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転職ノウハウ

転職活動スケジュール [6月スタート編]

第3四半期・後期スタート(10月)のための採用が始まる時期
9月入社を目標に、夏休み前に内定を

各企業、9月・10月からの採用枠の募集が始まる時期です。長期休暇の前後は人事担当者も忙しくなりますので、8月前半までに内定をもらえるよう、早め早めに行動しましょう。

転職スケジュール 6月スタート編

STEP 1 情報収集、転職サポート申込み、履歴書・職務経歴書作成

無料転職サポートやインターネット検索を利用して、転職したい業界・業種の動向を調べましょう。
また、 キャリアの棚卸をして、履歴書・職務経歴書を作成しましょう。
キャリアコンサルタントからのアドバイスで、さらにブラッシュアップ。

STEP 2 求人情報収集、企業への応募

少しでも気になる求人案件があればキャリアコンサルタントに質問・相談し、積極的に応募しましょう。

STEP 3 面接

企業によって、1回~3回の面接があります。筆記試験がある場合もありますので事前に確認しておきましょう。
無料転職サポートを利用すると、キャリアコンサルタントと面接の事前対策をすることができ、有利です。
beoキャリアでは、英語面接の事前対策(無料)も可能です。

STEP 4 内定獲得

夏期休暇前の内定獲得を目指しましょう。なかなか内定が出ない場合は、休暇中に、職務経歴書のブラッシュアップや面接対策、スキルアップ、新しいことへのチャレンジなど、転職活動に有利な過ごし方をして、9月~10月入社を目指しましょう。

STEP 5 退職交渉、事務引継ぎ

外資系企業では上司からの推薦状が必要な場合も多く、円満退職は必須と考えて退職交渉しましょう。難しい点があればキャリアコンサルタントに相談してください。

ボーナス支給前後の転職活動は、メリット・デメリットをよく考えて

ボーナス前に退職の意向を伝えると、ボーナスが減額になったり、まったく支給されないケースもあります。

ただ、現職のボーナスにこだわるあまり、良い転職のチャンスを逃がしてしまったり、円満退職できなくなってしまうこともあるので、希望の企業から早い段階で内定をもらえた場合は、メリット・デメリットをよく考えて退職交渉・退職時期を考えましょう。キャリアコンサルタントに相談してみるのも良いでしょう。

▼今からはじめる転職活動 各月スタート編
1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月

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*経験職種内容やご希望条件により、ご提示できない求人情報もございますのでご了承ください。
*履歴書・職務経歴書はご自身の責任において、正確にご記入ください(虚偽の記載は履歴詐称となり内定取消や、内容により入社後の解雇対象となります。また、故意による虚偽の履歴記載が判明した場合は、求人のご紹介はできませんので、あらかじめご了承ください。
*転職先が決まったとき、転職活動を中止された場合はお知らせください。
*入社を承諾後の辞退は、求人企業に多大な迷惑をかけますので、責任のある意思決定をお願いいたします。
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