の会社に
  戻れないケースもあります。
 
 ②転勤や出向としての海外勤務
  最も難しいですが、一番安全で確実な方法です。
  海外勤務を希望したからといって、企業が認めてくれなければ行くことができ
  ません。海外事業を行っている会社へ入社することが大前提となります。
    または、海外での新規事業を立ち上げている企業なども視野に入るのでは
  ないでしょうか?

たとえば海外で働くチャンスのある企業ですと、AGCなども視野に入るのでは
ないでしょうか?

  
キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回が「留学」か「就職・転職」についてのまとめとなります。

先日ある大学のAlumni(同窓会)に参加してきました。
参加者はだいぶ前に卒業された方から、今年の卒業生まで様々
でした。
その方々のうちの何人かとお話ができました。

ちょうど今就職活動中の方、学んだことを仕事の中で活かしている
方、違う分野で仕事をされている方などなど。
皆さん「留学して良かった」とおっしゃっていました。(何よりです!)

もちろん参加をされない、できない方の意見は分かりません。
でも、海外で一緒に学んだり、同じキャンパスで過ごされた経験は
言葉では言い表せない部分も多いかと思います。

今の経済事情を考えますと、まだまだ先行きが不透明なため、留学
をためらわれている方が多いかとは思います。

残念ながら「結論」はありません???

やりたいと思うこと、やっておけば良かったと思うことは、できるうちに
経験することは良いことなのではないでしょうか?
自分の人生や行動には、自分の責任で判断してください。
悔いのないよう、がんばってください。

帰国後のお仕事のご相談は。。。



キャリアコンサルタントの佐々木です。

前回に引き続き今回のテーマも"「留学」か「就職・転職」か"とさせて
いただきます。
今回は「就職・転職」から見た「留学」です。

1.現在在学中(大学生)の方/在学中に留学をお考えの方
(1)交換プログラム等があり、4年間で卒業することができる方

  状況が許せば、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか?
  日本に居ては味わえないような(個人の努力にもよりますが)経験
  を積むことができます。

(2)1年間休学をし、留学をされる方
  帰国時の年齢(2浪や留年は除く)にもよりますが、やはり良い経験
  を積むことができるのではないでしょうか?

2.現在大学生で就職をせずに留学をお考えの方
 最短期間での留学と学位の取得をお勧めします。在職期間が短い場合は
 帰国後の年齢が若ければ若いほど新卒のマーケットでの就職が可能です。
 帰国時の年齢が25歳以下であれば、新卒と中途のマーケット両方での
 活動が可能です。
 帰国時の年齢が26歳以上であれば、新卒ではあっても、概ね新卒としては
 扱われず中途のマーケットでの勝負となります。同年齢の方が大卒の場合は、
 3年~4年程度の職歴を持っておりますので、職歴以外の部分も含めて勝負が
 できる武器が必要となります。
 
3.現在働いていて留学お考えの方
(1)職歴3年以下、帰国時の年齢が26歳までの方

  在職期間が短ければ短いほど帰国後の就職は苦労するかと思います。 
 多くの応募条件が職歴1年や2年以上となる場合が多いためです。
 留学にかける時間が短いにこしたことはありません。
 留学直前まで働き、離職期間を短くすることをお勧めします。
   また、帰国後はなるべく早く就職できるように事前準備をお勧めします。
   職種を変えられ場合はその部分も含めて準備をしてください。
 *上記の方にお勧め、当社の大学院留学準備コース

(2)年齢が26歳以上33歳以下の方
 社会人としての経験があることが前提とはなりますが、就職活動の方法により、
 いろいろな可能性があるかと思います。
 業界・職種を変えたい方は27歳~30歳が一つのピークとなります。
 学んだ経験を活かす、英語力を活かすというKey Wordは、以前の業務経験が
 重要となり、帰国後の挑戦となる場合はかなりの努力(入社前と入社後)が必要
 となります。
 まだまだ、日本の社会は経験者優遇です。運転免許を持っている方よりも、運転
 をしている方の方が書類選考時や面接時に有利になるケースが見受けられます。
 MBAを取得された方は、過去の経験(職歴)にもよりますが、尊ばれる傾向も見
 受けられます。
 "継続は力なり"勉強も仕事も一貫性が大事です。
 *上記の方にお勧め、当社の大学院留学準備コース

(3)帰国時の年齢が36歳以上の方
  今までの職歴やマネジメント経験の有無により状況が変わります。
 帰国後の業界・職種の変更はかなり厳しいものがありますので、ご注意ください。
 やりたいことやるというよりも、今後のキャリア構成に繋がる留学をお勧めします。
 
現在の市況感を基に記載させていただきました。マーケットが変われば状況も変わり
ます。自分自身の価値を高める留学を目指してください。
いろいろなことを書かせていただきましたが、自分自身を信じて行動し、結果に責任を
持つことができるのであれば、ぜひ挑戦してみてください!
−to be the best you can be 自分自身の最高を目指して!

上記の内容につきましてカウンセリングをご希望の方は、beo Careerまでお問い合せ
ください。

 



キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回のテーマは"「留学」か「就職・転職」か"です。
今回は「留学」という観点から書かせていただきます。

当社は正規留学を基本にイギリス・アメリカ・オーストラリア
へのお手伝いをさせていただいております。
その関係上、当Careerへは表題の件で悩んでいる方が多く
登録や相談にみえます。

今の景況感を反映して、ネガティブな相談もかなりあります。
そこで、
「なぜ留学なのか?」
「なぜ今なのか?」

ということを考え、結論を出してください。

上記の明確な答えがあれば、それで進んだら良いのではないで
しょうか?
判断が付かず悩んでいるのであれば、それぞれのメリット・デメ
リットを表にし、比較検討をすることをお勧めします。
また、就職・転職ができないので、「留学」という方も居ます。
そういう判断もありだと思います。

「留学」のメリット
1.大学・大学院留学の場合は学位を取得できる(履歴書に書けます!)。
2.英語力が向上します。机上の勉強でなく活きた英語をディスカッション
  等を通じて得ることができます(TOEICを取得すれば履歴書に書けます!)。
3.海外から日本をみることができます。視点を変えるといろいろなことに気が
  付くようになります。
4.日本では知り合えない人々に出会えます(後々の人生で役に立つときが
  あります)。
5.新しい知識が身に付きます。
ざっと考えただけでもこれくらいあります(実際にはもっとあるはずです)。

「留学」のデメリット
1.年齢に加えて留学期間中、職歴が短くなる。
2.すぐには留学できない(英語力を付けないと留学できない)。
3.学んだことが、キャリアに活かせない場合がある(学歴より職歴が重視される)。
4.お金がかかる。
5.帰国後の就職・転職が心配。キャリア ブレイクになる。
などなど。

私自身は留学の経験はありません。あまり偉そう~にいえませんが、
行動に理由があり、自分の行動に自信があればその道に進んで
ください。一度に両方の道を進むことはできません。

結論としましては。。。
一度きりの人生ですので、好きなことをやるという考え方でも良いのではないで
しょうか?
好きなこと、やりたいことをし続けることは何かと難しいものです。できることはやって
おく、その結果を甘んじて受けることができれば(その覚悟があれば)と思います。
将来のことは分かりません。留学の経験が後で活きてくる場合もあります。
自分への先行投資=留学。

