キャリアコンサルタントブログ

外資系企業への転職やMBAホルダーの方の転職など、主にバイリンガルの方を中心に転職・就職サポートを行っている「beoキャリア」のキャリア・コンサルタントによるブログです。

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▼Category:雑記

キャリアコンサルタントの佐々木です。

求人企業の新規開拓のため、営業活動にはげんでおります。
海外大生に対する潜在的な需要を感じつつ、案件獲得に至らないケースもあり、
なかなか厳しいものがあります。

多くの企業様では、海外市場を目指してさらなる売上を伸ばすためには、海外で
教育を受けた学生の採用を検討しだしており、比較的簡単に訪問のアポイントは
取得できます。そこからオーダーとしていただけない現状があるのは、私個人の
資質の問題も含め、社内の採用体制を大きく変える必要があるためです。

新卒採用については年々早期化する傾向にあり、概ね4~5月には採用活動を
終えており、海外大生のスケジュールとは合わない部分があります。
私どもとしては、海外留学中にライブ中継等を利用した説明会の運営や、Skype
等を通じた選考を提案。
また、新卒の海外大生枠を設けていただけるようなご提案をしております。

どちらも採用のスキームの見直しが必要なため、抜本的に変えていただけるよう
お願いをしている反面、そのようなスキームで採用をしている企業へのアプローチ
も心がけております。

ただ、採用活動の早期化(良い学生を早く囲い込むため)に伴い、国内の学生も
含め、その対応に苦慮されております。
私どものレベルでは今現在なんとも解決策はありません。

何かと大変かとは思いますが、海外大生に門戸をひらいている企業への応募を
するよう心がけてください。

留学前・留学中・留学後の就職サポート!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は企業の合従連衡(がっしょうれんこう)策についてです。
この言葉は中国の戦国時代、強国"秦"に対抗するために、あえて秦と組むか、他国
同士で共同戦線を張るかというところからきているそうです。

M&Aもそれらの考え方の一つではないでしょうか?
ヤフージャパンがグーグルと提携交渉をはじめたり、パナソニックがサンヨーブランドを
やめたり、三菱商事の子会社の食品卸4社が統合の話をはじめたりと、いろいろな動き
が出ております。

今までの競争相手が見方になったり、一緒にやる予定が破談になったり、激しい動きの
中で、予測を立てながら仕事をすすめなければいけないのは何かと大変です。

就活も思いもかけないことが起こります。M&Aなどにより親会社ができたり、売却され
たり、いろいろなことが起こります。
いろいろなことを予測しながら、就活をすることをお勧めします。

就活は一人で悩まず、ご相談を!




昨日は健康診断に行ってきました。診察4時間前からの絶飲絶食は、なかなか辛かったです。外出の予定が入っておらず、内勤の日だったので、まだ良かったかもしれません。そして、いくつになっても、健診の前というのは、直前ダイエットに励んでしまうものです。わざわざきつめのスーツをはいて出勤してみました。何の効果があったかは謎です。まずは気持ちから入っていくのが大事!?beoキャリアの藤井です♪

イギリスへ6ヶ月以上留学するには、語学留学であっても一定の英語力を満たす必要があるというのが、イギリス留学の昨今事情です。英語が全くできないから留学するのでないか!などと憤っている場合ではないというのが実情であります。度々ルールが改定されるのですが、このたび、'majority English-speaking country'というのが発表されました。興味深いリストです。

  • Antigua and Barbuda(アンティグア・バーブーダ)
  • Australia
  • the Bahamas(バハマ)
  • Barbados(バルバドス)
  • Belize(ベリーズ)
  • Canada
  • Dominica(ドミニカ国)
  • Grenada(グレナダ)
  • Guyana(ガイアナ共和国)
  • Jamaica(ジャマイカ)
  • New Zealand
  • St Kitts and Nevis(セイント・キッツ・アンド・ニィヴィス)
  • St Lucia(セントルシア)
  • St Vincent and the Grenadines(セントビンセント・グレナディーン)
  • Trinidad and Tobago(トリニダード・トバゴ)
  • the United States of America

オーストラリア、カナダ、ニュージーランド、アメリカあたりはEnglish-speaking countryの認識があるのですが、その他の国は、なかなか馴染みのない国のオンパレードでした。無知な自分に情けなくもなります。英語圏の国というのは、もう少し広い視野で見ると、また見方が違ってくるものだなと思います。南アフリカやマレーシアに留学しIELTSを勉強、スコアを上げてオーストラリアのカレッジに入学した友人のケースは、昔はかなり稀有なケースでしたが、今では珍しいケースでないのかもしれません。

beoキャリアで取り扱う求人情報は、こちらからご覧頂けます。

掲載できない「非公開求人情報」も多く取り扱っております。

無料転職サポートにお申込後、キャリアコンサルタントにご相談下さい!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

ニューヨークダウが3日連続で上昇し、東証も上昇しております。
6月の貿易収支も黒字となり、少しづつではありますが、景気が好転してきているように
感じます。
ただ、円高基調はしばらく続きそうですので、楽観は許されない状況ではあります。

羽田空港の国際化など規制緩和に向けた動きもあり、景況感の好転を期待する方も
多いのではないでしょうか?

実際の雇用市場(人材紹介の市場)ではまだ混沌とした状況が続いております。
企業の採用意欲は増してはいるものの、経験者を中心とした採用が主流を占めており、
採用まではまだまだ厳しい道のりが続いております。

昨年のこの時期に比べると好転はしておりますので、前向きに活動を続けてください。

新卒の方は暑いですが、今が勝負です。
中途の方は9月~12月中旬までの秋の採用シーズン
それぞれ時期を逃すことの無いように、準備をし活動を進めてください。

就職のご相談は。。。

週末も、とってもとっても暑かったですね。私は土曜日に、手賀沼マラソン試走会と称して、ランニング仲間のSさんにお付き合い頂き、炎天下の中、9時半から3時間、手賀沼ランを決行しました。太陽の熱と、アスファルトの照り返しと、自分の身体から発する熱で、どうにかなるかと思いました。水分補給に気をつけて、何とか走破することができました。走りながら、暑いーとか、辛いーとか、まだーとか、わーわー文句を言いながら走ったものの、走った後は、気分がすっきりしていました。人は時に発声することでストレスを発散することができるようです。発声するならマラソンよりカラオケの方が良いじゃないかとも言われそうですが・・・。beoキャリアの藤井です♪

本日の日本経済新聞に「シェア首位 キリン9年ぶり、カーナビは三洋」の記事が出ていましたね。どの商品がシェアを占めたのか、また何故このメーカーは不調になったのか、考えると、読み方が変わってくるものです。私はあまり難しいことは分からないのですが、でも、ビールなら、価格の安いビールが好調なキリン、スーパードライが低迷してしまったアサヒ・・・確かに昨今はキリンの発泡酒に、仕事後帰宅してからの一杯で、かなりお世話になっている気がします。私はペーパードライバーなので、カーナビには詳しくありませんが、同僚は、三洋は低価格帯のGORILLAがあるからか?と話していました。価格が大きなキーとなっていることが見て取れ、マーケティング戦略の優れた企業がシェアを伸ばしているのだと感じました。

beoでは、8月4日(水)にビジネス体験レクチャーを実施します。レクチャーのタイトルは、

Marketing and Innovation: Why do Firms fail to deliver on Product Innovation?

・・・です。今回のレクチャーを担当するのは、これまでにアストン大学ビジネススクール、ウォーリック大学で教鞭を取り、マーケティング研究で大きな業績を残されている、サセックス大学Professor Veronica Wongです。世界最大のマーケティング協会「チャータード・インスティテュート・オブ・マーケティング」の会員で、これまでに70以上にも及ぶ論文を発表しているとか・・・。

ビジネス、MBA留学にご興味をお持ちの方にお勧めのイベントです。お気軽にお越し下さい(お申込はこちらから)。

留学経験を就職活動に活かすためにも、一時帰国中の短い期間を有効に使うためにも、キャリア・サポートを積極的に利用しましょう!

 

 

間もなく夏休みに入る方も多いのではないでしょうか?旅行や帰省される方、のんびりと
過ごされる方、いろいろな過ごし方があります。
今年は特に遠くへ出かけるでもなく、近場でのんびり過ごそうと考えているキャリアコンサ
ルタントの佐々木です。

リクルートさんの調査で興味深い記事がありました。「ビジネス書」に関する調査です。
20代・30代のビジネスパーソンへの質問で、以下抜粋です。

************************************************************************************************
1.過去1年間で読んだビジネス書の冊数は平均3.1冊。職種別平均読書冊数は
 「経理・財務・経営管理」が6.4冊でトップ。10冊以上読んでいる人の割合では
 「企画職」(19%)でトップ。


2.年収500万円以上の20%が過去1年間で10冊以上読んでいる。平均冊数は
 年収500万円未満の2.5倍。


3.職場環境に変化のあった人は「資格取得」「経済学」「自己啓発」関連のビジ
 ネス書を読む割合が高い。


************************************************************************************************

全体的に年収の高い人は新しい情報や思考方法を取り入れるため、読書をするのか分かり
ませんが、多く読む傾向にあるようです。

私自身も読書は好きで、よく本を読んでいます。小説等になりますが必ずかばんの中には
入れてあり、移動中や通勤時間(帰宅時)に読んでおります。移動途中で読み終わるといや
なので、複数持ち歩くこともあります。
今では電子書籍もありますので、より便利になっているのではないでしょうか?

ビジネス書は自宅か本屋さんで立ち読みをします。
ほとんどの本の本質(言いたいこと)は同じような結論になっておりますが、"気付き"がある
ことが一番大事だと感じております。
そんなことは分かっている、当たり前、などと見切る前に再度挑戦してみるのも良いのでは
ないでしょうか?

私自身は小心者でせっかちなので、当たり前のことでも試してみたりしております。
結果は後からついてきますので、止まっているよりも足踏みでもしていた方が好きなタイプ
です。

ビジネス書にかかわらず、いろいろな"気付き"のため、読書をおすすめします!

就活にも"気付き"は必要です。。。















キャリアコンサルタントの佐々木です。

今までは入社前までの話が多かったので、今回は内々定、内定をもらった新卒の方
向けに記載させていただきます。

海外大生の方々の内々定や内定が出だしております。
その内定を受けるかどうかで就活が終わるかどうかが決まります。

希望をして選考を受けていてもいざ入社するとなると正直悩むものです。
内定をもらっていない方々からすれば贅沢な悩みですが、当人にすれば大事な問題
です。
複数の内定をもらった場合はさらに悩みます。

十分企業研究はされ、訪問もされ会社の雰囲気や、面接担当者との相性なども踏まえ
最終的な判断が必要となります。
Key pointとしては、その会社で何ができて、何をしたいのか。将来的にどのように成長
していきたいのか、などを踏まえて考えてください。

また、最初に入る業界や会社は非常に大事です。
入社後3ヶ月も経つといろいろな部分が見えてきますので、当初の相思相愛の気分は
吹き飛び、悪い部分も目につきます。
それを乗り越えるとまた違った今日局面になります。

もし、可能であれば大企業(上場やそれなりの社員のいる)に入社されることをお勧め
します。
福利厚生、社員教育、諸手当などを含め非常に手厚いものがありますし、仮に転職と
なったときでも概ね優位になります。
もちろん、やりたい仕事を優先し選んでいただくこともできます。

一生に一度の選択ですので、一生懸命に考え悩んで決めてください。

バイリンガルの就職サポートは。。。


キャリアコンサルタントの佐々木です。

企業への応募時のご自身の"見せ方"について記載させていただきます。
就活時には書類選考からから始まり面接へという動きになります。

書類選考(エントリー)時の見せ方としては、書類の作成方法や表現方法
によります。
書面に書かれる内容により、企業はある想定をします。
その想定を基に面接となります。

面接では書面を基にスタートしますが、書面の印象どおりかそうでないか、
記載事項の確認、コミュニケーション能力等についての選考をされます。

書面が通らない方は書面(履歴書や職歴書)に問題があります。
書面は通るが、面接で受からない方は、面接に問題があります。

それぞれ対策を立て、行動することをお勧めします。

転ばぬ先のキャリアカウンセリングは。。。

連休中自然豊かな環境でリラックスしてきたのは良いのですが、虫刺されの跡がひどく、仲間内でも病院に行ったほうが良いか?などとメールが飛び交っています。アジア旅行好きでタイは特に得意分野という親友(風貌もタイ人ぽい?)が持っている、タイの薬局で買えるというかゆみ止め(日本未発売)がお勧めです。タイ語のパッケージで解読不可なのですが、緑色の塗り薬なので、皆で「緑のおじさん」と呼んでいます。日本で今のところ輸入している企業はないようですが、ビジネスチャンスなるか?!beoキャリアの藤井です♪

7月7日(水)の大学院留学攻略セミナーに、リバプール大学のFootball MBAアジア人初の最優秀卒業論文賞を受賞された、矢島様にお越し頂きました。留学前から、「留学がゴールではなく、留学後何をしたいのか?がゴール」という意識をしっかり持っていた矢島様のお話を聞くと、留学準備の時点から、目標をしっかり掲げることが大切であることを改めて感じました。

矢島様が挙げていた留学した成果

  • 学位が取れたことだけでなく留学中に得た人脈
  • タフな留学生活を終えたことによる自信
  • (日本人が比較的苦手とされる)プレゼンテーションやディスカッション能力の向上
  • コミュニケーション能力やポジティブでいることの精神力(留学してから精神的に落ち込む要素(天気、食生活、家族、友人の不在など)が勉学以外でも多くある中で、クラスメイトとのつながりで救われる部分が多い)

大学院でしっかりSurviveしてきた矢島様ならではの、分かりやすいポイントでした。留学して得た経験をどう語れるかというのは、その方のお人柄やガッツが垣間見れるときでもあります。

beoキャリアでは、キャリアアップに関するご相談をはじめ、何かご不明な点や不安な点があれば、専任のキャリアコンサルタントが親身に対応させて頂きます。

お気軽にご相談下さい!

 

三連休は、毎年恒例のBBQパーティに参加するため、愛知県の祖父江まで行ってきました。10~20名の仲間が東京、横浜、名古屋から集合し、ワイワイガヤガヤ、昼も夜も、民家の縁側でBBQをするという、イメージはオージーのBarbieに近いものがあります。今回は、現在アメリカはカリフォルニアに留学中の友達が、途中スカイプで参加するという、新しい試みもありました。スカイプで繋がっていると、日本~アメリカという距離が感じられなくなります。アメリカ良いな、サンディエゴに行きたいです・・・でも東京でマルゲリータを飲んで我慢します?beoキャリアの藤井です♪

beoイギリス留学には、国際関連志望の方から多くお問合せを受けます。

  • What can be achieved by a 'war on terrorism'?
  • How can we solve the world financial crisis?
  • Why do some countries develop while others fall behind?
  • What is the point of the UN?
  • Where does the power lie in world affairs?
  • Is poverty inevitable?

・・・こんな自問自答で悶々としている方に紹介したいのが、プリマス大学のMA International Relations: Global Security & Developmentコースです。

  • The three big topics in world politics are security, economics and development.
  • The Masters in Plymouth is a unique course that looks at all three and highlights how closely they are connected.
  • It is taught by policymakers, internationally-renowned academics and security experts.

その他の気になる情報として下記が挙げられます。

  • Students come from the Americas, Africa and Asia as well as Europe.
  • Plymouth is a welcoming city in an area of outstanding natural beauty.
  • Alumni have gone on to work for local and national governments, international NGOs and industry.

しかし、正直国際関係を学びたい!と思ってリサーチを始めて、すぐにPlymouthにたどり着く方は少数派でないでしょうか。ここからは現在Plymouthにご留学中という方からbeoカウンセラー宛に届いたホットな大学生活に関する情報を紹介したいと思います。

  • 街はとても平和で住みやすい
  • 田舎ではあるが、大きなショッピングセンターもあって、必要なものは手に入るし、日常生活で困ることはない
  • 日本人が本当に少ない(英語力を上げるには良い環境である!)
  • 大学のサポートがしっかりしている(留学生だけでなくイギリス人にも人気の大学と言われている!!)

ご自身で目指されている留学の希望イメージと合致する点が多くあった方は、beo留学フェア2010 Autumn参加に備えて、まずはbeoで学校について情報収集を!

  • 大学在学中に留学しようか、大学院で留学しようか迷っている理由が就職活動のタイミングにある
  • 海外でのボランティア活動は職務経歴にカウントされるのか分からない
  • まずは民間に就職したほうが良いと周りから言われるが、民間に就職してから留学?将来のNGOで就職の夢に向かって今何の目標を立てたらよいのか、キャリア設計が分からない

・・・暑い夏がやってくる、その前にクールダウンしてキャリア設計したい方はbeoキャリアまでご相談下さい!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"採用試験対策"、一般教養やSPI試験についてです。

メインはSPIとなります。
SPIとは(Synthetic Personality Inventory)のことです。
日本の多くの企業では、定量的な判断の一貫として実施しているケースが多く
あります。能力や性格の両面から総合的な人物の判定の手段として利用されます。

SPIの対策本や攻略本は多く出版されていますので、事前に購入し慣れておくことを
お勧めします。
自分自身の経験から、結構採用や配属時の参考にされているようでした。

慣れると難しくはないので、事前の対策をお勧めします。
SPIにもいろいろな種類がありますので、ご注意ください。

面接・SPI対策も必要ですが。。。

関東地方では梅雨が明けたようで、夏本番となりました。
私自身、子供の頃は別として夏はあまり得意ではありません。
決して太っているわけではなく、ただ苦手といい続けているアラフォーの
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"マクロ環境"と"ミクロ環境"について記載させていただきます。

1.マクロ環境とは
 企業にとって統制不可能な環境のことを言い、以下の4つがあります。
(1)政治的環境(Political)
(2)経済的環境(Economic)
(3)社会的環境(Social)
(4)技術的環境(Technological)

円高や法律の改正、環境の変化は統制することはできません。
人材業界で言うと、派遣法の改正などがあたります。

2.ミクロ環境とは
 企業にとって統制可能な環境のこと言い、以下の3つがあります。
(1)顧客(Custmer)
(2)競合(Competitor)
(3)市場(Market)

企業の周辺の環境のことを言い、ある程度統制することができます。

ご自身が志向されている業界はどのような環境にありますか?
排ガス規制を受けた運送業界、円高によるデメリットにさらされる輸出産業
などなど。

これから活動される方々はメリット・デメリットを調べて見るのはいかがでしょうか?
現在働いている方々はその中でどのようにやっていくのかを考えて見てはいかが
でしょうか?

私の人材紹介業でみると、マクロ環境ではやはり経済的な部分が大きく、企業が
採用を控えているためまだまだ厳しいものがあります。大手の紹介会社は再就職
支援を拡大し収益を上げております。
ミクロ環境では、紹介会社の乱立がありましたが、だいぶ淘汰されこの状況はしば
らく進むのではないでしょうか?専門特化し成功した会社は業績を戻しているよう
ですが、総合的に大きく事業を展開している会社は苦戦されております。

もっといろいろな部分から分析をして見るといろいろなことがわかります。
ご自身のキャリアの分析をして見ませんか?

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"企業の諸手当"についてです。
求人票や募集要項の中で、基本給とは異なる手当です。

住宅手当 ・・・家賃補助的な手当
・都市手当 ・・・地域の物価の調整
・家族手当 ・・・扶養1名に付き〇〇円、以降1名増えることに〇〇円
・営業/外勤手当 ・・・営業に関する諸費用(かばんや靴などの消耗品の補助)
              終日営業に出ると〇〇円、半日だと〇〇円
・役職手当 ・・・職位に応じて支給される
・シフト手当 ・・・シフトによる勤務をしている企業に多い手当て
・退職手当 ・・・退職時に支給される一時金


その他の手当
・出張手当 ・・・国内出張/海外出張の際に支給される手当
・残業手当 ・・・一般的な手当、1日8時間以上勤務した場合は25%割増が最低
          のルール、深夜帯などは深夜手当。企業により上限は異なる。

 *裁量労働制などによりあらかじめ給与に含まれる企業もある(企業の就業規則
   に記載があったり、入社時の条件書に記載があるので要確認)。

それぞれの業界や企業により異なる手当がありますが、給与(基本給)を補完する
意味において、生活環境や家庭の環境が変わると金額が変動するものもあります。

概ね給与の20%くらいまでが妥当な金額と言われ、ボーナス支給の対象になる手当
もあります。

ご自身の応募される企業の手当を確認されることをお勧めします。
入社時には辞めることを前提にしないケースもありますが、自己都合により退職される
場合でも支給されます。退職後は住民税の請求や何かとお金がかかりますので、
無いよりはあった方が良い手当の一つです(金額にもよりますが課税の対象にはなり
ません)。

給与は安くても残業手当が付くので手取りが多いなど、提示される金額や想定年収
には含まれませんので、ご注意ください。

以外に気が付かないことが多いものです。
プロのカウンセリングを受けて見ませんか?





キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"福利厚生制度"についてです。
福利厚生制度は法律で決められたものと、企業独自のものがあります。

1.法定福利制度
 (1)健康保険
 (2)厚生年金
 (3)雇用保険  ・・・これらは労使折半(会社が半分/個人が半分)
 (4)労災保険  ・・・会社の全額負担

*健康保険料は所属する健保組合により金額がことなります。
  同じ給与でも天引き額が異なります。

2.法定外福利制度
 (1)住宅補助  ・・・社宅、独身寮、借上げ社宅、住宅補助など
 (2)慶弔見舞   ・・・お見舞金など
 (3)レクレーション費用 ・・・スポーツイベント、社員旅行など
 (4)食事補助  ・・・社食、食費補助など
 (5)財形貯蓄・社員持株制度


1.の法定福利制度はどの企業でも加入が義務付けられておりますので、もし制度の
 ない企業であれば、完全なブラック企業となります。

2.の法定外福利制度は大企業ほど厚くなる傾向にあります。
 面白いところで言いますと
 ・失恋休暇
 ・バーゲン休暇
 ・クリエイティブ休暇

給与以外の部分で差が出るところでもあり、ご自身が応募されている企業について調べて
見るのも良いのではないでしょうか?
給与は同じでも、社宅があると貯金額や実際に使える金額がことなります。
カフェテリア制度なるものも今では珍しくはなく、自分の興味のあるものを選ぶこともでき
ます。
企業選びの参考の一つにしてみてください。

詳細等詳しいお話はキャリアカウンセリングで!


時々、わかっちゃいるけれど、その会社のマーケティング戦略に思いっきり踊らされているなーと感じることはありませんか?例えば、大好きなアーティストのCDジャケットが何種類か発売になるので、中身は同じなのに全て大人買いしてしまったとか、お菓子にもしかしたらレアなデザインが入っているかもしれないから捜し求めて思わず食べ過ぎたとか・・・。私は限定メニューに弱く、ここ半年ほど、これまでの人生の中でこれほどまでに頻繁に通ったことがあるだろうかというくらい、マクドナルドの限定バーガーにはまっています。この話を来日したイギリス教育機関のスタッフに話すと、マラソンしているのにあえてジャンキーなもの食べるのねと呆れられます。でも今日もレモン&ソルトをお昼に食べてしまいました。beoキャリアの藤井です♪

イギリスのプロジェクトメンバーが進めているという「BLOODHOUND SSC (Supersonic car)」の開発に、スウォンジー大学の教授が携わっています。イギリスの大学は産業界で活躍している教授が普通に教鞭に立つことがよくありますが、ウェブサイトに出ているような、リアルタイムで開発が進むプロジェクトについても学生が話を聞けるというのは夢があって良いなとつくづく感じます。記録に挑戦するのは2011年9月になる予定。スウォンジー大学のロゴもこんな風に見ることができることでしょう。何だか夢があって良いな。理系留学の方は、日本からは本当に少ないですが、しかし理系コースで教育水準の高い大学は多し。というわけで、興味のある方は、こちらで情報収集の上、beoイギリス留学まで、是非ご相談くださいね。

 

海外留学を終えて帰国、就職・転職活動を進めている方へ・・・

ひとりで活動をされるのではなく頼りになるパートナーを見つけることをお勧め致します!

土曜日は"Onjuku"に行くよ~とイギリス人の仲間に誘われ、おんじゅく?御宿?詳細分からぬままに連れられたのは、東京から特急電車で1時間半ほどのところにある千葉のビーチでした。10日が海開きだったらしい。1週間前は海の家も開いていなかったことでしょう。ナイスタイミング。風がビュンビュン吹いていて身体中砂だらけになったことを除いて、湘南ほど混んでおらず、ムーンデザート(月の砂漠)最高!でした。しかしExpatsとは何故にあれほど高級なマンションに住んでいるでしょう。週に1~2度クリーニングが入り、英語対応可能な受付ってホテル並のサービスじゃんか!!家賃の目安は月収の3分の1などと耳にしますが、20~30万で1人暮らしってキミたち一体・・・色々気になる。beoキャリアの藤井です♪

早7月になり、各大学からは、9月から新学期を迎える学生向けに、Joinining Instructionといった、学生登録やオリエンテーションの方法に関する情報が、beoには続々と届いております。Durham Business Schoolでは、MBAプログラムに入学する学生は、Induction(オリエンテーション)に、'Exploring Personal Leadership & Contribution Within Teams'という研修プログラムが含まれています。普通オリエンテーションは、学生登録や科目選択やウェルカムパーティや、そういったイベントのみで、最初からガツンとこういったプログラムを組むのは画期的。First Ascent社という外部のコンサルティング企業とコラボしていて、学生個人としても成長できて、チームワークも築くことができたらその後の勉学もより効果的に進めることができるのでないかと感じました。しかし、私がとてもユニークだと感じるのは、アウトドアアクティビティも用意されていて、動きやすい格好を持参することという注意書きがあることです。

私事で恐縮ですが、私もこの8月に、メルボルン大学のLeadership Programe研修(こちらは留学コンサルタント向け)に参加することになったのですが、ここでもプログラム初日にSports Coachingのセッションがあるのですよね。スポーツを通して学ぶスキル・・・社内研修等では、見ない種類の研修内容なので、今から楽しみであります!

・・・すみません、話がそれてしまいました。

ダラムのMBAプログラムについて詳細はこちらから。

MBA留学を経て、転職相談を受けたい方はこちらから。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

リスクマネージメント・危機管理についてです。
就職活動中の方、既に働いている方も含めて、自分自身のリスクマネージメントを
考えてください。
就職活動におけるリスクマネージメントは、ブラック企業に入らない、活動期間に
空白期間を作らないなど。
働いている方は、自身の仕事でもそうですが、ある日会社(仕事)がなくなったら、
ということも含めて考えておく必要はあります。
絶対につぶれないような企業に就職したところで、絶対はありません。

事前の準備はいろいろな意味において重要です。
いつでも就活や独立ができるような準備を活動計画や資金面も含めて、管理するの
も一つです。

何事もことが起こってからでは、対応するにも時間と費用がかかります。
予測をし行動をすることをお勧めします。

キャリアのリスクマネージメントは。。。
キャリアコンサルタントの佐々木です。

前回に続き第2弾です。
新卒と中途ではものの見方や考え方は異なります。
新卒で入社すると比較対照が無いので問題は感じないが、中途だと我慢ができない
など、温度差があります。
私が新卒で入社した会社は当時、毎月のように退職者がいました。
業界的な特性もあったかと思います。

人の入れ替えが激しい会社と言うことが引っかかるのであれば、入社は辞めた
方が良いでしょう。
人が入れ替わることにより、ある程度の新陳代謝があり、引継ぎや抜擢で業績
を上げられる場合もありますので、抵抗感のない方にはお勧めかも知れません。

私の場合は、面接担当者に会う事により判断をする部分もあります。会社の雰囲気
や面接担当者から受ける印象も大事にしております。
一緒に働くと仮定した場合、数値ではない部分で参考にしております。

NGな例、
1.クールビズなどの実施により、通常よりだらしなく見える。
2.質問に対しての答えに逃げがある(コンプライアンスなどを盾に)。
3.必要以上に華美なOfficeや服装(装飾品)。
4.自社のことが分からない。
5.上から目線で、面接が取り調べにように感じる。
6.受付、トイレなどが汚れている(民度が低い)。
7.良い話しかしない(毎年社員旅行で海外へ行く)。
など

主観的な部分がほとんどですが、自分自身が判断する上では参考にしております。

福利厚生も参考にされてはいかがでしょうか?
退職金有とのことでしたが入社したら、1年間で10万円。
通勤交通費が〇万円まで。
有給は初年度より20日だがほとんど使えないなど、入社しないと分からないことも
ありますが、選考や条件面談の中で確認を忘れずに!
給与や賞与以外にもいろいろと待遇に差が出ることもあります。

詳細お問い合せは・・・





楽天やファーストリテーリングが社内公用語を英語にすると発表しました。
beoはバイリンガルのスタッフがほとんどですが、数少ない"そうでない"ドメスティックな
キャリアコンサルタントの佐々木です。

最近ご登録者からのご質問で、ブラック企業の見極め方を聞かれます。
以前のブログにも書きましたが、昨今の状況を踏まえながら、記載させていただきます。

見極め方(あくまでも私個人の見解であり、その内容を保障するものではありません
1.総売上(利益)と社員数の相関関係を見る
 上場企業以外は中々分かりませんが、公表しているケースもありますし、面接で確認
 することもできます。
 例) 総売上 2億円 社員数 10人の場合、1人あたりの稼働額は10%で2,000万円。
    極端に高い・極端に低いなどの場合は要注意。商材やサービス内容を確認。
    私が入社した最初の会社は約700億円の売上に対し社員は1,300人。
    1人あたり約5,400万円、管理部門もあり、粗利益は約600万円。当然儲かっては
    いないので給与は安かったです。

2.業務内容(取り扱いサービス)
 どのような事業を行っているかを確認。少ない人数で多岐に渡る場合や業務内容が多岐
 に渡っている場合は要確認。本業が何か分からないなど。
 例) 旅行業の場合、旅行取り扱い(主催・企画手配)、旅行関連(両替・保険・お土産・
    ホテル経営・貸切バス・ビザサポート・留学サポート・旅行用品販売など)は一般的です。
    これらに、人材派遣・英語教育などは許容範囲ですが、シナジー効果の無い業務が
    多くある場合は注意してください。

最後は、自分自身にあうかどうかでブラック企業と感じるかどうかという場合もありす。

さらに詳しい見極め方を知りたい方は。。。


キャリアコンサルタントの佐々木です。

かなり古い話でスイマセン。
私の新卒時の就職活動は、旅行業界を中心に活動をしました。

なぜ旅行業界かと言うと、華やかなイメージがあり、海外とのつながりを持ち、
商材が無いので自由に販売することができ、消費をしてしまうので次の消費に
つながりやすいからというのが主な理由でした。

選んだ企業も中堅規模の会社です。この理由は、営業から、企画手配、添乗
までを一貫して経験できるからというものでした。
大手には行けなかったかもしれませんが、受けませんでしたので結果は出て
いません(大手は手配・営業・添乗などは分業でした)。

実際入社してみると想像とは大きく異なり、社会の厳しさ?華やかな部分は
一部で、影の努力や準備が大きくものを言うことを経験しました。

そもそも、人見知りをする性格や人のお世話が嫌いなのに、選んだのは大きな
間違いだと最初は思いました。
しかし、続けるうちにいろいろな経験を積み、仕事を取る喜びを知り、成長する
ことができ、このときの経験が今日まで役に立っております。

入社した業界こそ代わらないものの、業務内容は大きく異なってはおります。
先のことは分からないものです。
あまり突き詰めて考えずに、行動をするのも一つかもしれませんし、目的を持って
突き進むのも一つです。

このあたりのお話の続きは、キャリアカウンセリングで!


キャリアコンサルタントの佐々木です。

日銀は8日、3カ月ごとにまとめている「地域経済報告」 を公表し、全国9地域のうち
東海をのぞく8地域で景気判断を上方修正した。関東甲信越など4地域では「緩や
かに回復している」との文言が盛り込まれた。・・・日経新聞Web刊 7月8日より

とのことです。
実際に営業活動や登録者の活動状況より体感をしております。
まだまだ厳しい部分もありますが、少しづつ雪解けに近づいているのではないでしょうか?

最近案件も増えてきております。
秋の採用シーズン(9月~)に向けて活動を開始される方は、事前の準備を行ってください。
今から活動されますと、十分間に合いますので、ご安心ください。

また、beo Careerにご登録いただけましたら、非公開求人等をご紹介させていただきます。
(ご希望やご経験によりご紹介できない場合もございます。)

ご登録・お問い合せは。。。


今日は七夕ですね。大概この日って雨が降ったりするものですが、今日は曇りのまま持ちこたえてくれるでしょうか。七夕だからなのか、よく分からないですが、今日は無性に冷やし中華が食べたくなり、ランチは黒酢冷やし中華(850円)を食べました。美味しかったです。七夕のストーリーって実はちょっとうる覚え。でもイベントごとは好きです。beoキャリアの藤井です♪

元々はイギリス留学のサポートから始まったbeoですが、今では、イギリス留学アメリカ留学オーストラリア留学、のほかに、カナダの学校とも提携を結んでいます。最近カナダの学校からのニュースレターも回ってくるなあと思っていたら、そういうことだったのですね。

今日は、AdonB'rit College of Communicationという学校から、日本人に人気!という、英語+αでキャリアアップ!のプログラムに関する情報が現地から届きましたので、Cargo & Logistics programについてご紹介します。

'International Cargo & Logistics are so popular with Japanese students for their international acceptance and recognition in the industry especially in Japan. This is the most preferred Licensing program who wants to start a career in Cargo & Logistics not only at operations level but at Management level as well'.

こういうコースのイメージは学生でこれから就職する方向けという感じなのですが、既に職歴もあって、管理職レベルのキャリアアップを目指す方にもお勧めのコースというのが、気になります。

'Our Japanese students got job that includes International Airlines, International Airports, Customs, Shipping companies, International Trading to leading Cargo & Logistics companies in Japan. Not only the diploma license help them to get very good licensed jobs but is also an international business license. The students in future with 3 to 5 years experience who want to start his/ her own international cargo agency/ company business this is the most important mandatory international license.

勿論インターンシップのチャンスがあります↓

'The industrial internship is specific and related to the international study and arranged with the world's top most 3 companies, FedEx, DHL and UPS and the main objective is to get international workplace experience with industrial reference letter.

3ヶ月、6ヶ月など期間を選べて、その他International Flight Attendant programsも充実しているこの学校で、英語+アルファで力を付けたい!という方は、詳細の情報について、beoオフィスまでご相談下さい。

beoは正規留学のフル・サポート業務を行っています。パートナーである海外の教育機関との密接なネットワークを活かしながら、相互の絆を深める国際交流活動と共に、留学帰国者の方の就職・転職活動をサポートしています。お問合せはこちらから!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

最近帰国間際や帰国をされた学生のご登録が増えております。
当社は英国の正規留学を中心にお手伝いをさせていただいておりますので、
留学経験のあるご登録者の多くは英国留学生です。

6月下旬から10月にかけて多くの方が帰国をされます。その中にこれから留学
をされる方の登録も増えてきております。
人材紹介会社の多くは帰国後(登録後3~6ヶ月)の一定期間のサポートを中心
に行っておりますが、当社では特に期限を設けてはおりません。
長いお付き合いになる方も多くおります。

就職活動における紹介会社(Agent)の立ち位置もいろいろとありますが、当
Careerでは海外とのつながりや英語を切り口にお仕事を探しております。

まだまだ多くの方にご満足いただけるほどの求人情報はございませんが、当社
ならでは案件やイベントなどを提供できるよう活動を行っております。


留学前にご登録をいただけましたら幸いでございます。
他の留学会社を利用した方でも、当キャリアの登録サポートは可能です!

