キャリアコンサルタントブログ

外資系企業への転職やMBAホルダーの方の転職など、主にバイリンガルの方を中心に転職・就職サポートを行っている「beoキャリア」のキャリア・コンサルタントによるブログです。

beoキャリア

  • お問い合わせ
  • 転職サポート申込み
  • イベント情報
  • beo 10周年記念スペシャルコンテンツ

Category

▼2009年12月の記事

今年を振り返る~

スケジュール帳を改めて見返してみたところ、12月18日から今日(28日)までの10日間で、23日を除いて毎日、忘年会やらクリスマスパーティやらに参加していることが分かりました。人気者なのか、年末を言い訳にお酒を飲みたいだけなのかは不明。本日は仕事納めです(オフィスは30日まで営業していますが)。しっかり今年の業務を終えたら、今夜もNAHAマラソン完走祝い(という名の忘年会)に出かけてきます!beoキャリアの藤井です♪

皆さんにとって、今年1年はどのような年でしたか?不況の煽りを受けて云々・・・の方も多いかと思います。私の知り合いに会社経営をしている方がいますが、経営者のための勉強会に行って、講師の方が、「今年儲かっている方、手を挙げて」と質問したら、100人中5名くらいしか手が挙がらず、その5名の内訳もまた、「本格的に始動したのは今年からだから伸びたように見えるだけ」だとか「売上げは上がったけど利益は出せていない」だとか暗~い雰囲気だったそうです。いわゆる大手といわれる企業に勤める友人からも、不況で、社員全員に、1ヶ月につき1日間の有休が強制的に与えられるようになったとか聞きます(私だったら、ラッキー休める~とか思いますけど、会社が不況だから、手放しを喜べないんだそうです、そうですよね)。あとは、出勤服など華やかなイメージ(と勝手に想像する)アパレル業界に勤める友人も、不況だからという理由で急に社内でもネクタイ必須とかいう規則になったらしく、先日愚痴をこぼしていました。(気を引き締めるためなのかな、息も苦しくなりそうですね)

今年は私にとって、社内異動があり、変化のある1年でした。キャリアの所属になり、下記のような活動を主に行ってきました。

  • 海外の大学(キャリア・センター)との連携
  • beoキャリアセミナー開催、イベント企画
  • beo Alumni(同窓会)の組織化 など等

これらの活動を通して、与えられたタスクに対して、結果を残せたこと、困難を要したこと、苦手分野はどこか、今後どこを伸ばしていく必要があるか、など、レビューに向けて、反省点などをまとめていかなくては・・・。しかし、その前に、年末年始、ゆっくり休みたいと思います。

今年もお世話になりました。来年もどうぞ宜しくお願い致します。

今年を振り返って履歴書と職務履歴書を更新する方へ、キャリアの相談はbeoまで。

2010年春採用!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

2010年度の名目成長率は0.4%、完全失業率は5.3%前後(日経新聞より)との
ことです。まだまだ厳しい状況は続きますが、日経平均が10,500円程度となり、
円高も91円程度になり、少し落ち着きがでてきた感があります。

春の中途採用マーケットは、2009年に比べ2010年はかなり(今年が酷かった!)
期待ができそうです。それでもDataだけを見ていると厳しいものがありますが、
肌感覚では上向いているように感じます。

新年を迎えるにあたり、現状を把握し、自己分析をしながら頑張ってください。

How to。。。
1.履歴書・職歴書の見直し
(1)企業側にとり魅力的な内容となっているか?
(2)記載されていることについて、全て説明(相手が納得する)ができるか?
(3)自身の強みや弱みを把握し、対策を取れているか?

2.方向性の再確認
(1)やりたいことと、できることのギャップは埋まっているか?
(2)断られる理由の再検証をすることにより、可能性を探る。
(3)自分が受かりやすい(入っても良い)と思う企業への応募
 ①書類が通るか? ⇒ これによりギャップを埋めることができます。
 ②面接が通るか? ⇒ 書類は通るのに面接がダメであれば。。。
*ご自身のマーケットでの価値が分かります。

3.志望動機を作成してみる
(1)志望動機に矛盾はないか?
(2)相手に伝わるか?理解してもらえるか?