 留学をお考えの方

 就職・転職をお考えの方


お酒は日本酒と甘いカクテル以外は何でもイケます、飲むとおっさん少女に変身!?、beoキャリアの藤井です♪

ご存知の通り就職難は決して日本だけの問題ではありません。イギリスにも不況の風がびゅんびゅん吹いております。日本のように、一斉に就職活動開始!という雰囲気ではなく、最終学年の1月から卒業後6ヶ月以内くらいまでに内定をもらうのが一般的なので、就職活動も新学期の9月から、始めるタイミングは学生により人それぞれです。この不況の中、イギリスの多くの大学は、卒業後の大学院進学という道を選択する学生にインセンティブを提供しているというニュースを見つけたので、今日はイギリスの就職事情について紹介したいと思います。

例えばキール大学(Keele University)では、当大学の卒業生であれば、大学院進学にあたり、1,000ポンド(約15万円)の奨学金を授与、グロスターシャー大学(University of Gloucestershire)に至っては、何名かの学生には学費全額免除だとか、そういう具合です。キール大学副学長のRama Thirunamachandran氏がイギリスIndependent誌のインタビューに答えた内容によると、当大学の90名の学生が既にこのスキームの恩恵を受けて、就職を延期し、卒業後の大学院進学の道を選択しているとのこと。卒業後就職できなかった学生にとって、キールで勉学を継続することにより、更なるスキルを養ってもらえれば、ということらしいです。マンチェスター大学(The University of Manchester)にて最近行ったリサーチによると、46%の現役学生が、卒業後の進路として大学院進学を検討しているそうです。(参考記事:Gradplus Jobs Newsroom: Students taking advantage of free postgraduate schemes, Bath Spa Careers)

不況の中、就職活動に突き進むか、大学院に進学して更なるスキルを補強し翌年の就職に望みをかけるか、どちらが良いかは、悩むところだなと思います。特に上記に紹介したのはイギリスの事情であり、この考えは日本の就職事情に応用できるかというとどうなのでしょうか。勿論単純な回答などはないわけで。留学という選択肢が卒業後の進路にプラスに働くのか・・・自分のスキル、留学予算、日本での転職で何がアピールとなるか、イギリスでの就業経験は役に立つのか・・・悩み始めるとキリがないですよね。現実的なことと、将来の理想と、自分の譲れないこだわりと、それらを足したり引いたりして自分なりの仮説を立てて進んでみる、それしかないのかなとも思うのです。

最後は自分の人生だから、自分で試行錯誤してでも決めて進んでいかなきゃいけない道だけど、でも留学した人たちって一体どんな人生を歩んでいるのだろう、自分の夢を実現させたいそのために今できることとは・・・留学というキーワードをお持ちの皆様に意見交換を積極的に行って欲しいイベントがこちら↓

<beo Alumni(同窓会)についてのお知らせ>
企画の第1弾としまして、帰国報告会

留学だけでは終わらない 人的ネットワークを広げる beo Alumniのイベントです。
日 時 :11月13日(金)19:00~20:30
場 所 :beo 東京 (新宿区下落合1-1-3)
申込み:03-5925-0336 または Web
対 象 :海外留学経験者(2008年以前の方も歓迎)または留学予定者、留学
      に興味のある方であればどなたでも参加可能です。
費 用 :無料(スナックとソフトドリンクを用意させていただきます)

既に続々お申込が届いています。ありがとうございます!お申込はどうぞお早めに!!

海外留学に興味のある方、海外生活、帰国後の就職活動、海外での就職事情、
学校での授業などなど直接話ができる良い機会です。
また、ビジネス目的でも歓迎です(当社がふさわしくないと判断させていただいた
場合はこの限りではありません)。

☆皆様の参加を心よりお待ちしております☆

キャリアコンサルタントの佐々木です。

10月も半分終わりすっかり秋らしい気候になってきました。
ニュースを見ると相変わらず、景気は「依然厳しい状況にある」
とので、気分が暗くなります。
明日は土曜日ですので、気分を切り替えてリフレッシュしてください。

私はたまにですが、バイク(スクーター)で朝市や直売所へ買い物に行きます。
魚介類は腰越漁協や小柴漁港、佐島漁港野菜は鎌倉市農協連即売所、
川崎のセレサモス、小田原の朝ドレファ~ミなどなど、神奈川が中心です。


腰越では生シラスやアジ、カマスなどを買い刺身で食べます。
小柴ではシャコやアナゴ、キス(もちろん江戸前です)をてんぷらや刺身で。
佐島では、生簀で泳いでいる紋甲イカやメバルなどを刺身でいただきます。

野菜も鮮度がよいので長持ちします。
旬の野菜や魚はもちろん美味しいです。

それらの食材を肴にし、お酒を飲むと元気がでます。
(お酒の話は当社藤井の専門分野なので。。。)

環境を変え、気分を変えていろいろと考えて見るのも良いものかも知れません。
見かたや角度を変えて考えることができると、違った結果や方法が見つかる
かも知れません。
この週末にお気に入りの場所や、近くの野菜直売所へ行くのも良いかもしれま
せんね!

そんな中で将来のキャリアデザインについて、ご興味がありましたら、ぜひ
お問い合せ
ください。
お待ちしております。




キャリアコンサルタントの佐々木です。

当社のご登録者の約95%が留学や海外生活の経験者です。
ほとんどの方がバイリンガルです。

イギリス留学が最も多く、帰国ラッシュが続いており、ご登録者も
うなぎ登りです。(ありがとうございます)
一方、いろいろなご経験(新卒や職歴のある方など)をされており、
その経験をベースにお仕事に就かれる方、留学で学んだことをベースに
お仕事に就かれる方、夢破れて。。。悲喜交々のドラマがあります。

お仕事の決まった方の笑顔は最高ですね。これからやってやろうと言う
気概が伝わってきます。
私達の紹介先である企業の採用状況には相変わらず厳しいものがあり、
それを勝ち取るべく日々頑張っていられる方には逆に力をもらえます。

これから留学をされる方、将来設計をして頑張ってください。
今留学をされている方、事前の準備をしっかりしてください。
帰国済みの方、お早目の準備とご登録を心よりお待ちしております。

ところで、今イギリスに留学中の方へお知らせです!
正規留学生の方のみのイベントです。
旭硝子(AGC)が英国留学中の方を対象に採用に行かれます。
  • 11月17日(火)Imperial College London
  • 11月18日(水)Unversity of Leeds
  • 11月19日(木)University of York
2010年卒業、2011年4月入社のできる新卒の方・職歴のある方・Non
Japanese(Japanese speaker)の方が対象です。
上記大学以外の方の参加も歓迎します。
参加人数に限りがございます。定員を超えた場合は抽選とさせて
いただきますが、イギリスに居ながら日本のグローバル企業の説明会
に参加することができるまたとない機会です。
ぜひこの機会を最大限ご利用ください。

当社beoではいろいろな形で留学生のサポートをさせていただいております。
近々、留学生のための就職支援第二段をこのブログでも発表させていただきます。
今回の企画のすごいですが、第二段はもっとすごいです!留学生しか参加の
資格がないイベントです!
それではご期待ください!

