キャリアコンサルタントブログ

外資系企業への転職やMBAホルダーの方の転職など、主にバイリンガルの方を中心に転職・就職サポートを行っている「beoキャリア」のキャリア・コンサルタントによるブログです。

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▼2009年10月の記事

海外MBAと転職について

BEOキャリアコンサルタントの佐々木です。

今回はMBAの転職についてです。
現在当社Career serviceへのご登録者の内、約15%の方がMBA Holderです!
それもほとんどが自費留学です。

日本での就職には「MBAは関係ない」という方もおり、実際にそのような企業も
ありますが、その反対にMBAの方々を中心とした採用をしている企業もあります。
MBAを自費で取得するにはそれなりの費用と覚悟(退職)が必要となります。

海外での取得に関しましては、日本国内での取得に比べて、以下のメリットがあります。
  • 母国語以外の言語を使ってのコミュニケーションを図ることによる語学力の向上
  • 多国籍の学生との交流により、いろいろなことを可視化することができる
  • 知識として基本から学ぶことができ、耳学問とは大きく異なる成果を得ることができる
  • 広い視野に立っていろいろなことを経験することができる
これからの国際社会、コンペティターとなる国々の方や、ビジネスパートーナーとなる
国々の方の基本的な思考や人間性を学ぶにはまたとない機会かと思います。

帰国後の就職・転職に関しましては、それこそ学んだことを実際に試す良い機会では
ないでしょうか?
自分自身を商品として、就職先の企業へ販売(面接)に行く場合どのような戦略で
行くのかということから試すことができます。客観的に分析し、どのようなメリット・
デメリットがあり、その企業にとってどのような効果をもたらすことができるか。
また、どのように話を組み立てたら効果的か、ダメな場合は何がダメだったのか、などなど、
お得意の分野ではないでしょうか?

これから、MBAを取りに行きたいという方は、まず今の会社でいろいろなことを学び、経験し
英語力をはじめ準備をしてください。
実際の経験と学問では時には理論的に大きな矛盾が生じることもあります。それの解決
方法は学問通りには行きません。そこに経験と学問の融合を図ることができれば、非常に
強みとなるのではないでしょうか?

変な例えかも知れませんが、関ヶ原の時の石田光成を考えると良いかも知れません。
彼は寺僧としての知識、有能な官僚としての行政経験を持っていました。
でもここ一番では大敗し斬首されてしまいます。これは、彼の合戦経験の少なさなどが
大きな原因(個人の適正や人格もあるかも知れません)ではないでしょうか?

企業でも同じです。たくさん学び、経験し、最後には成し遂げる力がないと成功は難しい
と思います。
私の持論ではありますが、社会人経験を積み、MBAを取られることが、一番の成功への
近道ではないでしょうか?

海外でのMBA留学をお考えの方へ ⇒ MBA留学フェアを開催します

既にMBAをお持ちで転職をお考えの方へ ⇒ beo Careerへ登録してみませんか?





母校の同窓会に出席、英国大使館へ!

ハッピーハロウィン♪近所の美容院の入り口に、【限定プラン!Trick or Treatment!】の立て看板を発見し、思わず噴き出してしまいました、beoキャリアの藤井です♪

SheffieldEvent20091023.jpg

去る10月23日(金)に英国大使館にて、母校であるシェフィールド大学の同窓会が開催され、出席してきました!英国大使館なんて、こんな機会でもないと中に入れないし、というわけで、大学時代の友達とオシャレして行って来ました~(この日のドレスコードはちなみに'Lounge suits')。

久しぶりの悪友?!との再会(しかし彼らは今では外資系不動産会社でバイスプレジデントまで登りつめたそうな)、仲間と10年ぶりの再会(全然変わってないねって言われたこれって褒め言葉??)、日本語学部の名物教授Dr. Siddleと再会(現在はSheffield Doshisha Centreのディレクター)、その他、日本在住のイギリス人と新しくお友達になったり(家が偶然近所)、今回はHSBC共催だったので、せっかくだからとHSBCプレミアのお客様に対してのコラボ企画を提案してみたり、あっという間の2時間でしたが、有意義な時間を過ごしてきました。

ここのところシェフィールド大学は英国大使館での同窓会も2回実施しているし、活動が活発です。おそらくSheffield Doshisha Centreの設立で活発化したのかなとも思われます。この同窓会を通してPro-Vice-Chancellor(副学長補佐と訳せるでしょうか)であるProfessor Dominic Shellard氏と知り合ったことが縁で、現在彼が日本で広げていこうとしているジョイント・ディグリーの立ち上げに関するマーケットリサーチにおいて、beoが日英大学間における国際交流のプロフェッショナルとしてアドバイザーとして協力したり、とこういった活動にも携わることが出来ることを光栄に感じています。

詳細はNews Releases 2009にてどうぞ。

留学してきた経験を帰国後に活かしていきたい、ネットワーキングの最初の一歩として、beo Alumni(同窓会)への参加はいかがですか?

