外資系企業への転職やMBAホルダーの方の転職など、主にバイリンガルの方を中心に転職・就職サポートを行っている「beoキャリア」のキャリア・コンサルタントによるブログです。
気になっていたマックのテキサスバーガー、食べてきましたランチに。美味しかったです。期間限定っていうより1日の数量が限定されているから、残り2食でーす、とかいわれると、余計に欲しくなりますよねー。周りの人もほとんどテキサス注文していました。限定って何故こうも惹かれるのでしょう・・・beoキャリアの藤井です♪
本日は、ロンドン・メトロポリタン大学について！
① Restoration & Conservation（美術修復）コースが、NHKの「世界につながる学生チャンネル ガッチャン」に取り上げられました。
特にUndergraduate（学部課程）では、ロンドンのThe British Museum、ニューヨークのThe Metropolitan Museum、ボストンのMuseum of Fine Artへのインターンシップ制度があるとか。就職活動でも、「イギリス留学を通して実践的な経験を積みました」というだけでなくて、「専攻で学んだことを活かして、具体的にどこでどのような体験を積んで何を習得したか」を可視化して説明できたら、しっかりアピールできそうですね。
② BA Jewelley and Silversmithing（ジュエリー）コースの卒業生、Yuki SAITOさんが、The Tilt exhibitionで大活躍！
ジュエリーコースが学べる学部HPはこちら→The Cass（写真のレイアウトなんかがかわゆいです）
The Cassで学んでいたころを振り返ってのYukiさんのコメントを抜粋：
'The course gave me lots of freedom to design. It was also very informative about design history, which was really useful. I learned that designing is a deep thing to do'. Asked what advice she would give to would-be designers, Yuki added: 'Believe in yourself, follow your work and heart.'
卒業後の活躍ぶりを読んでいると、すごいのです、彼女のデザインしたウィッグは、舞台制作、オペラ、ファッションショー、その他、ロンドンのSelfridges（高級デパート）のクリスマス・ディスプレイ・ウィンドーとかロンドン・ファッション・ウィーク（年2回開催される世界的有名ブランドの展示会）、ハンプトン・コート・フラワーショー（世界最大級のフラワーショー）などで起用実績あり。
（翻訳ホヤホヤの）詳細はこちらからどうぞ！
私は前回執筆のブログで、学生時代、イギリス就職で成功させるためには寿司職人か木彫り職人でもないと難しいのではないかと途方にくれたというエピソードを暴露しましたが、アートに関しては、クリエイティブな才能があれば、それは、国籍を問わず、世界を舞台に活躍できるということなのですね。
留学して学んだことを、将来で活かしている人や、学んだことが、将来に活かせている、という人の話って、決して楽チンに到達できた"今"ではないのだろうけど、でもすごく勇気が出ます。明日に向けて、ちょっとしたヒントが得られる、そんなニュースを、ブログという方法を通して、伝えていくことができたらよいなと思っています。
昨日のロイヤルホロウェイ大学（大学院）とのライブ中継による就職セミナーに多くの方にご参加いただきました（ありがとうございます）。本日は待ちに待ったPay Dayだから心がうきうきしちゃう・・・beoキャリアの藤井です♪
ノッティンガム・トレント大学のニュースレターに載っていたのですが、ノッティンガムの街が、Times OnlineのThe Top 10 cities to visit in 2010の堂々第4位に選ばれました！ラッセル・クロウ主演のロビン・フッド映画が今春公開予定であることや、大規模な現代アートセンター、Nottingham Contemporaryが数ヶ月前にオープンしたことなどによる効果ですかね！？ちなみにベスト10入りを果たした街は次の通りです：
Istanbul（イスタンブール）、Vancouver（バンクーバー）、Delhi（デリー）、Nottingham（ノッティンガム）、Nara（奈良）、Boston（ボストン）、Oslo（オスロ）、Tel Aviv（テル・アビブ）、Valparaisp（バルパライソ）、Reykjavik（レイキャビーク）
私はノッティンガムに出張で行ったのと、奈良に修学旅行に行ったことしかないです・・・。奈良は確かに情緒ある素敵な街ですが、今年2010年といえばやっぱり、坂本龍馬のゆかりの地、Kochi（高知）が挙がるべきなんじゃあないかと個人的には感じております。