上記詳細「正規留学経験を活かす就活」

☆尚、上記イベントは当社のパートナーであるライトハウス・キャリア・エンカレッジ様との
  協業によりサービスを提供させていただいております。




東京マラソン落選しました・・・当選したとてもラッキーな皆様おめでとうございます。。。

私は繰上げ当選に望みをかけたいと思います、beoキャリアの藤井です♪

 

当社の一大イベント留学フェア開催のため、先週から今週前半にかけては、留学フェア関連の業務に追われてました。イギリス大学が主催する同窓会に顔を出して、思い出話で盛り上がったり、また留学フェアでは、母校のシェフィールド大学のブースに入って留学希望者にアドバイスをしたり、この時期は、普段と少し異なる業務を担当するのが新鮮です。他部署のスタッフと一丸となってイベントを成功させるべく協力するのも貴重な機会ですし。留学フェアが終わると毎回特別な達成感に満たされます。友人から、京都出張行くなら、嵐山の野々宮神社で縁結び祈願をすべしとメールが来たけど、観光する暇などあるわけなく、それがちょっぴり心残りかな。。。

留学フェアでは、来日スタッフと話をする機会が多いですが、大学やプログラムのことだけでなく、留学マーケットの展望やまた、私は日英大学間の国際交流も兼務しているので、日本人留学生のニーズ、日本の教育制度、大学プログラムに適したプログラム開発に関しても、意見交換、詳細な打合せを行います。そして、特に来日回数が少ないスタッフからは、日本の政治や経済についてもバシバシ質問が飛んできます。鳩山政権になってどう思う?なーんて聞かれてチンプンカンプンではないけれどトホホな状態に陥ってしまった私ですが、就職、転職活動に有利という目先のメリットだけでなく、長い目で見て、新聞をきちんと読むことが実社会に出てから大きなアドバンテージとなるメリットについて、改めて痛感した次第であります。

 

最後に、beo Alumni(同窓会)についてのお知らせです!

<お知らせ>
企画の第1弾としまして、帰国報告会

留学だけでは終わらない 人的ネットワークを広げる beo Alumniのイベントです。
日 時 :11月13日(金)19:30~21:00
場 所 :beo 東京 (新宿区下落合1-1-3)
申込み:03-5925-0336 または Web
対 象 :海外留学経験者(2008年以前の方も歓迎)または留学予定者、留学
      に興味のある方であればどなたでも参加可能です。
費 用 :無料(スナックとソフトドリンクを用意させていただきます)

海外留学に興味のある方、海外生活、帰国後の就職活動、海外での就職事情、
学校での授業などなど直接話ができる良い機会です。
また、ビジネス目的でも歓迎です(当社がふさわしくないと判断させていただいた
場合はこの限りではありません)。

☆皆様の参加を心よりお待ちしております☆

キャリアコンサルタントの佐々木です。

みなさん、3連休はいかがお過ごしでしたか?
天気のよく充実したお休みを過ごされたのではないでしょうか?

話は変わりますが、以前ご紹介させていただいた、「ブルーオーシャン戦略」
という本につきまして、書かせていただきます。

W・チャン・キムとレネ・モボルニュが共著し、ランダム講談社から出版されて
おります。

現在の市場を「レッドオーシャン」と定義付け、価格競争と差別化を図ることを
主眼としているのに対し、未開拓の市場を「ブルーオーシャン」と定義付け、
新しいマーケットの創造を主眼とした戦略を立てることにより、過度な労力や
無駄な競争を排除することを目的としております。

著書の中では、「シルク・ド・ソレイユ」「イエローテイル」「カーブス」(日本では
あまりうまく行っていないようですが・・)などの成功例が書かれております。

「シルク・ド・ソレイユ」の例ですと、サーカスという基本のコンセプトは変えず、
強化する部分と取り去る部分を明確にして成功し、他のマーケットから顧客を
獲得することができたそうです。
動物のショーやバイクなどのショーを排除し、ストーリー性を持たせ映画やその他
のエンターテイメントから新規のお客を獲得することができ、競争のない新しい
マーケットの開拓ができたと言うことです。

その他、Docomoなどなじみのある企業も記載されております。
ご興味がございましたら、実際に本を読んでみてください。
新しい視点や考え方のヒントになるケースがあります。

私自身にとっても役にたっていると信じたいところです。。。

PS.秋の就職・転職シーズン真っ盛り!




キャリアコンサルタントの佐々木です。

当社では留学生(留学前の方も歓迎)の帰国後のサポートの一環として、
人材紹介サービスを提供しております。
その中で、より皆様にとってご利用しやすいサービスの提供を心がけております。

そこで、留学だけで終わらない 人的ネットワークを広げるbeo Alumni(同窓会)
を設立することになりました!
Alumniの趣旨としましては、
  • 同窓会
  • 異業種交流会
  • 勉強会/セミナー
  • 情報交換
  • 就職/転職活動サポート
を予定してります。

ご自身の出身の学校のAlumniのない方で、新規で立ち上げたという方がいらっ
しゃいましたら、お問い合せください。立上のサポートもさせていただきます。

<お知らせ>
企画の第1弾としまして、帰国報告会
留学だけでは終わらない 人的ネットワークを広げる beo Alumniのイベントです。
日 時 :11月13日(金)19:30~21:00
場 所 :beo 東京 (新宿区下落合1-1-3)
申込み:03-5925-0336 または Web
対 象 :海外留学経験者(2008年以前の方も歓迎)または留学予定者、留学
      に興味のある方であればどなたでも参加可能です。
費 用 :無料(スナックとソフトドリンクを用意させていただきます)

海外留学に興味のある方、海外生活、帰国後の就職活動、海外での就職事情、
学校での授業などなど直接話ができる良い機会です。
また、ビジネス目的でも歓迎です(当社がふさわしくないと判断させていただいた
場合はこの限りではありません)。

皆様の参加を心よりお待ちしております。



キャリアコンサルタントの佐々木です。

昨日は当社主催の大学・大学院留学フェアにたくさんの方がご来場
いただきました。
まことにありがとうございました。

当日、お時間がなくキャリアカウンセリングのできなかったお客様、
申し訳ございませんでした。
改めてお話させていただければ幸いでございます。

さて、話は大きくかわりますが、昨日のキャリアカウンセリングの中の
ご相談で、Develpoment(開発学)を志向されている方がいらっしゃい
ました。
その話の中で思い出した偉人がおり、その方の言葉が本日のテーマです。
この話は、人伝に聞きましたので、もしかしたら。。。という気はしますが、
彼女らしい言葉なので、私は信じております。

マザーテレサ:「愛情の裏返しはなんですか?」
Aさん      :「憎しみですか?」
マザーテレサ:「いいえ、無関心です。憎しみすらも持ち合わせていません。」

やはり第一線で動かれている方の経験からくる言葉には、趣があります。

実際、いかに「無関心」が多いかというのは通常の生活からもうかがい知ることが
できます。
身の回りでも、ごく普通に見受けることができます。
残念ながら自分自身もその中の一人となってしまっております。

会社の中にも、学校にも、電車の中、街にも普通にいます。
  • 周りが何をしてるかに無関心
  • 会議室や応接室・エントランスにごみが落ちていても無関心
  • 街での歩きタバコ
  • ポイ捨て
  • 電車内の電話    などなど 
「気配り」「目配り」「心くばり」ということを昔教わりました。
話はそれてしまいましたが、いろんなことに無関心にならずに、「関心」を
持つように心がけましょう!

ご自身の就職・転職について、ご関心のある方へ!
キャリアコンサルタント佐々木です。

今回は読書の秋がテーマです。

私の読書の転機は禁煙からでした。
営業中の空いた時間に喫茶店で戦略・戦術を練っているとき、
タバコを辞めたために手持ち無沙汰になり、文庫本を手にしました。
それからは、通勤時間を利用したり、営業時の移動時間や待ち合わせの
時間を利用し、今でも読んでおります。
どんなときも本と傘は鞄になくてはならない物になりました。

新婚旅行で行ったバハマやオーラーンドのリゾートでも「鬼平犯科帳」
を持って行き、読んでました。

経営者が選ぶ本というので司馬遼太郎の「坂の上の雲」が有名です
(私はまだ読んでいません)。
今は、「峠」を読んでいます(2回目ですが)。

「孫子」を読むと、人間の考え方や行動は時代に関係がないことが分かります。
時代に関係なく、同じような営みを続けていることが分かります。
原理原則が大事なのではないでしょうか?