留学前の一安心。。。beo Career



来年の東京マラソンは2011年2月27日に決定したとか。申込みは8月1日から始まります。今年はより競争率が高くなりそうな予感、でも来年こそは出場したいです。beoキャリアの藤井です♪

早速ですが、IELTSを受験し、スコア4.0をクリアした応募者の中から抽選で下記が当たるキャンペーンを紹介します。

* 英語学習給付金(毎月1万円を1年間、計12万円)

* ニュージーランド航空往復航空券

* 海外主要大学の入学金

【対象者】

- 現在日本国籍を有し、日本国内の短大、大学、大学院に在籍している方

- 海外の大学・大学院・大学付属の語学研修期間での2週間以上の留学を希望する方

- 締切日までにIELTS 4.0以上を取得、または過去に取得経験のある方

beoのサポートをご利用されていらっしゃる方の多くが上記条件に当てはまるかと思いますので紹介してみました!

【詳細はこちらから】

beoブログでも取り上げています。

・・・話は変わり、就職活動について。留学を終えて卒業を控え、その前には内定を取りたい!そんな意気込みでいっぱいの方、多いと思います。私も大学4年生が終わって帰国した今頃はちょうど、面接に受かったり落ちたりで一喜一憂、ちょっと落ち着かない日々を過ごしていたことを思い出します。

今回、バッキンガムシャー・ニュー・ユニバーシティのキャリア・センターHPから抜粋した、英文CVの書き方5つのポイントを紹介します。参考にしてみてください。

  • CLARITY:(明瞭さ - 採用担当者は行間までは読まない)
  • LENGTH:(長さ - 2ページ以内に収まるように)
  • QUALITY:(質 - 良質の紙で印刷を)
  • HONESTY:(嘘をついて得することはなし、突っ込まれて玉砕するのみ)
  • POSITIVELY:(成果は、効果的なレイアウトや言い回しでアピールすること)

英文履歴書は、日本の履歴書と違って、決まった書式がないだけに、自分でそれぞれ工夫して、アピールすることが必要ですが、だからこそ、コレでよいのか?というところで迷ってしまうものです。実際にあった私の失敗談は、英語の言葉の選び方。日本語から直訳しようとした、英語の表現。自分ではちょっと洒落た言い回しだなと思って、使用したら、実は、その言葉、英語では必ずしもポジティブに受け止められない単語であることが後から判明。beoは、海外留学をサポートし、留学準備英語コースを開講しているからこその実力で、英文CVアドバイスもがっちりサポートします。

文章作成能力が高いと受け取ってもらえる英文履歴書を完成させて、就職活動に臨んでくださいね!

beoキャリアサポートへのご相談はこちらから。

大相撲の野球賭博問題が取りざたされております。私も以前はパチンコ・競馬・宝くじを
買っていました(賭博の話ではありません!)。性格的に賭け事にはあまり熱くならない
タイプなのか今ではすっかりやめて、仕事一筋!?のキャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は応募書類の書き方につきまして記載させていただきます。
転職のマーケットはだいぶ状況が改善してきております。参議院選挙や消費税、円高など
の諸条件があり流動的な部分もあるものの、これからがピークとなります。
9月になりますと、秋の採用シーズンとして1年で最も採用ニーズが高くなります。

その企業に応募される場合に必要となるのは履歴書・職務経歴書・キャリアシート・英文CV
です。

1.履歴書
 新卒時は一番大事にはなりますが、転職時には職務経歴書を補完する書類となります。
 本でいう目次に近い役割となります。経年で学歴・職歴・資格が分かればOKです。
 <注意事項>
 フォーマット選びに注意してください。
 保護者欄・得意な学科など新卒を対象としたフォーマットを利用される方もいますが、それ
 らの記入欄のないものを選ぶことをお勧めします。

2.職務経歴書
 転職時には一番大事な書類で、書類選考の合否が左右されます。
 熱く長く記載するのではなく、企業目線に立ち何ができ何をしたいのかを可視化できるよう
 に記載することをお勧めします。
 働いている企業名に続いて企業規模や業務内容(誰でも知っている企業であればまだしも)
 も記載してください。業種や規模・商材により評価がことなります。
 *企業側がわざわざその会社を事前に調べることはありえません。
 職務要約やじこPRなどを利用しアピールしてください。

3.キャリアシート
 これは当社を含め多くの紹介会社(Agent)が利用しております。
 企業の担当者側に立った書類の一つで履歴書・職歴書の概要に加えこの書面からのみ分
 かる情報が記載されており、書類選考時には一番最初に確認されるものです。
 *ご自身で直接応募される際には必要ありません。

4.英文CV(Resume)
 この書類は企業により対応が異なりますので、利用されないケースもありますが、事前の
 ご用意をおすすめします。
 日本語の履歴書と職務経歴書を一緒になったようなものです。
 *当社経由でご応募された企業より提出を求められた場合は、内容を確認させていただき
 ます(他社ではあまり行っていないサービスの一つです)。 

ご自身で活動をされる場合は1・2・4を当社サービスをご利用される場合は全てを基本的には
事前にご用意いただいております。

ご登録いただけましたら、詳細のご説明を別途させていただきます。
beo Careerへのご登録は。。。



キャリアコンサルタントの佐々木です。

以前「もしドラ」というブログを書きましたが、ご覧いただけましたでしょうか?
ピーター・ドラッカーが書いた書籍の中のマネジメントをわかりやすく書き直した
本です。
ドラッカーは多くの本を執筆し、日本財界や経営者にも多大な影響力を与えた
学者です。

彼の著作家から引用された「語録」はいろいろなところで一人歩きをしており、
何らかの言葉は読まれたり聞かれたりしたことがあるかと思います。

1960年代から2006年頃までに多く出版されており、彼の生い立ちも含めて、
趣のある「語録」が多くあります。

たまに読み直してみると、意外と基本的な部分を見落としていたり、分かったつも
りができていなかったりと、いろいろな部分で役に立ちます。

"強みの上に築け"という「語録」がありますが、就活ではまさに的を得た言葉では
ないでしょうか?
意外と過去の経験や強みを捨てる方が多くおります。捨ててよいものといけない
ものがそれぞれありますので、じっくりと見極めてください。
せっかく身に付けた経験は貴重です。

また、"最初の仕事はくじ引きだ"という「語録」もあります。経験してみないと分から
ないこともあり、何に向いているのかは数年を要することもあります。

役に立ちそうなものは利用してください。

就職コンシェルジェ beo Careerへのご登録は。。。



キャリアコンサルタントの佐々木です。

6月30日・7月1日のTokyo Career Forumはいかがでしたか?
多くの企業が参加しており、たくさんの学生も参加していたようですので、
活気のある選考会になったのではないでしょうか?

さて、キャリアフォーラムが終わった後はどのように活動をすればよいの
でしょうか?
選考に入られている方は引続き頑張ってください。
選考の結果ダメだった方は、再度ダメな理由を確認して対策を立てて次に
臨んでください。

海外大生向けのイベントは終わりましたが、これからは個別に対応をする
ことになります。

多少ではございますが、新卒の案件もございますので、キャリアカウンセ
リングや有料の面接対策を受けてみてはいかがでしょうか?

beo Careerへのご登録は。。。  

個別有料相談 と 有料面接対策(ビデオ撮影による対策) 



昨夜は2ヶ月に1度の定例イベント、メンターとの面会がありましたが、11時のワールドカップ試合までに帰宅できるよう、10時きっかりにお開きとなりました。11時までに帰路に着いたものの、ベッドに入ったら思わず寝てしまった・・・朝になって、夜中に友人から届いた興奮気味なメールを読んで、ニュースをテレビで観て、やっとこさ善戦だったことが分かりました。beoキャリアの藤井です♪

今回は、リーズ大学から届いたLatest Leedsに関するニュースです。

'England may be out of the World Cup, but the University of Leeds still has an incredible series of connections with the tournament'. という記事に思わず目が留まり、よくよく読んでみると、まあありとあらゆるリーズの卒業生がWorld Cupに関する報道に関わっているそうです。様々な国で、様々なメディアを通して、リーズの卒業生が活躍している様を垣間見ることができます。なんだか読んでいてわくわくしました。

詳細はこちらから→ Leeds shines at the World Cup

リーズ大学に関連して、Leeds alumni receptionを11月に東京で開催予定です。

こちらのサイトでは、beoキャリアについても、紹介されています。

***

beoキャリアでは、英文履歴書の添削や、英語面接の事前対策も無料です。

詳細は、各サービス内容のページをご覧下さい。

英文履歴書の添削サービス(無料)

英語面接の事前対策(無料)

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

海外留学の学生さんの帰国や一次帰国が増えております。
東京キャリアフォーラムや毎日国際派就職などに参加するために帰国を
されている方も多くおります。

beo Careerでは新卒のサポート中途採用のサポートの両方をさせて
いただいております。

新卒は、海外で学んだことを評価してくれる企業様が多く、中途は過去の
ご経験からの求人が多くあります。
まだまだ不透明なものの昨年や一昨年よりはマーケットもよくなってきて
おります。

就職活動のパートナーとして当beo Careerをご利用いただけましたら、
幸いでございます。

ご登録、ご相談は。。。

昨日は、スイカマラソンに参加してきました。10キロコースの8.5キロ地点に給水所ならぬ給スイカ所があり、それを楽しみに走るというマラソン大会です。タイムは並でしたが、まあそれは良いとして、ゴールしてから食べたスイカが美味しすぎるっ!!またまたこんがり日焼けしてしまいました。beoキャリアの藤井です♪

ブートキャンプというとなんだか私の中では流行過ぎ去った死語に思えるのですが、それはまあ良いとして、アクセンチュア(英国)社で毎年開催するAccenture Boot Campの記事を見つけました。週末を利用して、48時間の研修を行うものです。ブートキャンプと言っても、身体的な訓練ではなくて、精神的にタフになるための訓練のようですが。

パフォーマンスを高めるためのTop tipsが下記にありますが、このブートキャンプに限らず、就職活動を乗り切るコツとして参考になりそうです。あくまでブートキャンプ風のアドバイスですが悪しからず・・・

  1. Keeping hydrated(水分補給をこまめに取ること)
  2. Looking after your diet(食生活に気を遣うこと)
  3. The importance of a good night's sleep(睡眠は十分に取ること)
  4. Keep using your mind(頭を使うこと)
  5. Improving memory and recall(記憶力を良くし、忘れないようにする)
  6. Exercise helps the brain(練習して脳を活性化させること)
  7. Energy can improve performance(エネルギー補給で能力を高める)
  8. Preparation, preparation, preparation(丹念な準備をすること)
  9. Setting yourself goals and achieving them(目標を設定し、こなしていくこと)
  10. Stress relief(ストレスの軽減)

いかがでしたか?日本での就職活動は、とかく、ノウハウを叩き込む系が多いといいますか、気が付いたら、Dos と Don'ts で頭がコチコチに固まってしまうこと、ありませんか?私はちなみに、帰国直後、敬語もおぼつかなく挙動不審だった時期がありました。時にはシンプルに立ち返って、今回紹介したアドバイスを参考にして、リラックスすることも大切だと思います!

beoキャリアコンサルティングは、経験豊富な専任のキャリアコンサルタントがあなたの就職活動を無料でフルサポート!

世間はサッカーワールドカップの予選突破で沸いております。
予選突破は正直期待はしたかったけれど、あきらめかけていました。
それを実力で勝ち取った日本代表には頭が下がるとともに、最後まであきらめては
いけないということを改めて学んだ気がする、キャリアコンサルタントの佐々木です。

beo Careerでは企業の開拓営業からご登録者の登録促進・面談・求人の紹介まで
一貫で対応しております。

良い点は、求人企業の企業文化から、採用ご担当者様や経営者の思いが伝わり
ます。ご登録者様に対しては、自分自身がいただいた求人を紹介するので、その
思いを伝えることができる、全て自己責任で対応ができます。

悪い点は、求人件数やスピード感には難点があるのではないでしょうか?

就職活動は人それぞれの思いや考えがあり、企業には企業の思いや考えがあります。
お互いの思いや考えがうまくマッチングすることができると良いのですが、そこが中々
難しいところです。

進捗管理・報告や相談などなど、ふと滞りがちなときもあり、相変わらず反省をしており
ます。
そうならないために、Franklin Coveyのシステム手帳を使っておりますが、
うまく生かせておりません。

自己管理をする上でも、"やらなければいけないこと"を"できたのか""できなかった"
のかを管理し、漏れが無いように勤めなければなりません。

以前のブログにも書きましたが、「7つの習慣」スティーブン・R・コヴィー著
お勧めします。全てを推奨するわけではありませんが、基本的な考え方や行動については
読む価値があり、それを行動に生かせると結果は変わってきます。

自己管理ができていない自分が言うのもなんですが。。。

その辺のお話も含めて、キャリアカウンセリング受付中!


キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は面接講座です。

今面接に進まれている方で、なかなかうまく行かない場合は以下の点を確認して
ください。

  1. 履歴書やエントリーシートの記載内容とのギャップ
  2. 自己PRや志望動機、企業への質問事項内容の確認
  3. 答えが相手に響いているか?
  4. 企業目線での回答になっているか(聞かれたことに答えているのではダメ)?
  5. 入社したいという気持ちが相手に伝わっているか?
面接に呼ばれたので会社へ行き、聞かれた事に無難に答えているのであれば、
なかなか合格には結びつかないかと思います。

企業研究をし、しっかり対策を立て活動してください。

ご自身での対策が難しい場合は、お問い合せください。

面接対策(有料個別相談) ビデオ撮影によるアドバイス付き

マラソンのレース前は禁酒することを自分に課しております。週末のレース(10キロ)を控え、現在禁酒中。普段休肝日がない私にとっては、身体に良いことだと思います。おかげで1キロのダイエットにも成功。リバウンドが怖いです。beoキャリアの藤井です♪

今はワールドカップでワイワイですが、イギリスでは、2012年のオリンピックに向けての話題もチラホラ聞かれます。先日ラフバラー大学から届いたニュースレターを読んでいたら、おっと日本に関するニュースが!

(一部抜粋)

'As well as the British Olympic Association (BOA), Loughbough University will also host the Japanese Olympic team in the weeks prior to the 2010 Olympic Games'.

ラフバラー大学は、2国の代表チームを受け入れることができるほど、立派なスポーツ施設を備えているのですね。さすが、スポーツ科学の分野で非常に高い研究実績を挙げているだけあります。スポーツ科学を学びたい方は、2012年にあわせて留学を検討するのもアリかもしれません。留学の相談は、beoイギリス留学までお問合せ下さい!

話題は思いっきり変わりますが、先日、gooビジネスランキングで「仕事ができる人の意外な特徴ランキング」を見つけました。

  1. 年代の違う友人・知人が多い
  2. 有給休暇をきちんと取っている
  3. 残業をしない
  4. プライベートを大事にしている
  5. 人に仕事をふるのがうまい
  6. 自分の言葉を持っている
  7. 簡単な言葉で話す
  8. 雑学を知っている
  9. 思いやりがある
  10. 清潔感がある

そうそうそう、という感じの、面白いランキングだったので、紹介します。最近は、「会話力」の低下が騒がれていますが、本屋に行っても会話力アップのための本が「ビジネス・コミュニケーション」コーナーに結構置いてあったりしますが、年代の違う友人・知人ができるのは、留学期間中の醍醐味であったりするな、と感じます。私の周りでも、仕事ができる人は、このランキングを実践している気がします。全てに当てはまらなくても、自分はここが得意だなと思えることを伸ばしてみてください!

beoキャリアは、外資系企業への転職・就職サポートを中心に、留学経験者、帰国子女、MBAホルダーなど、バイリンガルの方のためのキャリア・コンサルティングを提供しています!詳しくはこちらから!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

就職活動のお手伝いをさせていただいていると、いろいろな方がいらっしゃいます。
年間何百人?にお会いしておりますが、非常に勉強になります。
人それぞれに、人柄があります。作成いただく書類もまちまちです。
それだけ個性があるということです。

お付き合いや、書類等のやり取りを通じて、その方々の仕事振り?までわかるような
気がします。
一生懸命な方をみるとついつい応援をしたくなるのもその一つです。

人材のご紹介をしている関係上、いえることいえないことがありますが、先日の有料
セミナーではある意味本音のお話をさせていただきました。

就職活動は個人が企業に対して、自分を売り込むところから始まります。
それぞれの方にはそれぞれの経験があり、癖や性格があります。
ただ、企業の担当者(人事)の方の視点に立って書類を作られる方と、ご自身の思い
のままに作成される方がおります。

ご自身を売る時のプレゼンは大丈夫ですか?企業により内容や見せ方を変えており
ますか?

内定をもらうまでは、ご自身の意思の判断はできません。
もちろん内定をもらうことが目的ではありませんが、内定をいただかなければ、条件も
判断もできませんので、まずは内定取得を目指してがんばってください。

サポートが必要な方は ⇒ beo Career

週末は、夢の島リレーマラソンに参加してきました。昼の1時からという1日で最も暑い時間帯に、1周1.2キロの周回コースを6時間で何周したか競う大会です。リレー形式の駅伝で、ワイワイ走るとはいえ、チームのために1秒でも早くたすきを繋げなきゃ!という気持ちになり、仲間との絆をさらに深めることができたお祭りイベントでした。すっかり日焼けしてしまいました。beoキャリアの藤井です♪

ワールドカップで盛り上がる中、イギリスの語学学校で特別サイトまで作ってしまった学校があります。ベル・インターナショナルweb campaigneがなかなか面白いです。今回ワールドカップに参加している国の留学生が、応援メッセージや、好きなサッカー用語(英語)などを紹介していて面白いです。好きなサッカー用語が「Penalty」ってそれって意地悪くないか?!

また、football-related English language acitivitesもまた楽しく英語を学べそう。就業時間中遊んでいると思われるので、私はまだ試していませんが・・・。

イギリスの大学、志望校を選ぶときのポイントって色々だと思いますが、キャリアサポートが充実している大学といえば、マンチェスター大学です。High Fliers ResearchのThe Graduate Market in 2010データを見ても、

'The university most-often targeted by Britain's top graduate employers in 2009-2010 is Manchester'

と出ていました。主なサポート内容として

等があります。イギリスの大学は総じてあまり留学生向けのサポートに関して熱心でないというのがありますが、マンチェスター大学は留学生向けの専用ページも設けています。大学として、Careers Management Skills modules(単位ももらえる!)や前述したManchester Leadership Programmeを用意しているのも、興味深いところです。beoキャリアでは、マンチェスター大学と協力して、日本企業の海外採用活動に携わったり、ビデオカンファレンスを使用したセミナーを開催したり、これからも積極的に留学生の就職活動を支援しています。3万5千件のアクセス数を誇るThe Careers Blogでもbeoキャリア主催イベントは度々紹介されていますので、特に留学中の方は、こまめにチェックしてみてください。

帰国シーズン到来。就職相談にお越し下さい!

東京も梅雨入りをし何かとうっとうしい今日この頃、いかがお過ごしですか?
後1ヶ月もすると夏になります。夏もあまり得意ではないキャリアコンサルタント
佐々木です。

まもなく東京キャリアフォーラムが始まります。留学生の方はぜひ参加してください。
就職活動をしていない方も、まずは雰囲気だけでも感じてください。
何か得ることができるかと思います。

当社でも留学生向けにセミナーや選考会等を開催しておりますので、お問い合せ
ください。

転職組は後1ヶ月が当面の勝負です。
次は8月下旬から12月中旬までの秋の採用シーズンがターゲットになりますので、
これから活動をされる方は、しっかり準備をして望んでください。

面談・お仕事のご紹介は。。。

最近は、Promotional Materialとして、学校の様子を、YouTubeで送ってくる海外の大学や語学学校が増えました。それを見ながら、どこでもドア気分でまるで自分が留学先に行ったかのような気持ちに暫し浸っています(別に現実逃避しているわけではなく、もう少しプロフェッショナルにいえば、業務上必要な留学商品知識の補強ともいう)。私がここのところ1番気に入っているのは、イギリスMWジュニアサマースクールPVです。ちなみにMWは申込みの過程で、乗馬やセーリングに参加する子供のために保護者の同意書が必要になります。Riders Formとかいうそうです。すごい。何がすごいのか分からないけれど、なんとなく、響きが・・・。子どものころからこんな体験ができていたら今の生き方変わっていたかも、なんて。beoキャリアの藤井です♪

beoでは、留学準備英語部門でbeoカレッジを運営しています。英語学習を応援するために、ネイティブ講師監修による無料メール講座を配信しているのですが(登録したい方はこちらから今スグ!)、最新号の6/15配信号のMBA留学のためのGMAT対策Tips、なかなか哲学的だったので、下記ご紹介します。

"Just because an answer choice is grammatically correct, don't assume it's the best choice. It might be a bit wordy or awkward; or it might contain a redundancy; or it might employ the passive voice. Another choice might be better overall."

これを読んでも単にGMATテスト対策のTipsだろう、としか思われた方、すみません。でも私には奥が深いなと感じたんです。David先生、なかなか難しいこと言いますね。

これから9月にかけて、大学/ 大学院課程が終わる留学生の中には、まだ翌年1月ごろまでビザが余分に出ている方も結構いらっしゃるかと思います。その間就職活動をイギリスでして、と考えがちですが、日本での就職も視野に入れている方は、すぐに帰国して日本で就職活動を本格的に行ってください。特に新卒の方、これからの時期がかなり重要です。個人的にはこういう日本の"システム"を決して肯定はしない私ではありますが、しかし、就職活動の機会を逃すと後がない、と実体験した私から言えることとして、学業が終わったら、さっさと気持ちを"就職活動モード"に切り替えてください。早いうちから対応してください。

友達に見てもらった履歴書、これでOKと過信しないで下さい。謙虚な気持ちでダメ出しを受けたいなら、

転職・就活の有料セミナーに参加して不安な点を解決!

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

これから帰国をされ学生さんに朗報です!

海外の大学・大学院で学ばれた学生さん用の新卒求人情報があります。

<新卒>
外資系
1.情報コンサルタント企業・・・営業職(世界のニュースをClientへ配信)

国内系
1.博報堂ビジネスコンサルタント・・・アソシエイト職(ブランドコンサルティング)
2.ブランドコンサルタント・・・コンサルタント職(ブランドイメージから製品まで手がける)
3.ゼビオ株式株式会社・・・総合職(上場企業・スポーツ用品販売)
4.留学コーディネーター・・・留学コーディネーター(正規留学のサポート・カウンセリング)
5.ベンチャーサポート企業・・・営業職(レンタルオフィス・セミナー運営)

夏の採用選考会

*ライトハウスグローバル社主催の企業別採用選考会(beo Career協賛)
外資系から国内有名企業が、海外大学・大学院を卒業される方を対象に行われます。
東京キャリアフォーラムには参加しない優良企業で、採用に直結するセミナーです。
クローズドセミナーとなりますので、ご興味のある方は別途お問い合せください。

beo Careerではバイリンガル・留学生の就職支援を行っております。
国内の大学で交換留学に行かれた方も対象となる求人もあります。
10月入社の可能な企業もございますので、ぜひお問い合せください。

お問い合せ先。。。

サッカーのワールドカップ南アフリカ大会、日本対カメルーン戦を見るために、今日の仕事のボリュームを(秘かに)調整している方、意外と多かったりして。実家の両親は、普段は8-9時には就寝していますが、今日は起きて見るそうです。兄にどうしよっかなと言ったら、お前はアホか、とりあえず見ろ、そして日本を応援しろと言われました。だから私も一応見ようかなと思います。beoキャリアの藤井です♪

今日はビジネス英語を学べるリージェント・ランゲージ・センターのエジンバラ校で学べる、Executive Programmeについての紹介です。リージェントのエグゼクティブ・コースは、

1. 仕事で英語を使うのだけれども、もうちょっとスキルを高めたいな、という方にお勧めです。

  • The course coveres meetings, presentations and negotiations as core skills work, including pronunciation, report writing and social English. (by Academic Manager)

2. エジンバラは文化とビジネスの両方でオイシイ街です!

  • Edinburgh is the perfect location for business courses. Outside of London, Edinburgh has the largest number of FTSE 100 companies (a share index of the 100 most highly capitalised UK companies listed on the London Stock Exchange) in the UK. The city is a major financial centre and home to the Scottish Parliament.
  • It is a beautiful city of only half a million people but has all the conveniences of a big city. The Royal Scottish Theatre, Ballet and Orchestra are located in Edinburgh as well as several world-class museums.
  • There are many International Festivals throughout the year so there is always something to do. The most popular is the Edinburgh Fringe Festival in August. And of course, the city is built around the spectacular Edinburgh Castle. (by School Principal)

ビジネス英語って、使えたら通じればそれでいいやと思ってしまえば、はっきり言ってそれまでですが、でもそれ以上に向上しないものです。テレカンの沈黙が辛いとか、時間をかけて書いた英文メールに対して、意味が分からないと返事が来たとか、英語で話しかけたのに日本語で返されて恥ずかしい思いをした、とかいう、ちょっとしたことだけど、されど、痛~いコンプレックスから開放される1つの方法として、こうしたビジネス英語留学があります。1つのきっかけとして今日は紹介しました。

資料請求・お申込・お問合せは⇒こちらからどうぞ。

ビジネス英語留学しても学べないこと・・・日本のビジネスマナーを学んだり、就職・転職のノウハウをしっかり学ぶなら・・・就活セミナー(有料)、バイリンガルのための転職セミナー(有料)にお申込を!

間もなく梅雨に入りそうです。またまた釣りにいけなくなりそうでちょっと憂鬱ですが、
梅雨が明けると夏になります。
夏もあまり得意ではないキャリアコンサルタント佐々木です。

本日は、「あなたの得意技・必殺技は何ですか?」です。
これは"強み"と置き換えてください。人に自慢のできることはありますか?
他の人と比較したときに明らかに勝っている部分や経験はありますか?

ピッチャーや格闘技(プロレス)などではここ一番に使うものです。
就活においても同じです。
履歴書や職歴書では自己PRや職務要約などがその部分にあたります。

経験に基いた根拠があればそれを書いてください。そしてエピソードがあれば補足説明
をしてください。

例)私は人一倍責任感が強く与えられた仕事はやり遂げる自信があります。

⇒私は与えられた仕事をやり遂げるために計画的に行動し、やり遂げることができます。
 1.期日や達成するレベルを確認し、計画を立て準備をしてからはじめます。
 2.日々の進捗状況を把握し、計画とのずれを修正しながら進めます。
 3.ゴールイメージを明確にし、ホウレンソウを行いながら進めます。
 4.完成前には再度見直しを仕上げをします。

これが100%でありませんが、より具体的になります。これに数字を入れるとより分かりやすく
なります。

以前の旅行業界での実際の私自身の成功例です。
・Clientに見積をもらいに行き、ある程度のアウトラインを聞きコースを練りました。
・競業他社の状況を確認し、見積提出日までにツアー内容のコンセプトを決め資料等を用意し
  プレゼンの準備を進めました。
・プレゼン前に自分自身へのプレッシャーと必ず獲得すると言う意気込みのため、Keyになる
 ホテルを押さえました。
・プレゼン当日は一番最後のプレゼン時間にてアポをとり訪問。
・一通りの説明を終えた後、見積の段階でホテルも押さえ、自社の優位性等を説明し、自分と
 仕事をするメリットを伝え、その場でクロージングを図りました。
・結果として、金額だけではない部分もの評価をいただき仕事を受注しました。
もちろん相手の性格や事前のやり取りも含め下準備をしました。今とは状況も異なりますが、
自分の思い描いたような結果にはなりました。

もちろん失敗例もたくさんあります。。。

ご自身の得意技・必殺技が通用しない場合もあります。そのときのリカバリープランの用意も
必要ですが、相手に響かなければあきらめもつきます。

得意技・必殺技をお持ちの方はより強力な技になるように鍛え、そこまでのレベルでない場合
は見つけてください。

得意技・必殺技をお探しの方は ⇒ 有料セミナーへ!



キャリアコンサルタントの佐々木です。

応募書類につきまして、残念な方がいらっしゃいます。
1.写真(髪型・服装も整える)は写真屋さんで撮りましょう
2.書類、人事の方の目線で書きましょう

 書き終わったら読み返し、誤字脱字、内容の確認をします。
 たくさんの書類を見る人事の方からしたら、煩雑であることは嫌われます。
3.志望動機は真剣に考えましょう
 なぜこの業界で、この会社なのか、自分に何ができる(やりたい)かなど
4.自己PRは自己紹介ではありません、PRをしてください
5.企業研究は徹底的に

 異性からあなたのことが好きですと言われ、どこがと聞き返したとき、どのような
 答えを期待しますか?企業も同じようなものです。
6.独自の視点での質問を用意しましょう
 気になればいろいろとあるはずです。

細かいことですが、書類も十人十色です。
個性を出すのは良いことですが、自己満足で終わらないようにしてください。
丁寧にきれいに作成をし、ご自身のセールスポイント惹きたてるような書面を
心がけてください。

転ばぬ先のキャリア相談






キャリアコンサルタントの佐々木です。

2010年も間もなく半分終わります。
予定通りに順調に進んでいる方、そうでない方、一度計画を見直すのも良いかも
しれません。
半年前に予測した専門家の実質成長率の予測が外れるように、プロでも読みきれ
ない場合があります。
途中で修正することも大事です。

新卒の方であれば、2010年秋採用は間もなく終了しますし、2011年春採用で言うと
佳境に入ってきております。
転職組であれば、9月~の秋の採用シーズンに向けて準備を始めるのにはちょうど
良い時期です。

景気はまだまだ不透明ですが、積極的に行動してください。

一般的には以下のようになります。
1.応募(書類選考)
2.面接(2回~4回/一般常識・SPI試験)
3.内定
4.入社


応募しなければ絶対に結果は出ません。
書類選考が通らない方は、再構築をしてください。
面接や試験に関しても同じです。
内定が出て初めて、応募者側の判断ができます。諸条件を聞いて断ることも
できる、優位な瞬間です。

内定を受諾後は辞退はできませんので、慎重に考え決断をしてください。

晴れて入社。ゴールではありません。新しい挑戦の始まりです。
それぞれのゴールに向けて頑張り時です。

就職サポートのお問い合せは。。。

beoキャリアの藤井です♪

2010年6月2日~4日、イギリス留学中の学生を対象として、三菱重工業株式会社の企業説明会(セミナー)を開催しました。今回の訪問に関しては、数あるイギリス大学の中から、下記大学が訪問先として選ばれました。

  • University of Leeds
  • The University of Manchester
  • University of Birmingham
  • Imperial College London

説明会には合計で約90名の学生にお集まり頂きました。企業担当者によるご挨拶、事業概要のプレゼンテーション、そしてDVDの上映も行われました。最後には、学生と企業担当者間で、採用と仕事に関する熱心な質疑応答の場が繰り広げられました。留学生にとって、非常に実りのある説明会となり、好評のうちに幕を閉じることができました。

今後もこのような企業説明会(セミナー)や、ビデオカンファレンスシステムを利用した就職セミナーの開催を積極的に実施していきたいと考えております。beoキャリアでは、海外留学中の学生の皆様に、留学中から就職活動の準備を進めるにあたってのアドバイスを個別に行っております。帰国後の就職活動を円滑にするためにも、beoキャリアにご相談下さい!

 

お問合せ
BEO株式会社
TEL: 81-3-5367-3315
Mail: career@beo.jp
Web: beoキャリアホームページ

キャリアコンサルタントの佐々木です。

間もなく帰国をされる方、就職活動についての間違った知識や情報で活動をされて
いませんか?

1.とにかく大企業を受ける
2.数多く応募する(ある程度は必要ですが)
などはどうでしょうか?

400億円程度の中堅商社で応募は12000人・採用枠は20名です(人事談)。
実際に採用したのは16名(2010年4月入社)、採用率は0.13%
この状況はいかがでしょうか?

まず受からないと思いますか?

でも、本当に12000人全てが採用の対象になっているのでしょうか?
答えはNoです。記念受験組み的な方も多くおりますので、そこまで悲観する
必要はありません。

いきなり大企業ではなく、中堅企業から受けて経験を積む。内定をもらえれば
自信に繋がる。受かる方は何社からも内定をいただいております。

落ちるべくして落ちている方も多くおります。

今更聞けない、良く分からないなどなど
留学生やバイリンガルのための本気の就活に備える有料セミナーを開催しております。

本気の就活は・・・!


オフィスは6月からクールビズを採用しています。仕事中カッカしているので(怒っているというわけでなく燃えるように真剣に働いているという意味ですエヘヘ)、もう暑くてたまりません。冷房が効き過ぎたらそれはそれで身体が冷えて良くないと思うので、おそらく私にはこれくらいでちょうど良いのだと思います。これから秋のマラソンレースに向けて本格的なトレーニングが始まります。また今年も日焼けの夏がやってくる・・・beoキャリアの藤井です♪

先週は、三菱重工業株式会社(MHI)Campus Visitがイギリスのいくつかの大学で開催されました。イベント前に、お申込頂いていた皆さんにお電話して、参加確認のご連絡をしましたが、しっかり受け応えができる方とそうでない方の差が歴然としていてびっくりしました。私は企業の採用担当ではありませんが、こんな私でも、この人と一緒に働いてみたいな、この人は何かを勘違いしている・・・と感じる事例がありました。いくつか紹介したいと思います。

△良い印象を受けた電話対応

・日本語ではきはきと「はい、○○です」と出る。

・もしくは、「もしもし」「Hello」と出ても、こちらが名乗ると、「はい、○○です。お世話になります」とすぐに話し方を変えられる方

基本的な挨拶もままならない方がいてびっくりしました。現地時間の10-11時ごろに掛けていたので、寝起きの方もいたことでしょう。周りにお友達がいて、突然敬語で話すのは躊躇した方もいるかもしれません。これが企業の採用担当者だったら電話1本で合否を決めるかといえばそれは私には分かりませんが、しかし、電話対応で良くない印象を与えてしまうのはとにかくもったいないと思ったので、あえて書かせて頂きました。そしてちょっと番外編・・・

▽就職活動中の方にはあまりお勧めできない留守電設定(実際にあったもの)

・"Hello Hello Hello Hello Hello!!! I'm ○○~~~!!!! Leave a message!!!!!"

⇒掛けているこちらはドン引きです。留守電に伝言を残すことも躊躇われます。

・"Hi.....I'm not in....obviously....leave a message...."

