キャリアコンサルタントブログ

外資系企業への転職やMBAホルダーの方の転職など、主にバイリンガルの方を中心に転職・就職サポートを行っている「beoキャリア」のキャリア・コンサルタントによるブログです。

beoキャリア

  • お問い合わせ
  • 転職サポート申込み
  • イベント情報
  • beo 10周年記念スペシャルコンテンツ

Category

  • 雑記 [500]
  • カテゴリを追加

▼2010年07月の記事

営業活動について

自宅のエアコンが壊れ、買い換えたところ、サイズが合わず返品となり、リビングに
エアコンの無い生活が続く、キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は当キャリアの営業活動についてです。
新卒で就職をしてから、約18年間営業活動を行っておりますが、営業のスタイルも
自分の体型もだいぶ変わってきております。
世の中の変化のスピードが年々早くなり、それについて行けないと数字が上がらな
いことが当たり前になる今日この頃です。

"選択と集中"良く使われる言葉ですが、本当にできているかと言うと。。。
現在当キャリアでは、バイリンガル(海外留学生)の就職サポートというコンセプトで、
海外と関わりがあり、事業展開をしている企業様を中心に営業をかけております。

当社のレベルでも、上場一部企業様などにアポイントが取れます。
と言う事は、当社の掲げる事業プランが悪くはないと言うことです。
ただ、お会いいただき、実際にオーダーをいただけるかと言うと、そこから進まない
ケースもあります。
プレゼンの仕方が悪い、企業のニーズを捉えていないなど様々な反省材料はあり
ます。

ここから、どのようなソリューションが提供できるかが勝負となります。私の夏休みの
宿題とします。
計画をし、傾向を調べ、対策を立て、行動する。当たり前のことが当たり前にできて
初めて成果が出てくると信じて活動をして行きたいと思います。

暑い日が続いておりますが、就活中の方はがんばって乗り切ってください。

就職のご相談は。。。beo Career



新卒就職活動の早期化について

キャリアコンサルタントの佐々木です。

求人企業の新規開拓のため、営業活動にはげんでおります。
海外大生に対する潜在的な需要を感じつつ、案件獲得に至らないケースもあり、
なかなか厳しいものがあります。

多くの企業様では、海外市場を目指してさらなる売上を伸ばすためには、海外で
教育を受けた学生の採用を検討しだしており、比較的簡単に訪問のアポイントは
取得できます。そこからオーダーとしていただけない現状があるのは、私個人の
資質の問題も含め、社内の採用体制を大きく変える必要があるためです。

新卒採用については年々早期化する傾向にあり、概ね4~5月には採用活動を
終えており、海外大生のスケジュールとは合わない部分があります。
私どもとしては、海外留学中にライブ中継等を利用した説明会の運営や、Skype
等を通じた選考を提案。
また、新卒の海外大生枠を設けていただけるようなご提案をしております。

どちらも採用のスキームの見直しが必要なため、抜本的に変えていただけるよう
お願いをしている反面、そのようなスキームで採用をしている企業へのアプローチ
も心がけております。

ただ、採用活動の早期化(良い学生を早く囲い込むため)に伴い、国内の学生も
含め、その対応に苦慮されております。
私どものレベルでは今現在なんとも解決策はありません。

何かと大変かとは思いますが、海外大生に門戸をひらいている企業への応募を
するよう心がけてください。

留学前・留学中・留学後の就職サポート!

企業の合従連衡?

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は企業の合従連衡(がっしょうれんこう)策についてです。
この言葉は中国の戦国時代、強国"秦"に対抗するために、あえて秦と組むか、他国
同士で共同戦線を張るかというところからきているそうです。

M&Aもそれらの考え方の一つではないでしょうか?
ヤフージャパンがグーグルと提携交渉をはじめたり、パナソニックがサンヨーブランドを
やめたり、三菱商事の子会社の食品卸4社が統合の話をはじめたりと、いろいろな動き
が出ております。

今までの競争相手が見方になったり、一緒にやる予定が破談になったり、激しい動きの
中で、予測を立てながら仕事をすすめなければいけないのは何かと大変です。

就活も思いもかけないことが起こります。M&Aなどにより親会社ができたり、売却され
たり、いろいろなことが起こります。
いろいろなことを予測しながら、就活をすることをお勧めします。

就活は一人で悩まず、ご相談を!




Majority English-speaking countryの内訳に迫る

昨日は健康診断に行ってきました。診察4時間前からの絶飲絶食は、なかなか辛かったです。外出の予定が入っておらず、内勤の日だったので、まだ良かったかもしれません。そして、いくつになっても、健診の前というのは、直前ダイエットに励んでしまうものです。わざわざきつめのスーツをはいて出勤してみました。何の効果があったかは謎です。まずは気持ちから入っていくのが大事!?beoキャリアの藤井です♪

イギリスへ6ヶ月以上留学するには、語学留学であっても一定の英語力を満たす必要があるというのが、イギリス留学の昨今事情です。英語が全くできないから留学するのでないか!などと憤っている場合ではないというのが実情であります。度々ルールが改定されるのですが、このたび、'majority English-speaking country'というのが発表されました。興味深いリストです。

  • Antigua and Barbuda(アンティグア・バーブーダ)
  • Australia
  • the Bahamas(バハマ)
  • Barbados(バルバドス)
  • Belize(ベリーズ)
  • Canada
  • Dominica(ドミニカ国)
  • Grenada(グレナダ)
  • Guyana(ガイアナ共和国)
  • Jamaica(ジャマイカ)
  • New Zealand
  • St Kitts and Nevis(セイント・キッツ・アンド・ニィヴィス)
  • St Lucia(セントルシア)
  • St Vincent and the Grenadines(セントビンセント・グレナディーン)
  • Trinidad and Tobago(トリニダード・トバゴ)
  • the United States of America

オーストラリア、カナダ、ニュージーランド、アメリカあたりはEnglish-speaking countryの認識があるのですが、その他の国は、なかなか馴染みのない国のオンパレードでした。無知な自分に情けなくもなります。英語圏の国というのは、もう少し広い視野で見ると、また見方が違ってくるものだなと思います。南アフリカやマレーシアに留学しIELTSを勉強、スコアを上げてオーストラリアのカレッジに入学した友人のケースは、昔はかなり稀有なケースでしたが、今では珍しいケースでないのかもしれません。

beoキャリアで取り扱う求人情報は、こちらからご覧頂けます。

掲載できない「非公開求人情報」も多く取り扱っております。

無料転職サポートにお申込後、キャリアコンサルタントにご相談下さい!