以下は、今まで読んだビジネス本の中で印象的なものです。
・ザ ゴール、ザ ゴール2など
・ザ プロフィット
・ブルー オーシャン戦略
・七つの習慣
(詳細はそれぞれ後日記載させていただこうと、思っております)

学生の方には英語版がありますので、そちらでも構いません。
社会に出ると、いろいろな知識を具現化しなければなりません。
それぞれの立場で直面する問題は代わりますが、備えあれば憂い無し。
それらの経験がキャリアの構成につながります。
何らかの役にはたつかと思いますので、お時間のあるときに読んでみてください。

いろいろな知識や経験を身に付けて、就職・転職活動に励んでください!







週末は某インターナショナルスクールで、世界の食べ物を満喫してきました。特に美味しかったのは、スペインのパエリアとニュージーランドのラムチョップ、そしてどこか忘れたけどヨーロッパの国の濃厚な赤ワインでした。ハロウィーンの日は仮装して出勤しようかな、、、beoキャリアの藤井です♪

皆さんは、客先との打ち合わせ、社内のミーティング、異業種交流会などで、知らない言葉が出てきて、でも今更、話の腰を折って尋ねるのは恥ずかしいし、でもどこで相槌を打ってよいものか分からず、ちょっとポカーンとしちゃったことはありませんか?

・・・というわけで、このたび、私の友人数名に協力してもらって、略語や業界用語を募集したところ、かなり面白い回答、ちょっとかっこつけて知ったかぶりしてみたい!用語を掘り起こすことができましたので、私が独断で勝手に決めたランキングを発表したいと思います!

<略語部門>

第1位:ミーシー(MECE) = Mutually exclusive and collectively exhaustive:漏れなくダブりなく

(こんなの聞いたことないー!でもちょっと知ったかぶって、ミーシーで宜しくとかってリスト作成とか依頼してみたい)

第2位:ROI (Return on investment)=投資に対する利潤、KPI (Key performance idicator)=成功基準

(賢そうだから知ったかぶりしたい・・・でも上司にROIとKPIを明確にねってダメ出しされたらどうしよう)

第3位:アープー(ARPU) = Avarage revenue per user

("アープー"???何のことか分かりません。経済用語らしいです。スポーツ業界では必要な概念らしい。)

第4位:KY = 危険予知のこと

(一生懸命英単語を思い浮かべてたのに、良く考えたら単語の頭文字取っただけじゃん!すごいドメスティックな感じで嫌いじゃないです)

第5位:PDCA(Plan do check act)

(前職でも頻繁に使ってましたが、社内用語だと思ってました。実は結構一般的に使われているんですよね。)

 

<業界用語部門>

第1位:アベる、On the beach = プロジェクトにアサインされていない人(Available resource)のこと、能力がなくてどこのプロジェクトにもアサインされていない人、プロジェクトが終わったばかりで次のプロジェクトとの谷間の状態で待っている人のことも指す。On the beachは若干揶揄する意味合いも。

第2位:I have/ You have = 操縦担当が入れ替わるときに言うセリフ

(会話例:あっやべっ!めがね落ちた!You have (control).)←コックピット内にて

第3位:しみじみ感 = 机上の空論ではなく、具体性があって納得感があること

(会話例:この紙はしみじみ感が無いねぇ。)

第4位:ポンチ = パワーポイントなどで使う、絵や図(クリップアート)のこと

(会話例:ちょっとこのページ、文字ばっかりだから、ポンチ入れといて。)

第5位:0Xちゃん ← パイロットがCAを指して使用する

(使用例:09ちゃん:2009年入社のこと。本人からの、「数が多いほど嬉しい」という余計なコメントは失礼だと思います!)

 

<おまけ:用語が特殊で、どうも知ったかぶりできなさそうなので、敢えてランク外>

その1:デバッグ = プログラムの中に潜んでいる間違い(bug)をテストプレイであぶりだすこと←??

その2:ポツ = 「1~9」:有償化率(例:ポツ8なら80%)←使用法イマイチ分からず

その3:B伝 = 先行手配(言葉の成り立ちすら予想できず)

その4:防※ = 防衛省、マルボウという会社もあるそうな?

その5:キャプテンシー = 運行から乗客も全て含めて総合的に判断する責任的能力(これってキャプテンならではの用語ですよね。)

 

皆さん、いかがでしたか?色々な仕事があって、職種があるんですねー。われながら感動。

beoキャリアは、大学・大学院留学フェアで、就職相談ブースを設けます!

大学・大学院留学フェア参加申込み、詳細はこちらから

 

(最後に、今回協力してくださった下記の仲間へ、ありがとうございました)

D.F氏:(外資系)コスメティックスメーカー、マーケティング

K.H氏:(国内)航空運送事業会社、パイロット

K.I氏:(国内)スポーツ関連会社、経営

M.U氏:(国内)住宅建材メーカー、企画

M.U氏:(国内)ITサービス会社、官公庁営業

N.F氏:(国内)出版会社、ゲーム企画

S.A氏:(外資系)コンサルティング会社、コンサルタント

T.H氏:(国内)通信システム会社、SE

Y.A氏:(国内)通信会社、営業

キャリアコンサルタント佐々木です。

大学・大学院 留学フェアのご案内です。

10月8日(木) 1600-2030 於:新宿エルタワー30F
10月12日(月) 1200-1600 於:TKP大阪梅田ビジネスセンター

イギリス・アメリカ・オーストラリアの教育機関からスタッフが
来日し、イベントを行います。ご自身の英語力を試してみるのも
面白いと思います(しかもタダです)。

留学か~私の人生には縁のない言葉です。正直考えたことも
ありませんでした。なぜなら、英語ができないからです
でも人生は皮肉なもので、英語を使う旅行業界に入り、添乗では
武勇伝をつくりました。今では正規留学会社のスタッフです!

私からすると、留学を志しているだけで尊敬の眼差しですし、学位を
とられて帰国される方は尚更です。

当社では、いくらでも英語を使う環境があります(私は逃げてます。
おかげで、英語講師やスタッフも日本語で話しかけてくれます)。

現在外資系企業は日本にオフィスを置かなくなったり、アジアの
拠点をシンガポールや中国に置き、日本はサブオフィスになってきて
います。

私の元同僚は、シンガポール資本の会社のタイ本社(バンコク)の出先
機関のスタッフとして、日本で働いております。人数は最小限で営業・
企画・マーケティングのみを行い、オペレーションは海外とのことです。

逆に外資系企業の日本オフィスに働いても英語はあまり使わず、取引先
とのやり取りの中でますます英語を使う状況が増えてくるのではないで
しょうか?
やはり英語は勉強した方が良いですね。。。

留学・就職のご相談は当社まで。





キャリアコンサルタント佐々木です。

秋の転職市場はだいぶ動きが出てきました。
それでも求人数は例年比で40~50%というところでしょうか?