<beo Alumni(同窓会)についてのお知らせ>
企画の第1弾としまして、帰国報告会

留学だけでは終わらない 人的ネットワークを広げる beo Alumniのイベントです。
日 時 :11月13日(金)19:00~20:30
場 所 :beo 東京 (新宿区下落合1-1-3)
申込み:03-5925-0336 または Web
対 象 :海外留学経験者(2008年以前の方も歓迎)
費 用 :無料(スナックとソフトドリンクを用意させていただきます)

☆皆様の参加を心よりお待ちしております☆

 

海外での就職について 2

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回もシリーズ第2弾です。
留学を志す方の中で、卒業後は海外で働きたいという方がいらっしゃいます。

海外での働き方は大きく分けて3つになります。
1.正社員として働く(VISAのサポートを受ける場合も含む) ⇒ 前回記載済
2.インターンシップとして働く
3.ワーキングホリデイで働く

2.インターンシップとして働く
 今回は正規留学後のインターンシップをすることについて記載します。
 大学・大学院卒業後、インターンシップをしながら、海外に滞在されることは、キャリア
 デザイン上はお勧めできません。
 理由としましては、日本帰国後企業側にほとんど経(職)歴としての評価をしてもらえ
 ないためです。逆に卒業後の職歴のない期間が長くなるため、不利になる場合も
 あります。
 帰国を前提とせず、帰国を余儀なくされた場合もそれに打ち勝つだけの努力が別途
 必要となりますので、ご注意ください。

3.ワーキングホリデイで働く
 現在各国でワーキングホリデイを受け入れております。
 なかなか画期的なことですが、やはりキャリアデザイン上はお勧めできません。
 日本で働く場合はキャリアブレイクとなりますので、ご注意ください。

上記の内容は、あくまでも一般論です。人それぞれ状況や環境が異なります。
そのときにしかできない経験は、かけがえのない思い出となり何らかの形で自分自身に
影響を与えてくれることでしょう。
ただ、先を見据えいろいろな可能性を模索しながら、行動をすることをお勧めします。

帰国後のキャリアデザインをお考えの方はぜひご連絡ください。


海外での就職について 1

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回もシリーズです。
留学を志す方の中で、卒業後は海外で働きたいという方がいらっしゃいます。

海外での働き方は大きく分けて3つになります。
1.正社員として働く(VISAのサポートを受ける場合も含む)
2.インターンシップとして働く
3.ワーキングホリデイで働く

1.正社員として働く
(1)海外の会社で現地採用として働く

  英国の場合は卒業後2年間のVISAがおります。これを利用して就職される
  方も多くおります。注意すべきことは、2年間のVISAが切れた後の雇用です。
  多くの企業がVISAのサポートしてくれないケースがあります。その場合、
  日本での就業をされることになりますが、多くの日本の企業の場合は、海外
  での就業経験を職歴として見てくれないケースがあります。
  海外で働く際にはこの部分も含めて、決めてください。

2)日本で就職をし海外で働く
 ①海外勤務者の募集

  数は少ないですが、海外勤務のお仕事もございます。
  企業が海外に人を出す場合はVISAの申請方法が異なりますので、いきなり
  海外で職を探すのとは異なり、比較的スムーズに行きます。
  海外での勤務経験や留学経験を活かすことができる職種です。
  ただ、職種によっては日本での職歴が重要視される場合がありますので、
  その部分の経験の有無が重要となります。
  要注意部分としましては、雇用形態には十分注意してください。
  日本で採用(契約社員)され6ヶ月勤務。その後、海外での正社員の場合は、
  現地の法律が適用されますので、現地で解雇をされた場合は日本の会社に
  戻れないケースもあります。
 
 ②転勤や出向としての海外勤務
  最も難しいですが、一番安全で確実な方法です。
  海外勤務を希望したからといって、企業が認めてくれなければ行くことができ
  ません。海外事業を行っている会社へ入社することが大前提となります。
    または、海外での新規事業を立ち上げている企業なども視野に入るのでは
  ないでしょうか?

たとえば海外で働くチャンスのある企業ですと、AGCなども視野に入るのでは
ないでしょうか?

  

「留学」か「就職・転職」か 3

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回が「留学」か「就職・転職」についてのまとめとなります。

先日ある大学のAlumni(同窓会)に参加してきました。
参加者はだいぶ前に卒業された方から、今年の卒業生まで様々
でした。
その方々のうちの何人かとお話ができました。

ちょうど今就職活動中の方、学んだことを仕事の中で活かしている
方、違う分野で仕事をされている方などなど。
皆さん「留学して良かった」とおっしゃっていました。(何よりです!)

もちろん参加をされない、できない方の意見は分かりません。
でも、海外で一緒に学んだり、同じキャンパスで過ごされた経験は
言葉では言い表せない部分も多いかと思います。

今の経済事情を考えますと、まだまだ先行きが不透明なため、留学
をためらわれている方が多いかとは思います。

残念ながら「結論」はありません???

やりたいと思うこと、やっておけば良かったと思うことは、できるうちに
経験することは良いことなのではないでしょうか?
自分の人生や行動には、自分の責任で判断してください。
悔いのないよう、がんばってください。

帰国後のお仕事のご相談は。。。



「留学」か「就職・転職」か 2

キャリアコンサルタントの佐々木です。

前回に引き続き今回のテーマも"「留学」か「就職・転職」か"とさせて
いただきます。
今回は「就職・転職」から見た「留学」です。

1.現在在学中(大学生)の方/在学中に留学をお考えの方
(1)交換プログラム等があり、4年間で卒業することができる方

  状況が許せば、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか?
  日本に居ては味わえないような(個人の努力にもよりますが)経験
  を積むことができます。

(2)1年間休学をし、留学をされる方
  帰国時の年齢(2浪や留年は除く)にもよりますが、やはり良い経験
  を積むことができるのではないでしょうか?

