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転職ノウハウ

留学生の転職活動スケジュール

帰国してからスムーズに転職活動を始められるよう、
自己分析などできることは在学中にも進めておきましょう。

新卒の入社時期は4月(と10月)と決まっていますが、転職に決まった時期はありません。
転職活動を開始してから3ヵ月後の入社を目標に進めましょう。

転職スケジュール 7月スタート編

<9月帰国の留学生>

冬採用を行っている企業では12月・1月入社の募集を開始する時期と重なります。
このタイミングを逃すと、12月下旬からは求人数が減る時期なので、厳しくなるかもしれません。
早めに転職サポートを受けて、情報収集や応募書類準備に役立てましょう。

2月下旬~3月にかけて、4月入社の採用が増えてきますので、希望に合う企業がなければあせらず年明けまで就職活動を続けてみるのも手です。

<12月・1月帰国の留学生>

2月下旬~3月かけて、求人数が増える時期ですので、4月入社を目指して早めの準備をしておきましょう。
年末年始のお休みを転職活動に有利に過ごすためにも、早めに(卒業前でも可)キャリア・コンサルタントに相談しておくと良いでしょう。

12月からはじめる転職活動
1月からはじめる転職活動

<5月・6月帰国の留学生>

7月頃から、秋採用の求人がピークを迎える時期です。
9月・10月入社を目指して転職活動を進めましょう。夏休みを転職活動に有利に過ごすためにも、早めにキャリア・コンサルタントに相談しておくと良いでしょう。

5月からはじめる転職活動
6月からはじめる転職活動

<7月帰国の留学生>

7月頃から、秋採用の求人がピークを迎える時期ですが、夏の長期休暇を控えて、8月上旬から求人数が減る傾向にあります。10月入社を目指して進めましょう。夏休みを転職活動に有利に過ごすためにも、早めにキャリア・コンサルタントに相談しておくと良いでしょう。

留学中の一時帰国を利用したキャリア・カウンセリングをおすすめします

本格的な転職活動は帰国後になるとしても、一時帰国を利用してキャリア・コンサルタントに会っておくとよいでしょう。自己分析など留学中にできることのアドバイスを受け、帰国時期などを伝えておけば、転職活動がスムーズに始められます。

転職サポートのお申し込み お問い合わせ

*経験職種内容やご希望条件により、ご提示できない求人情報もございますのでご了承ください。
*履歴書・職務経歴書はご自身の責任において、正確にご記入ください(虚偽の記載は履歴詐称となり内定取消や、内容により入社後の解雇対象となります。また、故意による虚偽の履歴記載が判明した場合は、求人のご紹介はできませんので、あらかじめご了承ください。
*転職先が決まったとき、転職活動を中止された場合はお知らせください。
*入社を承諾後の辞退は、求人企業に多大な迷惑をかけますので、責任のある意思決定をお願いいたします。
*現職中の場合、退職の意思表示は必ず求人企業からの採用通知書を確認後行ってください。

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