就職・転職活動には事前の準備が必要です(以前のブログで書きました)。

*準備:履歴書・職歴書の作成、紹介会社への登録、転職サイトへの登録など。。。

今回は、紹介会社を利用した一般的な流れを記載させていただきます。

1.ご登録・・・ホームページ等からのご登録
2.書類送付・面談設定・・・ご登録から1週間前後
3.ご希望と書類を基にお仕事のマッチング・面談
4.書類のリバイスとお仕事の紹介(条件やご希望により紹介できない場合もございます)。
5.企業への応募・・・ご紹介させていただいたお仕事の中かからご希望の案件があれば
            直ぐに対応。無い場合は出てき次第のご紹介。  
6.書類選考・・・通常1週間から2週間程度
7.面接設定(2回~4回)・・・通常2週間から1ヶ月程度
8.内定・・・最終面接から通常1週間程度 
9.条件面談・・・具体的な条件等の書面提示(面談が行われない場合もございます)。
10.応諾・・・条件を基に3日程度でのご回答(条件が合わなければお断りいただいても
        構いません)。
11.退職交渉・・・お仕事をされている方は上司への報告、通常1ヶ月程度の猶予期間があります。
12.入社時期報告・・・入社時期の報告(働いていない方はいつから働けるかの報告)
13.入社・・・おめでとうございます!新しい環境でのお仕事のスタートです。

1~5までは早い方で1週間。
6~13までは1ヶ月から2ヶ月。
ただ、6以降が苦戦しておりますので、時間的な猶予が必要です。
就職・転職の期間としましては最短で1ヶ月、通常は3ヶ月~6ヶ月となっておりますので、いつ
入社できるかにより行動スケジュールを逆算してください。

就職・転職活動は面倒なものです。相当な労力と強い意志が必要となります。
どうしても目標を達成したいという強いお気持ちがあれば、あきらめずにがんばりぬいてください。
勢いだけでは活動はできません。活動する時期にもよりますので。

最近の書類選考通過率は約10%、面接合格率は1~3%程度とというところでしょうか?

転職をしないという選択肢もあります。転職をすることにより全てうまくいくとは限りません。
リスクを伴う場合もございますので、十分ご注意ください。

私自身も転職活動で、いろいろなことを経験しました。失敗した転職もありました。
詳細はキャリアカウンセリング時に。。。





キャリアコンサルタントの佐々木です。

当社キャリアコンサル部門では、キャリアコンサルタントを募集しております!
当面は営業を中心に、将来的にはコンサルタントとして活躍いただければと思って
おります!。

営業については、昭和の鬼軍曹達仕込みの営業方法を伝授させていただきます(笑)。

当社にご登録いただいたお客様のご希望される、企業の開拓が第一の任務です。
歩合給ではございません。
この景況感の中、我こそはと思うツワモノがおりましたら、佐々木宛にご連絡ください。
営業経験をお持ちの方限定とさせていただきます!

主な業務は、
1.新規開拓営業~(なんて良い響きでしょうか?以前は潜在顧客と呼んでました)。
 (1)新卒・中途採用の紹介
 (2)インターンシップの紹介
 (3)海外への採用サポートのお手伝い 

2.キャリアコンサルタント
 (1)登録者の募集
 (2)登録面談の実施

3.beo Alumniの運営サポート

4.その他業務

海外とも関わることができ、いろいろな方のキャリアアップにつながるお仕事です!

ご応募お待ちしております。

fusayoshi.sasaki@beo.jp






土曜日眼科検診に行ったら、視力が0.28から0.3に上がっていました。単純に喜んでいたら、先生から「嬉しいでしょ、でも年のせいなのよ。今に近視が進んでくるわね。」と言われてちょっぴりショック・・・でもめげずに今週も元気に働きます。beoキャリアの藤井です♪

ところで皆さんは、尊敬するビジネスマンは?と聞かれたら、誰を思い浮かべますか?私の場合は、「父親」です。兄や姉から、「就職して社会に出たら、お父さんの偉大さが分かるよ。」と昔から聞かされていましたが、学生時代はイマイチ実感がなく。でも社会人になると、液晶ビューカムが発売されたときNHKニュースに出たとか、部下は1,000人!とか、昔なんとなーく聞いていた話に重みというか尊敬の気持ちを持つように。ただ、これまで具体的に、父親が現役でバリバリ働いていたころの話を聞いたことがなかったので、土曜日に昼食を食べた折に、色々話を聞いてみたのです。

蒲田ですき焼き定食を食べながら教えてもらったこと・・

・転職したいと思ったことは1度もないこと(「1つの会社に長く勤めることが大切」論が我が家では浸透している。転職経験者は家族で私だけ。転職する前は実家に出向いて親に説明しました。)

・商品企画部にいたときが1番辛かったこと。電気屋で商品を陳列してもらうために苦労したこと。●芝やソ●ーとの差別化を図るために、商品を工夫することが大変だったこと。(今ではアクオス置いていない電気屋なんてほとんどないと思いますが)

・新しい商業施設がオープンしたら、必ず自分の目で確かめに行くこと。電化製品に直接関係なくても、施設・ターゲット顧客層・マーケット戦略を自分なりに分析し上司に欠かさずレポートしていたこと。(定年退職した今でも、商業施設のオープン時には足を運んで自分の目で見る癖がついているとか)

・客先に叱られて自分は落ち込んでいるのに、客先には、いくら言ってもめげない奴だなーと言われていたこと。上層部にズケズケ主張するから、社内で変わった人だと思われていたらしい(娘の私にも心当たりが?!)

・本当は定年までに役員になりたかったこと。(ひえーすごい上昇志向!)でもその夢は叶わなかったこと。スペイン行きがその結果だったこと。でも今ではスペインに駐在したことも良かったと思えていること・・・ ・・スペインで一緒に住んでいたときAレベルの勉強が殺人的にきつくて、お父さんにいっぱい八つ当たりしていたけど、でもお父さんも辛かったんだなー、お父さんあの時はたくさん迷惑を掛けてごめんなさい・・

普段は照れもあるし、帰省してもあまり面と向かって色々父親と話をする機会がなかったけれど、でも父親の企業戦士としての生き様を少し垣間見て、ちょっと感動。すき焼き定食はちょっと味が濃い目だったけど、でもお父さんの話は私にとって忘れられない思い出になりました。

今回は特に最後にオチがない投稿になってしまいました・・・来月はいよいよ留学フェアが到来し、仕事は繁忙期に突入していきます。元気を出して、乗り切っていきたいと思います!!


キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回のテーマは第二新卒の方へ。

第二新卒の方の求人は、どん底の状態から回復傾向にはありますが、
まだまだ厳しいのが現状です。

転職の時期により求人数は異なります。(季節変動があります)

できることなら在職中に、求人数の多い時期に転職活動をすることをお勧めします。

そもそも、第二新卒の採用とは?
第二新卒の方を採用する企業の狙いは、ビジネスマナーなどは、既に備えたポテンシャル
のある方を
採用したいと考えております。
今直ぐに何かができるよりも、将来的に何かをやってくれそうなそんな"期待感"を持てる方を
求めています。

1.第二新卒に求められる能力
(主に以下の3つが大事です)

①コミュニケーション能力
最も大事な能力です。採用されるかの一番大きなポイントとなりますので、ロジカルに語れる
ようにしてください。


②ビジネスマナー
ビジネスマナーにつきましては、新卒との大きな違いであり、最大のセールスポイントです。
もし、自信の無い方は事前にセミナーなどに
参加をし、身に付けておきましょう。

③ポテンシャル
今直ぐではなく、将来の戦力として採用されます。ネガティブな転職理由ではなく、ポジティブな
考え方や行動姿勢が大事です。

2.応募条件の落とし穴
第二新卒の方向けの求人には以下のような落とし穴があります。

①第二新卒歓迎、未経験者歓迎
 a.応募の基準が下がるため競争倍率が高くなる
   b.経験者の応募もありえる(第二新卒以外の方の応募)

「結果的に経験者が選ばれてしまう場合がある」 

②過去の経験の語り方
 a.過去の実績を語ることにより、評価が下がる
      b.できることばかりを言う

⇒ 
「経験があるとは言っても3年未満であり、実績に関しても発展途上である」

ご自身の強みだけでなく弱みも含めて、棚卸をし方向性を決めてください。
客観的に自分自身を見つめ直してみてはいかがですか?