⇒お友達同士ならアリなのかもしれませんが、聞く人によってはこちら側が馬鹿にされていると感じるので、控えたほうが良いと思います。

留学中の方により、日本の企業と連絡を取られている方とそうでない方がいらっしゃるかと思いますが、先週企業説明会に参加された方などは特に、これから帰国までの間に、企業担当者とコンタクトを取られる可能性もあることでしょう。私も、帰国後に新卒で入社した会社は、バイリンガル向け企業合同説明会で履歴書を渡したことが縁で採用が決まった会社だったため、留学中に、日本から国際電話を受けることがありました。日頃から日本語(特に敬語)を使用する習慣がなかったため、突然日本語で話すのは違和感みたいなのがありました。私の場合は、留学中は敬語で話す相手がいなかったので、それこそ敬語で話すことが怖かったのです。

電話は手軽なコミュニケーションツールであるだけに、既にマナーは身についている、学ばなくてもできていると思われるかもしれません。入社して早々、隣の席の先輩社員が「今の敬語は間違っていますよ」「もう少し細かく説明したほうが良いですね」そんな風にアドバイスしてくれたらまだ良いものの、「留学してきて英語は出来るけど日本語はできないね」「クレームが怖くて日本の顧客はつけられない」・・・皆さんはそんな評価をされることのないよう、はじめの段階できちんと教育を受けられておくことをお勧めします。

beoキャリアでは、帰国後すぐに就職活動を始められる方向けにセミナーを用意しました。ビジネスマナーだけでなく、就職活動への取り組み方などについても指導します。

しっかり学んで、すぐ実行できるスキルを磨いてください!

今週の休みに念願の釣りに行ってきました。ただいろいろと雑務があり、3時間ほどで
切り上げました。釣果はヒトデ1のみ。赤潮が発生しており、周りも釣れてはおりません
でしたが、あんまりな結果にがっかりなキャリアコンサルタント佐々木です。

本日のテーマは業界研究です。
一言で業界と言ってもいろいろとあります。
新聞の株式欄に載っている上場企業の業種だけでも、
水産、農林、鉱業、建設、食品、繊維、パルプ、紙、化学、石油、石油製品、ゴム製品、
窯業、鉄鋼、非鉄金属、金属製品、機械、電気機器、輸送用機器、精密機器、その他製造業、 商業、金融、保険、不動産、陸運、海運、空運、倉庫、運輸関連、情報、通信、電力、
ガス、サ-ビス
などがあり、その中でもさらに細分化されていたり、いくつかの業界に跨っていたり
します。

大企業の場合は業務を多角化しており、製造から販売まで行う会社もあります。
ではどのように研究を始めたらよいでしょうか?

主に2つに方法があります。
1.興味のある企業がどの業界に属しているかを探す
2.興味のある事業がどの業界・企業に属しているかを探す

例1)環境に関する仕事がしたい
かなり漠然としておりますので、企業内での環境対策から環境関連の発電や製品まで幅広く
あり、絞込みが大変です。

例2)風力・太陽光発電に関する仕事がしたい
ある程度絞り込まれてきました。メーカー・販売などを中心にいろいろとあります。
エコカーで屋根にパネルをはめ込んで走りながら太陽光で充電ができるものや、家庭や事務所
工場などで利用するものまであります。

何かに興味がおきれば、そこからドリルダウン(絞込み)をし、そこからドリルアップしをし、横展開
を図られることをお勧めします。

トヨタ自動車の場合
・自動車事業
・自動車関連事業
・自動車以外の事業
などに大きく分かれておりますが、それぞれが独立してやっているものではなく、シナジー効果を
含めて包括的に事業を行っておりますので、参考にしてください。

より細かいお話を聞かれたい方は、
当社主催の有料セミナーへご参加ください





キャリアコンサルタントの佐々木です。

海外留学中の学生の方へ。
当社では留学中の学生さんにもCareerサポートを行っております。

現在はライトハウスさんのお手伝いとして、三菱重工業株式会社様の
英国採用説明会を手配させていただいております。

海外にいることが大きなハンデとならないようなサポートができれば
幸いです。
6月下旬からはキャリアフォーラムに出展しない優良企業の個別採用
説明会も開催いたします。
ご興味のある方はぜひお問い合せください。

また、博報堂ブランドコンサルティング様のサマーインターンシップへの
お申し込みをいただきました学生さん、ありがとうございました。
本日を持ちまして、受付は終了いたしました。
新卒案件はまだ募集しておりますので、お申し込みください。

新規で、留学コーディネーター(当社ではありません)、ITコンサル
(外資系営業)の新卒/第二新卒案件
もございますので、お問い合せ
ください。

今日はこの後、今年留学に行かれる方の壮行会を行います。
帰国される方も出国される方も、事前の準備は万全ですか?

留学中から帰国後までのキャリアサポート
beo Careerへの後登録は。。。

昨日は振休でお休みだったのですが、昼下がりのドラマを久しぶりに見ていたら、止まらなくなってマラソンの練習に行くのをやめてしまいました。今日は出勤だから思わず録画予約をしてしまった。まだ今日は第3話なのに、このままタイムリーに見続けていくことができるでしょうか・・・beoキャリアの藤井です♪

私はサッカーに関してはなかなか疎いです。この時期は周りの友達の盛り上がりに便乗して応援するタイプです。サッカー関連の学校情報を2つほどご紹介します。

9歳~17歳の学生向けの2週間のコースです。Course 3の1st - 14th Augustの期間だったら、夏休み中のサッカー留学が叶いますね!ちなみに男子だけでなく女子も参加可能です。英語とサッカーのクラスは男女一緒ですが、学生寮は男女別の建物で滞在となります。

この語学学校では、ここで受講中の学生を対象にアーセナル大ファンの校長先生が、夏の特別アクティビティとして、アーセナル対ACミラノの観戦に連れて行ってくれるそうです(こういう太っ腹さが私は好きだ)。日程は7月31日(土)、週24時間の一般英語コースを6週間以上申込まれた方は、アクティビティ参加が無料になるとか。

フットボール発祥の地、留学するならイギリス!イギリス行ったらサッカー!!という方にお勧めのニュースでした。

語学留学お申込の方は、まずはbeoイギリス留学までご相談下さい!

ところでイギリスで語学留学、そこから実際の就職に活かせるスキルとは、まあ色々あると思いますが、イギリスは国籍の面でもダイバーシティに富んだ国ですので、どうか国籍で差別したり蔑んだりすることなく、むしろこれまで接することのなかった国籍の方と積極的に仲良くしてみる勇気というのを忘れてほしくないなと思います。私にはイギリス留学中、イギリス人のクラスメイト(Jamie)から聞いた衝撃的なエピソードがあり、それは私が、Jamieと授業後に一緒にStudent Unionでランチしたり、図書館で宿題やったりする仲良しだったわけですが、JamieのHouse Mate(イギリス人)が言ったとされる、「日本人とつるんでて何が楽しいの?話とか合うわけ?」の発言にショックを受けたのでした。でもそのとき私はRacist発言だと気分を害したけど、でも自分にも、心のどこかに、差別的な気持ちを持っている部分も否定できなかったのは確かだと感じて自省したことを今でも覚えています。

私は今は国籍に固執する考えはとてももったいないと思うし、ダイバーシティな視点を持つと言うのは簡単だけど、誠実にそれを見せて対処できるというのは、難しくもあると感じています。留学を経てこのあたりの壁を取っ払うことができた方というのは、これは立派なスキルだと私は思います。

私が担当する日本の教育機関のプログラムで留学中の学生からも、「○○からの国籍の人が多くて初めは戸惑った」という話を聞くことがあります。でも国籍は違えど、語学留学しているからには、母国語でない英語を上達したいという気持ちは一緒なはず。受身の姿勢ではなく、積極的に授業に参加してほしいと思います。

スピーキングが極端に苦手というのは、来日スタッフによく指摘される日本人の特徴です。

海外の英語コースは、読む・聞く・話す・書くをバランスよく伸ばしていくことにより、英語力を上げていくという方針が多いので、スピーキングが極端にできないと、ぴったりのレベルで勉強することが難しくなります。渡航前の取り組みで、状況は大きく変えることができます。渡航後、より良い学習効果を上げるためにも、スピーキングなど極端な苦手スキルをなくすことが大切です。

留学前のスピーキング強化については、まずbeoカレッジにご相談下さい!!

最後に・・・beoのキャリアサポート!

~就活・転職セミナー開催のお知らせ~

**************************************
◆ 就活・転職セミナー ※有料 ◆
***************************************
留学経験者の転職・就職活動のポイントとは!?
【2011年度新卒】6月19日(土)
【キャリア・中途】6月26日(土)
★★ 応募書類や面接の対策をするには・・・

キャリアコンサルタントの佐々木です。
最近海外の学生さんと話をする機会が多くあります。
ある意味すごいエナジーを持たれており、将来が楽しみな方も多くいらっしゃいます。

海外にいることが就職のハンデとならないよう、いろいろなサポートを考え活動をして
おりますが、まだまだご期待にはこたえられておりません。

当社求人情報に掲載の案件から、非掲載の案件までご登録後お問い合せいただけ
ましたら、情報を開示させていただきます。
「営業職」「経理・事務」「PR・マーケティング」「経営企画」などなど、
潜在需要は多くありますので、転職組の方はぜひご連絡ください。

新卒の方へはとっとおきの情報もありますので、お問い合せください。

新規お問い合せ。。。

beoキャリアの藤井です♪

来る5月28日(金)、オックスフォード・ブルックス大学と日本をLive中継でつなぎ、「就職・転職セミナー」が開催されました。今年ご卒業、ご帰国予定の学生の方を対象に、帰国に向けてこれから進める就職、転職活動について、方法や現在の日本のマーケットの状況などお伝えさせて頂きました。

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留学生ならではのスケジュールのハンデ、帰国のタイミングに合わせて行う就職活動、留学してきたことをどのように就職活動に活かすのか、現地就職と帰国して就職することどちらを選択したらよいか、など、一般的な情報から、beoキャリアサポートを利用し就職、転職された方の体験談を基にした情報、またキャリア・コンサルタントがクライアントから直接聞いた話など、盛りだくさんの内容でお届けすることができました。

今後とも、キャリア・センターと協力し、オックスフォード・ブルックス大学に留学する日本人留学生向けに、役に立つ情報を提供していきたいと考えています。

最近何かとバタバタしており、ブログの更新もまばらになっております。
計画的に仕事をしなければいけないと思いながらも未だにできていない、
キャリアコンサルタントの佐々木です。

まだまだ不透明な景況感ではあるものの、一部企業では海外留学中の
学生の採用に動きだしてきております。
企業の永続的な経営活動の中で、海外での学位を取得された方や、留学
を経験された方を幅広く採用したいとのニーズをいただくことが多くなって
きました。

求人情報としては掲示できない案件や採用セミナーもございますので、
まずはお問い合せください。

また、有料にはなりますが、各種講座を用意しておりますので、ご興味の
ある方はぜひお問い合せください。

beoキャリア相談は。。。


キャリアコンサルタントの佐々木です。

だんだん夏らしくなってきましたがその前に梅雨があります。
就職活動で言いますと、この時期が非常に大事です。
この時期の過ごし方により大きく結果が異なる場合が多くあります。
積極的に活動をしてください。

ご自身での活動ではどうしてもという方、紹介会社に登録はしたけれど面談を受けられて
いない方。

当社では有料"バイリンガルのための転職セミナー" 2010.06.26(土) 10:00-12:00
"【留学経験を活かす】就活セミナー" 2010.06.19(土) 10:00-12:00を開催します。
今更聞けないこと、人事の方の視点からの選考基準、具体的にどのように活動したら
よいかなど、質疑応答のお時間も設けますので、奮ってご参加ください。

ご予約は電話(03-5367-3315)またはwebにてお願いいたします。






ここのところ、蒸し暑くなってきましたね。昨夜久しぶりに皇居ランに行ってきましたが、湿度が高くて呼吸がいつもより苦しかったです。練習が終わってからビールを飲んだらやっぱり美味しかったです。beoキャリアの藤井です♪

語学+インターンシップを体験できる留学プログラムは?のお問合せを受けることがあります。Graduate Career Development Programmeというユニークなプログラムを見つけたので、今日はその紹介したいと思います。24週間のインターンシップが、12週間ずつの語学研修にサンドイッチされている、計48週間のプログラムです。

Qualification:London Centre of MarketingよりGraduate Diplomaが授与されます

Subject Choices:(マーケティングを学びたい方にお勧めのラインアップです)

  • Business Management and Marketing
  • Sales and Marketing
  • Travel and Tourism Marketing
  • Public Relations and Marketing
  • Human Resource Development and Marketing
  • Entrepreneurship and Marketing

出願書類に、Full CV/ Resumeを付けて提出するあたり、普通の語学留学と異なりますね。英語力はIELTS 5.0相当必要となりますが、毎週月曜日から入校できて、少人数制と来たら、なかなかのフレキシブルさですね。そして気になる授業料ですが、Special Introductory Price:£2,995、驚きのプライスです。ここ数日の為替レートで考えると、日本円で約40万円ですもの。。。

キャリア・アップに英語力は不可欠です。私は、広い世界を見ること、海外生活をより多くの方に体験して頂きたいなと思います。留学に関するご相談はこちらまで。

留学への憧れや興味がないわけではないけれど、就職活動への不安も大きいという方。強いモチベーションや背中を教えくれるきっかけを見つけたい方。beoキャリアは留学前からでも相談に応じる強い味方です!

 

帝国データバンクが行った社長の趣味調査の結果が、今朝の日経新聞で紹介されていました。ゴルフが3割を切ってしまいましたが、相変わらずのトップ。私も前職では、男性と肩を並べて進んでいくには、接待でゴルフができなければいけないかな、などと考えたこともありました。今となってはゴルフブームになり、周りのお友達からゴルフの体験に行こうよ!等と誘われますが、私にはマラソンがあるので、なかなか浮気できずにいます。外国人の経営者はどんな趣味をお持ちなのか気になりましたので、手っ取り早くbeo社長(イギリス人)に聞いてみたところ、「子育て」だそうです。社長、我々社員の「子育て」の方もどうぞよろしくお願いします。"お小遣い"が増えたらさらに素直で良い子に育ちます・・・beoキャリアの藤井です♪

今日は、化学で留学、の紹介です。リーズ大学のChemistryの下記のコースは、UKでただ2つのRoyal Society of Chemistryの認定コースです。このコースの卒業生は化学の世界では最高の称号といわれる、Chartered Chemist(CChem)の資格を得るための、Academic Requirementを満たすことになります。

リーズ大学のChemistryはRAE2008で国内第8位にランクイン。なお、新しいコースとして、MSc Atmosphere-Ocean Dynamicsというコースが2010年から開講します。数学のバックグラウンドを活かして環境系(気候変動など)のキャリアに進みたい方にお勧めです。

リーズ大学のプログラムについてもっと詳しく知りたい!⇒資料請求/ お問合せはこちらから。

留学中は理系だったけど周りはほとんど大学院に進む予定らしい。。

自分は企業に就職してキャリアを積みたいまずはご相談下さい!

最近夏らしい陽気が続いておりますが、なぜか私の平日休みは雨です。今週は雨に加え
強風注意報が出たため、釣りを断念しました。メバル・キス・メジナが。。。まもなくアジや
イワシの季節がやってきます。来週は雨は降らなそうなので、釣りには行けそうな。。。
キャリアコンサルタントの佐々木です。

円高や日経平均が10,000円を割ったり、まだまだ不安定な要素は続いておりますが、
求人数は緩やかに回復してきております。新卒も活動方法さえ間違えなければ、何とか
なるような状況になってきております。

就職が決まられた方は晴れ晴れとしております。
2~3ヶ月後にお会いすると既にオーラが変わっている方が多くおります。
自分自身も経験がありますが、Welcomeな雰囲気ある会社、人の入れ替わりが激しく
ある程度なじむのに時間のかかる会社があります。
さらに入社した1週間~2週間後には具体的な活動や結果を求められて来るケースが
あります。
ほとんどの方は、業務時間量でこなされるのではないでしょうか?
言葉では「すごくハードですがやりがいを感じています」「大変ですが毎日の成長を実感
できます」など前向きな発言とは裏腹に迷いや戸惑いを感じるケースがあります。

大変な時期を乗り越えると、次の山が来ます。その山を超えると次の山が来ます。
そうやって繰り返していると慣れてきますので、要領よく仕事をすることができます。
今の時代、そう容易くこなせるわけではありませんが、経験が大事です。

その前に力尽きてしまうと。。。
就職することはゴールではありません。働くことによりいろいろな経験を
積み成長をして行かないとなかなか難しい時代になりました。

私が新卒で就職したときは、会社に何をしているのか分からない人がいました。
今はほとんどいなくなってしまったのではないでしょうか?
社内でリストラがおきたときに、「何で自分が」「〇〇の方が仕事していない」など被害者
意識のある方が多かった記憶があります。彼らが入社したときは右肩上がりでしたので、
ある程度の地位になるとほぼ何もしなくても定年まで安泰と思っていたのではないでしょうか?
実際自分がその方たちの年齢に近くなったこともあり、切実に「自分は何ができるか」
「会社の業績向上に貢献しているか」などを考えると少し不安になります。

終身雇用はほぼ崩壊(スーパー大手以外)し、成果主義の名の下に経営が行われて
おります。
これから就職される方も、転職活動中の方も、入社後のキャリアビジョンをしっかり立てて
ください。

日々安閑と過ごされている方、職務経歴書の用意をお勧めします。
職務経歴書を作成すると、感じるものがあるはずです。作成した書類を客観的に見たときに
どう思いますか?年齢と経験が比例している方はまだまだ大丈夫です。会社や組織に雇われて
いると思われる方は"要注意"です。

会社がある日、〇通信という会社に買われました。経営陣が退陣しました。組織の見直しから
リストラという会社もあります。ご自身のリスクマネージメントを。

転ばぬ先のキャリアコンサルティング
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は新卒・転職の方向けの"有料セミナー"のご案内です。

新卒の場合、残りの活動時間は限られております。
転職組みの場合は、修業業況にもよりますが、採用バブルはしばらく来ません。
今のままの活動で大丈夫ですか?
たくさん応募しているのに、なぜ決まらないのでしょうか?
決まらない理由はどこにあるのでしょうか?
そのあたりも含めてご説明させていただきます。

新卒(大学・大学院生)向け
留学経験を活かす就活セミナー(有料:5,000円)

*留学経験のない方でも、外資系に興味のある方や英語を使って
  働きたいという方もぜひご参加ください。
日時:6月19日(土) 1000~1200
あなたの就職活動は間違っていませんか?
採用する企業側の視点も交えて説明をさせていただきます。

転職者向け
バイリンガルのための転職セミナー(有料:5,000円)

日時:6月26日(土) 1000~1200
9月からの秋の採用シーズンに向けて再スタートをきるには良い時期です。
なぜ決まらないか、など具体的な事例を含めて説明させていただきます。

その他(事前申し込み:随時開催中)
・面接対策(有料:10,000円) 2時間
 模擬面接をおこない、その様子をビデオにて撮影。
 実際の映像を見ながら対策を施します。 

・個別相談(有料:10,000円) 2時間
 今更聞けないことやなぜ受からないのかなどを客観的にアドバイスします。
 履歴書・職務経歴書の記入方法なども指導いたします。

beo Career有料セミナーのご案内は。。。

beoイギリス留学サポートでは、大学、大学院への正規、語学留学のほかにも、Boarding Schoolと呼ばれる全寮制の私立校への小学校・中学校・高校留学への留学サポートも行っています。最も有名な学校といえば、Eton Collegeが思い浮かびます。イートンのような超難関校であれば入学への競争率も半端でないことは容易に想像がつくところですが、"Places are quickly taken, some schools even receive applications for the babies they are not even born yet". という噂話を聞いて、ジョークなのか真面目にここまで教育熱心な親がいるのか気になっています。beoキャリアの藤井です♪

今日は、留学中の皆さんへのメッセージです。就職活動のアドバイスをまとめました。

  • English language skills:英語力というより、コミュニケーション力を磨くことを意識してください。またライティング・スキルがある人は、企業に就職してからもビジネス英語習得に有利です。

 

  • Do Industry research:業界研究は念入りに。留学経験を活かしてアピールしたいなら、希望する業界におけるUK市場やトレンドについて語れると、差をつけることができます。

 

  • Stand out creatively:留学してきたことをクリエイティブにアピールできればしめたもの。日本人として海外に飛び込んでそこで得たことは?気づきの視点がある方にはポテンシャルを感じるものです。多角的な視野で考えられることもボーナスとなります。

 

  • Be confident:自信を持って臨むこと!留学して得た経験プラス自分の日本人らしさをうまく融合させて、留学してきた自分というのを特出させるというのは1つのポイントかなと思います。

 

  • Be persistent:粘り強く、諦めないことは大事。10社落ちても入社したい1社に受かれば結果オーライ、の気持ちで。

 

  • Network:ネットワーキングを大切に。興味のある分野のイベントに参加したり、とにかく内にこもらずに外に出る勇気を絶やさないように!

 

最後になりますが、こちらのチェックも忘れずに!

三菱重工業株式会社(MHI) Campus visit in UK

 

      
キャリアコンサルタントの佐々木です。

新卒時の就職活動について。
日ごろ計画的にということを書いておりますが、逆の視点で書かせていただきます。

感情から行動をすることもたまには良いかも知れません。
外資系金融大手等でも本人の"気持ちが伝わってこなかった"ということで不採用に
なるケースがあります。
人が人と関わってほとんどの仕事が出来上がっております。
その人と一緒に仕事をしたいかと言うことも選択肢の一つです。
大きな根拠はありません。私もそういう基準で判断する一人です。

会社は入らなければ実情は分かりません。自分にあうかどうかも分かりません。
退職者のほとんどが人間関係の延長線上で退職をしております。
大きな企業であれば、社内異動や転勤などで目先が変わる場合がありますが、
小さな企業ではなかなかそうは行きません。
面接等で企業を訪問したときに"空気を読む"というのも一つです。

人間(動物)としての勘も大事にしてください。
私自身、失敗した経験もあります。
変だな?と感じたら何かあるかもしれません。思い過ごしかもしれません。
ご自身の判断基準で考えてみてください。

実際、自分が企業に営業に行くときはそのあたりも気をつけております。
担当者にお会いするだけでもなんとなくは分かりますし、電話の取次ぎや受付
の対応など、お金を直接生まない部分の教育がしっかりしている会社は、比較的
良い会社のような気がします。

客観的にデータを揃え、最後は勘で!というのもありかもしれません。

私の極意でよければ個別にお話しますのでお申し込みください。

「英国人の天気ネタ好き」証明されましたね。英調査会社ICM社が14日に発表した調査結果で、実に一生のうち平均6ヶ月を天気の話題に費やしていることが明らかになりました。UK教育機関の担当者から届くメールにもよく、天気の話題が出てきます。例えば・・・

  • The sunshine has finally arrived and we are preparing for what we feel sure will be an exciting summer here in XXX!
  • I am sending this from a warmer campus here at XXX as Spring has arrived.
  • With summer on its way it is the perfect time of year for students to enjoy the warmer weather in the relaxing environment of the British countryside...

など等。天気の変わりやすいUKでは自然と話題も天気のことになりやすいといいますが、日本でも天気の話題は重宝する話題の1つですよね。ちなみに私は友達に電話するとき、開口一番に、元気?と聞きますが、突然元気か聞かれても困る、いかにも英語的な話し方だねとよく言われます・・・beoキャリアの藤井です♪

ところで突然ですが質問です。人材紹介会社に登録すれば就職、転職できると、心のどこかで思っている方はいませんか?登録したからと言って、必ず就職、転職できるわけではありません。ですが登録もしなければ、就職、転職先を見つけられる確率は、さらに低くなります。ですから、一刻も早く、就職、転職をと考えるのであれば、就職、転職サポートに登録するということも考慮してみてください。

お仕事が決まる人の特徴

  • 高望みをしない人(就職、転職サポートに登録して早々に学ぶことは「自分の市場価値」を知ることです)
  • 危機感のある人(今の会社に残留しても良いと考えていると、悩みすぎて決まらなくなってしまうことも)
  • キャリア・コンサルタントの助言を素直に受け入れ、意識を変えて努力できる、性格が素直な人

今朝から「結婚できない10の習慣(角川いつか氏著)」という本を読んでいます。読んでいくうちに、結婚活動と就職、転職活動にどうも通ずるポイントがあるのでないかと今朝通勤中に感じたので、少しばかり応用して書いてみました。

beoキャリアのセミナー/ イベント情報を更新しました⇒ お気軽にご相談を!

 

毎週水曜日の釣りに行こうと計画を立てながら、雨のために行けません。
今週も予報は"雨"ですが、何とか晴れてもらいたいものです。
ベランダの種籾も発芽し、成長を待っていますが例年の田植え?よりは2週間は遅れ
そうです。
これも天候のせいでしょうか!農業・漁業は大変ですね。そんな経験をしているキャリア
コンサルタントの佐々木です。

昨日に引続き退職時の注意事項です。
退職手続きをすると通常以下のものが給与より引かれます。
1.前々年の住民税の残額(所得のあった人は基本対象です)。
2.健康保険料(通常1月遅れのため)。
3.定期代の精算分(3ヶ月や6ヶ月の場合は返金)。

その他
1.忘れた頃にきますが、前年度の住民税(4分割か、一括払い)。
2.健康保険(会社の健保を継続するか、国民健康保険に加入)。*1
3.国民年金(手続きをしないと未納になります)。*2
*1・*2は退職後すぐに次の会社へ入社する場合は必要ありません。

退職後、しばらく仕事をしない場合は、要注意です。
会社の借り上げ社宅や寮の場合は、実家か賃貸へ引っ越しますのでその費用。
生活費も最低で4ヶ月分は必要。それに保険・年金。
就職活動に関わる費用や交通費(結構馬鹿になりません)。
お金に関するストレスが非常に高くなります。

後は規則正しい生活を心がけてください。比較的生活が乱れやすくなります。

退職をするときも計画的に進めてください。自分自身の想定した通りにならない可能性
もありますので。

当社求人情報も活用ください!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

夏のボーナスをもらってから退職をしたい。9月頃に転職をしたいので8月末で退職
をしたい。部門閉鎖に伴い退職をしなければならない。などいろいろな都合で退職
をするケースがあるかと思います。

<退職理由>
1.自己都合(一身上の都合)
2.会社都合(リストラ)
3.契約満了(これも会社都合の一部です)


上記の退職理由により、支給を受ける失業保険の期間や時期が異なります。
自己都合の場合は"離職票"が届いてから手続きをとり、支給がされます。
最短で4ヶ月程度はかかります。

会社都合・契約満了の場合は比較的スムーズに行きますが、早くても1ヶ月程度は
かかります。

失業保険の受給を予定している方は事前にハローワークで確認をすることをお勧め
します。

退職金制度のある企業の場合は、修業期間により支給額が異なる場合があります
ので、社則等の確認をお勧めします。

就職先が決まらない状態で失業期間に入られる場合はある程度のお金の準備が
必要となります。
この件は明日記載させていただきます。

就職活動のパートナー。。。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日はちょっと人に聞いた話しと以前何かの本で読んだことを書かせていただきます。
(少し話の趣旨が変わっているかも知れませんが。。。)

先日とある企業に訪問した際にご担当者様から聞いた話です。
自分の付き合いのある友人知人10人の年収(想像も含めて)の平均が自分の価値?
とのことです(このような本を読んだ記憶はあります)。

その居心地の良い人々との関係に、自分自身の置かれている立場があるそうです。
1.会社関係の人しか付き合いがない場合
 同僚ですの年収はほぼ同じです。人との付き合いは財産の一つですので、いろいろな
 人と付き合うことにより、向上することができます。

2.いろいろな企業などで働いている人との付き合いが多い場合
 幅広い人間関係から、それぞれの方の年収にも幅があるかと思います。その想定平均値
 が高い場合は、そこまでの伸びる可能性があり、低い場合は今の年収が妥当とのことで
 す。

ひとつの考え方ですが、個人的に面白いと思いましたので記載させていただきました。
多少解釈が異なっている場合は、ご了承ください。

居心地の良い、仲良しで固まらず、積極的に人的ネットワークを広げることにより、ご自身の
価値?が高まるということでしょうか?

ご自身の仕事や勉強などもそうですが、セルフスターターで積極性のある方が就職でも
有利となります。
特に中途採用はその部分も加味されます。

夏の採用シーズン到来。。。キャリアカウンセリングはお早めに!



新宿にオフィスを移転して以来楽しみなのは、ランチめぐりです。毎日、探検する道の方向を決めて、色々試しています。高田馬場の方が国籍豊かな料理を楽しむことができたように思います。しかし新宿の方がお店の数は多いです。ただ、当たり外れがあります。デパートの上の階に行くと、こちらのランチ時間は限られているにも関わらず、買い物の合間に立ち寄ったかとでも勘違いされ、悠長に待たされるリスクがあります。また安いと思って入ったら、サービスも料理も極悪で、もう二度と行きたくないお店も2,3軒ありました。もう少ししたらランチランキングを発表できそうな勢いです。beoキャリアの藤井です♪

現在留学中の方は現在Examの真っ最中ではないでしょうか。海外でのお勉強は、想像以上にハードです。但し帰国後には就職活動が待っています。就職活動を成功させるポイントは、この勉強と就職活動をいかに効率良く両立させるかにかかっています。特に心がけて頂きたいのは、準備をできるだけ段取りよく丁寧にしておくことです。

ご帰国後に日本で就職する計画なら、まずはbeoキャリアページをチェック。

  • 登録を済ませて、留学中からスカイプ面談。就職について、皆さん一人ひとりの状況を踏まえた相談に答えます(大学のキャリア・センターは大きな情報源ではありますが、日本国内の求人情報は少ないのが現実です)
  • 履歴書を提出して、アドバイスをもらえます(個別にサポートを受けられるのがポイントです)
  • インターンシップの告知、日本企業の海外大学訪問情報など等、優先的に情報を入手することができます(日本人留学生向けセミナーは、企業の担当者に直接会えるので、積極的に参加してみてください)

Time Managementは留学した方なら誰もが苦労し身に付けるスキルといえましょうか。スケジュールをしっかり管理して、チャンスを逃さないようにしてくださいね。

私が今読んでいる本(「床屋さんへちょっと(山本幸久氏著)」にこんなフレーズが出てきます。

このさきになにが起こるかわからない、その不安に打ち勝つためにいまをがんばるしかない

一生懸命頑張ることがなんとなくかっこ悪く見える昨今ですが、なんだかハッとさせられました。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

連休も明け、"夏の採用シーズン"が始まりました。
これから約2ヶ月が当面の勝負ですので、いろいろなことに挑戦してみてください。

国内企業に入社した新卒の方は、一息入れて再度スタートですね!
大企業では6月に部署に配属になるかと思います。学生気分も抜けて凛々しい
ビジネスマンとして活躍してください。

今、新卒で就活に励んでいる方、転職組は当たって砕けて、何度でも挑戦してください。
行動あるのみ(ちゃんと戦略をたててから)です。
方向性は間違っていませんか?
事前の準備は整ってますか?
自己分析は済んでますか?

周りの友人や家族のみの意見ではなく第三者の意見は聞いていますか?
根拠のない"大丈夫だよ""何とかなるよ"ではなく、勝ち取るべく行動計画をたててから
活動してください。

キャリアカウンセリング募集中!



これまで周りの多くの人が韓国ドラマにはまっていく様を眺めてきましたが、ついに私にもお気に入りの韓国ドラマが見つかりました。しかし韓国語は全く分からないので、洗濯物を干しながらなど、何かしながら見ることができません。だからひどく真剣にテレビにかじりついて観ています。韓国ドラマの字幕ってなかなか感情移入しやすいできばえだと私は感じます。韓国語が気になる・・・beoキャリアの藤井です♪

世界不況の影響で海外留学生が減少するかと思いきや反比例に留学生が増えてきているというニュースを見つけました。(QS Rankings & Global Higher Education Trends: April 2010より)

日本だけでなくイギリスの就職状況もかなり厳しい局面を迎えているとは私も各方面から聞いてはいましたが、これまであまり海外留学がメジャーでなかったイギリスでも昨今は、海外体験で就職活動時に付加価値を見出そうという学生が増えてきているそうです。イギリスの大学生の主な留学先は、オーストラリアやヨーロッパのビジネススクールなど。留学だけでなく、課外活動やインターンなどもいまやイギリスの大学生に人気です。先日ガーディアン誌に掲載された記事にも、パブでビールを注ぐバイトも履歴書への書きようによっては立派な社会経験、などとありました。

現在三菱重工業社のUK採用活動のサポートに携わっていますが、説明会応募には、日本人以外の留学生からの応募も目立ちます。日本語で実施される説明会だと気づかずに応募してきているケースも確かにありますが、中には日本語検定1級を取得し日本への留学経験あり、現在はイギリス大学在籍中、卒業したら日本企業に就職したいという方がいます。もはや日本企業の就職において、ライバルは日本人だけではないということを思い知らされます。

海外経験で身につくスキルといえば、コミュニケーション能力、主体性、協調性、専門性・・・など等挙げられます。いわば基本的な人間力ではありますが効果的にどうアピールしたら良いかお悩み中の方、自信を持って面接に臨んだらあっさり玉砕してしまった・・・そんな方は、キャリア・コンサルタントにお気軽にご相談を!

 

ゴールデンウィークは腰痛で予定の半分もこなせず残念でした。
"腰痛"を話題に周りのアラフォー連中に聞いたら、経験者が一杯いてある意味
驚きでした。禿げたり太ったり、腰痛持ちなんていったい。。。
田植え(ベランダでの)の準備に入ったキャリアコンサルタントの佐々木です。

いよいよ夏の採用シーズンが始まります。
政治や経済などまだまだ不透明な部分もありますが、これからの2ヶ月が新卒、
中途ともに勝負のときです。ここで決められると、楽しい夏を過ごすことができます
ので、頑張りどころです。

海外大学生・大学院生限定の案件は以下の通りです。

海外の大学生向けサマーインターンシップ(博報堂ブランドコンサルティング)
海外の大学院新卒向け求人(博報堂ブランドコンサルティング/コンサルタント)
海外の大学院新卒/第二新卒向け求人(商社/総合職)
海外大学生・大学院生限定のセミナーMHI(三菱重工) 英国会社説明会

beo Careerでは、当社ならではの案件を開拓しております。
当社ホームページや当ブログで掲載をしていきますので、参考にしてください。

また、5月10日はマンチェスター大学・5月28日はオックスフォード・ブルックス大学
でライブ中継による「就職セミナー」を開催いたします。

ここからの頑張りが未来を変える・・・!!!