株価も上昇、景気は回復!?

キャリアコンサルタントの佐々木です。

ニューヨークダウが3日連続で上昇し、東証も上昇しております。
6月の貿易収支も黒字となり、少しづつではありますが、景気が好転してきているように
感じます。
ただ、円高基調はしばらく続きそうですので、楽観は許されない状況ではあります。

羽田空港の国際化など規制緩和に向けた動きもあり、景況感の好転を期待する方も
多いのではないでしょうか?

実際の雇用市場(人材紹介の市場)ではまだ混沌とした状況が続いております。
企業の採用意欲は増してはいるものの、経験者を中心とした採用が主流を占めており、
採用まではまだまだ厳しい道のりが続いております。

昨年のこの時期に比べると好転はしておりますので、前向きに活動を続けてください。

新卒の方は暑いですが、今が勝負です。
中途の方は9月~12月中旬までの秋の採用シーズン
それぞれ時期を逃すことの無いように、準備をし活動を進めてください。

就職のご相談は。。。

イギリスのマーケティング研究についてのレクチャーがあります!

週末も、とってもとっても暑かったですね。私は土曜日に、手賀沼マラソン試走会と称して、ランニング仲間のSさんにお付き合い頂き、炎天下の中、9時半から3時間、手賀沼ランを決行しました。太陽の熱と、アスファルトの照り返しと、自分の身体から発する熱で、どうにかなるかと思いました。水分補給に気をつけて、何とか走破することができました。走りながら、暑いーとか、辛いーとか、まだーとか、わーわー文句を言いながら走ったものの、走った後は、気分がすっきりしていました。人は時に発声することでストレスを発散することができるようです。発声するならマラソンよりカラオケの方が良いじゃないかとも言われそうですが・・・。beoキャリアの藤井です♪

本日の日本経済新聞に「シェア首位 キリン9年ぶり、カーナビは三洋」の記事が出ていましたね。どの商品がシェアを占めたのか、また何故このメーカーは不調になったのか、考えると、読み方が変わってくるものです。私はあまり難しいことは分からないのですが、でも、ビールなら、価格の安いビールが好調なキリン、スーパードライが低迷してしまったアサヒ・・・確かに昨今はキリンの発泡酒に、仕事後帰宅してからの一杯で、かなりお世話になっている気がします。私はペーパードライバーなので、カーナビには詳しくありませんが、同僚は、三洋は低価格帯のGORILLAがあるからか?と話していました。価格が大きなキーとなっていることが見て取れ、マーケティング戦略の優れた企業がシェアを伸ばしているのだと感じました。

beoでは、8月4日(水)にビジネス体験レクチャーを実施します。レクチャーのタイトルは、

Marketing and Innovation: Why do Firms fail to deliver on Product Innovation?

・・・です。今回のレクチャーを担当するのは、これまでにアストン大学ビジネススクール、ウォーリック大学で教鞭を取り、マーケティング研究で大きな業績を残されている、サセックス大学Professor Veronica Wongです。世界最大のマーケティング協会「チャータード・インスティテュート・オブ・マーケティング」の会員で、これまでに70以上にも及ぶ論文を発表しているとか・・・。

ビジネス、MBA留学にご興味をお持ちの方にお勧めのイベントです。お気軽にお越し下さい(お申込はこちらから)。

留学経験を就職活動に活かすためにも、一時帰国中の短い期間を有効に使うためにも、キャリア・サポートを積極的に利用しましょう!

 

 

読書のすすめ!

間もなく夏休みに入る方も多いのではないでしょうか?旅行や帰省される方、のんびりと
過ごされる方、いろいろな過ごし方があります。
今年は特に遠くへ出かけるでもなく、近場でのんびり過ごそうと考えているキャリアコンサ
ルタントの佐々木です。

リクルートさんの調査で興味深い記事がありました。「ビジネス書」に関する調査です。
20代・30代のビジネスパーソンへの質問で、以下抜粋です。

************************************************************************************************
1.過去1年間で読んだビジネス書の冊数は平均3.1冊。職種別平均読書冊数は
 「経理・財務・経営管理」が6.4冊でトップ。10冊以上読んでいる人の割合では
 「企画職」(19%)でトップ。


2.年収500万円以上の20%が過去1年間で10冊以上読んでいる。平均冊数は
 年収500万円未満の2.5倍。


3.職場環境に変化のあった人は「資格取得」「経済学」「自己啓発」関連のビジ
 ネス書を読む割合が高い。


************************************************************************************************

全体的に年収の高い人は新しい情報や思考方法を取り入れるため、読書をするのか分かり
ませんが、多く読む傾向にあるようです。

私自身も読書は好きで、よく本を読んでいます。小説等になりますが必ずかばんの中には
入れてあり、移動中や通勤時間(帰宅時)に読んでおります。移動途中で読み終わるといや
なので、複数持ち歩くこともあります。
今では電子書籍もありますので、より便利になっているのではないでしょうか?

ビジネス書は自宅か本屋さんで立ち読みをします。
ほとんどの本の本質(言いたいこと)は同じような結論になっておりますが、"気付き"がある
ことが一番大事だと感じております。
そんなことは分かっている、当たり前、などと見切る前に再度挑戦してみるのも良いのでは
ないでしょうか?