分からないことがあれば、キャリアコンサルタントと相談しながら進めることをお勧めします。

辞める前にご連絡をください!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

すっかり秋らしくなってきました。
私は、秋が大好きです。
食べ物も美味しいです。お酒もすすみます。趣味の釣り読書にも最適です。
ただ、この季節になるとふと思い出すことがあります。
旅行です!

私にとっての旅行は、生活の糧を得るための手段と趣味を両立したものでした。
当時の旅行業界にとって10月・11月は最繁忙期で、毎週末複数のお客様を
抱えながら、国内・海外添乗に行っていました。
とにかく、ツアーをこなしていると言うイメージがあります。

みなさんは旅行のイメージはどのように持たれていますか?
私は、裏側からいろいろと見てしまったため、一時的に嫌いになりました。
海外であればホテルの立地条件、レストランまでの距離や周辺の道路状況、
部屋からの眺めや使い易さなどなど。
完全に職業病です。

それらの経験が現在の仕事に至るまで、役にたっているのではないでしょうか?
とにかく事前の準備が9割、当日1割。それでもトラブルは起きます。
お客さまに何回か言われたことがあります。
「さすが東〇トラベルのツアーは違うなー、J〇Bならこんなトラブルは起きない。
 トラブルが起きることにより、思い出として残るからなー。」
また、宴会終了後、温泉旅館の露天風呂で幹事さんに会い、全裸で謝罪する
はめになることもありました。
でも、これらのいくつかは事前に準備をすることにより、防げることもあります。
学校では教えてはくれませんし、自分のせいでもないことに対してどここまで
真剣に対応できるか等々、今では良い想い出です(泣)!

これらの経験を活かし?
今では、ご面談の前にあれこれ想像し、何か有益な情報を提供できればと
考えております。

今の就職・転職活動は大変です。一時の状況よりはよくはなっているものの、
まだまだ完全回復には時間がかかりそうです。
このような時期に就職・転職活動をする、しなければならないのは気の毒では
ありますが、やはり結果を出さないといけません。
あきらめる必要はありません

とにかく行動あるのみ、応募をしなければ、結果は出ません。
企業研究・書類作成(再チェック)・面接対策などなど。。。
事前の準備をし、途中でめげないでください。努力は後になって何らかの形で
自分に返ってきます。
<<ブーメラン>>

それぞれのGoalへ向けて日々がんばっている方を応援したい!

今回はbeo秋の留学フェアーのご案内です。
そうだ留学しよ~ ⇒ 帰ってきたら就職しましょう!
何事も事前の準備!です。







キャリアコンサルタントの佐々木です。

みなさん、シルバーウィークはいかがでしたでしょうか?
海外や田舎で過ごされた方、海外留学から帰国された方、ただぶらぶらして
過ごされた方、はたまた、仕事をして過ごされた方(お疲れ様です)など、いろいろ
な過ごし方があったのではないでしょうか?

さて、今回のテーマは「就職活動」です。
私が、新卒で就活をした時の話です。

学生時代に理系の友人からの一言がある意味私の人生を決めました!
友人:「結局、営業力の強い会社が生き残るんだよ。いいものをつくれば生き残れるわけ
     ではないんだよ!文系はいいよな!」
私 :「そうなんだ。。。なるほどそうかもしれないな。。。」
   「じゃー営業しよ~。」
ということで営業職にしぼりました。
業種はどうしようかなと考えたところ、無形のサービスがいいのではないかと思い、
旅行・レジャー業界と損保業界に決めました。
深くは聞かないでください。)

アルバイトもいっぱいやりました(勉強もしましたよ。卒業できるレベルで。)
「いらっしゃいませデニ○○へようこそ~」というファミレス上場企業。
〇井のスポーツ&アメカジ(古いですね!)売り場。
紳士服の〇峰、横〇ニューグランドホテルなどでの配膳人。(200組くらいの結婚式の
サーブをしました)
全てお金のためではなく、就職のために行いました。

その結果、めでたく念願の旅行会社(泣)に就職しました。
これで営業ができるぞ!と思いましたが、総合職採用のため、研修後に配属が決まる
ことになりました。結果的に団体営業と言う当時の花形の職種に就くことができました。
昭和入社の鬼軍曹たちによる事前研修と営業については後日、武勇伝をお伝えします。)

今振り返ると、自分にしてはめずらしく計画的に就活ができたと思います。
そのバブル後入社(これも古い)もすでに40歳になりましたが。。。

新卒時の企業の選び方は、「職種」→「業界」→「企業」となりました。
(その後の転職も変わりません。)

新卒の方は、なるべくしっかりした会社に入れるようにがんばってください。
転職をする場合も、何かと有利です。
そうでもないと思われる会社に入った方は、とにかく自分で努力してください。
いろいろな経験をし、職歴を積むことにより選択肢が増えますので。

また、それぞれの企業には「企業文化」と言うものがあります。
その企業を支える方たちの行動や考え方から発した、それぞれの企業の「性格」
ようなものです。
これが自分の性格と一致するかというのが一つのポイントです。
事前に分かるにこしたことはありませんが、中々分かりません。

後は、親や先輩、友達などの話も参考にしながら、いろいろと調べてみてください。

そして、キャリアコンサルタントにも相談してみてください!









beoキャリアの藤井です。

皆さんのシルバー・ウィークはいかがでしたか?私は田舎に帰省し、のんびり過ごしてきました。駅前の●SUTAYAでレンタルコミック10冊500円のサービスを発見、中学生?のとき「りぼん」で読んでいた少女漫画を1巻から一気に読破し、高校時代をやり直したくなってしまいました。私の人生の転機は・・・うーむ、16歳、高校1年生で留学したときだと思います。あの時留学してなかったらどうしていたのかしらん・・・記憶にあるのは胸のトキメキより英語が通じなくてドギマギしたこと・・・別に後悔などはしていないのだけど、でもたまーに考えてしまいます。物思いにふけってしまう秋ですね♪

さて、私がbeoキャリアで取り組んでいる業務の1つに、海外大学のCareers Serviceとのリエゾンがあります。beoといえば、イギリスを始めとした海外教育機関との出願窓口として知られていますが、海外との強い提携・協力関係を活かして、留学するまでだけでなく、留学中そして帰国後もサポートしたい、夢の実現に向けてお手伝いをしたい!ということで、Careers Serviceのホームページ上でbeoの広報を依頼したり、またビデオ・カンファレンスを利用して就職・転職セミナーを開催したり、そんな活動も行っています。

最近では、ロンドン大学ロイヤルホロウェイのCareer Blogでbeoが紹介されました!

Help for Japanese students

そのほかにも、リーズ・メトロポリタン大学ロンドン大学インペリアル・カレッジケント大学のホームページでも、beoが紹介されています。

イギリスのキャリア関連記事を読むと、不景気の底を打った感はあり、とのニュースが見受けられますが、優秀な学生をとっとと確保したい企業は、もうこの時期から2010年卒業予定の学生の採用活動を始めています。留学中、Careers Serviceへ行ってもなかなか情報収集できない日本の就職・転職事情・・・beoでは留学中の皆さんが、学業と並行して、就職・転職に関する情報をお届けできるよう、サポートしていきたいと考えています。

スカイプでもご相談を承っています。転職・就職サポートに関するお問合せはこちらから!