2.現在大学生で就職をせずに留学をお考えの方
 最短期間での留学と学位の取得をお勧めします。在職期間が短い場合は
 帰国後の年齢が若ければ若いほど新卒のマーケットでの就職が可能です。
 帰国時の年齢が25歳以下であれば、新卒と中途のマーケット両方での
 活動が可能です。
 帰国時の年齢が26歳以上であれば、新卒ではあっても、概ね新卒としては
 扱われず中途のマーケットでの勝負となります。同年齢の方が大卒の場合は、
 3年~4年程度の職歴を持っておりますので、職歴以外の部分も含めて勝負が
 できる武器が必要となります。
 
3.現在働いていて留学お考えの方
(1)職歴3年以下、帰国時の年齢が26歳までの方

  在職期間が短ければ短いほど帰国後の就職は苦労するかと思います。 
 多くの応募条件が職歴1年や2年以上となる場合が多いためです。
 留学にかける時間が短いにこしたことはありません。
 留学直前まで働き、離職期間を短くすることをお勧めします。
   また、帰国後はなるべく早く就職できるように事前準備をお勧めします。
   職種を変えられ場合はその部分も含めて準備をしてください。
 *上記の方にお勧め、当社の大学院留学準備コース

(2)年齢が26歳以上33歳以下の方
 社会人としての経験があることが前提とはなりますが、就職活動の方法により、
 いろいろな可能性があるかと思います。
 業界・職種を変えたい方は27歳~30歳が一つのピークとなります。
 学んだ経験を活かす、英語力を活かすというKey Wordは、以前の業務経験が
 重要となり、帰国後の挑戦となる場合はかなりの努力(入社前と入社後)が必要
 となります。
 まだまだ、日本の社会は経験者優遇です。運転免許を持っている方よりも、運転
 をしている方の方が書類選考時や面接時に有利になるケースが見受けられます。
 MBAを取得された方は、過去の経験(職歴)にもよりますが、尊ばれる傾向も見
 受けられます。
 "継続は力なり"勉強も仕事も一貫性が大事です。
 *上記の方にお勧め、当社の大学院留学準備コース

(3)帰国時の年齢が36歳以上の方
  今までの職歴やマネジメント経験の有無により状況が変わります。
 帰国後の業界・職種の変更はかなり厳しいものがありますので、ご注意ください。
 やりたいことやるというよりも、今後のキャリア構成に繋がる留学をお勧めします。
 
現在の市況感を基に記載させていただきました。マーケットが変われば状況も変わり
ます。自分自身の価値を高める留学を目指してください。
いろいろなことを書かせていただきましたが、自分自身を信じて行動し、結果に責任を
持つことができるのであれば、ぜひ挑戦してみてください!
−to be the best you can be 自分自身の最高を目指して!

上記の内容につきましてカウンセリングをご希望の方は、beo Careerまでお問い合せ
ください。

 



「留学」か「就職・転職」か 1

キャリアコンサルタントの佐々木です。

今回のテーマは"「留学」か「就職・転職」か"です。
今回は「留学」という観点から書かせていただきます。

当社は正規留学を基本にイギリス・アメリカ・オーストラリア
へのお手伝いをさせていただいております。
その関係上、当Careerへは表題の件で悩んでいる方が多く
登録や相談にみえます。

今の景況感を反映して、ネガティブな相談もかなりあります。
そこで、
「なぜ留学なのか?」
「なぜ今なのか?」

ということを考え、結論を出してください。

上記の明確な答えがあれば、それで進んだら良いのではないで
しょうか?
判断が付かず悩んでいるのであれば、それぞれのメリット・デメ
リットを表にし、比較検討をすることをお勧めします。
また、就職・転職ができないので、「留学」という方も居ます。
そういう判断もありだと思います。

「留学」のメリット
1.大学・大学院留学の場合は学位を取得できる(履歴書に書けます!)。
2.英語力が向上します。机上の勉強でなく活きた英語をディスカッション
  等を通じて得ることができます(TOEICを取得すれば履歴書に書けます!)。
3.海外から日本をみることができます。視点を変えるといろいろなことに気が
  付くようになります。
4.日本では知り合えない人々に出会えます(後々の人生で役に立つときが
  あります)。
5.新しい知識が身に付きます。
ざっと考えただけでもこれくらいあります(実際にはもっとあるはずです)。

「留学」のデメリット
1.年齢に加えて留学期間中、職歴が短くなる。
2.すぐには留学できない(英語力を付けないと留学できない)。
3.学んだことが、キャリアに活かせない場合がある(学歴より職歴が重視される)。
4.お金がかかる。
5.帰国後の就職・転職が心配。キャリア ブレイクになる。
などなど。

私自身は留学の経験はありません。あまり偉そう~にいえませんが、
行動に理由があり、自分の行動に自信があればその道に進んで
ください。一度に両方の道を進むことはできません。

結論としましては。。。
一度きりの人生ですので、好きなことをやるという考え方でも良いのではないで
しょうか?
好きなこと、やりたいことをし続けることは何かと難しいものです。できることはやって
おく、その結果を甘んじて受けることができれば(その覚悟があれば)と思います。
将来のことは分かりません。留学の経験が後で活きてくる場合もあります。
自分への先行投資=留学。