私自身は小心者でせっかちなので、当たり前のことでも試してみたりしております。
結果は後からついてきますので、止まっているよりも足踏みでもしていた方が好きなタイプ
です。

ビジネス書にかかわらず、いろいろな"気付き"のため、読書をおすすめします!

就活にも"気付き"は必要です。。。















新入社員のための初めての会社選び

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今までは入社前までの話が多かったので、今回は内々定、内定をもらった新卒の方
向けに記載させていただきます。

海外大生の方々の内々定や内定が出だしております。
その内定を受けるかどうかで就活が終わるかどうかが決まります。

希望をして選考を受けていてもいざ入社するとなると正直悩むものです。
内定をもらっていない方々からすれば贅沢な悩みですが、当人にすれば大事な問題
です。
複数の内定をもらった場合はさらに悩みます。

十分企業研究はされ、訪問もされ会社の雰囲気や、面接担当者との相性なども踏まえ
最終的な判断が必要となります。
Key pointとしては、その会社で何ができて、何をしたいのか。将来的にどのように成長
していきたいのか、などを踏まえて考えてください。

また、最初に入る業界や会社は非常に大事です。
入社後3ヶ月も経つといろいろな部分が見えてきますので、当初の相思相愛の気分は
吹き飛び、悪い部分も目につきます。
それを乗り越えるとまた違った今日局面になります。

もし、可能であれば大企業(上場やそれなりの社員のいる)に入社されることをお勧め
します。
福利厚生、社員教育、諸手当などを含め非常に手厚いものがありますし、仮に転職と
なったときでも概ね優位になります。
もちろん、やりたい仕事を優先し選んでいただくこともできます。

一生に一度の選択ですので、一生懸命に考え悩んで決めてください。

バイリンガルの就職サポートは。。。


ご自身の"見せ方"について

キャリアコンサルタントの佐々木です。

企業への応募時のご自身の"見せ方"について記載させていただきます。
就活時には書類選考からから始まり面接へという動きになります。

書類選考(エントリー)時の見せ方としては、書類の作成方法や表現方法
によります。
書面に書かれる内容により、企業はある想定をします。
その想定を基に面接となります。

面接では書面を基にスタートしますが、書面の印象どおりかそうでないか、
記載事項の確認、コミュニケーション能力等についての選考をされます。

書面が通らない方は書面(履歴書や職歴書)に問題があります。
書面は通るが、面接で受からない方は、面接に問題があります。

それぞれ対策を立て、行動することをお勧めします。

転ばぬ先のキャリアカウンセリングは。。。

大学院留学攻略セミナーで卒業生の話を聞く!

連休中自然豊かな環境でリラックスしてきたのは良いのですが、虫刺されの跡がひどく、仲間内でも病院に行ったほうが良いか?などとメールが飛び交っています。アジア旅行好きでタイは特に得意分野という親友(風貌もタイ人ぽい?)が持っている、タイの薬局で買えるというかゆみ止め(日本未発売)がお勧めです。タイ語のパッケージで解読不可なのですが、緑色の塗り薬なので、皆で「緑のおじさん」と呼んでいます。日本で今のところ輸入している企業はないようですが、ビジネスチャンスなるか?!beoキャリアの藤井です♪

7月7日(水)の大学院留学攻略セミナーに、リバプール大学のFootball MBAアジア人初の最優秀卒業論文賞を受賞された、矢島様にお越し頂きました。留学前から、「留学がゴールではなく、留学後何をしたいのか?がゴール」という意識をしっかり持っていた矢島様のお話を聞くと、留学準備の時点から、目標をしっかり掲げることが大切であることを改めて感じました。

矢島様が挙げていた留学した成果

  • 学位が取れたことだけでなく留学中に得た人脈
  • タフな留学生活を終えたことによる自信
  • (日本人が比較的苦手とされる)プレゼンテーションやディスカッション能力の向上
  • コミュニケーション能力やポジティブでいることの精神力(留学してから精神的に落ち込む要素(天気、食生活、家族、友人の不在など)が勉学以外でも多くある中で、クラスメイトとのつながりで救われる部分が多い)

大学院でしっかりSurviveしてきた矢島様ならではの、分かりやすいポイントでした。留学して得た経験をどう語れるかというのは、その方のお人柄やガッツが垣間見れるときでもあります。

beoキャリアでは、キャリアアップに関するご相談をはじめ、何かご不明な点や不安な点があれば、専任のキャリアコンサルタントが親身に対応させて頂きます。

お気軽にご相談下さい!

 

国際関係分野、注目のプログラム(NGO関連に就職したいという方は要チェック!)

三連休は、毎年恒例のBBQパーティに参加するため、愛知県の祖父江まで行ってきました。10~20名の仲間が東京、横浜、名古屋から集合し、ワイワイガヤガヤ、昼も夜も、民家の縁側でBBQをするという、イメージはオージーのBarbieに近いものがあります。今回は、現在アメリカはカリフォルニアに留学中の友達が、途中スカイプで参加するという、新しい試みもありました。スカイプで繋がっていると、日本~アメリカという距離が感じられなくなります。アメリカ良いな、サンディエゴに行きたいです・・・でも東京でマルゲリータを飲んで我慢します?beoキャリアの藤井です♪

beoイギリス留学には、国際関連志望の方から多くお問合せを受けます。

  • What can be achieved by a 'war on terrorism'?
  • How can we solve the world financial crisis?
  • Why do some countries develop while others fall behind?
  • What is the point of the UN?
  • Where does the power lie in world affairs?
  • Is poverty inevitable?

・・・こんな自問自答で悶々としている方に紹介したいのが、プリマス大学のMA International Relations: Global Security & Developmentコースです。

  • The three big topics in world politics are security, economics and development.
  • The Masters in Plymouth is a unique course that looks at all three and highlights how closely they are connected.
  • It is taught by policymakers, internationally-renowned academics and security experts.