応募時や面接時に志望動機として聞かれること
Ⅰ.「なぜこの業界なのですか?」
A.「〇〇が好きなので。。。ぜひ御社で〇〇してみてたい。」
  「好きと仕事は違う」と言われます!

Ⅱ.「なぜ当社なのですか?」
A.「御社の事業に魅力を感じているので。」
  「確信に触れた部分・自分の経験から、力を発揮できることは?」

Ⅲ.「あなたの売りは何ですか?」
  「何ができますか?何をしてくれますか?」
  「なぜそう思うのですか?」
  などなど。。。

なぜ、なぜ、なぜと3回くらいの深堀質問に答えられるように対策してください。

最後に活動時の注意事項を。。。

*就職活動時の注意事項
a.離職期間や卒業後の無職の期間を3ヶ月程度で活動を終えるように。
b.やりたい(受からない)業界・職種に固執しない。次の目標とすることも大事。
c.幅広く考え、すばやく行動をする。

ひとりで考えず、サポートが必要なときはお申し出ください。

 


志望動機書の書き方

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日はクリスマスイブですね!(特に理由はありません)
今年も間もなく終わりますが、最後までバタバタしてます。

今日も就活をしている方々とお話したり、面談させていただいて
おります。
お互い最後までバタバタして、来年良い結果を出せればと思って
おります。

今年の就職マーケットは何かと大変なことが多く、せっかくご登録
いただきながらほとんどお手伝いのできなかった方、ご希望に沿う
案件をご紹介できなかった方へは、まことに申し訳ございません
でした。
新年は改めて頑張っていきたいと思います!

ところで、突然ではありますが、"志望動機書"の書き方を本日は
記載させていただきます。
一部の企業では、履歴書や職歴書とは別に"志望動機書"が求められる
場合があります。
就職活動をするにあたっては、本来志望動機があるはずです。

書き方としましては、
  1. 志望する会社や職種へ、応募するに至った理由を書く
  2. 自身の経験からのその会社にプラスに働くことをアピールする
  3. 自身の思いを書く
提出を求められた場合は、A4に1枚程度で構いません。
なぜその企業でその職種なのかの思いをご記載ください。


                      20××年 ××月 ××日
ABC株式会社
総務本部 人事部 人事課
ご担当 御中

拝啓 貴社益々・・・・・・・

私、・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
                              敬具

                          〇〇 太朗


書き方が分からない、更なるアドバイスが必要な場合は。。。



マンチェスター大学イベント報告 ~就職セミナーを開催しました!

VC_Manchester_20091214_1.jpg

来る12月14日(月)、マンチェスター大学とbeo東京オフィスをLive中継でつないでの、「就職セミナー」が開催されました。今年2度目のマンチェスター大学でのセミナーです。来年ご卒業予定の学生の方を対象に、新卒マーケットの現状や就職活動のスケジュール、応募書類の作成などについて、説明を行いました。

今回は、特別ゲストとして、マンチェスター大学でMsc Globalisation and Developmentを修了し、2009年にご帰国された、卒業生の遠藤さんを迎え、就職活動を経て無事に内定を勝ち取るまでの、実際の活動状況など体験談を話して頂きました。

VC_Manchester_20091214_2.jpg

遠藤さんの体験談を聞いていると、留学中に勉学に励みながらも、卒業までの帰国期間を効率良く利用して、就職活動に取り組んでいたことが窺い知れます。また、新卒ということもあり、まずビジネスについて学ぶべく民間企業を選んだ経緯などを聞くと、業界研究だけでなく自己分析もきちんと実践していることが結果として結びついていると感じました。何より表情が生き生きしている!4月からの就職に向けてのやる気と、留学して得た経験が自信となっていて、堂々としている、それでいて謙虚なところがとっても好印象でした。また、さすが留学してきた方だなと感じたのは、留学中の他学生とのネットワーク。今回の参加者には就業経験がある方もいらっしゃいましたが、転職活動中の友人の例を出してくださったり、また今回参加された方には、遠藤さんの留学中の後輩の方もいたりして・・・。留学という共通項を持つ仲間との交流は貴重だなとつくづく感じた次第です。

次回のセミナー開催は翌年春ごろを予定しています。どうぞお楽しみに!