今度の有休はどこに旅行に行こうかしらん・・・？旅行の計画（というよりほぼ妄想）に思いを巡らしつつ、しかし一応ここはキャリア・ブログですので、ここ最近のビデオカンファレンスによる就職セミナーでも、現在留学中の日本人留学生から質問の多い、海外就職に関して、今日は少しお話をしたいと思います。
○海外就職の原則○
その1：海外は日本人を雇わなければならない理由がある職種であることが原則。日本人を雇うということは、その国の労働者の雇用機会を奪うことになるため。
なんだかしょっぱなから極論チックですが、でもイギリス大学卒業前に、周りのEU圏の友達に刺激されて、イギリスで就職活動してみよっかなーと思った私に最初に立ちはだかった壁はここでした。トリリンガルの語学力が私のスキル～などと考えていたのですが、同じスキルなら、中国語と日本語操れるイギリス人を雇う現実に、文系な私は、そんなら寿司職人か木彫り職人でもないと、海外就職は無理じゃんかーと途方にくれたのでした。beoには、海外留学だけでなく海外就職経験を持つスタッフもいます（いました）が、私が話を聞いたスタッフは、採用したいという会社側の意向によるし実力次第だよ、と飄々と語っていました。不可能ではないが狭き門であることは間違いなさそうです。
その2：職種や業種によって異なるものの、英語力だけが重要ならば、手続きが必要な日本人を雇う必要性は皆無。日本人相手の仕事ならば、実務上、言葉は必要ない場合も多くあるが、言葉が全くダメでは何かと不便。このため選考材料として語学力を形式的に要求している場合もある。
英語力があるから海外就職～って思いがちなんですけどね、でも言われてみればそうですよね。日米で通訳、翻訳の分野で活躍している日本人女性の方と会ったときに感じたのは、日本人以上に日本人的なところです。礼儀正しくて、文化、政治、経済、とにかく日本に精通していること。秀でた語学力は勿論ですが、そんなソフトな部分に彼女が世界をまたいで活躍している秘訣が隠されているのかななどと私なりに感じたものです。
その3：駐在員は日本にある会社から派遣される本社社員。待遇条件は日本の会社規定となるために、高い給与と駐在員用高級住宅などを与えられる好待遇。現地採用社員は、給与も待遇も現地企業規定。賃金の安い国ではローカル給与よりは高いが、駐在員と比べると雲泥の差があることも珍しくない。
人生は一度きり、世界を相手に羽ばたいてみたいの！そのキモチは決して悪くないことですが、これは現実です。私がスペインに住んでいたときは、父親の駐在にくっついて行ったので、インターナショナルスクールは広尾、住まいは田園調布、みたいな生活環境でした。スペインはバルセロナに住んでいたので、土地柄、アーティストとして、何のビザで滞在しているのか分かりませんでしたが、絵描きの卵のような方を複数見かけましたが、生活は大変そうでした。私は大学を卒業するときに、イギリスだけでなく中国も視野に入っていたのですが、中国の外資系企業で働いて、地元民向けローカル給与よりは高い賃金でOKライフを過ごせても、日本に一時帰国する小遣いはない、みたいな状況は、正直ちょっと苦しいなと思って、日本企業で中国や台湾にビジネス展開している部品メーカーに就職しました。アジア駐在の機会には恵まれませんでしたが、アジア出張の機会は3ヶ月に1度ほど与えてもらって、私の当時の選択としては、正しかったかなというように思います。
皆さん、世界１周雑貨バイヤー募集！の件は、ご存知ですか？世界中の都市を周れるなんて・・・と一瞬魅せられたものの、雑貨買い付けのセンスがないことを分かっているので、とっとと諦めました。beoキャリアの藤井です♪
先週14日（火）に、エジンバラ大学とをLive中継でつないで、就職セミナーを行いましたが、7名の方にご参加頂きました。参加者のうちの何名かは、海外での留学生活が長く、日本に帰国して働くということに不安を感じている方も。何年以上で長期留学と言えるかはなんとも定義しがたいところではありますが、私も計7年間海外で生活しましたが、日本に帰国するときには、本当に日本社会に適応できるのか、というあたりが、不安で仕方ありませんでした。先週「ブラック企業とシュガー社員」という本を読んだのですが、「シュガー社員糖度チェック表」には、私自身が帰国後に就職した日本企業で注意されたこと、また、私の周りの友人たちから聞いた、ウチの会社の帰国子女の中に英語は出来る（みたいだ）が意外と会社の戦力にならない「困ったキャラ」の実態を聞いていると、「当てはまるかも・・・」という箇所が見られましたので、今回は、私なりの観点から見たシュガー社員扱いされないためのアドバイスをいくつか紹介したいと思います。
（項目は「ブラック企業とシュガー社員糖度チェック」より一部抜粋しています）
・挨拶がなっていない。
（私は新人時代、挨拶がなっていないと注意されたとき、「なんか中学校で呼び出しうけたときみたいー」とふてくされていましたが、そんなことで反抗していても、自分は伸びないということにすぐに気づかされました。挨拶がなっていると、自分も相手も気持ちよく働けるし、大切なコミュニケーション術です）
・本当は○○社に入りたかった、と言っているのを聞いたことがある。