キャリアコンサルタントの佐々木です。

今年もやって参りました。三菱重工(岩崎弥太郎のことはご存知ですよね?)さんが
採用活動のためイギリスに行きます。
当社beo CareerはLighthouse Career Encourage様と協働し、イギリスでのお手伝いを
させていただいております。

イギリス留学中の大学生・大学院生であれば参加が可能です。
詳細は下記を参照ください。
三菱重工業株式会社(MHI)Campus visit in UK
各セミナーとも参加人数に限りがございます。
(応募者多数の場合は抽選となりますのでご了承ください)

また、今回は各大学以外にも試験等の関係で昼間のセミナーに参加できない方向けに
ロンドンのホテルで1800~1830スタートで特別セミナーも開催予定です。
(会場等の詳細が決まりましたら、別途告知させていただきます)

海外で働く、海外を相手に働く、いろいろなテーマがありますが、海外正規留学中である
ことが大きなアドバンテージです。
日本国内の応募では、なかなか面接に進まないのに、クローズドマーケットでの採用のため
応募倍率が低く、非常にチャンスかと思います。

当社でとりまとめをしておりますので、ご参加希望の方は下記エントリーフォームよりお申し込み
ください。

参加のお申し込みは。。。

皆さんのGWはいかがでしたか?beoオフィスは4月29日より祝日(年末年始を除く)も営業を行っております。が、私は暦通り?、5連休を満喫してきました。本日の出勤に備え昨日は夕方には帰京し、夜はお家でおとなしく過ごしました。MTVを観ながらアイロンがけをしていたところ、日本語ネイティブの人が英語で話すときに'Karaoke'を'カラオォ~キ'と発音していて少し違和感を覚えました。'カラオケ'と発音したらグローバルには通じないのか?なんだか気になって昨日はなかなか寝付けませんでした、beoキャリアの藤井です♪

日本では、社会人の方がサマースクール留学するのはあまりメジャーではないように思われます。しかし、大学の夏期語学研修を担当するようになって4年(現在はbeoキャリア業務と兼務しています)、今では自称'歩くサマースクール'の私が申し上げることには、イギリスのサマースクールに参加すると、確かに大学生が多いですが、中には社会人で英語力アップのため参加するヨーロッパ人など結構います。まあ、地理的条件だとか、有給休暇数だとかの事情もありますが、自分でも参加してみたいわーと思ったRegent OxfordのEnglish World courseを紹介したいと思います。

English World courseの特徴:

  • It's a complete course with 25 hours of lessons per week
  • It's a more effective course - 1 hour long sessions have proven that students focus better and progress faster
  • It's a unique and distinctive programme created by Regent's Academic team which means the course is not dependent on standard course books
  • It has inspirational content designed to transform your learning experience which means it will have an immediate impact and a lasting effect on your lives and careers

週25時間はかなりインテンシブです、確かに。2~4つ目のポイントは、うーむ、なんだか英語表現に惑わされて良さそうに思えるけど、具体的に何がどう良いのかしらん、と思っていたのですが、セッション内容を読んで、なかなか実践的で興味が湧いてきました。

Small Group Programmes

  • A high level of trainer interaction - maximum of only 6 participants per group (実際は6人以下のクラス編成もよくあるようです)
  • Course designed to mirror real-life international business situations - students are more confident in using their improved skills in their daily professional lives
  • Teachers focus solely on each student's individual goals - the weekly programme is tailor-made to meet students' objective(少人数だからこそのメリットでしょうか)
  • Challenging classes with fast progress - it's a fast paced, intensive course for ambitious learners(とっとと進んでいくのはプレッシャーだけど逆にやりがいにもなる?)

授業以外の魅力としてはやはりオックスフォードを楽しむことができる!です。

  • Ashmolean Museum(アシュモレアン博物館) - visit the world's first university museum
  • Punting - experience Oxford's most beautiful scenery from the river
  • Pub Crawl - have a drink in Oxford's most famous pubs(個人的にはこれが一番楽しみ)
  • Enjoy the famous Cream Tea while practising English with students and teachers(出張でオックスフォードに行ったとき私も行きました)

ただオックスフォードの街を楽しむだけでなく、クラスで習った表現をすぐにクラスの外でも実践してみたりして、英語を'自分のものにする'ことができるのが留学の醍醐味です。

というわけで、だんだん本当に私がいきたくなってきた、夏のオックスフォード留学です。

無料留学サポート サポートの詳しい内容やお申込から留学までの流れはこちらから

資料請求、コースのお申込、その他詳細についてのお問合せはこちらから

半ば就職、転職活動から現実逃避したい方は、お申込、その前に、キャリア相談です!

昨日は20年来の学生時代の仲間との飲み会に参加しました。
10年一昔ですが、20年となりますと。。。
年に1回程度の飲み会ですが、い ろいろと新鮮なことがあり、楽しいひと時をすごした
キャリアコンサルタントの佐々木です。

昨日は計5名(私を含む)、多少人数は 前後しますが20年近く飲み会をしております。
以前は旅行にも行きましたが、今では家族ができ年1回が基本となっております。

昨 日の話の中で感じたことは、大企業でも大変なものは大変なんだということです。

某アパレル会社(上場1部)
経費削 減のあおりで、コピー(1枚7円)をするのではなく、プリントアウト(1枚1円)で
するようにとのこと、部門ごとに経費のチェックがなされている そうです。

某製造業会社(上場1部)
昨年はリストラを実施、国の政策に後押しをうけ業績は回復。ただ、先行きは不 透明
とのこと。

某IT会社(外資系)
今後、社員数の10%にあたるリストラがあるとかないとか、うわさが あるそうです。
カラーコピー機は撤去され、経費の削減はさらに進んでいるそうです。

某金融会社(国内5大生保)
現 在育児のため時短勤務を行っているが、制度はあるもののあまり長く取ることが難しい
雰囲気がある。国内マーケットの縮小により、厳しい状況にはあ るようです。

利益の上がっている会社、赤字会社など状況は様々ですが今の景況感が示すように、
企業も経費を引き締め、利益の確保 にまい進しているようです。

このような時期に採用をする企業の目線は高くなる傾向がありますし、入社後の
パフォーマンスに関して もそれなりのアウトプットを求められます。
就職即退職とならないよう、しっかりご自身のキャリアデザインをしてください。

キャリアデザインのお手伝い!
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は前半の連休(4月28・29日)で読み終えた本からです。

"もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら"

という非常に読みやすくわかりやすい、ドラッカー本があります。

ドラッカーといえば「組織マネージメント」といわれるくらい有名で、また流行だして
いるのでしょうか?
表題の本は、簡単でわかりやすく、最後にほろっとさせられるので、良かったら
読んでみてください。まとめかたは日本人向けかと思います。

この本を読むことにより自分自身再認識?再確認をしました。
原理原則、企業は成果を出さなければ存続できません。自身の担当事業を再度
見直す機会になれば幸いです。
連休は、以前読んだ本を再度読み返してみようと思います。

人材紹介業にとって、顧客とは?
お金を払ってくれるという理由であれば企業(Client)になり、Clientに紹介をする
登録者(Candidate)がいなければ事業として成り立ちません。
ということは、Candidateの皆様も顧客?となるのでしょうか?

これを就職活動に置き換えると、就活中の方の顧客とは入りたい企業になります。
その企業のマーケティングはされていますか?
彼ら(企業)は応募者に何を望んでいますか?この部分をロジカルに書面にし語る
ことができると、採用に近付くかと思います。

PS.本日は学生時代の友人達と流れに流れた忘年会?です。参加者のほとんどが
   上場一部企業なので、いろいろと仕入れてきたいと思います。

夏採用への準備は整いましたか?

今、「キャラ化する/ される子どもたち - 排除型社会における新たな人間像」(土井隆義氏著)という本を読んでいます。最近は、ケータイ端末の画面に「圏外」の標示が出ると、不安が募ってパニックになってしまう人もいるという話が出ていました。日々の友達関係をマネジメントするにあたって、ケータイが必須のツールになっているという事情があるそうです。ヒー、昨今の携帯の進化は目を見張るものがありますが(むしろ私などついていけていない)、しかし、「圏外」にあえて飛び出していく勇気も忘れずに。はみ出すことで新たな世界も見えてきますよ~。連日、イギリス大学夏期短期語学研修の説明会に参加し、大学生を相手にイギリス留学の魅力を語っていると、学生時代のうちに是非、外の世界を見てほしいなって強く感じます。オフィスではちょっぴりアウトローなキャラ?、beoキャリアの藤井です♪

2010年のFT world's top MBAsでランク・インが叶わなかった大学の中には、名門大学ほどそのプライドが許さないのか(?)声明を出す大学も少なくありません。私自身は個人的に、ランキング自体にあまり重きを置いてはいませんが、されど気になるのがランキングというものでありましょう。このたびNotthingham MBA ProgrammeのDirectorによると、ランクインを逃した理由として「MBA卒業生から十分なアンケート結果を回収できなかった」と説明しています。卒業生の満足度やその後のキャリアに関してというのもランキングに影響を与えるのですね。

ノッティンガムは、

  • Teaching in general management
  • Entrepreneurship
  • Finance

に関しては、良い評価が出ていたが

  • IT and information systems

に関しては改善点が見られたことは確かで、大学として積極的に改善していく、と説明しています。ランクから落ちたからこそ、必死で取り組むからこそ、2010年以降に更なる期待ができることもあります。2010年9月進学予定の方には、Business School MBA Scholarshipsのチャンスもあります。奨学金を授与する国の中に、新しくJapanが含まれているのを発見!授業料の50%を免除!!応募条件や締め切り、応募用紙に関しては、beoイギリス留学にお問合せを!!!

卒業して帰国した後、大学の卒業生組織に入会すると、大学からニュースレターを受け取ったりすることができます。また留学してよかったと思える方、寄付まではいかなくても恩返ししたいな、という方は、大学からのアンケートなど、是非親切な気持ちで応えてあげてください。母校のランキングに貢献できるかもしれません・・・!

beoでは、海外留学経験者ならどなたでもご入会頂ける、beo alumni(同窓会)で、留学経験者同士の交流や同窓会の運営をサポートしています⇒詳細

キャリアコンサルタントの佐々木です。

景気は回復してきているのでしょうか?テレビや新聞の報道を見ている限り、
上向いているように感じます。

その一方で採用のニーズまではまだまだ広がってきてはおりません。
リストラや自己都合?による退職も依然として行われております。
20年弱営業を経験してきた中で、2009年は最悪でした。2010年はそれよりも
良いような雰囲気でここまできております。

このような景況感のなかで採用をしている企業でのお仕事は、なかなかハードな
ものも中には含まれております。
一番多い例は、就職がゴールとなり就職後のイメージがあまりわかないまま、
早期の退職(自分の意思に関係の無いものも含)が増えております。
自己分析をされたように、入社したい企業・入社した企業の分析をすることをお勧め
します。
・募集の背景は?
・会社の業績は?
・面接訪問時の対応や雰囲気は?
などなど。

間もなくゴールデンウィークです。必死に突っ走ってきた方々が、この休みに家族や
恋人・友人達と過ごすことにより、何か虚脱感(安心や安らぎからくる)のようなものに
襲われ、退職にいたるケースもままあります。

ゆっくり落ち着くことは良いことですので、この期間を利用して、今の会社で何ができ
何を学べるのかを再度考え、連休明けに備えてください。

就職はゴールではありません、スタートです。辞めるその日まで走り続けなければ
なりません。

就職活動中の方は、連休明けからが勝負の約2ヶ月です。
この春から働きだした方や就活中の方も有意義にゴールデンウィークを利用してください。
(お休みでない方。。。申し訳ございません。)

夏採用に向けたキャリア登録受付中。。。

beoキャリアの藤井です♪

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4月23日(金)に開催されたbeo Alumni(同窓会)イベント、無事に終了致しました!先月留学から帰国し早速就職活動に奮闘中の方や、beo転職サポートを利用されて現在新しい職場でご活躍中の方など16名の留学経験者にお集まり頂き、にぎやかな雰囲気の中、懇親の場を持つことができました。

これから就職予定の方へ、就業中の方からアドバイスをしたり、また、今回もオックスフォード・ブルックス大学留学生が複数お集まり頂いたことから、当時の留学生活で盛り上がったり、また、積極的に名刺交換を行われている方も多く目立ちました。留学されて役に立っていること、留学して良かったこととして、友人との出会いを通して色々な価値観を持つ人と交流できたこと、辛いことに対して逃げずに乗り越えられるようになったこと、自分から主張できるようになったこと、自身のポテンシャルを引き上げることができたこと・・・どの方のストーリーも興味深かったです。

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beo Alumni(同窓会)では、海外での勉強、経験を活かして、皆様がご活躍されることを応援していくための活動を、これからを行っていきたいと考えています。

最後になりますが、お忙しいところ、ご参加頂いた皆様、本当にありがとうございました!

昨日は当社主催のAlumniイベントを開催しました。お忙しい中ご参加いただいた参加者の
みなさま、まことにありがとうございました。ご都合が合わずご参加いただけなかった方も
次回奮ってご参加ください。
(イベントの詳細は後日藤井より紹介させていただきます)

留学経験のある方々のお話に対してうらやましく思う、海外滞在最長14日間しかない
キャリアコンサルタントの佐々木です。
14日間も海外にいると、洗濯が追いつかず洗っても乾かないのと爪が伸びて気になった
ことを思いだしました。

ところで、本日は"キャリアチェンジ"について書かせていただきます。
1.業界を変える場合
1)32歳くらいまでが目安となります。
  33歳以上の方は、今までの業界の知識や経験が生かせなくなりますので覚悟をして
  活動をしてください。(ちなみに私も失敗をした経験があります)
2)何で業界を変えるのか、なぜぞの業界なのかの説明ができるようにしてください。
3)何社か受けて受からない場合は原因を見つけ、場合によりあきらめることも大事です。
4)業界や企業の研究をしてください。今までのCMなどのイメージとは大きく異なりますので
  事前に調べるだけ調べて、面接に望んでください。(ミスマッチをなくす)
5)縁があり、入社された場合は最初の2週間が勝負です。分からないことは調べたり、聞い
  たりして、いち早くその会社になじんでください。 

2.職種を変える場合
1)年齢的には早いにこしたことはありません。27歳.28歳くらいまでがぎりぎりではないでしょうか?
2)業界を変えるより、職種を変える方が難しいので、慎重に対応してください。
3)複数の職種チェンジは彷徨う基になりますので要注意。
  (営業⇒ITエンジニア⇒人事をやりたい! 適職探しはほどほどに)
4)今まで経験してきた職種からのステップアップをお勧めします。
  (2段階・3段階のUpは経験です)

*どちらの場合も入社後のことまで考えてから行動してください。 
1)辞めざるを得なくなった場合
2)結果が出せない場合
3)業界や企業文化に合わないと感じた場合

あきらめも肝心です!

キャリア登録受付中!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は「東京スカイツリー」です。
事業主は東武タワースカイツリー株式会社という会社です。

完成時の高さは634m(武蔵の国より)とのことです。
私が新卒で入社し、約5年ほどお世話になった会社のグループ企業です。

親会社である東〇鉄道は質実剛健、石橋をたたいても渡らないといわれ、関東の私鉄
では最大の営業キロを誇り、バス路線を入れると日本一だそうです。
にも関わらず、下町を中心に堅実に成長をしてきました。社名も武蔵の東から取ったと
聞きました(所沢方面の私鉄は武蔵の西?)。
本線(浅草~日光・鬼怒川)はどちらかというと地味なイメージで、業平橋(なりひらばし)
という駅名も在原業平を知らなければ読めませんでした。

そこに何と、今をときめく建物ができつつあるとは、なんとも不思議です。
江戸時代も大川(墨田川)の対岸の本所などは御府内というより、武蔵の国や下総の国
に近いと本で読みました。
池波正太郎の小説でおなじみの鐘ヶ淵など、風情のある下町ですが今後どのような
変貌をとげるのでしょうか?

一見、歩みが遅いようでも確実に進んでいる、進化しているのは外から改めて見ると
感じることができるものです。

就職活動も同じで、いろいろな活動結果から得るものがあれば学んでください。
書類選考や面接のフィードバックがある場合は、真摯に受け止めてください。

ちなみに自身の活動の中で「年齢相応の営業スキルを感じ取れなかった」とのフィード
バックをもらった事があり、正直ショックではありました。
でも、営業で売るのであれば、相手にそのように伝わったことは反省すべきと思い頑張った
記憶があります。

一人よがりにならず、仲良し身内の助言のみ偏らず、第三者の意見もたまには役に
たちます。
間もなくゴールデンウィークですが、この期間を有意義に利用してください。スカイツリーも
少しずつ大きくなっているはずです。

第三者の意見。。。ご登録はお早めに!beo Career

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は「夏の採用シーズンに向けて」の準備についてです。

来週からゴールデンウィークが始まります。5月10日頃から採用に向けた動きが
始まります。

<活動例>
1.今~5月9日
 書類の作成、Reviseをし、応募企業へのエントリーを行ってください

2.5月10日~23日
 書類選考

3.5月24日~6月27日
 面接/内定/条件面談

4.7月1日
 入社

が一番理想的ではないでしょうか?
7月の3週目(夏休み前)までに決めるべく逆算を活動してください。
そこまでに決まれば、8月1日~・9月1日~の採用となります。

<世代別例>
1.23歳~26歳(第二新卒)の方
 キャリアの再構築、やり直しのチャンスです!
 異業種や異職種も含め、可能性を求めて活動してください。

2.27歳~32歳の方
 ご自身のキャリアプランの延長の方は、待遇面を変えるにはチャンスです。
 異業種や異職種への転職はリスクが伴いますが、ほぼラストチャンスですので、
 じっくり行動してください。

3.33歳~39歳の方
 今までの経験を武器にしてキャリアアップを図ってください。
 マネージメント経験や今までの業務経験を基に同業他社への転職や関連業種を
 中心に活動してください。

4.40歳~の方
 専門的なスキルやマネージメント経験が求められ、結果も求められますので、じっくり
 活動をしてください。

転職活動には時期と縁が大事です。退職後の転職を考えるなら、ボーナスをもらって
辞めるより、8月末~9月末の退職をお勧めします。
もちろん働きながら就職活動ができれば安心です。

夏の採用シーズンに就職を考えているのなら、このゴールデンウィークの過ごし方が
大事です。

転ばぬ先の~キャリアカウンセリング受付中!

今日は外出で、学校訪問してきました。こんな天気の良い日に外出できるのは(仕事とは言え)気持ちが良いものです。しかし新宿から急行30分で、あんな緑豊かなベッドタウンに来れるなんてなんだか不思議。今夜はメンターとの面会があるので、残業できず・・・ただいま追い込み中です。beoキャリアの藤井です♪

今週金曜日の23日、beo Alumni(同窓会)を開催します。

月曜日から読んでいる坂東眞理子氏の本にもありましたが、

前を見ること、新しい世界を探すこと、新しい出会いを求めること。

それは社会人である以上自然なことで、必要なことでもあります。

とあります。他の会社、他の業界の話を生でざっくばらんに聞けるのは得るものも多いですし、留学経験をどのように活かしているのか等を聞くと、励みになることもあります。私はイギリス留学していたので、イギリス話なんかに花を咲かせるのも、結構楽しみです。今回はアメリカ留学経験がある方もいらっしゃるので、アメリカ留学のお問合せも増えてきているbeoとしては、アメリカ事情も聞いてみたいところです。

「ビジネスの人脈作り」って感じでかちんこちんになって緊張しなくても大丈夫です(でも勿論名刺交換などして頂いても構いません)。私がアウトプットできることって何?だなんて、恐縮する必要もありません。「楽しい気晴らし」程度でも構いません。留学経験がある、その共通項で盛り上がれる話題もあるはずです。

お申込、お待ちしています☆

キャリアコンサルタントの佐々木です。

「年功主義」志向の新入社員、初めて5割越す 能率協まとめ 転職・独立志向は大幅減
とのことです。
世相を反映しておりますね。

今の年功主義は20世紀型の年功主義とは大きく異なっているような気がします。
まるで戦国時代や幕末のような新陳代謝がおきており、今までの価値感や概念が新しい
価値観に変わってきているのではないでしょうか?

私の友人は概ねアラフォーです。
上場一部企業から誰でもが知っている大企業であったり、外資系のTop企業で働いている
者から、中小零細企業まで様々です。

大きな企業や有名な企業で働いている者のほとんどは、新卒で入社し今まで続けており、
中小零細企業で働いている者は概ね転職組みです。
それぞれの職場でそれぞれ活躍をしながら、将来への不安を抱えながら働いております。
大企業で働いている者より、中小零細企業で働いている者の方が職位や給与は高い
傾向があります(あくまでも狭い世界ですが!)。

大企業でもリストラはあり、転籍や出向もあります。福利厚生は充実しておりますので、
いろいろとトータルで考えていただければと思います。
ただ、将来のことは分かりませんが、どんな環境であれ働きながらご自身のキャリアを
磨き上げてください。
最終的に一番大事なのは自分自身です。その自分の周りにいる家族や仲間や取引先
の方などなども大事です。

いやらしい話ですが、日々いろいろな経験を積み重ねておられることかと思います。
職歴書に書けることや面接で語れることに加えて、ご自身の必殺技を身に付けることに
勤めてください。
職歴書を書いたことの無い方は一度書いてみることをお勧めします。
書いたことのある方は、今の段階で書き直しをお勧めします。
出来上がった内容がすばらしい方、いつ何がおきても問題ありません。
拙い内容になられた方、更なる頑張りが必要です。

時代は流れ価値観は変わります。その時代時代に即した生き方ができれば、良いのでは
ないでしょうか?
大げさですが、時代に流されない"新選組"になるか、時代の架け橋となる"坂本竜馬"
となるかは自分次第です。

留学だけで終わらない 人的ネットワークを広げる"beo Alumni(同窓会)"
新しい出会いがあるかも知れません!

昨日は、アースデーイベントで代々木公園に行ってきました。事前にホームページで、食べ物を入れる容器等を持ってくるようにと書いてあったので、タッパーやスプーンを持っていざイベントへ。天気も良くて、青空の下でブルーシートを敷いて、ビール片手にリゾットを食べてみたりして。天然酵母って何ぞや・・・東ティモールはどこにあるのだろう・・・知っているようで知らないことを探求してみたり。あ、ほしいな!と思う商品が、値札を見ると、想像した金額の3倍くらいの値段で思わず、たっかーいと言いそうになったけど、でもこの商品を私の想像した金額で売ろうと思ったら、手造りで編んでいる人の人件費はどうなるの・・・?リゾットを食べた食器を、会場に設置してあった太陽の光で温めた水で洗ってお家に持ち帰りましたが、油が取れなかったので、家で結局洗剤を使って洗いなおした私・・・これって本当にエコ?・・・WhatやWhy、Howについて考えた日曜日でした。beoキャリアの藤井です♪

そんな昨日の影響を受けてか、本日のトピックは、<世界を舞台に働く>開発学についてです。先日beoでも、同タイトルでイーストアングリア大学の留学セミナーが開催されました。

(まず何故イギリスで開発学を学ぶのかということをお知りになりたい方は、こちらから)

イーストアングリア大学で開発学を学ぶポイントとして挙げられるのが、

  1. 教授陣のバックグラウンド
  2. 卒業後の進路

といえましょう。そもそも、様々な国際機関やプライベート・セクターと関わりながら、学問を研究しているのですね。ざっと紹介しようと思いますが、UNFAOWHOILOIFADUNICEFUNESCOUNRISDWFPWorld BankDFIDSIDAOxfamAction AidTransparency InternationalWorld Economic ForumWorld Summit on Social Development・・・ざっと紹介しようにもこれだけあり、フィールドワークの機会も、教授からの推薦によって最前線で経験することができるというのもポイントです。

開発学の分野を目指される方はキャリアデザインを考えた上での進学、留学後に志望する職業と直結した進学先として選んでいる方も多いと思います。

私は通勤時間を利用して本を読んでいるのですが、今日から読み始めた本は、坂東眞理子氏の「幸せの作法」という本です。そこで、「「好きなことを仕事にする」を甘く見てはいけない」という章があります。本の中では学芸員について書いてありますが、開発学の分野で活躍できるのも、「ラクダが針の穴を通るほど」の難関かもしれません。学士号、修士号を取得することは、誇るべき資格でありますが、現実にその分野の職業に就けるかどうかは、また別のことです。

留学期間を活用し、アカデミックな知識を補強し人脈を駆使してできるだけ活動してみること、志望就職先を限定せずに、少し業界を広げて就職活動してみること・・・その方その方にとって、苦労をいとわず立ち向かうべきポイントは異なると思います。客観的なアドバイスを得たいという方は是非、キャリア・コンサルタントまでご相談を☆

4月も半ばだというのに寒い日が続いております。
先日購入したキュウリの苗やハーブや野菜の成育が心配です。
まもなく米作りの準備にも入ろうと思っている、まるでファーマーのような
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は「企業編」です。
私ども紹介会社がClientである企業の人事採用担当の方とお話をしていると、
採用時の条件として共通して出てくることがいくつかあります。

・安定志向過ぎる
・会社のことを調べていない
・質問内容が稚拙
・書類が自己本位で書かれていて、良く分からない、長い、くどい
・書類と面接にギャップがありすぎる
・自分のことなのにしっかり語れない
・気持ちが前面に出てこない
などなど

また、私ども紹介会社は企業より成功報酬として費用をいただくことにより成り立って
おります。
よって企業の提示している条件はクリアしなければ、推薦できません。
ここが、直接の応募との大きな違いです。条件を満たしていない候補者を推薦し続けると
契約がなくなります。

変な例えですが。。。
お寿司屋さんに入り、黒マグロの中トロを頼まれたのに、鯛やカツオなどを出しても食べては
いただけません。逆にクレームとなります。せめて赤身や南マグロの中トロであれば食べて
いただける可能性は高くなります。

紹介会社を利用する場合は、ご自身の経験を基にできる・できそうなお仕事を中心に探されて
はいかがでしょうか?ご自身のやりたいお仕事(経験の無い)はWebや直接応募にて対応
ください。(新卒の方は異なります。もともと経験がありませんので。)

残念ながら、今の景況感ではClient(企業側)が有利です。2008年以前のような採用バブル
はしばらくこないと考えられます。
企業側は、今まで閉めていた採用の扉を少しずつ開けだしております。
その時に求める人材として、"業務経験者"が強くなります。

ご自身の業界や職種での経験を生かしながら、
・やりたい仕事
・できそうな仕事
・できる仕事

の優先順位をつけながらの活動を進めてください。

夏の採用シーズンの準備はお済みですか?




キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は人材紹介業について「登録者編」です。
以下は一般論として書かせていただきます。
紹介会社をうまく利用し就職を決めるための参考にしていただければと
思います。

簡単な図にすると以下のようになります。

     Candidate(登録者)
      ↑         ↑
      ↓         ↓
Client(企業) ←→ Agent(紹介会社)


就職希望者がAgent(人材紹介会社)へ登録をすることにより、関係がスタートします。
大手紹介会社によると月の登録希望者は平均1万人。
その内、面談を実施するのは平均500人。
残りの9,500人は登録のみで、紹介案件が発生次第の対応となるようです。9,500人の
方がダメなのではなく、人材紹介のシステムにのらない、サービスの対象とならないと
お考えください。

今は就職希望者より採用企業の求人数が少ないので、このような状況となっており、
経済状況により就職希望者が優位になったりと変動をしております。

以下はちょっと生臭い話です。。。
多くの紹介会社は、自社の求人案件に一致しそうな登録者を集め、企業のニーズを
満たすことにより紹介料をいただきます。
就職希望者が、Agentから紹介された求人案件での採用が決まって、入社されてから
初めて売上がたちます。それまでのサービスは全て経費となります。
入社後3ヶ月~6ヶ月以内に退職をされると契約に応じて返金をしなければなりません。

そのため、Agentは就職希望者の選定をします。
・職歴
・ご希望ご思考
・人柄、熱意
・電話やメールの対応、レスポンス
などを通じて紹介可能かを見極め、誘導します。決まる可能性のある方を中心とした
サポートなります(決してよいわけではありませんが)。
人間なので定量的図れない部分は感覚で判断をします。

上手なAgentとの付き合い方
・連絡は密に(連絡がなければ催促をする)
・連絡は早く(サポートを希望しないのであれば断りの連絡を入れる)
・客観的に話を聞く(多くの就職希望者とお会いし、企業側の担当者のニーズを把握
 しております)
・進捗等の報告を定期的にする

良いAgentの見極め方
・対応が早い
・話を聞く姿勢がある
・業界、企業、マーケットに精通している
などなど

Agentが苦手としている部分
・未経験、大きなキャリアチェンジ
・未来のキャリア相談
・やりたい仕事とできる仕事とのギャップがある

上記のことを念頭に、ご登録・相談をしてください。

明日は「企業編」を記載させていただきます。

就職サポート受付中!
 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

これから転職をされる方へ。
一般的に4月~5月初旬の転職市場は停滞傾向にあります。新年度スタートや
新卒の教育・次年度の採用、人事異動に伴う業務などに時間を割かれるため
ややスローになります。
この期間を利用して、転職の準備をしてください。

1.在職中の方
今までの経験の棚卸をし、今後の方向性を確認してください。

2.退職済みの方
活動を続けながら、自己分析をしてください。
*書類が通らない ⇒ 内容が悪い/経験値が無い
*面接が受からない ⇒ 書類と面接時の受け答えにギャップがある/考えがまとまっていない
上記のような方はこの期間に再構築をしてください。

5月中旬~7月中旬の夏採用に向けて準備を進めてください。
応募書類はご自身に代わって選考を受ける大事なものです。誤字脱字はもとより、記載内容に
統一感のないもの、人事担当者の視点に立って作成してください。

また、志望動機は必ず用意してください。面接時には一番大事な部分です。

外資系・英語を使うお仕事についてのキャリアカウンセリング受付中。。。

キャリア・サポート所属ですが、高校、大学で新学期が始まるオリエンテーションの時期は、学内で留学フェアを開催する学校が昨今は増え、留学アドバイザーとして、お付き合いのある高校、大学から、イギリス大学出願窓口として、参加の要請が入ります。今日は、関東国際高等学校の留学フェアに参加してきました。1年生はまだ入学したばかり、2-3年生の先輩のアドバイスを受けながら、一生懸命情報収集。高校生の16歳で初めて海外に出たことが人生の転機となった私としては、人生の先輩として、生徒一人ひとりの夢を叶えてあげたいな・・・そんな気持ちでいっぱいになりました。しかし東京のような都会で送る高校生活ってどんなものなのか興味あります。東京の玄関口、上野駅に着いただけでパニックだった、地方出身の私にとって、放課後は渋谷行ってー、などという生活を送っていたら、今頃もっと○○だったに違いない・・・今更考えても無駄だけどでも妄想だけは膨らみます。beoキャリアの藤井です♪

関東国際高等学校と国際交流のお仕事をご一緒させて頂くきっかけとなった先生と久しぶりにお話をして、藤井さんも留学業界でのキャリア長くなりましたね、と言われ、隣で聞いていた同僚(新人)には、社歴が長いんですね~と(妙に)感心され・・・。beoに入社して以来、まあ様々な業務にかかわり、"interative", "hands-on"・・・そんな経験を着実に積み重ねてきた気はします。

  • Counseling Skills
  • Student Management Experience
  • Negotiation Skills
  • Using Social Media
  • Managing Expectations - International Market Research
  • Brand Management

・・・このあたりのスキルが、留学業界で働くにあたり蓄積できるスキルなのかな、などと私なりに考えてみた次第です。就職活動って、私は○○したい!の他に、私は○○ができます!も言えないといけない。

キャリアの棚卸し、大切ですね!

4月23日(金)開催予定の、留学経験者を対象としたbeo Alumni(同窓会)、留学をしていた方々がその後どのような社会人生活を送られているのか参考にしたい、また刺激をもらいたい・・・そんな皆様からのご参加ウェルカムです!

お申込はこちらからどうぞ。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

間もなくゴールデンウィークになります。
企業によっては既に研修も終わり、現場に配属をされている新入社員も多いと思います。
電話応対や営業活動など、OJTで日々成長を実感されているのではないでしょうか?
学生時代とは環境が一変し、何かと戸惑い大変なことも多いと思います。

昨日もテレビで「ニトリ」の新入社員研修の模様が放送されておりました。
完全な意識改革と徹底したスパルタ教育により、1人前になっていくのではないでしょうか?
画面を通して見ているだけで、緊張感が伝わってきました。

その番組を見ていて、昔のことを思い出してしました。
研修を終え、1ヶ月くらい過ぎた後で学生時代の友人に会うと、みんな雰囲気も変わり
新鮮な気分を味わうとともに、もう後戻りできない「覚悟」ができました。

そこで、今は辛いかも知れませんが、必死に学んでください。
4月に入社できなかった方もいます。その中で決めた会社なので、直ぐには辞めないで
欲しいと思います。
一番最初に入る会社が一番大事?です。

どうしても!!!という方は仕方がないかとは思いますが、冷静に判断をしてください。

この1ヶ月が一番辛いと思いますが、精一杯頑張ってください。
もう少しするとゴールデンウィークという楽しみがあります。
応援しております。

個別相談実施中! 「営業」「PR」「マーケティング」募集中!



髪を切ったのに、同僚から全くを持ってコメントなし。普段からまめに手入れしているから気づかれないのか、それとも、興・味・な・し?伸ばし途中で髪の毛までちょっぴり反抗期、beoキャリアの藤井です♪

現在留学中の方に朗報です!三菱重工(MHI)社が昨年に引続きUKにて採用活動を実施する予定です。詳細の情報については、後日beoキャリアのホームページ上でも掲載させて頂く予定ですので、現在留学中の方、こまめにチェックを忘れずに!

厳しい経済状況の中、内定をもらうのは勿論大変だけど、採用するのも大変というのが現実なのだと感じる今日この頃です。そんな中、ビジネス・プランやフェイス・ブック、ツイッター活用など等、オーソドックスな採用プロセスの枠を超えた、色々な採用手法が出てくるようになりましたね。私はこれって、「優秀な出る杭人材」を求めている証拠じゃないかなって思うんです。留学している人って、常に競争の中で生きているから(学生寮の冷蔵庫で自分の牛乳が盗まれないようにする術を学ぶことから始まり、勿論授業においても投資した授業料の分だけ良い成績取って卒業してやる!みたいな)、ハングリー精神とか、留学して社会にどのように還元できるか、さらにキャリア・アップできるか、みたいな根性って結構持ち合わせていると思うんですよ。だから、就職、転職活動の皆さんには、諦めずにどんどん応募して、チャンスをつかんで頂きたいなと思っています。

出る杭歓迎!とか言われてもでも、内定をもらうまでは、やっぱり謙虚で真面目、誠意を見せながら、ここぞという質問で自己PRは基本ですよね。面接終わると、グダーっと体力消耗しちゃう、なーんてこともあるでしょう。今年4月から働き始めた方も、この時期って研修中で、これでもかというくらいに毎日ギューギュー知識を詰め込まれるので、実家の両親に電話で話すとき、思わず敬語が出ちゃった!なんて方、いらっしゃいませんか?(私だけですかね?)beo Alumni(同窓会)では、是非リラックス~して頂いて、海外で勉強された方同士で親睦を深めてくださいね!