留学中は情報や行動の制約はありますが、1人で活動をされるのでなく、頼りになるパートナーを見つけることをお勧め致します!

年末年始の過ごし方(就職編)

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回は年末年始の過ごし方(就職編)です。
今年も残り約10日ほどとなりました。人それぞれですが、いろいろな
ことがあった1年ではなかったでしょうか?

定額給付金をもらったのはもうずいぶん前のこととなりました(そんな
ことはすっかり忘れてました)。
月日が経つのは早いものです。

これからの就職・転職をお考えの方は、
  • ご自身の棚卸
  • 履歴書・職歴書の作成(手直し)
  • 業界・企業研究
などをお勧めします。具体的な行動(応募や面接)ではなく、あえて
この時期ならではの活動をお勧めします。

新年を前に新しい環境へ旅立つ自分をイメージしつつ、活動をしてみて
ください。

そして、来年1月より春の採用シーズンが2年ぶりに到来します。
今年は、この春の採用シーズンがほとんどありませんでしたが、来年
(2010年)は大丈夫なようです。
春の採用シーズンは約2ヶ月と短いため、短期集中型での活動をお勧め
します。
この春の採用シーズンを逃すと、求人数は少なくなり、5月連休明けまで
待たなければなりません(あくまで一般論です)。

この年末年始の過ごし方により、新年明けの就職スケジュールが変わり
ます。

就職をお考えの方はぜひ今のうちにご準備を!

社会人になる!?

キャリアコンサルタントの佐々木です。

何で働かなければいけないのか?という質問に"憲法で定められた国民の義務を
履行するため"という方はほとんどいないかと思います。

私自身も、大学を卒業したら働かなければいけないみたいな義務感があったように
記憶しております。仲間の中には、就職をせずフリーターになった人や内定せずに
卒業を迎えた人もいましたが、少数派でした。

"社会人になる"ということは、企業に就職をし、働いて給料をもらえる立場になった人
のことを言います。
学生時代には知らなかったり、経験しなかったことがいっぱいありますが、そのような
知識を含めて、"社会人になる"といろいろと学び、身に付けなければなりません。

  1. ビジネスマナー
  2. ホウレンソウ
  3. 社会の常識
  4. 財務諸表の見方
  5. 文章の書き方
などなど、他にもたくさんあります。
学生で起業をしたり、ある程度社員教育をしてくれない企業に入社すると、大事な部分
が欠落するケースがあります。就職した企業にも問題がありますが、それを知る機会を
得ないで年齢を重ねることも不幸になります。
一生知らないで過ごせればよいですが、必要なときにそれらのことが致命傷になるケース
もあります。

社会人として一番大事なものは「約束を守る」「時間を守る」ということだと思います。
守れない約束ならしない。
「本日11時に貴社へ伺います。」といっておきながら、連絡もせずに行かなかったら、もう
次はありえません。それまでにかけた時間も無駄になります。
事前に連絡をし、「11時15分に伺います。」よほどの理由があれば仕方がないですが、
関係を結びたい相手の貴重な時間を無駄にする、遅れたために時間が限られ、事前に
準備した内容をきちんと伝えられない。

社内の会議でも、必ず遅れてくる人がいます。10人の会議で、その人が5分遅れると、
参加者の50分の時間が無駄になります。
このようなもろもろのことを含めて"社会人になる"ということは大変意味のある事なのです。

あえて自分自身への戒めを含めて「約束を守る」ということを念頭において、やっていきま
しょう!

社会人への第一歩、就職相談はbeo Careerへ!






うれしいお知らせ!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

年末になって、いくつかうれしいお知らせが入ってくるようになりました。
皆様の努力が実を結んでいるのではないでしょうか?

