キャリアの再構築、やり直しのチャンスです！
異業種や異職種も含め、可能性を求めて活動してください。
ご自身のキャリアプランの延長の方は、待遇面を変えるにはチャンスです。
異業種や異職種への転職はリスクが伴いますが、ほぼラストチャンスですので、じっくり行動してください。
今までの経験を武器にしてキャリアアップを図ってください。
マネージメント経験や今までの業務経験を基に同業他社への転職や関連業種を中心に活動してください。
転職市場では一番採用ニーズの高い層となります。ご自身のキャリアの棚卸を行い、方向性を決めてください。
次に転職をする時期を決めてください。今直ぐの転職・2～6ヶ月以内・1年以内などなど、ゴール目標を設定してから活動することをお勧めします。
求人はどん底の状態から、回復傾向にはありますが、まだまだ厳しいのが現状です。
現在の状況は、ポテンシャル採用よりも過去のご経験が一番重要となります。
また、転職の時期により求人数は異なりますので、キャリアコンサルタントと相談しながら進めることをお勧めします。
経験者の方を採用する企業の狙いは、企業の業績を向上させることができる、業務を改善することができる方を採用したいと考えております。業種や職種転換に関しましては、状況により不利に働く場合もございますので、十分ご注意ください。
| 入り口です |  |
事前準備 人材紹介会社・ポータルサイト等へのご登録、応募書類（履歴書など）の作成 （就職活動を始める前に準備しておきましょう） |
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| 1週間程度 | |
登録面談 応募書類の添削・ご自身の方向性や棚卸作業 （具体的な活動に向けた最終準備） |
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| 求人のご紹介（＊ご経験・ご希望の業種や職種によりご紹介できない場合もございます） 応募されるかどうかのご判断をお願いします。 複数のご応募をお勧めします。企業により選考期間が異なります。また、時間の節約にもつながります |
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| 3ヶ月程度が理想 最長で6ヶ月 |
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| 書類選考（～2週間程度） 最近の特徴として書類選考に時間のかかる（2週間以上）場合がございます |
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| 面接（2回～4回・筆記試験など） | ||
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内定 | |
| 内定受諾後 1ヶ月程度 |
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| 入社（退職） |
事前の準備をしっかりしてから、活動に移ってください。
方向性を決めたら、情報を収集し、具体的な行動に入る事をお勧めします。
あなた専任のキャリアコンサルタントがこれまでのキャリアやご希望条件などを丁寧にヒアリング。効率的な転職プランを一緒に考えます。
＊経験職種内容やご希望条件により、ご提示できない求人情報もございますのでご了承ください。
＊履歴書・職務経歴書はご自身の責任において、正確にご記入ください(虚偽の記載は履歴詐称となり内定取消や、内容により入社後の解雇対象となります。また、故意による虚偽の履歴記載が判明した場合は、求人のご紹介はできませんので、あらかじめご了承ください。
＊転職先が決まったとき、転職活動を中止された場合はお知らせください。
＊入社を承諾後の辞退は、求人企業に多大な迷惑をかけますので、責任のある意思決定をお願いいたします。
＊現職中の場合、退職の意思表示は必ず求人企業からの採用通知書を確認後行ってください。