その他の気になる情報として下記が挙げられます。

  • Students come from the Americas, Africa and Asia as well as Europe.
  • Plymouth is a welcoming city in an area of outstanding natural beauty.
  • Alumni have gone on to work for local and national governments, international NGOs and industry.

しかし、正直国際関係を学びたい!と思ってリサーチを始めて、すぐにPlymouthにたどり着く方は少数派でないでしょうか。ここからは現在Plymouthにご留学中という方からbeoカウンセラー宛に届いたホットな大学生活に関する情報を紹介したいと思います。

  • 街はとても平和で住みやすい
  • 田舎ではあるが、大きなショッピングセンターもあって、必要なものは手に入るし、日常生活で困ることはない
  • 日本人が本当に少ない(英語力を上げるには良い環境である!)
  • 大学のサポートがしっかりしている(留学生だけでなくイギリス人にも人気の大学と言われている!!)

ご自身で目指されている留学の希望イメージと合致する点が多くあった方は、beo留学フェア2010 Autumn参加に備えて、まずはbeoで学校について情報収集を!

  • 大学在学中に留学しようか、大学院で留学しようか迷っている理由が就職活動のタイミングにある
  • 海外でのボランティア活動は職務経歴にカウントされるのか分からない
  • まずは民間に就職したほうが良いと周りから言われるが、民間に就職してから留学?将来のNGOで就職の夢に向かって今何の目標を立てたらよいのか、キャリア設計が分からない

・・・暑い夏がやってくる、その前にクールダウンしてキャリア設計したい方はbeoキャリアまでご相談下さい!

採用試験対策について

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"採用試験対策"、一般教養やSPI試験についてです。

メインはSPIとなります。
SPIとは(Synthetic Personality Inventory)のことです。
日本の多くの企業では、定量的な判断の一貫として実施しているケースが多く
あります。能力や性格の両面から総合的な人物の判定の手段として利用されます。

SPIの対策本や攻略本は多く出版されていますので、事前に購入し慣れておくことを
お勧めします。
自分自身の経験から、結構採用や配属時の参考にされているようでした。

慣れると難しくはないので、事前の対策をお勧めします。
SPIにもいろいろな種類がありますので、ご注意ください。

面接・SPI対策も必要ですが。。。

"マクロ環境"と"ミクロ環境"について

関東地方では梅雨が明けたようで、夏本番となりました。
私自身、子供の頃は別として夏はあまり得意ではありません。
決して太っているわけではなく、ただ苦手といい続けているアラフォーの
キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"マクロ環境"と"ミクロ環境"について記載させていただきます。

1.マクロ環境とは
 企業にとって統制不可能な環境のことを言い、以下の4つがあります。
(1)政治的環境(Political)
(2)経済的環境(Economic)
(3)社会的環境(Social)
(4)技術的環境(Technological)

円高や法律の改正、環境の変化は統制することはできません。
人材業界で言うと、派遣法の改正などがあたります。

2.ミクロ環境とは
 企業にとって統制可能な環境のこと言い、以下の3つがあります。
(1)顧客(Custmer)
(2)競合(Competitor)
(3)市場(Market)

企業の周辺の環境のことを言い、ある程度統制することができます。

ご自身が志向されている業界はどのような環境にありますか?
排ガス規制を受けた運送業界、円高によるデメリットにさらされる輸出産業
などなど。

これから活動される方々はメリット・デメリットを調べて見るのはいかがでしょうか?
現在働いている方々はその中でどのようにやっていくのかを考えて見てはいかが
でしょうか?

私の人材紹介業でみると、マクロ環境ではやはり経済的な部分が大きく、企業が
採用を控えているためまだまだ厳しいものがあります。大手の紹介会社は再就職
支援を拡大し収益を上げております。
ミクロ環境では、紹介会社の乱立がありましたが、だいぶ淘汰されこの状況はしば
らく進むのではないでしょうか?専門特化し成功した会社は業績を戻しているよう
ですが、総合的に大きく事業を展開している会社は苦戦されております。

もっといろいろな部分から分析をして見るといろいろなことがわかります。
ご自身のキャリアの分析をして見ませんか?

企業の諸手当について

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"企業の諸手当"についてです。
求人票や募集要項の中で、基本給とは異なる手当です。

住宅手当 ・・・家賃補助的な手当
・都市手当 ・・・地域の物価の調整
・家族手当 ・・・扶養1名に付き〇〇円、以降1名増えることに〇〇円
・営業/外勤手当 ・・・営業に関する諸費用(かばんや靴などの消耗品の補助)
              終日営業に出ると〇〇円、半日だと〇〇円
・役職手当 ・・・職位に応じて支給される
・シフト手当 ・・・シフトによる勤務をしている企業に多い手当て
・退職手当 ・・・退職時に支給される一時金


その他の手当
・出張手当 ・・・国内出張/海外出張の際に支給される手当
・残業手当 ・・・一般的な手当、1日8時間以上勤務した場合は25%割増が最低
          のルール、深夜帯などは深夜手当。企業により上限は異なる。

 *裁量労働制などによりあらかじめ給与に含まれる企業もある(企業の就業規則
   に記載があったり、入社時の条件書に記載があるので要確認)。

それぞれの業界や企業により異なる手当がありますが、給与(基本給)を補完する
意味において、生活環境や家庭の環境が変わると金額が変動するものもあります。

概ね給与の20%くらいまでが妥当な金額と言われ、ボーナス支給の対象になる手当
もあります。

ご自身の応募される企業の手当を確認されることをお勧めします。
入社時には辞めることを前提にしないケースもありますが、自己都合により退職される
場合でも支給されます。退職後は住民税の請求や何かとお金がかかりますので、
無いよりはあった方が良い手当の一つです(金額にもよりますが課税の対象にはなり
ません)。

給与は安くても残業手当が付くので手取りが多いなど、提示される金額や想定年収
には含まれませんので、ご注意ください。

以外に気が付かないことが多いものです。
プロのカウンセリングを受けて見ませんか?