 留学をお考えの方

 就職・転職をお考えの方


イギリスの大学が奨励する大学院進学への道とは

お酒は日本酒と甘いカクテル以外は何でもイケます、飲むとおっさん少女に変身!?、beoキャリアの藤井です♪

ご存知の通り就職難は決して日本だけの問題ではありません。イギリスにも不況の風がびゅんびゅん吹いております。日本のように、一斉に就職活動開始!という雰囲気ではなく、最終学年の1月から卒業後6ヶ月以内くらいまでに内定をもらうのが一般的なので、就職活動も新学期の9月から、始めるタイミングは学生により人それぞれです。この不況の中、イギリスの多くの大学は、卒業後の大学院進学という道を選択する学生にインセンティブを提供しているというニュースを見つけたので、今日はイギリスの就職事情について紹介したいと思います。

例えばキール大学(Keele University)では、当大学の卒業生であれば、大学院進学にあたり、1,000ポンド(約15万円)の奨学金を授与、グロスターシャー大学(University of Gloucestershire)に至っては、何名かの学生には学費全額免除だとか、そういう具合です。キール大学副学長のRama Thirunamachandran氏がイギリスIndependent誌のインタビューに答えた内容によると、当大学の90名の学生が既にこのスキームの恩恵を受けて、就職を延期し、卒業後の大学院進学の道を選択しているとのこと。卒業後就職できなかった学生にとって、キールで勉学を継続することにより、更なるスキルを養ってもらえれば、ということらしいです。マンチェスター大学(The University of Manchester)にて最近行ったリサーチによると、46%の現役学生が、卒業後の進路として大学院進学を検討しているそうです。(参考記事:Gradplus Jobs Newsroom: Students taking advantage of free postgraduate schemes, Bath Spa Careers)

不況の中、就職活動に突き進むか、大学院に進学して更なるスキルを補強し翌年の就職に望みをかけるか、どちらが良いかは、悩むところだなと思います。特に上記に紹介したのはイギリスの事情であり、この考えは日本の就職事情に応用できるかというとどうなのでしょうか。勿論単純な回答などはないわけで。留学という選択肢が卒業後の進路にプラスに働くのか・・・自分のスキル、留学予算、日本での転職で何がアピールとなるか、イギリスでの就業経験は役に立つのか・・・悩み始めるとキリがないですよね。現実的なことと、将来の理想と、自分の譲れないこだわりと、それらを足したり引いたりして自分なりの仮説を立てて進んでみる、それしかないのかなとも思うのです。

最後は自分の人生だから、自分で試行錯誤してでも決めて進んでいかなきゃいけない道だけど、でも留学した人たちって一体どんな人生を歩んでいるのだろう、自分の夢を実現させたいそのために今できることとは・・・留学というキーワードをお持ちの皆様に意見交換を積極的に行って欲しいイベントがこちら↓

<beo Alumni(同窓会)についてのお知らせ>
企画の第1弾としまして、帰国報告会

留学だけでは終わらない 人的ネットワークを広げる beo Alumniのイベントです。
日 時 :11月13日(金)19:00~20:30
場 所 :beo 東京 (新宿区下落合1-1-3)
申込み:03-5925-0336 または Web
対 象 :海外留学経験者(2008年以前の方も歓迎)または留学予定者、留学
      に興味のある方であればどなたでも参加可能です。
費 用 :無料(スナックとソフトドリンクを用意させていただきます)

既に続々お申込が届いています。ありがとうございます!お申込はどうぞお早めに!!

海外留学に興味のある方、海外生活、帰国後の就職活動、海外での就職事情、
学校での授業などなど直接話ができる良い機会です。
また、ビジネス目的でも歓迎です(当社がふさわしくないと判断させていただいた
場合はこの限りではありません)。

☆皆様の参加を心よりお待ちしております☆

新鮮な魚と野菜を食した後は~

キャリアコンサルタントの佐々木です。

10月も半分終わりすっかり秋らしい気候になってきました。
ニュースを見ると相変わらず、景気は「依然厳しい状況にある」
とので、気分が暗くなります。
明日は土曜日ですので、気分を切り替えてリフレッシュしてください。

私はたまにですが、バイク(スクーター)で朝市や直売所へ買い物に行きます。
魚介類は腰越漁協や小柴漁港、佐島漁港野菜は鎌倉市農協連即売所、
川崎のセレサモス、小田原の朝ドレファ~ミなどなど、神奈川が中心です。


腰越では生シラスやアジ、カマスなどを買い刺身で食べます。
小柴ではシャコやアナゴ、キス(もちろん江戸前です)をてんぷらや刺身で。
佐島では、生簀で泳いでいる紋甲イカやメバルなどを刺身でいただきます。

野菜も鮮度がよいので長持ちします。
旬の野菜や魚はもちろん美味しいです。

それらの食材を肴にし、お酒を飲むと元気がでます。
(お酒の話は当社藤井の専門分野なので。。。)

環境を変え、気分を変えていろいろと考えて見るのも良いものかも知れません。
見かたや角度を変えて考えることができると、違った結果や方法が見つかる
かも知れません。
この週末にお気に入りの場所や、近くの野菜直売所へ行くのも良いかもしれま
せんね!