佐々木さん〇〇です。先日条件提示をいただいていた企業で働かせていただく
ことに決めました。不安な部分や希望条件との乖離はあるものの、佐々木さん
のアドバイス通りいろいろな可能性にかけて見たいと思います。
約3ヶ月の活動を通じて、現状の景況感からくる社会の厳しさを嫌と言うほど体感し、
結論を出しました。
今後、更なる発展を遂げていけるよう頑張ります。

お世話になります。△△です。以前お話させていただいておりました、会社で昨日
内定をいただきました。当初の志向とは少し異なりますが、年内に決まったことは
うれしく思います。
いろいろとご紹介をいただきながら、このような形で就職活動を終えることになり
申し訳ございません。
また、何かありましたら、よろしくお願いいたします。

こんにちは□□です。現在、ご紹介いただいた会社と他社でご紹介いただいた会社で
内定が出た場合は、どちらかで決めたいと思います。選べるような状況が理想ですが。。。
先日の選考結果が分かりましたら、お知らせください。
年内に決まるといいのですが。

当社からのご紹介で決めていただくのが一番の理想ではありますが、皆様にとりまして、
就職先が決まることが一番大事ですので。。。吉報をお待ちしております。

もちろんよい話ばかりではありません。ただあまりネガティブなことばかりでも楽しくは
ないので、少しばかりお裾分けです。

また、内定後には通常条件面談が行われます。
もし、不安な部分がありましたら、ざっくばらんに確認をしてみてください。
そして、諸条件や働かれるイメージをしてみてください。
新しいスタートが切られるかも知れませんので、真剣に考えて結論を出してください。

そして、何かありましたら、ご連絡ください!






2010年の就職 Key Word!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

本日の日経新聞にも記載されておりましたが、「上場企業のアジアでの売上高が
アメリカの売上高を抜く」本年4~9月期の売上げが好調のようです。
景気の回復はアジアのマーケットが牽引することになるのでしょうか?
多くの人口を抱え、生産拠点から諸費地まで、まさに大きな成長マーケットでは
ないでしょうか?

国内でも円高の影響から景気の動向が不安視されております。
ドバイショックなどもありましたが、各企業がそれぞれ努力をして、業績を回復
している企業もあります。

まだまだ景況感は悪いですが、悪いながらも改善しているようにも感じます。
実際の数字とは別で、人材紹介業の"肌感覚"でいうと一時(年初から春先)に
比べてはかなり求人も採用も回復してきております。

2010年のKey Wordは今更ながら「海外!」「海外就職!」「海外進出!」。
バイリンガルの皆様にはチャンスではないでしょうか?
言語以外のスキルを向上させることにより、これからのチャンスをモノにして
ください。今直ぐではなくても"海外と仕事をしている"、"海外へ進出する予定
がある"
などの企業を狙うのも一つではないでしょうか?

今年も残り少なくなりましたが、皆様のご登録を心よりお待ちしております。



師走だから色々~

毎年この時期は仕事も慌しいですが、プライベートでも忘年会などで大忙しです。今日も月曜日だけど、週はじめに関係なく会合が待っています(今日で4連チャン)。おかげで年賀状にはまだ手をつけていないし、大掃除も来週まで取り掛かれそうになく。先日新聞で、荒物と呼ばれる昔懐かしい生活道具が静かに復活しつつある、という記事を見かけました。日本だけでなくイギリス版の荒物屋"Labour and Wait"もロンドンっ子の人気を集めているそうで。竹の箒なんて、中学校の清掃以来触っていないです・・・beoキャリアの藤井です♪

本日はいくつかトピックがあります。ほぼ毎日更新のキャリアブログ、私の担当はほぼ週1なのでネタがいっぱい、そして年内更新残り3回、というわけで今日は書きたいことをまとめて全部お知らせしたいと思います。

1. ビデオカンファレンス、2010年1月にアメリカ大学と実施決定!

来年1月に、かの名門大学、ペンシルバニア大学とLive中継でつないで、就職・転職セミナーを開催します。イギリス大学とはこれまで、現地の午前中と日本の夕方で対応してきましたが、イギリスと仕事をすることが大半の私にとって、アメリカ大学との連携は時差を計算して企画することから始まり。当日は、朝8時出勤の特別対応にて説明を実施予定です。

2. ロンドン在住、中国的"関係(Guan Xi)"構築したい方へ・・・"Chopsticks Club"を紹介!