福利厚生制度について

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日は"福利厚生制度"についてです。
福利厚生制度は法律で決められたものと、企業独自のものがあります。

1.法定福利制度
 (1)健康保険
 (2)厚生年金
 (3)雇用保険  ・・・これらは労使折半(会社が半分/個人が半分)
 (4)労災保険  ・・・会社の全額負担

*健康保険料は所属する健保組合により金額がことなります。
  同じ給与でも天引き額が異なります。

2.法定外福利制度
 (1)住宅補助  ・・・社宅、独身寮、借上げ社宅、住宅補助など
 (2)慶弔見舞   ・・・お見舞金など
 (3)レクレーション費用 ・・・スポーツイベント、社員旅行など
 (4)食事補助  ・・・社食、食費補助など
 (5)財形貯蓄・社員持株制度


1.の法定福利制度はどの企業でも加入が義務付けられておりますので、もし制度の
 ない企業であれば、完全なブラック企業となります。

2.の法定外福利制度は大企業ほど厚くなる傾向にあります。
 面白いところで言いますと
 ・失恋休暇
 ・バーゲン休暇
 ・クリエイティブ休暇

給与以外の部分で差が出るところでもあり、ご自身が応募されている企業について調べて
見るのも良いのではないでしょうか?
給与は同じでも、社宅があると貯金額や実際に使える金額がことなります。
カフェテリア制度なるものも今では珍しくはなく、自分の興味のあるものを選ぶこともでき
ます。
企業選びの参考の一つにしてみてください。

詳細等詳しいお話はキャリアカウンセリングで!


スーパーソニックカー(超音速車)に出身大学のロゴが?!

時々、わかっちゃいるけれど、その会社のマーケティング戦略に思いっきり踊らされているなーと感じることはありませんか?例えば、大好きなアーティストのCDジャケットが何種類か発売になるので、中身は同じなのに全て大人買いしてしまったとか、お菓子にもしかしたらレアなデザインが入っているかもしれないから捜し求めて思わず食べ過ぎたとか・・・。私は限定メニューに弱く、ここ半年ほど、これまでの人生の中でこれほどまでに頻繁に通ったことがあるだろうかというくらい、マクドナルドの限定バーガーにはまっています。この話を来日したイギリス教育機関のスタッフに話すと、マラソンしているのにあえてジャンキーなもの食べるのねと呆れられます。でも今日もレモン&ソルトをお昼に食べてしまいました。beoキャリアの藤井です♪

イギリスのプロジェクトメンバーが進めているという「BLOODHOUND SSC (Supersonic car)」の開発に、スウォンジー大学の教授が携わっています。イギリスの大学は産業界で活躍している教授が普通に教鞭に立つことがよくありますが、ウェブサイトに出ているような、リアルタイムで開発が進むプロジェクトについても学生が話を聞けるというのは夢があって良いなとつくづく感じます。記録に挑戦するのは2011年9月になる予定。スウォンジー大学のロゴもこんな風に見ることができることでしょう。何だか夢があって良いな。理系留学の方は、日本からは本当に少ないですが、しかし理系コースで教育水準の高い大学は多し。というわけで、興味のある方は、こちらで情報収集の上、beoイギリス留学まで、是非ご相談くださいね。

 

海外留学を終えて帰国、就職・転職活動を進めている方へ・・・

ひとりで活動をされるのではなく頼りになるパートナーを見つけることをお勧め致します!

留学してすぐにリーダーシップ研修を行うB-schoolとは?

土曜日は"Onjuku"に行くよ~とイギリス人の仲間に誘われ、おんじゅく?御宿?詳細分からぬままに連れられたのは、東京から特急電車で1時間半ほどのところにある千葉のビーチでした。10日が海開きだったらしい。1週間前は海の家も開いていなかったことでしょう。ナイスタイミング。風がビュンビュン吹いていて身体中砂だらけになったことを除いて、湘南ほど混んでおらず、ムーンデザート(月の砂漠)最高!でした。しかしExpatsとは何故にあれほど高級なマンションに住んでいるでしょう。週に1~2度クリーニングが入り、英語対応可能な受付ってホテル並のサービスじゃんか!!家賃の目安は月収の3分の1などと耳にしますが、20~30万で1人暮らしってキミたち一体・・・色々気になる。beoキャリアの藤井です♪

早7月になり、各大学からは、9月から新学期を迎える学生向けに、Joinining Instructionといった、学生登録やオリエンテーションの方法に関する情報が、beoには続々と届いております。Durham Business Schoolでは、MBAプログラムに入学する学生は、Induction(オリエンテーション)に、'Exploring Personal Leadership & Contribution Within Teams'という研修プログラムが含まれています。普通オリエンテーションは、学生登録や科目選択やウェルカムパーティや、そういったイベントのみで、最初からガツンとこういったプログラムを組むのは画期的。First Ascent社という外部のコンサルティング企業とコラボしていて、学生個人としても成長できて、チームワークも築くことができたらその後の勉学もより効果的に進めることができるのでないかと感じました。しかし、私がとてもユニークだと感じるのは、アウトドアアクティビティも用意されていて、動きやすい格好を持参することという注意書きがあることです。

私事で恐縮ですが、私もこの8月に、メルボルン大学のLeadership Programe研修(こちらは留学コンサルタント向け)に参加することになったのですが、ここでもプログラム初日にSports Coachingのセッションがあるのですよね。スポーツを通して学ぶスキル・・・社内研修等では、見ない種類の研修内容なので、今から楽しみであります!