■ 日時 2010.4.23(金) 19:00-20:30
■ 場所 beo東京オフィス 地図
■ 対象 留学経験者
■ 参加費 無料
■ ご予約・詳細(ウェブ

休みの日に花見をしたいと思いながら、なぜか自分の休みは天気がよくない
キャリアコンサルタントの佐々木です。

「キャッシュフロー」とは、経営指標の一つですが、現金収入から支払額を引いた
お金の増減のこと!?残金が多ければよい訳です。

先日実家のテレビの買い替えに家電量販店に行きました。
ヤマ〇電機では「現金特価で現金値引き」+「在庫なし」
ヨドバ〇カメラでは「ポイント20%」+「在庫あり」
結局ヤマ〇電機で購入しました。別に急いでいなかったので、配送まで3週間
ほど待ちました。
どちらのお店もキャッシュフローはすごいのではないかと思います。
ヤマ〇電機の場合は「売上日本一」でお客からは先払い、仕入先にはおそらく
月末しめの翌月末払いではないでしょうか?その場合、約3ヶ月の資金の猶予が
できます。安売りできる理由の一つかも知れません。

ところで、同じようなことがキャリアでもいえるのではないでしょうか?
会社員の場合は、
☆「企業におけるご自身のアウトプット」-「ご自身の給与+賞与+企業負担分の
   通勤交通費・社会保険など」
★「ご自身の過去から今までの実績(職歴)」-「採用する企業の評価」


☆の場合
 A.ご自身のアウトプットが上回っている場合、まずは安泰
 B.イーブンの場合、努力改善が必要
 C.下回っている場合、抜本的な改革と意識の変化、危機管理が必要

★の場合
 A.書類の選考通過率が30%を超えれば、十分就職可能
 B.書類の選考通過率が5%程度であれば、書類の書直しが必要
 C.書類の選考通過率が5%未満の場合、書類の書直し及び方向性の
   再確認が必要

キャリアのキャッシュフローが豊富な方は、より潤沢な資金(経験。実績)を積み
上げてください。
イーブンや少ない方は。。。

ふと、自分自身背筋が寒くなりました!

キャリアのキャッシュフロー?についてのお問い合せ!



キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は、以前勤めていた会社の同僚との話です。

同僚:「佐々木さん自分はすごくラッキーだと思っているんですよ!」
私  :「何を根拠に言ってるんですか?」
同僚:「自分は人間に生まれてきて、なおかつ日本に生まれてきたからです。
    世界の人口が約62億人なので1/62の確率に勝ったからです。
    これって結構な確率ですよ!」
私  :「そうですね。そう思えることが大事ですよね。」
同僚:「ある程度自由があり、何をやっても生きていくことができるんですよ。
    これって本当にすごいことだと思いませんか?
    自分の命や意思が通らない国だってあるですから。。。」
私  :「ようは気持ちの問題ですね!」

このような会話でした。
元の同僚は普段は結構ネガティブなので、このように考えることにより、モチベーションを高めていたのではないでしょうか?

でも、私自身、彼の言ったことを後で振替って考えると、中々趣のある言葉だなと思っております。
(*私自身は変な主義や思想を持っているとは思いませんが。。。)
私にとって、行き詰ったり悩んだりしたとき、前向きにガンバレル気持ちの源(みなもと)となっているようです。

とにかく「笑う門には福来る」と言う様に落ち込んで下を向いているよりも、前向きに行動することにより運(福)を呼び込みましょう!

自分はLuckyだと思えること
1.家族や友人がいる
2.今現在「職」がある
3.健康でいられる
4.人生が充実している
5.生きている
などなど、書き出してみるのも良いかも知れません。

ピンチであっても楽しめる余裕があると、変に追い込まれることもなく、考え方が柔軟になります。
根拠がなくても良いので、"自分はLucky"だと思えることが何よりだと思います。

もし、就職・転職活動・仕事や(恋)の悩みなどをお持ちの方は、自分の置かれている現状を把握し、
分析し、やれることをやってその結果から検証してみてはいかがでしょうか?

お仕事についてのご相談は ⇒ beo Careerまで!



キャリアコンサルタントの佐々木です。

リクルート(リクナビ)の「働きたい企業」ランキングが発表されました。
大学生総合ランキング
1位  JTBグループ
2位  東海旅客鉄道
3位  東日本旅客鉄道
4位  日本郵政グループ
5位  全日本空輸
6位  オリエンタルランド
7位  三井住友銀行
8位  バンダイ
9位  みずほフィナンシャルグループ
10位 東京海上日動火災保険
10位 三菱東京UFJ銀行
12位 三菱UFJ信託銀行
13位 明治製菓
14位 三井住友海上火災保険
15位 ベネッセコーポレーション
16位 西日本旅客鉄道
17位 エヌ・ティ・ティ・ドコモ
18位 日本放送協会
19位 三井物産
20位 カゴメ

とのことです。(詳細はリクルートのHPを参照ください。)

それぞれのランキングがその時代を反映しており、毎年楽しみにしております。
相変わらず旅行関連が上位を占めるのも、業界出身者としては複雑な思いが
あります。

"働きたい企業"と"働く企業"との間にある、理想と現実の乖離はどうなのでしょうか?
働きたい会社に入社しても、直ぐに辞めてしまう方もおります。
会社名に惑わされず、やり続けることができる仕事につけると良いですね。

企業研究をし、自分なりの見極めをしてください。

キャリア相談受付中。。。



新しい新宿オフィスは、どうやら新宿御苑まで徒歩で5分くらいであるということが今日同僚からの証言で分かり、今度お天気の良い日にランチがてらお散歩に行きたいと考えています。beoキャリアの藤井です♪

電車を待つ間、プラットフォームの広告で三菱一号館美術館のことを知ってから(昨日オープンしましたね)、気になってはいましたが、友人が販売スタッフでアルバイトを始めたことが分かり、週末にでも行ってみたいなと考えています。友人によると、販売スタッフは国際色豊かで、将来キュレーターを目指す外国人も日本人に混じり働いているとか。

beoでも、Art HistroyやArt Heritageに関する勉強をしたい!とご相談にいらっしゃる方、結構多いです。何も日本人がヨーロッパのアートに慣れ親しむだけでなく、日本について学ぶコースもイギリスの大学で発見しました。イーストアングリア大学で新しく開講するのが、MA Cultural Heritage and Museum Studiesというコースです。"with a special interest in Japan"とは珍しいですね。

日本にフォーカスした内容でイギリスで学ばれた方が将来、日本のアートシーンを盛り上げていく・・・期待したいなと思います。

<参考>

School of World Art Studies and Museologyに関する情報はこちらから。

Sainsbury Institute for the Study of Japanese Arts and Culturesに関する情報はこちらから。

三菱一号館美術館はオープンしたてでまだ混んでいそうな予感。先週イギリスはオックスフォード・ブルックス大学から来日したInternational Officeのスタッフと、学校訪問で移動中に、電車のつり革広告にあったレンピッカ展の案内を見て、レンピッカの作品が大好き!と薦められたので、花見が落ち着いたら足を運んでみようかと考えています。

普段の業務と直接関係がなくても、日々クリエイティブな感性を磨くのは大切だと感じています・・・

既に留学からご帰国された留学体験者の皆様へ↓↓↓

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☆★ beo Alumni(同窓会)イベント開催のお知らせ ★☆
http://beocareer.jp/event/index.html#2684

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キャリアコンサルタントの佐々木です。
4月3日(土)に「留学をキャリアにつなげる・就職セミナー(既卒・新卒)」を開催
しました。
ご参加いただきました皆様ありがとうございます。ご参加いただけなかった皆様
またの機会にご参加ください。

今回のセミナー開催にあたり、いろいろとお話する内容を考えました。
  • 良い会社とは?
  • これからも成長する企業や業界とは?
  • どのようなキャリアを積むのが良いことなのか?
  • 業界・企業の良い見極め方は?    などなど
ところで、2010年に日本から撤退をする外資系企業は
ミシュラン、カルフール、ヴェルサーチ、プルーデンシャル、オフィスデポ、
現代(ヒュンダイ)など。
働かれていた(いる)社員の方々はどうなったのでしょうか?

これらの動きは、日本のマーケットに魅力がなくなったのでしょうか?
確かに日本の経済は右肩上がりではなくなりました。
でもこれらの経済事情は先進国では避けられない現実なのではないでしょうか?
第二次大戦後の人口増加に伴う経済成長を満喫し、現在では政策のみが成長
戦略に乗っかってはいるものの、実質経済とは激しい乖離が起きております。

一方中国からもいろいろな理由が重なり、企業が撤退をしております。
販管費や製造コストを安く抑えることが目的の場合、その部分のメリットが薄れれば
企業は次の候補を探します。

企業や業界を選ぶ場合、現状の把握はもちろん大事です。
でも経済は生き物ですので、その時々の状況によりいろいろな動き方をします。

そこで、いろいろな方が書かれておりますが、
1.知識の重武装(多ければ多いほど良い)
2.経験の蓄積(知識に経験の裏づけをとっておく)
3.独立できるくらいの知識と経験と人脈を作る
4.危機管理対策と能力(緊急事態に対する事前の準備)
5.自己投資
6.自己分析
7.決断力と行動力

などを日々の中で身につけていただければと思います。
*セミナーの中でどこまで伝わったかは。。。ですが

安易な方向に流されず、しっかりと進んでください。

Careerの羅針盤 ⇒ beo Career





まだまだ寒さが続いていますが、サクラはしっかりと咲いてきていますね。昼間はかろうじて数時間なら座っていても耐えられますが、夜はさすがに寒くて、サクラを見て感動したらすぐにお店に直行せざるを得ません。この時期花見だけでなく、サクラのお茶もなかなかお勧めです。先週フィットネスクラブで頂きましたが、見た目も良し、味も良し。心もパーッと明るい気分になりました。beoキャリアの藤井です♪

今回は、イギリス大学で活躍するアート&デザイン留学中の学生に関するニュースです。

ノッティンガム・トレント大学のProduct Designコースで勉強するNakazawa Harukaさんが、designboom主催のコンペThe Intelligent Handのショートリスト(最終候補作)に残りました!

BA(Hons) Furniture and Product Designコースで学ぶNakazawaさんの作品は、wooden lighting handing on a bar with a flower vaseです、とても綺麗。部屋全体を明るくするだけでなくて、テーブルのところにスポットが当たっていて、食事をしているうちに親密度が増しそうな素敵空間を演出しています。(ロマンティックですねっ!)

このコンペは、学生だけでなく、プロフェッショナルに活躍するアーティストやデザインに興味ある人なら誰でも応募できるグローバルなコンペだそうで。コースの中で制作するポートフォリオでこういったグローバルなコンペに応募するチャンスに恵まれるのは、notions of careful artisan precision, attention to detail, そしてsuperior qualityをしっかりと追求するイギリスのアート&デザイン留学ならではなのかな、と思います。

4月23日(金)に、beo Alumni(同窓会)を開催します。花見も落ち着くころ・・・留学経験者の皆様のお越しを楽しみにしています。

事前予約制です。お申込はこちらから!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は4月1日です。エープリル フールではなく、新卒の方々の初出勤日です。
何かと大変な就職活動を無事切り抜けての就職おめでとうございます。

当社でもめでたく無事に新入社員を迎えいれました。
早速、研修担当講師として話をさせていただきました。

新卒が入ってくるというのも良いものです。
自身が1年生の頃は非常に待ち遠しかったものです。
これからは一番下ではなくなるからですが。。。(今はそんなことはないですかね?)

<新卒の方々へ>
縁があって入った会社です。会社はいろいろと教育を施してくれます。
教えてくれない、知らないと言わず、積極的に吸収し、1日でも早く戦力となれるよう
頑張ってください。
今までの学生生活とは大きく異なります。他人からお金をもらうことの大変さも感じる
ことでしょう。
まずは第二新卒などは考えずに、めげずに努力し成長してください。

<企業の方へ>
せっかく採用した新社会人の教育をお願いします。最初に入った会社が一番大事です。
戦力になるまで時間はかかりますが、何卒よろしくお願いいたします。

また、残念ながら就職ができなかった方、再度計画を立て直して頑張ってください。

2010年卒業の海外大(理系)の方。。。

キャリア・サポート所属ですが、beo留学フェアの時期は、何でも屋さんに化し、留学サポート、法人サポート、留学準備英語学習アドバイザーのbeo職歴を活かして、フェア対応に大忙しです。オフィスを上げてみんなで力を合わせて盛り上げていくプロセスって嫌いじゃないです。体力は消耗するけど、でもサクラを見て(情緒あり)エネルギーで充電すれば(ビールを注入)元気回復!beoキャリアの藤井です♪

beo大学・大学院留学フェアにお越し頂いた皆様、ありがとうございました。beoは、イギリス・オーストラリアの全ての大学、語学学校、カレッジへの留学を無料でサポートしています。任せて安心の有料留学サポート、アメリカ留学サポートなど、様々な留学スタイルに合わせたサポートが可能です。

日本人の留学生は概ね文系の科目で留学を目指される方が多いなあーとこの時期いつも感じます。海外では理系の科目で高い評価を受ける大学も数多くありますが、日本から理系で留学する方は割合としてまだ少ないので、理系での留学を志望する方にお会いすると、英語学習に負けるな!頑張ってー!とエールを送りたくなります。

かくいう私は典型的な文系なのですが・・・。先日リーズ大学(ウェブサイトリニューアルしました!)のSchool of Mathematicsからニュースレターが届き、一体どんな数学好きが大学院で数学の世界を探求するのだろうとウェブサイトをのぞいてみたら、Maths careersというサイトを見つけました。Endless opportunitiesとあります。。。

  • Can numbers explain the universe? (Scientists use numbers to describe the rules of the universe.
  • Picture imperfect (Morphing a sphere onto a flat surface is harder than it looks.
  • Whale watching (How do you count the whale population when there are only a few hundred of them and they keep out of sight?)
  • The harmony of numbers (The maths of music is more than just keeping the beat)
  • Loan sharks and loan stars (Loan ads are everywhere - find out how debt really does mount up)

・・・こうやって読むと確かに興味を持てそうなテーマで数学を探求していくこともできるのですね。

留学フェアにお越し頂いた皆さんへ、留学について不明な点などありましたら、beoまでお気軽にお問合せ下さい。また、beoオフィスで留学イベントを随時開催していますので、是非お気軽にご参加下さい。

留学をキャリアに繋げるために・・・

大学院留学希望者のための就職セミナーを開催します!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

間もなく3月も終わります。今年も残すところ9ヶ月となりました。
3月は多くの日本企業の決算月、4月は新年度のスタート月で、新卒研修や
決算、人事異動などなど盛だくさんです。

採用活動自体は少しスローになる時期ですが、新規で1件求人があります。
4月中旬までに採用活動を終える予定のため、急募案件です。

主な業務は企業に対するカスタマーサービスとなりますが、海外のオフィスや
人材との業務推進となりますので、英語力は必須です。
業務の範囲も海外出張などを含むなど多岐に渡っております。
世界各国にオフィスを構える外資系企業の日本事務所での案件です。

詳細を掲載できないのが残念ですが、職歴のある方で我こそはと思う方が
いらっしゃいましたら、Webよりお問い合せください。

お問い合せは。。。
キャリアコンサルタントの佐々木です。

27日(土)当社主催の大学・大学院 留学フェアにご来場いただいた皆様
ありがとうございました。
非常に盛り上がった、充実したフェアになったのではないでしょうか?

当日、Careerのブースにお立ち寄りいただいた皆様、あまりお時間のない中
での対応、失礼いたしました。
これから、留学を控え真剣にCareerのことを考えている方が多く、とてもうれしく
思います。
留学 + 英語 +就職(キャリア)が当社の領域です。
トータルでbeoをご利用いただけますと、より内容の濃いサービスを提供できる
かと思います。

留学後のCareer形成についてのご相談が必要でございましたら、ぜひご登録
ください。

4月3日(土)には留学後の就職セミナー(既卒/新卒)を開催しますので、合わせて
ご利用ください。

また、昨今の営業活動により、英語を使う営業・カスタマーサポート・PR、マーケ
ティング
などの求人も増えてきました。
外資系求人、英語を使うお仕事をKey wordにしておりますので、ご登録の上お問い
あわせください。

beo Career へのご登録は。。。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

明日3月27日(土)12:30~18:00 新宿エルタワー30Fにて
「大学・大学院 留学フェア」が開催されます。

私佐々木は、キャリアブースにて就職カウンセリングをさせていただきます。
留学後の簡単なキャリア相談などお気軽にお問い合わせください。
当日の飛び入りも歓迎いたします。

留学にもいろいろありますが、就職活動も十人十色です。
それぞれのご経験を基にお話をさせていただきます。

また、当日ご都合の悪い方は、別途登録面談を随時開催しておりますので、
そちらも検討ください。

beo 「大学・大学院 留学フェア」

beo Career のご登録は。。。

また、海外留学中の方(理系)は。。。

イベントも盛り沢山。
キャリアコンサルタントの佐々木です。

以下の日時に表題のセミナーを開催します。これから留学をされる方が対象と

なります。

4月3日(土)11:00-12:30 社会人経験ありの方向け

4月3日(土)15:00-16:30 社会人経験なしの方向け

英国大学院は約1年で卒業となります。非常に忙しい中での就職活動の方法や
タイムスケジュールなどをお伝えさせていただきますので、留学中も無駄のない
有意義な時間利用ができるかと思います。

これから留学をされる方、検討されている方でご興味のある方がいらっしゃいましたら、
奮ってご参加ください。

お待ちしております。

大学院留学希望者のための就職セミナー

昨晩はJR山手線や埼京線等が運転を見合わせて、帰宅時困ってしまった方多かったと思います。私も通勤経路がにっちもさっちもいかなくなり、普段と異なる電車やら最後はバスまで乗って帰宅しました。でも、バスの中で、○○駅にたどり着きたいと相談する人に、○○停留所で降りたら良いよとアドバイスする人、私の家はバス停のすぐ近くだから傘がないならお貸ししますよと声を掛ける人、スーパーのレジで前後になった人とこの駅までたどり着くのに大変でしたねと話す人、、、困ったときには互いに助け合わないとね、都会のこの街で久しぶりに人々の交流を目にし、少し優しい気持ちになれた昨晩でした。beoキャリアの藤井です♪

27日(土)は新宿エルタワー30階で「大学・大学院留学フェア」が開催されるため、beo東京オフィスの通常業務はお休みとなります。当日使用する留守電ガイダンスの日英吹き込み業務のため、昨日トークスクリプトを作成して、英文をネイティブ講師に念のため見てもらったのですが、結構自信を持って見せても、ちゃちゃっと直される箇所は、anとtheの使い分け、前置詞inじゃなくてforを使うなど。・・・うーむ、痛恨の文法ミスにちょっぴりへこんでしまいました。英語は日々勉強、一生勉強という感じです。皆様の中にも、英文履歴書、経歴書を使用して就職、転職活動を行っていらっしゃる方、多いと思いますが、なんとなく自分流とか、どこかの雛形を切り貼りしながらで作成すると、意外とダサい間違いをしていたり、幼稚な表現をしていたり、ということもありえます。beoカレッジでは、下記の講座を用意していますので、ご参考になさってください。

  • 履歴書、職歴書、カバーレター、英文レポートの添削サービス⇒英文添削サービス
  • 面接で良い印象を与えるための英語のスピーキング能力を身に付けたい方⇒英文面接対策

私の稚拙な例で恐縮ですが、英語をネイティブ講師にチェックしてもらえると、話す英語に自信が持てます。というわけで、私も昨晩は落ち着いて吹込みができました。こういう安心感は、特に、就職、転職活動中の方にとっては大きな自信につながりますし、1度こういった有料サービスを利用すると、自分の英語力をしっかり見直すことができます。応用も利きますので、お勧めですよ!

英語力に関連して、英国出張から先日帰国した同僚が、空港の入国審査セクションで目のあたりにした光景です。

英国に英語コースの学生ビザで訪英していたのだと思われる、英語の出来ない留学生Aさんについて、入国管理局の人が、Aさんの通訳をしていた英語の話せるBさんに、"He(Aさんのこと) may be stopped and have difficulty obtaining entry to the UK. His spoken English needs to be good."と伝えていたというのです。

英国への語学留学の現実を肌で感じるエピソードです。日本人留学生の場合は、6ヶ月以上の留学においてビザ申請が必要ですが、語学留学であっても、入国審査のときにしっかり英語が出来ている必要があります。英語が話せるようになりたいから語学留学するのに行く前からしっかり英語が出来たらわざわざお金貯めて留学する必要はないでしょう!と突っ込まれそうですが、ここでいう「しっかり英語が出来ている必要」というのは、"Spoken English must be good enough to answer some simple questions about your visit and course of study"という意味合いです。過大に心配する必要はないのですが、ただ日本人留学生で、英語が出来ない状態で語学留学する、という場合、ここで懸念されるBorderline studnets (Elementary to Intermediate) に当てはまる場合も考えられますので、基本的な英語力はきっちり身に付けて留学することを心がけてください。

私なんかは結構ビビッてしまう性格なので、事前に入国審査で聞かれると思われる質問に答えられるように、ロールプレイで練習しておきたい、コミュニケーションを身に付けておきたいと思うタイプです。beoカレッジでは、サンプルQ&Aの練習をプライベート・レッスンで承ることもできますので、転ばぬ先の杖!詳しくはbeoカレッジまでお問合せ下さい!

 

・・・下記beoキャリア関連のご案内です・・・

大学・大学院留学フェア

3月27日(土)12:30-18:00新宿エルタワー30階

■ 経験豊富な専任のキャリアコンサルタントに就職・転職相談できます!

大学院留学希望者のための就職セミナー

4月3日(土)11:00-12:30 社会人経験ありの方向け

4月3日(土)15:00-16:30 社会人経験なしの方向け

■ 大学院留学後の日本での就職活動について、経験豊富な専任のキャリアコンサルタントがお話します!

 

祝サクラが開花!留学フェア開催に伴う繁忙期と重なるように、花見の予定が来月初旬までバーっと埋まっていきます。beoキャリアの藤井です♪

自分の卒業した大学のことは、数年(じゃきかない10数年・・・)経った今でも懐かしく感じるものです。先日送られてきたシェフィールド大学の卒業生向けニュースレターを見るとそこには気になるニュースがいくつかあり、この機会に紹介させて頂きたいと思います。

Students' Union building update

シェフィールド大学のStudent UnionはイギリスでNo.1とか誇るほど、充実しています。私もこの仕事をするようになりイギリス出張で他の大学も見学しましたが、シェフィールド大学に勝るStudent Unionってなかなかなかったりして。そのStudent Unionがさらに綺麗に様変わりする予定です。Bar Oneのパイントが懐かしいなー

詳しい記事はこちらから⇒ The Students' Union - The Best Gets Better

Sheffield within top 5 in country for student experience

The Times Higher Education Student Experience Surveyによると、シェフィールド大学が学生生活満足度ベスト5入り!というニュースです。正式には4位にランクインらしいのですが、気になるのはベスト3は一体どこの大学だったのか、ってことなのですが・・・

1. Loughborough

2. Cambridge

3. Oxford... という具合です。

ラフバラーってどこじゃ?と思った方もいるのではないでしょうか。ハイ、日本ではそれほど知名度が高いわけではありませんので。でもスポーツ科学系のコースでは知る人ぞ知る大学ですし、住めば都のファンタスティックな学生生活の秘密が隠されているに違いありません。。。って別に言い渋っているわけではなく、こういった、大学概要(Prospectus)に記載されている内容を超えた大学の魅力について知るには、大学・大学院留学フェア2010にご参加頂くのがおすすめです。(ラフバラー大学も参加予定です!)

今すぐ!参加予約はこちらから

留学経験を既にお持ちの方は、こちらの同窓会イベントにお越し下さい!

⇒ beo Alumni(同窓会)イベント第2回は4/23(金)beo東京新オフィスにて開催予定☆

 

 

 

すっかり春めいてきた今日この頃です。
間もなく桜も咲き花見ならぬ、酒びたりになりそうな予感がする
キャリアコンサルタントの佐々木です。

私の趣味はベランダ菜園です。
かれこれ10年目に突入しております。

なぜ、ベランダ菜園かと言うと
1.畑を借りて、通うのが面倒
2.ヘビなどと遭遇したくない
3.虫もあまり好きではない
などの理由により、インドアな?プチ農業体験をしております。

農業は奥が深いです。
・二十日大根は20日どころか、収穫まで数ヶ月かかります
・取れたてのきゅうりは美味しいですが、1本あたり400円くらいかかります
・米も栽培してますが、0.5合くらいしか取れません
・ブルーベリーも2粒くらいしか収穫できません
・ナスはろくな大きさになりません

比較的簡単なものは
・水菜、壬生菜、チンゲン菜、ボロッコリー、ミニトマト、クレソン、ホウレン草、唐辛子、レタス
・ハーブ類(ルッコラ、バジル、セージ、ローズマリー)
・根の付いている野菜(万能ねぎ、セリ、豆苗、三つ葉)は土に植えるとまた芽がでます
・山椒も若葉は料理の彩りに、実は小さいですがまさに「山椒は小粒で。。。」です

10年やっていても失敗ばかりですが、少しずつ成長をしているような気がします。
自然を相手にする農業は1年に1度が基本です。土作りから、肥料を上げるタイミングなど
本当に大変です。

明らかに買ってきたほうが安いですが、作る難しさの後に、自分の作った物を食べる楽しさ
がありますので辞められません。

仕事も何年やってもいつも良い結果が得られるとは限りません。自然と同じでその時々に
経済状況や購買状況が異なり、マーケットが変化していくスピードについて行くことができ
なければ成功を収めることはできません。

日々自己反省をしながら切磋琢磨していきたいと思っております。

就農でなく就職のご相談は。。。


キャリアコンサルタントの佐々木です。

下記日時におきまして、春の大学・大学院 留学フェアを開催します。
3月27日(土) 12:30~18:00 新宿エルタワー30F
3月30日(火) 16:00~20:30 当社大阪オフィ


イギリス・アメリカ・オーストラリアの合同イベントとなり、海外教育機関からの
担当者が来日します。
留学をお考えの方は事前の受付や当日参加が可能ですので、奮ってご参加ください。

また、東京では私、佐々木がキャリア相談を行います。
留学と合わせてキャリア相談にもお越しください。
留学後の就職についてのご相談を承ります。

春の大学・大学院 留学フェア 詳細
キャリアコンサルタントの佐々木です。

ホットな求人情報について。。。


<新卒案件>・・・留学生案件!
国内系商社での総合職案件です。
国内が中心であるものの、海外とのやり取りや海外進出に向けた、候補生と
しての採用です。
2011年4月よりの勤務を前提とします。
*日本の4大を卒業後、海外の大学院を2010年5月以降に卒業した方限定

<中途採用>
外資系企業での営業・マーケティング・カスタマーサポートそれぞれの部門での
経験者採用です。
過去の経験と、創造力を持ちセルフスターターであることなどが選考基準となり
ます。
*MBAの方歓迎

どちらの企業も非公開求人につき、詳細はお伝えできません。
ご興味がございましたら、beoキャリアの佐々木までお問い合せください。

尚、当キャリアサービスに未登録の方は、Web上でご登録の上お問い合せ
ください。
      ↓
お問い合せは。。。

フォローされたい!件名にしてみたのですが、beoツイッターにこのブログは転載されるでしょうか・・・

(こっそりつぶやく)beoキャリアの藤井です♪

リーズ大学School of Design学部で、京都の工芸品エキシビションを開催中です(詳細はこちらから)。

プレゼンテーションやワークショップもあるみたいですね。デザインスクール以外の学生も参加できるみたいです。

School of Designの教授が京都工芸繊維大学とつながりがあるために実現したのだと思いますが、その他にも京都市立芸術大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学などの名前がスポンサーとして出ています。

School of Designは、最近人気のMA広告デザインなどがある学科です。教授陣のネットワークや活動も国際的といえますし、このような機会がオープンに開かれるのも、"Prestigious"な総合大学でアートやデザインを学ぶ醍醐味かもしれません。

ところで留学の生情報を手に入れられるイベントといえばこちら・・・

【東京】3/27【大阪】3/30開催★beo留学フェア

就職・転職相談ブースも設置します。留学後の就職・転職について、キャリアカウンセラーにご相談頂けます。

ご予約はお早めに!

有給休暇実態調査2009(エクスペディア社実施)によると、日本の有給休暇取得率は、2年連続堂々の最下位ですが、beoでは有給休暇は基本的に全て取得しないといけません。beo6年生の私は消化しないといけない休暇が多いので、計画的に少しずつ取っていく必要があります。しかし私の場合はなんとなく有休を取るとすぐに幽霊出勤してしまうので、できるだけ東京を離れるよう努めています。beoキャリアの藤井です♪

既にご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、beoはツイッターをはじめました。留学関連ブログの転載、留学最新情報、奨学金情報などを載せています。(キャリアブログが転載されるのはいつの日やら・・・)

そういや、正月3が日にエントリーした人に面接時にお寿司をおごりますというネットベンチャー企業がありましたね。面接を担当する可能性が高い社員のツイッターアカウントを公開して情報を提供したとかいうニュースを見て、ついに採用活動にもツイッターが登場するようになったのだと驚いたものです。

3月に留学を終えて本格的に就職活動を始める大学生の皆様、パソコンやインターネットを完璧に使いこなしている学生がいる反面、ビジネス文書の作成、エクセル機能、ビジネスメール(CC・BCC・添付ファイルなど)等を使いこなせていない方、ビジネスマナーが身に付いていない方が見受けられるのも、残念ながら実情です。

かくいう私もパソコンスキルは入社してから研修を受けましたが、ビジネスマナーは特に入社前に身に付けておかないと、面接対策で痛い思いをしますので(マナーはその場で注意されにくいので自分でなかなか気づかなかったりもする)、客観的に受けるアドバイスを大切にしてくださいね。

キャリア・コンサルタントは、新社会人なら是非知っておきたいマナーを優しく伝授します!

 

 

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

年度末決算でお忙しい方も多いかと思います。
求職者からの目線で言うと、案件が少し少なくなってくる時期です。
次のシーズンは5月の連休明けころからとなります。

最近、人事の方とのお話の中でよく聞く話しがあります。
1.志望動機が分からない
2.企業研究がなされていない
3.質問の内容が福利厚生や退勤時間に関する部分に集中する
4.何がしたいのか伝わらない

などなどです。

キャリアコンサルタントなどのアドバイスやWebなどから、しっかりとした
職歴書ができてくる方が多い反面、面接になるといまいち気持ちが響いて
こない方がかなりいるそうです。
受ける以上は面接の対策もしっかりしてください。

先日、新卒の方の就職活動がとあるテレビ番組で放送されていました。
ある運送会社での質疑応答時に、
社長:「何か質問は」
学生:「御社のドライバーさんは月に何キロ走るのですか?」
社長:「何キロくらい走ると思いますか?」
学生:「・・・200キロくらいですか?」
社長:「・・・(苦笑い)」

運送会社であれば、配送ドライバーが月に200キロしか走らないわけはあり
ません。
この質問から読み取れることは、
1.何か質問をしなければいけないので、とりあえず聞いてみた
2.事前に質問事項を考えていない
3.その企業のことを分かっていない
などなど

これでは、やはり受かりません。
志望の動機付けをし、対策を立てて就職活動に臨んでください。

春のキャリア相談受付中!

鶴岡八幡宮の大銀杏が強風で倒れてしまいました。
歴史的に重要なものでも、自然にはかないません。
北条義時も公暁もびっくり、源実朝も驚いているのではないかと勝手に創造している
キャリアコンサルタントの佐々木です。

「最近新規開拓営業に励んでおります。」と言うと何ですが、企業でも採用に向けて
の動きが出てきております。
突然のお電話にも関わらず、訪問の機会をいただける企業が増えております。
(ご迷惑をおかけした、企業のご担当者様。申し訳ございません。)

景気が悪いのは事実(少し改善はしておりますが)です。何もしないで数字が上がら
ないのも癪なので、一生懸命・泥臭く頑張っております!

P.F.ドラッカー曰く
「事業の目的についての正しい定義は1つしかない。それは、顧客の創造である。
 事業とは何かを決定するのは、あくまで顧客である。顧客は事業の土台であり、
 事業の存在を支えるものである。」
「企業経営は、環境に順応する仕事ではなく、環境を変革する創造的な行為である。」
石切工が「あなたは何をしていますか」と尋ねられたときの話。
1.「私はこれで生計を立てている。」
2.「国中で一番良い石切の仕事をしている。」
3.「すばらしい寺院を建てている。」
三者三様の答えですが、それぞれの立場により答えが異なるのではないでしょうか?

まさに上記の言葉に励まされ、現在一番のボトルネックである、企業開拓に邁進して
おります。
さてこのソリューションは解決されるのでしょうか?いろいろと作戦を考え、試しながら
顧客を創造していかなければなりません。
この挑戦をすることができることを喜びながら、ご登録者の方々へのお仕事を紹介
できれば何よりです。

以前、新規開拓営業のことを潜在顧客と呼び、通称「まる潜」と言っておりました。
言葉だけ聞くとすごい良い言葉だなと思いましたが、日々肉弾戦の戦いでした。

昔を思い返しながら、現場感覚鍛え直し、日々取組んでおります。

社長様・人事採用ご担当者様、当社のサービス内容をプレゼンさせていただける
機会をください!

求人企業の方へ



 
キャリアコンサルタントの佐々木です。

しばらくお休みをいただいておりました。

しかもいきなりですが、

大学生の就職内定率80% 氷河期下回り最悪に(日経Netより)

とのことです。

新卒の方には3月に入り、まだまだ厳しい状況が続いております。
これができれば、とういうような画期的なソリューションはありません。
転職組みもそうですが(過去のブログでも記載させていただきました)、再度ご自身の
棚卸をしてみてください。

1.書類選考が通らない場合
(1)書類の書き方が悪い
(2)書類の内容が悪い
(3)志望動機が練りこまれていない

2.面接が通らない場合
(1)話す内容に一貫性がない
(2)話が練りこまれていない
(3)相手の聞きたいこと、答えて欲しいことを話せていない
(4)自分に自信がない
(5)企業のことを調べていない(精通していない)

などなど。
客観的に書類や面接の結果を分析し直し、対策を立ててください。
採用されている方はおります。
攻め口が悪い、もともとのニーズにあっていないなどなど、最初からずれが生じている
場合があります。

冷静にそして慎重に活動を続けてください。

キャリア相談承ります!

ランチはたいていデパ地下のお弁当かオフィス近くにて外食なのですが、そろそろランキングでも発表したくなるほど飽きずに色々試しています。お弁当はバラエティが増えて嬉しいです。でもワンコイン弁当狙いだから、高級バージョンには手が出ません。お店はカフェだとOLって感じでオシャレな気分に浸れるのですが、パン中心だと私にとっては腹持ちが良くなく定時までにおなかが空いてしまいます。また私は禁煙派なので隣近所みんなプカプカやっているお店に危うく入ってしまうと、ちょっと居心地悪くなってしまいます。移転しランチ単価が少し高くなりましたが、できるだけヘルシーに安く食べたいと(一応)ランナーの私は考えてしまうのです。でも自炊はできてもお弁当を作ることはできません。beoキャリアの藤井です♪

さて、計4回シリーズにてお届けしている「留学生の就職活動」、私自身の留学経験、就職活動、卒業し企業に入社して・・・のエピソードを紹介しています。

第1回目から読みたい方は、こちらからどうぞ。

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第4回:黒船来襲?日本企業に入社し、根性叩きなおされる!卒業帰国⇒入社編

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Q.1 大学卒業後入社した会社はどんな社風でしたか?