私の大学の専攻は、East Asian Studies学部のChinese学科。卒業して10年近く経ちますが、今でも当時の先生からグループメールで、中国語を活かした就職・転職情報などが届きます。先生の同級生がロンドンで立ち上げている当組織は、中国系企業とのネットワーキングを活発に行っているグループです。ロンドン在住なら顔を出してみたい、面白そうなグループなので、留学中にネットワーキングしたい方は試してみては!?

3. Top 10 in UK for campus architecture

1.も2.も現在アメリカやイギリスに留学中の方向けの情報なので、ここらで、これから留学に夢をときめかせている方、帰国して留学していたイギリスが懐かしい方向けの情報を。Architects' Journal調べによる、キャンパスの建築ランキングです。ランキング内で私が実際に見たことがあるのは、1位のRadcliffe Camera(ラドクリフ・カメラ)、2位のGlasgow School of Art(グラスゴー芸術大学)、5位のWhitworth Hallです。懐かしい・・・。素人感覚で批評させてもらうと、ケンブリッジのCripps BuildingとレスターのSchool of Engineeringは普通の建物に見えますが。本物を見たら圧巻なのでしょうか・・・。バーミンガムのChancellor's Courtは敷居が高そうで、近くをセーターにジーンズなんかで歩いたら失礼な感じ。リーズのLecture Theatre Blockは遠めに見るとなんだか心配?!イーストアングリアのジグザグはもっと近距離で見たいと思わせ、UCLとST Andrewsは直接見たらここで学びたくなるだろうなという風貌。学校選びのポイントは建築物だけじゃあありませんが、びっくりするぐらい素敵な建造物に囲まれて授業を受けられるのは、イギリス留学の醍醐味かなと思います!

それではそろそろ本日の締めを・・・忙しくても流されないで欲しいです。

年内のうちに相談して、来年に向けてキャリアアップの準備を!

今からはじめる就職活動

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今年も残り3週間を切りました。
今回は今からはじめる就職活動について書かせていただきます。

まず最初に、就職したい時期を決めてください。
①2月入社・・・今から始めるとかなりタイトなスケジュールとなります。
 事前準備:今直ぐ履歴書・職歴書を作成・書直しをして、応募先を探してください。
 応募    :書類が出来次第の応募。複数応募は必須です。
 書類選考:最短で2~3日、場合により年内に結論の出ない場合も。
 面接選考:12月18日までに書類が通れば、1次面接へ。状況により新年明けの面接へ。
 内定   :1月中旬から下旬。
 *現在働いている方は引継ぎ等を考えると難しいですね。
       
②3月入社・・・現実路線で言うと一番理想的かと思いますが、かなりタイトです。
 事前準備:今直ぐ履歴書・職歴書を作成・書直しをして、応募先を探してください。
 応募    :書類ができ次第の応募。複数応募は必須です。
 書類選考:最短で2~3日、場合により年内に結論の出ない場合も。
 面接選考:12月18日までに書類が通れば、1次面接へ。応募先の状況に応じて随時面接へ。
 内定   :1月中旬から2月下旬。
  *現在働いている方は1月下旬が最低ラインです。
    退職交渉、引継ぎを終え、ぎりぎり間に合います。

③4月入社・・・今働いている方、年明けに活動をしようとしている方には理想的かと思います。
 事前準備:年内には履歴書・職歴書を作成・書直しをして、応募先を探してください。
 応募    :書類ができ次第、新年から応募開始。複数応募は必須です。
 書類選考:最短で2・3日~2週間程度。
 面接選考:1月中旬頃から1次面接へ。応募先の状況に応じて随時面接へ。
 内定   :2月中旬から3月下旬。
  *現在働いている方は2月下旬が最低ラインです。
    退職交渉、引継ぎを終え、ぎりぎり間に合います。

1月になると、就職希望者が増えてきますので、実は年内が狙い目です。
直ぐに選考には入れなくても、事前に準備が整えばスタートダッシュが可能です。
転職をお考えの方、海外留学から帰国された方などなど。。。

書類作成や方向性でお悩みの方は今がチャンスです!