そんな中で将来のキャリアデザインについて、ご興味がありましたら、ぜひ
お問い合せ
ください。
お待ちしております。




旭硝子(AGC)英国会社説明会!

キャリアコンサルタントの佐々木です。

当社のご登録者の約95%が留学や海外生活の経験者です。
ほとんどの方がバイリンガルです。

イギリス留学が最も多く、帰国ラッシュが続いており、ご登録者も
うなぎ登りです。(ありがとうございます)
一方、いろいろなご経験(新卒や職歴のある方など)をされており、
その経験をベースにお仕事に就かれる方、留学で学んだことをベースに
お仕事に就かれる方、夢破れて。。。悲喜交々のドラマがあります。

お仕事の決まった方の笑顔は最高ですね。これからやってやろうと言う
気概が伝わってきます。
私達の紹介先である企業の採用状況には相変わらず厳しいものがあり、
それを勝ち取るべく日々頑張っていられる方には逆に力をもらえます。

これから留学をされる方、将来設計をして頑張ってください。
今留学をされている方、事前の準備をしっかりしてください。
帰国済みの方、お早目の準備とご登録を心よりお待ちしております。

ところで、今イギリスに留学中の方へお知らせです!
正規留学生の方のみのイベントです。
旭硝子(AGC)が英国留学中の方を対象に採用に行かれます。
  • 11月17日(火)Imperial College London
  • 11月18日(水)Unversity of Leeds
  • 11月19日(木)University of York
2010年卒業、2011年4月入社のできる新卒の方・職歴のある方・Non
Japanese(Japanese speaker)の方が対象です。
上記大学以外の方の参加も歓迎します。
参加人数に限りがございます。定員を超えた場合は抽選とさせて
いただきますが、イギリスに居ながら日本のグローバル企業の説明会
に参加することができるまたとない機会です。
ぜひこの機会を最大限ご利用ください。

当社beoではいろいろな形で留学生のサポートをさせていただいております。
近々、留学生のための就職支援第二段をこのブログでも発表させていただきます。
今回の企画のすごいですが、第二段はもっとすごいです!留学生しか参加の
資格がないイベントです!
それではご期待ください!

上記詳細「正規留学経験を活かす就活」

☆尚、上記イベントは当社のパートナーであるライトハウス・キャリア・エンカレッジ様との
  協業によりサービスを提供させていただいております。




留学フェアが無事終了しました~

東京マラソン落選しました・・・当選したとてもラッキーな皆様おめでとうございます。。。

私は繰上げ当選に望みをかけたいと思います、beoキャリアの藤井です♪

 

当社の一大イベント留学フェア開催のため、先週から今週前半にかけては、留学フェア関連の業務に追われてました。イギリス大学が主催する同窓会に顔を出して、思い出話で盛り上がったり、また留学フェアでは、母校のシェフィールド大学のブースに入って留学希望者にアドバイスをしたり、この時期は、普段と少し異なる業務を担当するのが新鮮です。他部署のスタッフと一丸となってイベントを成功させるべく協力するのも貴重な機会ですし。留学フェアが終わると毎回特別な達成感に満たされます。友人から、京都出張行くなら、嵐山の野々宮神社で縁結び祈願をすべしとメールが来たけど、観光する暇などあるわけなく、それがちょっぴり心残りかな。。。

留学フェアでは、来日スタッフと話をする機会が多いですが、大学やプログラムのことだけでなく、留学マーケットの展望やまた、私は日英大学間の国際交流も兼務しているので、日本人留学生のニーズ、日本の教育制度、大学プログラムに適したプログラム開発に関しても、意見交換、詳細な打合せを行います。そして、特に来日回数が少ないスタッフからは、日本の政治や経済についてもバシバシ質問が飛んできます。鳩山政権になってどう思う?なーんて聞かれてチンプンカンプンではないけれどトホホな状態に陥ってしまった私ですが、就職、転職活動に有利という目先のメリットだけでなく、長い目で見て、新聞をきちんと読むことが実社会に出てから大きなアドバンテージとなるメリットについて、改めて痛感した次第であります。

 

最後に、beo Alumni(同窓会)についてのお知らせです!

<お知らせ>
企画の第1弾としまして、帰国報告会

留学だけでは終わらない 人的ネットワークを広げる beo Alumniのイベントです。
日 時 :11月13日(金)19:30~21:00
場 所 :beo 東京 (新宿区下落合1-1-3)
申込み:03-5925-0336 または Web
対 象 :海外留学経験者(2008年以前の方も歓迎)または留学予定者、留学
      に興味のある方であればどなたでも参加可能です。
費 用 :無料(スナックとソフトドリンクを用意させていただきます)

海外留学に興味のある方、海外生活、帰国後の就職活動、海外での就職事情、
学校での授業などなど直接話ができる良い機会です。
また、ビジネス目的でも歓迎です(当社がふさわしくないと判断させていただいた
場合はこの限りではありません)。

☆皆様の参加を心よりお待ちしております☆

ブルーオーシャン戦略

キャリアコンサルタントの佐々木です。

みなさん、3連休はいかがお過ごしでしたか?
天気のよく充実したお休みを過ごされたのではないでしょうか?