A.1 ガチガチに日本特有の古いしきたりを持つ日本企業に入ってしまいました。でも10月に入社するとすぐに海外事業部に入ることができました。海外事業部の先輩は社内でちょっと風変わりキャラの方が多かったらしく(私にはひどく全うに見えましたけれども)、部署の先輩のおかげで私は何とか3年間働くことができたと今でも感謝しています。

Q.2 日本企業に就職して辛かったことは?

A.2 私は学生時代を海外で過ごしたので、日本での就業経験がバイトですらほとんどなかったので、まず敬語ができない。物事の進め方が分からない。稀に見る生意気な不良少女(?)だったので、先輩は手を焼いていました。女性の先輩(30代&50代)が教育係としてこまごまと注意してくれました。敬語から仕事の進め方から精神論まで本当に手取り足取りです。大変だったけどでもあの時たくさん注意されて良かったと今でも当時の先輩に感謝しています。

Q.3 だったら外資系企業への就職がやっぱり得なんですかね?

A.3 得な場合もあるけれど、必ずしも外資のほうが良いとは限らないと私は思います。まあ外資と言っても色々な形態があるでしょうけれど。私は日系の会社で海外帰国組だったことで、そのことをセールスポイントにして社内営業することができました。上司から翻訳を依頼されることで仕事を覚えることができたし、社長が中国にいるからお世話係としてあいつを付けろと指名されたりというチャンスに恵まれました。あと、こういう感じで新人のくせにちやほやされると女性から嫌われそうですが、女性からは意外と一目置かれ、あの人私たちとは違うから~と見られたことがかえって私には心地よく、嫉妬の標的にならずに済んだのでした。しかし意外と苦戦したのは男性の先輩です。男性からの嫉妬ややっかみは受けました。同姓からの嫉妬以上に陰湿でびっくりしました。でもこれも今となっては良い勉強です。感情で働かない、仕事で働く姿勢を体得することができました。

Q.4 大企業か中小企業かどちらがお勧めなんでしょうか?

A.4 大企業にも中小企業にもどちらもメリットがあると思います。中小企業の良いところは全てを叩き込まれるし、職場全体を見ながら仕事を進めることができるようになります。私は大企業での経験はありませんが、でも大企業でキャリアを築いた父親に言わせると、仕事は半径10メートル以内の人間関係が要、だそうです。誰でも聞いたことがある有名企業か、その業界でシェアNO.1な会社か、という選択肢に関して、私は後者派なんですけど前者の友達を見ていると、どうなんでしょう、結局はどっちもどっちなのかなと思ったりします。ただ私の留学時代からの友達は結構大手外資系に就職しましたが、転職するときも、元同僚の起業した会社に引き抜かれたり、元○○というブランドを活かしている人もいるので、それはちょっと羨ましいと感じることもあります。

Q.5 帰国子女であるというだけで自己主張が強いとか協調性がないなどと決め付けられることはあるのですか?

A.5 基本的に海外経験自体を嫌がられることってないと思います。このグローバル化な現代社会において、拒否反応を示す企業があれば、それはマッチングしていないことを意味するのでこっちから願い下げよ!ぐらいの気持ちを持ってよいこともあります。但し、突っ張っていないで素直に反省したほうが良いこともあります。それは、新卒で入社したころは気づかなかったですけれども今になって分かることには、英語が得意な人材の中には確かに、日本のクライアントに対して怖くて使えないという人材もいます。時間の概念がずれている(遅刻常習犯)、約束を守ることができない(言い訳多し)、言葉遣いがなっていない(幼稚な表現)、身だしなみ(勘違い系)、挨拶ができない(そのくせ英語になると突然フレンドリーでドン引き)など等。プライドだけ高くて仕事ができないと手に負えないので、謙虚に反省する気持ちは大切だと思います。但しいつも謝罪していると嘘くさいので、状況に応じて柔軟に対応することが大切ですよね!

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・・・第4回以上です。

自分が日本企業に入るなんて人生設計になかったのですが、その後beoに転職することになるわけですけどしかし、新卒で入社した会社で自分がどんな仕事ができるのか、将来的に自分は何の道でプロフェッショナルなキャリアを積みたいか考えることが出来貴重な経験でした。人生設計なんて少しずつ軌道修正してよいものですが、でも新卒で働く会社ってやっぱり結構大事になります、後で振り返ると。その後途中で転職をすることになっても新卒採用のように自由に業界や職種を選んで就職活動できることってなかなかないので(昨今は特に異業種に転職するのは大変ですから)、せっかくのチャンス、悔いのないように活動してくださいね!

 

 

 

 

 

 

 

 

beo Alumni(同窓会)第2回イベントの申込みを現在受け付けているのですが、留学を経てご帰国された方から報告メールが頂いたり、今は子育てで忙しくて参加できないけど次回も声をかけてください!など、近況を報告してくださると、私も読んでいて嬉しくなります。beoキャリアの藤井です♪

さて、計4回シリーズにてお届けしている「留学生の就職活動」、私自身の留学経験、就職活動、卒業し日本企業に入社して・・・のエピソードを紹介しています。

第1回目から読みたい方は、こちらからどうぞ。

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第3回:卒論と日本への帰国準備、就職活動の両立が大変でした!イギリス大学4年次編

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Q.1 日本企業で働くためにどのように就職活動を始めましたか?

A.1 日本にいる学生に比べて明らかに就職情報が入手しにくかったです。当時は日本国内の連絡先しか入力できなくてウェブ登録もできなかったりしたので。Webサイトやメールで、勉強の合間に情報収集をしていました。また、留学生を対象にしたバイリンガル向けの合同説明会に参加しました。

Q.2 就職活動において心がけていたことは何ですか?

大手企業や有名企業という肩書きでは乗っからないようにしました。なぜかというと私は当時海外生活7年目で、日本に帰国することにかなりおびえてもいました。日本の奥ゆかしい社会文化に適応できるか自信がなかったからです。入社しても、海外大学卒業生が私だけとかだったら絶対に浮いてしまうと確信していたので、海外大学を卒業した学生を積極的に受け入れている、受け入れようという意思がある(バイリンガル向けの就職説明会に参画している)、秋に入社時期を設けている会社にターゲットを絞っていました。

Q.3 英語を使う仕事についてはどのように考えていましたか?

A.3 よく英語を使う仕事に就きたいという考えだけだとちょっと安易というかさもないと他力本願な感じですけど、語学が武器なら要はそれをどうアピールするかだと思います。私の場合は英語+中国語が武器だったので、そこはアピールしました。ただアピールの方法として、私は英語を使うというより日本で中国向けにビジネス展開している会社が良かったので、外資系より日本企業(メーカーや商社)が良い、その代わり外国語が飛び交うであろう海外事業部に在籍できるようアピールしました。結果的に日本企業で良かったことは、日本でのビジネススキルを一から叩き込まれたことです。今でも日本のお客様と接する仕事をしていますので、日本のビジネスマナーをこっぴどく叱られながら学んでいけたことは感謝です。

Q.4 TOEICってやっぱり必要ですか?

A.4 振り返って思うのはあった方が良いということです。私も一時帰国したときに受験しました。でもIELTSは7.0だったのに、TOEICは800点台でしょぼかったです。TOEICスコアで、私のコミュニケーション力を測ることなんて所詮できないわよといじけていましたが、でも本当に英語力のある人はIELTSでもTOEICでも高いスコアを保持しています。beoに入社してくる同僚を見てもそう思います。だから謙虚にTOEICを受験したほうが無難だと思います。

Q.5 就職活動で辛かったことは何ですか?

A.5 日本の友達は既に社会人1年生になっていたということもあり、とにかく友達と話せば話すほど不安は増すばかりでした。日本の友達には、英語ができたら就職困らないよ~とか言われていましたが、それは事実ではありません。海外大学卒業生にも悩みはあるのです。例えば日本で大学生やってた人なら知っていることでも海外生活が長い人にはわからないこととか。そういうギャップを感じて、今なら些細だと思えることでも焦っていました。当時キャリアについて相談できる人がいなかったのでなおさら、beoキャリアでは新卒向けのサポートもあることに、その必要性を感じています。

最後にいくつかのアドバイスを・・・

  • 海外の大学は最終学年が1番しんどいです。そんな中どうしても就職活動の準備が後手に回ってしまうのですが、帰国してからで良いやでは遅すぎます。あと、帰国してからあの時もっと準備しておけばよかったと後悔するのはモチベーションを高く保つにあたり苦しくなるので、業界研究をしたり、どのような企業があるのかだけでも調べておいてください。帰国して行動する前にもそれなりの準備とか心構えが必要です。
  • 留学経験をどのようにアピールするかじっくり熟考してください。正規留学した人にとって、短期留学は競争相手じゃないと思う人もいるかもしれませんが(例えば当時の私)、でも正規も短期も関係なく、企業はそこで学生が得てきたことやこの人にポテンシャルがあるかを見ようとしています。シビアに突っ込まれることもありますので、堂々と語れるように準備してくださいね。
  • 留学経験者を積極的に採用している企業であればなおさら、異文化経験を持つ学生に接することに慣れています。偽りの自分を出して無理やり内定を取るより、自分がここなら頑張れる!って思える企業を選んでください。留学したときと一緒です。留学してもう嫌だと放り投げたくなったとき、留学を志したきっかけを思い出して思いとどまった経験はありませんか。働くってことも一緒です。どんな会社に入ったって何かしら辛いことはあるのだから、そのときでもこの会社で働こうと決めたときに自分の夢や希望が、あともうちょっとガンバろうかと思わせてくれるものですよ。

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・・・第3回はここまでです。次回最終回は、ひょえーお金もらって働くって大変!入社後のカルチャーショックなど等お届けします。私根性から叩きなおされましたからね。お楽しみに☆

 

 

 

 

 

 

 

 

週末、イケアデビューしました。お昼前にお店に着いたのですが、休日だからか、引越しシーズンだからか、人がたくさん!特に子供連れの家族が多くて、まるでテーマパークに来たかのような賑わいでした。留学時代を思い出すキッチンのモデルルーム、改装の施しようがない賃貸に住む私はただ眺めるだけでしたが、でも眺めているだけでも妄想は膨らみました。カフェはなんだかヨーロッパのFood Court(Canteen)のよう。最後の食料品コーナーで、雑貨より多くの買い物をしてしまいました。ヨーロッパの生活が懐かしくなりました。beoキャリアの藤井です♪

さて、計4回シリーズにてお届けしている「留学生の就職活動」、私自身の留学経験、就職活動、卒業、帰国し日本企業に入社して・・・のエピソードを紹介しています。

第1回目から読みたい方は、こちらからどうぞ。

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第2回:イギリスの大学で今後の方向性に悩む。イギリスで働く or 日本で働く?! イギリス大学1~3年次編

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Q.1 イギリスの大学での専攻は何故ゆえにChinese Studies?

A.1 将来海外と関わる仕事がしたかったので、日本の大学に行くなら国際関係学部に進みたいなと思っていました。それで、イギリスの大学だったら英訳したらInternational Relationsだべっ!とこれをキーワードに探していたのですが、イギリスの専攻はPolitics、Economicsなどと細分化されていて、深く学問を追求していくのですが、Single HonourでPoliticsやEconomicsを専攻するほどの興味がなかったのと、上記の専攻でついていく為のネイティブレベルの英語力が自分には備わっていないと分かっていたので、イギリスの大学に進学したら絶対ネイティブに負けない武器で武装したいと思っていました。そんな私にインターナショナルスクールの校長先生が薦めてくれたのは、Chinese Studies(中国研究)という専攻。初めは、何でアジア人の私が?と戸惑ったのですが、Prospectusを読んでいくうちに、私は隣国の中国について何も知らないこと、そしてヨーロッパから見た中国がどう見えるか勉強したい、と興味が芽生えました。おまけで私の背中を押してくれたのは、イギリスの大学でChinese Studiesを専攻すると、1年次の単位を取得したら留学生でも2年次で交換留学できること、私は16歳まで日本の教育を受けているので漢字能力が高いからイギリス人にも負けない自信があることでした。このおまけともいえる私の秘かな目論見はしかし、非常に貴重な着眼点で私のキャリアに大きな影響を与えることとなりました!

Q.2 中国に留学して失敗した反省点があったそうですが?

語学面で、これまで英語とスペイン語を向上させる良い環境に恵まれていた私ですが、中国に行って初めて躓きました。日本語と英語が堪能であることで、私は無理にでも中国語を話すという習慣から逃げてしまったのでした。一度日本人と日本語、西洋人と英語で話してしまうと、留学生同士でも中国語で話すことが億劫になってしまい、私の中国語は1年間で思うように伸びませんでした。但し基礎の発音は身についていたことと、その後3年次にイギリスに戻った後中国語圏の友達が増えて、結果的にそこで伸びましたが、あの時日本人とどうしても中国語で話すのが恥ずかしかった・・・私がbeoカレッジの受講を皆さんに勧める理由のひとつには、私が苦労した日本人同士で外国語を話す羞恥心をなくす訓練ができるから、というのも実はあります。

Q.3 中国に留学しての1番の収穫は?

A.3 西洋だけでなくアジアの双方の観点から物を見ることができるようになったことです。私がそれまで留学したオーストラリア、スペイン、イギリスで知り合った多くの日本人は西洋文化を崇拝気味でした。まあ興味がないところにわざわざ留学しないのでこれは当たり前なのですけど。しかし、中国で知り合った日本人は、びっくりするほどアンチ英語、アジア崇拝気味がマジョリティだったのです。個々の価値観をどうこう言うことはできませんが、私は西洋か東洋、どちらかを崇拝しどちらかを見下す、そんな偏った価値観ってもったいないなって思ったのです。西洋にも東洋にもどちらにも良い部分や自分とは合わない部分がある。でも片方だけに通じていたら多角的に物事を捉えることなどできない。私が留学して将来活かしたいことは、海外と日本の架け橋になること、だからイギリスの大学に所属しながら中国に留学して良かったと思っています。

Q.4 イギリスで就職を考えていましたか?

A.4 海外で働くってカッコいい!イギリスで働きたい!多くの留学生が1度は憧れると思われるこの発想、勿論私にもありました。ただ私が自分の身の程を分かっていたことには、自分の英語や思想は、イギリス人化していなかったことです。自分の英語は上級レベルだけどネイティブではない、振る舞いとかイギリス文化はかなり吸収していたけど、私はやっぱり日本人、そんな立ち位置だったので、いかに日本人として自分がイギリス市場に売れるか!がテーマでした。

Q.5 イギリス就職を目指さずに結果的に日本就職を目指した経緯は?

A.5 大学のCareers Serviceで開催される就職セミナーに参加しても、あからさまに、あなたは不利だねなどとは言いはしませんが、でもイギリス人(EU圏内)で私と同様のスキルを持つCandidateがいたらそちらを優先するというのは明らかでした。そして私が上記で書いている通り、海外と日本の架け橋になる仕事について考えると、日本に帰国して新卒として就職することのほうが私には賢明だという結論に至りました。ちなみに中国での就職も考えていましたが、特に10年前の当時は現地採用で働く給料は日本企業からの駐在社員と大違いという事実がありました。将来に活きる経験を積めるなら給料が全てでないとあえて突っ張ってみた時期もありましたが、現地でOKライフを過ごせても、日本に一時帰国する資金がないとかいうのは正直辛いと思い、晴れて7年ぶりに日本に帰国、海外大学卒業生として日本で就職活動するぞーと心に決めた大学3年生の終わり、23歳の夏でした!

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・・・第2回はここまでです。私はそれほど先見の明はないですが、英語+中国語を習得し帰国した2001年は中国ビジネスがドカーンと大きく飛躍していた年、お前がこんなになっちゃってスペインに連れてって申し訳ないと今でも私に謝る父親(それってどういう意味じゃ!)も、お前のこの読みだけは当たりだったなと評価してくれます。勿論1997年に大学に入学したときに4年後の世界情勢を見越して専攻を決めたわけじゃなかったんですけどね。

第3回では、イギリス大学最終学年、卒論と並行して進めた就職活動について話していきます。お楽しみに☆

 

 

 

 

 

 

 

新しいオフィスに移って約2週間が過ぎようとしています。留学カウンセリングにいらっしゃる方や、留学準備英語コースの受講生から、「綺麗なオフィス!」「移転によって通学が便利になった!」との感想を多く頂いています。私はこの2週間で、どの車両に乗ることで効率的に乗り換えがスムーズに行くか、どの信号をどこで渡るのが近道か、そして毎回違うデパ地下のお弁当を食べてみたり、仕事が終わって軽く一杯には東口で飲むのも悪くないなど、生活導線の確認、構築に努めて参りました。beoキャリアの藤井です♪

さて、キャリア・コンサルタントの佐々木がお休みを頂いている10日までの間、計4回シリーズにて私藤井より、「留学生の就職活動」をテーマに、私自身の留学経験、就職活動、卒業・帰国し日本企業に入社して・・・までの体験談を紹介したいと思います。一人二役の質疑応答形式でいきます。

  • これから正規留学したい方
  • 帰国子女の方
  • 海外大学に正規留学中の方
  • 留学を活かして就職活動している方

・・・そんな皆様にとって、少しでも参考になれば幸いです。

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第1回:英語が話せるようになりたくって留学した高校時代 オーストラリア⇒スペイン編

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Q.1 留学したきっかけは、お父さんの仕事の関係とかですか?

A.1 中学校のときから留学に憧れていましたが、父親は完全ドメスティックで、転勤も国内しかなく。高校1年生のときに聴いていたラジオ英会話の後ろのページ広告で「AFS」留学プログラムを知り、応募したらなんと合格。1年生の終わりにMackayという街の現地校に交換留学生として派遣されることになりました。

Q.2 オーストラリア留学で印象に残っていることは?

A2. 私は日本の高校で、いわゆる、英語の成績は良いが全然しゃべれないタイプでした。英語が全然分からなくて、でも英語しか意思疎通できる言葉がなかったので、本当に辛かったです。'Which...'で始まる質問に'Yes...'とかで答えてて、もう完全にあっぷあっぷ。それまでそこそこ優等生だった私を襲った初めての挫折や屈辱でした。ただ今となってはラッキーだったのは、周りに日本人がいなかったので、日本語に逃げる術がなかったこと。ネット環境なし、日本の家族への電話は基本的に禁止だったので、どっぷりオーストラリア生活に入らざるを得なかったのです。

Q.3 思い出深いカルチャーショックは?

それまで厳しい家庭に育った私にはあまり、個人的な意見とか意思とかありませんでした。でもオーストラリアでは、「あなたはどう思うの?」がベースで、いちいち意思表示しないといけない、戸惑いました。自分の考えをはっきり述べると共に自分の言動に責任を持つ重要性についても学びました。

Q.4 英語はいつから話せるようになった?

普通3ヶ月くらいで話せるようになると言われていましたが私は3ヶ月経っても下手でした。でも5ヶ月経ったある日、キッチンでホストマザーと話していたらとてもすらすら話せて、その後はグングンのびました。はじめ話せなかった分、中途半端な発音の癖がなかったので、オージーアクセントもマスター(その後の海外生活の影響でもう話せないですが)。でも学校の成績は悪かったです。まさに学業より経験重視の留学でした。

Q.5 イギリスからスペインへのきっかけは?

1年の交換留学を終えて帰国した私は、日本の大学に進学予定でしたが、2年生の夏に父親がこの期に及んで突然スペイン転勤に。とても単身で赴任などできない父親が家族総会を臨時招集し、父親とスペインに行く要員を緊急募集。私には兄姉が計3人いますが、全員揃って海外に興味ゼロ。母親は実家を守る任務に徹することになり、当時スペインを世界地図で指すことすらできなかった私が、「英語できるから何とかなるっペー」と言ったが最後、父親と共にスペイン生活を始めることになりました。

Q.6 スペインで一体何を学んでいたのでしょう?

スペイン語が全く分からないので現地校に通うのは無理、というわけで、インターナショナルスクールに編入しました。インターのカリキュラムといえばIBが主流ですが、その学校ではなぜかイギリス式の教育課程を採用していて、2年間でGCSE、A-levelを履修することになりました。人生が今後転んでいくのか全く予想もつかなかったです、18歳のときの決断でした。

Q.7 スペインでの生活はどのようなものでしたか?

陽気なスペイン人と気候、美味しい料理、高級住宅街に住み社用車はベンツといえば人はうらやましがりましたが、学業は地獄でした。オーストラリアで日常生活は問題なかったといえ、学業より経験重視だったオーストラリアで、私はアカデミック英語を何一つ学んでいなかったのです。父親との生活の条件は、身の回りの家事を両立することだったので、学校⇒家事⇒勉強⇒睡眠⇒学校・・・の日々でした。勉強が難しくて、勉強しながら1人でよく泣きました。胃が痛くなることを覚えたのはスペインです。ある日本当に耐えられなくなって、日本の母親からの電話に泣いてしまったことが。翌日母親が、もう帰ってきても良いのよ、と言ってくれたとき、母親にこれ以上迷惑をかけることはできないと後悔。その後二度と親の前で愚痴ることはありませんでした。でもそれは自分をより追い詰めることにもなりました。本当に苦しい日々でした。今でも思い出すだけで辛くなります。

Q.8 この時点で留学生活3年目、外側に身をおいた上で日本はどう見えていた?

日本での生活が基本だった私にとって、オーストラリア留学ということで初めて、日本を外から見ることができました。留学すると、日本の悪いところが見えて西洋主義に転換するタイプと海外の嫌なところが見えて日本がやっぱり良いと落ち着くタイプがいますが、当時の私は前者のタイプ。良く言えばスポンジのような吸収力で西洋文化を取り入れていたし、悪く言えばちょっとかぶれていました(笑。

Q.9 スペインからイギリスの大学を目指したきっかけは?

ギリギリ帰国子女枠で日本の大学を受験することも不可能ではなかったのですが、なんせノウハウがない。それに帰国子女って普通英語が日本語よりぺらぺらな人を言わないか?というわけで、16歳で突然海外に飛び出した私が帰国子女になるのはなんだか微妙な立ち位置でした。また、私は17歳でオーストラリアから帰国後、そもそも日本の大学に進学してイギリスに1年間交換留学するのが夢でした。だったら、当時私の英語力はそれまでの人生において最も高かったわけで、だったらイギリスの大学を目指すべきでないか!とイギリス進学を決意。イギリス大学の受験事情は、両親は全く分からないので、インターナショナルスクールの校長先生のアドバイスを頼りに、GCSE、A-levelの成績で、受験しました。

Q.10 スペイン生活で得たことは?

自分を信じて頑張ることです。本当に勉強が辛くて、イギリスに引っ越すときには、スペインでの2年間は人生の記録から抹消しようとまで思っていました。そのぐらい辛かったです。でも、インターの先生のサポートもあったし、父親も黙って見守ってくれた、時間が経てば辛い思い出は薄れ、スペインの気候、料理など快適だった生活もあったと、その後かれこれ10年以上経った今でも良い思い出として残っています。あの時逃げなくて良かったと思うし、当時の辛抱がその後のイギリス生活で花開く(爆発!?)することとなるのです。あと言語ということで言うと、この時点でトリリンガルでした。街でスペイン語、学校で英語、家では日本語だったので。

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・・・第1回はここまでです。私の履歴書には大学入学までに色々な学校で出てくるので、就職活動のときは、履歴書の説明が自己PRみたいな役割を果たすことも少なくなかったです。

第2回ではイギリス大学生活に突入していきます。お楽しみに☆

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

日々あわただしくバタバタと過ごしており、ふと振り替えると今年も2ヶ月が
たちました。
日々いろいろな人々とお会いしていると、時間のたつのが早く感じます。

ご登録者の方(ヨーロッパから国内にいる方)、企業の採用ご担当の方、
同業の人材紹介会社の方、イベントなどを通じてお会いした方、昔からの
知り合いなどなど、いろいろな方から影響を受けながら、成長?している気が
します。

まさに「男子三日会わずんば剋目してみよ!」とまではいきませんが、
少しずつ成長をしていなければならないような気がします。

人との係わり合いから、話を聞き、情報を分析することができればよいのでは
ないのでしょうか?

beo Alumni 第二弾 ふるって参加ください

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明日3月5日より4回に渡り、経験者の語る留学生の就職活動を掲載させて
いただきます。
新卒で留学をされている方、これから留学をされる予定の方は、ぜひ参考に
してください。

今回のR25、よく見たらR22、新社会人向け特別版なんですね。○○世代か分かれば、上司、後輩の攻略法が見えてくるかも?しれません。ネーミングがなかなか興味深いです。ほとんどの社員が留学経験者のbeo、入社年というより同僚の性格という観点から考えると、バイリンガルスタッフが○○型傾向にあるか見えてくるかも!というわけで、オフィスを見渡し勝手に分析してみたところ・・・留学してきているだけあり、「ボディピロー型」多し。「発行ダイオード型」もチラホラ!?ちなみに私は「カーリング型」かな?私には社外にメンターがいるのですが、お前が部下じゃなくて良かったとよく言われます・・・beoキャリアの藤井です♪

今日は、スパマネジメントというユニークな専攻でしっかり学位まで取れてしまう大学を紹介したいと思います。University College Birminghamでは、①Theatrical & Media Make-upや②Holistic Therapiesのディプロマコース⇒BA Spa Management with Hospitality(立派な学士課程なのである)に入学⇒①TV、映画、ファッション誌、ステージ&舞台関連のマスコミ業界就職や、②美容院&ビューティサロン、フィットネスセンターでの就職といったキャリアを築くのにお勧めの大学です。

ポイントとしては、例えば下記が挙げられます。

  • ビジネスを勉強するための下地作りとして技術を身に付けることができる(私の友人はこの産業で起業していますが、彼女自身が立派な技術者です。というか技術がなければ、スタッフの採用もできないわけで経営なんて務まらないそうです。彼女曰く、留学すると学問として理論をきっちりマスターしてくる、理論を学んだ上で実務の経験が積めているスタッフというが日本のエステ業界には少なく、自分の右腕となって働いてくれるパートナー探しが大変だとよく嘆いています・・・)
  • イギリスはじめとした海外と日本の文化の違いが分かることで、イギリスで日本人としての感性が研ぎ澄まされる⇒イギリスでスパマネジメントの下地を学び、日本人の感性を持っている自分にしかできない仕事ができるようになる

自分の思いに忠実に進んでいけば、自然とやりたいことを仕事にできる、という結論を導くことができます。

そして・・・

キャリアコンサルタントの佐々木です。

1月の失業率4.9%、0.3ポイント改善 10カ月ぶり5%下回る
失業率が少し下がりました。
北米やヨーロッパはまだ10%程度。それと比べると良いように感じますが、
日本は給与や賞与を下げることにより販管費を抑えるので、一概に比較は
できないそうです。

有給休暇の取得に関しても、他の先進国に比べ少ないそうです。
理由としては、有給取得先進国は有給取得分も計画に取り込み、仕事の
割り振りをしているそうです。
一方日本では、有給取得を見込まず人員計画を立てるので、取りにくい
環境となるとのことです。

それぞれのお国柄があらわれており、興味深いことが多くあります。

海外で働いている、外資系で働いている方は良くご存知かもしれませんが、
いろいろな違いがあります。

就職活動をする上で、このあたりの働き方も参考にされてはいかがでしょうか?

2010年度に向けたキャリアカウンセリング受付中!


昨日の東京マラソンに参加された方、本当にお疲れ様でした。応援する側にとってもまた、とても辛いコンディションでした。身体の芯から冷えて本当に寒かったです。仲間の中には、自己ベスト更新できた人もできなかった人もいて、でも出場した一人ひとりに立派に語れるドラマがあり、感動してしまいました。一生懸命に頑張る趣味があるって素敵なことだとつくづく感じた昨日でした。ちなみに今年はオリンピックと重なったためか、スポーツキャスターなど運動神経の良さそうな5時間以内で走れる有名人の出場が少なかったのは残念。でも猫さんとノッチは大声で応援したらこっち気づいてくれた(気がしました)。来年こそは出場したい!beoキャリアの藤井です♪

イギリス留学といえばbeoの当オフィスには、定期的に現地スタッフが来日しています。先週、ブライトンにあるHove Collegeのスタッフがオフィスに来日。イギリスのCollegeは、選択できる科目や取得できる資格、学位の幅が非常に広いことが特徴!多くの選択肢の中から、自分の興味に合うものを選ぶことができます。Web DesignやInternet Maketingを学ぶことができるこの学校、大きく分けて2通りの進学方法があります。

  1. ファンデーション・コースを経ずに入学、2年間のAdvanced Diplomaを取得して、ケント大学Graphic Design学部の最終学年への編入(1 year top-up)への道があります⇒本来4年間かかるところ3年で卒業できるので、その分授業料や滞在費をカットできる!
  2. Certificateコースは18週間で修了⇒英語+αを求める、就職、転職に効く留学にお勧めです!

就職、転職に効くポイントとして、例えば下記が挙げられます。

  • 英語に対する苦手意識がなくなる⇒業務の幅が広がります!
  • 日本語から英語に翻訳したテキストをそのままコンテンツとするのでなく、英語で惹き付けるコンテンツ作成もできたら、Web Marketingスキルをアピールできます⇒重宝されます!
  • ビジネスの対象が米欧である場合にはクライアント側の視点、使いやすさや分かりやすさを考慮してマーケティング力が求められます⇒留学中の'hands-on'なアプローチが活きます!

面接なんかですと、何故留学したのか、何故日本で就職を考えているのか、などの質問が、留学経験者には必ずと言ってよいほど聞かれます。でもこれは、留学をしたということには必ず理由があるはずであり、自己分析をしっかり行えば、自分なりの説明ができるはずです。面接の最初では留学が私のオンリー武器でないのよと見せつつ、でも履歴書に目を通した面接官がこの質問をしてきたら、すかさずアピールポイントを含ませながら、他候補者との差別化を図るトークが展開できると、留学を味方につけることができますよ。全ての面接官が、留学しようと決めたキミのその勇気だけでも素晴らしいことだね!と言ってくれたらどんなにか良いかと私は実は感じているのですが(だって留学するってすごい勇気要りますよね!)、しかし残念ながらそういう展開は少ないのが実情です。留学をキーワードに攻め込まれることも少なくありませんが、でも私はそれを後ろ向きに捉えるのでなく、自己アピールできるチャンスと捉えてほしいと思います。但し、「海外の大学へ進学した」・・・何故海外だったのか?結果何を学んだのか?決断をしたときの気持ちは?「学生時代にインターンの経験をした」・・・何故インターンをしたか?辛かったことはどんなことだったか?どのように克服したか?などといった具合に、それぞれの行動での理由や結果については客観的視点を含めて考えておくようにしてください。きちんと準備しておくと、その企業が、国際的な観点で優秀人材を確保したいと考えているか、高い語学力が活かせるか、人材の多様性を企業風土としてウェルカムと見ているか、などの姿勢が見えてきて、ミスマッチを防ぐことができたりもします。自己紹介、自己PRは、まずはキャリア・コンサルタントに説得できるくらいに十分に練ってくださいね(キャリア・コンサルタントを練習台に本番の調整ができるのは、beoキャリアサポートをご利用している方の利点ですよ!)

イギリスのCollegeは、多彩なプログラム内容を展開している反面、取得できる資格、レベルも多種多様です。自分の学歴や職歴を考慮して、また今後の就職に活かすために自分に必要な資格を選択しようにも、本当に迷ってしまいます。路頭に迷う前に、留学カウンセラーに相談して、理想の留学プランを一緒に作ってくださいね(留学に興味のある方、まずはお気軽にご相談下さい!)

留学が終わって帰国した方は、beo Alumni(同窓会)にお越し下さい。次回の開催は4月23日(金)です。案内をウェブに掲載しております★

東京にも春一番がふき、春らしい陽気とともに、花粉症の季節になったキャリア
コンサルタントの佐々木です。

帝国データバンク社発表の「主要業界50分野の業界天気図」によると、来る
2010年度の業界の天気は、

☆晴れ
 総合商社
 通販(テレビ・ネット通販)

★薄日
 外食(ファーストフード)
 教育サービス
 医薬品(製造)

×雷雨
 建設
 自動車(製造)
 アパレル(衣料品・小売)
 スーパー
 外食(居酒屋チェーン・レストラン)
 旅行・・・出身業界だけに...

それ以外の業界は曇りから雨となっております。

これを人材紹介会社の求人数から見ると

☆晴れ
 医療関連
 IT全般

★薄日
 電気・電子半導体
 化学・エネルギー

×雷雨
 建設
 アパレル・消費財
 マスコミ・出版・広告代理店(Webを除く)
 旅行

となります。似てはいるものの少し異なっております。

ご自身の働いている業界や働きたいと思っている業界はいかがですか?
やはり改善(回復)はしてきてきているものの、まだまだ厳しいものがあります。

就職活動の参考にしてください。

キャリア相談実施中!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

間もなくオリンピックも終わりますが、みなさまの期待通りの結果でしたで
しょうか?
今年はまだまだ、イベントが続きますので楽しみは尽きないのではないで
しょうか?

今回は企業倫理(コンプライアンス)についてです。
トヨタが今たたかれております。世界企業となり、厳しいKaizen(改善)と
いうスローガンを掲げ、企業努力をした結果今の業績を残すことができた
反面、経営判断の誤りから一転、ピンチを招いております。

以前は売上至上主義(20世紀の帝国主義みたいな)が基本となっていま
したが、今では多くの企業がコンプライアンス遵守をうたっております。

企業は利益をあげなければならないが、コンプライアンスがネックとなること
が多いのも事実です。
でも、21世紀に生き残っていくためには非常に大事なことがらとなっており
ます。

自分自身は大丈夫か?確か、京セラの稲盛さんの言葉で、
「動機善哉や、私心無かりしか」というのがあったかと思います。

上記の言葉を肝に銘じながら、日々精進していきたいと考える今日この頃
です。

キャリアカウンセリング受付中!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

春の採用シーズンも残り3週間程度となりました。
就職活動中のみなさまはいかがお過ごしですか?
これから5月の連休明けまでは少し求人案件が少なくなり、選考スピードも
スローになります。

思うような活動ができていない方は、書類や面接方法などを見直してみるの
には良い時期ではないでしょうか?