年内活動組のご登録、お待ちしております。

就職について 2

キャリアコンサルタントの佐々木です。

昨日に続きまして、第2段をお届けします。

学生が就職をすると「社会人」となります。いわゆる社会に出るということです。
現在はそこの部分がかなり厳しくなっております。。。
社会人としての経験のある方は、その経験値にもよりますが、転職市場では
重宝がられます。

それも35歳を過ぎたあたりから、だんだん仕事の数が減ってきます。
40歳を過ぎると、転職というより縁とタイミングが必要不可欠となります。

最近の採用をする企業側は、転職者の職歴・経験値を最優先しております。
今までの経験の中で、誰に対して、何を行い、どのような成果を上げたか、
どのような業種の職種か、顧客対象は個人なのか企業なのか、などなど。
その中でも、転職回数や退職理由、自己PRや志望動機などが問われます。

せっかく採用をしたのに直ぐにやめられたり、実力を発揮することができず、
退職されたりすることを極力避けたい。そのためには不安要素は取り除いて
採用をしたいためです。

でも。。。原理原則、自分自身の考えを持って行動してください。
採用をされたいために、できないことをできるといったり、変に妥協をしないことも
時には大事です。

自分の考え方で、基本においているものがあります。
絶えず考え、創意工夫を凝らし、検証し、実行する。
人や社会のせいにしない。
ポジティブに考え行動する。
もし、一生懸命やってダメであれば、またやり直せばよい。

これで全て成功してきた訳でも、説教をするつもりもありません。
要は気持ちの問題ですので、前向きに活動をしてください。

いずれにせよ、行動をしたら結果は出てきます。先送りしても
良いことはありませんので。行動あるのみです。

敢えて、自分自身にも言い聞かせながら。。。

みなさまの就職サポートができれば幸いです。




就職について 1

キャリアコンサルタントの佐々木です。

過去のブログで何回か自己の体験を記載させていただいてはおりますが、
改めて記載させていただきます。

最近のお問い合せの中で、「就職したけれど企業文化に合わない」、「やりたい
仕事がさせてもらえない」、「企業の将来が不安」、「自身のキャリアデザインが
描けない」
などなど、ご相談をいただくケースがあります。

私自身、新卒採用で総合旅行会社へ就職しました。
(第一種旅行業のライセンスを持ち、主催旅行から手配・企画旅行を扱う会社)

就職活動をしているときのイメージ
<良いイメージ>

  1. 華やかなオフィスで活気のある雰囲気
  2. 自由闊達な社内環境
  3. 海外旅行や国内リゾートへの旅行商品の販売
  4. 自身の企画したツアーへの添乗業務
  5. 旅行に安く行くことができる
  6. 旅行を売るくらいだから、休みがとりやすい

<悪いイメージ>
  1. 給料が安い
  2. 残業が多そう
  3. 休みが不定期
  4. 景気が悪くなっているので、売れないかもしれない
  5. 離職率の高さ
入社後の実態
<良いこと>

  1. 同年代の仲間が多く、一体感がある
  2. いろいろな企画を提案することができる
  3. 自分の行きたいところを売ることができる
  4. 変化のある生活
  5. 面白い出来事

<悪いところ>
  1. 団体店舗のため男性ばかり、オフィスも汚い
  2. 本当に安い給与とボーナス
  3. パワハラは当たり前
  4. 朝830から2330頃までの業務(残業は当たり前でほぼサービス残業)
  5. 旧帝国陸軍ばりの縦社会
  6. 支店が違えば別会社
  7. 2・3ヶ月に1度の送別会
  8. 社員旅行は自腹、しかも高い
  9. 有給は取得できない雰囲気(取れるけれどいやみは言われる)
  10. 過酷な添乗業務
  11. 添乗があると月月火水木金金
などなど

でも約5年間勤めました。辞めるときは送別会で号泣しました。
あんなに嫌だったのに、不思議なものです。。。
今でもあのときの仲間とは定期的に会っていたり、年賀状のやり取りは
しております。

今、振り返ってみると楽しい思い出ですが、当時は大変でした。
実際想像するのと働いて見るのは大きく異なります。
そのギャップを埋めることができれば、ある程度続けることができるかと
思います。あの時代を耐え偲んだから本日があると思います。

今、就職活動中の方は、そのような現実があることを、今、転職しようか
考えている方は転職しても好転するか分からないということを前提に、
がんばってください。

*ちょっと大げさに書きました!関係者の皆様申し訳ございません。

良い就職のお手伝いができれば幸いです!