・・・すみません、話がそれてしまいました。

ダラムのMBAプログラムについて詳細はこちらから。

MBA留学を経て、転職相談を受けたい方はこちらから。

自分自身のリスクマネージメント・危機管理

キャリアコンサルタントの佐々木です。

リスクマネージメント・危機管理についてです。
就職活動中の方、既に働いている方も含めて、自分自身のリスクマネージメントを
考えてください。
就職活動におけるリスクマネージメントは、ブラック企業に入らない、活動期間に
空白期間を作らないなど。
働いている方は、自身の仕事でもそうですが、ある日会社(仕事)がなくなったら、
ということも含めて考えておく必要はあります。
絶対につぶれないような企業に就職したところで、絶対はありません。

事前の準備はいろいろな意味において重要です。
いつでも就活や独立ができるような準備を活動計画や資金面も含めて、管理するの
も一つです。

何事もことが起こってからでは、対応するにも時間と費用がかかります。
予測をし行動をすることをお勧めします。

キャリアのリスクマネージメントは。。。

応募企業の見極め方 2

キャリアコンサルタントの佐々木です。

前回に続き第2弾です。
新卒と中途ではものの見方や考え方は異なります。
新卒で入社すると比較対照が無いので問題は感じないが、中途だと我慢ができない
など、温度差があります。
私が新卒で入社した会社は当時、毎月のように退職者がいました。
業界的な特性もあったかと思います。

人の入れ替えが激しい会社と言うことが引っかかるのであれば、入社は辞めた
方が良いでしょう。
人が入れ替わることにより、ある程度の新陳代謝があり、引継ぎや抜擢で業績
を上げられる場合もありますので、抵抗感のない方にはお勧めかも知れません。

私の場合は、面接担当者に会う事により判断をする部分もあります。会社の雰囲気
や面接担当者から受ける印象も大事にしております。
一緒に働くと仮定した場合、数値ではない部分で参考にしております。

NGな例、
1.クールビズなどの実施により、通常よりだらしなく見える。
2.質問に対しての答えに逃げがある(コンプライアンスなどを盾に)。
3.必要以上に華美なOfficeや服装(装飾品)。
4.自社のことが分からない。
5.上から目線で、面接が取り調べにように感じる。
6.受付、トイレなどが汚れている(民度が低い)。
7.良い話しかしない(毎年社員旅行で海外へ行く)。
など

主観的な部分がほとんどですが、自分自身が判断する上では参考にしております。

福利厚生も参考にされてはいかがでしょうか?
退職金有とのことでしたが入社したら、1年間で10万円。
通勤交通費が〇万円まで。
有給は初年度より20日だがほとんど使えないなど、入社しないと分からないことも
ありますが、選考や条件面談の中で確認を忘れずに!
給与や賞与以外にもいろいろと待遇に差が出ることもあります。

詳細お問い合せは・・・





応募企業の見極め方 1

楽天やファーストリテーリングが社内公用語を英語にすると発表しました。
beoはバイリンガルのスタッフがほとんどですが、数少ない"そうでない"ドメスティックな
キャリアコンサルタントの佐々木です。

最近ご登録者からのご質問で、ブラック企業の見極め方を聞かれます。
以前のブログにも書きましたが、昨今の状況を踏まえながら、記載させていただきます。

見極め方(あくまでも私個人の見解であり、その内容を保障するものではありません
1.総売上(利益)と社員数の相関関係を見る
 上場企業以外は中々分かりませんが、公表しているケースもありますし、面接で確認
 することもできます。
 例) 総売上 2億円 社員数 10人の場合、1人あたりの稼働額は10%で2,000万円。
    極端に高い・極端に低いなどの場合は要注意。商材やサービス内容を確認。
    私が入社した最初の会社は約700億円の売上に対し社員は1,300人。
    1人あたり約5,400万円、管理部門もあり、粗利益は約600万円。当然儲かっては
    いないので給与は安かったです。

2.業務内容(取り扱いサービス)
 どのような事業を行っているかを確認。少ない人数で多岐に渡る場合や業務内容が多岐
 に渡っている場合は要確認。本業が何か分からないなど。
 例) 旅行業の場合、旅行取り扱い(主催・企画手配)、旅行関連(両替・保険・お土産・
    ホテル経営・貸切バス・ビザサポート・留学サポート・旅行用品販売など)は一般的です。
    これらに、人材派遣・英語教育などは許容範囲ですが、シナジー効果の無い業務が
    多くある場合は注意してください。

最後は、自分自身にあうかどうかでブラック企業と感じるかどうかという場合もありす。

さらに詳しい見極め方を知りたい方は。。。


私の就職活動(新卒編)

キャリアコンサルタントの佐々木です。

かなり古い話でスイマセン。
私の新卒時の就職活動は、旅行業界を中心に活動をしました。

なぜ旅行業界かと言うと、華やかなイメージがあり、海外とのつながりを持ち、
商材が無いので自由に販売することができ、消費をしてしまうので次の消費に
つながりやすいからというのが主な理由でした。

選んだ企業も中堅規模の会社です。この理由は、営業から、企画手配、添乗
までを一貫して経験できるからというものでした。
大手には行けなかったかもしれませんが、受けませんでしたので結果は出て
いません(大手は手配・営業・添乗などは分業でした)。

実際入社してみると想像とは大きく異なり、社会の厳しさ?華やかな部分は
一部で、影の努力や準備が大きくものを言うことを経験しました。

そもそも、人見知りをする性格や人のお世話が嫌いなのに、選んだのは大きな
間違いだと最初は思いました。
しかし、続けるうちにいろいろな経験を積み、仕事を取る喜びを知り、成長する
ことができ、このときの経験が今日まで役に立っております。

入社した業界こそ代わらないものの、業務内容は大きく異なってはおります。
先のことは分からないものです。
あまり突き詰めて考えずに、行動をするのも一つかもしれませんし、目的を持って
突き進むのも一つです。

このあたりのお話の続きは、キャリアカウンセリングで!


景気の上方修正!?