話は変わりますが、以前ご紹介させていただいた、「ブルーオーシャン戦略」
という本につきまして、書かせていただきます。

W・チャン・キムとレネ・モボルニュが共著し、ランダム講談社から出版されて
おります。

現在の市場を「レッドオーシャン」と定義付け、価格競争と差別化を図ることを
主眼としているのに対し、未開拓の市場を「ブルーオーシャン」と定義付け、
新しいマーケットの創造を主眼とした戦略を立てることにより、過度な労力や
無駄な競争を排除することを目的としております。

著書の中では、「シルク・ド・ソレイユ」「イエローテイル」「カーブス」(日本では
あまりうまく行っていないようですが・・)などの成功例が書かれております。

「シルク・ド・ソレイユ」の例ですと、サーカスという基本のコンセプトは変えず、
強化する部分と取り去る部分を明確にして成功し、他のマーケットから顧客を
獲得することができたそうです。
動物のショーやバイクなどのショーを排除し、ストーリー性を持たせ映画やその他
のエンターテイメントから新規のお客を獲得することができ、競争のない新しい
マーケットの開拓ができたと言うことです。

その他、Docomoなどなじみのある企業も記載されております。
ご興味がございましたら、実際に本を読んでみてください。
新しい視点や考え方のヒントになるケースがあります。

私自身にとっても役にたっていると信じたいところです。。。

PS.秋の就職・転職シーズン真っ盛り!




beo Alumni(同窓会)

キャリアコンサルタントの佐々木です。

当社では留学生(留学前の方も歓迎)の帰国後のサポートの一環として、
人材紹介サービスを提供しております。
その中で、より皆様にとってご利用しやすいサービスの提供を心がけております。

そこで、留学だけで終わらない 人的ネットワークを広げるbeo Alumni(同窓会)
を設立することになりました!
Alumniの趣旨としましては、
  • 同窓会
  • 異業種交流会
  • 勉強会/セミナー
  • 情報交換
  • 就職/転職活動サポート
を予定してります。

ご自身の出身の学校のAlumniのない方で、新規で立ち上げたという方がいらっ
しゃいましたら、お問い合せください。立上のサポートもさせていただきます。

<お知らせ>
企画の第1弾としまして、帰国報告会
留学だけでは終わらない 人的ネットワークを広げる beo Alumniのイベントです。
日 時 :11月13日(金)19:30~21:00
場 所 :beo 東京 (新宿区下落合1-1-3)
申込み:03-5925-0336 または Web
対 象 :海外留学経験者(2008年以前の方も歓迎)または留学予定者、留学
      に興味のある方であればどなたでも参加可能です。
費 用 :無料(スナックとソフトドリンクを用意させていただきます)

海外留学に興味のある方、海外生活、帰国後の就職活動、海外での就職事情、
学校での授業などなど直接話ができる良い機会です。
また、ビジネス目的でも歓迎です(当社がふさわしくないと判断させていただいた
場合はこの限りではありません)。

皆様の参加を心よりお待ちしております。



マザーテレサ

キャリアコンサルタントの佐々木です。

昨日は当社主催の大学・大学院留学フェアにたくさんの方がご来場
いただきました。
まことにありがとうございました。

当日、お時間がなくキャリアカウンセリングのできなかったお客様、
申し訳ございませんでした。
改めてお話させていただければ幸いでございます。

さて、話は大きくかわりますが、昨日のキャリアカウンセリングの中の
ご相談で、Develpoment(開発学)を志向されている方がいらっしゃい
ました。
その話の中で思い出した偉人がおり、その方の言葉が本日のテーマです。
この話は、人伝に聞きましたので、もしかしたら。。。という気はしますが、
彼女らしい言葉なので、私は信じております。

マザーテレサ:「愛情の裏返しはなんですか?」
Aさん      :「憎しみですか?」
マザーテレサ:「いいえ、無関心です。憎しみすらも持ち合わせていません。」

やはり第一線で動かれている方の経験からくる言葉には、趣があります。

実際、いかに「無関心」が多いかというのは通常の生活からもうかがい知ることが
できます。
身の回りでも、ごく普通に見受けることができます。
残念ながら自分自身もその中の一人となってしまっております。

会社の中にも、学校にも、電車の中、街にも普通にいます。
  • 周りが何をしてるかに無関心
  • 会議室や応接室・エントランスにごみが落ちていても無関心
  • 街での歩きタバコ
  • ポイ捨て
  • 電車内の電話    などなど 
「気配り」「目配り」「心くばり」ということを昔教わりました。
話はそれてしまいましたが、いろんなことに無関心にならずに、「関心」を
持つように心がけましょう!

ご自身の就職・転職について、ご関心のある方へ!

読書の秋?ビジネス書!

キャリアコンサルタント佐々木です。

今回は読書の秋がテーマです。

私の読書の転機は禁煙からでした。
営業中の空いた時間に喫茶店で戦略・戦術を練っているとき、
タバコを辞めたために手持ち無沙汰になり、文庫本を手にしました。
それからは、通勤時間を利用したり、営業時の移動時間や待ち合わせの
時間を利用し、今でも読んでおります。
どんなときも本と傘は鞄になくてはならない物になりました。

新婚旅行で行ったバハマやオーラーンドのリゾートでも「鬼平犯科帳」
を持って行き、読んでました。

経営者が選ぶ本というので司馬遼太郎の「坂の上の雲」が有名です
(私はまだ読んでいません)。
今は、「峠」を読んでいます(2回目ですが)。

「孫子」を読むと、人間の考え方や行動は時代に関係がないことが分かります。
時代に関係なく、同じような営みを続けていることが分かります。
原理原則が大事なのではないでしょうか?