第25回NAHAマラソン、無事に完走してきました!

4日から7日までお休みを頂き、NAHAマラソンに参加してきました。beoキャリアの藤井です♪

30,081名のジョガー(ランナーのことをこの大会ではしきりにジョガーと呼んでいた)が参加し、制限時間(6時間15分)までにゴールしたのは20,860名、完走率は69.35%だったそうです。

走りながら沖縄そばが食べられて泡盛が飲める!とランニング仲間から聞いて参加を決めたわけですが、残念ながら、沖縄そばにも泡盛にも出会えず(くすん)。しかし、沿道の応援に支えられ、黒糖をほおばり、冷たいさんぴん茶に癒されながら、4時間33分33秒(ネットタイムだと27分くらい)で無事完走してきました。

参加前から、自己ベストを狙える大会(平坦なコース)ではないとわかっていたので、今回はサブ4(4時間以内でゴールすること、ちなみに和製英語で、英語ではUnder 4 hoursという)は狙わず、できるだけ給食、給水を取って楽しく走ることを目指していましたが、しかしコースは予想以上に厳しかったです。というのも、前半は基本的にずっとだらだらした上り坂。後半は向かい風。前半でスタミナを温存できていなかったためか、後半、ペースダウンしてしまった結果が4時間30分かなと思います。残り数キロで、スパートをかける筋力も残っていませんでしたし。後半でペースを保つことができれば4時間15分くらいでゴールできたはず、というのが少々悔やまれる次回に向けての改善テーマです。

趣味の範囲なので楽しむことが1番ではあるのですが、レース結果って頑張りと努力に比例しているので、本当、結果は正直に反映されます。コーチ(趣味といえランニングクラブに所属しています)にも、「スタート地点に立った時点でその日のレースは既に決まっている」と言われています。まるでIELTS/ TOEFLテストのよう。運だけでは勝負できない。練習(勉強)しただけ結果はついてくるのですねー。私は今回、

①寒くなって朝起きれなくなり、出勤前の早朝ランをサボった。

②NAHAマラソン1ヶ月前から完全禁酒を宣言したのに2週間で誘惑に負けた。しまいには、那覇入り後、マラソン直前だというのに2日連続でビール&泡盛を楽しんだ。

以上が思いっきり結果に反映されてしまいました。。。

私のマラソンのように、また今度頑張れば良いこともあれば、1回1回の挑戦が真剣勝負のこともあります。留学前の方なら英語スコア取得の勉強、留学中の方なら勉学、留学後の方なら就職・転職活動など、、、「結果オーライ」とは言え、そこまでの過程によって結果やその後の人生の方向性に大きく影響してくることもありますし(青春時代は"Sliding Doors(スライディング・ドア)"という映画を例に挙げて仲間と夜な夜な語り合ったこともあったっけ)。皆さん、一歩一歩、目標を達成すべく、今できることに着々と取り組んで頂きたいと思います。一生懸命取り組んだ上で自分のベストに納得するのと、真剣に取り組んでもいないのに自己防衛して言い訳するのでは、その後の自分の成長の伸び幅も大きく違ってくると思うので。

★冬休み一時帰国中のチャンスを逃さないで下さい!→海外大生説明選考会のお申込・問合せはこちらから

※【応募資格】2009年12月から2010年12月までにご卒業予定の新卒の方で、選考は問いません。

★留学体験者も特別参加予定!留学前から鍛えたいソーシャライズ・スキル!→beo X'mas partyクリスマス・パーティへのご招待

理想の上司

キャリアコンサルタントの佐々木です。

先ほどお昼休みの時間を利用して本屋さんに行ってきました。
その店先で見つけたのですが、池波正太郎の特集本でした。
最近また読み直しをしようかと考えていたところなので、立ち読みさせていただきました。
(本屋さんすいまんせん)