キャリアコンサルタントの佐々木です。

日銀は8日、3カ月ごとにまとめている「地域経済報告」 を公表し、全国9地域のうち
東海をのぞく8地域で景気判断を上方修正した。関東甲信越など4地域では「緩や
かに回復している」との文言が盛り込まれた。・・・日経新聞Web刊 7月8日より

とのことです。
実際に営業活動や登録者の活動状況より体感をしております。
まだまだ厳しい部分もありますが、少しづつ雪解けに近づいているのではないでしょうか?

最近案件も増えてきております。
秋の採用シーズン(9月~)に向けて活動を開始される方は、事前の準備を行ってください。
今から活動されますと、十分間に合いますので、ご安心ください。

また、beo Careerにご登録いただけましたら、非公開求人等をご紹介させていただきます。
(ご希望やご経験によりご紹介できない場合もございます。)

ご登録・お問い合せは。。。


Cargo & Logistics training with FedEx/DHL internship

今日は七夕ですね。大概この日って雨が降ったりするものですが、今日は曇りのまま持ちこたえてくれるでしょうか。七夕だからなのか、よく分からないですが、今日は無性に冷やし中華が食べたくなり、ランチは黒酢冷やし中華(850円)を食べました。美味しかったです。七夕のストーリーって実はちょっとうる覚え。でもイベントごとは好きです。beoキャリアの藤井です♪

元々はイギリス留学のサポートから始まったbeoですが、今では、イギリス留学アメリカ留学オーストラリア留学、のほかに、カナダの学校とも提携を結んでいます。最近カナダの学校からのニュースレターも回ってくるなあと思っていたら、そういうことだったのですね。

今日は、AdonB'rit College of Communicationという学校から、日本人に人気!という、英語+αでキャリアアップ!のプログラムに関する情報が現地から届きましたので、Cargo & Logistics programについてご紹介します。

'International Cargo & Logistics are so popular with Japanese students for their international acceptance and recognition in the industry especially in Japan. This is the most preferred Licensing program who wants to start a career in Cargo & Logistics not only at operations level but at Management level as well'.

こういうコースのイメージは学生でこれから就職する方向けという感じなのですが、既に職歴もあって、管理職レベルのキャリアアップを目指す方にもお勧めのコースというのが、気になります。

'Our Japanese students got job that includes International Airlines, International Airports, Customs, Shipping companies, International Trading to leading Cargo & Logistics companies in Japan. Not only the diploma license help them to get very good licensed jobs but is also an international business license. The students in future with 3 to 5 years experience who want to start his/ her own international cargo agency/ company business this is the most important mandatory international license.

勿論インターンシップのチャンスがあります↓

'The industrial internship is specific and related to the international study and arranged with the world's top most 3 companies, FedEx, DHL and UPS and the main objective is to get international workplace experience with industrial reference letter.

3ヶ月、6ヶ月など期間を選べて、その他International Flight Attendant programsも充実しているこの学校で、英語+アルファで力を付けたい!という方は、詳細の情報について、beoオフィスまでご相談下さい。

beoは正規留学のフル・サポート業務を行っています。パートナーである海外の教育機関との密接なネットワークを活かしながら、相互の絆を深める国際交流活動と共に、留学帰国者の方の就職・転職活動をサポートしています。お問合せはこちらから!

今年留学をされる方へ

キャリアコンサルタントの佐々木です。

最近帰国間際や帰国をされた学生のご登録が増えております。
当社は英国の正規留学を中心にお手伝いをさせていただいておりますので、
留学経験のあるご登録者の多くは英国留学生です。

6月下旬から10月にかけて多くの方が帰国をされます。その中にこれから留学
をされる方の登録も増えてきております。
人材紹介会社の多くは帰国後(登録後3~6ヶ月)の一定期間のサポートを中心
に行っておりますが、当社では特に期限を設けてはおりません。
長いお付き合いになる方も多くおります。

就職活動における紹介会社(Agent)の立ち位置もいろいろとありますが、当
Careerでは海外とのつながりや英語を切り口にお仕事を探しております。

まだまだ多くの方にご満足いただけるほどの求人情報はございませんが、当社
ならでは案件やイベントなどを提供できるよう活動を行っております。


留学前にご登録をいただけましたら幸いでございます。
他の留学会社を利用した方でも、当キャリアの登録サポートは可能です!

留学前の一安心。。。beo Career



英検とジャパンタイムズによる教育給付金企画!

来年の東京マラソンは2011年2月27日に決定したとか。申込みは8月1日から始まります。今年はより競争率が高くなりそうな予感、でも来年こそは出場したいです。beoキャリアの藤井です♪

早速ですが、IELTSを受験し、スコア4.0をクリアした応募者の中から抽選で下記が当たるキャンペーンを紹介します。

* 英語学習給付金(毎月1万円を1年間、計12万円)

* ニュージーランド航空往復航空券

* 海外主要大学の入学金

【対象者】

- 現在日本国籍を有し、日本国内の短大、大学、大学院に在籍している方

- 海外の大学・大学院・大学付属の語学研修期間での2週間以上の留学を希望する方

- 締切日までにIELTS 4.0以上を取得、または過去に取得経験のある方

beoのサポートをご利用されていらっしゃる方の多くが上記条件に当てはまるかと思いますので紹介してみました!