（本当はイギリスで就職したかった、でも就職できなくて日本に帰国せざるを得なかったので、本意じゃないけど、就職活動してます・・・でもそれをどう活かすかが大事では？妙にプライドだけ高くて、ブスクサ言っている人は伸びません。トランスファラブルなスキルを磨いて、今の努力を将来の夢に活かすぞ！そのくらいの気持ちで！）
・仕事のミスを注意しただけなのに、「怒鳴られた」「キレられた」と周囲に宣伝されたことがある。
（英語での、「こうしたらさらに良くなるね」のポジティブな忠告になれていると、日本語でガッツリ叱られると、気分は確かに悪いですよね。でも叱るほうがもっと気分が悪い、そして注意するために時間を使わせてしまった、これからは気をつけよう！と思えることができたら、成長に向けて動けている一歩。私もよく逆キレしていましたが、そのたびに先輩にさらに叱られてました。あの先輩ったらいっつもプリプリ怒ってばっかり！と思っていましたが、私がより効果的に自分のミスに気づき反省できるように、先輩が注意の度合いと頻度を調整していたことを後に知り、反省＋先輩に感謝しきりの日々でしたね。）
・男性社員であれば女性社員に対してどこか馬鹿にした態度をとり、女性社員であれば男性社員のルックスや地位によってあからさまに態度を変える。
（グローバルな環境で留学してきた方でこういうタイプの方はあまりいないと思います。が、こういう方に遭遇したときに、予想以上に憤慨し、周りはドン引き・・・私は悪くないのに何故に空気読めないキャラ扱いされてしまうのか？100％男女平等！ってコチコチに固まらず、女性ならではの視点や対応でプラスに見せることができたらそれもスキル、適切なときには意見を言って、ただ状況によっては軽く受け流す、このくらいの余裕はほしいものです。見ている人はきちんと見てくれているものですよ。）
・当然若者がやるべき仕事を頼むと、「何故私がやらなければいけないのですか？」と言葉にするか、あからさまに態度に出す。
（新人時代の私は典型的な「何故何故」子ちゃんで、先輩はいつも頭を抱えていました。「だって納得した上でないと作業できません」が私の言い分だったのですけどね。でもおかげで会社の業務というのにはフローがあって、円滑に進むためには、しかるべき若者がやるべきことと、先輩に指示を仰ぐことなど、そういったタテのヨコの関係があることを、身にしみて学ぶことができました。ちなみにこれは外資系の会社なら存在しないとかいうわけでもないということも今では感じます。日系だろうが外資系だろうがそういうことでなくて、働く上での人間関係においての基本的にわきまえなければいけないことなのだなと。）
何かの参考になれば幸いです。
高校サッカーなどめったに見ない私ではありますが、故郷の栃木県矢板市、矢板中央高校が、全国高校サッカー選手権大会でベスト4に進出したと両親から聞き、先週末、高校サッカーの聖地（？）国立競技場に応援に行ってきました。当日は雲ひとつない冬晴れの天気。母校ではないのですが、矢板LOVEに偽りはなく。県民の歌も10年ぶりくらいに歌いました。市鳥のキジバトマスコットのポッポちゃんと、地元応援隊（訛りが懐かしかった）と一緒になっての応援むなしく、残念ながら敗れてしまいましたが、最大限の力を出して、頑張ってくれたと思います。スポーツ観戦って燃えますね！beoキャリアの藤井です♪
大学院留学を目指す方から多くお問合せを受けるbeoですが、留学後のキャリアを明確にしていくにあたり、セオリーだけを学ぶだけでは物足りない、実践的なコースで自分にベストな留学ルートを模索される方が多くいらっしゃいます。その中でも最近、企業の環境保護活動や社会貢献活動、また企業倫理への取り組みなども含めた広い意味で使われるようになった、サステナビリティ(Sustainability）というキーワードに今回は、注目してみたいと思います。ちなみにアドバイザーは、同じく栃木出身のリーズ大学日本担当、水森です。
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持続可能な開発（Sustainability）という言葉を最近よく聞きますが、地球規模で問題になっている地球温暖化、気候変動による水不足や食糧難など、我々が立ち向かわなければいけない様々な問題があります。これらの問題に間接的にでも関わりたいと思う方にお勧めのコースが、リーズ大学のMSc Sustainabilityです。
* MSc Sustainability (Transport)
* MSc Sustainability (Climate Change)
* MSc Sustainability (Business Environment and Corporate Responsibility)
* MSc Sustainability (Environmental Consultancy)
* MSc Sustainability (Environment & Development)
* MSc Sustainability (Ecological Economics)
* MSc Sustainability (Environmental Politics & Policy)