キャリアコンサルタントの佐々木です。

皆様は連休中ですか?私は出勤しておりますが、自主出勤ではありません!<<シフトです>>

秋の楽しみは、食材や旅行などと並んで読書と言う方もいらっしゃるのではないでしょうか?
今回は読書」がテーマです。

私の高校時代にとある小説に出会いました。当時のNHKのドラマで放映されていた「真田
太平記」
と言う、池波正太郎先生の書かれた小説です。
小学生の頃から歴史バカと呼ばれた私は、すっかりはまってしまいました。
真田と言うと幸村や十勇士と言うレベルだたったのですが。。。

なぜはまったのかと言うと、登場人物それぞれが活き活きとしており、それぞれの人生を
ひたむきに一生懸命に生きたからです(もちろん物語ですが)。

信州小県の豪族である真田氏が、武田・北条・上杉・織田・豊臣・徳川などの大企業と戦う中小
企業と言うような立ち位置で、決して大きな歴史には登場しないのですが、時代に華を添えて
いるように感じました。

趣味が高じて旅行に行きました。別所温泉に泊まり、上田城址、池波正太郎真田太平記博物館、
神川(第一次上田合戦)を渡ってきました。小説の臨場感を少し味わいました。

個人的には幸村ではなく、信之のファンになりました(作者の意図にはまったのかもしれません)。
華やかさはないですが、93歳で死ぬまで松代藩の運営に苦心しています。
このあたりも、中小企業のようです。

この出会いからすっかりはまり、いろいろな小説を読み漁って今に至っております。
(その他の"真田もの"も興味深いものがあります)

私がなぜ歴史が好きかと言うと、それぞれの人生や判断をその中から読み取ることができるから
です。自分自身の行動や考え方において、かなり参考になるケースがあります。
ある程度先を読み、努力をすることに"無意味なことはない"と思っております。

留学される方はちょっと荷物が増えますが、持っていかれることをお勧めします。

自分の人生設計をして見ませんか?



キャリアコンサルタントの佐々木です。

以下パソナキャリアさんのプレスリリース(アンケート結果)です。

"転職を考えはじめるきっかけとして上位にあげられたのは、「仕事の幅を広げたかったから」
(47.2%)、「会社の将来へ不安を感じたから」(46.3%)、「年収・待遇面を向上させたかった
から」(35.1%)となりました。それに対し、転職を決意するときについてたずねたところ、
「仕事の幅を広げたかったから」(16.4%)、「会社の将来へ不安を感じたから」(15.1%)、
「会社都合」(14.5%)という順となりました。

特徴的な点としては、「会社都合」が転職を考えはじめるきっかけでは、上位3項目には
あがらなかったのに対し、転職を決意するときでは、3位となっている点です。
また、年代別にみると「会社都合」の割合は、20代前半で8.3%、20代後半で11.1%、
30代前半で13.5%、30代後半で23.3%、40代前半で37.3%という結果となり、年代が
あがるほど、「会社都合」で転職を決意された方の割合が高くなる傾向となっています。
現在の世相をうつした結果といえるかもしれません。

また、業界別に見ると、それぞれに特徴が見られ、特に製造業、金融業、流通・サービス業、
管理部門系が特徴的な結果となりました。製造業では、「会社の将来性」や「自己評価への
不満」
といった点、金融業では「会社都合」流通・サービス業では「残業時間」「勤務条件」
といった労働環境
管理部門系では「会社の将来性」といった点が、他業界に比較すると
高い比率となっており、それぞれの業界の市場・状況を反映した結果といえそうです。"

非常に興味深い内容なので記載させてただきました。

私も4回会社を辞めてます。幸いなこと?に「会社都合」で退職したことはありません

でしたが、明日は我が身かも知れません。。。 おそろしや~

この結果から、会社に飼われるのではなく、会社を利用し必要とされる人間となり

ましょう!

真剣にGoalをイメージし、Goalに向かって経験や知識を積んでください。

勉強でも部活でもスポーツでも趣味でも構いません。何か誇れるものがあったり、頼れるもの

があると強いものです。

そして、

就職・転職活動は事前の準備が大切です。辞表?を用意する前に、履歴書・職歴書

用意し、いつでも活動できるようにしておくことをお勧めします。実際に活動をしなくても、用意が

あるだけでだいぶ気持ちは違います。消火器や防災グッズみたいなものでしょうか?


ついでにご登録も!転ばぬ先の杖でありたい。





キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は人材紹介会社についてというテーマです。

日本に人材紹介と言う就職・転職手段が認知されるについては、
リクルート エージェントさんの功績を抜きには語れないのではないでしょうか?

2008年9月のリーマンショックまでは概ね順調に業績を伸ばしてきた業界も、
今では淘汰の時代に突入しております。
今まで大きな荒波をくぐってこなかった紹介会社が多い中で、いろいろと経営
努力をしている会社もあります。

当社では、留学生の帰国後のサポートの一環としてスタート(2008年10月のリー
マンショック後)し、今では多くの方にご利用いただいております。

当社のご紹介で就職・転職された方、当社にご登録いただきご紹介はさせて
いただきましたが、ご自身(他社も含む)で就職・転職された方、まことにおめ
でとうございます。


当社にご登録いただきながら、お仕事のご紹介が少なかったり、できなかった
方、お力になれず申し訳ございませんでした。

多くの紹介会社は、企業側へ候補者を紹介し、入社がきまることにより事業が
成り立っております。
中には乱暴な会社もあり、嫌な思いをされた方も多いのではないでしょうか?
・登録したけど連絡がない
・催促したけどその後の連絡がない
・応募書類を送ったのに、面談までしたのに何にも言ってこない
・紹介会社を経由し応募したのに、進捗の報告がない
などなど

そういう会社の本音は、売れる人だけが登録して欲しい、決まる人だけが登録
して欲しいと言ったところです。
求人数が極端に少なくなり、企業側の選考基準が難しくなっているのも確かです。
(2007年は就職するまで約10社へ応募、2009年は約50社へ応募)
そんな環境の中で、本来の紹介業の業務を忘れ、売上げ本位に走っている
会社が多くあります。

今回は、自分たちへの戒めも含めて書かせていただきました。
人材紹介会社が、登録者と企業のそれぞれにメリットのあるシステムとして、より良い
運用ができればと日々考えております。

考えてばかりでは先に進めないので、少しでも実践していきたいと思っております。

就職・転職活動でお困りの際はbeo Careerへお問い合わせください!



beoキャリアの藤井です♪

beoでのブログ投稿歴はありますが、定期的に更新するのは初めてなので、先週からネタ探しに奮闘しております。。。

前回はご縁がテーマでしたが、私が新卒で入社した会社との出会いは確か、日本に一時帰国中に参加した、バイリンガル向けのキャリアフォーラムでした。海外で勉強してきた学生をそもそも雇いたいと考えている会社じゃないと、私とてもじゃないけど、無理だろうなと考えていたので。

といっても、当時はその会社にはそれほど興味がなく(おっと失礼)、何部か持参したけど余った英文履歴書を、せっかくだからと提出したら、後日留学中のイギリスの自宅に電話がかかってきて、海外事業部と人事の担当者がアイルランド出張の帰りにロンドンに寄るので、面接に来てくださいと呼ばれたのが、そもそものご縁でした。