以下は、今まで読んだビジネス本の中で印象的なものです。
・ザ ゴール、ザ ゴール2など
・ザ プロフィット
・ブルー オーシャン戦略
・七つの習慣
(詳細はそれぞれ後日記載させていただこうと、思っております)

学生の方には英語版がありますので、そちらでも構いません。
社会に出ると、いろいろな知識を具現化しなければなりません。
それぞれの立場で直面する問題は代わりますが、備えあれば憂い無し。
それらの経験がキャリアの構成につながります。
何らかの役にはたつかと思いますので、お時間のあるときに読んでみてください。

いろいろな知識や経験を身に付けて、就職・転職活動に励んでください!







知ったかぶりしている言葉ランキング!

週末は某インターナショナルスクールで、世界の食べ物を満喫してきました。特に美味しかったのは、スペインのパエリアとニュージーランドのラムチョップ、そしてどこか忘れたけどヨーロッパの国の濃厚な赤ワインでした。ハロウィーンの日は仮装して出勤しようかな、、、beoキャリアの藤井です♪

皆さんは、客先との打ち合わせ、社内のミーティング、異業種交流会などで、知らない言葉が出てきて、でも今更、話の腰を折って尋ねるのは恥ずかしいし、でもどこで相槌を打ってよいものか分からず、ちょっとポカーンとしちゃったことはありませんか?

・・・というわけで、このたび、私の友人数名に協力してもらって、略語や業界用語を募集したところ、かなり面白い回答、ちょっとかっこつけて知ったかぶりしてみたい!用語を掘り起こすことができましたので、私が独断で勝手に決めたランキングを発表したいと思います!

<略語部門>

第1位:ミーシー(MECE) = Mutually exclusive and collectively exhaustive:漏れなくダブりなく

(こんなの聞いたことないー!でもちょっと知ったかぶって、ミーシーで宜しくとかってリスト作成とか依頼してみたい)

第2位:ROI (Return on investment)=投資に対する利潤、KPI (Key performance idicator)=成功基準

(賢そうだから知ったかぶりしたい・・・でも上司にROIとKPIを明確にねってダメ出しされたらどうしよう)

第3位:アープー(ARPU) = Avarage revenue per user

("アープー"???何のことか分かりません。経済用語らしいです。スポーツ業界では必要な概念らしい。)

第4位:KY = 危険予知のこと

(一生懸命英単語を思い浮かべてたのに、良く考えたら単語の頭文字取っただけじゃん!すごいドメスティックな感じで嫌いじゃないです)

第5位:PDCA(Plan do check act)

(前職でも頻繁に使ってましたが、社内用語だと思ってました。実は結構一般的に使われているんですよね。)

 

<業界用語部門>

第1位:アベる、On the beach = プロジェクトにアサインされていない人(Available resource)のこと、能力がなくてどこのプロジェクトにもアサインされていない人、プロジェクトが終わったばかりで次のプロジェクトとの谷間の状態で待っている人のことも指す。On the beachは若干揶揄する意味合いも。

第2位:I have/ You have = 操縦担当が入れ替わるときに言うセリフ

(会話例:あっやべっ!めがね落ちた!You have (control).)←コックピット内にて

第3位:しみじみ感 = 机上の空論ではなく、具体性があって納得感があること

(会話例:この紙はしみじみ感が無いねぇ。)

第4位:ポンチ = パワーポイントなどで使う、絵や図(クリップアート)のこと

(会話例:ちょっとこのページ、文字ばっかりだから、ポンチ入れといて。)

第5位:0Xちゃん ← パイロットがCAを指して使用する

(使用例:09ちゃん:2009年入社のこと。本人からの、「数が多いほど嬉しい」という余計なコメントは失礼だと思います!)

 

<おまけ:用語が特殊で、どうも知ったかぶりできなさそうなので、敢えてランク外>

その1:デバッグ = プログラムの中に潜んでいる間違い(bug)をテストプレイであぶりだすこと←??

その2:ポツ = 「1~9」:有償化率(例:ポツ8なら80%)←使用法イマイチ分からず

その3:B伝 = 先行手配(言葉の成り立ちすら予想できず)

その4:防※ = 防衛省、マルボウという会社もあるそうな?

その5:キャプテンシー = 運行から乗客も全て含めて総合的に判断する責任的能力(これってキャプテンならではの用語ですよね。)

 

皆さん、いかがでしたか?色々な仕事があって、職種があるんですねー。われながら感動。

beoキャリアは、大学・大学院留学フェアで、就職相談ブースを設けます!