【詳細はこちらから】

beoブログでも取り上げています。

・・・話は変わり、就職活動について。留学を終えて卒業を控え、その前には内定を取りたい!そんな意気込みでいっぱいの方、多いと思います。私も大学4年生が終わって帰国した今頃はちょうど、面接に受かったり落ちたりで一喜一憂、ちょっと落ち着かない日々を過ごしていたことを思い出します。

今回、バッキンガムシャー・ニュー・ユニバーシティのキャリア・センターHPから抜粋した、英文CVの書き方5つのポイントを紹介します。参考にしてみてください。

  • CLARITY:(明瞭さ - 採用担当者は行間までは読まない)
  • LENGTH:(長さ - 2ページ以内に収まるように)
  • QUALITY:(質 - 良質の紙で印刷を)
  • HONESTY:(嘘をついて得することはなし、突っ込まれて玉砕するのみ)
  • POSITIVELY:(成果は、効果的なレイアウトや言い回しでアピールすること)

英文履歴書は、日本の履歴書と違って、決まった書式がないだけに、自分でそれぞれ工夫して、アピールすることが必要ですが、だからこそ、コレでよいのか?というところで迷ってしまうものです。実際にあった私の失敗談は、英語の言葉の選び方。日本語から直訳しようとした、英語の表現。自分ではちょっと洒落た言い回しだなと思って、使用したら、実は、その言葉、英語では必ずしもポジティブに受け止められない単語であることが後から判明。beoは、海外留学をサポートし、留学準備英語コースを開講しているからこその実力で、英文CVアドバイスもがっちりサポートします。

文章作成能力が高いと受け取ってもらえる英文履歴書を完成させて、就職活動に臨んでくださいね!

beoキャリアサポートへのご相談はこちらから。

応募書類の書き方(転職編)

大相撲の野球賭博問題が取りざたされております。私も以前はパチンコ・競馬・宝くじを
買っていました(賭博の話ではありません!)。性格的に賭け事にはあまり熱くならない
タイプなのか今ではすっかりやめて、仕事一筋!?のキャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は応募書類の書き方につきまして記載させていただきます。
転職のマーケットはだいぶ状況が改善してきております。参議院選挙や消費税、円高など
の諸条件があり流動的な部分もあるものの、これからがピークとなります。
9月になりますと、秋の採用シーズンとして1年で最も採用ニーズが高くなります。

その企業に応募される場合に必要となるのは履歴書・職務経歴書・キャリアシート・英文CV
です。

1.履歴書
 新卒時は一番大事にはなりますが、転職時には職務経歴書を補完する書類となります。
 本でいう目次に近い役割となります。経年で学歴・職歴・資格が分かればOKです。
 <注意事項>
 フォーマット選びに注意してください。
 保護者欄・得意な学科など新卒を対象としたフォーマットを利用される方もいますが、それ
 らの記入欄のないものを選ぶことをお勧めします。

2.職務経歴書
 転職時には一番大事な書類で、書類選考の合否が左右されます。
 熱く長く記載するのではなく、企業目線に立ち何ができ何をしたいのかを可視化できるよう
 に記載することをお勧めします。
 働いている企業名に続いて企業規模や業務内容(誰でも知っている企業であればまだしも)
 も記載してください。業種や規模・商材により評価がことなります。
 *企業側がわざわざその会社を事前に調べることはありえません。
 職務要約やじこPRなどを利用しアピールしてください。

3.キャリアシート
 これは当社を含め多くの紹介会社(Agent)が利用しております。
 企業の担当者側に立った書類の一つで履歴書・職歴書の概要に加えこの書面からのみ分
 かる情報が記載されており、書類選考時には一番最初に確認されるものです。
 *ご自身で直接応募される際には必要ありません。

4.英文CV(Resume)
 この書類は企業により対応が異なりますので、利用されないケースもありますが、事前の
 ご用意をおすすめします。
 日本語の履歴書と職務経歴書を一緒になったようなものです。
 *当社経由でご応募された企業より提出を求められた場合は、内容を確認させていただき
 ます(他社ではあまり行っていないサービスの一つです)。 

ご自身で活動をされる場合は1・2・4を当社サービスをご利用される場合は全てを基本的には
事前にご用意いただいております。

ご登録いただけましたら、詳細のご説明を別途させていただきます。
beo Careerへのご登録は。。。



ドラッカー語録から

キャリアコンサルタントの佐々木です。

以前「もしドラ」というブログを書きましたが、ご覧いただけましたでしょうか?
ピーター・ドラッカーが書いた書籍の中のマネジメントをわかりやすく書き直した
本です。
ドラッカーは多くの本を執筆し、日本財界や経営者にも多大な影響力を与えた
学者です。

彼の著作家から引用された「語録」はいろいろなところで一人歩きをしており、
何らかの言葉は読まれたり聞かれたりしたことがあるかと思います。

1960年代から2006年頃までに多く出版されており、彼の生い立ちも含めて、
趣のある「語録」が多くあります。

たまに読み直してみると、意外と基本的な部分を見落としていたり、分かったつも
りができていなかったりと、いろいろな部分で役に立ちます。

"強みの上に築け"という「語録」がありますが、就活ではまさに的を得た言葉では
ないでしょうか?
意外と過去の経験や強みを捨てる方が多くおります。捨ててよいものといけない
ものがそれぞれありますので、じっくりと見極めてください。
せっかく身に付けた経験は貴重です。

また、"最初の仕事はくじ引きだ"という「語録」もあります。経験してみないと分から
ないこともあり、何に向いているのかは数年を要することもあります。

役に立ちそうなものは利用してください。

就職コンシェルジェ beo Careerへのご登録は。。。



キャリアフォーラム後の活動(新卒)

キャリアコンサルタントの佐々木です。

6月30日・7月1日のTokyo Career Forumはいかがでしたか?
多くの企業が参加しており、たくさんの学生も参加していたようですので、
活気のある選考会になったのではないでしょうか?

さて、キャリアフォーラムが終わった後はどのように活動をすればよいの
でしょうか?
選考に入られている方は引続き頑張ってください。
選考の結果ダメだった方は、再度ダメな理由を確認して対策を立てて次に
臨んでください。

海外大生向けのイベントは終わりましたが、これからは個別に対応をする
ことになります。

多少ではございますが、新卒の案件もございますので、キャリアカウンセ
リングや有料の面接対策を受けてみてはいかがでしょうか?

beo Careerへのご登録は。。。  

個別有料相談 と 有料面接対策(ビデオ撮影による対策)