前職ではアジア関連の業務に従事していましたが、beoに転職して向上したスキルの1つは、ビジネス英語が伸びたことです。私の担当する業務は概ね、日英半々ずつ使用すること、そして相手先が英語のネイティブなので、それまでの私の英語の表現には、中国語っぽい英語(中国語から訳した英語表現)が含まれていたのですが、中国語の衰えと反比例して、英語の読解力や折衝スキルが向上した(図太くなったとも言う)と思います。

毎日海外の教育機関から様々な情報が飛び込んでくるオフィスですが、先日ノッティンガム・ビジネス・スクール(NUBS)から、9月からMBA留学する学生向けに、英文履歴書(CV)提出の課題が出ていました。当大学では、ビジネス・スクール内にキャリア・センターがあり、MBA受講中のインターンシップ手配など手厚いサポートを行っています。

CVの雛形と共に、これまで携わってきたプロジェクトや実績について記入する項目では、下記のような"Action Words"を活用しなさいと、アドバイスが出ています。

  • Supervised
  • Implemented
  • Managed
  • Delivered

・・・確かに。こういう"洗練された"単語を知っておくことは、インパクトのあるCVに仕上げるのに、マストなスキルですよね。

 

信頼できるプロの講師陣が、英文履歴書作成もアドバイス!応募受付中です・・・!

ビジネスマナー講座 - 2日間でビジネスマナーの基礎、ビジネス英語の基礎や英文履歴書の書き方を学びます

 

 

 

 

beoキャリアコンサルタントの佐々木です。

"就職・転職活動とは?"

「現状の打破?」と言う事でしょうか?
学生から就職することにより社会人になる。転職をすることにより職場環境を変えるなど、
状況の変化が必ず伴います。

活動方法についても、いろいろな方法があります。ハローワークや求人サイトなどなど。
その中の一つとして、人材紹介会社を利用すると言う方法を説明させていただきます。

<メリット>
1.非公開求人(一般的には公開されていない求人)を取扱っているので、自分自身では探すことが
 できない求人情報に出会うことができる可能性がある。
2.転職成功例や失敗例などを基に、キャリアデザインを描くことができる。
3.履歴書・職歴書・CVの作成についてのアドバイスを得ることができる。

ご登録者からは登録料をいただきません。紹介会社を経由して就職が決まった場合に、紹介した
企業側より紹介料をいただきます。このようなシステムのため無料でサービスを提供させていただいております。もちろん、厚生労働大臣の認可をいただいて運営しております。

ご希望される仕事をご紹介できない場合や、直接の応募なら決まるケースなどもありますので、
就職や転職をするときの選択肢の一つとして利用されてはいかがでしょうか?


まじめな話はこの程度にして、"就職・転職活動とは"まさしく"縁があるかないか"ではないでしょうか?その橋渡しをさせていただくのが、紹介会社のお仕事です。
どんなに入りたい会社でも縁が無いと入れません。新卒時に入れなかった会社に職歴を積んだり、
留学することにより入った方もいらっしゃれば、MBOにより思いもかけず入られた方も多くおります。

先日もMBA留学するか、就職をしてから留学するか悩まれている方がご相談に来ました。
ざっくばらんな話の中で、こんなお仕事なら今ありますよと言うことで、ご紹介させていただきました。
ご本人も希望していたキャリアパスであったため、ひとまず応募されました。
その結果見事内定をいただき就職をされました。
留学をするかどうかは今後のお仕事次第のようです。。。

その方ともお話しましたが、縁があったと言うことではないでしょうか?面談にお越しにならなければ
転職しなかったかも知れません。

自分自身の努力だけではなく、何かを掴み取ると言う強い意志や努力に加え、ご自身の縁を大事にしましょう!

就職・転職希望者と当社とご縁がありますように!

佐々木に続き、ご挨拶させて頂きます。

 

私、佐々木と共にbeoキャリアを担当している藤井さつきと申します。

5月に社内で人事異動があり、beoキャリアを担当することになりました。

入社時はbeoマーケティングで法人営業を担当、その後beoカレッジで留学準備英語コースのカウンセリングを担当し、そして現在は、beoキャリアと兼務で、日英大学間の国際交流も担当しています。beoの各部署を渡り歩いてきた経験を活かして、beoキャリアを盛り上げていきたいと考えています。どうぞ宜しくお願い致します。

 

初回なので、私も簡単に自己紹介したいと思います。

  • 高校1年生のときに、交換留学でオーストラリアに留学。Mackayという当時日本人が数名しかいない街で、現地高校に通学(おかげで英語力アップ、体重もアップ、10キロ太って帰国)
  • 高校2年生のときに、父親の赴任に伴い、父親と2人でスペインへ引越し。Barcelonaのイギリス系インターナショナル・スクールに入学。GCSEとA-levelを2年間で修了(勉強地獄の日々でした)
  • イギリスのSheffield大学、BA Chinese Studiesに入学。2年目は、イギリスから中国に交換留学。3年目と4年目はイギリスで学び、4年間で無事卒業。
  • 7年間の留学を経て、日本に帰国。日本社会に馴染めるか不安でしたが、外資系なら大丈夫かな、とか思いつつ、結局入社したのは日本メーカーの海外事業部。卒業後10月1日付けで入社。
  • 中国・台湾向けの営業、貿易事務などを担当。業務について、マナーについて、先輩に毎日叱られる日々(でもそのときの指導があっての今なので、当時の先輩には今でも頭が上がりません)
  • 3年1ヶ月働いて、beoに転職。面接の時に聞かれた印象的な質問は、「あなたを動物にたとえると?」→私の回答は「雑種犬」(この回答が採用の決め手になったかどうかは未だに不明・・・)

ざっとこのようなものです。サラッと書いてはいますが、卒業後の進路について色々悩んだし、日本の大学を卒業した学生と就職活動も異なるので、試行錯誤しました。英語を使う仕事、グローバルな会社って何だろう、期待値と実際のギャップなどを身にしみて感じた経験もあります。

自分自身の留学経験も踏まえて、私が現在携わっている業務の紹介なども、これからしていきたいと思います。

 

留学を終えて帰国した皆さん、今更聞けないビジネス・マナー、基礎をきっちり学びたい方向けの講座をご用意しました。。。

ビジネスマナー講座 - 2日間でビジネスマナーの基礎、ビジネス英語の基礎や英文履歴書の書き方を学びます

現在受付中です!

 


はじめまして。

私、beoキャリアコンサルタントの佐々木 英吉(ササキ フサヨシ)と申します。

この度、Blogをはじめることになりました。
就職・転職活動に関する内容や、私自身の経験を基にいろいろな役立つ
話題を提供していきたいと考えております。

簡単に自己紹介をさせていただきます。
  • 大学卒業後、●●トラベル(某電鉄系子会社)に就職し、法人営業から添乗業務までをこなしておりました(笑えるはなしはたくさんあります)。
  • 2社目はオーストラリア・ニュージーランドの旅行会社の日本事務所にて営業をし、営業所長を経験しました。
  • 3社目は某移動通信系の人材サービス会社にて、営業及びマネジメントを経験しました。
  すいません。。。もう少しお付き合いください。

  • 4社目はIT系の企業にてFCチェーンの立上・運営支援や一般企業への商材の企画提案営業に従事しておりました。
  • 5社目に現在のBEOにて人材紹介部門の立上を経験し、現在に至っております。
現在4回の転職を経験しました。その中には明らかに失敗した転職もありました。
たくさんの会社へ応募もし、選考も受けました。
自分自身の経験を通じて、いろいろなアドバイスができれば幸いでございます。

まずはご挨拶とさせていただきます。

また、お仕事をお探しの方は。。。
http://beocareer.jp/

までお問い合わせください!