今は"鬼平犯科帳"か"剣客商売"を読もうかなと思っております。
以前自分のイメージの中で、理想の上司像を"鬼平犯科帳"長谷川平蔵としておりました。
小説を通しての話しか知りませんので、おそらく虚像かとは思います。

ただ、憧れとしてはありましたし、自分がマネジメントをするときは極力冷静に、その人の
良い部分を引出てあげられたらな、と思っておりました。
そんな意味でも役にはたったのではないでしょうか?

ただ、実際のマネジメントはなかなか大変でした(今も私の部門は大変です)。

  1. 会社の経営状況が良いとき
  2. 会社の経営状況が停滞しているとき
  3. 会社の経営状況が悪いときのとき
  1. 社会の景気が良いとき
  2. 社会の景気が停滞しているとき
  3. 社会の景気が悪いととき
1-1・1-2・1-3のときは全く問題がなく、3-3のときは本当に大変です。
今の社会状況がまさにそんな状況ではないでしょうか?
基本に忠実に着実に行っているつもりでも、方向性を間違えたり、都合の良いDataを採用
したり、状況の判断を間違ったりすることがあります。
状況の悪いときにこそ、マネジメント力の強弱が業績の分岐点になるかと思います。

事業については一旦リセットし、ゼロベースで考え直すことも大事です。
そんな行き詰ったときには、読書は良い気分転換になります。
テレビなどと違い、想像力がはたらくので頭の切り替えが可能になります。
よかったら、いろいろな本を読んで見てはいかがでしょうか?

求む! マネジメント経験者・MBAホルダー






祝・日経平均10,000円超え!

BEOキャリアコンサルタントの佐々木です。

本日、日経平均が10,000円を超え、円高も少し収まりました。
あまり景気の良い話を聞きませんが、少しでも良い方向に行ってくれることを
願うばかりです。

就職・転職市場では医療系・IT系の求人が顕著です。
多くの紹介会社がそのシェアを取り込むべく動いております。
ただ、当社はあくまでもバイリンガル(留学生)を基本にサポートしております。

外資系を含め、今はあまり良い状況ではありませんが、引き続き努力して
いきたいと思います。

ところで、忘年会の季節となりました。
これも不景気の影響かもしれませんが、Nikkei netによると忘年会1回の平均
単価は2年連続で下がり4,690円とのことです。
この金額が高いのか、低いのかは分かりませんが、こんなところにもしわ寄せが
きているのですね。

気分転換や憂さ晴らしには良いかも知れませんが、飲みすぎには注意してください。

ちなみにbeoではクリスマスイベントを開催します。




新年こそは!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今年も残すところわずかとなりました。
毎年のことですが、やり残したことがあるように感じられ、新年こそはという
方も多いのではないでしょうか?

そういう私も、それに近いものがあります。
でも年齢のせいか、最近は少し前倒し行動できるようにはなってきてはおり
ます(決してイラッチではありません)。

今できないことが明日できる訳がなく、1日でも遅らせてよいものな何もない
ことは分かってはいるつもりですが、なかなか。。。

何回か転職をしていると、いろいろな会社や上司・同僚・部下などから学ぶ
ことがあります。
以前のように、「検討する」と言ってほったらかし、「大至急やります」と言い
ながら、"なしのつぶて(梨の礫)"で突っ込まれるまで、放置ということもあり
ました。
それぞれに企業文化があるので、致し方ない場合もありますが、何ともやり
きれないことがありました。

今は、自分が率先して行動しなければなりませんので、全ての責任は自分
あると思ってやっております。
そうは言っても。。。
生まれながらの怠惰な性格なものですから、まだまだ改善が必要です。

年明けから就職活動をしようと考えている方がいらっしゃいましたら、今直ぐ
できることからはじめてください。
後1ヶ月弱、精一杯頑張ってください。
(半分以上は自分自身に言ってます!転職宣言ではありませんよ!)

就職・転職活動のお問い合せは。。。