書類選考に通過しない方は、応募職種に問題があるか、応募書類に問題が
あります。
面接に進むけれど、なかなか内定をいただけない方は、面接に問題があります。
書類が通るということはある意味すごいことなので、チャンスを無駄にしないよう
対策をとることをお勧めします。

よくある例ですが、面接に行くことが目的となり、その企業のことをあまり知らない、
勘違いをしている等々から、内定に至らないケースもあります。

振り返りを行い、再検証し、再構築すれば内定に至る確率は高くなります。

応募書類や面接対策をするには ⇒ beo Career へ

バンクーバー五輪、楽しんでいますか?今日は業務時間中からなんとなくフィギュアスケート女子SP(ショート・プログラム)の結果が気になっており、ランチ休憩中に思わず実家に電話して母親から速報を解説してもらいました。母親は色々な意味で主婦の鑑です・・・beoキャリアの藤井です♪

アストン大学B-schoolから新しい大学院コースの案内が届き、MSc in Islamic Financeとある。ほほーイスラム金融ですか。私のこの反応は単に、イスラム教徒の少ない日本においてあまり身近な宗教ではないだけに、イスラム金融と聞いてもイマイチ分かりにくかったからです。ただ、イギリスには約165万人のイスラム教徒が暮らしているといわれ、そしてイギリスは世界の金融の中心。イスラム金融を扱えるようになりたい方にとって、イスラムの金融資本市場において先行するイギリスでこの専攻を学ぶのは興味深いのではないかと思い、この場を借りて紹介させて頂きます。

母親からSP速報の解説を受けた後、席でお弁当を食べながら、隣の席の同僚から借りた朝日新聞を読んでいたら、1面に飛び込んできたのはこちらの記事:

学生への「職業指導」、大学・短大に義務化へ 文科省

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海外にいる留学生に、就職セミナーを通して、「成功する就職活動は、しっかりとした事前準備から」と口をすっぱくして力説しておりますが、しかし、海外大学と協働してキャリア講座を開くことの目的が、就職準備であるというよりは、企業が留学経験者に期待していることを伝えながらも、日本とは全く異なる環境で学んでいること、そこから培った国際感覚、海外へ出ると決めた決断力、留学をした行動力、卒業までした遂行力、それらの経験から出てくるたくさんの発想など等が、帰国後の具体的な就職活動でどのように活かせるかを意識してもらうきっかけになったら良いなと私は考えています。(写真:過去に開催した就職セミナーの様子)

文化の異なる人々との交流で磨かれた社交性を活かしたい方向けのイベントがこちら!

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4月23日(金)にbeo Alumni(同窓会)イベントを開催します。第2回目の企画として、留学経験者を対象に、就職・転職活動中もしくはこれから就職活動を始める方と、現在就業中の方がより交流できるような会にしたいと考えています。

(写真:前回のbeo Alumni(同窓会)イベントより)

  • 日時:2010.4.23(金)19:00-20:30
  • 場所:beo東京新オフィス(地図はこちらから)
  • 対象:留学経験者
  • 参加費:無料
  • ご予約:ウェブではまだ公開しておりませんので、下記明記の上、メールにてお申込をお願い致します(事前予約制)
  1. お名前
  2. 留学先の学校名、専攻
  3. ご卒業(帰国)された年
  4. 現在の状況について、就業中か未就業について(就業中でしたら、お差支えない程度で、業種、職種などご参考までお聞かせ願います)
  5. ご連絡のつく携帯電話番号

海外で勉強された方同士で親睦を深めて頂き、新たな人脈を形成して頂くための交流会です。参加費無料、スナック、ソフトドリンクをご用意してお待ちしておりますので、留学経験のあるお友達をお誘いの上、どうぞお気軽にご参加下さい★

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は、"起業"についてです。

一言で起業と言っても人それぞれ状況がことなります。

1.学校を卒業後、社会人を経験しないで起業する方
2.社会人を経験し、起業される方
 (1)自分で経験した業種職種で起業される方
 (2)自分の趣味や興味のある業種職種で起業される方
 (3)FCチェーン(セブンイレブン)などを利用して企業される方
3.社内公募により起業される方

最近の社会情勢を含めて、企業での働き方に変化が出てきております。
終身雇用制の崩壊?により、それぞれの方が企業の中でスペシャリスト
として働く傾向が強くなっております。

2.3.に当てはまる方は、企業で働きながら経験や人脈を作りながら準備を
されることをお勧めします。

実際に起業をするかどうかより、リストラ等により起業をしなければならない
場合、ご自身のスキルや人脈がどこまで広がっているかも一つの成功要因
です。
逆に会社に雇い続けてもらわないといけないような方よりも、いつでも独立
することができるような方のほうが、企業でも必要とされたり、転職時に有利
にはたらいたりします。

いわゆる強みというものを多く身に付けることができれば、いろいろな局面で
多くの選択肢を持つことができ、起業するにしても優位になります。

起業をするつもりで知識を身に付け、人脈を広げ、仕事をすると違った面が
見えてきます。自分が経営者であればという視点で物事を観察したり、
行動をすることによりヒューマンスキルを上げてください。

将来起業を目指す方のキャリアカウンセリングも歓迎です。

たまには親孝行をと、母親と一緒に、中禅寺湖金谷ホテルへの旅に行ってきました。目の前には中禅寺湖が広がり、フランス料理に舌鼓を打ち、満天の星空を眺めながら露天風呂でゆっくり、贅沢気分に浸ってきました。beoキャリアの藤井です♪

tokyo_new_office.JPG

さて、いよいよ本日から新オフィスにて仕事をしております。場所は・・・JR新宿駅南口から徒歩4分、地下鉄新宿3丁目E5出口からだったら実に徒歩1分で着いてしまう利便性の良さ!とはいえ方向オンチな私、駅から迷ったら大変と念のため朝、同僚と駅改札で待ち合わせをしてから出社しました。前のオフィスからは想像もつかないほどの広さで、思わず顔がにやけてしまいます。綺麗なだけでなくて同時に能率的に仕事が進められるスペースになっています。オフィスを見渡しながら、社長が本当に満足そうな顔をしていたのが印象的でした。

新しいオフィスは、当然ながら新しいので、気持ちが新たになります。よりお気軽に皆様にお越し頂けるよう、ますます気を引き締めて頑張っていきたいと思います、今後とも宜しくお願いします!!

早速ですがbeoキャリアでは、新オフィスのお披露目も兼ねて、4月23日(金)にはbeo Alumni(同窓会)イベントを開催します。第2回目の企画として、留学経験者を対象に、就職・転職活動中もしくはこれから就職活動を始める方と、現在就業中の方がより交流できるような会にしたいと考えています。

  • 日時:2010.4.23(金)19:00-20:30
  • 場所:beo東京新オフィス(地図はこちらから)
  • 対象:留学経験者(2008年以前の方も歓迎)
  • 参加費:無料
  • ご予約:ウェブではまだ公開しておりませんので、下記明記の上、メールにてお申込をお願い致します(事前予約制)
  1. お名前
  2. 留学先の学校名、専攻
  3. ご卒業(帰国)された年
  4. 現在の状況について、就業中か未就業について(就業中でしたら、お差支えない程度で、業種、職種などご参考までお聞かせ願います)
  5. ご連絡のつく携帯電話番号

海外で勉強された方同士で親睦を深めて頂き、新たな人脈を形成して頂くための交流会です。参加費無料、スナック、ソフトドリンクをご用意してお待ちしておりますので、留学経験のあるお友達をお誘いの上、どうぞお気軽にご参加下さい★

キャリアコンサルタントの佐々木です。

当社は、2月22日(月)より新オフィスでの業務がスタートします。
自分自身何回目かの引越しとなります。。。

引越し自体は大変ですが、労働環境が変わりますので気分転換と、整理整頓
には役にたちます。

新しいオフィスは新宿となり、JR新宿駅南口・新南口・メトロや都営地下鉄の新宿
三丁目駅からは近く、現在よりアクセスはよくなります。

お客様を迎える環境も今よりはよくなります。
ぜひこれを機会に、キャリア(就職)や留学の相談にお越しください。
お待ちしております。

新しいオフィスの詳細

キャリアコンサルタントの佐々木です。

ご自身が働く企業や投資、取引をする場面において、知っておいた方がよい
項目がいくつかあります。

  1. 企業は、利益を上げているか
  2. 企業は、資産の保全と効果的な使用を行っているか
  3. 企業は、業界・経済界における地位を強化しているか
  4. 企業は、新しい製品・市場・技術・需要を開発しているか
  5. 企業は、法律や倫理的基準に、十分準拠しているか
  6. 企業は、消費者の欲求を満足させることに注意を払っているか
  7. 企業は、産業を発展させるために、競争企業と有効的な関係を保っているか
  8. 企業は、その属する地域社会の尊敬を勝ち得ているか
  9. 企業は、社会の風潮に良い影響を与えているか
  10. 企業の従業員は、士気・態度・進取性・自負心・想像力の面で成長しているか
  11. 企業は、経済的安定・安全衛生・家族の安定・社会的責任のような、自己のできる範囲で、従業員の福祉に貢献すべく努力しているか
  12. 企業は、業務についての知識と管理の改善をはかっているか
  13. 企業は、後継者の養成に意を用いているか
  14. 企業は、経営に関する有益な知識を寄与しているか
F.R.カッペル 「企業成長の哲学」より一部抜粋

上記の項目が長期間にわたり行われている企業が良い企業と言われております。
短期的な動きに左右されず調べて見るのも良いかと思います。
もちろんこれだけではありません。

ただ、自分自身の過去の経験から"なるほど"と思う項目と"そこまでは"と思う項目が
ありますが、"原理原則"大事な部分でもあります。
企業を構成する経営陣やそこで働く社員の考え方や行動結果から、"企業文化"が
出来上がります。

ぜひ参考にしてください!

あなたの働いている(働こうとしている)会社は大丈夫ですか?

今日のミーティングで新東京オフィスの席の配置が発表されました。レイアウトを見る限り、オフィス空間に効率良く机が配置されている感じですが、これまで通り上司がしっかり私を監視できるようになっています・・・トホホ。私はこれまで全体を見渡せる席にいたので、皆の姿を見渡すことができなくなるのが残念です。もっと目の前の仕事に集中せよとのお告げでしょうか・・・beoキャリアの藤井です♪

先月、NHK追跡!AtoZという番組で、問われる日本人の"言語力"について特集していました。日本で起きている現象として挙げられていたのが・・・

  1. 結論⇒理由(根拠)を説明するのが不得手な日本人
  2. 分かりやすい言葉で指導できる力が弱い、年配社員(以心伝心を前提)
  3. 断片的な単語の羅列で、他者に伝えるのが苦手な、若者たち(背景として携帯文化など)
  4. 文書(報告書)をまとめられない若手社員

・・・うーむ、なかなか笑えない指摘事項です。

番組ではドイツの教育現場を紹介していましたが、欧米各国では概ね、

  • 情報を整理する
  • 考えを組み立てる
  • 根拠を示して説明する

こういった言語力は、教育現場で学力を測る物差しとなっています。

留学は、価値の多様化があって、あうんの呼吸では分かり合えないことを前提としているから、明確に言語化することによって、対話ができるようになります。というかせざるを得なくなります。私は16歳で初めてオーストラリアはMackayというおそらく当時日本人はその街に5人も居住していなかったろうと思われる地に留学したときに、日本語の全く分からないホストファミリーを前にして、今から考えれば当たり前のことだけれど当時の私には母国語が通じない土地にやってきてしまったことがまずカルチャーショックで、私が英語を話さなかったらここでは誰も何も理解してくれないっと悟った瞬間(オーストラリアに着いてたしか2日目)から、自己表現について学ぶ事を余儀なくされたと記憶しています。留学すると、自己表現の際に、結論⇒理由(根拠)を示すスキルが身につきます。また、GCSE(中等教育課程)からエッセイの試験を課されるので(化学の試験なんかでもエッセイほどではないが記述で化学反応について説明させられたりする)、自分の考えを文章にまとめる練習を通して言語力が磨かれます。また大学に進学し、本格的に記述試験オンリーのモジュール(科目)を選択し始めると、エッセイ試験では、何度も読み返して表現の仕方を変えたり、構成を変えたりする時間がないので、一度で分かりやすい文章を書けるようになります。

昨今は、携帯メールの弊害やら言葉を使って人間関係を構築することの不足などが挙げられるのでしょうか。映画化もされた「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」の書籍版を読んだとき、内容は面白かったけれど(藤田さんに感動)、でも2ちゃん特有のスレッドを追っていくのがしばらく慣れなかったです。あとは、欧米の教育はCritical Thinking(批判的思考)が評価されるので、想定外の質問にも柔軟に対応できる能力が身についたりもします。自分の考えをどう表現したらよいか分からない日本人が増えていくのはとても心配です。大げさだけど、世界における日本の地位を危うくする重大な問題ではないかと私はひどく懸念しています。

留学を通して培った経験豊富な人材を求める企業は確実に増えています。

外資系企業やまた日本企業でも海外との折衝が生じる企業があります。

縁がある企業と出会えるために・・・キャリア・コンサルタントがお手伝いします!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は、ビジネスパーソンに求められるもの「数字の読み方」についてです。
簡単に書きますと、

経理(目指す方)
会計の原則に則り、正しい決算書を作れる能力が必要

経営企画(目指す方)
決算書や様々な経営に関する指標から経営に関する数字を駆使して、企業の
価値や利益の向上のためにシュミレーションを行い、計画立案をすることができ
る能力が必要

その他(営業・事務・秘書などの方)
株主の視点から経営数字を読み、現状把握から会社の強みや弱みを分析し、
今後の課題を認識できる能力が必要

主に民間企業で働く場合、どのような部署においても数字がついてきます。
営業であれば
  1. 自身の予算(売上げ目標)やグループ、支店、会社の予算
  2. その予算に対する達成率
  3. 売上げに対する利益率
  4. 1ヶ月、1週間、1日、1時間あたりの稼働率
  5. 顧客ごとの売上げ、利益率
  6. 新規開拓企業の契約率
  7. 販売管理費
などなど

まだまだたくさんの数字と付き合いながら、日々働いております。
これらの数字を把握していないと、社会人としては???となります。

  • 今月の売上げ達成率は?
  • 乖離分のリカバリー策は?
  • 売上げの改善策は?
などなど、上司に詰められます。

投資をする場合も数字はついてきます。
  • 普通預金の金利
  • 定期預金の金利
  • マンションを経営するのであれば年利〇%
  • 株式の配当金であれば年利〇%
などなど

数字にだまされないためにも、数字に絶えず意識をし活動をするようこころがけて
ください。
また、日々の生活や行動に関しても数字で表せるようにしてください。
例)
・今週の売上げ目標は80万円、現在の売上げは50万円残り3日なので。。。
・1日24時間の内、睡眠に8時間、通勤に2時間、休憩や食事に2時間、残り12時間を
 どのように使うのか、ルーティンワークや漠然と過ごしている時間があれば。。。

このような思考方法はご自身の成長の上でも大いに役立つかと思います。

キャリアカウンセリングを通じてご自身を数字で表してみてはいかがでしょうか?

Happy Chinese New Year of Tiger!新年快楽!Gongxi FaCai!結婚してアメリカに住み始めて1年、新年は中国に里帰りするという中国人の友人が、飛行機乗り継ぎのため1日だけ東京に滞在、というわけで、久しぶりに再会してきました。私がイギリス大学からの交換留学で中国に1年間留学したときに、中国語-日本語の相互学習をしていた仲間です。どれだけアメリカナイズされたか見るのを楽しみにしていましたが、アメリカに移住する前の7年間は日本在住だった彼女、アメリカに行っても、日本の食事や文化やらを忘れずに、自分らしく生きることに精一杯だそうです。お米もコシヒカリしか食べないそうです。まあそのコシヒカリは所詮アメリカ産なのだろうけど。でも中国人の彼女にとって日本って大きな影響力を与えているのですね。留学した国には特別な思いがあるものです。beoキャリアの藤井です♪

本日はまず、産業界と連携した実践的なプログラム内容で抜群の就職率を誇っているというボーンマス大学の話題から。50名もの卒業生、スタッフが映画アバターの制作スタッフとして関わっていることが、National Centre for Computer Animation (NCCA)の調査にて明らかに。アニメーションやデジタル効果の分野ではUK屈指のボーンマス大学、例えば、下記のような大学、大学院コースがあります。ご参考まで↓

BA Computer Visualisation and Animation

BSc Software Development for Animation, Games and Effects

MA Computer Animation

ボーンマス大学のMedia Schoolについて詳細を知りたい方はNCCAサイトを見てみて下さい。

このブログをお読み頂いている方の中には、これから留学したいという方もいらっしゃるかと思います。学士課程に進学したいけれども、ファンデーションコース(大学進学準備コース)を経ないといけない方もいますね。それは日本の高校卒業資格しかないため、専攻を変更するため、アカデミックスキルを身に付けたいため、など等あると思います。しかし卒業後のキャリアを考えると、ファンデーションコースを含めてこの先最低でも4年かかる学士課程、この年数に躊躇してしまう方も実際のところいると思います。学士課程はさすがに短縮できませんが、ファンデーションコースに関しては、4月から入学して9月から学部課程に進学できるコースを開講している学校があります。これは日英のアカデミック・イヤーのギャップを埋めてくれるお勧めルートです。2010年今年の進学をギリギリだけど今考え始めたという方は特に、既に入学条件の英語力を満たしている必要はありますが、されどまだ4月入学コースの出願を受け付けている学校もあります。実はbeoだけに特別奨学金をオファーしている学校もあります。2010年大学留学は1月が出願のピークです。詳細はプロのカウンセラーにご相談下さい!

話は変わり、先日、現役MBA生の友達とその仲間とワイワイ、ハウスパーティをしたのですが、皆が突然、ファシリ、の話をしていて、最初ファシリがパシリと私には聞こえて一体何を盛り上がっているのかとよく聞いたら、ファシリテーター、の話をしていました。会議などにおける議論に対して中立な立場を保ちながら話し合いに介入し議論がスムーズになされるよう調整、進行する人のことを言います。留学すると、それは留学形態に関わらず、語学留学から大学、大学院留学まで、グループワークは必須なので、自然と身につくスキルですね。特にチュートリアルで苦労を経験済の方なら、自信を持ってアピールできるビジネススキルですよ。留学時の苦労も、強くたくましく前向きな自信に変えることができたら、努力が報われるってもんです。

しかし自己PRって意外と難しい。留学して帰国した海外大生の皆さんのライバルはまた留学経験者でもあるわけで。留学した人にありがちな成功・失敗体験、長所の羅列だと、説得力がなくなりますし。私は個人的な見解として、敢えて個性をキワ出させて先方の会社との相性を見ても良いのでないかと思ってはいるのですが、しかしこれはちょっとした賭けでもありますね・・・。

自分の言葉で具体的にどう伝えたらよいか、キャリア・コンサルタントは皆さんの強い味方としてアドバイス!

 

 

 

 

 

今日は寒いですね!
一枚余分に着込んで出社した、今年厄年のキャリアコンサルタントの佐々木です。

土曜日なので、出だしを少し変えてみました!

以前のブログでも書きましたが、天職について。。。
自分自身の就職した業界は旅行業界、希望し配属された支店での職種は法人
営業でした。

自分自身が希望したことではありましたが、現実は甘いものではありませんでした。

旅行業界のイメージ
1.海外旅行や国内リゾートなどの商品の販売
2.自由で闊達な明るい雰囲気
3.上下関係のあまり厳しくない文科系の雰囲気
4.いろいろな業界とのコネクションを図ることができる
5.旅行を商品として販売しているので安く旅行に行くことができる
6.有給などの休みは取りやすい
などなど

実際(東〇トラベル)
1.JRや航空券の販売から、国内・海外まで全てを販売するため膨大な商品知識
 やシーズナリティー、自社の仕入れ力などにより販売する商品に偏りがある
2.自分の配属された支店は団体旅行支店であったため、女性1名・男性20名の
 何ともいえない雰囲気がありました
3.帝国陸軍なみ?の縦社会。入社年度による階級制?上意下達の徒弟制度
4.これは、自分が開拓することができればどのような業界でも、どのような立場の
 人でも付き合うことができ、非常に勉強になりました
5.一部国内の温泉旅館を除けば、他社の商品の方が安い場合がありました
 (年3回まで自社主催商品は25%Off・自身の新婚旅行は30%。当時の話)
6.師団長(支店長)にもよりますが、なかなか取りにくい雰囲気があり
 営業、手配、添乗、生産業務までほぼ自己完結なため、担当不在時には
 顧客対応が難しいことも原因のひとつかも。。。
その他
・離職率の高い職場(年間100人~200人は辞めてました)
・ワークライフバランスなどという概念はなく、月月火水木金金となることも
・労働時間や職責にかかる比重の割りに安すぎる給与
・会社としての戦略・戦術なき営業のため、セルフスターターとなる
まだまだありますが、

でも後悔はしておりません。過酷な状況の中で働いたことにより、一部の先輩
や同期・後輩とは今でも付き合いがありますし、とにかくいろいろな業界への
営業やBtoC営業を通じて貴重な経験をさせていただきました。
あの時頑張れたのが今では大きな財産となっております。

ただ、天職かどうかは今でも分かりません。
何を持って天職というのかというと、自己満足なのではないでしょうか?
自分がその仕事にやりがいを持ちプライドが持てる、他人から評価される、収入
や知識・見識の幅を広げることができる、いろいろな人と関わることができる。。。

これから就活をされる方、就活中の方真剣に考え、悩み、行動して、出てきた
結果を受け入れるのも一つかも知れません。働くことができるのは1社ですので。

PS.旅行業界ガンバレ!

旅行業界の求人はほとんどありませんが、天職をお探しの方はご相談ください。

*このブログの記事につきましては、当時私が経験したことを中心に、主観的に記載しました。
 現在の業界や会社のことではございませんので、ご了承ください。
 
キャリアコンサルタントの佐々木です。

日経新聞の記事で、「厳寒 就職前線」という特集があります。

その中である立命館アジア太平洋大学が取り上げられております。
企業が求めるグローバルな人材が多いとのことです。

国内の学生の多くは安定志向で、特定の学生に内定が集中している
そうです。
留学生の方々にはある意味チャンスなのではないでしょうか?
海外へ留学をすること自体が、既にポジティブで自発的な行動です。
その本質(目的)を明確にし、自己分析からマーケット分析までをこなして
ください。

就職活動の制約があるものの、できるところから進める。事前の準備を
整え、いつでも動けるようにすることをお勧めします。

海外に居るから活動ができないという方は、企業に入っても、不景気だから
とか他社より商品やサービス内容が悪いからとか、同じようなことに直面
します。
人はそのときに、どのように行動するかにより真価が問われます。

また、2012年問題と称する団塊世代の退職に伴う人材不足も懸念
されながら、昨今の景況感から、採用を抑えている現状があります。

このような時期に活動ができ、結果を残すことができる方は、これからも活躍
することができます。
人や環境のせいにせず、自らチャンスを掴み取ってください。

就職のご相談うけたまわります。


振休だった昨日、バイヤーの友人から招待状をもらったので、アパレル、雑貨小物、アクセサリー、ジュエリーなどの合同展示会ルームスに行ってきました。個人でデザインから販売までこなす小規模なブランドが主に出展していて、この中から将来的にヒットして市場で注目されるブランドは氷山の一角なのかもしれないけど、でも私には見るもの全てが「これ欲しい~」と思われるものばかりでした。海外からの出展ブランドもいくつかありました。日本のファッションはヨーロッパの影響を受けているのだなとつくづく感じました。今後はよりアジア、中国のバイヤー招致も増えてくるのだろうと思いつつ。日本にはまだまだクールで繊細な商品がいっぱいです。日本発のクリエイティブな作品がどんどん海外に羽ばたいていくことを願います・・・beoキャリアの藤井です♪

本日取り上げたいトピックは、「高校生の外国留学、08年度2割減 文科省調査」のニュースについてです。

2008年度に3ヶ月以上の外国留学をした高校生は3,190人と、前回調査の06年度から約2割減ったことが先月、文部科学省の調査で分かった。同省は「景気低迷の影響から費用がかかる留学を避ける傾向が出ているのでは」と分析している。-- NIKKEI NET(日経ネット)09年1月28日記事より一部抜粋

私の人生の転機は、初めて海外留学した16歳のときなので、個人的にこれはちょっぴり悲しいニュースでもあります。不況、少子化に加え、海外への好奇心が薄れて、内向きになっているのも指摘すべき点といえるでしょうか。私が高校生のころはインターネットなどまだ普及しておらず、情報量も少なく、海外というものが本当に未知の世界でした。でも今は海外の情報が容易に入手できるようになってしまった。また、保護者の方も、無理して海外に出なくてもという傾向があるのかもしれません。

子どもから留学したいと相談された場合、すぐに大賛成してくれる親は少数派であり、頭ごなしに反対する親が大半だと思います。私の場合も初めは、親にも家庭教師にも高校の先生にも反対されました。基本的には賛成であっても色々な不安を考えての反対だったのだろうとは思いますが。一概には言えないですが、子どもが留学したいと言い出したときは自立の準備を始めたいというサインでもあります、親のほうが子離れできない場合、子どもを手放したくないから、一見子どものために見えて、実は親自身のために反対するケースも考えられます。

ゆとり教育世代であろうがなかろうが、いざ社会に出たらどうしても競争原理が働いてしまう。企業に就職したら営業成績などで周りと競争だらけ、能力や評価は昇給にも反映されていきます。留学という選択肢だけが自分のレベルを高める方法とはいえないけれど、でも自ら勉強をする姿勢を学生時代に培ってほしいなと思います。

留学して必要とされるアカデミック・スキルには、就職してからトランスファラブルなスキルが詰まっています。

例えば・・・

  • Reading for a reason
  • Strategies
  • Skills (skimming, scanning, note-taking, critical reading)
  • Register (style of language)
  • Types of interaction (lectures, seminars, presentations, informal discussion)
  • Clarity
  • Confidence   ・・・など等。

学んできたことを自己PRや実績としてどうやって可視化したらよいか、採用担当者は留学経験者のどのようなスキルに期待しているのか・・・、キャリア・コンサルタントに相談して悩み解決!

 

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

2月も半分終わり、間もなく冬季オリンピックですね!果たして日本はいくつメダルを
取れるのでしょうか?
スポーツは結果が分かりやすいのがよいですね。。。

さて、実際働いていると、思うような結果が出せなかったり、予定通り仕事が進まないこと
があったりします。
間もなく年度末で、最後の追い込みをしている方もたくさんいらっしゃるのではないで
しょうか?
2009年度は皆様にとっと良い年でしたか?

人材紹介という業種で見るとかなり厳しい年度でした。
同業他社の中で廃業や休業、スタッフのリストラなどが行われ、ある調査では業界全体の
売上げが対前年で半減したとも言われております。

売上げの減退から、リストラや退職へとつながり、登録者へのサービスが低下して
いるのも事実のようです。
このような状況の中で紹介会社への不信感を持たれている方も多くいらっしゃるのでは
ないでしょうか?
私達からしますと、ご登録者へ仕事を紹介しないのではなく、できないのが現状です。

一般的に採用が好調な業界は、
1.医療関連
2.IT・Web制作・ネット広告関連

くらいで、他の業界の求人はまだまだ少ないのが現状です。
この1年の経験を生かしながら、先を見据えていきたいと思います。

現状は、2009年のこの時期と比べると肌感覚ではありますが、だいぶ良い状況です。

2009年度の最後の追い込みを図りながら、2010年度のスタートに向けて動いて
おります。

4月以降の就職をお考えの皆様へ、事前のご相談を承ります!




2010年になって初のハーフマラソン大会。キロ6分弱ペースで2時間以内でゴールかなーと考えていたら、最初の10キロをキロ5分ペースで入ってしまい、最終的に1時間45分以内でゴールできちゃいました。祝、自己ベスト更新。禁酒効果ですかね。結果につながると禁酒の手ごたえも感じるというものです。beoキャリアの藤井です♪

イギリス留学時代の友達が国内のとあるB-schoolでMBAコースに在学中なのですが、海外B-schoolからの留学生が寮でパーティするけど来ない?と誘われたので、国際感覚を身に付けるべく(?!)潜入してきました。

どんな人が学んでいるのかと思い何人かの方に声をかけてみると、海外MBAと同様、企業派遣の方や、将来起業したい方、その他学士課程を卒業したばかりの方も。会社に在籍しながら、学んだことを業務に落とし込んで考えることができて修了したら経営戦略室に配属予定の方もいれば、会社を辞めて自分のお金で学んでいるから、この2年間を無駄にしたくない、今勉強することがすごく楽しい!という方も。何で海外でなくて国内のビジネススクールなの?と質問すると、英語ができない、起業のベースが日本だから、という理由が帰ってきました。母国語で学ぶことで深く学ぶことができるというのは確かに一理ありますね。反面、海外のB-schoolでは、ネイティブの学生と同じ土俵で戦うにあたり不利なこともあるけれど、国際的な人脈を築いたり英語で全うに議論できるようになると、日本で学ぶよりも成長できるチャンスはありますよね。ちなみに、外国人はみんな留学生かと思いきや、日本語堪能なカナダ人がいて、この方は日本のB-schoolに留学している方でした。外国人が日本語でMBAなんてすごいなーと思いましたが、英語圏留学している日本人も外国語の英語でMBAを勉強しているわけだから、同じことですよね。私の頭の中って意外と鎖国的なのねとちょっと反省してしまった次第です。

話題は変わって、海外でインターンシップ!情報です。ウェストミンスター大学のJYAプログラムに学部履修+インターンシップが登場しました。仕事柄、企業の採用ページを拝見する機会が多くありますが、最近ってインターンシップを募集している企業が多いのですね!海外では、特にアメリカなんかだとインターン経験が採用時に優遇されることが多いようですが、日本での就職においてはどうでしょうか。私はインターンを経験することによって、企業の内部を覘くことができるので、企業を知るために貴重な体験だと思います。私の場合は、高校から留学していて日本でバイトの経験などもなかったので、敬語もままならず、夏休みに某人材派遣会社で体験したインターンや、実家近くのスーパーでアルバイトしたことが、就業体験として良い機会になりました。留学中にインターンシップなんて、それこそなかなか体験できることでもないと思うので、チャンスがあったらチャレンジして欲しいですね。

マラソンネタに戻ります。自己ベスト更新を果たし、昨日はすっかり達成感に酔っていた私(久しぶりのお酒に酔っていたわけではない)。1つ達成すると今度は、フルで3時間45分切り!とかさらに記録を目指したくなってしまうのですね。社会人として働くようになると、なかなか思うようにことが進まない現実に直面しますよね。結婚への焦り、職場でのストレス、老いへの恐怖・・・、30代独身女性にとって、選択肢により生き様が変わっていく人生は悩みが尽きないもの。でも、ランニングは監督も脚本も主演も自分。高い目標であっても、何歳になってもまだ何かに挑戦できる自分、成長できる自分を感じることができるのが、夢中になってしまう秘訣なのかもしれません。

転職活動で言うならば、主演はあなた自身・・・

キャリア・コンサルタントはあなたの脚本作りに華を添えるサポートをさせて頂きます!

 

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"マナー"第2弾で面接時の対応です。

書類選考が通過すると、1次面接となります。
書類が通過するということは、採用のステージに乗っております。
面接では書類の期待値から、減点法で見られるのが一般的ではないでしょうか?

その減点の対象にいわゆる"ビジネスマナー"も入ってきます。
減点の対象にならなくても好印象を与えることができます。

面接時
1.面接企業のビルへ到着したとき

 ・ビルの中に入る前または、エレベーターに乗る前にコートなどは脱ぐ
 ・エレベーターの乗る位置に注意(面接官と同乗する場合あり)
 ・携帯の電源をオフ
2.受付に行く前に
 ・トイレなどで襟・ネクタイ・髪型などを整える
 ・深呼吸などをし気持ちを整理する
 ・靴やかばんの汚れも確認
 ・面接担当者の部署と名前の確認
3.受付
 ・笑顔で名前をいい、来社の目的を伝える
 ・はっきりとした明るい声で話す
 ・お辞儀やお礼
 ・応募書類の準備(履歴書・職歴書を事前にかばんからだしておく)
 ・受付スペースで待つ場合は姿勢良く
4.面接会場
 ・面接官より先に案内される場合は座る位置に注意
 ・お客様用のコートかけは使わない
 ・かばんなどをテーブルの上には置かない
 ・準備した書類を面接官が読みやすい方向に向け用意
 ・面接官が入室したら、名前を名乗り、面接のお礼をいう
 ・面接官と一緒に入室する場合も注意事項は同じ
 ・飲み物を出された場合はお礼をいい、いただきますと一言そえる
 ・着席を促される前に座らない
 ・面接終了後は、お辞儀とお礼
 ・着席していた座席の整理(座っていた状態のままにしない)
 ・会場内でコートは着ない
 ・会場を出る際のドアは丁寧にしめる
 ・エレベーター前まで送られる場合は、エレベーターが閉まるまで気を抜かない
5.その他
 ・セキュリティーの関係により入館証がある場合は忘れないこと
 ・ビルを出るまでは気を抜かない(携帯で会話したり、メールをいじらない)
などなど

実際の面接で笑うに笑えない(泣くに泣けない)できごと集
・ネクタイが曲がっている、襟が立っているに気がつかない
・携帯が鳴り出し、場が凍る
・他社用の書類を持ってきた
・会場に着いたと思ったら、面接会場が別の場所
・担当者の部署と名前を忘れる
・コートを着たまま受付へ
・面接終了後、出された飲み物を一気飲み
などなど

上記が全てではなく、そんな些細なということもありますが、書類選考を通過する
ことがこれだけ大変な時代、面接以外の部分で減点をされるのは非常にもったいない
ことです。
例)応募数 300名 ⇒ 書類通過 10名 ⇒ 採用 1名(すごい確率ですよね!)

当社にご登録いただき、当社経由で応募された企業で面接に進まれた場合、
ご希望者には事前に対策をお伝えいたします。

ご登録・お問い合せは。。。





キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"マナー"に付いて記載させていただきます。
論旨が少しずれるかも知れませんが、横綱や財務大臣が酒で失敗を
し、引退や辞職をすることになったのをご存知かと思います。

キャリアコンサルタントの視点からお話しすると、2つほど要注意項目
があります。

応募時
直接応募の場合は志望動機を記載し、書面やE-mailを送りますが、
この書き方で損をしている方がかなり多くおります。
私ども紹介会社に送られてくる書類(職歴書等)にも?というものが
あります。

応募書類はあなたの代わりに最初の選考を受けます。誤字脱字、表記の
間違いなどは注意してください。本来ターゲットとされている層にも関わらず
面接に進めないケースもかなりあります。

自分の思いだけでなく、受け取る側にやさしい内容になるよう、記載事項
には十分注意してください。

注意点
  1. 不躾な印象を与える文章(志望動機)
  2. 志望動機と応募書類に一貫性が無い(営業職への応募なのに表記が薄い)
  3. 西暦と和暦が混在していて分かりにくい
  4. 希望欄に以前応募した会社の職種が記載されたままになっている
  5. 表のラインが切れている/文章が収まらない
  6. プリントアウトするとページに収まらない
  7. 応募日時と書類作成日時が違いすぎる(1月10日応募なのに8月15日作成など)
細かいことですが、こんな部分も見られておりますので、注意してください。

面接時
明日のブログで記載させていただきます。

応募書類のアドバイスも承ります!