例えば、MSc Sustainability (Business Environment and Corporate Responsibility)では、必修科目で企業、環境と持続可能な開発の関係や、環境問題に対する企業の社会的責任（CSR）などについて学び、選択科目では、環境法や公害に関する授業や、クリーン開発メカニズムなどの気候変動の緩和に関する授業を選択することができるので、ビジネスと環境に関して幅広く学ぶことができます。これらのコースへの入学条件は、環境学、社会科学、自然科学、ビジネスなど、理系・文系の様々な学位が該当するので、大学で学んだことを活かして、希望分野への就職に近づくことができます。コースの詳細はこちらから！
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いまや、民間企業などでも環境問題に関する知識は不可欠という時代です。ビジネスや開発学だけでなく、環境問題についても学ぶことができるSustainabilityのコースで、就職力をつけてみてはいかがでしょうか・・・。
ところで昨日は成人式でしたね。私は20歳のころ、まだシェフィールド大学の1年生で、成人式には一時帰国できませんでした。日本にいる友達からは、外人のカレシできた？英語はもうぺらぺら？海外生活羨ましいな～とか言われてましたけど、イギリスにいる私は、羨ましがられる生活とは程遠く、勉強が辛くて、体重も増えていくばかりだし、かといって現実逃避して路頭に迷う先もなく、色々悩み多き時代だったように記憶しています。今となっては当時培われた英語力だとか精神力だとかが、自分の骨となり血となりなっているように思いますが（というか、そう思わないとやっていけないですよね）。昨日ラジオを聴いていたら、20歳を迎えた若者へメッセージとして、10年先の30歳になった時の自分を見据えて動く（働く）時代だと話している方がいました。そのころには景気も今よりは少しは好転しているでしょうにと。自分の人生を振り返って20歳の自分に対して少しは偉そうなアドバイスができるかもしれませんが、でも20歳の自分はおそらく今私から言えるアドバイスをたとえ聞いたとしても、ピンと来ないだろうなとも思いますけどネ。車到山前必有路・・・いつも幸せだって言える毎日ばかりではないかもしれないけれど、進めば道は開けると信じて、上を向いて歩いていってほしいです！
一歩一歩進むのは大切ですがキャリアコンサルタントと二人三脚で進めばより効率良く転職活動ができますよ。
あの手この手で経営努力をしております。あけましておめでとうございます。今年も宜しくお願い致します。beoキャリアの藤井です♪
年末年始はどのように過ごされましたか。クリスマス休暇をヨーロッパで過ごされた（過ごすつもりだった）方の中には、ユーロスターの故障トラブルに巻き込まれてしまった方もいるかもしれませんが。私は帰省していましたが、思いのほか寒くてジョギングに出ることすらできず（というのは単なる言い訳で、いわゆる英語で言うところのcan't be bothered...という心境に陥り）、ずーっと家の中で、テレビを観たり、新聞や本を読んだりしながら、過ごしました。
年末って、NHKドラマの再放送をまとめて観たりできますよね。「遥かなる絆」は、個人的な評価で恐縮ですが、「大地の子」以来の感動作でした。久しぶりに中国語の勉強になりました（ほとんど字幕を読んでいるだけでしたけど）。「車到山前必有路（進めば道は必ず開ける）」という言葉が印象的で。何度も泣けるシーンが。Che dao shan qian bi you lu...今朝出勤前にも何度か口ずさみ、気合を入れてみました（年明けの初出勤日ってやっぱり朝に気合など入れておかないとシャキッとしませんよね）。
そして、なんだかミーハーでこれまた申し訳ないのですが、龍馬にはまりそうな1年です。私はたいそうな読書好きですが、しかしながら歴史小説は、興味がなく、読むことができません。でも、今年の龍馬伝は観ようかなと思います。上司にしたい偉人ランキングなどでもよく1位になっていますよね。「覚悟」と「ユーモア」がキーワードですかね。どちらもここぞというときに発揮したいスキルであります。
皆さんの中には、今年の目標を掲げてみた方も多いことと思います。私は年末年始の穏やかな（暇とも言う）時間を利用し、テレビやら新聞記事、本からの影響を受けながら（もっとも、例外的に、鳩山首相の年越し派遣村訪問と福島少子化担当相のフランス訪問に関しては毒舌コメントを吐きたくなりましたけどそれを除いては）今年の自分の動き方などについて、色々考える有意義な機会を持つことができました。
転職を考える皆さんへ、いよいよ春採用が本格化してきます。今年こそは転職をするぞ！新年にそう誓ったキモチを行動に移す勇気を奮い出させたり、モチベーションを高く持ち続けることは、時に容易ではないかもしれませんが、今心に思う理想をどうか形にできますように・・・。まずは書類選考を通過することから。ただ書類を完成させるだけでは個性は光りません。自分の熱意を表現するだけでなく、採用担当者に理解させることも強く要求されます。採用担当者に会ってみたいと思わせる書類のご準備を！
キャリアコンサルタントからアドバイスを受けながら準備を進めることをお勧めします！