大学・大学院留学フェア参加申込み、詳細はこちらから

 

(最後に、今回協力してくださった下記の仲間へ、ありがとうございました)

D.F氏:(外資系)コスメティックスメーカー、マーケティング

K.H氏:(国内)航空運送事業会社、パイロット

K.I氏:(国内)スポーツ関連会社、経営

M.U氏:(国内)住宅建材メーカー、企画

M.U氏:(国内)ITサービス会社、官公庁営業

N.F氏:(国内)出版会社、ゲーム企画

S.A氏:(外資系)コンサルティング会社、コンサルタント

T.H氏:(国内)通信システム会社、SE

Y.A氏:(国内)通信会社、営業

大学・大学院 留学フェア

キャリアコンサルタント佐々木です。

大学・大学院 留学フェアのご案内です。

10月8日(木) 1600-2030 於:新宿エルタワー30F
10月12日(月) 1200-1600 於:TKP大阪梅田ビジネスセンター

イギリス・アメリカ・オーストラリアの教育機関からスタッフが
来日し、イベントを行います。ご自身の英語力を試してみるのも
面白いと思います(しかもタダです)。

留学か~私の人生には縁のない言葉です。正直考えたことも
ありませんでした。なぜなら、英語ができないからです
でも人生は皮肉なもので、英語を使う旅行業界に入り、添乗では
武勇伝をつくりました。今では正規留学会社のスタッフです!

私からすると、留学を志しているだけで尊敬の眼差しですし、学位を
とられて帰国される方は尚更です。

当社では、いくらでも英語を使う環境があります(私は逃げてます。
おかげで、英語講師やスタッフも日本語で話しかけてくれます)。

現在外資系企業は日本にオフィスを置かなくなったり、アジアの
拠点をシンガポールや中国に置き、日本はサブオフィスになってきて
います。

私の元同僚は、シンガポール資本の会社のタイ本社(バンコク)の出先
機関のスタッフとして、日本で働いております。人数は最小限で営業・
企画・マーケティングのみを行い、オペレーションは海外とのことです。

逆に外資系企業の日本オフィスに働いても英語はあまり使わず、取引先
とのやり取りの中でますます英語を使う状況が増えてくるのではないで
しょうか?
やはり英語は勉強した方が良いですね。。。

留学・就職のご相談は当社まで。





就職・転職活動の流れ

キャリアコンサルタント佐々木です。

秋の転職市場はだいぶ動きが出てきました。
それでも求人数は例年比で40~50%というところでしょうか?

就職・転職活動には事前の準備が必要です(以前のブログで書きました)。

*準備:履歴書・職歴書の作成、紹介会社への登録、転職サイトへの登録など。。。

今回は、紹介会社を利用した一般的な流れを記載させていただきます。

1.ご登録・・・ホームページ等からのご登録
2.書類送付・面談設定・・・ご登録から1週間前後
3.ご希望と書類を基にお仕事のマッチング・面談
4.書類のリバイスとお仕事の紹介(条件やご希望により紹介できない場合もございます)。
5.企業への応募・・・ご紹介させていただいたお仕事の中かからご希望の案件があれば
            直ぐに対応。無い場合は出てき次第のご紹介。  
6.書類選考・・・通常1週間から2週間程度
7.面接設定(2回~4回)・・・通常2週間から1ヶ月程度
8.内定・・・最終面接から通常1週間程度 
9.条件面談・・・具体的な条件等の書面提示(面談が行われない場合もございます)。
10.応諾・・・条件を基に3日程度でのご回答(条件が合わなければお断りいただいても
        構いません)。
11.退職交渉・・・お仕事をされている方は上司への報告、通常1ヶ月程度の猶予期間があります。
12.入社時期報告・・・入社時期の報告(働いていない方はいつから働けるかの報告)
13.入社・・・おめでとうございます!新しい環境でのお仕事のスタートです。

1~5までは早い方で1週間。
6~13までは1ヶ月から2ヶ月。
ただ、6以降が苦戦しておりますので、時間的な猶予が必要です。
就職・転職の期間としましては最短で1ヶ月、通常は3ヶ月~6ヶ月となっておりますので、いつ
入社できるかにより行動スケジュールを逆算してください。

就職・転職活動は面倒なものです。相当な労力と強い意志が必要となります。
どうしても目標を達成したいという強いお気持ちがあれば、あきらめずにがんばりぬいてください。
勢いだけでは活動はできません。活動する時期にもよりますので。

最近の書類選考通過率は約10%、面接合格率は1~3%程度とというところでしょうか?

転職をしないという選択肢もあります。転職をすることにより全てうまくいくとは限りません。
リスクを伴う場合もございますので、十分ご注意ください。

私自身も転職活動で、いろいろなことを経験しました。失敗した転職もありました。
詳細はキャリアカウンセリング時に。。。




キャリアコンサルタント募集!


キャリアコンサルタントの佐々木です。

当社キャリアコンサル部門では、キャリアコンサルタントを募集しております!
当面は営業を中心に、将来的にはコンサルタントとして活躍いただければと思って
おります!。

営業については、昭和の鬼軍曹達仕込みの営業方法を伝授させていただきます(笑)。

当社にご登録いただいたお客様のご希望される、企業の開拓が第一の任務です。
歩合給ではございません。
この景況感の中、我こそはと思うツワモノがおりましたら、佐々木宛にご連絡ください。
営業経験をお持ちの方限定とさせていただきます!

主な業務は、
1.新規開拓営業~(なんて良い響きでしょうか?以前は潜在顧客と呼んでました)。
 (1)新卒・中途採用の紹介
 (2)インターンシップの紹介
 (3)海外への採用サポートのお手伝い 

2.キャリアコンサルタント
 (1)登録者の募集
 (2)登録面談の実施

3.beo Alumniの運営サポート

4.その他業務

海外とも関わることができ、いろいろな方のキャリアアップにつながるお仕事です!

ご応募お待ちしております。

fusayoshi.sasaki@beo.jp