キャリアコンサルタントの佐々木です。

10社に1社が最高益を予想(日経新聞のきょうの紙面より)。
ホンダ今期93%増益。

最近、上場企業の決算結果が徐々に出てきており、黒字や赤字でも"圧縮"など
企業努力が実りだしております(その反面リストラなどのマイナスの要素もあります)。
笑う人がいれば泣く人がおり、表裏一体ではあります。

各社それぞれの努力の中から新しい発見があり、成功している例も多くあります。
どんなに大きな企業でもつぶれるときはつぶれます。原理原則は変わりません。

自分自身を信じる前に再度仮説を見直し、PDCAで検証しながら進めるしか
ありません。想像と現実のギャップをどのように埋めるか、そこからどのように
進めていくかを考え、行動ができればよいかと思います。
ダメなら一旦あきらめるのも大事なときがあります。

人材募集の例でいいますと、
企業はよい人材を欲しております
厳しい景況感の中なので、経験者を最優先して採用しております。
当然、採用難易度は高くなり、採用に至らないケースも出てきます。

そのような状況の中で、トライアルとしてポテンシャルを重視して採用している企業
もありますので、ご自身の経験や考え方を幅広く持ち、多角的に分析をされる
ことをお勧めします。

ある外資系企業の採用担当者とのお話の中で出た内容ですが、
景気が戻りだすと退職者が増える
増員はできないが欠員は補充しなければならない。
募集をする。
経験者を採用したい。
でも、なかなかドンピシャの人は居ないので、良い人がいれば。。。
となっております。

ご自身の可能性を探して見ませんか?




週末のマラソン大会に備えて月曜日から禁酒しています。カーボローディング(マラソンする際に主なエネルギー源となるグリコーゲンの素となる炭水化物をレース前に体内になるべく多く蓄積させるための食事法)を実践中です。ランチは野菜たっぷりラーメンでした。野菜を食べている間に麺がのびてしまい、完食できず。しかし休暇帰りの同僚が買ってきてくれたスペイン土産のチョコは、2つも食べちゃった。beoキャリアの藤井です♪

今日もいっぱいネタがあります。

1. 先日のブログでFT 2010 MBA ranking第2位のペンシルベニア大学とLive中継でつないで就職セミナーを開催した報告をしましたが、ここのところこのランキングで上位入賞を果たした大学が、続々と、日本マーケットで宣伝してほしい!とbeoにアピール光線をかけてきます。(ご存知の通り、beoはイギリスの大学によって支援され、運営されている機関なので、日本からの優秀な留学生はbeoから発掘!というのは、名声を手に入れている大学ほどこだわっています。)今回は日本でも少しずつ知名度を上げてきている穴場大学(←個人的な見解で失礼)、ランカスター大学について。ランカスターのMBAでは、Managerial developmentに必要な、同僚に命令したり報告を聞いたりするだけでなく、一緒になって積極的に実務に携わるアプローチなどを、実践的に学ぶことができます。また、統計によると、MBA後の年収が平均131%アップしているらしく。思わず電卓で私の年収X1.31計算してみましたけど、うーむ、日本がこの景況感で、円高で、だったら今MBA留学して帰国したら、景気が多少上向きになっててその上年収アップ・・・真剣に考えたくもなります

2. イギリス大学の担当者とスカイプでやり取りしていると、今そっちの天気はどんな感じ?といった話題が出ますが、昨日雪が降ったよーと話しても、イギリスに比べたらたいしたことないわねと言われるのがオチです。昨年末から今年にかけて、イギリスは雪が降って大変でした。え、イギリスで雪?と思ったあなたは、サセックス大学から届いたSussex in the snowにてどうぞお楽しみ下さい。

3. 留学すると、自分の知らない文化や常識を知ることで自分の視野がどんどん広がるとはよく言われますが(私もその通りだと思います)、日本以外から見たイギリスとはどんなものか、というのもまた興味あるところ。サセックス大学のHPでアメリカからの留学生が執筆中のブログが紹介されているのですが、これがなかなか面白いのです。母国アメリカと異なるというイギリスでのエピソードのいくつかを紹介しますね:
(1) In the UK the ground floor and the first floor are two different things, whereas in the US the words are synonymous. (一緒なんですね、アメリカでは)

(2) They call dishwashing liquid "washing up liquid". (それが普通だと思ってました)

(3) They have a bunch of foods that they label "Americano" or "American style", but most of them don't seem particularly American to me. (Sushiの中にも怪しいのありますものね)

(4) They call a five pound note a "fiver" or a ten pound note a "tenner". It's shorter, it's easier, it makes sense. (懐かしい・・・確かにそう言ってました)

(5) Here they only go to school for three years. In the U.S. college is four years. Also, here "college" is like "high school" in the U.S...I think. So, if someone here says that they took maths in college they don't mean university, they mean the equivalent of high school. Oh yeah, and they say "maths" not "math".(日米のほうがシステムが似ているんですよね)

もっと読んでみたい方はこちらからどうぞ→ Afoue, from Clark University, Massachusetts, is spending a year abroad at Sussex

最後になりますが、先日もお伝えしましたbeo Alumni(同窓会)第2弾イベントについて、今日程やまたイベントの内容について、企画を練っているところです。基本的には、留学を経てご帰国された方が、自由にネットワーキングしてもらえたらよいなというのがあるのですが、今回は特に、現在求職中の方や現在就職活動の方が、現在就業中の方からアドバイスをもらったり、交流を深めてもらえるような会にできたらよいなと思っています。新オフィスは新宿なので、前回よりさらに皆さん、集まりやすいのではと期待もしています。詳細が決まったら、またHPで案内していきたいと考えていますが、メールで案内がほしい!という方がいらっしゃいましたら、こちらまでbeo Alumni(同窓会)入会希望と書いてメールをお送り下さい。

beo Alumni(同窓会)は、留学を経験された皆様を中心として盛り上げていきたいと考えています。どうぞ皆さんのご協力を、宜しくお願い致します!

 

 

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日のテーマは"今からはじめる就職活動、目指せ4月入社!"です。
日本での4月は新しいスタートの月として、確立されたものがあるような
気がします。
  • 進学・進級
  • 入社
  • 新年度スタート
などが主な理由でしょうか?生活習慣から来るものもあるかと思います。
海外生活が長いとあまり気にならないかも知れません。
そういう意味合いからも、4月に向けて就職をする人、採用をする企業
の関係から、2月~3月中旬までは、求人も多くなります。
2009年と比べるとだいぶ好転しております。

そこで、まだ間に合う4月入社!
現在仕事をしていない方(留学帰り・退職済・退職予定の方など)
3月上旬頃までに内定をもらうことができれば、4月より働くことができます。
そのために、逆算をすると以下のようなスケジュールとなります。

4月入社
  

3月中旬(条件面談及び内定受諾)
 
 ↑
3月上旬内定

  
2月下旬(最終面接)
  ↑
2月中旬(1次~2次面接)
  
2月上旬(応募・書類選考)


4月入社を最終ゴールとした場合のスケジューリングです。
まだ間に合いますが、結構タイトです。
準備ができていない方は、今直ぐ準備を。準備のできている方は、
応募をしてください。

この時期を逃すと、求人のピークは5月中旬以降になりますので、
具体的に計画を立てて活動を進めてください。

4月入社を目指している方 ⇒  ご登録はお早めに

週末は、イギリス留学時代からの友達に子どもが産まれたので、里帰り中の彼女に会いに行ってきました。まだ2ヶ月の里奈ちゃん。ほっぺたをツンツンしても抱っこしてもニコニコ。あまりにカワユイので、つれて帰りたかったです。デジカメで撮った写真を何度も見返してはニヤニヤしています。beoキャリアの藤井です♪

今日もたくさんネタがあります。

① ペンシルバニア大学とLive中継でつないでの、就職セミナーを開催!

201001_Pennsylvania_VC.jpg

先日発表されましたGlobal MBA Rankings 2010でも見事第2位に君臨する、名門中の名門、ペンシルバニア大学とbeo東京オフィスをLive中継でつないで、就職セミナーを開催しました。この日のために我々スタッフは、朝8時に出勤(現地は前日の夕方6時)、リアルタイムで個別に相談に応じたり、今からできる準備にアドバイスをしたり。beoキャリアでは今後も、イギリスにとどまることなく、アメリカ、オーストラリアの大学とも就職セミナーを企画していきたいと考えています。

※ちなみにGlobal MBA Rankings、UKのNo.1はアストン大学でした。その昔、当時まだメーカー勤務だったときに、中国留学時代の友達(商社勤務)とMBAについて議論したときのこと、「私は名声は気にしないの、将来MBA取るなら、実践的なカリキュラムなら無名校でも良い」と言ったら、「どうせお金と時間を費やすなら、俺は名門B-schoolで国際的なエリート軍団と"関係(GuanXi:ネットワーク)"を築きたい」と言われたことを思い出します。要は何を肝に志望校を選ぶか、ですね。Aston MBAの詳細はこちら。

② 先日のブログで、ロンドン・メトロポリタン大学Restoration & Conservation(美術修復)コースがNHKで取り上げられたことについて書きましたが(まだ読んでいない方はこちらから)、beoで留学サポートを受けられて、私が留学準備英語コース部門に在籍していたときに英語学習アドバイスを差し上げていた方が、この専攻で09年9月からFurniture Restoration FDAに進学されていることを思い出し、メールを送ったところ、ご丁寧にお返事を頂きました!

201001_lonmet_student_works.jpg

学生生活についてお尋ねしたところ、それはもう必死の一学期だったそうです。NHKのページに紹介されている写真の額縁の修復は、まさにこの方が次の学期に受講するモジュールだとか。ただいま採点中の木工象嵌の作品の写真を送ってくださいました。東京藝大の宮田学長の仰るとおり、修復は実物に忠実で正確であることが第一なのだそうです。今回お送りいただいたのは、自分でMarquetry(象嵌)用にデザインした作品ですが、既にあるMarquetryのデザインのお手本を使って制作する「真似ぶ(まねぶ)」ことも大切なのだそうです。奥が深い学問ですね。

※ちなみに、宮田学長には、国際瀧冨士美術賞授賞式で2回ほどご挨拶させて頂いたことがありますが、心にグーッとくる素敵なスピーチをされる方です。(東京藝術大学とは、2006年にUCA芸術大学との交換留学締結のサポートに関わって以来、ディレクターのPaul Taylorが来賓としてこのような授賞式に招待されています)

③ beo東京オフィス、移転します。新オフィスでの業務スタートは2月22日(月)を予定しています。電話、FAX番号も変わります。東京オフィス移転のお知らせはこちらから。

電話番号、beo留学サポートオフィスならではの語呂が思い浮かばないので、勝手に考えました。

(誤算!ロックな耳のワンコ)

  5 3     6      7  33   1   5   ・・・はいかがですか!?

④ 最後に、beo Alumni(同窓会)からお知らせです。beo東京オフィスを記念し、新オフィスのお披露目も兼ねて、4月下旬にbeo Alumni(同窓会)第2弾をただいま企画中です。詳細が決まったらウェブ上や前回お越し頂いた方にはメールで優先的にご連絡を差し上げたいと考えています。海外留学を終えて帰国し、同窓会に入会したい!という方がいらっしゃいましたら・・・

ご連絡をお待ちしています!

 

 

キャリアコンサルタントの佐々木です。

アメリカの10~12月GDPが年率で5.7%成長(通年は▲2.4%)。
半導体、世界で業績回復。
みずほFG、4~12月黒字(1262億円)。
大和証券G、最終黒字。
セブン銀行、最高益。
王将フード、純利益54%増。

金融・サービス・製造業、日系の企業から外資系企業などなど。
本日の日経新聞より景気の良いデータを抜粋してみました。

トヨタ・ホンダのリコール、デパートの閉店や赤字決算など暗いデータも
もちろんあります。

一方、私どもの人材紹介会社で言うと(某紹介会社のIRより一部抜粋)
転職サポート人数
'08年 9月(435人)  10月(435人)  11月(365人)  12月(277人)
'09年 9月(213人)  10月(222人)  11月(179人)  12月(180人)
*登録者ではなく、登録者の内サポートをしている人数の推移
  登録者は10倍以上いると考えられます。


社員数
'08年12月 810人(内 企業担当 324人/人材担当 305人) 管理系? 181人
'09年12月  395人(内 企業担当 138人/人材担当 138人) 管理系? 119人

とのことです。
マーケットの縮小がリストラを招き、その結果サービスの低下を招いていなければ
良いのですが。。。

ほとんどの紹介会社がこのような状況となり、当然売上げから利益まで下がり、
更なる淘汰があるのではないでしょうか?

今年既に1ヶ月、何ができて何ができなかったか、反省ばかりでなく改善も必要
です。
22歳で社会人となり、60歳で定年と考えると、456ヶ月です。誕生日や会社の
規定により多少前後はしますが、この1ヶ月を浪費したとなると非常にもったいない
ことになります。

日々一人でも多くの方のサポートをと心がけ、その反面紹介させていただく企業様
の新規開拓営業を行い、日々過ぎていくのが現実です。
景気も少しですが上向き、就職希望者や業界に明るい兆しがでることを期待します。

また、貴重な時間の有効利用として、当社では海外にいる方々とSkypeを利用して
面談を実施し、大学側の協力によりライブ中継での就職セミナーを実施しております。

海外に居る方、地方に居る方も含め、既に今年も1ヶ月。でも残り11ヶ月。有意義に
ポジティブに活動
をし、未来を切り開いてください。

未来を切り開くお手伝い ⇒ 就職・転職のサポート!



キャリアコンサルタントの佐々木です。

2月の失業率5.1%、0.1ポイント改善 求人倍率0.46倍に上昇
とのことです。
少しでも上向いてくれると良いものです。

最近、新規開拓営業をしておりますが、潜在的な人材の需要を
感じます。それぞれに経験を持たれた方から、ポテンシャルで
新卒でもやれそうな方まで、いろいろとお話を伺っております。
具体的になりましたら、求人情報をUpさせていただきます。

ところで、最近の営業活動もそうですが、ある程度の経験を積んで
くると、いろいろなところで多くの方々に会い、仕事をさせていただく
機会も多くあります。
転職により業界が変わる方もおりますが、思いもかけない時や
場所で再会したり、再度のご縁でお仕事をさせていただくことが
あります。

就職活動やお仕事(アルバイトなど)をする上でも、今後縁がない
とは限りませんので、悔いのないような(不義理のないような)行動
を心がけてください(自分自身も反省するところはあります)。

そして、現在就活中の方は3月上旬までの「春の採用シーズン」
全力で活動してみてください。次のシーズンは5月中旬以降になり
ますので、有意義に過ごしてください。

まだ間に合う就職カウンセリングは。。。

気になっていたマックのテキサスバーガー、食べてきましたランチに。美味しかったです。期間限定っていうより1日の数量が限定されているから、残り2食でーす、とかいわれると、余計に欲しくなりますよねー。周りの人もほとんどテキサス注文していました。限定って何故こうも惹かれるのでしょう・・・beoキャリアの藤井です♪

本日は、ロンドン・メトロポリタン大学について!

① Restoration & Conservation(美術修復)コースが、NHKの「世界につながる学生チャンネル ガッチャン」に取り上げられました。

特にUndergraduate(学部課程)では、ロンドンのThe British Museum、ニューヨークのThe Metropolitan Museum、ボストンのMuseum of Fine Artへのインターンシップ制度があるとか。就職活動でも、「イギリス留学を通して実践的な経験を積みました」というだけでなくて、「専攻で学んだことを活かして、具体的にどこでどのような体験を積んで何を習得したか」を可視化して説明できたら、しっかりアピールできそうですね。

② BA Jewelley and Silversmithing(ジュエリー)コースの卒業生、Yuki SAITOさんが、The Tilt exhibitionで大活躍!

ジュエリーコースが学べる学部HPはこちら→The Cass(写真のレイアウトなんかがかわゆいです)

The Cassで学んでいたころを振り返ってのYukiさんのコメントを抜粋:

'The course gave me lots of freedom to design. It was also very informative about design history, which was really useful. I learned that designing is a deep thing to do'. Asked what advice she would give to would-be designers, Yuki added: 'Believe in yourself, follow your work and heart.'

卒業後の活躍ぶりを読んでいると、すごいのです、彼女のデザインしたウィッグは、舞台制作、オペラ、ファッションショー、その他、ロンドンのSelfridges(高級デパート)のクリスマス・ディスプレイ・ウィンドーとかロンドン・ファッション・ウィーク(年2回開催される世界的有名ブランドの展示会)、ハンプトン・コート・フラワーショー(世界最大級のフラワーショー)などで起用実績あり。

(翻訳ホヤホヤの)詳細はこちらからどうぞ!

私は前回執筆のブログで、学生時代、イギリス就職で成功させるためには寿司職人か木彫り職人でもないと難しいのではないかと途方にくれたというエピソードを暴露しましたが、アートに関しては、クリエイティブな才能があれば、それは、国籍を問わず、世界を舞台に活躍できるということなのですね。

留学して学んだことを、将来で活かしている人や、学んだことが、将来に活かせている、という人の話って、決して楽チンに到達できた"今"ではないのだろうけど、でもすごく勇気が出ます。明日に向けて、ちょっとしたヒントが得られる、そんなニュースを、ブログという方法を通して、伝えていくことができたらよいなと思っています。

beoキャリアでは、(Yukiさんに見習って)皆さんの"Hair-raising"な就職・転職活動をサポートします!!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

最近の営業活動を通じて感じることですが、企業側の採用意欲
高まってきているように感じます。
当社はバイリンガル(トリリンガル)のサポートを中心にサービスを
提供させていただいておりますが、お問い合せやお話をさせていた
だく機会が増えてきました。

ある外資系人事の方は、景気が上向くと退職者が出るので、その
補充をしなければならないとおっしゃってました。

求人が出だすと、活動をされる方が増えてくるので、マーケットが
活発になります。
まだまだ、経験者優位は変わりませんが、昨年に比べ動きが出て
きていることは確かなようです。

201001_RHUL_VC.jpg昨日のロイヤルホロウェイ大学(大学院)とのライブ中継による就職セミナーに多くの方にご参加いただきました(ありがとうございます)。
特に新卒の方が多かったのですが、現在新卒の方向けの営業もかけておりますので、良い結果になることを期待しております。

留学生を採用したい企業はなかなか多くあります。
これからは、ますます国際化が進みます。潜在的な需要はありますので、目標を持って頑張ってください。


ご自身のキャリアについてのご相談は。。。


本日は待ちに待ったPay Dayだから心がうきうきしちゃう・・・beoキャリアの藤井です♪

ノッティンガム・トレント大学のニュースレターに載っていたのですが、ノッティンガムの街が、Times OnlineのThe Top 10 cities to visit in 2010の堂々第4位に選ばれました!ラッセル・クロウ主演のロビン・フッド映画が今春公開予定であることや、大規模な現代アートセンター、Nottingham Contemporaryが数ヶ月前にオープンしたことなどによる効果ですかね!?ちなみにベスト10入りを果たした街は次の通りです:

Istanbul(イスタンブール)、Vancouver(バンクーバー)、Delhi(デリー)、Nottingham(ノッティンガム)、Nara(奈良)、Boston(ボストン)、Oslo(オスロ)、Tel Aviv(テル・アビブ)、Valparaisp(バルパライソ)、Reykjavik(レイキャビーク)

私はノッティンガムに出張で行ったのと、奈良に修学旅行に行ったことしかないです・・・。奈良は確かに情緒ある素敵な街ですが、今年2010年といえばやっぱり、坂本龍馬のゆかりの地、Kochi(高知)が挙がるべきなんじゃあないかと個人的には感じております。

今度の有休はどこに旅行に行こうかしらん・・・?旅行の計画(というよりほぼ妄想)に思いを巡らしつつ、しかし一応ここはキャリア・ブログですので、ここ最近のビデオカンファレンスによる就職セミナーでも、現在留学中の日本人留学生から質問の多い、海外就職に関して、今日は少しお話をしたいと思います。

○海外就職の原則○

その1:海外は日本人を雇わなければならない理由がある職種であることが原則。日本人を雇うということは、その国の労働者の雇用機会を奪うことになるため。

なんだかしょっぱなから極論チックですが、でもイギリス大学卒業前に、周りのEU圏の友達に刺激されて、イギリスで就職活動してみよっかなーと思った私に最初に立ちはだかった壁はここでした。トリリンガルの語学力が私のスキル~などと考えていたのですが、同じスキルなら、中国語と日本語操れるイギリス人を雇う現実に、文系な私は、そんなら寿司職人か木彫り職人でもないと、海外就職は無理じゃんかーと途方にくれたのでした。beoには、海外留学だけでなく海外就職経験を持つスタッフもいます(いました)が、私が話を聞いたスタッフは、採用したいという会社側の意向によるし実力次第だよ、と飄々と語っていました。不可能ではないが狭き門であることは間違いなさそうです。

その2:職種や業種によって異なるものの、英語力だけが重要ならば、手続きが必要な日本人を雇う必要性は皆無。日本人相手の仕事ならば、実務上、言葉は必要ない場合も多くあるが、言葉が全くダメでは何かと不便。このため選考材料として語学力を形式的に要求している場合もある。

英語力があるから海外就職~って思いがちなんですけどね、でも言われてみればそうですよね。日米で通訳、翻訳の分野で活躍している日本人女性の方と会ったときに感じたのは、日本人以上に日本人的なところです。礼儀正しくて、文化、政治、経済、とにかく日本に精通していること。秀でた語学力は勿論ですが、そんなソフトな部分に彼女が世界をまたいで活躍している秘訣が隠されているのかななどと私なりに感じたものです。

その3:駐在員は日本にある会社から派遣される本社社員。待遇条件は日本の会社規定となるために、高い給与と駐在員用高級住宅などを与えられる好待遇。現地採用社員は、給与も待遇も現地企業規定。賃金の安い国ではローカル給与よりは高いが、駐在員と比べると雲泥の差があることも珍しくない。

人生は一度きり、世界を相手に羽ばたいてみたいの!そのキモチは決して悪くないことですが、これは現実です。私がスペインに住んでいたときは、父親の駐在にくっついて行ったので、インターナショナルスクールは広尾、住まいは田園調布、みたいな生活環境でした。スペインはバルセロナに住んでいたので、土地柄、アーティストとして、何のビザで滞在しているのか分かりませんでしたが、絵描きの卵のような方を複数見かけましたが、生活は大変そうでした。私は大学を卒業するときに、イギリスだけでなく中国も視野に入っていたのですが、中国の外資系企業で働いて、地元民向けローカル給与よりは高い賃金でOKライフを過ごせても、日本に一時帰国する小遣いはない、みたいな状況は、正直ちょっと苦しいなと思って、日本企業で中国や台湾にビジネス展開している部品メーカーに就職しました。アジア駐在の機会には恵まれませんでしたが、アジア出張の機会は3ヶ月に1度ほど与えてもらって、私の当時の選択としては、正しかったかなというように思います。

キャリアコンサルタントが気になる疑問に答えます。お気軽にご相談を!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は今読んでいる本のタイトルより。。。
陳舜臣作の歴史小説です。今回で3回目の読み直しになります。

自分自身、中国の歴史が好きで良く読みます。
この「阿片戦争」は近代の始まりにあたり、産業革命を背景とした
欧米列強の帝国主義が本格的に動き出すところからスタートします。

旧勢力と新勢力との駆け引きや時代の流れをそれぞれの登場人物を
通じてリアルに描かれており、話に引き込まれてしまいます。

アヘンが中国(清朝)に入りこみ、銀貨(お金)が対価として海外に流出し、
その影響で物価が上がる。人口も飛躍的に増加し、政治的な退廃の
時期となり、改革派(林則徐)の登場となります。

アヘン商人や英国政府との虚々実々の駆け引きがあり、やがて戦争と
なります。結果、敗戦による香港の割譲から鎖国政策の放棄につながり、
開港を通じて中国の門戸が開かれるというストーリーです(簡単でスイマ
セン)。

それぞれの時代に潮目がありますが、近代中国の幕開けがあり、それが
日本の幕末動乱から明治維新へと繋がっております。
まさに今の世界経済や日本の状況が重なって見える部分があります。

景気のあまりよくない時代だからこそ、いろいろな意味での本物が選ばれる
のではないでしょうか?

新しい時代の幕開け ⇒ 就職活動もその一部なのかも知れません!

ご自身の可能性を信じて!


キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は、それぞれの就職活動についてです。
春の採用シーズン(転職)が始まっております。3月の中旬までの約2ヶ月が
当面の勝負です。

年明けから多くのご登録をいただいております。
イギリスやアメリカから帰国された方。海外に居ながら就職活動を始められた方。
日本に帰国後、就活をはじめられた方などなど。

ご登録ありがとうございます。

いくつかの企業様からは、当社を通じて就職をされた方について高いご評価を
いただいております。

海外留学などを経験され、ご自身への投資が実られた方も多くいらっしゃいます。
その反面、なかなか思うような結果が得られない方もいらっしゃいます。
(力不足で申し訳ございません)。

それぞれの人にそれぞれの人生があるように、就職活動もそれぞれです。
そのような中で、皆様の目標達成(就職)のお手伝いができますことを感謝して
おります。

4月入社を目指すのであれば、後2ヶ月弱の間に最終面接までをこなすことが
条件となります。
これから就活を始める方は、1日でも早く活動をしてください。
今活動をしている方は、もう一分張りです。

それ以外の方で、就職をお考えの方は、次の採用のピークは5月下旬から7月
上旬
となりますので、事前準備をはじめてください。

皆様のご登録、こころよりお待ちしております。



キャリアコンサルタントの佐々木です。

1月も20日が過ぎ、新年気分もずいぶん昔のことのように思える今日この頃、
皆様はいかがお過ごしですか?

私は、昨日運転免許書の更新に行ってきました。
今回の更新で、ゴールドから一般(ブルー)の免許となり、普通運転免許から
中型運転免許(条件付き)に変わりました。新設されたものです(ICチップも
入ってます)。

試験場の雰囲気や講習内容のビデオも変わり(約5年ぶり)、時のたつのを
感じました。
民間企業でなくても時代の流れがあります。

先日のJAL(日本航空)ではないですが、数年前はまさかつぶれるとは思い
ませんでした。
ビジネス書も流行があり、いろいろな意見や考え方があふれており、数年
たつと考え方や行動自体が古くなったように感じます。

坂本竜馬でもないですが、すごい勢いで世の中が流れており、付いて行くだけ
でも大変な時代になりました。

このような時代だからこそ、いろいろな準備をお勧めします。
  • 貯金
  • 経験
  • 人脈
  • 読書
  • 資格
などなど

自分自身を高めるために準備をし、努力をしてください。
大変な時代だから、ある意味チャンスもあります。
チャンスに変えられるよう、いろいろと積み上げてください。

そのためには、定期的な履歴書や職歴書の更新をお勧めします。
ご自身の経験が書面になったとき、他人にどのように写るか、ご自身の強みと
するものが時代遅れになっていないか、弱点は克服されているか、などなど。

キャリアアップの相談も受付ます。



キャリアコンサルタントの佐々木です。

最近はこのタイトルでのブログを多く見受けますが、敢えて今日は"日本航空"
とさせていただきます。

今から10数年前、はじめて旅行業界に入った頃、一種の憧れがありました。
とても新卒で入ることはできず、数年したらキャリア(業界では航空会社のことを
このように言います)の営業になれたらなと思うことがありました。

理由はいたって簡単です。
  • 給与が高く、福利厚生がしっかりしている
  • 世界的な認知度が高い
  • つぶれない
  • 社割で飛行機に乗れる
  • 旅行会社に比べて、仕事が楽そう(働いている方、申し訳ございません)
などなどです。

実際には日航への応募はしませんでしたが、一種の憧れがありました。

本日、会社更生法の申請がなされ、事実上倒産?となります。
山一が倒産したときも驚きましたが、ある意味感慨深いものです。
世の中に絶対安全・安心な企業は無いものです。

これだけの企業となると、取引などで関わっている企業の方々も含めると相当な
人数になるかと思います。
グループあわせて売却や15,000人ほどのリストラなど、他人ごとではありません。

いろいろな要素(マクロやミクロ環境)が重なると大企業でも、このようなことに
なります。就社ではなく就職、働きながらキャリアを身に付ける努力や、社会の
動きに対して敏感になることが非常に大事なことです。

就職のご相談・お問い合せは。。。

皆さん、世界1周雑貨バイヤー募集!の件は、ご存知ですか?世界中の都市を周れるなんて・・・と一瞬魅せられたものの、雑貨買い付けのセンスがないことを分かっているので、とっとと諦めました。beoキャリアの藤井です♪

先週14日(火)に、エジンバラ大学とをLive中継でつないで、就職セミナーを行いましたが、7名の方にご参加頂きました。参加者のうちの何名かは、海外での留学生活が長く、日本に帰国して働くということに不安を感じている方も。何年以上で長期留学と言えるかはなんとも定義しがたいところではありますが、私も計7年間海外で生活しましたが、日本に帰国するときには、本当に日本社会に適応できるのか、というあたりが、不安で仕方ありませんでした。先週「ブラック企業とシュガー社員」という本を読んだのですが、「シュガー社員糖度チェック表」には、私自身が帰国後に就職した日本企業で注意されたこと、また、私の周りの友人たちから聞いた、ウチの会社の帰国子女の中に英語は出来る(みたいだ)が意外と会社の戦力にならない「困ったキャラ」の実態を聞いていると、「当てはまるかも・・・」という箇所が見られましたので、今回は、私なりの観点から見たシュガー社員扱いされないためのアドバイスをいくつか紹介したいと思います。

(項目は「ブラック企業とシュガー社員糖度チェック」より一部抜粋しています)

・挨拶がなっていない。

(私は新人時代、挨拶がなっていないと注意されたとき、「なんか中学校で呼び出しうけたときみたいー」とふてくされていましたが、そんなことで反抗していても、自分は伸びないということにすぐに気づかされました。挨拶がなっていると、自分も相手も気持ちよく働けるし、大切なコミュニケーション術です)

・本当は○○社に入りたかった、と言っているのを聞いたことがある。

(本当はイギリスで就職したかった、でも就職できなくて日本に帰国せざるを得なかったので、本意じゃないけど、就職活動してます・・・でもそれをどう活かすかが大事では?妙にプライドだけ高くて、ブスクサ言っている人は伸びません。トランスファラブルなスキルを磨いて、今の努力を将来の夢に活かすぞ!そのくらいの気持ちで!)

・仕事のミスを注意しただけなのに、「怒鳴られた」「キレられた」と周囲に宣伝されたことがある。

(英語での、「こうしたらさらに良くなるね」のポジティブな忠告になれていると、日本語でガッツリ叱られると、気分は確かに悪いですよね。でも叱るほうがもっと気分が悪い、そして注意するために時間を使わせてしまった、これからは気をつけよう!と思えることができたら、成長に向けて動けている一歩。私もよく逆キレしていましたが、そのたびに先輩にさらに叱られてました。あの先輩ったらいっつもプリプリ怒ってばっかり!と思っていましたが、私がより効果的に自分のミスに気づき反省できるように、先輩が注意の度合いと頻度を調整していたことを後に知り、反省+先輩に感謝しきりの日々でしたね。)

・男性社員であれば女性社員に対してどこか馬鹿にした態度をとり、女性社員であれば男性社員のルックスや地位によってあからさまに態度を変える。

(グローバルな環境で留学してきた方でこういうタイプの方はあまりいないと思います。が、こういう方に遭遇したときに、予想以上に憤慨し、周りはドン引き・・・私は悪くないのに何故に空気読めないキャラ扱いされてしまうのか?100%男女平等!ってコチコチに固まらず、女性ならではの視点や対応でプラスに見せることができたらそれもスキル、適切なときには意見を言って、ただ状況によっては軽く受け流す、このくらいの余裕はほしいものです。見ている人はきちんと見てくれているものですよ。)

・当然若者がやるべき仕事を頼むと、「何故私がやらなければいけないのですか?」と言葉にするか、あからさまに態度に出す。

(新人時代の私は典型的な「何故何故」子ちゃんで、先輩はいつも頭を抱えていました。「だって納得した上でないと作業できません」が私の言い分だったのですけどね。でもおかげで会社の業務というのにはフローがあって、円滑に進むためには、しかるべき若者がやるべきことと、先輩に指示を仰ぐことなど、そういったタテのヨコの関係があることを、身にしみて学ぶことができました。ちなみにこれは外資系の会社なら存在しないとかいうわけでもないということも今では感じます。日系だろうが外資系だろうがそういうことでなくて、働く上での人間関係においての基本的にわきまえなければいけないことなのだなと。)

何かの参考になれば幸いです。

キャリアコンサルタントは転職の橋渡し役。第三者の目線でアドバイスをもらうと開眼させられることも!?

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は昨日に続きましての第2弾で、求人サイトなどでの求人について。

見分け方の一例ですが。。。

1.年中募集をしている ⇒ ・急成長で人材が足りない
                ・人材の入替りが激しい  
                ・広告宣伝効果?

2.大手企業の子会社 ⇒ ・出向者・転籍者が多くプロパーが少ない、育たない
               ・福利厚生がしっかりしている
               ・先を見据えた戦略がない(人事が出向者の場合は要注意)
               ・倒産の可能性が低い?

3.ベンチャー企業 ⇒ ・頑張りをインセンティブで評価します(歩合制?)
             ・和気あいあいとした社風(管理体制が不十分?)
             ・未経験歓迎(誰でもできる?・OJT中心で研修制度が無い?)
などなど

書かれている内容の裏側を探ってみたください。
           
私自身が応募時に気にすることは
1.Web上での評判
2.四季報(証券会社のHP)の内容
 ①役員構成(同じ苗字が多い・同属?ワンマン?)
 ②売上げ(IRを参照)
 ③所在地やビル名(森ビルや住友ビルは?)
*事前にはあまり調べません。基本は面接時に確認をします。

実際に面接に行く際に気にすることは、
1.面接時間の30分~1時間前までに到着し、周辺の環境・ビル・受付などの雰囲気
 を確認
2.エレベーター周り・受付の雰囲気(枯れた植物が無いか?)
3.受付担当者や担当者への内線電話時の応対(案内してくれる方の雰囲気・服装)
4.面接会場の雰囲気(机が汚れている・整理整頓されているかなど)
5.面接官の対応・服装(人事担当者か自分の上司になる人)
6.面接の内容や時間(極端に短い・ちゃんとヒアリングしてこないなど)
7.面接時の質問での確認
8.できればトイレやパントリーの雰囲気の確認
9.職場の雰囲気や廊下ですれ違う社員の雰囲気

最終的には面接官から受ける印象が一番決め手になります。
いろいろな会社があります。
1.面接官がクールビズではなくルーズビズ
2.面接時間に遅れる・面接中の携帯着信や通話
などなど

もちろんこれら全てをクリアしても、最終的には入社するまで分かりません。

以前、入社した会社ではいろいろと最終面接で社長に直接確認をさせていただき
ましたが、入社するまで分かりませんでした。結果として9ヶ月で辞めました。

ただ、その会社が全て悪いわけではなく、自分自身にも責任がありますので、
後悔はしておりません。
ネガティブにならずに前向きに考え、行動してください。

もう少し具体的に話を聞かれたい方は。。。ぜひご登録ください(就職のために)。

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は"良い会社・悪い会社の見分け方"について、働く側の視点から記載させて
いただきます。
一般的に。。。